影响力 全新升级版 新增超10万字50个与时俱进的新商业案例点评 影响力教父罗伯特西奥迪尼 行为科学系列 湛庐F 可开发票，现货速发
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正向领导:好管理就是激活团队能量陶尚云译中国友谊出版公司9787505740716
人类天生倾向于积极的事情，团队也需要正向的领导！《正向领导》根据正向领导力的4大关键策略，并通过实践5套方案，帮助领导者应对一切组织环境中的困难和挑战。《正向领导》策略和方案都是基于实际的经验和合理的理论，已经应用在组织中，并取得了卓越的绩效。这些正向的实践不是甜言蜜语或肆意妄为的行动，而是通过执行多种实践，发掘团队成员和整个团队的潜力，*终将他们打造成难以超越的高效能团队。
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培训游戏全案创新 经理人培训项目编写组 编 机械工业出版社【正版书】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
五花八门的任务和目标可以通过使用本书提供的相应游戏加以解决，使其在工作中达到事半功倍的效果。创新的动力；有创新人有相信自己是有创新能力的；创新的挑战 ：把的观点就是把创意集中到一起；创新的技巧；把各种创新进行分类、判断和筛选，选择一种的方案运用于实践；创新的思维；反复捶炼你的思维，只见眼前火光一闪……tt
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管人先管己 带人先带心:中基层领导者的成功之道 李伟 中央编译出版社【正版书】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
中基层的成功之道 只有严以律己、真诚待人才是正道——手腕与伎俩，迟早会被识破。 通俗管理经典 自我提高教程 《管人先管己·带人先带心：中基层的成功之道》篇幅短小，语言生动简捷、通俗易懂。通俗管理与成功励志相结合，是本书的，是管理通俗化与管理本土化的代表之作。
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创新领导力 梁家广 著 9787515823355 中华工商联合出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书从领导者的自我追求、3M的创新领导力、平衡的合作、民主与集中、路径设计、高效会议、绩效管理、成功激励、自我发展等十个方面来诠释创新领导力，将具有实用性的领导力提升理念和工具介绍给读者。
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如何成为更好的问题解决者 [英]迈克尔·史蒂文斯 著；徐海鸥 译 9787509614945 经济管理出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
解决问题：即把一种情形转化为另一种情形，这是一种首选的状况。每一天，我们都会面临有问题的情景，它们或者是导致了不同程度的不确定性，或者是阻碍我们实现我们渴望获得的结果的困难。有效地应对这些情景，一般称为“问题解决”。它包括我们在工作、社会和私人生活中发挥基本作用的各种技能。那些在解决问题上长袖善舞的人，能更快地适应飞速的变化，他们能更好地运用自己的知识和技能，他们一般都是高成就者。问题解决能力因此便成为决定一个人成功与否的重要因素。
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德鲁克论领导力 [美]威廉 A.科恩（William A.Cohen） 著；黄京霞、吴振阳 译 978711135091 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
2005年，“现代管理学之父”彼得·德鲁克去世。虽然一代宗师已驾鹤西去，但卓有远见的全球管理者仍在一如既往地学习和践行其跨越时空的永恒教诲。领导力是管理的核心要素，管理者汲取德鲁克有关领导力的教诲与智慧的迫切需求经久不衰。 德鲁克深知，领导力对人类的一切实践活动都有重大影响。虽然他没有对领导力进行专题著书立说，但透过其40本著作和数百篇文章，我们可以发现大量散落其中的领导力思想。在《德鲁克论领导力》一书中，德鲁克的第一位管理学博士毕业生威廉?科恩探讨了德鲁克对领导力的教诲。《德鲁克论领导力》所揭示的许多领导力思想令人颇感意外，甚至可能会令德鲁克的追随者感到震惊。谁曾想到，德鲁克认为“领导力是一项营销工作”、“企业或非营利组织的最佳领导力经验来源于军队”？ 德鲁克对领导力的教
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幸福领导力-创造高绩效与高满足感的10个关键对话 卜凯莉,刘瑄庭 北京联合出版公司【正版书】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
教练搭档深度分享20年的共同成长 超实用企业教练技术提升手册 教练不仅是很多杰出成就的关键要素，也能够帮助人们获得幸福。指导过《财富》五百强企业的教练双搭档，通过在管理和成长过程中关键时刻的10次精彩对话，帮你锚定管理和领导力最本质的内在因素，激起内心真正的渴望！
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要想提高员工士气就得加工资、加奖金、改善福利吗？ 为什么相同的激励成本产生的效果却大相径庭？ 为什么同样的薪酬福利却有着不同的员工士气？ 为什么消极散漫的员工换了一个上司就积极上进？ 为什么有些企业待遇不高也能留住人才？ 《好领导会激励》由连云尧所著，所要解决的，就是如何以较低的成本高效激励员工。
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2册 做个会带人会管人会帮人的中层领导书籍+搞管理不能不懂的心理学 工管理方面的书籍营销经营管理类的书人事带团队实践书籍
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适读人群 ：大众 一本书教你做一个高情商领导者 “人与人的链接会激发出无限的智慧和幸福感，运用情感智能可以帮助我们在实现自己梦想的道路上内心笃定、勇往直前、左右逢源，是VUCA时代必不可少的一种能力。” 腾讯人力资源副总经理 吴彦 “情商领导力是每一位领导者都应该具备的能力，在管理付出的同时，运用情感智能激发团队的投入度与创造力，提升员工的敬业度，让公司业务在VUCA时代能持续有力增长，这是我们成为首屈一指公司持续努力的方向。” 德盟集团北亚区人力资源总监 易晓燕 “领导者的情感智能就是用脑、用心、用情，耕耘出更好的人才发展土壤，让百花齐放，让绿树成荫！” 雅居乐地产集团人力行政中心总理经 张咏 “领导者的情感智能就是用脑、用心、用情，耕耘出更好
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《三分管人七分做人(精华版)》由北京当代世界出版社出版。
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大学生领导力,Susan R. Komives,中国人民大学出版社 【新华书店总店自营】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
苏珊·R·考米维斯、南斯·卢卡斯、蒂默西·R·麦克玛洪编著的《大学生领导力（第3版）》通过大量的大学生情景来阐释关系领导力模型，对大学生更好地理解领导力和实践领导力，对其一生所处的群体情景、团队情景和组织情景等各种环境的生存和发展都将起到积极的作用。本书结构清晰、新颖、语言精炼，不仅能满足普通全日制本科生的需要，也能满足继续教育学生的需求。
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曾仕强教授告诉你怎样带团队曾仕强著领导学经管励志书店正版图书籍管理领导学书籍恰到好处才是管理京华出版社. 全新正版，可开发票
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《识人知深浅用人有方圆:领导识人用人管人的91个技巧》由北京工业大学出版社出版。当你认识并洞悉了上级和下属说话做事隐藏的动机时，当你了解了他们隐藏在内心深处的需求和愿望时，你便赢得了他们的能力。察其心而制其人，这是领导者以及所有具备大智慧的人都梦寐以求的境界，也是所有想在领导职位上长期发展、干一番事业的人必须练就的本事。
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全新正版图书 力的8项修炼/力系列丛书褚明鹤中国法制出版社9787521620146 企学普通大众蔚蓝书店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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会带人，你的工作才有效 宋振杰 著 广东旅游出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
团队领导能力是各级主管实现职业成功的保证。然而，许多人只善于单打独斗，却对如何领导一个团队一筹莫展。 《会带人，你的工作才有效》是资深培训专家为渴望提升领导能力的各级主管量身打造的实战宝典，从领导能力、决策能力、激励能力、绩效管理等九个方面系统阐述了如何成为优秀的团队领导者，极具指导性和实用性。 通过《会带人，你的工作才有效》，每一位团队主管都可以轻松掌握：如何修炼领导特质；如何低成本激励员工；如何正确、科学授权；如何避免绩效管理误区；如何成功打造卓越团队。
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带队伍 抓落实 出业绩：中层管理者必须做好的三件事 王应黎 著 人民邮电出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
作为一名中层管理者，技术不一定是要最强的，但一定要像黏合剂一样，能够将各种知识、技能、经验互补的团队成员团结在自己身边，让他们各展所长，这样的队伍才能创造出骄人的业绩。 《带队伍 抓落实 出业绩——中层管理者必须做好的三件事》绕“带队伍、抓落实、出业绩”三大主题，全面介绍了中层管理者应该如何通过制定科学的团队规则带好队伍，如何通过引入竞争机制提高下属的落实能力，以及如何从细化指标入手提高团队的执行力。全书内容立足实践，对团队管理的重点、难点问题进行了深入分析，并突出介绍了具有特殊意义的典型案例，让读者在轻松阅读中体会带队伍、抓落实、出业绩的精髓。 《带队伍 抓落实 出业绩——中层管理者必须做好的三件事》够为企业管理人员，尤其是中层管理者、企业管理咨询人士提供详细、完善的团队管理解
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包容性领导力研究 马跃如、程伟波 著 中南大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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志愿者服务管理理论与实务 王忠平著 北京志愿服务发展研究会编写 北京交通大学出版社
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教练型领导：用提问帮助和领导团队（白金版）＜优选包邮好书＞ 正版保证 假一罚十 可开发票 如需请联系在线小当当客服
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领导力就是不装:游戏化思维管理变革 李顺军 东方出版中心 9787547317105 新华书店正版书籍 新华书店 全新正版书籍 正规发票
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桥和船：新时期领导方法18篇 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
本书课题研究的内容设计为18篇，即观念篇、发展篇、决策篇、调研篇、创新篇、信息篇、用人篇、基层篇、群工篇、矛盾篇、务实篇、示范篇、法制篇、团结篇、公仆篇、廉洁篇、学习篇和班长篇。领导方式方法是贯穿18篇的一条主线。在这些篇章里，有的乍看似乎不属于领导方法的范畴，如观念篇属思想认识问题，务实篇、公仆篇、廉洁篇属于领导作风问题，学习篇属于提高领导素质的问题，但仔细论究，这些篇章也都应当涵盖在领导方法之中。因为领导方式和领导方法，不仅是工作方法的问题，也是思想方法和世界观、人生观的问题，是对人民群众的立场和态度问题。所有这些，都是领导方法研究必须探讨和回答的问题。 新时期领导方法18篇的组合，是一个有其内在联系的整体，各篇相辅相成，不可或缺。本书比较全面地总结了新时期领导工作的新经验，
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宁高宁如是说：中国顶级CEO的管理思想与商道真经 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
战略的错误是可以导致公司的失败，但战略的正确却不能保证公司的成功，成功的公司一定是在战略方向和战术执行力上都到位。企业规模太大，任何一个行业都不可能撑起这家企业，所以多元化并没有问题，但是我们必需要做有限相关的多元化。多元化最重要的是协同性。做到了这些，一个多元化的企业就比一个单一的企业更有生存力。 产业整合必须要在前瞻性的战略下进行，必须与业务单元的经营效率及竞争战略相结合，必须建立在专业化的基础上。 转型有很多层面，它绝不仅代表着进入一个新的行业和进行一项新的投资，它是在新的不断变化的产业和产品价值链中寻找自己位置的过程。 人的不同，给世界带来了色彩，也带来了难题。可管理者在心态上，必须首先认识到员工是很美丽的。 不知何时，我们的祖先把凑在一起做买卖的形式
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领导艺术培训全案 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《光华管理经典．职业经理人管理实战全案》丛书是深受企业界欢迎的《职业经理人十万个怎么办》丛书的最新修订精华版，专门为企业家、高级经理人量身定制，系统收集了世界500强企业及部分中国优秀企业最新管理理念与管理方法，针对经理人在企业管理实务中最常见的问题和难点进行深入分析，提供兼具系统化、标准化与国际化的操作指南，同时也为高级经理人提升职业化素质提供了简便易行的解决方案。
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零售银行领导力打造 [美]雷·戴维斯 著；杨俊川 译 企业管理出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
本书的第一部分，“不断成长的先决条件”，解释了我认为企业领导者需要掌握的一些用以帮助企业成长的要素。企业领导者的工作包括：(1)打破传统观念并理解企业真正从事的业务。(2)提高个人修养，在公司中培养纪律。(3)对未来有清楚的愿景，并由此在企业中激发员工的激情。(4)创造激励员工接受变革的环境。(5)确保战略与执行密切相结合。我用了整整一篇来阐释如何应对这些挑战。 带领企业走上持续不断的成长之路会受到很多因素的影响。它要求有创新的产品研发、精明的营销、强有力的执行，等等。这些职责中，很多可以授权出去，有一些却不行。第二部分“领导者的职责”，介绍了领导者不能委派出去的主要事项，这些是领导和管理的重要方面，在任何企业中都只能自上而下地执行。这些重要的职责包括支持员工并让员工承担责任、授权、帮助
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突破150万册的领导力经典 领导力就是动员大家，为了共同的愿景努力奋斗的艺术。 领越领导力研修，成为领导者值得信赖的学习方法。
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当官是一门技术活 于中华 著 9787564054885 北京理工大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
做官是一门高深的学问，谁能研究和看透官场的无常变化，谁能够领会和掌握为官的规律技巧，谁就能在官场上呼风唤雨、如鱼得水。历史上许许多多游刃有余于官场的成功人士，他们本身就是一本剖析官场的教材。《当官是一门技术活》通过对于如何为官、如何做人处世的叙述，深入剖析古人的为官之道，解析他们宦海博弈的方法策略以及做事的方法技巧，解开他们成功人生的前行密码，为广大读者提供有益的参考。
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透明领导力[美]赫布·鲍姆、塔米·可琳 著；田文 译中国社会科学出版社9787500496007 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《透明领导力》内容包括：透明化的力量、透明化的支柱、透明化的实践、誓言透明化等内容。
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平衡的艺术 婧馨 主编；树强 9787501761807 中国经济出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书并不指望用一大堆诸如拓扑学、运筹学、系统论等高深的理论和模型来研究这种所谓“平衡学”，因为本书认为，就领导艺术而言，平衡并不是一门科学（science），而是一门艺术（art），它需要的是一种微妙的领悟和一种基于心灵的感应方能运用自如，而不是用一堆复杂的模型和公式进行计算就能够得出某个确定结果的东西。我们相信，决不会有任何一个领导者在处理任何一个事关组织平衡的决策时，会搬出一大堆理论来苦苦钻研和埋头计算，最后得出一个也许根本就无关痛痒的结果，甚至根本就不可能得出什么确定的结果，因为影响平衡的因素（或者“变量”——用一些科学主义者的话来说）的数量之多和彼此关系之复杂，远远超出了人类现有技术可以解决的范畴。
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卓越领导:向伟大的领导者们学习 [英]约翰·艾德尔（John Adair） 著；李跃、马敏 译 978781036554 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书试图揭示历史上一些伟大的领导者身上有关领导过程的共同性的经验与教训，注重对其“领导才能、领导风格”等的阐述。
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老板其实不难懂[德]马丁·维尔勒 著；蒋宜玲、黄秀如 译上海文化出版社9787807400486 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《老板其实不难懂》将告诉你，如何剖析主管、了解他，让老板亲自向你露肺腑之言，并向你揭露了100种主管的内心想法，并为你提供100个谈判与应对之道。让让你的主管打开心门，并“敌人”变成贵人，与你肝胆相照，使你的事业蒸蒸日上！ 《老板其实不难懂》将告诉你，什么才是主管真正的想法，而你又该如何娴熟地运用沟通技巧与心理分析，避免跟主管爆发冲突，使双方共同获利。作者针对每项“主管背后隐藏的秘密”提出十分具体的建议。此外，《老板其实不难懂》毫无保留地告诉你各种职场求生法则：主管行为的背后隐藏了哪些动机？如何看穿主管的管理伎俩，并把它们变成你的机会？如何左右各类型主管，获得他们的支持？主管的修辞学有哪些？怎样才是好的应对之道？如何跟圆滑的主管谈判、交涉和沟通？作者以讽刺、诙谐的笔法，带你窥视主管办
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企业家的素质 苏姗 著 9787563911592 北京工业大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书是一本令人刮目相看的作品，苏姗博士作了精辟透彻的分析，为企业家的成长规划了智慧的蓝图。所有商学院的师生、创业者、经理人和大公司的领导人都应该读一读这本书。读这本书也许不像读小说那样轻松，但是它和一切上乘的经典名作一样，人们愈是耐心细读，他们获得的回报也就愈多。这本书令我激动不已。我深受启发，正在考虑将这些想法运用到我个人身上和我的公司里。本书为企业家成功经营，突破习惯领域，战胜自己的心理弱点等方面提供了新的思考和方法。
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提高领导干部沟通协调能力 蒋玉林 著 9787802163829 中国方正出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《提高领导干部沟通协调能力》文字通俗，阐述深刻，具有较强的针对性、可读性和实用性，是各级领导干部提高沟通协调能力的读物。提高沟通协调能力，既是领导干部履行领导职能、提高工作效率的需要，又是个人工作顺利、事业发展的需要。《提高领导干部沟通协调能力》从树立全局观念、民主作风和协作意识，方兴未艾的行政改革及新的政府运作模式研究，团结一切可以团结的人、研究化解矛盾的方式与方法等九个方面分专题阐述了提高沟通协调能力的策略和技巧。
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领导密码 朱迪斯·E·格拉塞尔 著；赵燕 译 9787506022620 东方出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
无论市场风云如何变幻，企业的领导力密码实际上都基于《领导密码》所揭秘的七种基因。辨识、复制、发展这些基因。将令企业的团队沟通与人性化、创新与潜能开发、探索与再生，都有更好的表现。
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帝企鹅管理实务丛书·核心领导力：魅力型领导的思维模式与行为方式张国庆 著人民邮电出版社9787115332844 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
一个成功的领导者，应该懂得这样一个公式：能力大于权力。所谓能力就是核心领导力，是指领导者自身本领究竟有多大？在某种程度上，能力就是实力，可以对他人造成深刻的影响力。至于权力，更多时候是“位置”效应。有权力不一定有能力，但有能力一定能赢得权力。没有能力的领导者，只能在失败的边缘上铤而走险，并且永远看不到成功的希望。 《帝企鹅管理实务丛书·核心领导力：魅力型领导的思维模式与行为方式》从提高领导能力入手，全面系统地向读者介绍了提高领导能力所需要的各种技巧和方法，以及在具体运用这些技巧和方法时需要注意的细节。读者若能用心参悟，细细品味书中内容，一定能使自己的领导能力得到迅速的提升，并让组织活力四射、基业长青。
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基辛格作品：论领导力+论中国 亨利·基辛格 中信出版社 9787521762860 新华书店正版图书书籍
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EQ高情商领导 (美)戈尔曼,(美)博亚兹,(美)麦基 著,向红丽,向桢 译 海南出版社 正版微瑕,自有库房,消毒发货,品质保障.套装单售,优惠多多,可开发票,放心选购
丹尼尔?戈尔曼继《情商》之后的又一革命性著作! 书，巨资引进! 该书由情商说创始人、美国心理学家丹尼尔?戈尔曼(Daniel Goleman)及的情商研究专家理查德?博雅兹(Richard Boyatzis)和安妮?麦基(Annie McKee)团队合作，共同探究高情商在领导艺术中所扮演的角色，揭开其在组织的成败与“高情商领导”之间的神经科学方面的联系。向读者介绍了领导的情感是富有感染力的，如果一位领导传递的是力量和热情，那么一个组织就能够繁荣；如果一位领导传递的是消极的、不和谐的情感信息，那么组织就会失去正确的方向。 书中介绍了能够引起人们共鸣的领导者——不论他们是首席执行官还是经理，是教练还是政客——在出人头地的过程之中，凭借的不仅是技巧和聪明，而且要运用诸如心灵相通与自知之明这样的手段和其他人沟通联系的情商方面的能力。同时，根据实际情况的需
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现实生活中我们发现，有的人事业有成、家庭美满幸福、经济宽裕，并拥有良好的人际关系；有的人辛苦劳累了一辈子，收入却仅能够维持生计，不但事业无成，而且人际关系也一塌糊涂，生活中好像处处都碰壁。其实，人与人之间并没有本质的区别，个体间的差异也不是很大，然而为什么有的人能够快乐地过着高品质的生活，有的人却不能这样呢？; ; 心理学家经过研究发现，是心态决定了人们的这一切，心态决定着人们的生活质量，又掌握着每个人的命运。中源老师根据自己多年和企业家、中高层管理者沟通的经验结出了一些科学有效的方法汇集成书，希望帮助人们人们获得心态的能量，实现圆满的人生。;
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谦逊的探询 询问而非命令的艺术 (美)沙因(Schein,E.H.) 著,钱峰 译 中国电力出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
埃德加·沙因编著的这本《谦逊的探询（询问而非命令的艺术）》共分七章。 章定义和解释了谦逊的探询的含义。第二章提供了一些短小的案例。第三章讨论谦逊的探询与其他提问方式有何不同。第四章会讨论在我们生存任务导向的文化氛围中，为何实施谦逊的探询难度很大。第五章讨论了我们的地位越高，谦逊的探询的实施对我们来说越困难，但与此同时，领导者学会谦逊是很有必要的。不仅仅是文化的准则和假定让谦逊的探询变得困难，人脑的纷繁莫测和社会关系的错综复杂也制造了困难和制约，这将在第六章讨论。最后第七章，针对如何提升谦逊的探询的能力和愿望提出了一些建议。
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领导力 (美)麦克阿瑟 著,吴震环 译 海南出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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