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![全美最新工商管理权威教材译丛·人力资源管理 [美]路易斯·R.戈梅斯-梅西亚(LuisR.Gomez-Mejia)、[美](images/model/guan/url_none.png)
全美最新工商管理权威教材译丛·人力资源管理 [美]路易斯·R.戈梅斯-梅西亚(LuisR.Gomez-Mejia)、[美 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《人力资源管理(第5版)》覆盖了人力资源管理中的所有核心问题,但采取的是“非职能性”的方法,即针对的不仅仅是HR经理,而是旨在为所有未来的企业管理者培养人力资源管理技能。全球化的视角。《人力资源管理(第5版)》将理论阐释与案例分析相结合,从全球视角展开相关内容。书中专设一章,用于分析如何应对全球化的人力资源管理挑战。以应用为导向。通过《人力资源管理(第5版)》独具特色的“管理者笔记”专栏和“你来解决!”讨论案例专栏,来帮助读者更好地将理论应用于实践。
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【正版】 重塑培训管理――培训管理精英实战手册 凌宇航 电子工业出版社 9787121436383 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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人力资源管理心理学(第3版),张杉杉,罗震雷,首都经济贸易大学出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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招聘与录用管理实务手册 孙宗虎、李艳 编著 人民邮电出版社【售后无忧】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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高管薪酬差距、产品市场结构与企业绩效:理论探索与实证研究:theoretical exploration and emp 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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德国集体工资谈判制度 (德)沃尔夫冈·多伊普勒著 社会科学文献出版社 新华书店正版书籍
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饭店人力资源开发与管理 王伟 著 旅游教育出版社 9787563713776
秉承“给人方便,给人自信,给人欢喜”理念,在关注心灵成长的前提下,提供完整的“管事”、“理人”实操技术。
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拿多少,业绩说了算(张海良)张海良 著立信会计出版社9787542927583 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
谁都喜欢拿高薪。薪水是反映员工能力重要的标志之一,也是员工关心的话题。为什么在同样一家公司,有的人能拿上万元的高薪,而有的人却只能拿几千块钱?对于销售人员来说,什么重要呢?当然是业绩。任何一个销售人员都要靠业绩生存;拿多少,永远是业绩说了算。没有业绩,销售人员就失去了存在的意义,企业就会死亡。其实,不光是企业,任何国家、任何行业都是一样,不管处于哪个发展阶段,理论上都有生存期、成长期和成熟期之分,但是实际上却只有生存期,只不过生存的质量有高有低而已。所以,我们必须明白,不管是对企业还是对员工来说,业绩永远处于第一位。 《拿多少,业绩说了算》是一本可以让你加薪的书!
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![50种沟通活动及破冰练习 [美]Peter、R.、Garber(彼得.R.加伯) 著;赵红 译 电子工业出版社](images/model/guan/url_none.png)
50种沟通活动及破冰练习 [美]Peter、R.、Garber(彼得.R.加伯) 著;赵红 译 电子工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书提供了50种简便易行、充满趣味性的沟通、破冰及训练活动,帮助人们快速、有效地提升沟通能力。书中主要分为三部分,涉及沟通原则、沟通入门及沟通练习。每种活动主要集中在某些方面的沟通,包括活动描述、沟通时间、沟通目的、资源和具体表现。这些活动不仅有用而且很容易记住。对于培训师及个人来说,本书提供的资源简便、实用,可直接使用。
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办公室工作:案例、方法与技巧 李正春、吴雨平 著 9787811356571 暨南大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《办公室工作:案例、方法与技巧》选择一些具有典型性,或者给自己留下深刻印象.并能给人以启示的案例,以及行之有效的办事技巧、经验等写成文章,并加以评述.这就是秘书工作的案例分析。 全书共分“秘书的素养”、“与领导相处的艺术”、“信息盖俸”、“调查研究”、“参谋与辅助决策”、“督查工作”、“文书工作”、“档案管理”、“会议组织”、“信访工作”、“协调工作”、“秘书人员的公关意识”、“事务工作”、“保密工作”、秘书的应聘技巧”十五个部分,共选取67个案例,每个案例后都有相关的评述,既有正面的经验,也有反面的教训.对秘书工作从业人员颇具启迪意义。 《办公室工作:案例、方法与技巧》既适用于在一线工俸的秘书们,也适用于大中专院校秘书专业的教师和学生,对有志于从事秘书王作的青年也是一本好的自学
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企业大学手册:设计、管理并推动成功的学习项目 (美)马克.艾伦 江苏人民出版社 9787214089625
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职场求生之路 AI时代的职业生涯规划手册 江苏凤凰文艺出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
1.一本书轻松完成职业生涯规划,人生不迷茫。 精英猎头,同时也是知名职业生涯规划师的Maylie老师,将职业生涯规划中的步骤被拆解成书中的一个一个章节,从向内窥探,到向外探索,一应俱全,并提供了咨询者需要用到的工具类表格等赠品,一书轻松完成规划,超值选择。 2.AI时代窗口期的点醒之作,清华大学博士教你如何与AI技术共处。 新时代来临并不可怕,可怕的是你一无所知。树立AI思维、了解AI动向、掌握AI工具的应用,积极应对新时代和新变化的到来。同时也要避开一些容易被AI取代的工作。林时博士为您分享AI时代的思维方式。 3.应届生,在校生的书目,选择专业 行业不再伤脑筋。 选专业?选行业?要不要读研?要不要读博?学历不够好如何发展?解答所有学子疑惑,Maylie老师受人以渔,多角度论证+案例分析+实操演练,让学子对职场不陌生。 4.职场
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官方 直击核心 通向卓越教练之路的革命性方法 一种直击核心问题的通用教练方法 教练对话 教练技术书籍 玛莉安·富兰克林【 【正版 假一罚十正品图书 请放心下单,本店所有商品均可开票】
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现代饭店人力资源管理实务(第4版) 李明宇、毛惠等 清华大学出版社 饭店人力资源管理,现代饭店人力资源
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代理商、加盟商如何选用育留人祝文欣 编机械工业出版社(正版旧书)9787111187301 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《代理商、加盟商如何选用育留人(附赠1张)》主要面向服装行业管理阶层,是企业决策者和人力资源管理者的参考用书,它从代理商、加盟商如何选人、如何用人、如何育人、如何留人四个方面对有关人力资源管理方面的问题进行了详述。所有服装代理商、加盟商要想加强对这方面的管理工作,《代理商、加盟商如何选用育留人(附赠1张)》无疑是其。
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人力资本对三峡库区新生代移民创业的影响研究 靳丽遥 著 经济科学出版社 【新华书店正版书籍】 正规电子发票 多仓就近发货
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中国事业单位发展报告.2025 柳学智 主编;朱祝霞 副主编 社会科学文献出版社
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新办公室文秘工作标准指南 文杰 编著 蓝天出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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企业行政办公国际化管理系统 企业行政办公国际化管理课题组 编 9787801456755 光明日报出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《企业国际化管理丛书》是迄今为止中国第一部最完备的国际化管理类丛书,也是中国第一套操作型的国际化管理行动方案,以精品介入市场空白。其*的特点和优势就是具有可操作性和实际行动性,以*化的理论和最成功的实务共同构成体系的内核,由中外专家和企业界成功人士倾力打造,为中国企业专门量身定制。 《丛书》突破以往同类部分内版图书的遗后性和外版图书的不适用性,引进*研究成果,中西专家共同会诊,理论实务科学辉映,为中国企业提供现实所需的全方位的国际化管理解决方案。
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年度经营计划制订与管理 水藏玺吴平新 著 中国经济出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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考核员工有绝招 宗权 著 中国致公出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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薪酬激励体系设计 中国科学技术出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
1.作者具有20余年的薪酬培训和咨询经验,多次被评为“国内十大杰出培训师”“人力资源十大培训师”等称号,其开发的这套薪酬设计体系已经被中国银行、国际电网、新浪网等众多企业使用。2.简单实用,易学易懂,将国内外薪酬设计的方案总结归纳为:“以岗定级、以市场定带宽、以人定档、以业绩定奖金”。3.本书将薪酬设计的工具总结为“二表、一制度”,即岗位职级表、工资级别表以及工资的文字制度,并围绕这三个要素,通过十六个步骤,手把手地教读者完成薪酬设计体系。作者提供了大量实用的岗位测评要素实例,读者可以在学习这套体系的同时,参考这些实例融会贯通。
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中国拔尖人才培养新模式 国际论争和模型启示 阎琨,吴菡 著 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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弗布克管理职位工作手册系列:人力资源管理职位工作手册 孙宗虎 著 人民邮电出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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中国农作物抗病性及其利用 李振岐,商鸿生 主编 中国农业出版社 【新华书店正版书籍】
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员工离职管理案例研究 经济科学出版社 邓靖松,刘小平,吴捷 编著 编 员工离职管理案例研究 经济科学出版社 邓靖松,刘小平,吴捷 编著 编
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环境规制、环境全要素生产率与中国出口产品质量9787522314716 正版新书正浩图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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正版人力资源合规管理全流程手册 何丛 梁晓静 中国法制出版社 案例解析 实操指引 风险防控 表单工具教材教程书籍
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心智模型的阐释:结构、过程与影响 吕晓俊 著 上海人民出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《心智模型的阐释:结构、过程与影响》从不同角度阐述了心智模型内容的方方面面,特别是从作者实证研究中得出了颇有新意的绪论。全书的九章内容中包括介绍心智模型的研究历史和现状;剖析心智模型的内容和结构;心智模型的个体差异;心智模型与行为的联系;共享心智模型与团队绩效的联系;共享心智模型的研究与测量手段;共享心智模型的发展演化阶段等。 《心智模型的阐释:结构、过程与影响》具有开拓性、开创性的一面,但也不是本领域研究的终结,而仅仅是开始而已。
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本书特色 情景模拟虚拟,大型企业典型的人力资源管理环境和人力资源管理体制、人力资源部岗位设置和岗位职责等;分专题包括岗位管理、招聘管理、员工职业生涯管理、考核管理、薪酬管理和培训管理等,描述人力资源管理各专业领域面临的典型问题及其发生的情景。 引导教学互动,采用互动式的教学模式,引导教师和学生一起探讨解决问题的思路、步骤和方法,包括思路的形成、制度和程序设计、技术与方法的选择等,有助于锻炼学员解决实际问题的能力。 工具使用训练,本丛书按专题设定训练目标,提供解决问题所需背景知识和解决问题所需的工具与技术方法的使用要领,包括调研与计划设计、组织实施、跟踪辅导、评价与反馈等相关知识、工具和方法。
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正版 培训管理全能手册:高效能人士的AI极简培训管理法 任康磊 -
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中国劳动关系发展研究报告 2020 邵彦敏,郭喜武 编 学习出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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人力资源管理的未来 徐刚 著 机械工业出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
身处人力资源管理变革浪潮中的你,是否正面临以下挑战? □ 人工智能等新技术带来冲击,传统人力资源管理模式举步维艰? □ 面对数字化转型,不知如何规划人力资源数字化,助力企业提升效能? □ 想突破传统人力资源管理边界,实现生态协同,却缺乏有效方法? □ 面对未来人才需求变化,渴望提升自身胜任力,成为变革的“新质HR”? 《人力资源管理的未来》将为你指明方向,助你从容应对挑战! 本书将帮助你: 洞悉人力资源管理未来趋势,掌握业务导向、技术赋能、数据驱动、员工体验等核心变革方向。 学借力人工智能并持行人力资源数字化转型,利用数据分析工具优化人力资源决策,提升组织效能。 探索未力模型,学打造赋能型团队,激发组织活力,应对全球化挑战。 突破人力资源管理边界,构建生态协同网络,以更灵活的方式赋能业务,实
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《21世纪全国高等院校财经管理系列实用规划教材:人力资源管理实用教程(第2版)》秉承了版的编写特色,吸纳当前理论、教改成果以及使用院校的宝贵意见,并遵循发布的各项准则、规范。编写以学生就业所需的专业知识和操作技能为着眼点,突出“风格创新、内容创新、案例教学、突出应用”的特色,力争达到学生毕业后即能就业、就业即能上岗操作的目的,提高学生的实践能力和就业能力。 《21世纪全国高等院校财经管理系列实用规划教材:人力资源管理实用教程(第2版)》在内容上具有较强的系统性和实用性。作为财经管理专业基础课教材,《21世纪全国高等院校财经管理系列实用规划教材:人力资源管理实用教程(第2版)》对人力资源管理基本理论和基础知识进行了较为全面的总结和阐述。同时根据人力资源专业实践性和应用性强的特点,结合人力资源管理实践领
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资深HR教你绩效管理实操从入门到精通 广东人民出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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人力资源开发学:开发组织内人力资源的理论与方法 萧鸣政 著 9787040112313 高等教育出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书包括基础理论、开发对象与方法技术三个部分,系统地论述了组织内人力资源开发的概念、功用、形式、原理、方法与方法与技术,对人力资源开发的理论、方法与技术,作了相当独到、详细的分析与阐述。
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工程制图习题集(近机类)(第二版) 马巧英、薛爱文、梁国星、陈媛媛 高等教育出版社
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不论你是首席执行官、经营管理人员还是人力资源经理,该书都可以给你批导,使你充分开发和利用员工人综合素质和聪明才智、获取竞争优势。 该书是资源管理专家在长期管理咨询实践中将现代人力资源管理理念、技能和方法运用于实践,并系统整合的产物。其特点之一是理论性、全面性和完整性,提出了人与职位匹配时会遇到的问题;特点之二是针对性、实用性和可操作性,包括选拨接班和人访谈、招聘、招生面谈的流程、题目、技巧和工具等。
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驱动:现代化大都市人才问题探索9787552044348 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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【央视网】创新创业公司人力资源管理实战 创新创业公司人力资源急救手册 人力资源管理书籍 HR从业者应用参考书籍HG 部分书籍售价高于定价严者慎拍
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周一清晨的服务课[美]大卫?里德 大卫?科特莱尔中国社会科学出版社9787500446927 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
经理布雷特对于接管客户服务事业部的新任务既充满了挑战的激情,又感到心中没底,便去请教前辈萨姆,他们相约用八个星期的时间来交流,帮助布雷特走出困境。于是在美国的海滨,八个星期一,萨姆用十风个精彩的故事来引导布雷特了解客户服务的重要性和如何做到优质服务的方法。如倾听抱怨、对自己负责业务之外的事多了解一点点、给客户的总要“额外多一点”等,八堂精彩且实用的课程学下来,并一路运用,布雷特成功了。 书《周一清晨领导课》作者的新力作。 阅读本书如同喝一杯周一清晨的香浓咖啡,用不了多少时间,就让你对工作跃跃欲试,充满激情。
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办公室工作规范管理系列丛书:新编办公室人力资源管理制度与表格胡占国 编海潮出版社9787515706115 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《办公室工作规范管理系列丛书:新编办公室人力资源管理制度与表格》主要介绍人力资源综合管理制度与表格,人事招聘与录用管理制度与表格,人事培训管理制度与表格,人事出勤考核管理制度与表格,人事出差管理制度与表格,人事薪酬管理制度与表格,人事绩效考核管理制度与表格,人事奖惩与激励管理制度与表格,人事福利保险管理制度与表格,人事劳动合同管理制度,人事岗位职责等。
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你所不知道的华为HR 马宏勇 人民邮电出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
为什么提倡“以奋斗者为本”,这个理念可以给企业带来什么? 末位淘汰究竟利大弊大,你怎么看待这种严格的制度? 小改进给予大奖励,大建议为什么却只给予鼓励? 情感激励、物质激励,孰优孰劣又如何使其效果 化? 既然鼓励员工学习,为什么企业大学却要收取高额学费? 1.作为华为的研究者、观察者,作者把华为管理层25年人力资源管理思想精髓完整地纪录了下来,展现给读者,并全面解读和诠释华为教父任正非的管理思维与商道真经。 2.紧密结合华为的案例分析,对于大多数企业来说都有启示和值得借鉴的内容,很多该方法和思路可以直接应用于自身工作中。 3.取材于任正非及其高管的人力资源管理思想精髓,吸收了社会各界的真知灼见,对外企业管理者、研究者具有高度的研究及借鉴价值。 看:任正非如何成为“拥有影响力的企业家”,华为如何成
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1501种奖励员工的方法【正版书籍,可开发票,满额减】 【正版】
很多管理者陷入了误区,觉得加薪和升职对员工而言是好的奖励方法,事实上,有时一句简单的话语、一个简单的手势、一封简短的电子邮件可能效果更佳。
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