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新编人力资源规范管理制度范本大全 张浩 著【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《新编人力资源规范管理制度范本大全(最新版本)》主要从人力资源管理的综合管理、人事的招聘与录用、员工考勤考核、员工出差、人事绩效考核、薪酬管理、人事教育培训、人事奖惩与激励、人事福利保险、人事劳动管理等方面对人事管理进行了详细的介绍。内容囊括众多制度,直观实用。 《新编人力资源规范管理制度范本大全(最新版本)》可作为企事业单位制定相关规范性文本的参考,也可作为企业管理人员的书。公司制是现代企业的一种重要的组织形式,《新编人力资源规范管理制度范本大全(最新版本)》虽然是从公司制企业的角度进行阐述和引证,但其他非公司制企业和事业单位同样可以参考并运用。
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人力资本原理:基于经济与管理相结合的视角 葛玉辉、陈悦明 编 经济管理出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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干部管理——八步法打造能打胜仗的干部队伍 张小峰,吴婷婷著 中国人民大学出版社 经济 干部管理(八步法打造能打胜仗的干部队伍)
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四川省社会工作人力资源发展报告.2017 社会科学文献出版社 边慧敏 主编 四川省社会工作人力资源发展报告.2017 社会科学文献出版社 边慧敏 主编 2017版
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研发设计部岗位绩效考核与实施细则 王永挺 人民邮电出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
研发设计部是一个企业的核心部门,肩负着研制、开发新产品,完善产品功能的任务。如何明确研发设计部的各项职责并能使之有效地发挥作用,如何科学合理地评价员工的绩效,如何将绩效考核落到实处,这就是目前摆在各岗位经理和负责人面前的主要工作。《研发设计部岗位绩效考核与实施细则》针对研发部每个岗位的绩效考核,设置了五位一体的绩效考核体系,即关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决。这五大模块所构成的绩效考核体系不但从结构上细化了各岗位的绩效考核,而且从实用的角度将各个岗位的绩效考核细化到底,是企业管理者尤其是绩效考核工作人员“拿来即用”的岗位绩效考核模板。如果你要解决人力资源管理工作中具体而实际的问题,如果你要设计一些研发设计部不同岗位的考核指标,如果你要解决
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人力资源管理实务操作完全手册 郭贺欣、李念祖 著 中国纺织出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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正版图书 招聘管理全流程实战方案 中国法制出版社 9787509399422 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
流程步骤 工具方法 案例分析 图表展示 1.流程步骤:展现全局式、框架式操作流程与步骤 2.工具方法:6大招聘程序切入具体操作方法 3.案例分析:20个案例生动解析实务问题 4.图表展示:70张图表综合梳理知识脉络
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精准锁定买卖点:看图实战学K线炒股技法 郑葭 中国铁道出版社 【新华书店正版书籍】
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正版 福利彩票公益金绩效管理研究中国社会科学出版社9787520355872李西文等著股票证券 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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员工招聘与甄选(第二版)/李旭旦 李旭旦 华东理工大学出版社 【正版图书书籍】
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大学生职业生涯规划与管理 中国市场出版社 陈怡 著作 陈怡 主编 大学生职业生涯规划与管理 中国市场出版社 陈怡 著作 陈怡 主编
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中国信息产业人才发展战略研究 信息产业部人事司 编著 电子工业出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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向华为学科学分钱6本套:科学分钱+向华为学绩效管理+股权激励与合伙人制度+华为增量绩效法+奖金体系设计+曹子祥教你做激励
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成功展示自我10步骤 美国培训及发展协会 编;董丽莉 译 中国铁道出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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为什么选你做HR经理 北京时代华文书局有限公司 徐胜华 【新华书店】 test adwords
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用人方略论 人力资源管理 人民出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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美容院员工管理策略 张晓梅 主编 辽宁科学技术出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《美容院员工管理策略》最突出的特点就是“实务”,它不是一般的理论堆砌与泛泛说教,更不是管理方面的教科书,而是将管理理论运用到美容院的日常经营管理实际中,帮助管理者立即取得实实在在的效益。
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职位说明书与员工手册范本 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
岗位设计、联位说明书、任职资格说明是招聘、培训,人员调配、薪酬及绩效管理的基础。《职位说明书与员工手册范本》囊括了大多数企业工作分析和职位管理方面的成功经验,并在此基础上给出了切实可行的职位及员工手册的标准范本,供企业在选人、用人、育人时参考使用。
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HR人力资源入行2册:HR十项全能:一本书搞定人力资源管理 HR入行宝典:老HR手把手教你从入门到不可替代F 全新正版,可开发票
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生产人员的绩效考核相比其他岗位而言,要求更高、步骤更多、指标更明确。因此,很多生产管理人员和HR在考核生产人员时往往丢三落四、顾此失彼。 ——还在为编制各生产岗位的职责说明表而烦恼? ——还在为年底对各生产岗位的定性或定量考核而头疼? ——还在东拼西凑地到处找资料编制各生产岗位的绩效考核指标? ——还在因为企业的考核制度不完善,留不住的生产人员而上火? ——还在因为编制的考核制度和考核指标不具体、不实用而受到领导批评? 《生产人员绩效量化考核全案(第2版)》是“弗布克绩效考核设计与细化全案系列”中的一本,本书在第1版的基础上增添了部分考核指标和考核方案,体系更加完整,内容更加完善。 (1)囊括了生产管理人员、生产计划人员等18类直接生产人员和辅助生产人员; (2)
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普通高等教育“十二五”规划教材·高等院校人力资源管理专业教材系列:招聘管理 万玺、冉军 编 9787030324 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
根据国内外人力资源招聘管理理论与实践的最新发展,《招聘管理》全面系统地介绍了招聘管理的相关理论、方法和技巧,强调理论与实践相结合,体例清晰完整。全书分四编共十章,涵盖了招聘基础理论、招募、甄选、录用与评估等关键环节,对从事招聘管理工作具有很强的针对性和可操作性。 《普通高等教育“十二五”规划教材·高等院校人力资源管理专业教材系列:招聘管理》可作为高校人力资源管理专业及相关专业的教学用书,同时也可作为企业管理者和人力资源管理从业人员的参考用书。
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精准选人 提升企业利润的关键(第2版) 电子工业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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何川讲透升职加薪 何川 著,博集天卷 出品 台海出版社 【正版图书书籍】
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一本书读懂人力资源管理 HR超级管理实用指南 刘明宇 著 中国华侨出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《一本书读懂人力资源管理:HR超级管理实用指南 》在结构上,本书注重人力资源管理体系的完整性和规范性。本书知识点涵盖广泛,详细地介绍了现代化人力资源管理各个方面的理论知识及其在实践中的应用。整体结构完整规范,逻辑顺序设计合理。 在内容上,本书注重实用性和可操作性。本书不仅吸收了国内外人力资源管理理论研究领域的新成果,而且融入了我在教学科研中的真实案例和切身体会。可以使读者对人力资源管理的实际工作有客观的认识和了解,学会在实际工作中运用人力资源管理的理论与技巧。 在写法上,本书注重简明性和通俗性。全书力求以缜密的思维、通俗的语言,简明扼要地反映人力资源开发与管理理论和实践的新发展。希望对人力资源人员以及相关工作者有些许帮助和启发!
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【D类 综合+职测【真题+冲刺】4本 】 湖北武汉市事业单位D类真题资料2025湖北省事业编考试书中小学教师招聘综合应用 D类 综合+职测【真题+冲刺】4本
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人力资源管理实操大全系列:餐饮业绩效管理实操全案李雯 著化学工业出版社9787122242587 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《人力资源管理实操大全系列:餐饮业绩效管理实操全案》围绕“绩效指标+岗位考核+事项考核+考核规范”等维度,向读者全方位地演示餐饮企业12个职能维度的考核目标和考核方法,是餐饮企业提升绩效考核水平的指导工具书。 本书从餐饮业绩效考核体系设计出发,围绕餐饮业卫生绩效考核、质量绩效考核、采购绩效考核、后厨绩效考核、酒水绩效考核、服务绩效考核、营销绩效考核、宴会绩效考核、仓储绩效考核、财务绩效考核、治安绩效考核、人力资源绩效考核等12大维度的绩效考核,以绩效指标、岗位考核量表、事项考核量表、考核规范等形式,构筑了餐饮企业的绩效考核体系,为餐饮企业提供全套的绩效考核方案,方便餐饮企业的绩效管理人员学习和应用。 本书适合餐饮企业中高层管理人员、餐饮企业绩效管理人员、企业管理咨询和培训人
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【正版新书】 人才牵引:全面任职资格体系设计 郭小磊 中信出版社 9787521764413 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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正版书籍 移动学习企业培训的 风口 陈澄波,张雷 著 机械工业出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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中资海派 非常对话 7个对话要诀通过谈话来直言敏感困难的话题化解高难度谈话加强人际关系
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人力资源管理从新手到高手 刘仕祥 著 清华大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《人力资源管理从新手到高手》主要分为两篇:*篇主要介绍 HR如何快速成长;第二篇主要介绍 HR的日常工作,包含人力资源 6大模块及员工管理、任职资格体系建设。 《人力资源管理从新手到高手》将职业生涯规划理论和人力资源管理实操相结合,贴近人力资源管理真实工作,解决 HR在成长过程中遇到的问题,是一本能帮助 HR快速成长的书籍。 《人力资源管理从新手到高手》内容全面、实用,可操作性强,能切实解决 HR个人成长困惑和工作困惑,适合人力资源管理从业者阅读。
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团队建设游戏教练手册【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书中的所有游戏都是非常理想的团队建设课程内容;这些游戏只需很少的器材就能在室内或室外完成。它是专门为从事团队建设培训工作的职业培训师或企业内部培训师(及兼负此项工作的企业经理)而编写的教练手册;作者哈里森?斯诺 (Harrison Snow)拥有20年的管理、训练和团队建设的经验。
¥7.00定价:¥245.70 (0.29折)

企业人力资源管理师:命题点解读与模拟试卷 企业人力资源管理师考试命题研究专家组 编 中国石化出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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航天精神:企业员工向中国航天人学习的行为准则 梁小虹 著 9787506436564 中国纺织出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书从中国航天事业发展的点滴出发,阐释了“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的航天精神,立足企业员工培训,号召员工学习中国航天人的团队精神,打造卓越团队,推动企业走向辉煌。
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员工行为规范 《员工行为规范》编写组 编 9787113154639 中国铁道出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
“无规矩不成方圆。”在人类社会发展的任何阶段,但凡生活在群体之中,就要遵守特定的规则。在当今市场激烈竞争的时代,企业之间的竞争归根到底是人才的竞争,而能否使员工发挥最大效能则成为人才竞争的关键因素。 《员工行为规范》正是在深入总结诸多大型企业员工管理经验的基础上,针对当前企业员工管理面临的困境,提炼出一套通用的核心员工行为规范,从基本规范和基本守则入手,对员工必须具备的道德素质和岗位素质进行解读,同时图文并茂地阐述了员工在办公、会议、电话、待客、安全、上网、举止、着装、语言、公共环境中应当达到的基本要求。 全书内容精炼,简洁明快又不失趣味性,从实践中来,有很强的现实针对性和指导意义,适合政府机关和各类企事业单位在员工管理与培训中学习。
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人才集聚的理论分析与实证研究 孙健 科学出版社 【新华书店正版书籍】
¥67.60定价:¥75.00 (9.02折)

全新 AID敏捷课程设计与开发——人人都可又快又好地做出精品课程 崔连斌 著 企业内课程设计与开发 高质量培训课程开发书 全新正版,可开发票
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人力资源管理从入门到精通 张进财 著 清华大学出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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用制度管人:新企业规范化管理推行实务 孙健,赵涛 编著 企业管理出版社 9787801973498
¥5.00定价:¥90.00 (0.56折)

2007年,莱克和大卫·梅尔合著了这本姊妹作。在本书中,你将会看到我们用来培养同仁的方法细节,以及他们如何接受为达成的特定目标所必需的全面培训。因为我们都希望组织中拥有非常的人才,所以,公司的目标是提供给他们所需要的一切工具,以实现他们的职场潜能和工作成就。 本书以为范本,结构简单明了,任何公司都可以通过本书剖析的方法考虑将员工和高质量的精益生产方式结合成一个整体。
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劳务派遣服务操作实务手册 第二版 人力资源实务系列 劳务派遣服务实操全程指导版 劳务派遣运营各阶段操作规范和风险防控应用
¥53.06定价:¥53.06

自动自发:《自动自发》给的启示 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
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【正版】以人成事 刘昕 著 中国人民大学出版社 正版书籍 新华书店全新文轩 全新正版,可开发票
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人力资源的5分钟劳动法 李浩楠 著 天津人民出版社 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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人力资源管理 吕惠明编著 九州出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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养老服务业标准化培训教程 杨宝祥 编著 著作 中国社会出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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活学活用厚黑:识人·用人·管人 管霞 编 中国财富出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
厚黑”仅仅是一种工具,正如一把双刃剑,既可以用来行侠仗义,又可以用来涂炭生灵。这全看怎么使用、谁来使用及欲望指向何处。有人用得好,则成为英雄豪杰,彪炳千秋:有人用不好,则可能成为乱臣贼子,遗臭万年。 “厚黑学”并非什么奇谈怪论,而是一门实实在在的致用之学。深入了解这门学问,你才会获得一种全新的感悟,也才会明白“别人为何要这样对待你,你又该怎样去对待别人”这个基本问题。 识人有技巧,用人讲方法,管人重谋略。一旦掌握了书中的方法与技巧,并积极运用于实践。你就一定能开拓思路、启迪智慧、增长才干,在芸
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人力资源管理操作全案 罗辉 孙宗虎 人民邮电出版社 9787115387936 【正版书籍,可开发票,满额减】
在开展人力资源管理工作的过程中,企业难免会遇到各种问题,例如: 1.如何设计企业组织结构 2.如何进行合理的人力资源规 3.如何招聘到适合本企业的新员工等 ...... 针对以上问题,《人力资源管理操作全案(珍藏版)》给出了具体的操作工具,包括4类新兴企业的组织结构设计、37个通用部门的组织结构设计、83个通用岗位的职位说明书、23个核心部门的KPI设计表等。 《人力资源管理操作全案(珍藏版)》密切结合互联网经济下诞生的新兴企业(如电商、快递、手机游戏开发企业等)的人力资源管理需求,自组织结构设计、职位说明书编写,至人员招聘面试题、培训体系、绩效考核方案设计,到员工手册编写,均向这类企业提供了一整套规范化的人力资源管理参考范例和实用工具,大大地方便了这些企业的人力资源管理人员借鉴和使用。
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企事业单位 行政办公流程与制度范本 王益峰 著 人民邮电出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
¥25.39定价:¥238.78 (1.07折)

【正版】绩效管理实战 让HR轻松学会绩效管理 刘彤 HR绩效考核方案设计 薪酬实战手册 绩效考核薪酬管理薪酬体系企业管理
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商业银行人才管理实践 严正、丁健维 著【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
商业银行人才管理“三力模型”,通过实例剖析阐述如何通过提升员工动力、能力与合力,帮助银行批量复制高绩效人才队伍,支持银行转型与快速发展。主要内容包括:商业银行常见的10种人才阵痛及应对之策,高绩效模式与积分制设计,商业银行薪酬设计七步法,员工职业发展关键六件事,商业银行关键岗位胜任力模型,精准识别人才,实现人岗精准匹配,学习地图设计六步法,帮助精准培养人才,胜任力发展模式:“评估—规划—行动”,胜任力发展模拟舱技术,倡导合力的组织设计,企业文化落地模型。
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薪酬管理(理论制度与方法21世纪经济与管理精编教材)/工商管理系列
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新编人力资源规范管理制度范本大全张浩 著北京工业大学出版社9787563922178 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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![1501种奖励员工的方法 [美]鲍勃·纳尔逊(Bob Nelson) 著;王瑶、黄璜、马继尧 译 电子工业出版社【放心购](images/model/guan/url_none.png)
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【医学基础+公基/综合基础 刷题2本【24套试卷】 】 真题】中公2024甘肃事业编考试2023甘肃省事业单位考试书用书 医学基础+公基/综合基础 刷题2本【24套试卷】
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打造系统,复制总经理 人力资源管理 北京联合出版公司 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
人才是企业的关键,如何拥有更多的人才,尤其拥有很好的公司领头羊—经理,是企业老板迫切想要解决的一大难题。 “中国CEO制造机”、创业导师洪豪泽先生在亲自走访及辅导众多国内外大中小型企业的过程中,整理出一套可以落地的人才的公式、方法以及步骤,帮助老板台,打造人才培育系统,经理。让他们能各据山头,发挥所长,从而使老板从繁杂的公司事务中解脱出来,做好掌舵人,以便企业获得更大发展。
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