
卓越人力制度典范 谢文辉 编;刘厚良 主编 石油工业出版社【正版书籍】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书精心荟萃了90年代国内外成功企业典范的财务管理规章制度。对于企业实务的每项工作,对于企业实务的每项工作,每个工作环节和层面的具体动作过程、程序、规范、经验,都作了系统而又全面的介绍和论述,并加以科学系统的分类归纳,这些规章制度是企业在长期的经营管理活动中形成的一整套系统而科学的约束管理机制和行为准则,具有普遍的可借鉴性,是建立现代企业制度,深化企业内部改革最实用的参考资料,其中一些方法、程序、图表可为广大企业工作者灵活机动地加以运用,获取经营管理的智慧,使企业蓬勃发展,步入系统控制的良性循环之中。 本书既是资料库,可供读者博采众长自成一体,又是工具箱,可供读者拿来即用,以立竿见影。
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![巧用故事做培训:以故事和比喻的形式助推学习进程 [英]玛格丽特·帕金 著;屈云波 编;派力 译 中国商业【放心购买】](images/model/guan/url_none.png)
巧用故事做培训:以故事和比喻的形式助推学习进程 [英]玛格丽特·帕金 著;屈云波 编;派力 译 中国商业【放心购买】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
近十年来,讲故事的方式日渐被人们接受并广泛应用,让人们信服, 成为学习、发展、促进变革的时尚方式。在一些发达国家。故事不仅被提 倡应用于培训和发展领域,还应用于销售、营销、招聘等众多领域。 Margaret Parkin所著的《巧用故事做培训:以故事和比喻的形式助 推学习进程》分为两部分。第一部分对故事的用途以及多年来它所发挥的 作用做简短的阐述。同时,为培训师解读故事为何及怎样助推学习进程。 并对其在当代商业中的实际运用做了必要的指导:第二部分展示了50则类 型多样、内容丰富的故事——一些是有百年历史的传统故事,一些是发生 在近期的奇闻轶事。这50则故事可以帮助培训师、企业管理者、教育家强 化关键信息,激发出新思想。 《巧用故事做培训:以故事和比喻的形式助推学习进程》不但教授 培训师如何传递信息。如何建立和
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旅游企业人力资源管理 无 著 旅游教育出版社 【新华书店正版书籍】
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高效培训从入门到精通 让人人都会做培训 潘平,陈丽,袁军 著 人力资源经管、励志 正版图书籍 中国法治出版社【馨悦图书 正版可开发票 请联系在线当当客服
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人力资源管理操作全案 罗辉、孙宗虎 著 人民邮电出版社【售后无忧】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书提供了“文案+制度+工具+流程+方案”五位一体的人力资源管理工作全案,书中对组织结构设计、职位说明书编写、人力资源规划、招聘管理、面试与录用管理、培训管理、薪酬福利管理、绩效管理、人员测评方案设计及员工手册编写10项工作给出了具体的范例、模板和量表,为人力资源管理工作提供了“拿来即用”的参照范本,具有很强的实务性和可操作性。 本书适合人力资源管理人员、企业培训师、管理咨询师以及高校人力资源管理、行政管理等相关专业的师生使用。
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敢想敢要敢得到:赢在新绩效的111个秘诀 李明智 著 郑州大学出版社【售后无忧】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《敢想敢要敢得到:赢在新绩效的111个秘诀(第2版)》这本书中讲述你想要在这充满残酷竞争的21世纪脱颖而出吗?你想轻松赢得更漂亮的新绩效吗?你想超速度大获全胜吗?那就一定要:敢想、敢要、敢得到!牢牢掌握住赢在新绩效的100个秘诀! 本书没有艰涩难懂的理论,更没有一味强调成功观念且过于激情的资讯,增添的是可以立即使用,且立杆见影的策略性技巧;它向你揭示了国际各行业最顶尖赢家所使用的系统化策略,帮助你在迈向成功之路的过程中节约大量无形的成本和时间。
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赢在绩效/华夏智库金牌培训师书系 王瑛 著;王奇珍 中国财富出版社【售后无忧】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《华夏智库·金牌培训师书系:赢在绩效(KPI+BSC技巧与绩效结果运用)》简化了很多复杂的概念与烦琐的导入流程,用表格和思维导图的方式将KPI体系和BSC体系呈现在读者面前,让使用者对这两套工具以及相配套的企业经营管理工具的导入手到擒来,应用自如。此外,本书最大的特点在于,从经营的实践出发,解决经营过程中遇到的实际问题。
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HR手把手教你做人力资源管理+绩效管理+员工培训管理+做招聘管理(套装4册)【可开发票】 可开发票,团购联系在线客服有优惠
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服务行业实用管理表格1000例 骆长华 主编;张进 9787504464767 中国商业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
有关管理制度和表格的图书并不鲜见,但大多笼统含糊,行业特征不鲜明,使用起来不是很方便,不易于查找。可不可以把某一行业普遍使用的管理表格和制度汇编在一起呢?这套丛书,从服务行业入手,选择了其中最具代表性的业内四小行业,编写了两本完整实用的管理表格和管理制度,旨在加强服务行业的标准化、规范化管理。本书行业特征明显,针对性强,权威而实用,可以现用现查,方便快捷。一个企业,只有首先解决了生存问题,才谈得上去追求创新与发展。希望本套丛书能成为服务行业管理者手中有力的工具。
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优秀班组长怎样管员工:优秀班组长执行力提升训练丛书 况平 编 9787802215399 中国时代经济出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
人是企业生产的动力,而班组人员更是企业利润的创造者。所以,作为企业基层管理者的班组长,能否成功管理好自己的班组成员,也是判定其是否优秀的标志之一。《优秀班组长怎样管员工》从班组长员工管理意识着手,就班组员工管理中的日常事务管理、培训指导管理、沟通协调管理、士气提升管理、员工安全管理、员工劳动保护及班组团队建设这几个层面进行了详细阐述。
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人力资源管理研究与实践:前沿量表手册 苗青、陈思静、宫准、洪雁 著 9787308141482 浙江大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
长期以来国内开展人力资源管理研究和教学工作者一直都缺乏一本“量表集成”手册,各种前沿的概念和测量方法散落在每个文献的附录、表格和段落之中,研究者想要查询某个量表以及掌握量表的参数往往需要大量的时间和精力,这种搜寻成本让研究者无法快速地钻研于研究本身。《人力资源管理研究与实践:前沿量表手册》提供了国内外人力资源测评的几十种量表,并对每一种量表一一进行分析,同时结合作者的实践,将其运用于实际案例中,有利于研究人员快速地了解前沿的热点的研究动态,是毕业论文选题、问卷开发和后续发表的手册。此外,对于企业人力资源管理工作者来说,《人力资源管理研究与实践:前沿量表手册》可以提供一个让企业人力资源管理者能够快速DIY的手册,例如通过《人力资源管理研究与实践:前沿量表手册》的学习,能快速诊
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建设人才强国 问道强国之路丛书 解码中国式现代化 中国青年出版社【馨悦图书 正版】 正版可开发票 请联系在线当当客服
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饭店薪酬管理公平性对员工工作绩校的影响 伍晓奕 著 9787306027702 中山大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
作者在文献述评的基础上,采用横断和纵断相结合的调研方法,对饭店员工薪酬公平感和满意感的概念模型进行检验。全书的主要内容包括研究概述、文献述评、调研设计与数据收集方法、探索性研究、正式研究与纵断数据分析、讨论和结论。 本书论述员工感知的饭店薪酬管理公平性与饭店遵守劳动法规程度对员工的薪酬满意感的影响,以及员工的薪酬公平感和满意感与他们的情感性归属感、工作积极性和工作绩效之间的关系,介绍本项实证研究的方法与数据分析结果,对学术界今后的研究方向和旅游企业管理工作提出了有益的建议。 本书具有选题新颖、观点创新、结构严谨、层次清晰、材料翔实、论证充分、调研方法先进、分析方法科学、研究结论可靠等特点,可作为高等院校旅游管理和人力资源管理专业本科高年级学生及研究生的教学参考书,对旅
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包容性人才管理:面对多样性企业如何顺势而为管好人才晏和淘 译中信出版集团(正版旧书)9787508678511 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《包容性人才管理》一书展现了多样性所带来的利益及缺乏多样性所面临的危险。 组织过去一直在多样性政策、包容性及人才管理之间有着清晰的界定。本书却为我们提供了范式转换,阐释了这么做所带来的危险、它为组织中存在的歧视和不公平行为树立了一面镜子,从而揭示了从同质性人才管理向包容性人才管理转变的紧迫性。 作者凭借他们所积累的广泛知识及经验,以及对60多个全球*级公司进行的访谈,为人才管理策略中企业的多样性及包容性措施带来了实施步骤、行动清单及指导。读者能够从他们实用的行动清单及清晰易懂的答案中获益匪浅——如何有效而具有包容性地进行招聘、晋升及留住人才。本书在结尾号召大家采取行动并为包容性领导力提供了专业的操作工具,同时也针对如何实现真正的改变提出了建议。
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编辑
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![人力资源的重新设计党军 译;[英]米勒(Miller)上海人民出版社(正版旧书)9787208050822](images/model/guan/url_none.png)
人力资源的重新设计党军 译;[英]米勒(Miller)上海人民出版社(正版旧书)9787208050822 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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管理不能只靠制度,关键要赢得员工忠诚,沟通员工心灵,获得企业无往不胜的竞争力 制度以外是人性,这样管人得人心,得人心者得天下
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超越人力资源管理:作为人力资本新科学的人才学 约翰?W.布德罗
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中国企业不乏自己的“工匠精神”,缺乏的是传承与创新工匠精神的土壤。 千企联动:工匠精神的传承与创新 古人云:“凡事宜内求,不宜外求。”中国上下五千年文明史,不乏张冬伟、顾秋亮、胡双钱、王有亮、王五胜、王津、杨泽华等精益求精的大国工匠,也不乏王老吉、全聚德、吴裕泰、同仁堂等返璞归真的中华老字号企业,更不缺圣象、德胜洋楼、华为、格力、美的、小米等秉承严谨求实、一丝不苟的工匠精神的“新锐企业”,然而我们很多人提起工匠精神,言必称“德日”,这本身就是对自身的一种贬斥。正如一句经典励志名言所说:“别人看不起你,很不幸;自己看不起自己,更不幸。” 我们有责任,也有义务将工匠精神传承创新下去,争做大国工匠。
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《大成培训游戏丛书之3:团队建设游戏》是大成培训游戏丛书的分册,主要提供了提高你管理水平以及如何激励别人的培训游戏。这些游戏均遵循实用性的原则,步骤清晰,易学易用。作者为专业培训师,将无偿提供后续咨询等支持服务,充分保证读者能有出色的使用效果! 培训类图书,随书。
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这本书的昭示着一个全新企业理念的诞生,只有懂得服从的职员才有可能成为杰出的职员;只有贯彻了“服从”理念的机构和企业才能长久生存和发展。 ——《哈佛商业评论》 当我正为如何管理自己的企业而苦恼时,我的朋友哈伯德先生写了一本伟大的书,那就是《服从》。我把这本书给了企业里的每一个员工,获得了意想不到的效果。现在我已用经不用为企业里人心涣散的现象担心了,因为大部分员工都具备了服从的观念,双及的执行能力。 ——比尔·劳拉
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现代服务业人才培养探索与实践(2012) 对外经济贸易大学信息学院 编F 全新正版,可开发票
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绩效与薪酬管理全案 杨毅宏 著 电子工业出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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绩效管理实务 张晓彤 著 北京大学出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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人才梯队建设与人才培养 第2版 任康磊 著 人力资源经管、励志 正版图书籍 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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活学活用厚黑:识人·用人·管人 管霞 编 中国财富出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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中小企业识人用人一本通:科学用人<优选包邮好书> 全店支持开发票
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做个好教练 (英)泰勒 著,齐宇斯 译 上海交通大学出版社 【新华自营正版书籍】
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中国创新人才发展报告(2025) 组织编写/北京市经济社会发展政策研究基地首都经济贸易大学劳动经济学院徐芳何勤/主编;陈 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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靠谱:很好咨询师教你的工作基本功 [日] 大石哲之 著 贾耀平 译 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
初入职场的你,是否也经历过这些时刻:熬夜赶方案,却被上司一句话打回;费力做好PPT,却总是被说没重点;明明努力,却总被评价“不够靠谱”。身在职场,靠谱永远比聪明更重要!◎完美复制很好咨询师的成长路径,人人可学,立即上手作者采访了数十位前很好咨询师——他们如今遍布各行各业:从创业者到上市公司高管。当他们回顾自己的经历时发现:即便身处不同行业、从事不同工作,让自己能够一直获得成果的,正是在咨询公司第一年学到的工作方法。作者精心整理出的这套经反复验证的工作技巧,能够让你立即获得成果,助你无论身处哪个行业、从事何种岗位,都具备立得住的职业底气。◎聚焦4大模块,精选30个让你受用一生的核心技能作者全面拆解很好咨询师在第一年就必须掌握的工作方法,聚焦4大主题模块:沟通能力、逻辑思考能力、资料制作
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管制与市场 陈昕 编 上海人民出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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世界500强企业 选人·育人·用人·留人经验谈 李江华 著 中国铁道出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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![世界500强绩效考核标准——迅速提高绩效的方法[美]贝克尔 著;马媛媛 译;[美]马克斯;郝文杰哈尔滨出版](images/model/guan/url_none.png)
世界500强绩效考核标准——迅速提高绩效的方法[美]贝克尔 著;马媛媛 译;[美]马克斯;郝文杰哈尔滨出版 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
公司考核标准全书!迅速提高业绩的方法!为你量体裁衣,为你提供上百句描述员工业绩的词汇,找一找*你的业绩目标语言。 绩效考核是一项颇有难度的工作,大多数管理者都希望写出令人满意、公正和专业的业绩评定,但找到“完美的语句”并不总是那么容易。 本书提供了上百句佳言妙语,描述员工在74个领域中的工作表现,从“准确性”到“积极性”到“生产能力”再到“时间管理技巧”,供管理者在考核表中使用,从而使绩效考核成为易事。 道格拉斯·马克斯与罗伯特·贝克尔在本书中详细地阐述了对员工已经实现的业绩进行评估的程序与方法。在年度工作中,利用在不同情境下适用的“*词汇”,为员工制度合适的未来业绩目标。在定期的业绩计划会议上,也是手头的有用工具书。 在本书中你可以找到适用于许多领域的经理与员工的业绩目标描述,
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把招聘做到+把招聘做到2+把面试做到 面试官的人才甄选法 人力资源管理书籍 识干家企业管理【正版速发 包邮】 【畅销品 假一罚十正版图书 请放心下单,本店所有商品均可开票】
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新编秘书学教材系列:秘书工作案例孙荣、杨蓓蕾、袁士祥 著复旦大学出版社9787309043662 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
选录了100多个与秘书工作有关的各类案例,内容涉及秘书职业的方方面面,并从秘书应具备的基本素质、秘书工作的基本职能和秘书的工作艺术等诸多方面予以分类,每个案例后都精心设计了思考题(有关公文写作方面的案例,还在书未安排了参考答案)。
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大厦物业管理实务谢凯 主编广东人民出版社9787218032436 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
在近召开的全国物业管理工作会议上,建设部副部长宋春华提出:要推行物业管理招投标制度;要将直管公房的物业管理推向市场……这些措施无疑为跨世纪的物业管理行业的发展提供了广阔的空间。 在物业管理行业面临新机遇、迈向新世纪之际, 我们作为物业管理行业的一分子, 也在不断地思索,在现阶段, 我们行业的发展亟需解决的问题是什么?我们能为这个行业做些什么? 目前,我们的行业需要的是尽快培养一批懂得物业管理的法规、运作方式并熟练掌握操作技能的人才。 为此,我们把近年来我们通过推行IS09002质量保证体系所形成的规范、科学的管理体系, 以及在实践中摸索出来的商业大厦的物业管理心得,结合同行的先进经验, 以问答形式编撰成书,期望能为物业管理的一线操作人员提供一本实用的工具书,给予他们有益的帮助、培训和指引
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员工激励:发掘员工大潜能 安妮 9787506620529 中国标准出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书揭示了西南航空、迪斯尼、本杰利和其他一些传奇公司是如何将自己变为“激励性组织”的。在此类组织中,员工们自觉自愿进行业绩提升。案例研究提供了有关工作环境的材料,员工们热爱本职工作,全力以赴投身于公司事业中。本书通俗易懂,涵盖面广,主要内容包括:如何激发员工的责任心;如何促进员工合作;如何塑造团队精神。
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战略规划平衡计分卡:案例·方法·工具 秦杨勇 著 9787509613634 经济管理出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
战略规划与运营执行虽属于不同层面的问题,但两者必须要保持高度协同,实现无缝隙链接。 战略规划与运营执行协同议题20世纪在全球范围内兴起,平衡计分卡、目标管理、战略KPI、流程再造、集团管控模式、6西格玛……这些起源于西方的所有管理方法与工具的真正目标只有一个,那就是:如何帮助公司正确地规划并执行战略!
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【人效战略 】 穆胜人效三部曲 人效战略+人效管理+人力资源效能 人力资源效能 经营意义 双效逻辑 数字化能力 机械工业
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员工离职处理与防范 于富荣 9787506434300 中国纺织出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
我们常常面对这种现象:公司好不容易培养出来的一个技术尖子,刚刚独立完成了一个技术项目,就被直接竞争对手挖走了。我们除了不得不接受这样的现实之外,还要想办法将其损失程度和伴随而来的风险降到最低,并且应该思考如何控制员工离职率。本书正是为企业家和人力资源管理者们提供了一些“未雨绸缪”和“亡羊补牢”的内容——“未雨绸缪”指的是如何防止核心员工的流失,“亡羊补牢”则指当员工决定离职之后,如何处理随之而来的问题和风险。
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备考2024 全新正版 江苏贵州自考教材 0166 00166企业劳动工资管理 企业薪酬管理 第2版 2015年版 孙静
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百名专家谈人才 中共中央组织部人才工作局 编 9787509902639 党建读物出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《百名专家谈人才》是加强与专家思想联系的重要成果。书中汇集了上百位专家对“钱学森之问”、造就创新创业创优人才、引进海外高层次人才、探寻人才成长规律和青年人才培养等问题的真知灼见。这些思想和观点既是专家们自身经验的智慧结晶,也是他们站在学科前沿和国家需要高度对人才发展的深邃思考,对加强和改进人才工作、加快建设人才强国具有重要价值。
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以奋斗者为本:华为公司人力资源管理纲要 黄卫伟 主编 9787508647791 中信出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
自1988年至今20多年,华为公司成长为全球通信设备产业的领先企业。靠的是什么? 靠的是竞争力。华为的核心竞争力,来自于它的核心价值观,即以客户为中心,以奋斗者为本,长期艰苦奋斗。当把15万知识型人才聚集在一起的时候,你才会深切地感到,尽管技术很重要,资本很重要,但更重要的还是人力资源管理。 《以奋斗者为本》由华为管理层联合编著,取材于任正非及其高管的人力资源管理思想精髓,是对《华为公司基本法》的继承与创新。 内部读物,公开出版,以期吸收社会各界的真知灼见,也为提供可参考之经验!
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绩效考核管理业务:流程与制度 弗布克管理咨询中心 人民邮电出版社 9787115490650
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从零开始学创业:创业准备·团队建设·经营运作新创企业管理培训中心化学工业出版社9787122439918 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
本书采用模块化设置,内容实用强,着重突出可操作,是一本实用的创业指导手册和入门工具书。 1.本书内容丰富、文字精炼。 2.大量实际案例,颇具参考价值。 3.图表为主,文字为辅,一目了然。
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工程训练已成为工程实践教育的具体表现形式。工程训练在培养学生的工程实践能力及创新能力方面,有着其他课程所不能替代的作用。本书以应用型人才培养为抓手,依托工程训练中心这一高校实训基地,围绕着 学习工艺知识,增强工程实践能力,提高综合工程素质,培养创新创业精神 的人才培养要求,结合学校发展的定位和区域发展对人才的需求,充分发挥高校实训基地在学校人才培养和转型建设中的独特作用,从加强人才培养基地建设与管理以及课程建设与教学方法、实践与创新能力培养、校企合作与服务地方发展等方面进行了多元协同构建人才培养体系为目标展开相关研究,发表了相关论文36篇,为学校的转型发展夯实基础,为应用型人才培养提供保障。
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信息爆炸的时代,谁不想具备独特深邃的洞察力?优胜劣汰的环境,谁不想做到游刃有余领先一步?悟透1916条“识人诀窍”,从此便拥有非凡之洞察力,无论何时何地可游刃有余、永立不败。
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