
正版书籍 新文科背景下民族院校公共管理人才培养理论与实践 胡新丽 华中科技大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
¥60.84定价:¥78.00 (7.8折)

【2024新大纲版【公共科目】教材+真题+冲刺 4本套 】 公共科目】中公2024新大纲版军队文职人员招聘考试用书202 2024新大纲版【公共科目】教材+真题+冲刺 4本套
¥103.50定价:¥109.71 (9.44折)

【综合基础知识【1001题库】 】 中公福建事业编2024年福建事业单位考试用书综合基础知识教材历年真题全真模拟试卷题库 综合基础知识【1001题库】
¥39.00定价:¥41.34 (9.44折)

【小学综合+教育【主观题备考宝典】1本 小学 】 中公小学教资2025上半年教资考试资料小学教师证资格2024年教材专用 小学综合+教育【主观题备考宝典】1本 小学
¥57.00定价:¥60.42 (9.44折)

湖北农村义务教师招聘中公2024湖北省中小学教师招聘教育理论综合知识历年真题详解及标准预测试卷真题题库试卷荆州随州黄石武
¥36.00定价:¥47.19 (7.63折)

【英语二+综合能力(真题+模拟)4本套 】 公共管理考研用书2025管综199管理类联考综合能力英语二教材历年真题试卷m 英语二+综合能力(真题+模拟)4本套
¥343.50定价:¥364.11 (9.44折)

【7招搞定数量关系 知识点+题库 】 中公2025公务员专项备考教材模块宝典申论写作数量关系资料分析逻辑判断下图形推理国
¥54.00定价:¥57.24 (9.44折)

人力资源实务系列 劳务派遣服务操作实务手册 第二版 务派遣服务实操全程指导版 劳务派遣运营各阶段操作规范和风险防控应用书 正版图书 可开发票 如需帮助请联系在线客服
¥96.28定价:¥96.28

要加薪 你凭什么?:职场花“薪”人的70招高薪术 王秋野著 科学技术文献出版社 【新华书店正版书籍】
¥9.90定价:¥29.80 (3.33折)

详释西方先进绩效改进理论,结合中国企业实践案例分析,提供一套卓有成效的工具和方法。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 深入剖析中外案例,紧密贴合中国企业管理实际。本书内含一套行之有效的绩效改进实践模型与工具,帮助识别并解决绩效管理问题。打破学界及实践界对绩效改进浅度解读的“藩篱”。从理论高度与实践深度两方面,确立绩效改进在中国应用的范本。作者在绩效改进方面具有丰富的理论和实践经验。作为ISPI年度“杰出论文”一等奖获得者,作者多次在ISPI发表主题演讲,从事课程设计与绩效改进研究与实务近20年。
¥44.00定价:¥138.00 (3.19折)

情境微课开发 李文德 著 电子工业出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
教学设计和课程开发专家李文德老师是中国最早一批从事现代企业培训与学习技术的研究与实践者,有近二十年的实战经验。多年的教学和实践经验使李老师切身体会到企业对教学设计和课程开发的痛点,即并不了解教学设计理论的业务专家如何简单快速地开发高价值的情境微课。通过情境微课开发具体流程、方法、工具和模板的提供和详尽案例解析,书中解决了情境微课开发的三个重点问题:聚焦情境、萃取组织经验和快速开发,以期有效解决企业教学开发面临的痛点问题。
¥4.00定价:¥15.37 (2.61折)

培训管理一本通 培训体系搭建与管理 民主与建设出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
"1.双重视角,见解独到:作者拥有10年甲方千亿市值上市公司培训管理经验,拥有大量从0-1搭建培训体系的成功经验,此外,作者还拥有乙方咨询背景。双重视角,使得其对培训体系搭建、项目设计、课程研发、内训师管理、人才发展、领导力发展等都有独到见解。2.深入分析,反哺自身:本书深入分析GE、宝洁、沃尔玛、华为、、阿里等名企在培训管理方面的实操经验,在提升读者认知的同时,帮助其反哺自身实践与运用。"
¥46.30定价:¥98.00 (4.73折)

老HR手把手教你搞定HR管理-从能管理到善辅佐-高级版 应秋月 机械工业出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥22.00定价:¥69.00 (3.19折)

解放军80余年人才培养的秘诀·成千上万军官成长的箴言。 1000000册书,《向解放军学习》作者张建华力作。敢折腾才有机会,经折腾才能成长,善折腾才会成功。 全理的要求是锻炼,不合理的要求是麿炼,从平凡到,从到的锻造之路。 成为骨干是人人可以实现的目标,也是人人都能达到的境界。 成功的组织都是以培养人才为主,而不能只靠选拔人才。 成功的组织都是在合适的人当中选择的人,而不是在的人当中选择合适的人。 成功的组织都是以敢折腾、经折腾、善折腾的人组成骨干队伍。
¥12.80定价:¥203.80 (0.63折)

世界500强企业绩效考核管理工具 正版图书,下单速发,可开发票
编辑
¥75.35定价:¥582.00 (1.3折)

战略人力资源:总经理的思考框架【正版图书】 正版书籍,满额减,电子发票
¥53.14定价:¥186.28 (2.86折)

管好员工就靠这几招 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
《管好员工就靠这几招(全民阅读提升版)》重点论述了优秀管理者所应该掌握的制人之法、管人之道,分门别类地介绍了蕴含着非凡智慧的管理手段,力图帮助现代领导者和管理者掌握最切合实际的人力管理方法,例如如何树立权威、关心员工、批评员工、给员工授权、与员工沟通、激励员工、评价员工工作、考核员工、搞好团队建设、解决员工冲突、裁人、让员工达标、培育人才、留人、发掘优秀人才、合理约束员工等内容。本书结合具有代表性的典型事例,深入浅出地讲解了各种管理手段的具体运用过程以及在运用实践中必须注意的细节,集知识性、实用性、可操作性于一体,有很强的实用指导性。
¥17.52定价:¥32.64 (5.37折)

行政办公工作流程与制度手册 行政管理工作操作流程和管理体系 行政管理流程与制度设计参考范本 办公室日常事务管理书籍
¥65.00定价:¥65.00

破解企业人才测评中的大难题何非 著机械工业出版社9787111192527 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《破解企业人才测评中的大难题》力图通过对企业人才测评应用的深入剖析,帮助企业实现求适用之才、用可用之才、育潜力之才、留龙凤之才的目标,对科学的人才测评观、企业人才测评的主要技术与工具,人才测评在企业中的应用,以及如何在企业中有效地实施人才测评等方面进行了详细的论述,使人们对企业人才测评建立了较为深入、全面的认知,并初步具备了企业中规划、组织、实施人才测评项目的能力。 《破解企业人才测评中的大难题》针对人才测评在企业管事中的应用,突出理论性与实用性相结合,面向企业的管理者,为其提供有关人才测评的理论、技术、工具、操作、评估等知识技能。同时结合在企业管理中的实际案例来演示人才测评技术与工具的应用,对企业运作人才测评项目具有重要的参考意义。
¥25.36定价:¥314.30 (0.81折)
![50个领导力游戏[新加坡]佘玮琦 著中国青年出版社9787500686101](images/model/guan/url_none.png)
50个领导力游戏[新加坡]佘玮琦 著中国青年出版社9787500686101 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
领导力是每个人殾应该掌握的一种能力,它对我们每个人的人生发展有着至关重要的作用。无论你是带着怎样的想法翻开此书的,我相信你殾有从接下来的这些有趣的游戏中得到你想要的。本书的目的就是将枯燥的理论融入到这些科学检验的游戏中,我在繁忙的工作学习之余,获得意外的惊喜。 作为一本通过含有数学和科学元素的游戏来增进领导力的读本,本书:提供了对于领导力的关键理解;包含了说明每一个游戏应该如何玩的图解;介绍了简单的游戏流程。
¥5.00定价:¥220.50 (0.23折)

人事测评理论与方法/21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系唐宁玉 编东北财经大学出版社9787565406041 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系:人事测评理论与方法(第3版)》中较多的理论和研究成果对《21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系:人事测评理论与方法(第3版)》起到了学术支撑作用,但同时书中也引用了丰富的实践案例作为应用的参考,特别是后一章所收录的四个案例是现实的真实反映,也可以作为学习中被评判的对象,书中所列举的一些方法具有较强的操作性,如基于胜任力的指标体系的构建是目前许多组织关心的话题,《21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系:人事测评理论与方法(第3版)》也作了相应的介绍,体现了理论性和实践性的结合。
¥12.80定价:¥236.80 (0.55折)

管人的学问李峰 著中国长安出版社9787510702884 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
“管人”一直是令企业、机关各层管理者头疼的问题,找到一套行之有效的方法,是管理者迫切的需要,而一本好的管理书正是管理者们所渴求的,《管人的学问》就是这样一本好书。《管人的学问》没有以往管理书教条的文字,没有夸夸其谈、陈词滥调,有的只是帮助管理者洞察世界的真理。
¥5.00定价:¥220.50 (0.23折)

SAP人力资源计划与开发 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
本书将给您提供SAP最重要人员计划与开发功能的综合视图。它包括人事计划与开发流程的基本概念;详细功能;宏观战略和实施等方方面面的内容,并提供了案例、最新的解决方案和统一的衡量标准,它还包括了R/3企业和SAP企业门户中新增的功能。 本书基于R/3 4.6C版本,在广泛的实践经验基础上编写而成,对于HR小组、项目领导者以及顾问都是非常理想的参考书。同时,它还包括了R/3企业版和SAP企业门户可以使用的新的增强功能。 本书亮点:员工自助服务(ESS);SAP HR中的角色;SAP业务工作流;薪金管理;SAP HR与SAP BW、SEM和其他组件的集成;查询增强功能;R/3企业版和企业门户之新功能;SAP学习解决方案;最佳业务实践、特别小提示和项目成功的关键因素;等等。
¥22.49定价:¥39.22 (5.74折)

中层领导高效管理.管好时间:快速提高时间效率 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
本书提供了时间管理实务化的操作技能,全书包括六个部分。 第一部分介绍时间管理的基本概念,不同的管理者对于时间的不同思维模式,告诉管理者什么才是正确的时间观念。 第二部分介绍时间的陷阱,以及避免时间浪费的方法。关注这些方法,可以节约生活工作中的大量的时间。 第三部分介绍在工作中如何使用资料、文具、活页纸来提高工作的效率,节约时间。 第四部分到第六部分分别介绍了一天24小时的时间利用法。 当你翻开这本书的时候,你已经站在了正确的出发点。只要按照我们的引领,你将很快掌握时间管理的理念和技巧,并将它运用到你的工作和生活中,成为一个高效率的管理者。
¥15.23定价:¥33.14 (4.6折)

组织招聘管理 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
本书根据我国多年来尤其是近期在人员招聘管理方面的理论与实践的发展,结合多年的讲课积累编写而成。随着人力资源管理的战略意义日益显著,全书从战略的角度,既全面又有重点地论述了招聘管理新的理念、技术和一般流程,特别是基于当前管理实践的需要和特点,增加了招聘外包管理与招聘成本收益分析等最新的内容,体现出本书在理论上的综合性和创新性。本书体例清晰而完整,共分12章,每章前有开篇案例和针对案例的思考题,章后又有关键词与思考题,便于学习者掌握学习要点。最后一章特别选取了几则典型的综合性案例,并给予恰到好处的分析提示,帮助学习者从问题的角度理解当前组织招聘管理面临的问题与技术难点,对从事招聘管理实践具有很强的针对性和可操作性。本书适合大学人力资源管理专业师生作为教材使用,也是企业管理者和
¥26.10定价:¥45.86 (5.7折)

本书是作者长期从事薪酬理论、薪酬管理教学与研究的成果,包括宏观环境,微观操作和薪酬管理变革及趋势,即“宏观”、“微观”和“趋势”三篇内容。在“宏观篇”,讨论宏观体制变革、劳动力市场规制、国际化与薪酬管理的关系;在“微观篇”,从组织战略与薪酬、职位与薪酬、能力与薪酬、绩效与薪酬、市场与薪酬、福利与薪酬、预算与薪酬和长期激励等方面,对微观薪酬理论和管理技术进行了分析和总结;在“趋势篇”,探讨了当代中国薪酬管理变革实践、理论研究的主题和发展趋势。全书反映了国内外薪酬管理理论研究和管理理论研究和管理实践的最新进展。
¥17.47定价:¥33.14 (5.28折)

薪酬设计三板斧:激活人效的人心人性人生逻辑 舒瀚霆著 老板们更要懂的薪酬设计方法 薪酬绩效考核激励方案 人力资源管理实操
¥36.00定价:¥36.00

¥20.01定价:¥58.00 (3.45折)

影响居民消费的房产财富效应研究 杨耀武 著; 中国经济出版社 【新华书店正版书籍】
¥26.60定价:¥68.00 (3.92折)

绩效管理实务张晓彤 著北京大学出版社9787301069042 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
企业生存的关键是要有良好的效益,员工发展的关键是要有突出的业绩,人力资源管理的核心问题是绩效管理。对于中国的企业来说,如何找到能鉴别员工的能力、激励员工的潜力、发挥员工的聪明才智、代表先进管理理念的绩效管理技术是企业人力资源管理所面临的*挑战。本书将为读者全面介绍全新而具实效的绩效管理流程、方法、操作技巧以及管理模式,同时帮助读者发现并避开绩效管理中常见的误区。
¥10.50定价:¥232.10 (0.46折)

【全套32册】这就是okr +关键绩效指标+OKR工作法+绩效评估工具箱+人才盘点完全应用手册 +平台型组织+成就员工+ 正版可开发票 请联系在线当当客服
¥2401定价:¥2401

¥16.52定价:¥56.00 (2.95折)

老HR手把手教你搞定HR管理:从有证书到会干活应秋月 著北京大学出版社9787301209936 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
相信每一位HR在日常HR管理中,都遇到过下列问题:应聘者个人资料真伪难辨、人事规章制度执行困难、考勤记录混乱、加班费引发劳动争议、员工绩效考核指标很难建立……考证的时候从没遇到这些难题,教科书上也找不到可操作的解决方案。那么,HR怎样才能走出“有证书却不会干活”的困局呢?应秋月是国家高级人力资源管理师,拥有近20年的人力资源从业经验,她把自己所有的积淀和盘托出,将员工入职前、在职中、离职后的三大阶段的基础管理,分解成11项工作内容,全面覆盖了招聘工作、合同签署、社保缴纳、工资核算、档案保存等方面。应秋月完全抛开枯燥的理论,通过案例分析、法条提示,一一讲解了应对各种问题的方法思路及注意事项,并附以各种可以直接套用的HR管理操作模板,帮助HR在短时间内提升工作技能和管理技巧,从拼命地干活转变
¥5.00定价:¥220.50 (0.23折)

留住人才:薪酬与股权激励技巧 徐芳 中国铁道出版社 9787113239336
激励方式分门别类,详细而不冗杂主讲多类激励员工的方式,内容详细而不繁琐,技法精炼,招招点中激励要害,指导性、实用性和可操作性结合。 经验丰富的企业管理者执笔,内容贴合实际由经验丰富的企业管理者执笔,分享了众多激励员工的经验,不仅旨在教会读者更灵活地使用薪酬激励和层级激励,还旨在让读者真正了解和学会股权激励手法。 全程图解+案例,兼顾观赏性将知识点和操作步骤等以大量图表和个案例的形式呈现,方便读者理解学习,案例选择具有较强代表性,配图讲究,让读者不仅能“看”,还能“观”,从中学到切实有用的员工激励方法。
¥14.34定价:¥108.68 (1.32折)

金字塔原理麦肯锡公司经典传承的培训秘诀世界500强企业都在践行的实战法则职场人士bi备的实用手册可复制的领导力管理学书籍
¥23.89定价:¥45.08 (5.3折)

¥5.00定价:¥90.00 (0.56折)

中国企业人力资源管理诊断与优化--全真案例解析 颜爱民 著 湖南科技出版社 9787535763808
¥5.10定价:¥90.20 (0.57折)

现代企业:基于绩效与增长的组织设计 罗伯茨 著,马志英 译 中国人民大学出版社 9787300166070
¥5.84定价:¥91.68 (0.64折)

干出来的培训学 田力 著 清华大学出版社 9787302384977
¥4.98定价:¥89.96 (0.56折)

¥13.51定价:¥107.02 (1.27折)

人员素质测评 赵琛徽 著 武汉大学出版社 9787307076280
¥5.10定价:¥90.20 (0.57折)

成事在人:人力资源管理新思路 蒋志青,风里 编著 电子工业出版社 9787121007217
¥21.35定价:¥122.70 (1.75折)

¥135.33定价:¥287.40 (4.71折)

《职业经理人十万个怎么办》丛书选取职业经理人日常工作中常见的管理问题,借鉴吸收跨国公司管理理念与管理方法,以规范化、步骤化、人性化的方式进行了深入具体的分析与解答,为企业管理工作的标准与国际化提供了系统的操作指南,同时也为经理人提升职业化素质提供了简便易行的学习方案。 丛书内容涉及通用技能、领导发展、人力资源、营销、财务、生产、物流及综合管理等8大类别,推出100个选题。从书作者不跨国公司高级管理人员,还有著名高校管理学院的知名教授。
¥68.80定价:¥138.60 (4.97折)

¥108.00定价:¥192.20 (5.62折)

正版 人力资源管理与实务全能一本通 HR手把手教你做企业行政薪酬招聘绩效人才管理 从入门到精通人力资源管理书籍
¥42.60定价:¥69.00 (6.18折)

《度量方法及高成熟度管理》由李华北等编著,电子工业出版社出版,《度量方法及高成熟度管理》是基于数据和度量的IT管理。《度量方法及高成熟度管理》适合从事企业管理和过程改进实施的相关人员阅读,包括高级管理者、管理人员、技术人员、评估人员、咨询培训人员、外包人员等。
¥66.90定价:¥134.80 (4.97折)

《薪酬体系设计实务与范例》紧扣“系统与均衡”这条主线,突出了“体系完备”、“范例实用”、“内容全面”特点; 《薪酬体系设计实务与范例》着重从“岗位评价”、“薪酬调查”、“制度规范”、“成本控制”、“高效激励”共5个角度,分别向读者展开讲述,并针对每一个角度提供了多套实用的范例; 《薪酬体系设计实务与范例》要实现6大均衡,即点与面的均衡、内部与外部的均衡、个体与整体的均衡、体系与过程的均衡、硬性与柔性的均衡及公平与效率的均衡。 《薪酬体系设计实务与范例》的终目的是想方便读者使用,快速提升薪酬体系设计技能和薪酬福利管理效率。
¥74.20定价:¥191.52 (3.88折)

秘书是怎样炼成的 汪力 主编 时事出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
个人素质的修炼,工作艺术的修炼,文书写作的修炼,工作实务的修炼,与人沟通的修炼,商务礼仪的修炼。
¥5.00定价:¥17.37 (2.88折)

财务总监精进管理4册:成为财务总监的五项精进 财务控制 价值管理 投融资管理 战略管理 考核与激励+世界500强财务总监
¥449.24定价:¥449.24

官方正版 将培训转化为商业结果 转化篇 学习发展项目的6Ds指导手册 管理者版 学习者版 修订本 电子工业出版社【正版速 【畅销品 假一罚十正版图书 请放心下单,本店所有商品均可开票】
¥45.23定价:¥49.00 (9.24折)
![现货包邮 人大 绩效管理 第4版 第四版 [美] 赫尔曼·阿吉斯 中国人民大学出版社 人力资源管理书 适用作管理类本科生](images/model/guan/url_none.png)
现货包邮 人大 绩效管理 第4版 第四版 [美] 赫尔曼·阿吉斯 中国人民大学出版社 人力资源管理书 适用作管理类本科生 【畅销品 假一罚十正版图书 请放心下单,本店所有商品均可开票】
¥63.33定价:¥63.33

人才盘点:创建人才驱动型组织:building talent powered organizati97871115948 全新正版,可开发票
¥48.94定价:¥69.00 (7.1折)

百万猎头从入门到精通 蒋倩 北京大学出版社 企业经济 9787301303702正版【正版速发 包邮】 【畅销品 假一罚十正版图书 请放心下单,本店所有商品均可开票】
¥43.78定价:¥49.00 (8.94折)

敏捷型人才培养 团队管理方法 人力资源体系建设 敏捷型人才培养的核心理念 团队建设案例参考书【正版速发 包邮】 【畅销品 假一罚十正版图书 请放心下单,本店所有商品均可开票】
¥68.28定价:¥69.80 (9.79折)

一天一根胡萝卜:365天的员工激励方案【正版图书,达额减,电子发票】 正版
¥169.00定价:¥418.00 (4.05折)

¥20.00定价:¥120.00 (1.67折)

更多精品管理类图书请点击进入>>> 推荐一《如果员工不》——案例 支招,直接有效! 如今是一个快节奏的时代,什么都要求快速而高效。在《如果员工不》里,只有简单的“案例 支招”两个板块,以案例重现员工问题,以支招凝练解决方法。明明是*简单的组合,可是却*直接有效,既节省时间,又能汲取到*有用的信息。 推荐二《如果员工不》——实战专家 培训专家,作者强强联手! 《如果员工不》的两位作者,一位是员工管理实战专家,一位是国内**成长型企业培训专家,这两位强强联手,发现*常见的员工问题,找到*直接的解决方法,再复杂的员工问题也变得简单起来。 推荐三《如果员工不》——贴心目录,一目了然! 《如果员工不》的目录非常贴心,全部以员工问题呈现,遇到什么问题,随手一翻便能一目了然,方便快捷。
¥25.00定价:¥130.00 (1.93折)

企业人力资源管理常用表单【正版】 【正版图书,达额减,电子发票】
¥42.00定价:¥164.00 (2.57折)

现代企业人力资源管理全案系列-现代企业人事管理全案【正版】 【正版图书,达额减,电子发票】
《现代企业人力资源管理全案系列 现代企业人事管理全案》结合企业实际,详细描述了企业员工关系管理流程、职业规划管理、人事事务管理、劳动关系管理、人员调配与流动管理、员工日常管理等内容。《现代企业人事管理全案》内容理论与实际相结合,模板与工具相结合,方案与案例相结合,适合人力资源管理人员、行政管理人员、企业培训师和咨询师以及高校相关专业师生阅读使用。
¥30.00定价:¥61.00 (4.92折)