
员工职业素养培训:世界著名企业内训教程 龚晓路、黄锐 著 中国发展出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《员工职业素养培训:世界著名企业内训教程》是专业管理顾问师为满足国内企业对员工职业素养培训教材的普遍需要而编撰的。在内容上以GE、宝洁、摩托罗拉、强生、西门子等全球成功企业培训课程与专业管理顾问公司授课资料为蓝本,以职场必修素养的三大版块职业观念、商务礼仪、职业能力为基础,从培训的角度指导职场人员如何进行意识改变、行为修正与能力提高。
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这样做行政管理最有效:工作技能细化与范本尤颖、王凯 著企业管理出版社9787802559981 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
健全的管理制度和合理的管理方式,对于企业的发展意义十分重大。建立既符合经济规律,又兼具人性化的管理方式,是行政管理人员必须考虑的问题。 《这样做行政管理有效:工作技能细化与范本》从行政管理工作的实践出发,全面剖析行政管理工作的各个环节,收录了行政管理当前新的实用知识,是行政管理人员的工具书。
¥4.90定价:¥301.40 (0.17折)

增订版6版《HR全程法律顾问》企业人力资源管理高效工作指南 周丽霞著 HR法律实务百科全书 法制出版社978752162
¥57.00定价:¥96.00 (5.94折)

学习地图 打通人才发展与业务发展的炼接通道 韦国兵 著 人力资源经管、励志 图书籍 电子工业出版社
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事业单位人力资源开发与管理 薛晓辉 9787509690505 经济管理出版社 【新华书店正版书籍】
¥36.90定价:¥68.00 (5.43折)

应用型大学人力资源与科研管理研究:理论与实践安雪飞、全京 著中国质检出版社,中国标准出版社9787502644 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《应用型大学人力资源与科研管理研究:理论与实践(第2版)》主要由北京联合大学师范学院安雪飞、全京合作完成,是两位作者在高校人事与科研管理方面多年研究工作的结晶。全书总结相关管理学理论发展历程,结合人性假设理论、激励理论、人本管理理论等现代管理理论,对高等院校人事及科研管理中的师资队伍建设、科研团队建设、人事、科研管理制度改革等一些具体问题进行深入探索及分析,并提出具体看法及改革思路。旨在适应时代发展,为相关政策的制定及管理方式的改进提供参考。 《应用型大学人力资源与科研管理研究:理论与实践(第2版)》可供高等院校人力资源与科研管理人员参考。
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以能力提升为中心,寓言+故事+游戏,拿来即用的全员培训经典。 通过自测找差距,通过寓言拓思维,通过故事学方法,通过游戏提能力。
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薪酬设计与绩效考核全案 水木知行绩效管理实务丛书 赵国军 化学工业 9787740578886810
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管理的一剂苦药:如何在企业裁员廖建桥 著华中科技大学出版社9787560936321 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
在竞争日益加强的市场经济环境中,裁员作为一种典型的市场行为已成为各企业经常采用的一种手段,裁员的有效性、合理性已备受各企业关注。《管理的一剂苦药:如何在企业裁员》从裁员的必要性谈起,着重阐述按工作量裁员、按能力裁员、按绩效裁员、按政策裁员的方法,并对裁员的实施过程、被裁员工的安置问题进行了具体讨论,同时比较不同裁员模式、不同裁员战略对企业的影响。
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人力资源法律风险防控从入门到精通第2版HR技能提升员工入职培训在职管理离职企业规章制度人力资源法律风险防控教程书籍
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为什么无数的公司都拥有的构想,缺只有少数的公司获得持续?执行力是企业经营成败的关键。只有企业具有良好的管理模式和管理制度,再加上言出必行的带头人,才能够充分调动全员的积极性,执行才能到位!
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油田社会保险实务 韩辉 主编 9787511475190 中国石化出版社有限公司 【新华书店正版书籍】
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行动力:如何激发最大的行动力 张清源 著 地震出版社 9787502831813 【正版图书,满额减,电子发票】
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战略人力资源管理实战4本套:战略人力资源管理架构+经营型HRD+HRBP高级修炼+战略人力资源新实战 : 从事务型HR向
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【POD】职业教育教学法 广西壮族自治区教育厅组织编写 按需印刷 正版 华东师范大学出版社 非质量问题不接受退换货 正版全新 现货速发 可开发票
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高效员工管理3册:写给管理者的6个锦囊+员工管理实用备全书+员工管理备制度与表格范例 9787113277925
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正版书籍 让企业培训更加有效:培训官的堂课张大成中国财富出版社管理企业管理职工培训 可开发票,团购联系在线客服有优惠
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薪酬管理:英文版 (美)巴里·格哈特(Barry Gerhart),(美)杰里·纽曼(Jerry M. Newman)著 正版全新 现货速发 可开发票
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医药商务礼仪与沟通(第2版)(中等职业教育药学类专业第四轮教材) 刘大路,陈 大中专 大中专中职医药卫生 大学教材 可开发票,团购联系在线客服有优惠
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医药商务礼仪与沟通第2版第二版主编刘大路陈丽嫦中等职业教育药学类专业第四轮教材中国医药科技9787521456479药学
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英汉人力资源管理核心词汇手册 【正版图书,满额减,电子发票】
你喜欢也好,庞大也罢,越来越多的人称人力资源管理为HRM。AAR?没听过,BSC?不知为何物,这些词让你一头雾水!别一问三不知,否则别会会暗暗在心里对你的专业水准打上问号。HR新词可谓层出不穷,面对这些新词,你要么显得很傻,要么心虚尴尬。如果拥有《英汉人力资源管理核心词汇手册》,一切就会左右逢源——老板赏识,同事钦佩,更有加薪晋级……当老板对你说:我们将推行AAR,实施BSC,在招聘中采用MBTI,当合作伙伴开始跟你说:接下来我们的合作将采用MBO来协助管理和跟进进度……所有这些对话和场景,都可能让你呆若木鸡,你能向谁请教呢? 在这个变化和竞争主宰的世界里,要想胜人一筹就得更加专业。阅读本书吧!它定会让你找到满意答案和成功捷径……。
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人才强国研究出版工程:宏观人才学概论 沈荣华 桂昭明 副主编;中国人才研究会编 主编 赵永乐 党建读物出【可开电子发票】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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西方公共行政学理论前沿 马骏、叶娟丽 著 中国社会科学出版社【可开电子发票】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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全国人才工作经验材料选编 中央人才工作协调小组办公室 编 党建读物出版社【正版书籍】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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职位分析评价体系·工作分析与职位评价过程:职位分析 穆涛 编 9787806978207 海天出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
职位分析是现代企业管理的基础平台,也是人力资源管理中最重要同时也最容易被忽视的环节。 “没有最好,只有更好”,管理提升无止境,企业的人力资源管理体系建设也需要脚踏实地、一步一个脚印,而第一步往往是最关键的。所以,构建人力资源管理体系,从工作分析开始! 职位分析的最大价值在于它能够让企业看清楚现在,并提醒企业如何设计未来。 谁不想把自己的公司办成百年企业? 谁不希望自己的公司永远屹立不倒? 本书详细介绍了工作分析及职位评价的理论及实务,内容包括工作分析的内涵、特征、价值,工作分析的方法,工作分析的流程,工作分析结果及职位评价过程等内容。 该书内容丰富,资料详实,并附有大量世界500强企业的成功案例及实用表单,是一部让阅者得心应手的案头工具书。
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战略性人力资源管理:系统思考及观念创新 石磊 著 9787561439869 四川大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《战略性人力资源管理与组织竞争优势——理论与实践》系列丛书的第一部是《战略性人力资源管理:系统思考及观念创新》。它是《技术性人力资源管理:系统设计及实务操作》、《员工职业规划和组织成长:公司政治行为和人际关系》两本书的基础。本书共分为5章,各章基本内容简要介绍如下: 第1章战略性人力资源管理导论,主要探讨和研究传统的人事管理与现代人力资源管理之间的差别,当今人力资源管理面临的挑战以及如何应对这些挑战等问题。其中,不仅以案例分析的形式对传统人事管理和战略性人力资源管理的区别做了详细的阐述,而且还通过案例论证了工作分析与薪酬设计的关系等战略性人力资源管理所要求的系统性原则。第2章关于战略性人力资源管理的特征、内容及其实践的论述和说明,重点论述了人力资源制度规范管理对于我国的企业成
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天职 曼丽 译 9787802110212 中央编译出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
清教徒的职业思想“拼命地赚钱,拼命地省钱,拼命地捐钱”,有着深刻的信仰背景。当时的清教徒都毫无保留地投身于工作,尽力为自己扩大产业、积蓄财富。他们把产业和财富当作是上天赐福的记号,甚至有些人以为是得救的依据。这样的职业思想促成了他们事业的兴旺、财富的迅速增长。在美国的建国期间,面临创业的艰难,清教徒需要勇敢地创建基业,需要不怕艰苦凭信心开荒拓土,需要创造大量的财富。创业实在需要资金,故此拼命挣钱拼命省钱是必须的。然后再将赚到的财富贡献于社会,造福于人民,从而获得了圆满的一生。 今天的时代,人们对待自己的职业,欠缺的就是这种神圣感,仅仅把职业当作牟利的工具,当作一天得过且过、月底能拿点薪水的生活方式,而没有把职业与自己的生命追求联系起来。人们在工作当中,总是不认真、不全力以赴
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从培训管理到绩效改进 易虹 著 9787111436003 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
为获得更高的生产率,提升企业与组织的竞争力,必须依靠世界上最重要的资源——人。 于是,人们把关注的重点放到了组织的细胞与灵魂——人的身上,各领域纷纷开始研究如何提升人的绩效。 培训这一手段在绩效提升中起着至关重要的作用。从单一课程到培训体系,从满足需求到提前规划,从传授知识到训练能力,从通用课程到定制开发……培训为推动企业发展做出了巨大贡献,但很多培训依然不能真正解决企业关心的绩效问题,这也成为困扰着培训界的难题。
¥2.93定价:¥231.50 (0.13折)
![人资战略 [英]大卫·胡塞 著;爱丁文化 译 9787801930866 中华工商联合出版社](images/model/guan/url_none.png)
人资战略 [英]大卫·胡塞 著;爱丁文化 译 9787801930866 中华工商联合出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《人资战略》站在企业总体战略规划的高度,对战略规划及人力资源管理策略在整体战略中的地位和作用进行了论述,提出了如何从企业整体业务出发,建立人力资源战略的操作模型。
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销售人员薪酬激励研究 陈晓东 著 9787509602201 经济管理出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
销售人员的薪酬激励是企业管理中非常重要的问题,本书正是针对此问题而进行的全面、系统、深入的研究。首先,分析了销售人员薪酬激励的各种影响因素;其次,本书通过对85家不同行业的企业调查验证了各种具体因素对销售人员薪酬激励的实际影响,再次,本书对完善企业销售人员薪酬制度进行了深入的思考和分析,最后,本书还提出了一个非常实用的销售人员人工智能网络系统。
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薪酬管理综合实训教程 张霞 著 中国水利水电出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《薪酬管理综合实训教程》将应用型高级人才培养目标具体细化为专业人才能力和素质规格要求,以人力资源管理培养方案为主线,以企业需求、岗位任职资格为起点,构建设计性模块式实验为主的实践教学新体系。全书包括四个部分:第一部分为薪酬测算实验及其薪酬管理制度表格。该部分内容的设计旨在薪酬专员岗位初级技能的掌握。第二部分是设计性实验实训模块。第一章、第二章为本书的核心内容。第三部分为目、前中国各类型组织薪酬管理制度,并且补充薪酬管理制度文本范例。第四部分为薪酬管理方案设计实例。 《薪酬管理综合实训教程》主要适用于人力资源管理专业及相关专业的实践教学,企业及相关部门的在岗或者岗前培训,也可供对人力资源管理感兴趣的人员自学,或作为人力资源管理人员熟悉行业基础实践的补充读物。
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消费升级:实践·研究(文集)——近40消费升级实践·研究-文集
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复杂性视角下科研人员倦怠行为的管控研究 李妍 著【可开发票】
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解析了工厂人力资源管理热点问题 提供了工厂人力资源招聘管理工具 展示了工厂员工培训课程设计案例 设计了工厂人力资源量化考核方案 构建了工厂人力资源管理薪酬模型 制定了工厂人力资源管理工作制度 编制了工厂人力资源管理工作流程本书新版已上市:工厂人力资源精细化管理手册(第2版)有效提升工厂人力资源管理水平
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今天的人们要想获取成功,需要掌握比以往更多的相关技能。在这个过程中工作的技巧是必不可少的。实践证明,《找对方法做好咨询》一书提供的工具在咨询师处理自己的工作时起到了巨大的作用。――乔·奥尔森(Jon Olson):阿瑟·安徒生公司董事 本书致力于创造结果,同时关注于打造富有意义并可持续发展的商业关系。对于任何在工作中扮演咨询角色的人来说,本书都是可操作的、易理解的而且的。――比尔·罗森兹威格(Bill Rosenzweig):《茶共和国:如何把创意转化为商机》的作者本书不仅提供了大量操作性极强的咨询方法、建议和程序化的指导,还提供了许多鲜活案例。这是一本关于咨询方法的超级书。――威廉·布里吉斯(William Bridges):威廉·布里吉斯公司总经理
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金牌讲师三阶梯修炼法则 魏跃 著 中国财富出版社 9787504754837 正版图书,下单速发,可开发票
《金牌讲师三阶梯修炼法则》从讲师基础知识、突破登台恐惧、态势语训练、个人风格定位、发音发声、演讲技巧、控场技巧和科普写作等多个方面进行全方位综合塑造。从整体上提升学员的沟通和语言表达能力,终实现综合素质的整体提升。《金牌讲师三阶梯修炼法则》是每一个优秀讲师的成长工具。
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正版 提高领导干部七种能力 蒋成会 张荣臣等著 行政管理出版社 9787515024974
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人才强国研究出版工程:新编人才学通论 正版图书,下单速发,可开发票
为深入宣传贯彻党的十八大精神,加快确立人才优先发展战略布局,推动我国由人才大国迈向人才强国,中国人才研究会组织人才学专家学者,策划编写了《人才学理论研究丛书》,面世包括《宏观人才学概论》、《微观人才学概论》、《新编人才学通论》三本奠基性基础理论研究著作。该套丛书以科学发展观为指导,系统研究总结了改革开放以来人才理论与实践发展的成就和经验,吸收和借鉴了国际人力资源开发的理论成果,紧紧围绕我国实施人才强国战略的重大理论创新和实践创新,着力开拓人才学发展的新思维、新方法,首次提出了以宏观人才学、微观人才学、人才学通论为基本知识框架的人才学理论体系。《人才学理论研究丛书》由人力资源和社会保障部部长、党组书记,中共中央组织部副部长,中央人才工作协调小组副组长尹蔚民作序,已列入“十二五
¥72.00定价:¥145.00 (4.97折)

100%实现目标的卓越绩效管理模式洪生 著中华工商联合出版社9787515802008 正版图书,下单速发,可开发票
这是一本通过建立卓越绩效管理模式实现企业目标的实用工作手册。 本书作者洪生教授,致力于为企业搭建绩效管理模式,堪称权威,通过近20年的咨询顾问经历,总结出了一套高速系统化、实用性的卓越绩效管理模式。 如何正确认识绩效考核与目标管理,如何提升企业的整体绩效,如何更好地实现既定的经营目标,是每个企业管理者都必须给出答案的思考题。 在书中,作者从树立正确观念、引导人们走出管理误区入手,通过指导企业建立和导入卓越绩效管理模式,辅之以科学、严谨的实用工具,以帮助企业合理地设定工作目标,科学地进行绩效考核,百分之百实现既定的经营管理目标。
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找对席人才官 企业打造组织能力的关键 李祖滨刘玖锋克海房晟陶德锐咨询人才官CHO助推企业管理组织能力人力资源战略
¥49.00定价:¥69.00 (7.11折)

本书系统地论述了在激励员工的工作热情方面,为什么自豪感比金钱更重要。为了企业的良性发展,以及创立高效的业绩,企业管理人员必须将注意力从短暂的金钱策略,转向长远的培育员工内在的自豪感,因为这才是企业长青的关键和秘诀。
¥19.20定价:¥39.40 (4.88折)

怎样当好行政主管:让中基层管理有效落地华通咨询 编机械工业出版社9787111406716 正版图书,下单速发,可开发票
《怎样当好行政主管:让中基层管理有效落地》从团队管理、工作环境管理、日常事务管理、文书管理、档案信息管理、会务管理、接待管理、公关管理、文体活动管理、物资财产管理、总务后勤管理等方面,全面讲述了“怎样当好行政主管”,明确做什么、怎么做、做得怎么样。对于每个方面,不仅归纳出了管理的内容、难点、标准和要求,还给出了具体的工作方法、考核方法,以期帮助行政主管真正实现高效管理。 《怎样当好行政主管:让中基层管理有效落地》适合行政主管和行政骨干阅读,可作为行政主管的培训教材,也可供企业中基层管理者学习参考
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行政部门岗位绩效考核与薪酬设计模板 李伟 编著 中国海关出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
以岗位精细化管理为主线;将绩效考核与薪酬管理紧密联系;为企业提供成功整体运营的实践范本。
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能力素质模型设计五步法 秦杨勇 著 鹭江出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
能力素质模型方法(Competericy Model)是从组织战略发展的需要出发,以强化竞争力,提高实际业绩为目标的一种独特的人力资源管理的思维方式、工作方法、操作流程。《能力素质模型设计五步法》有助于企业规划战略执行的管理方向,即通过前期准备和调研、划分职位序列和确定建模对象、员工能力素质模型建模、岗位任职资格设计、运作体系设计五个步骤,来提升企业的战略执行力。本书内容是“以战略绩效为主线,提升中国企业战略执行力”咨询解决方案的重要组成部分。
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正版4册股权激励与合伙人制度落地+绩效考核与薪酬激励+股权激励实操手册+创业合伙人金融投资融资股权企业管理与经营管理学书
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培训师的工具箱盛晓东赵琼企业管理出版社9787516418772
本书从职业培训师的工作需要出发,全面系统地梳理了职业培训师日常工作中需要知道的所有专业知识,以及需要掌握的所有技能工具。本书参考了国外*的培训理论与实践,结合了中国培训市场的实际情况及派力营销二十年的培训经验,系统整理了在培训各个阶段用到的各类工具表格,这些表格可以直接应用于培训工作。在写作方法上,特意分为 要点说明 与 应用工具箱 两部分,分别从理论与实践两方面对相关内容进行细致的介绍,以方便读者的阅读和使用。 全面性是本书的另外一个特点。在本书中,培训项目分为一般性培训与年度性培训,并以一般性培训的基本流程为单位,详细阐述了从需求调查开始到后续工作进展等方方面面的内容。这些内容将帮助读者学习科学、全面的培训项目管理知识,并借助本书中的工具开展工作。 对于许多培训中常见的错误和
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上承战略 下接人才: 聘管理系统解决方案 潘平|责编:潘孝莉//马春芳 中国法制 【新华书店正版图书】 正规电子发票 多仓就近发货
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弗布克HRM工作手册系列:招聘管理工作手册 滕晓丽 人民邮电出版社 9787115330253
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技术技能型人才的职业发展研究 西南财经大学出版社 钟鑫 著 技术技能型人才的职业发展研究 西南财经大学出版社 钟鑫 著
该书全面系统梳理技术技能型人才的历史和现状、机遇与挑战、问题与对策,力求立足四川、面向全国开展技术技能型人才职业发展相关的理论和实践研究。该书从技术技能型人才的职业发展视角出发,通过运用多种研究方法,探索影响技能人才的职业发展的多项因素,深入地梳理和领会高端技术技能型人才的内涵及特征、设计学习路径与职业成长路径,提出促进技术技能型人才的人力资源管理策略。该书的研究内容具有实践和理论意义,其研究结论和对策建议对于新时代促进技术技能型人才健康发展相关规划和政策制定与实施具有参考价值,同时丰富和完善了职业发展理论并对相关课题深入研究具有启示和借鉴价值。
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共建与互鉴 高职国际合作CEC人才培养新范式 中国水利水电出版社 杨娟,易俊 著 共建与互鉴 高职国际合作CEC人才培养新范式 中国水利水电出版社 杨娟,易俊 著
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薪水是假的,竞争力才是真的 广东经济出版社 利津,狄骧 著 九种竞争力助你出人头地,薪水翻倍增长! 薪水是假的,竞争力才是真的 广东经济出版社 利津,狄骧 著 九种竞争力助你出人头地,薪水翻倍增长!
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就在此刻 活出美好 许维素汪冰著 心理治疗 华人焦点解决短期治疗领域代表人物写给福斯读者的心理自愈之书
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绿色发展视角下我国高校教师资源配置研究 杨雪,彭勃,王瑛 著 著 育儿其他文教 正版图书籍 中国科学技术大学出版社
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