
如何管理有“缺点”的员工 胡宝珠 编 北京大学出版社【可开电子发票】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
经理人经常会遇到能力很强,但某一方面“缺点”也较为突出的员工,对这部分员工的管理难度通常很大。如果针对不同情况加以分类引导,不仅可以将其“缺点”的影响降低到*,还能够在*限度发掘员工潜能。本书深刻剖析了“缺点”员工的不同类型、性格成因,有的放矢地提出了解决方法,同时还设计了切实可行的实施步骤。经理人将从中掌握管理“缺点”员工的方法、技巧与步骤,切实发挥出“缺点”员工的潜能,*限度地降低其负现影响。 与您分享世界500强企业管理培训精华!本书实为各级管理者打造卓越团队、管理团队的实战宝典,一册在手,边学边用,成竹在胸;带领团队原来并不那么困难!知识改变命运,学习成就未来。愿时代光华培训书系伴随您一路走向成功,走向辉煌!
¥4.53定价:¥23.00 (1.97折)

正版 绩效考核与薪酬管理 绩效考核与薪酬激励精细化设计全书 人力资源管理制度规范人事书籍企业管理学书籍绩效与薪酬管理【正 全店支持开发票
¥18.58定价:¥56.00 (3.32折)

人力资本对中国经济增长质量的影响研究 符建华著 中国商务出版社 【新华书店正版书籍】
¥19.10定价:¥68.00 (2.81折)

一个人力资源总监的管理笔记 黄红发 北京联合出版公司 9787550229761
作者通过将自己近十几年来接触到的咨询案例进行梳理与总结,透过对其过程中50多个真实案例的真实还原,帮助以及指导从事人力资源工作的朋友们解决其工作过程中的一些难题与疑虑。通过还原每一个真实案例的细节,以期使更多人力资源工作者从中获益,少走弯路。
¥5.00定价:¥90.00 (0.56折)

创业路上,遇见最好的自己:北大创业案例集 李宇宁,任羽中 主编 北京大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥20.80定价:¥45.00 (4.63折)
![绩效咨询·人力资源和培训管理:专业人士实用指南 [美]达纳·盖恩斯·罗宾逊(Robinson D.G.) 著;田【正版】](images/model/guan/url_none.png)
绩效咨询·人力资源和培训管理:专业人士实用指南 [美]达纳·盖恩斯·罗宾逊(Robinson D.G.) 著;田【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《绩效咨询·人力资源和培训管理:专业人士实用指南》的新版与旧版相比,既存在着相似之处也显示出有所不同。相似之处包括“如何做(how-to)”部分。对于理解绩效咨询来说,理论和概念当然是重要的,但是绩效顾问在面对实际情景中知道如何应用这些理论和概念也是非常关键的。因此,《绩效咨询?人力资源和培训管理:专业人士实用指南》既提供了指导思维的概念,又提供了被证实有效的技术。您将会发现我们在决策时继续使用一种系统的、数据驱动的方法。最早版本中的逻辑在新版书中将被延续使用一例如确立哪些目标是要实现的,识别什么是正在发生的,以及为诊断出的差距确定根本原因。对于与客户结成合作伙伴以及部署咨询服务流程的迫切需求方面,我们将使用更新后的做法和技术手段来加以描述。 您将发现我们在书中描述了一种新型并更加强健
¥4.64定价:¥103.78 (0.45折)

生产方式独步全球,是各行各业的学习典范。但是,的成功,核心要归功于培育人才的独特哲学。在成功的背后,究竟有一裙什么样的员工在默默努力?记住的名言 “制造产品就是在培育人才!”“先培育人才,在经营事业,商机由此而生。”——其实,在看来,“培育人才”比“经营事业”更重要!在公司,谁都能想出的点子,都能变成的人才。这是怎么做到的呢?这种员工培养方式是否适合其他公司借鉴使用呢?别急,马上告诉你的谜底。在这本书中,大野耐一的学生,研究专家若松义人先生将为
¥16.00定价:¥33.00 (4.85折)

¥67.10定价:¥135.20 (4.97折)

工厂成本费用控制精细化管理手册(第2版) 第2版 王淑敏 编 人民邮电出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
成本费用控制是工厂管理的重中之重,管不好、理不清成本问题,工厂发展只是空谈。作为工厂的成本费用控制人员,您是否经常为解决以下问题劳心劳力: 各项成本费用构成不明确,成本费用控制人员无从划分? 成本控制点不清晰,导致生产现场成本浪费现象严重? 成本费用控制的制度、表格不完善,需要用的时候茫然无措?? 对工厂内部的成本费用控制得心应手,却无法控制外协外包的成本? 《工厂成本费用控制精细化管理手册(第2版)》针对以上困惑: 提供了44个工厂成本费用控制要点、31种工厂成本费用控制方法、10个工厂成本费用管控流程、58套工厂成本费用控制制度、43套成本费用控制方案,供读者参考使用; 形成了一整套切实可行的工厂成本费用精细化管理体系,本书所提供的内容可以帮助读者有效提升工厂成本费用管理的水平。 《工厂成本费用
¥38.00定价:¥59.00 (6.45折)

企业人力资源管理师(四级) 中国劳动社会保障出版社 【新华书店自营】
¥50.20定价:¥58.00 (8.66折)

¥43.90定价:¥68.00 (6.46折)
![佳人才管理实践:全球公司如何管理、培养和留住管理人才 [美]马歇尔·戈德史密斯;[美]路易斯·卡特【正版】](images/model/guan/url_none.png)
佳人才管理实践:全球公司如何管理、培养和留住管理人才 [美]马歇尔·戈德史密斯;[美]路易斯·卡特【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在公司管理中,如何吸引、留住和激励顶级人才?马歇尔·戈德史密斯等编著的《最佳人才管理实践》为此提供了最流行和最重要的信息,它就在你身边,触手可及。为了满足当今管理的需求,《最佳人才管理实践》充满了可操作性的建议,它能够指导你实施以雇员和顾客为中心的管理方案,使公司内部达成共识,实现自我、群体、组织、一对一的认知和有效的交流,保证公司商业目标的正确,实现量化的商业目标。《最佳人才管理实践》中的经验教训都来自于世界顶级公司在组织结构转型和人才发展过程中出现的问题,这些经验珍贵无比。作为《最佳人才管理实践》中的案例,这些公司在人才管理方面具有许多共性,包括开放性地学习和协作、谦虚、创新性和创造力、严谨性、尊重个人的需求与个人的观点,以及对变革的激情等。书中所有的组织都对人力资本进
¥5.69定价:¥122.30 (0.47折)

向卓越员工学习:学习卓越员工的十大品质9787506437653中国纺织出版社【可开发票,正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套,如有疑问可咨询在线客服!
¥3.08定价:¥18.16 (1.7折)

官方正版 共创式教练:转变对话,蜕变人生(第4版)亨利·吉姆斯-霍斯 零基础自我提升 经济管理书籍
¥55.22定价:¥78.00 (7.08折)

竞聘演讲脱颖而出 北京联合出版公司 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
1、专家团队带你轻松突破演讲难关,高效提升演讲力。本书是演讲力训练专家文若河团队多年竞聘辅导经验的总结与升华之作。作者从心理素质、讲稿撰写、语言表达、控场能力等方面入手,逐个突破演讲难关,让演讲者撰稿有方,演讲有术,表现有法,应对有度!2、以演讲学理论和心理学为依托,分析演讲规律和心态,运用有效技巧,提高竞聘成功率。作者通过大量典型案例,全面分析了竞聘演讲的内在规律,科学解释了当众讲话恐惧紧张的原因,并总结了许多行之有效的演讲方法和技巧,比如,利用转移注意法、自我暗示法和厚黑法克服演讲中的恐惧紧张心理等。通过清晰、得体的表达吸引并打动听众,展现自己个人魅力的同时实现竞聘升职的目的。3、干货满满、方法实用,一书多用,是职场竞聘演讲参考书,也是口才训练指导书。从心态调整、文稿撰写、
¥21.10定价:¥39.80 (5.31折)

秘书思维训练 王瑞成、张春玲 著;王瑞成、张春玲 编 重庆大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《秘书思维实训》是根据高等职业教育人才培养要求,以“学生发展为本”为指导,为高职高专文秘专业学生打造的特色教材。全书共五篇十九部分,其中包括5个训练模块(模块1侧重于非逻辑思维训练;模块2侧重于逻辑思维训练;模块3是建立在前两个模块基础上的综合训练;模块4为秘书活动思维训练;模块5是秘书工作思维案例),呈现出一幅完整的思维训练图,体现了训练领域的多样性。《秘书思维实训》在整合课程内容和创新编写形式等方面进行了有益的探索。《秘书思维实训》的开放性主要表现在训练内容、活动设计、思维拓展、习得交流等方面,给学习者提供了可选择的余地和创新空间。编写中注重内容与形式的统一、图文兼顾、形式多样,充分体现了思维训练的活动性。 《秘书思维实训》适用于应用性、技能型人才培养的各类教育,还可作为企事业单
¥21.27定价:¥233.00 (0.92折)

HR如何高效利用DeepSeek 徐渤 等 著 著 清华大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥40.90定价:¥68.00 (6.02折)

这样做人力资源管理最有效:工作技能细化与范本 王凯 编著 企业管理出版社 【新华书店正版书籍】 正规电子发票 多仓就近发货
¥36.40定价:¥42.00 (8.67折)

HR实战学堂:劳动争议案例办理实务 经济管理出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥28.00定价:¥58.00 (4.83折)

【全4本】ATD能力模型+ATD人才发展知识体系指南+ATD人才管理手册+ATD学习发展指南 第2版 ATD认证备考 经 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥438.00定价:¥792.00 (5.54折)

【正版】选人战略:人力资源选拔系统 南方日报出版社 (早期出版无塑封,纸张可能会有泛黄斑点,但不影响外观和阅读) 可开发票,保证正版
¥19.26定价:¥23.00 (8.38折)

薪酬设计4本套:薪酬设计与绩效考核全案+销售薪酬设计与绩效考核完全指南+曹子祥教你做激励性薪酬设计+走出薪酬管理误区【正
¥394.34定价:¥394.34

人力资源管理通要 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
¥24.30定价:¥114.21 (2.13折)

员工甄选与聘用世界500强企业管理标准研究中心 编中国社会科学出版社9787500443308 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
企业的竞争就是人才的竞争。比尔·盖茨曾经说过:“如果让微软*秀的二十个人离开公司,那么微软将会边成一家无足轻重的公司。”可见吸引与留住人才是企业竞争*的杀手锏。本书系统讲述了人力资源规划、员工录用管理、人事异动与员工流失控制等工作标准、选聘制度、甄选聘用方法等执行标准。本书着重向企业各级管理人员尤其是从事人力资源管理工作的人员介绍员工甄选与甄用的方法、流程、技巧,以便能发掘更多的人才资源,提升企业的核心竞争力。
¥4.89定价:¥220.50 (0.23折)

¥66.05定价:¥212.10 (3.12折)

HR手把手教你做人力资源管理(团购,请致电010-57993380)【可开发票】 可开发票,团购联系在线客服有优惠
¥41.80定价:¥55.00 (7.6折)

企业内部控制流程设计与运营 电子工业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥60.90定价:¥109.00 (5.59折)
明星店铺 四川新华书店教育专营店

绩效增长 人人都是绩效引擎 绩效增长:人人都是绩效引擎 机械工业出版社 【新华书店正版书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠
¥40.40定价:¥78.00 (5.18折)

¥74.76定价:¥168.00 (4.45折)

¥61.00定价:¥129.60 (4.71折)

医院人力资源管理实务 清华大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
医院管理是中国医疗改革的关键,人力资源是医院管理的核心.
¥101.70定价:¥158.00 (6.44折)

¥32.00定价:¥79.00 (4.06折)

暂时没有内容
¥20.00定价:¥120.00 (1.67折)

城市创新创业多视角研究:以常州市为例 苏州大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥17.30定价:¥35.00 (4.95折)

中国人力资源服务业发展研究报告2025 人民出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥53.60定价:¥78.00 (6.88折)
![图解初级秘书基础问答 [日]特人的漫画广告有限公司 编;徐云飞 译 科学出版社](images/model/guan/url_none.png)
图解初级秘书基础问答 [日]特人的漫画广告有限公司 编;徐云飞 译 科学出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
¥4.50定价:¥219.46 (0.21折)

数字领航 换道超车:数字化转型实践探索 王建伟主编 人民邮电出版社 经济 数字领航 换道超车 数字化转型实践探索
第四次工业正在深刻改变制造业发展方式、构筑强大增长动力,推动制造业实现新的跃升。把握第四次工业历史机遇,加快推动新一代信息通信技术与制造业融合发展,制造业数字化、网络化、智能化发展,已成为推动传统制造业转型升级,培育壮大新动能,抢占未来制造业竞争制高点的重要路径。 数字化转型是工业经济迈向数字经济的必由之路,是以数据为核心驱动要素,通过新一代信息技术应用推动资源配置方式、生产组织模式、商业运行逻辑、价值创造机制深刻变革,形成数字经济体系的重要历程。 《数字 换道超车 数字化转型实践探索》介绍了数字化转型的时代背景、国内外数字化转型的情况,围绕战略、组织、生产方式、营销、供应链、财务、商业模式、企业基础建设等给出数字化转型的落地方案,并站在更高角度给、企业更多未来思考的价值判断。
¥54.50定价:¥88.00 (6.2折)
![胜任:员工胜任能力模型应用手册 [美]安托尼特·D.露西亚露西亚、[美]莱普辛格 著;郭玉广 译 北京大学出](images/model/guan/url_none.png)
胜任:员工胜任能力模型应用手册 [美]安托尼特·D.露西亚露西亚、[美]莱普辛格 著;郭玉广 译 北京大学出 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在异常激烈的竞争中,“人才”成为企业制胜的关键因素。某一工作需要什么样的员工?这些员工是否具有相应的知识、技术和能力?这些工作期望又是否与组织的文化和战略相匹配?胜任能力模型正是为确定完成一项工作所需的技能、知识以及性格特点而被开发应用的。它能有效确保员工做好该做的事,并因为其在人才配置和提高绩效方面所具有的潜在作用而得到人们的日益关注。该书浅显易懂,主要介绍了胜任能力模型的概念、原理、实施方法以及如何从零开始建立和运用胜任能力模型等内容。书后提供的若干个胜任能力模型,便于读者在实际工作中借鉴、参考和应用。
¥3.09定价:¥39.38 (0.79折)

正版 EXCEL人力资源管理 人力资源管理书籍 行政管理 人事人力管理培训师书 绩效考核与薪酬管理 金字塔原理 HR面试
¥33.10定价:¥55.00 (6.02折)
![议程、备选方案与公共政策/公共行政与公共管理经典译丛;“十三五”出版规划项目 [美]约翰·W·金登(John](images/model/guan/url_none.png)
议程、备选方案与公共政策/公共行政与公共管理经典译丛;“十三五”出版规划项目 [美]约翰·W·金登(John 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书是一部在当代西方公共政策研究领域享有盛誉的学术专著和**教材。它在广泛深入的实证调查和案例研究的基础上,以其特有的研究方法和语言风格,通过对“问题是如何引起政府官员关注的”、“备选方案是怎样产生的”、“政府议程是如何建立的”这样一些被人们长期忽视的重要问题进行了系统分析和回答,颇有说服力地率先对公共政策形成过程的核心环节——议程建立和公共政策形成的内在机理——进行了科学的探讨。无论在研究内容方面还是在研究方法方面,本书都是公共政策研究领域的一部很有创新性的力作。
¥70.38定价:¥357.32 (1.97折)

卓越绩效:互联时代的绩效管理 陈谏,叶曙光 企业管理出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥13.00定价:¥55.00 (2.37折)

我的职业,我做主 中国财政经济出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥37.40定价:¥58.00 (6.45折)

基层社会治理创新实践 朱明轩,王晓敏 主编 编 社会科学总论经管、励志 书店正版图书籍 南京大学出版社. 全新正版,可开发票
¥44.73定价:¥66.00 (6.78折)

绩效管理/21世纪人力资源管理专业系列教材林筠 编西安交通大学出版社9787560523019 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
¥18.10定价:¥331.10 (0.55折)

HRBP全能进阶3本套:HRBP全能进阶 思维·模型·实战一本通+HRBP修炼—世界500强人力资源总监实践笔记+从HR 部分书籍售价高于定价严者慎拍
¥175.28定价:¥175.28

【关注有礼】4册人力资源管理书籍 书 教程 公司人事绩效考核与薪酬激励方案 招聘劳务派遣 行政管理入门培训领导力制度【卿
¥113.00定价:¥119.00 (9.5折)

经理人管理培训游戏全案:培训游戏全案·拓展 经理人培训项目编写组 编 机械工业出版社【可开电子发票】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《经理人管理培训游戏全案:培训游戏全案·拓展(钻石版)》对拓展培训领域中常用的和经典的游戏进行了整理,简单易懂,可操作性非常强,既可作为学校开设素质拓展课程的教材,也适合专业的培训机构和公司培训部门使用。
¥12.06定价:¥55.00 (2.2折)

人才盘点:创建人才驱动型组织(第2版) 书籍非全新,8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
¥68.80定价:¥69.00 (9.98折)

办公室主任工作系列丛书:新编办公室主任日常工作管理实用手册 张浩 编 9787515705163 海潮出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《办公室主任工作系列丛书:新编办公室主任日常工作管理实用手册》共分四编,第一编,办公室人员规范管理,主要介绍办公室工作概述、办公室人员配备、办公室人员工作技能、办公室人员工作效率、办公室人员礼仪礼节:第二编,办公室工作规范管理,主要介绍办公室工作计划管理、办公室调查研究方法、办公室信息沟通管理、办公室协调工作管理;第三编,办公室例行公务工作规范管理,主要介绍办公室信访、接待工作管理、会务工作实务、办公室印信工作管理、收文处理、发文处理、办公室保密工作管理、办公室后勤服务和值班工作、办公室外事工作管理;第四编,办公室自动化规范管理,主要介绍办公自动化工作、现代化电子网络工具、电子政务和电子商务管理等。
¥24.51定价:¥250.62 (0.98折)
![人大社 25年精装新作 世界金融简史:关于金融市场的繁荣、恐慌与进程(经典珍藏版)[美]蒂姆·奈特/中国人民大学出版社](images/model/guan/url_none.png)
人大社 25年精装新作 世界金融简史:关于金融市场的繁荣、恐慌与进程(经典珍藏版)[美]蒂姆·奈特/中国人民大学出版社 正版全新 现货速发 可开发票
¥82.80定价:¥82.80

【正版】生产部岗位绩效考核与实施细则9787115192936人民邮电出版社【正版图书可开发票】 图书价格为单本 如有需要请联系客服
5位一体,细化到底。 关键业绩指标:从主要工作中提取关键性业绩指标。 胜任素质模型:构建胜任工作所需的三级素质模型。 考核指标设计:设计各个岗位的绩效考核指标体系。 绩效考核细则:细化说明各项考核指标的实话规范。 关键问题解决:指出并解决体系的关键性问题。
¥9.93定价:¥26.00 (3.82折)

新发展格局下的区域人才一体化:理论与实践 上海交通大学出版社 刘帮成//张莹//陈鼎祥 著 新发展格局下的区域人才一体化:理论与实践 上海交通大学出版社 刘帮成//张莹//陈鼎祥 著
¥34.20定价:¥45.00 (7.6折)

人力资源管理合规实战入门 吕帅著 人民邮电出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
源自10 年人力资源合规经验,线下人力资源合规培训,企事业单位人力资源合规法律服务,劳动仲裁案件办理,员工关系管理非诉处理,人力资源合规法律咨询。 一本合规律师的10年工作手记,涵盖了: 入职到离职的19个人力资源管理合规点 100个员工关系法律风险点 61个表结 73个真实案例
¥52.60定价:¥79.80 (6.6折)

人力资源管理(本科) 毛晨蕾主编 人民邮电出版社 经济 人力资源管理
¥16.50定价:¥37.00 (4.46折)

聘谁—用A级招聘法找到合适的人 (美)斯玛特, 斯特里特编著 中资海派全新 正版图书,可开发票
¥19.85定价:¥28.00 (7.09折)

这是一本融入*管理学和心理学知识的面试实用手册,介绍了面试中快速分辨岗位和应聘者是否匹配的逻辑和方法。帮助企业减少试错成本、提高筛选速度,为企业打造*合理的员工架构。本书适合的读者,包括企业的面试官、人力资源经理、首席人才官,咨询公司的猎头顾问,以及管理学院的人力资源教员。
¥35.86定价:¥49.80 (7.21折)

1+X 职业技能等级证书开发与实践研究 董丽丽 著 著 中国财政经济出版社 人力资源 人力资源 全新正版,可开发票
¥28.70定价:¥28.70

方法决定绩效:快速提升绩效的48个工作方法 刘伟毅 著 中国工人出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《方法决定绩效:快速提升绩效的48个工作方法》是一本改变自身工作状态的秘药良方。书中的“良方”使很多人在工作中游刃有余,已经被很多员工奉为工作锦囊。这是一本企业用来提高员工工作效率的教科书。书中的“经验法则”已经被很多企业证明有效,帮助很多企业提升了整体效率。书中的“法则”也已经被很多人称为工作中的“好望角”,工作中,我们或多或少地接触过一些工作法则,如责任第一;要事第一;创新第一;学习第一。它们来源于工作,同时又高于工作。而“好望角”的意思是“带来美好希望的海角”,它阻止不了风暴降临,但却可以让船改变航向。 书有很多种,读法也不同。工作方法方面的书,一般不是只拿来看看的,而是需要一边看一边对照着练习。掌握一门知识与掌握一种能力,方法是完全不同的。如果你像学习数学、英语、
¥4.26定价:¥35.06 (1.22折)

¥24.06定价:¥128.12 (1.88折)

2026版安全生产专业实务习题集 其他安全2026新版注册安全师工程师习题集应急管理出版社9787523717080 可开发票,团购联系在线客服有优惠
¥37.40定价:¥49.00 (7.64折)