企业规范化管理全案丛书：绩效量化与薪酬设计操作全案王光伟 著机械工业出版社9787111443742 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《企业规范化管理全案丛书：绩效量化与薪酬设计操作全案》是一本绩效量化与薪酬体系实务操作工具全书，兼具理论性与实操性特点。 从绩效量化与薪酬体系设计的基本理论讲起，内容涵盖了高层管理人员、总经办人员、市场企划人员、销售人员、促销人员、网络销售人员、电话销售人员、产品研发人员、技术开发人员、工程技术人员、生产管理人员、生产车间人员、设备管理人员、质量管理人员、大客户服务人员、售后服务人员、采购人员、运输仓储人员、计算机网络人员、财务人员、行政后勤人员、人力资源管理人员等22类人员绩效量化与薪酬体系设计。《企业规范化管理全案丛书：绩效量化与薪酬设计操作全案》针对每一类人员的工作特点和对薪酬的需求，不仅给出了具体的量化考核与绩效体系设计案例，还给出了可以参照执行的方案模板。
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Excel高效办公 人力资源管理 AI版北京大学出版社HRGO学堂 编【新华书店】
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管理即企业设计 明春 经济管理出版社 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货
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正版人才画像测评盘点管理完全应用手册让招聘精准做好布局解决关键岗位缺人难题甄选培育考核储备留住人才企业精准选人的实操手册 部分书籍售价高于定价严者慎拍
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理才丛书·理才布局：人力资源规划陈谏、黄树辉、陈晶晶 著电子工业出版社9787121242861 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《理才丛书·理才布局：人力资源规划》是一本结合信息化时代特点以实现跨越定式、跨越时空、跨越边界的价值链融合为目标的互联模式下的人力资源规划应用方向的力作。剖析了企业进行人力资源规划时的苦恼，提出了突破传统人力资源管理定式的“理才”运营理念、模式与方法，围绕“人才资本”、“变现价值”、“打造合作”、“借力互联”等创新思想，提出了人力资源规划“提高度、绘蓝图、定策略、布人才、建模型、设平台”的六大布局。书中运用了大量的数据模型，并结合实际案例分析了人力资源规划应时而变的“理才布局”，提出了“理才”互联平台的应用设想。
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上接战略 下接绩效 培训就该这样搞 十周年升级版民主与建设出版社田俊国 著【新华书店】
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数字化企业人力资源管理变革研究 吕君奎 西南财经大学出版社 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货
《数字化企业人力资源管理变革研究》是人力资源管理在数字化转型方面的著作。本书对企业数字化转型、数字化人力资源管理等基本概念的内行了研究和界定，理论结合实际，结构合理，特点鲜明。本书可供人力资源管理数字化转型的研究人员以及高校人力资源管理相关专业的师生阅读参考。
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劳动业与收入分配 杨胜利 武汉大学出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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创新驱动创业的理论基础 蔡莉等 科学出版社 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货
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绩效考核与绩效薪酬设计全程指导 康锋 著；康士勇 编 中国劳动社会保障出版社 正版旧书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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培训管理方法与工具 李亚慧 著 中国劳动社会保障出版社 正版旧书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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员工激励一本通 中国商业出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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化工医药企业人力资源规范化管理实务 孙宗虎 编著 化学工业出版社 9787122064165 正版书籍，满额减，电子发票
组织结构设计——提供化工医药企业部门组织结构的设计样例； 部门职能设计——提供化工医药企业部门职能分解的详细样表； 人力资源规划——提供化工医药企业人力资源规划方法与文案； 招聘管理设计——提供化工医药企业各类人员的招聘管理方案； 岗位职责设计——提供化工医药企业各岗位的工作说明书范本； 目标管理设计——提供化工医药企业目标管理与目标分解范例； 绩效考核设计——提供化工医药企业各岗位绩效考核细化量表； 薪酬激励设计——提供化工医药企业各岗位薪酬激励设计方案； 员工关系管理——提供化工医药企业员工劳动关系管理的工具。 5大模板 9大模块 拿来即用
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高职高专商务英语系列教材：商务秘书实务 薛宁地 编 外语教学与研究出版社 正版旧书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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人力资源管理:理论与实务刘芳 主编合肥工业大学出版社9787565003141
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人力资源开发与管理(第2版) 刘建生 编 大学教材大中专 正版图书籍 华中科技大学出版社
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战略性员工配置（第3版）（人力资源管理译丛） [美]吉恩·菲利普斯 斯坦·格利 中国人民大学出版社 正规电子发票 多仓就近发货
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现代饭店人力资源管理实务第4版第四版 李明宇 毛惠媛 刘心 侯爽 9787302697497 清华大学F 可开发票，现货速发
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企业薪酬系统设计与制定姚凯著人力资源/行政管理四川人民出版社新华书店正版
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把信送给加西亚行动手册 (美)哈伯德 著,陈玮 编译 企业管理出版社 9787801479648 【正版书籍，可开发票，满额减】
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铁路车辆电工＜优选包邮好书＞ 铁路职工岗位必知必会手册编委会, 编 中国铁道出版社
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华为时间管理与高效工作法 郭楚凡 中国铁道出版社 9787113226220 【正版书籍，可开发票，满额减】
华为时间管理与高效工作法 本书立足于华为的工作法，剖析华为在时间管理、工匠精神、目标规划等方面的技巧。 高层管理人员的手册。 想要真正学习华为的工作法，你只需要阅读这一本书。
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抠门 出效益 邓琼芳 编著 北京工业大学出版社 9787563924257 【正版书籍，可开发票，满额减】
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人力资源外包策略[美]库克 著；吴雯芳 译中国人民大学出版社9787300046730 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书从提供必要的基本信息开始，阐释了公司为什么实施人力资源外包策略，什么是你的备选方案，哪些活动可以有效地外包出去。在你完全了解了背景情况之后，本书将教你一步步掌握外包的实际操作过程。 你将学会如何制定一个包括12个步骤的可靠的外包计划，如何周全地提出项目计划书要求，如何商议签订可靠而合理的合同，如何向你的职员及整个公司通报这些变化，以及如何外包每一项具体的人力资源职能，包括常规的人员配置、临时人员招聘、高级管理人员招聘、雇员租赁、公司人员重置、继任计划与组织发展、高级管理人员薪酬、工资发放、薪资方案设计、福利管理、雇员援助计划、派驻海外人员服务。 从本书中，你会发现许许多多颇有价值的、合乎需要的策略，包括有助于你在外包活动的各个阶段实行成本控制和质量保证的小技巧。除了大
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"新八级工"职业技能等级制度实施指南 人力资源和社会保障部职业能力建设司 中国劳动社会保障出版社 正规电子发票 多仓就近发货
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加法与减法：让每一个人成为资源金伯扬、吴咏怡 著商务印书馆9787100102155 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《加法与减法：让每一个人成为资源》是一本激发自己和他人的力量、让每一个人成为资源的原创著作。 我们每一个人，无论是在自己的人生中，还是在一个团队中，基本上有两种表现方式：做加法，或者做减法。加法让人更有力量，帮助人达成目标，减法让人变成问题，阻碍人达成目标。 加法和减法之间，隐藏着很多能量和障碍，隐含着很多管理的诀窍。比如，一些看起来是在做加法的表现，实际上却是在做减法；再比如，很多人认为自己是在为团队解决问题，实际上他解决问题的方式就是大的问题。其实，任何一个人都有可能是加法的输出者，也可能是减法的输出者；任何一个人都在为自己做加法或者做减法，也在为别人、为团队做加法或者做减法。 有效区分自己的加法和减法，会让自己更有影响力；有效区分他人的加法和减法，会让自己
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