
人力资源管理导论 第4版 郑晓明 编 经管、励志 人力资源 人力资源 正版图书籍机械工业出版社【西安名州 正版好书】
¥95.80定价:¥95.80

¥28.20定价:¥56.00 (5.04折)

绩效管理:员工效能的测评与提高 哈佛商学院出版公司 商务印书馆【商务】 可开发票,正版现货,支持7天无理由退换货
¥24.00定价:¥32.00 (7.5折)

¥11.28定价:¥102.56 (1.1折)

正版 人力资源管理的理论与实践应用 哈尔滨出版社9787548469582李少华著人力资源管理 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
¥38.39定价:¥68.00 (5.65折)

“人治” “法治”全面提高人力资源工作效率 “思路” “范本”有效规范员工选用育留管理 剖析209个制度规范的问题 讲解226项制度设计的内容 展示59套制度操作的范本 提供139个制度执行的工具
¥10.64定价:¥101.28 (1.06折)

正版 管好员工就靠这几招大全集:超值典藏版大全集吉林出版集团有限责任公司9787553449630丛书编委会编著人力资源 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
¥27.46定价:¥39.80 (6.9折)

¥28.16定价:¥44.00 (6.4折)

本丛书从现实适应性出发,针对现实社会中所需要的各个层面,精心收集编订了各个类型的培训游戏。为了方便本丛书的培训从业人员和其他阅读人群使用,其中每个游戏都包括整体介绍、实施步骤、讨论方向和对具体实施的扩展说明,让大家可以各取所需。 这是丛书第二次升级改版,为了更加符合不断进步的社会需求,为了更好地回报一直支持本丛书的读者,我们果断放弃了许多曾经很的培训游戏内容,代之以更新、更加与现实接轨的更的游戏设计。钻石版在保持趣味性、实用性、操作性的基础上,随书赠送专业的培训机构录制的游戏演示光盘,希望培训界和管理界的读者朋友更加喜爱我们这套丛书。
¥17.99定价:¥115.98 (1.56折)

怎么帮助企业实现人力资源管理工作的规范化、标准化,减少和降低人为因素造成的失误? 怎么约束企业员工的行为,使人力资源管理工作有标准、有秩序、高效率地开展?怎么帮助企业人力资源工作者提高管理意识,改变粗放的管理方式,实现企业的长久经营与持续发展?《绩效管理制度》将从绩效管理制度的设计与实施两个角度一一为您揭晓答案。 161套绩效考核制度 “拿来即用”的操作范本 9 大维度 构建绩效考核制度体系 13大环节 编制考核全程操作规范 111个示范 提供绩效考核实施办法 36个范例 萃取5大行业考核特色
¥11.97定价:¥103.94 (1.16折)

正版 人力资源与行政管理古吴轩出版社9787554626320刘锐, 著人力资源管理 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
¥29.27定价:¥56.00 (5.23折)

¥10.00定价:¥100.00 (1折)

现代企业人力资源管理全案系列 ·《现代企业招聘全案》 ·《现代企业绩效考核量化管理全案》 ·《现代企业岗位说明书全案》 ·《现代企业培训全案》 ·《现代企业薪酬管理全案》
¥6.59定价:¥93.18 (0.71折)

2025新书 ATD培训与人才发展指南 第3版 第三版 杨智伟 人才发展专业人士指南 电子工业出版社 978712150
¥441.22定价:¥446.26 (9.89折)

员工招聘与录用招聘、面试、选拔和新员工入职培训实用指南(第6版),电子工业出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
一本畅销35年的人力资源管理经典图书,结合当前时代特征,堪称数字和零工经济时代的全面招聘指南。涵盖了从招聘、面试、选拔到新员工入职培训全过程的各项工作。提供方法、工具和模板。
¥48.21定价:¥88.00 (5.48折)

¥36.00定价:¥48.00 (7.5折)

¥16.00定价:¥33.00 (4.85折)

德国ABB公司通过引进李胜杰教授的训练课程进行人力资源开发,取得了很大的成效,在训练过程当中庄稼汉讲到信任的重要性。《信任的力量》这本书是在此基础上对信任做了更全方位的诠释。在经济飞速发展的时代,信任度将会是判定一个企业及一个人品质的重要训准则。李胜杰教练的《信任的力量》一书是建立你我信任度的一本重要纲要。 彼此信任是一个组织得以成为组织的基础。被信任的怎么做都对,不被作任的怎么 做都不对。成功总是与高信任度联系在一起的,信任的力量不可小视。在一元化的环境中,如果你不被人信任,那你的前途具定黯然无光。我信任他人吗?我被信任吗?在李胜杰教授《信任的力量》中你可以找到答案。 李胜杰老师将他八年来素质训练的丰富经验,总结出一套适合中国人提高成功素质的系统方法。望《信任的力量》一书能够为21
¥24.00定价:¥49.00 (4.9折)

高效培训从入门到精通 让人人都会做培训 中国法治出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥49.70定价:¥78.00 (6.38折)

英汉双解人力资源与人事管理词典 正版图书,下单速发,可开发票
¥19.20定价:¥39.40 (4.88折)

公平的报酬体系营造企业持续活力【正版书籍,可开发票,满额减】 【正版】
¥37.80定价:¥155.60 (2.43折)

认同感:如何让员工从认同到忠诚刘建军 著中国经济出版社(正版旧书)9787501797868 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《认同感:如何让员工从认同到忠诚》内容简介:为什么就业形势每况愈下,很多员工依然频繁跳槽,企业苦苦寻不到合适的人才?企业要想保持基业长青,重要的就是留住人才。丰厚的薪水和福利,也只能让优秀的员工暂时留下,不能成为员工忠诚的要件。只有拥有真正让员工认同的企业文化及与此相适应的制度存在,员工才能更加忠诚于企业。
¥22.20定价:¥256.62 (0.87折)

主管必读手册 方军 著 中国华侨出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
你是否会经常面临这样的尴尬处境:上层不满,下属抱怨,付出十分的努力却两头不讨好?做这样的主管你是否会感到十分憋屈? 针对这些情况,本书给你娓娓道来,让你掌握主管的工作技巧,让你建设管理好下属团队,在上级领导中赢得口碑,信誉有佳,由此进入更为广阔的职业天空。 主管的工作如此重要:企业战略规划需要经过他的分解和努力去执行,领导(老板)的战术意图需要他去领会和落实,一个个员工需要由他去带领并打造一个能够攻城拔寨的团队,具体问题需要有他去协调和解决,主管的素质层次决定着企业的发展高度。 主管意味着做主,要承担责任,要乐于付出。就个人来说,主管是职业阶梯中十分重要的一级,有的人奋斗一生也未必能登得上,有的人登上之后尚未站稳就重重的摔了下来,还有的人登上之初踌躇满志,却
¥5.63定价:¥39.28 (1.44折)

采购业务全面合规管理 扈彩云,蔡利娜 著 著 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
1.解析了采购业务全流程2.书中包含采购业务合规的八大板块:1)采购风险管理2)合规文化营造3)采购战略解码4)采购组织搭建5)采购合规制度与流程管控体系建设6)采购业务操作流程合规管理7)供应商全生命周期管理8)采购信息化管理3.书中包含一套完整的采购合规实践体系,并收录了大量的实践案例。4.适合采购从业人员、合规管理人员及需要针对采购业务建立合规体系的企业各级管理者阅读。
¥52.60定价:¥79.80 (6.6折)

Z.M.C战略执行文库·管控流程与组织架构·平衡计分卡:案例·方法·工具 秦杨勇 著 经济管理出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《Z.M.C战略执行文库·管控流程与组织架构·平衡计分卡:案例·方法·工具》围绕战略规划与运营执行的协同问题展开,全面阐述以平衡计分卡为核心工具的管理体系的构建,展现平衡计分卡是如何牵引管控流程制度与组织架构的实际运作。与以前的相关书籍不同的是:《Z.M.C战略执行文库·管控流程与组织架构·平衡计分卡:案例·方法·工具》既展现了全球平衡计分卡最新资讯与成果,也展现了佐佳国际咨询集团在中国的战略执行咨询实践案例经验。
¥4.00定价:¥43.12 (0.93折)

水域环境养护保洁员(基础知识) 正版可开发票 请联系在线当当客服
¥18.39定价:¥18.39
![觉醒的年代:16开本 [英]查尔斯·汉迪 著;周旭华 译 中国人民大学出版社](images/model/guan/url_none.png)
觉醒的年代:16开本 [英]查尔斯·汉迪 著;周旭华 译 中国人民大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
“人生总在看似该失败之处成功。命运是个悖论,捉弄我们的同时安慰我们。” 我们身陷文明的森林,彷徨无助,找不到未来在哪里。 我们并非天生要当有名无实的“空雨衣”:薪水名册上的编号,经济学或社会学研究中的“原始资料”,某份政府报告里的“统计数字”…… 人生的意义,决不仅仅是因为经济增长而沦为某部大机器的无名齿轮,终日疾转,不知目标何在。 无论个人还是组织,眼前所面临的挑战,应该是如何去管理现实中的悖论,以及如何将“空雨衣”填满。 在本书中,汉迪为我们理出头绪,找出旧思维中的悖论与迷思、生活中的冲突与困境,为我们指出安身立命的因应之道。所有人都可以从中获益,即知即行。 现在,已经有人开始去实践这些新思维、新生活,在追求效率与经济增长的同时,更去关注社会的公平与
¥4.00定价:¥40.96 (0.98折)

拓展训练 钱永键 著 企业管理出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书以原创的理论,亲历的案例,严谨的考证,详实的图片贯穿始终,考证了中国拓展训练的起源和发展,界定了拓展训练和OutwardBound、ProjectAdventure以及体验式学习等教育模式之间的关系。书中对拓展训练的定义进行了细致的分析,详解了拓展训练的深刻内涵和理论基础,按照课程中八个环节的整体性,强调从过程中体验、感悟、回顾和提升的作用,力求避免拓展训练流于形式的发展误区。对于选择拓展训练机构,制定课程目标与安全实施,完成科学试验与效果评估等提出了中肯的建议,对于参训团体正确认识拓展训练,做到既有“好的效果”也有“好的结果”有一定的借鉴作用。规范了实践部分的常用操作流程,将体会和见解与大家分享,这对认知拓展训练项目本身非常重要,对拓展教师也有很大的裨益。以北京大学作为例证,结合切身感受,介绍了学校拓
¥4.46定价:¥41.04 (1.09折)

人力资源管理导论【善水图书 正版保真】 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
¥116.81定价:¥116.81

人力资源管理(原书第5版)<优选包邮好书> 【店长推荐正版图书 请放心下单,本店所有商品均可开票】
¥119.01定价:¥129.00 (9.23折)

正版2023新书人力资源管理法律实务全程指引上下册 余明勤人力资源法律实务 HR案头实用人力资源法律宝典法制出版社978
¥169.50定价:¥180.00 (9.42折)

行政领导素质论 李奇 著 四川大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥4.00定价:¥25.00 (1.6折)

人力资产定价 孙玉甫 著 立信会计出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥8.00定价:¥23.37 (3.43折)

企业人力资源风险防控3本套:人力资源法律风险防控从入门到精通 第2版+人力资源的5分钟劳动法+企业人力资源法律风险关键环 【正版 假一罚十正品图书 请放心下单,本店所有商品均可开票】
¥200.45定价:¥200.45

手把手教你做成本管控 天津科学技术出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥15.80定价:¥46.00 (3.44折)

科技人才协同管理研究(江苏省科技人才科技厅思想库年度报告2014-2015)
¥25.30定价:¥49.00 (5.17折)

西部地区公共人力资本投资政策与实证研究9787522718118 正版新书希望阶梯图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥144.50定价:¥198.00 (7.3折)

【官方正版新书】劳动力与资本市场:国际经验与中国逻辑 施新政、彭章 人力资本-关系-中国经济【正版速发 包邮】 【正版 假一罚十正品图书 请放心下单,本店所有商品均可开票】
¥235.54定价:¥235.54

套装3册 人力资源管理实操从入门到精通 HR实用宝典人员招聘新人入职绩效考评薪酬福职场谈判资深HR书 企业人力资源管理实 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
¥104.34定价:¥104.34

日本企业如何招聘人才 上海远东出版社 9787547612149 可开发票
¥25.97定价:¥35.00 (7.42折)

¥51.76定价:¥88.00 (5.89折)

中国公立医院医生薪酬制度改革研究 正版图书,下单速发,可开发票
十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》已经明确提出要建立适应医疗卫生行业特点的薪酬制度。我国公立医院改革正在加快推进,形成对医生的正确激励为关键。书稿围绕医疗卫生行业薪酬制度改革的必要性,改革的基本思路,改革的具体建议,改革的推进策略展开叙述,并建议将改革目标设定为,建立一个薪酬水平较高,薪酬构成以岗位、职称、年资为基础的固定工资(基本工资)为主,辅以超时超额工作的津补贴,以及具有中长期激励效果的奖励性工资的薪酬制度。
¥147.50定价:¥296.00 (4.99折)

¥71.83定价:¥88.00 (8.17折)

企业员工忠诚培训读本:藏獒精神陆建辉 著华夏出版社9787508049243 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《藏獒精神企业员工忠诚度培训读本》旨在鼓励员工具备藏獒那样勇敢、超然、执著、坚持、忠诚、敬业、主动的高超智慧和卓越精神,在竞争日趋激烈和残酷的职场竞争中赢得一席之地,成为笑傲职场的真正强者!同藏獒所置身的茫茫雪域高原相比,企业员工所面临的职场环境,同样面临着困境与艰险。领会藏獒的特质,学习藏獒精神,有助于我们提升自我、克服困难、创造业绩、成就辉煌。
¥5.00定价:¥220.50 (0.23折)

办公室工作规范管理系列丛书:新编办公室人力资源管理制度与表格胡占国 编海潮出版社9787515706115 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《办公室工作规范管理系列丛书:新编办公室人力资源管理制度与表格》主要介绍人力资源综合管理制度与表格,人事招聘与录用管理制度与表格,人事培训管理制度与表格,人事出勤考核管理制度与表格,人事出差管理制度与表格,人事薪酬管理制度与表格,人事绩效考核管理制度与表格,人事奖惩与激励管理制度与表格,人事福利保险管理制度与表格,人事劳动合同管理制度,人事岗位职责等。
¥5.00定价:¥220.50 (0.23折)

薪酬管理实操从入门到精通第3版 任康磊 HR技能提升系列 AI薪酬管理绩效管理考核激励 人力资源管理实操课程企业管理书籍 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
¥69.61定价:¥69.80 (9.98折)

行政秘书手册 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
高级秘书之所以高级,是因为对她们的上司而言,她们的影响非同一般,她们的价值无以伦比,她们的作用举足轻重。为了能让中国1000万名企业秘书都能从这些手册中获得有益的帮助,我们在用专门的内容对企业秘书作必要的介绍的同时,也把更多的注意放在所有企业里工作的职业女性上,使这套专业性的工具书真正成为涵盖企业秘书涉及的全部工作范围,内容系统完整,案例丰富生动,细节准确无误,结构精致完美,非常具有参考价值的传世之作。
¥6.63定价:¥43.24 (1.54折)

人力资源管理六大模块实操全案+人力资源服务与数字化转型 新时代人力资源管理如何与新技术融合 2册 人事管理培训师手册参考 可开发票 如需请联系在线小当当客服
¥133.65定价:¥137.00 (9.76折)

知识经济时代人力资源开发 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
《知识经济时代人力资源开发》一书,为人们资源开发的研究提供了一个重要的研究方法,她强调了在知识经济时代下的人力资源开发与人力资源管理的有效整合的需要,以及广泛的组织战略管理的需求。文章通过富有刺激性的反思吸引了读者,它思考了关于人力资源开发在过去、现在和不久的未来的组织角色和受到的冲击,把人力资源开发领域与正在兴起的知识经济中的学习和知识强有力地联系到一起。 《知识经济时代人力资源开发》对来自欧洲、美国和日本的近期文献以及国际上的研究材料进行了广泛的引用,对于人力资源开发、人力资源管理和公司战略的所有学生,特别是研究生和专业人员,它是一本优秀的核心教材。
¥7.19定价:¥49.90 (1.45折)

速发2023年5月HR《人力资源》杂志 关注人与组织的协同发展任选(印刷版)
¥46.00定价:¥46.00

创新能力培训全案郭强 著人民邮电出版社9787115368195 正版图书,下单速发,可开发票
创新能力是管理者有效实现组织目标的一项关键能力,也是管理者应对环境变化的一项能力。 创新能力培训全案在第2版的基础上,采用“寓言 故事 游戏”相结合的方式,将创新能力细化为九个方面,为企业开展创新能力培训提供了一整套“拿来即用”的方案。书中介绍了创新意识、逻辑思考、逆向思维、创新方法运用、学习创新、自我超越、管理创新、营销创新、服务创新共九项创新能力。 创新能力培训全案适合企业各级管理者、内训师、企业教练、各类培训和咨询机构以及高校相关专业的师生阅读和使用。
¥74.60定价:¥150.20 (4.97折)

学习地图:打通人才发展与业务发展的链接通道 韦国兵 引导式学习地图方式方法 企业人才发展培训
¥34.22定价:¥58.00 (5.9折)

成语故事中的用人智慧 李刚 著 9787502777869 海洋出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
治国之道,唯在用人。古人说:“治天下惟以用人为本,其余皆枝叶耳。”在中华民族丰厚的历史文化遗产中,用人智慧一直为后人所津津乐道,并由此积淀成了大量的成语典故。《成语故事中的用人智慧》以成语典故为切入点,引领人们感悟用人智慧,借鉴用人经验,领会用人真谛,品味人生道理!融知识性、趣味性、可读性为一体,一扫枯燥陈腐之气,使读者在不知不觉之中领略古人的用人智慧,受到教育和启迪。适合领导干部、各类单位的管理者和对用人之道有兴趣的有识之士阅读。
¥40.00定价:¥168.00 (2.39折)

员工心理辅导实务手册 傅才容 编 9787504737540 中国财富出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
为了替广大企业老板、管理者解决这个燃眉之急,我们组织策划了本书,虽不敢说本书具有起死回生的神效,但屯的及时出现,确实能助你度过这个金融危机制造出来的“寒冬”,给面对棘手员工的你一个实用的工具,让你得到实实在在的裨益。 本书针对员工心理的顽症,从数千年中华管理智慧中汲取精华,提出了一系列新颖、独到、实用性强的理论与方法。另外,不同于以往的管理书籍,本书以人性、人心为主体,在众多管理著作中,可谓是别开生面之佳作。所以这是一本非常实用而严僅的书,任何一位希望完全释放下属潜在创造力和生产力的管理封都应该阅读,因为它可以帮助许许多多的管理者最大限度地释放下属的潜能,让企业的管理能取得惊人的成效!
¥21.00定价:¥130.00 (1.62折)

如何做好培训评估:柯氏四级评估法 正版图书,下单速发,可开发票
¥94.00定价:¥189.00 (4.98折)

¥133.20定价:¥267.40 (4.99折)

在日复一日的工作中,你是否常常遇到思路枯竭的时候,又或者是想法太多,不知道从何下手?不论是在生活还是职场中,有用独立思考的能力,已成为生存的必要条件,那么,如何才能强化思维与沟通听能力呢?《用“图”说话 高效员工这样做》给出的答案就是,要做一个善于用图形来思考的人,养成已图形思考的习惯。以图形为武器,让自己的想法和思路变得更加系统有条理,借助与图形抓住问题的实质。
¥32.40定价:¥65.80 (4.93折)

¥40.50定价:¥82.00 (4.94折)

新生代人才管理手册:聘谁+我喜欢在这里工作时的自己(套装2册)
¥95.92定价:¥95.92

裁员误区及风险控制 魏浩征 著 9787303110032 北京师范大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
发生经营困难后的企业,渡过危机的主要思路路策啊以用四个字来概括:“开源节流”——面对危机,“节流”远比“开源”要见效快。于是乎,精简、控制办公费用,压缩广告费、招待费、差旅费、培训费预算;还不行的话,减少工作时间,鼓励员工休假,降低工资福利:再不行的,关掉一些部门、分支机构,停工停产,乃至裁减人员。 所以,裁员、降薪、休假,成了企业应对经营危机最后的法宝,可谓之“应对经营危机的三把砍刀”“砍”工作时间、“砍”薪资福利、“砍”人员。 裁员、降薪、休假的目的,本身是想降低企业运营成本,帮助企业渡过危机,存活下来。不曾想到,错误的观点、错误的经验、专业知识的缺失,导致了裁员、降薪、休假的错误运用,反倒因为劳动争议而大大增加企业的成本,增大企业的风险。
¥18.00定价:¥124.00 (1.46折)