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共创式教练转变思维,蜕变人生 王宇,(美)HenryKimsey-House(亨利·吉姆斯-霍斯)等 电子工业出版社【正 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理文书与方案精细化设计 李亚慧 编著 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《人力资源管理文书与方案精细化设计》涵盖了企业人力资源管理规范化体系建设中的关键问题,并针对这些关键问题所设计的实用文书与方案具有系统性、实用性的特点,人力资源管理相关工作人员可以“拿来即用”或者“稍改即用”。《人力资源管理文书与方案精细化设计》一书了构建规范化管理“文书+方案”体系,提供文书与方案设计思路和范例,并使文书与方案模板化。
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公司行政主管实用手册 李笑 经济管理出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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国外人力资源服务业的发展:历史、现状和启示 陈玉萍 法律出版社 9787511855220
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绩效绩效 美.佛尼斯丁惠民游雯 中国财经出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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玫琳凯谈人的管理 (美)艾施 著,王吉美 等译 中信出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
“玫琳凯是最善于激发员工的企业领导人之一,她始终明白员工对于企业的重要性,明白员工能为企业创造的价值。” ——万豪国际集团董事长兼首席执行官 J·W·万豪 “玫琳凯知道,当领导把员工放在首位,认可员工的付出时,员工就会表现出众。” ——百胜餐饮集团董事长兼首席执行官 大卫·C·诺瓦克
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有效的100个常用考核指标 李亚慧 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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相信很多HR在工作中都会遇到这些问题:应聘者的简历真真假假,员工之间钩心斗角,制度引发员工争议......读书的时候从没遇到这些实际问题,教科书上也找不到具体的解决措施。 本书从HR工作中常遇到的员工心理问题等方面,介绍HR应该掌握的识人选人心理学、潜能开发心理学、激励心理学、沟通交往心理学等,助你从新人到高手,成为HR经理人。
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老HRD手把手教你做绩效考核 马同华 中国法制出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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企业文案一本通系列丛书:行政文案一本通李笑 编经济管理出版社9787509649527 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《企业文案一本通系列丛书:行政文案一本通(第二版)》精选大量实用范本,语言通俗易懂,内容全面规范,结构明晰严谨,融理论性与实用性于一体,集创新性与指导性于一身。它具有以下三个特点:一是前瞻性和现代性,内容新颖,贴近现实,具有超强的时代感。二是系统性和全面性,篇章组织结构系统科学,丰富全面,突出重点。三是标准性和实用性,编写规范,简洁实用,可操作性强。
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知识员工胜任力:理论与实践 陈万思 著 上海财经大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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选人、用人、提拔人 杨莉 编著 中国纺织出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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中国人力资源与社会保障政策法规汇编:2014年版丛书辑法律书籍
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IT企业招聘实战手册 吴宏军 海天出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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企业劳动关系实务操作300问 王伟杰,潘黎明 经济管理出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《劳动法丛书:企业劳动关系实务操作300问》由经常管理出版社出版。
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关键的200个岗位目标设定表 丰佳栋 编著 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
很多企业都会对绩效进行评估,但是由于缺乏相应的方法或技术,企业无法从“企业战略”、“工作分析”等方面地提取考核指标,从而无法科学地设计目标设定表,进而对绩效考核工作的有效性造成影响。 作为企业绩效考核人员,您是否经常为解决以下问题劳心劳力: 不了解企业内部岗位目标设定的步骤? 不知道如何绘制岗位事项导图? 不懂得如何编制岗位目标设定表? 面对企业中的众多岗位,怎样保证岗位目标设定的科学性? 《最关键的200个岗位目标设定表》针对以上困惑: 提供了量化200个岗位工作目标,给出了200个岗位事项导图,00个岗位目标设定表,指导企业进行多维度绩效考核; 通过上述工具,明确界定了每一个岗位的工作目标,提升绩效考核工作的效率。 《最关键的200个岗位目标设定表》是“弗布克岗位
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绩效考核量化管理实战全案 孙宗虎,权锡哲 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
什么样的员工是企业管理者梦寐以求的好员工?高绩效员工是其中之一,高绩效员工能够创造出高收益、高价值。而如何衡量员工的绩效呢?量化考核是一种科学有效的方法。 本书以量化考核为主线,提供了14个部门、5类企业、4类事业单位共计26张量化分析图表、27类量化考核指标图表、99张绩效考核量表、34项考核制度模板和83套量化考核方案模板,方便各种类型的企事业单位参考和稍加修改使用,建立有自身特色符合实际情况的绩效考核量化管理体系。
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按制度办事 申基峰 江西人民出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
制度建设同步设计,政策措施同步实施,突出问题同步治理。
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优秀店员闯9关 谭地洲 等编著 中国轻工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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阳光特训 徐成功 著 中华工商联合出版社有限责任公司【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
我与徐成功先生的培训合作已有五年了,徐先生的《阳光特训》,风格独特,将大山、大海、太阳、宇宙作为内在修炼的象征,让人豁然开朗,在众多的励志与培训书籍中意境较深远,实用性较强,对我启发较大,值得一读。 ——珍视明医药有限公司总经理 徐伟 方太集团营销系统每年要做一二次大型培训,邀请过许多著名培训师,其中徐成功老师的特训确实有独到之处,对于我们调整心态,面对困难与挑战,提升绩效等有明显的帮助。徐老师的《阳光特训》出版将具有很好的普及性意义。 ——方太集团销售总监 陈浩 我一生遇到过很多坎坷,但成年以来只哭过四次,而这次特训,我就在暗中哭了四次。我看到员工心态的转变,感受到情感的的力量,这是任何制度,任何硬件都无法达到的!
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企业价值创造之路 国务院国有资产监督管理委员会业绩考核局 编著 中国经济科学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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行政管理规范化实务 程堃著 企业管理出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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企业人力资本经营研究高艳 著中国经济出版社9787513604666 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
今天,人力资本已成为企业获取和保持竞争优势的核心资源。如何像经营物质资本一样有效经营企业人力资本是企业面临的一个重要课题。《企业人力资本经营研究》以企业人力资本经营为研究命题,借鉴人力资本理论、企业理论和人力资源管理理论的研究成果,运用理论分析与实证分析相结合的方法,全面、系统地探讨了企业人力资本经营的基本问题,从人力资本投资、使用和评价三个环节构建了企业人力资本经营的理论框架,并进行了实证分析。《企业人力资本经营研究》适合经济管理理论研究者、企业管理工作者、高等院校经济管理专业的研究生、本科生研读参考。
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中国企业员工敬业度提升研究-给予组织氛围视角 杨波 著 首都经济贸易大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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非常领导智慧:选人·用人·管人 金和 主编 中国纺织出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
管理之道惟在选人、用人与管人。人才是事业之根本。得人才者得天下,失人才者失天下。一个国家如此,一个单位或企业亦然。领导者与管理者应做到:选人有术,用人有道,管人有方。
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责任 忠诚 激情 迟双明 编著 中国纺织出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《责任 忠诚 激情:造就企业和员工的三个准则(第2版)》:造就企业和员工的三个准则。责任、忠诚、激情是成就员工的三项最重要的品质,具备这三项品质的员工会成为企业最需要的员工。一个企业的员工都具备了这三项品质,这个企业也会成为的企业。《责任 忠诚 激情:造就企业和员工的三个准则(第2版)》为那些企业和追求成功的人士而写,是造就企业和员工的指南,是员工培训和员工自修的读本。
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一个人力资源总监的管理笔记 黄红发 北京联合出版公司【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
作者通过将自己近十几年来接触到的咨询案例进行梳理与总结,透过对其过程中50多个真实案例的真实还原,帮助以及指导从事人力资源工作的朋友们解决其工作过程中的一些难题与疑虑。通过还原每一个真实案例的细节,以期使更多人力资源工作者从中获益,少走弯路。
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顶级智慧 Ⅲ 听唐骏讲工作之道 刘军 编著 北京工业大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
唐骏说:“我不是在为比尔·盖茨打工,不是为陈天桥打工,也是不为陈发树打工,我是在为我唐骏打工,我是在经营我自己。”一堂价值10亿元的职声修炼课,你值的拥有。 走进唐骏的内心世界,借鉴他成功的经验和失败的教训,让在职场上打拼的打工一族不再迷茫,不再重蹈失败的覆辙。尽管当前的“学历门”事件使得对于唐骏个人诚信问题的争论沸沸扬扬,但“金无足赤,人无完人”,一分为二地看待唐骏的奋斗经历,他的拼搏精神和成功经验仍有值得职场人士借鉴、学习之处。
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市场机制、社会运作机制对财富分配的影响,处于支配地位,而且里面存在着大量的不合理之处。这造成了广泛的相对贫困,导致了普罗大众的贫困感,如果这些机制不能得到改变,贫富差距会越来越大,大多数人注定要变穷!可见,单从财富创造和财富分配这个角度看,我们也有很多隐秘问题待解。刘义所著的《财富分配死结(格差时代的全球性焦虑)》所要重点研究的,不是社会财富的创造体系,而是社会财富配置的分配体系。本书力求建立一整套财富分配图景,解析这台财富分配机器的关键机枢,让你明了,为什么全世界到处充满了各种分配不均,充斥了贫富差距,让你知道“格差”社会的由来。
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人事总监内部核心课程:用人智慧苏山 著北京工业大学出版社9787563941056 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
用人之道,是一门复杂精细的领导艺术,需要人事总监在实践中不断地探索和总结。选人意识保证了企业有才可用,而育人、用人艺术则可让优秀员工各尽其才。这几个方面互为前提,互为保证,缺一不可。这就要求人事总监首先要练就一双雪亮的慧眼去识别人才,筛选人才,尽量做到“人尽其才,才尽其用”,充分发挥每个人的才能。作为人事总监,不管其领导艺术如何高明,其本质都落实在用人上。用对人,开展工作便得心应手;用错人,管理起来便处处掣肘。把人管顺了,士气高昂;把人管死了,情绪低落。因此,用人之道、管人之法是人事总监必须娴熟于心的基本功。
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卓越行政主管手册陈鹏 编广东经济出版社9787545413021 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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