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n 瑞士国际管理学院教授、知名人质谈判专家教你提升领导力 让领导者和组织成为员工勇于创新、追求卓越的安全基地 书作者丹尼尔 戈尔曼、汤姆?彼得斯、比尔 乔治联袂推荐
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的备忘录(10周年纪念版)迈克尔·尤西姆9787523600054 中国科学技术出版社 管理书籍F 全新正版,可开发票
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领导力是锻炼出来的[英]斯图尔特·怀亚特北京时代华文书局9787569939545 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
领导力是指建立清晰的愿景并与他人共享该愿景,提供实现该愿景的信息、知识和方法, 激励人们主动去执行和参与实现目标。这本书基于几十年成功的培训成果给领导者提供全面的建议,巧妙地将其浓缩成一个容易消化的格式。这个*初的领导力蓝图将帮助你激励人们跟随你的领导并分享你的愿景。 领导力可以分为五种不同的模式,每种模式在书中都有概述,领导者可根据项目所处的阶段,灵活选择适合当下的*模式。无论你是新晋领导还是资深领导都能在本书中找到可以立即付诸实施的切实可行的建议。
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别让猴子跳回背上 威廉·安肯三世著 为什么领导没下属没事做 管理者简单易行的管理法则 企业经营管理心法书【 【畅销品 假一罚十正版图书 请放心下单,本店所有商品均可开票】
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将NLP和教练技术引入企业运营管理的创新之作。十几年企业教练咨询经验。10000小时的教练实践总结。通过本书的1个系统模型、3个层次架构、6个激发行为,我们可以了解人才发展的动力,评估组织的氛围,提升目标。
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领导力的挑战:如何促进创新在组织中发生 正版图书,下单速发,可开发票
《领导力的挑战:如何促进创新在组织中发生》告诉组织中的如何管理创造力,如何实现突破性创新。在实现突破性创新日益困难的,如何让团队成员充满激情,如何营造创新的文化氛围,如何进行个性化管理,等等,这些对领导力提出了全新的挑战。作者将自己在促进创新、加速变革过程中的真实感悟形成文字传递给读者。
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大地震中滞留无序的救援队,恐怖袭击中各自为政的反恐力量,战争中防线被突破后千里大溃退……所有这些都突现出危机关头的领导力是不是能力挽狂澜! 《危机关头的领导力》为领导者修炼自身、他们所在的组织面临的领导力考验以及在危机情况下顺利运转提供了简单易懂的指南,是行业精英的经验总结,也是未来防患于未然的必要指导。本书由帕特里克·斯威尼博士、迈克尔·马修斯博士、保罗·莱斯特博士著。
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领导风范--出击、激励和感召的神奇技巧【正版书籍,可开发票,满额减】 【正版】
《领导风范》一书解开了人际交往中最为关键、有效的密码。 ——德勤会计事务所的首席执行 小詹姆斯·科普兰 在学会真正的行动专家的技巧之后,你才能理解,为什么《领导风范》是成就高效率、可信赖的领导力的关键。 ——詹姆斯·E·可帕勒德 《领导风范》揭示了成为领导者的秘诀,那就是威望的树立并不仅仅与个人力量相关,更在于领导者的自我完善。 怎样迅速表现自己和激励他人? 怎样用高度的自信和灵活来解决棘手的问题? 怎样提升人际交往能力以促进合作和拓展事业? 怎样将你的个人价值与激励他人的沟通能力相结合,并成为一个更有效率的领导者? 在哥伦比业商学院教了几年高层经理培训课程的基础上
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本书是对危机进行系统研究的开创性专著。我们所生活于其中的时代,是充满各种形式危机的时代。的社会生活日益呈现出高度的复杂性和多变性,危机现象愈来愈成为人类经常面临的重要发展困境。本书是对危机现象的一般性理论分析,通过将总体逻辑抽象与历史现实发展统一起来,来阐明危机现象的本质特征和基本规律。通过一般理论、基本社会领域危机理论和具体危机形式三个层次,对资源危机、能源危机、金融危机、本币危机、公共教育危机、公共卫生危机、道德危机、意识形态危机、领土危机、战争危机、财政危机、选举危机等进行了系统研究。本书适合经济学、政治学、社会学和管理学学者,学生以及政府领导、行政学院和党校学员研究与使用。
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领导能力养成训练 组织发展的体验式学习方略 [美]卡甘 卢远瞩 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《领导能力养成训练 组织发展的体验式学习的方略》提供了25个实用且成本低廉的体验性练习的,这些练习的可以用于各种各样的领导能力培训和开发项目。《领导能力养成训练 组织发展的体验式学习的方略》涉猎了当今管理者所关心的主要领域,即团队领导艺术、风险创新、合作的培养、冲突的管理和对组织中多样性的利用。所有这些练习的都根据管理学和教育学的原理进行了精心的设计。对每个练习的而言,都提供了具体的劋作说明,并对如何促使练习的获得成功,以及如何讨论练习的所涉及的领导艺术领域进行了极其详尽的指导。通过《领导能力养成训练 组织发展的体验式学习的方略》的练习的,管理者可以有效地提高自身,以及下属的领导能力和领导技巧。
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给力执行 领导到位才能执行到底 龚银坤 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
决策之后下属不能转化为执行行动怎么办?员工在执行过程中有消极情绪怎么办?执行中“事”、“物”、“人”的协调出现混乱怎么办?……执行不到位,问题不仅在于员工,更在于!《给力执行 领导到位才能执行到底》阐述了如何在执行过程中做到给力,带出下属的执行力 就是要一步一个脚印地将“部署(准备+动员+布置)—督导(检查+除弊+协调+沟通+激励)—总结(考评+处置+总结+归零)”等一系列执行过程中必经的重要环节逐一抓到位 并打造良好的执行环境,还要修炼自身的领导魅力。
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赢之道 杰克 韦尔奇的4E领导艺术 [美]克拉姆斯 王荣 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
人人都想赢,无论是基层人员还是高层主管,只有赢,才能得到晋升与成长。怎样才能赢?“世纪CEO”杰克·韦尔奇现身说法,为你指出赢之道。杰克·韦尔奇无疑是历史上具竞争力的企业之一。在他担任CEO期间,通用电气培养出的《财富》500强企业的CEO比历史上任何一个企业都要多。作为通用选拔及培训的制胜秘籍,4E领导模式涵盖了韦尔奇毕业生的领导艺术与管理智慧,重在考察的四种能力 活力充沛、激发活力、锐意进取、执行有力。通过深入剖析4E模式的内涵,教授如何借助特定的模式
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领导艺术培训全案 李小圣 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《光华管理经典.职业经理人管理实战全案》丛书是深受企业界欢迎的《职业经理人十万个怎么办》丛书的新修订精华版,专门为企业家、经理人量身定制,系统收集了世界500强企业及部分中国企业新管理理念与管理方法,针对经理人在企业管理实务中最常见的问题和难点进行深入分析,提供兼具系统化、标准化与国际化的劋作指南,同时也为经理人提升职业化素质提供了简便易行的解决方案。
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在本书中,作者以漫画图解的方式为大家介绍德鲁克所倡导的领导力的重要内容。看完本书,你就会明白:当领导需要具备哪些条件以及如何磨练领导力。 因在工作上遭遇大挫折而选择离职的赤井满,在青梅竹马的邀请下回到了家乡。重返故乡后,她被任命为负责村落建设的“特聘村长”。之后,她率领团队开始了一场大刀阔斧的建设。一直引领她走向成功的是现代管理之父德鲁克所提倡的领导力理论。
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领导者着眼于前景,而不是只盯着盈亏数字! 领导组织不同于管理组织。管理者关心的是效率,而领导者关心的是效力。如果你想增强自己的领导能力,那么步就是“学会领导”。现在,《领导力实践》经过了修订和扩充的指南就是为新一代的领导者们准备的。
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本书创造性地把“领导者”和“服务者”联系在一起,形成了“服务型领导”的概念。来自各个行业和领域的11位杰出领导学专家,围绕“服务型领导”的核心理念,阐述了服务型领导的角色和奉行的管理模式,介绍了服务型领导的10大典型特征、董事长的双重服务型领导角色、服务型领导在组织合作中的作用等。本书为领导者提供了全新的视角、全新的理念和全新的模式,为读者提供了新的知识、启发和灵感,这些理念具有很强的实践意义,可以直接参照使用。企业家、职业经理人、管理专业师生以及对领导理论和实践感兴趣的读者将从本书获益良多。
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毛泽东的智慧与当代领导艺术【正版书籍,可开发票,满额减】 【正版】
提起毛泽东,大家都知道他是一位伟大的无产阶级革命家、军事家、政治家,同时他又是一位伟大的诗人,但他更是一位谋略大师、管理大师和领导大师。其战略、战术、策略和谋略博大精深、变化无穷、深不可测;其管理大开大会、汪洋恣意,而又不失细腻、周到和温情;其领导艺术如火纯青,达到完美境界。
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与领导相处的50个密码 与领导说话的50个细节【正版书籍,可开发票,满额减】 【正版】
错!那只是职场生存的基础,上司才是你职场路上的真正把关人! 和上司建立良好的私人关系.能让自己工作得更顺利? 错!和上司相处永远别搭上私人感情,那只会影响你们的工作关系! 与上司交谈.有一说一才显得真诚可靠? 错!与上司相处不要展现真性情,心照不宣的虚伪才是对彼此的尊重。 做出成绩之后再给上司看.在此之前.还是躲着上司比较好? 错!别做隐形劳模。远离上司,凭借自身的能力很难获得晋升。
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