中国农业大学出版社 管理学基础 9787565503269 林丽金//林欣怡
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首席故事官:基于故事魅力的超级领导力 路军 编 国际文化出版公司 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
故事有角色、有情节、有情感，是管理者描述未来、解释环境快速变化的好工具，也是分享个人观点、传达个人经验的好工具。 首席故事官的职责就是为企业编故事、讲故事，用故事去激发斗志、培训人才、促进沟通、平衡关系、培养协作精神，引领企业走向和谐与持续发展。 把管理者培养成为讲故事的高手，打造更多优秀的“首席故事官”，对每一个渴望提升管理效率、创造经营奇迹的企业来说都至关重要。
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领导者的资质,[日]稻盛和夫,东方出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
编者稻盛和夫先生亲手打造了两家世界500强企业，其余八位执笔人也为各领域中的知名人物。戴维？阿布希尔，曾被里根总统任命为统筹美国国务院、国防部、国家情报局、中央情报局等机构的国家安全小组的负责人。保罗？肯尼迪，曾为林顿总统和联合国秘书长加利等众多领导人提供咨询建议。他们通过精彩的人生阅历所总结的推荐经验，或将成为二十一世纪的参考。%26nbsp;
¥10.28定价：¥35.00 (2.94折)
自动波领导模式李惠森 著中信出版社9787508636177 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
在“思利及人”核心价值观的指引下，李锦记发展成为一个产品远销世界200多个国家和地区的百年酱料王国。但它并未就此驻足，而是提出了第二个使命：通过中草药健康产品把中华优秀的养生文化传播到全世界，为此创办了无限极。 短短20年里，无限极的业务遍及全国，并发展到了海外，经营业绩连续10年保持两位数的增长，并于2005年、2007年两度被翰威特公司评选为“亚洲佳雇主”和“中国佳雇主”。 《自动波领导模式》作者李惠森，是李锦记集团的第四代传人之一，也是无限极的掌舵人。他不但在经营企业方面取得了傲人的成绩，打破了“中国企业短命”的魔咒，而且自己的生活也十分健康、轻松和快乐。他是如何做到“鱼与熊掌兼得”的呢？ 如果说“思利及人”让李锦记成为百年老店，那“自动波领导模式”就是带领无限极取得骄人成绩的经营秘籍。
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全球顶级CEO讲演录[美]富恩提斯 著光明日报出版社9787801456656 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书介绍：竞争及其获胜策略；我不喜欢看见网络是有钱人的玩物；什么样的观念处于弱势；从公司变革到国家变革；这样的合并只有新惠普能够做到；如何在行业中；我们将要做出的重要事情；我们注定是这次赌局的赢家；她的项目都属于未来；疯狂的时代需要疯狂的管理；期望列卓越的榜样；解放者的自我管理方法；和CEO做成大生意；从全面品管到6西格玛；福特人的时代感觉；危机管理的艺术；正确行销的现实性及其常识；打破行销的三种错觉；忙碌已经伤害了商业品质……
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这是你的船 【正版书籍】 [现货速发，可开电子发票，套装书籍请与在线客服核实后下单]
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麦肯锡本色【放心购买】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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正版】创业领导力， 9787565637100， 首都师范大学出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
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领导力开发与训练 克里斯?帕克；布莱恩?斯通；詹正茂；朱美琴 机械工业出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
最高效的管理者一定要懂得的知识，最出色的领导者一定要掌握的技巧。本书为所有想提高管理和领导能力的人提供自我评估、自我管理的方法和职业发展的战略！ 从个人管理、一对一的关系管理，到管理一个团队，最终成为成功的领导者，层层递进，结构清晰。 ·要想成为领导，首先要学会管理自我，管理自我和管理他人的技巧具有通用性。 ·管理一对一的关系的核心是帮助他人，帮助他人的关键是知人善任。 ·团队管理的核心是分享价值，说服他人接受价值分配的结果。这是一般的领导者非常容易忽略的问题。
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怎么做，别人才追随 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
追随力的概念最早有哈佛大学的教授Barbara·Kellerman（芭芭拉·凯勒曼）提出，主要是从人与人之间的关系角度来定义，通常是指领导者对下属的一种行为反应。后来，很多学者进一步从个人魅力和能力的角度不断赋予追随力全新的解释，现代多指领导者是否有被追随的能力（员工对其领导者是否有追随的意愿）。纵观西方学士对追随力的诠释，不难看出它并没有一种普适的明确定义，可以肯定的是，没有人愿意追随的领导者很难走得太远。
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培养部下的100条铁则[日]畠山芳雄 著；涂珊 译东方出版社9787506026581 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
畠山芳雄继《这样的干部辞职吧》、《干部的七大罪状》、《这样的干部才称职》等之后又一力作。 本书作者以经营管理顾问的身份，全方位观察、体悟培养部下的各种方法，总结了成为队合格管理者应遵循的100条铁则，鞭辟入里，发人深省。 以往在组员中是由优秀的领导者来开展的OJT工作的。这本书是针对所有部下以及晚辈的管理者们而言的，其目的是帮助他们把OJT工作做得更好。 育人的思维方式以及行为方法，应该结合自己的特点，亲自总结出自己独创的方法。有的方法即使你认可，但是很难适用于你，或许有很多你自己独有的好方法，是这本书没有写到的。
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驾驭：沃顿商学院最受欢迎的领导课[美]曼克斯尔·约翰逊 著；柏从新 译中国华侨出版社9787511337832 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
领导有无驾驭能力至关重要，它是衡量领导工作能力和素质的重要标志。若驾驭能力强，领导可以运筹帷幄、决胜千里；若驾驭能力一般，领导便不得不事必躬亲、苦心经营；若驾驭能力差，那么领导便是一个不称职的领导者，难以统帅全局。 透过沃顿商学院的领导课，我们发现要想真正成为一名卓越的领导者需要做些什么。 现在，让我们随着《驾驭：沃顿商学院受欢迎的领导课》走进沃顿商学院的课堂，一起学习那些无与伦比的领导力黄金法则。
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牛津通识读本 领导力 中英双语版本 英国 基思 格林特 著 社会 经济和政治环境 社会政治 领导力模式 译林出版社 正版 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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情感智能与领导力 王玉 台海出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
VUCA时代已经到来。这个时代处于一种“不稳定”、“不可预测的”、“复杂”和“模糊”的状态之下，人们为此陷入前所未有的焦虑。尤其随着以“80后”“90后”为代表的新生代员工成为职场主力，传统的领导方式遭到抵触，领导力遇到了新的挑战。本书针对这一挑战，提出运用“情感智能”提高领导力和影响力，并深入阐述了情感智能的概念以及应用技巧。书中花费大量篇幅重点介绍了Genos 情感智能模型：自我认知、他人认知、真诚、情感推理、自我管理以及积极影响。运用好情感智能的这六个方面技能，可以更有效地认知自己和身边的能量，学会管理自己和他人的情绪和感觉，建立更有效的领导力。
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果断授权 李践 著 机械工业出版社 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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教练之道成就卓越领导 陶柏余 著 北京工业大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《教练之道成就卓越领导》教练型领导，就是让传统型企业转变为学习型企业，因为学习型企业是商业发展的必然趋势，这是我在研究中外商业发展史时得出的结论。不能与时俱进的企业，是不具备基业长青的基本素质的。管理学大师彼得·圣吉也曾对此做出经典论述：“你未来唯一持久的优势，就是比你的竞争对手学得更快的能力。”作为企业的领导者，你务必明确你的责任，只有让企业员工们成长、成才、成功，你才能有更大的作为，你的企业才可能实现更大的发展。引进教练技术，有助于在企业内部形成一种相互督导、相互支持、相互挑战、相互竞争的氛围，有助于提升企业员工的学习能力，从而实现员工与企业的双赢。
¥16.63定价：¥457.04 (0.37折)
这样的干部辞职吧 [日]畠山芳雄 著；付黎旭、雷鸣 译 东方出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书所说的干部，是从广义上说的，指拥有一个以上的下属的人，相当于英语中的Manager。干部在社会的各种组织中，居于领导者的地位。企业中的经营者、部长、科长、主任、班长等自不待言，干部还存在于政府机关、事业单位、地方自治机构、医院、学校以及工会和各种团体等一切组织中，从“利用人来工作”这一点来说，他们从事着共同的活动。因此，各组织的命运好坏与否，都掌握在这些干部的手中。 所谓干部，是一种很难说清的、复杂的职业。但是，要想成为干部，且不论其人的性格和资质如何，至少须具备七种基本能力。反之，如果缺乏这七种能为，那么无论他担任何种职务，都可以说他不具备干部的资格。
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管理你的老板 [英]桑蒂·曼恩 著 浙江大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在日常工作中，员工遇到的常见问题都与老板有关。与老板有融洽的工作关系，才能享受积极、有成就感的工作生活。与老板相处有问题或有困难的人会有各种令人郁闷的经历。本书将指导你一步一步管理你的老板，让你找到定位，成为老板喜欢的员工。 全书分几个部分： 星期日，研究领导者的心理构成——老板的品质。 星期一，诊断老板的思维方式。 星期二，检验你与老板之间的心理契约。 星期三，利用肢体语言、情绪管理，留下印象。 星期四，如何提出加薪升职、抱怨工作量太大等。 星期五，管理“来自地狱的”魔鬼老板。 星期六，关于管理老板的其他常见问题。
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怎样塑造非凡的领导魅力 苏洁 著 中共中央党校出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
美国著名心理学大师拿破仑·希尔博士有句名言：真正的领导能力来自让人钦佩的领导魅力。改革开放以来，我国党、政、企领导行为特征均发生了很大变化。他们凭借厚实的理论功底、清晰的战略思路和独特的领导作风，以蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气、过人才气，在政治舞台上展示着领导魅力的风采。 本书从理论篇、形象篇、艺术篇、用人篇、个性篇五方面，采用大量精当的案例和简明实用的理论，对领导魅力作了全面的阐述，既有宏观层面的基本知识，又有微观层面的具体方法，告诉读者如何才能提升领导魅力，如何获得更多支持者，女性领导魅力从何而来，“网络问政”中如何展现领导魅力……书中精心穿插了许多延伸阅读，或知识，或案例，轻松阅读中一窥领袖之道。它是领导人的随身锦囊、管理者的案头经典，可帮助其从思想意识和具体技巧上提升
¥38.07定价：¥98.50 (3.87折)
做最好的加油站经理 王福全 著 中国经济出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
一名优秀的加油站经理，首先应对加油站在市场竞争中所处的地位和作用有一个清楚的认识，明确加油站是成品油销售企业的窗口，处在市场竞争的第一线，是企业创效的阵地，并以此为指导开展工作；第二，加油站经理要有较高的政治思想觉悟，较高的营销、决策、公关、管理能力和较高的文化素养，以及过硬的业务能力，还要不断地提高自身的整体素质；除此之外，还要注意塑造加油站的品牌形象，加强安全管理，确保安全经营。
¥32.42定价：¥91.70 (3.54折)
领导者的备忘录 [美]迈克尔·尤西姆（Michael Useem） 著；王昭力 译 中信出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
传达你的角色 尊敬同一屋檐下的人 在其他人心目中构建领导地位 建立一个多样化的顶级团队 世界著名的领导力专家迈克尔·尤西姆向我们介绍了15项指导原则，旨在帮你培养以下方面的能力，即在不可预知和充满压力的环境下做出明智而及时的决策——在领导力真正起作用的时刻。 定制“领导者清单”。详细说明了领导者清单的建立方法，内容确定和维护手段，并提炼出主导清单内容的15大原则，实际上是一份极为使用的领导者工作管理指南。 “实践中的领导力”。深入分析了两大著名的领导力案例：智利矿难中杰出的领导力如何营救了33名矿工，以及9-11事件中领导力在营救民众方面发挥的关键作用。
¥4.55定价：¥39.02 (1.17折)
公司权力 李朝曙 中国档案出版社 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
¥10.00定价：¥206.98 (0.49折)
御风而行:企业家精神与领袖特质 王铎 编；肖彬；唐晓斌 中国经济出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
作为国内第一套全面介绍中国顾问管理思想及咨询成果的丛书，我们期望能够充分体现出原创性的特点——国内以往出版的许多论述管理思想和咨询成果的丛书，都是西方某管理大师或某管理理论的追随品或复制品，属于自己的东西很少，而创造性的发明、原创并做出系统性阐述的书籍则更少。本套丛书的出版，相信能够弥补中国管理咨询界的一些思想空白和学术空白。本套丛书所有新思想和方法论都是我们在长期管理咨询实践中总结出来的，并经过了许多企业持续不断的应用、实践和检验，相信这些由我们中国顾问提出的管理思想一样能够闪烁出智慧的光芒。 同时，这套丛书还具有团队创作的特点。书中许多思想和智慧的火花都是由我们这个顾问团队在无数次的交流与沟通、协作共事过程中碰撞出来的，因而这是一个具有集体智慧的成果。虽然每本书的表达
¥9.08定价：¥52.60 (1.73折)
思想的力量：企业家提升领导力的6堂哲学课 韩震 著 高等教育出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《思想的力量：企业家提升领导力的6堂哲学课》从和企业家谈哲学的角度，与企业家进行关于哲学思维和领导力的对话。共分为企业家与哲学、哲学有什么功能、哲学何以能够提高企业家的领导力、哲学何以能够促进战略思维能力、为什么社会转型时期更需要哲学、如何学习哲学7个部分，层层深入地把企业家引入到对哲学的思考和应用中，打破了哲学的神秘感和“哲学无用论”，旨在从世界观以及方法论层面指导企业家群体提升思维方式及战略领导能力，属于哲学类的通俗读物，并体现了作者对哲学的创新性思考。作者是北京师范大学党委常委、副校长，《思想的力量：企业家提升领导力的6堂哲学课》虽然是作者将哲学与现实相结合的“通俗之作”，但深邃隽永，用深入浅出的语言，揭开了笼罩在哲学身上玄妙深奥的面纱，体现了作者以哲学家的深厚功力洞
¥4.65定价：¥46.82 (1折)
发现你的领导风格:教育者指南 陈剑英 译；罗慧芳；杨璐 9787501955022 中国轻工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
任何学校的成功，都绝非校长一人之力促成。学校是一个综合体，有各种各样的需求，需要不同人的参与。所有的教育者都是各种职责范围内的领导，校长的任务就是通过各种方式挖掘其他人潜在的领导能力，从而引导学校迈向成功。 本书可以使校长们更好地了解自己的领导能力，并加强在工作内外的人际关系。不管你拥有什么样的领导“品质”，本书都能帮助你磨炼和培养七种不同的领导“品格”，提高自己的领导能力。同时，本书将协助你区别他人独特的领导天分，了解如何才能最有效地发挥他人的领导才能。 本书不仅具有很强的系统性和理论性，而且运用了丰富的例子，使得全书内容鲜明生 动，易于理解和操作。
¥7.73定价：¥134.86 (0.58折)
中国领导人才能力测评技术参考手册 赵洪俊 主编 新华出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥11.00定价：¥29.37 (3.75折)
跟舰长学领导[美]阿伯拉肖失（Abrashoff D·M） 著；陈加丰、王芳 译机械工业出版社9787111185598 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
·把人的关爱作为领导的起点，坚信人人都有价值，都能做出贡献，提倡全体团队成员相互尊重的精神，愿意深入了解下属的情况，真心雄护下属的福址。 ·敢于挑战风险，但决不鲁莽行事；敢于打破常规，但以事业的高利益前提；鼓励人们娱乐，但决不允许超出纪律规定的范畴。 通过对6位领导者和其他无名英雄的深入研究，阿伯拉肖夫总结出一个道理：卓越的指导者比比皆是，无论是军作战单位、大型公司、新创企业，还是非营利组织，都能造就超凡的领导者。他在本书中提出的教益有助于我们齐心协力，共同开船。
¥5.00定价：¥220.50 (0.23折)
领导十诫 中石 编著 金城出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
领导之路充满不可测知的风险，的敌人就是自己！
¥5.00定价：¥17.37 (2.88折)
领导干部场景讲话艺术与经典范例实用大全套3册精装 红旗出版社正版领导口才语言艺术书籍领导干部演讲技巧讲话稿写作方法与技巧
¥441.20定价：¥880.00 (5.02折)
周易中的领导智慧 陈树文 著 大连理工大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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¥27.14定价：¥59.00 (4.6折)
逆向领导力:沃顿商学院力荐的领导力课程 (美)比尔·特雷热著,信任 译 中国友谊出版公司【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥18.00定价：¥43.37 (4.16折)
极速推动：创新型公司的魔力[美]汤姆·麦吉 著；梁少华 译中信出版社9787800739705 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
服从型公司的典型特征是：老板怎么说，员工怎么做；严格规范员工的行为，服从命令，听从指挥高于一切。而创新型公司的做法是：管理层只是确定公司的目标、原则和方向，把行动中的裁决权完全交给员工，让员工自己决定如何达到公司的目标，这样，员工的创造力就爆发了出来，公司的生产力会产生质的飞跃。这就是创新型公司的魔力，这就是“极速推动”的功效。
¥5.00定价：¥220.50 (0.23折)
领导工作与社会协调钟阳胜 著广东人民出版社9787218080703 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
我们着重编写了一组关于艺术（审美）与意识形态关系研究的理论文章。“审美意识形态论争”是一个得要的理论讨论，涉及对马克思主义美学诸问题的研究，特别是涉及对中国马克思主义美学基本问题的研究。这个问题的讨论表了马克思主义美学问题在当代社会的影响力和重要性。我们希望这一组文章能够引起学术界的重视，也欢迎大家继续研究、讨论。该文认为从人类共性、人类共同问题方面来看待人本身，有助于认识艺术的一般功能是审美，而文学的审美特性一旦被置入社会结构来观察和理解，就成为社会意识形态。
¥5.00定价：¥220.50 (0.23折)
未来公司领导杨开峰 著；陈劲；汪献云海天出版社9787806159019 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《未来公司领导》上篇从关于领导科学的基本理论入手，融汇贯通了该领域的*研究成果，提纲挈领地剖析了领导者在个人特征、行为风格、行为方式等各方面的规律性，使读者轻松地掌握领导者应具备的基本要素和领导方法。下篇则以此理论结论为基础，采用专题的形式，通过生动的案例，从领导行为的主要方面展示未来公司领导的行为艺术，使读者在愉悦的气氛中接受启发。
¥5.00定价：¥220.50 (0.23折)
沙克尔顿的领导艺术：危机环境下的领导力 [美]丹尼斯·N·T·珀金斯（Dennis N.T.Perkins）、[美]玛格 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
¥9.28定价：¥212.88 (0.44折)
治大国若烹小鲜：<道德经>中的领导智慧 吴学刚 著 外文出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
¥16.59定价：¥226.54 (0.74折)
管理入门课/企鹅卓越领导力丛书[英]马丁·曼瑟 著浙江大学出版社9787308161404 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
你会对管理工作要带来的担子感到担心甚至焦虑吗?这书将指引你走出管理工作的迷宫。作者运用许多案例研究，阐述管理的方法以及禁忌。全书分几个部分： 星期日，成为管理者：新角色带来的变化对你意味着什么； 星期一，人员管理：招聘、激励、培养你的员工； 星期二，团队管理：识别团队成员的不同角色，培养团队合作能力，合理分派工作； 星期三，工作管理：战略性思考并设定目标，管理预算，设计管理制度，针对问题作决策，应对变革； 星期四，有效沟通：运用聆听技巧，有效使用电子邮件及电话，提升会议质量； 星期五，项目管理：确定项目的目标、产出、成本和时间表，并坚持按这些指标推进； 星期六，自我管理：认清自我，做好时间规划，充分利用时间。
¥5.00定价：¥215.00 (0.24折)
领导力模型与领导力开发 黄勋敬 北京邮电大学出版社有限公司 9787563516704
《领导力模型与领导力开发》观点新颖，内容全面、系统、翔实，图表丰富、简明、清晰，对组织领导力开发工作者极具参考和实用价值，同时将为有志于提升领导力的管理者提供帮助。
¥21.86定价：¥123.72 (1.77折)
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思考的技术 (美)曼吉埃里,(美)布劳克 著,李家强 译 高等教育出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
两位世界领导力领域的专家，历时10年，走访了2万多位成功领导者后得出的研究成果，内含美国的《耶鲁思考能力测评》问卷及评价标准。 在面对问题的挑战时，许多领导者经常做不到客观清楚地进行思考。这本书为领导者们更有效地制定决策和解决问题提供了丰富的资源。这是一本那些希望提高自己的思考技能的领导者们的书。 ——安妮·J.优朵，LEE领导力学院执行董事 这本书极为出色！它将帮助我和其他领导者们更有效地履行我们繁多而复杂的责任。 ——约瑟夫·M.麦克席恩，福坦莫大学校长 当今许多专业著作都在大谈“更上一个台阶”的问题。这本书的不同之处在于，它不只是讲道理，而是提出了领导者要想在高度竞争的商场上取得成功应该采取的行动。 ——罗伯特·M.库兰，杜邦公司副总裁
¥12.00定价：¥31.37 (3.83折)
提升你的领导力 姚晓宁 译 中信出版集团 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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大老板管人小老板管事：从平凡到卓越的领导智慧 李伟 著 当代世界出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
¥8.00定价：¥209.04 (0.39折)
领导艺术与管理之道 王国宾 著 知识产权出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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管理学习力书架·漫话微管理书系：微管理·激励的学问孙科柳、李艳 著电子工业出版社9787121202162 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《管理学习力书架·漫话微管理书系：微管理·激励的学问》分别从激励的目的、激励程度、激励时机、激励方式、激励沟通等方面，选取了激励管理中的81个典型行为，按“问题界定+案例解析+实践指南+管理提升”四个模块，深入浅出地对员工激励工作中的81项管理行为进行了解析，并辅以漫画、情境、案例等表现形式，让管理者学会如何能大限度地激活每一位员工！ 《管理学习力书架·漫话微管理书系：微管理·激励的学问》适合企业管理人员、人力资源工作者、培训师、管理咨询师、高校人力资源管理相关专业师生使用。
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世界上伟大的CEO告诉你 【美国】 约翰·史崔勒基 著 长江文艺出版社 9787535464330
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有效领导力开发 [英]约翰·阿戴尔 格致出版社 9787543220270
¥30.23定价：¥140.46 (2.16折)
领导力激活员工3本套：领导力21法则:追随这些法则+领导这样点燃你的下属+激活新生代员工 识干家S 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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《领导力教不会,但学得会》编辑推荐：《领导力教不会,但学得会》是作者精心编写而成的此书。《领导力教不会,但学得会》是关于领导力主题的一本与众不同的书，通过英特尔以色列公司创始人多夫·弗罗曼的生活经历和领导感悟，生动地阐释了领导力为何教不会但学得会这一主旨。
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本书不仅为烈火煎熬中的新兴领导者们提供了宝贵的技巧参考，也为成熟的经理人提供了经验借鉴，丹尼·考克斯借助丰富的个人经验教训和知识、几近完美的论述框架对领导艺术作了*有说服力的阐释。
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促动：激活团队能量的领导力新法则 "世界500强企业，入职2年员工需要掌握的基本技能 管理者新技能 "
掌握促动技术好处多多，可以帮助管理者实现以下目标： ◎有效提升团队执行力 ◎召开高效、有成果的会议 ◎让与会者逐步抛开防卫心理，全身心投入讨论 ◎在讨论中集思广益，献计献策 ◎ 建立积极正向的团队氛围 ◎提高团队创造力 ◎促进团队能量集中于共同目标 ◎有效化解团队成员间的矛盾 ◎帮助团队构建共识 ◎创造非妥协的团队协作 ◎建立尊重和信任的团队氛围
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哈佛商学院最受欢迎的领导课(典藏版)(精)/全球知名商学院经典课程系列
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