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行政文秘工作从入门到精通,人民邮电出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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【（套装3册）人力资源管理实操 】 hr人力资源管理实操从入门到精通绩效管理与量化考核薪酬管理实操常见问题解析HR提升人 【发货以标题中括号内书籍为准】
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中国人事科学研究报告（2024年卷）上、下册 中国人事科学研究院 编著 编 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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高等职业教育专业群数字人才培养体系研究 汪忆 著 文教 教学方法及理论 人力资源 正版图书籍西南财经大学出版社
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人力资源“三经营”：向华为学人才管理 王志芳 著 全新正版，可开发票
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国际胜任力人才培养：实践与思考 邬小撑 浙江大学出版社 【新华书店正版书籍】 正规电子发票 多仓就近发货
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HR绩效管理经典实战案例【企业HR经典实战案例系列】李连魁 著中国法制出版社9787521644678
全书引用大量国内外标杆企业经典实战案例，辅助读者理解。 提供丰富实用的工具和具有代表性的人力资源管理范本，让读者可以“拿来即用”。 本书凝结作者多年人力资源管理实战经验的结晶，为HR管理中可能遇到的问题提供解决方案，快速提升“职场力”。
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德锐咨询 德锐精准招聘实操手册 345薪酬设计实操手册 电商人才管理手册 慎用股权激励 人才盘点实操手册F
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外商直接投资与农村剩余劳动力转移 赵德昭 著 9787509584705 可开发票，支持7天无理由退换货
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人力资源法律风险防控从入门到精通(第3版) 任康磊| 人民邮电 【新华书店正版书籍】
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正版书籍 雇主对员工留任的影响机制研究钟鑫西南财经大学管理企业雇佣劳动劳动关系研究 人天书店书F
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高等工程教育人力资本投资收益研究 范静波 王孙禺 社会科学文献出版社 【新华书店正版书籍】 正规电子发票 多仓就近发货
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培训师AI实战课 邱建雄,叶信极 著 著 北京联合出版公司 【新华书店正版书籍】 正规电子发票 多仓就近发货
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基于行为业绩的高技能人才评价 张竟成、张甲华 著 清华大学出版社 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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安全信任力：管理者如何以信任实现安全管理从合 规到关怀 (澳)克莱夫·劳埃德(Clive Lloyd) 著 著 朱亚威, 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
"本书作为安全领导力书系中其一，该书系具备：（1）核心目标:重新定义安全管理的价值，培养能够借力安全实践驱动经营发展的新一代领导者，实现安全与经营的深度融合与共赢。（2）内容规划:系列丛书以《安全信任力》与《安全关系力》为首期作品，后续将陆续新增相关主题图书，持续拓展与深化该知识体系。（3）价值主张:致力于为管理者提供一套超越合规要求的实用、有效的工具与方法，将安全管理从成本中心转化为提升组织韧性与竞争力的价值杠杆。本书面向各层级管理者，从董事会成员到一线主管，系统阐述了如何通过建立信任与心理安全感，推动组织从传统的合规导向安全管理模式转向更具人文关怀的主动预防型安全文化，重点解析了在培育信任与心理安全感良性生长的组织氛围时，哪些策略切实有效，哪些可能适得其反。 第一部分综述安全文化
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双面神绩效管理系统 [美]乔恩·沃纳（Jon Warner） 著；徐联仓 译 电子工业出版社 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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职业生涯规划与管理 徐笑君 著 四川人民出版社 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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AI+人力共享升级：创新模式与企业实践 张月强,聂帅,刘乐宾 著 著 企业管理出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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智慧超群的培训师：28种企业发展和个人成功的可靠策略 余慕鸿 著；[美]伦纳德 译 经济管理 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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经理人每天一堂管理课系列：行政经理365天超级管理手册 王生平、李晓瑞 著 人民邮电出版社 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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8+1绩效量化案例精选 胡八一 编 北京大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
绩效考核量化管理作为人力资源管理的一项重要职能，其重要性和必要性已经为越来越多的企业所重视。 本书集中了柏明顿人力资源管理咨询的新成果，具有柏明顿“8+1绩效量化技术”的鲜明特色。书中收录了16个不同行业、不同类型企业不同岗位绩效量化考核的经典案例，既融合了世界优秀企业的经验，又具有中国本土企业的特点。提供的工具表单专业规范，简明易学，从而帮助读者轻松解决在绩效考核量化管理过程中所遇到的诸多难题，是企业各级主管，尤其是人力资源管理人员提升管理水平与工作绩效的一本极具参考价值的实用手册。
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员工培训与开发 陈国海 著 清华大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
员工培训与开发是人力资源管理专业的一门核心课程。《员工培训与开发》简要阐述并回答了员工培训与学校教育的区别，以及怎样进行培训需求调查、怎样制定培训计划、成人学习有何特点、怎样设计课件和组织教学、怎样实施与管理培训、培训成果如何转化与评估、如何实施员工开发与职业生涯规划、企业培训如何外包等内容，详细论述并分析了企业培训中的各种现象，包括员工培训概述、培训需求分析、培训类型、培训计划与项目设计、培训的实施与管理、成人学习理论、培训方法、培训成果转化、培训效果评估、员工开发、职业生涯管理、企业培训外包。 《员工培训与开发》既方便教师教学，提高教学效果，也方便学生自学，适合作为经管类专业课的本科教材、通选课教材或者企业培训师的自学读物，也可以作为mba、emba和经管类研究生员工培训与开发课
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人力资源管理评论 第2辑2023年12月 经济管理出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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一学就会的绩效管理 中国财富出版社有限公司 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
"·剖析130个绩效管理痛点 ·通过工具模型+落地方法 ·教你绩效管理真功夫 ·以与企业管理者对话的形式生动展现企业内不同角色的管理者对绩效管理的各种认知和顾虑 ·通过六篇、四大板块，教你如何让绩效管理真正落地 ·无论你是企业老板、中高层管理者、HR、第三方咨询顾问，还是渴望在职场中提升自我管理能力的员工，都能从本书中获得启发"
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【正版】人力资源管理应备的财务常识 朱菲菲 著 HR学习财务知识的书籍
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人才引擎 企业市值如何实现翻倍增长 机械工业出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
公司市值如何实现翻倍增长？从建立高效能的人才引擎入手——这是当今企业推荐的战略。在这本书中，美国泛大西洋投资集团的运营合伙人阿尼什·巴特洛和资深商业顾问、《纽约时报》畅销书作者拉姆·查兰向读者展示了如何建立和激励管理团队，使企业价值在4~5年内成倍增长。不管是怎样的企业增长目标，都需要从本书中所讨论的内容开始起步——用人决策，是CEO、投资者和董事会必须面对的艰难且高风险决策。世界一流的公司，包括互联网初创公司和传统大公司（如强生），都要面对同样的课题。《人才引擎》提供了一个罕见的内部视角，让我们了解当首席执行官迅速而准确地采取行动，组建正确的领导团队时，会如何创造股东价值。如何确保你的公司能像书中提到的这六家公司一样实现价值增长呢?人才就是终极答案。现在，是时候开始学习了。
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企业道德责任及其培育研究（英文版） 姜晶花 上海三联书店有限公司【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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企业经营管理要围绕着目标展开，围绕着目标提升，目标管理作为一种行之有效的方法被广泛应用，任何企业内部都需要进行绩效考核，尤其在实施目标管理之后，绩效体系的建立变得尤为重要。 如何依照目标管理建立绩效考核体系？如何实施绩效考核？绩效考核过程中应注意哪些问题？《目标分解与绩效考核设计实务》将从原理出发，结合很多企业公开的案例，系统地介绍其做法。
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天下事，用人为大 天下事，用人最难 直面国企用人的尴尬与彷徨，解读国企用人的难题与误区，反思国企用人的现状与出路。 源自一线变实践智慧、源自多年潜心积淀、源自爱之愈深责之愈切的心血交融。 一本真实的书。一本由实践沉淀下来的，意图致用的书，也是当前众多人力资源管理书籍当中，少有的一本针对国企用人的书。 好的用人机制，不仅应该达到人尽其才的境界，还要达到人尽其性、人尽其乐的境界。 在国企，人才大致有三点共同的品质：一是奉献，二是诚信，三是钻研精神。 如果说搞好国企有什么快药猛贴，那就是培养好“一把手”、选拔好“一把手”、激励好“一把手”、监督好“一把手”。 国企的发展，仍然需要几代人、几十代人付出巨大的努力。在这艰苦的行途中，造就一批高素质的人，往往比出台
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