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人力资本经营思维 中国人民大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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中国健康人力资本:测量预测与发展战略 上海交通大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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卓越农业人才培养改革实践 湖南科学技术出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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蜜蜂精神赵文明中国城市出版社（正版旧书）9787507418460 【正版原版旧图书，保证质量，电子发票，支持7天无理由退换！】
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劳动关系和人力资源管理 跨国公司在华企业的跨文化障碍对比研究 中国社会科学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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河北人才发展报告(2018-2019) 2019版 社会科学文献出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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绩效构建 提升组织绩效的科学与艺术 电子工业出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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国企灵魂重塑——国有企业文化建设理论与方法 电子工业出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
"随着国有企业全面深化改革的成功推进和中国特色现代国有企业制度的建立，中国的国有企业正以一种崭新的面貌跨进新时代，昂首挺胸地走向世界，参加世界的竞争，迎接世界的挑战。显然，为了战胜挑战，赢得竞争，走向世界的中国国有企业不仅要有先进的技术和管理，一流的产品和服务，更应当有自己独特而优秀的企业文化。 但是，从以往一段时期的大致情况看，国有企业的文化建设还是存在各种各样的问题和不足：有的在认识上，依然还存在模糊认知；有的在内容上，过于千篇一律；有的在实践上，缺乏企业自身文化的创新性特点；有的在文化建设上，缺乏成体系的方法论指导；有的在落地上，缺乏一套行之有效的实操方法；有的在效果上，依然受困于“两张皮”顽疾；有的在文化传承上，总是受困于“城头变幻大王旗”。 本书是国内第一本系
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现代企业人力资源管理实务：薪酬管理实务 解进强、史春祥 著 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《薪酬管理实务（第2版）》从战略高度审视企业薪酬问题，内容既涵盖了薪酬管理的经典理论，把握了薪酬管理的最新资料和前沿动态，又突出了薪酬管理的设计流程，行文中还穿插了大量的图示和表单，各个章节里也配备了丰富翔实的案例，从而使《薪酬管理实务（第2版）》具有较强的可操作性。希望《薪酬管理实务（第2版）》能为薪酬管理实践者和研究者提供一些新的思路和薪酬困境的解决之道。
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过去预测未来：行为面试法 田效勋 著 中国轻工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《过去预测未来：行为面试法（第2版）》从行为面试的基本原理讲起，着重介绍了行为面试的设计方法、主持技巧和评分方法。其中，还给出了常见维度所对应的行为面试题目，供大家在实践中参考使用。本书最适合专门从事人才选拔的工作者使用；对参加面试的候选人来说，也可以通过了解行为面试来做好面试准备，更充分地展示出自己的真实水平。
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绩效考核标准设计全案 定量与定性考核的20大标准 绩效考核实操 考核标准建立 绩效考核执行实践书籍 孙宗虎 廖洪雁【善水 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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教导型组织 侯志奎 著 9787111389026 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《教导型组织（升级版）》升级版内容更具逻辑性，将商业原旨剖析之后，作者又以深沉的笔触解析世界组织的秘密，并把这些让组织长盛不衰的密码融入企业管理中，引出了教导型组织体系的概念。在此之后，作者着重讲解了如何塑造教导型组织，如何成为教导型组织的领导者，以及教导型组织体系会把企业的未来带到什么高度。全书逻辑缜密，既有理论深度又有实用性，是读者处理企业管理事务不可或缺的理念性辅助图书。
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用人的真理：带队就是带人心[美]玛莎 I·芬尼（Martha I.Finney） 著；丁思檬 译机械工业出版社97871 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
如果员工能够积极投入、对工作更加用心，那么公司就可以有效提升其整体绩效；而对于每个管理者来说，用人是其工作中重要的内容，也是成为一个好的管理者的很大挑战。 《带队伍就是带人心：用人的真理》作者玛莎·芬尼根据自身的经验和多年咨询顾问工作中的认识，总结出69条如何激励员工的管理技巧。这些技巧都简单易行，切实有效，可以帮助管理者在短时间内提高其用人的能力。
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中国低工资制度研究 马双 社会科学文献出版社·生态文明分社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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人力资源管理（第16版）（工商管理经典译丛） 中国人民大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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解放军80余年人才培养的秘诀·成千上万军官成长的箴言。 1000000册书，《向解放军学习》作者张建华力作。敢折腾才有机会，经折腾才能成长，善折腾才会成功。 全理的要求是锻炼，不合理的要求是麿炼，从平凡到，从到的锻造之路。 成为骨干是人人可以实现的目标，也是人人都能达到的境界。 成功的组织都是以培养人才为主，而不能只靠选拔人才。 成功的组织都是在合适的人当中选择的人，而不是在的人当中选择合适的人。 成功的组织都是以敢折腾、经折腾、善折腾的人组成骨干队伍。
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激活中层 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《激活中层》基于作者多年的企业中层管理实践和培训经验编著而成，观点新颖，论述独特，轻松随意而不失专业的态度。实用性强，是一本不可多得的企业中层管理人员学习培训用书。在新的时代背景下，企业发展的关键在管理，而管理的关键在中层。如何提高广大企业中层管理人员的素质和能力，已经成为一个迫在眉睫并将长期需要关注的重要问题。《激活中层》聚焦企业中层，以激活企业中层为目标，从心态、技能、管理工具等方面，系统阐述了对激活企业中层的观点和想法。
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1.实践派薪酬绩效专家马勇最新力作；旨在厘清业务场景的底层逻辑，解决销售管理的难点痛点，洞穿销售薪酬的设计真谛，揭示业绩提升的核心奥秘。2.专业的HR学习交流平台三茅网重磅推荐；中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所教授、博导，中国人民大学人力资源开发与管理研究中心主任刘昕倾情作序。
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生命是一曲优美的交响曲，是一篇华丽经典的诗章，是一次历尽挫折与艰险的远航。生命是宝贵的，每个人的生命只有一次；生命是美好的，它令我们的人生焕发出熠熠光辉。每个人都应珍爱自己的生命。 珍爱生命，就要关注健康。没有健康，生命就会受到威胁；没有健康，生命就会显得暗淡无光。 健康是一个人成功的基石，是幸福的源泉，也是一切事业最重要的前提。然而，很多人却要等到生病之后才能意识到健康的重要性。何不未雨绸缪，及早预防呢？ 面对工作中的健康隐患，你是否注意到并防范好了呢？你是否重视过这些看似不起眼但却有可能会带给你致命伤害的问题了呢？请翻开本书，跟随作者走进健康的大门吧！
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我对管理的理解是从人的本性出发的。以人为本，以势利导，以时为先，顺应人的天性和自然之道，比较相信管理的原点扎根于自然演进。我相信人的自我意识和自我创造在管理中起着重要作用。个体本性是在不断受创的过程中获得重建的。犹如福莱特所言，只有在集体中，个人才能获得真正的自由，展现真正的本性。它有各种形式，包括隐性的和显性的。基于这样的认识，管理实践就可以理解为共享心智形成的过程。
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正版书籍 第一资源 3 专著 吴江主编 中国人事科学研究院编 di yi zi yuan 党建读物出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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中国很多企业都引进了西方的人力资源管理体系，然而，随着中国的发展，这套管理体系开始显现出它的不适应性。本书就是针对这种情况，提出了基于组织发展战略和远景，从经营人才的目标出发，通过对人才进行系统的规划、评价、激励和发展等措施，以达到塑造企业长期的人才竞争力，实现个人成功与组织成功的双赢结果的目标。
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成也薪酬 败也薪酬——让老板发的每一分工资都有效（给老板的薪酬8字方针，4大薪酬模型，24个策略，从人性角度设
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