行动力：如何激发大的行动力 张清源 著 地震出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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《美容院员工管理策略》突出的特点就是“实务”，它不是一般的理论堆砌与泛泛说教，更不是管理方面的教科书，而是将管理理论运用到美容院的日常经营管理实际中，帮助管理者立即取得实实在在的效益。
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中国人为什么组织不起来 肖知兴 著 中信出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，欢迎选购。
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企业人力资源管理师考点精讲及真题解析 徐明 主编 经管、励志 人力资源 人力资源 正版图书籍机械工业出版社【星愿文化 全 可开发票 如需请联系在线小当当客服
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餐厅员工培训大全张尚国中国纺织出版社9787518036202 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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企业风险管理：如何有效防范竞争、投资与人力资源风险 从理论综述到实战案例，从风险评估到策略应对，一站式风险管理解决方案
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正版书籍 就业蓝皮书：2009年中国大学生就业报告 麦可思中国大学生就业研究课题组 编著 社会科学文献出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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激励员工 5招点燃员工的"事业心" 任康磊 人民邮电出版社 9787115606075
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混合所有制公司高管薪酬与创新绩效 霍晓萍 著 经济管理出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《混合所有制公司高管薪酬与创新绩效》基于沪深A股上市公司2009-2015年的数据实证检验了上市公司高管薪酬与企业绩效的关系、高管薪酬与企业创新绩效的关系以及股权结构特征对二者关系的影响。研究过程从两条研究主线展开：高管薪酬水平对企业绩效的影响、高管薪酬水平对企业创新绩效的影响。主要内容包括：1.高管薪酬水平对企业绩效的影响研究；2.高管薪酬差距对企业绩效的影响研究；3.考虑股权结构下高管薪酬水平对企业绩效的影响研究；4.高管薪酬水平对企业创新绩效的影响研究；5.高管薪酬差距对企业创新绩效的影响研究；6.考虑股权结构下高管薪酬水平对企业创新绩效的影响研究。
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麦肯锡教你做人力资源管理 罗塞尔 天津科学技术出版社 【新华书店正版图书】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠！
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4册 劳务派遣公司规范化运营手册+劳务派遣服务标准与业务规范+操作实务手册+实操全程实战指导手册 灵活用工业务运营内部管 【畅销品 假一罚十正版图书 请放心下单，本店所有商品均可开票】
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留住好员工:揭开员工流失的7大隐秘【正版书籍，满额减】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
洞察员工想要离职的蛛丝马迹，未雨绸缪，及时留住人才！? 美国管理协会人际关系经典，它抛开过往同类书满篇理论、模棱两可、只重理论不计实操的缺陷，在向读者直接言明员工流失的同时，给出了颇具实操性的54条求才用才方法。? 作者利?布拉纳姆在欧美被公认为是使得员工具有献身精神、机构得以自豪地宣称自己始终拥有极高员工保留率方面的。长期研究企业员工尤其是骨干员工跳槽、离职的隐秘、难以捉摸的动机和原因，并设计相关的解决方案。? 基于世界上的第三方离职谈话和员工工作态度调查研究机构为作者提供的5年间对20700名离职员工和在职员工的调查数据，解决方案和建议具有普适性。
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中层主管成功宝典[美]加若法洛 著；刘昕 译经济管理出版社9787801186522 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
这是一本自1995年出版后至今不衰，在欧美企业和公务员的中层主管中几乎人手一册的职业生涯指导手册。它浅显易懂，处处从中层主管的工作和事业出发，周到细致地阐述了中层主管可能碰到的几乎所有难题，而且为你分析原因，提出解决问题的方案和建议。这些分析和建议虽然篇幅都不长，但你会发现它极有价值，或者说一点就“到位”，而且照此办理肯定效果不错。当你遇到各种具体的棘手难题时，只要翻开目录，便能很快查找到你所关心的问题和相应的解决办法。既节省了思考的时间，又找到了科学的答案。阅读本书你会发现，世界各国的中层主管，不论何种语言、肤色和文化背景，他们所面临的问题都大同小异；心理要求和管理技巧也异曲同工。由于本书揭示了所有中层主管应当遵循的思维规律和行动准则，因而备受世界各地中层主管们的喜爱，成为他们
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成也薪酬 败也薪酬 让老板发的每一分工资都有效 舒瀚霆 电子工业出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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态度决定服务质量 李觊 著 北京科学技术出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
世界零售业巨无霸沃尔玛的年销售总额超过2000亿美元，4000多家商店覆盖包括美国在内的世界各地。每周光顾沃尔玛的顾客高达1亿人次，每家商店都为顾客准备起7万多个品种的商品。《金融时报》认为，沃尔玛是当今世界上最受欢迎的公司。 沃尔玛公司成功的因素很多，但作为一家零售企业，以标准的“十步法则”为特色的微笑服务是取胜的最重要的因素。走进任何一家沃尔玛连锁店，每个售货员都会向你讲述老板山姆·沃尔顿发明的“十步法则”。“十步法则”已经运用40年了，如今仍是新售货员的必修课。所谓的“十步法则”是说，不管售货员在做什么，当有顾客距离你在十步之内时，都必须微笑面向顾客，主动打招呼，并问：“有什么需要我效劳的吗?”不仅如此，对于微笑，沃尔玛还有细致入微的要求，微笑时必须露出八颗牙。因为如果只露四颗，
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责任引导一切 陈永涛 著 中国电力出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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员工与企业同步成长：FROG——全面规范化生产维护丛书 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
FROC即Future Re-implementing Operators Gorwth的简写，概括为“员工未来能力持续成长”。本书介绍如何将TnPM的全员规范化体系建设与员工的培训和成长同步进行，主要内容包括如何进行员工能力分析、如何进行员工成长约束分析、如何制定个人成长计划、如何建立自上而下的五维培训体系、推动和建立单点课程-OPL体系、如何培养积极思维和没有借口的团队、企业教练法则、如何实现企业知识资产管理与信息共享、如何推进行动至上和行为管理，最终达到员工和企业同步成长的目标。 本书适合各业企业的决策人员、设备管理人员、生产现场管理人员和从事设备维护的工程技术人员。
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【正版】基于系统动力学的人力资本增殖研究9787030329455科学出版社【正版图书可开发票】 图书价格为单本 如有需要请联系客服
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任职资格管理与宽带薪酬设计 蒋伟良 著 9787802558397 企业管理出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《任职资格管理与宽带薪酬设计》中涉及的理念、方法、流程，都来自于业界标杆的思想和咨询的实践，我们不敢杜撰和无谓创新，只想通过对该管理体系的最本源、最正宗的阐述，让它的核心思想和方法得到更好的理解和更多的实践。 如何解决员工和岗位的适配度问题？如何解决员工发展的多通道问题？如何有效提升员工达成绩效背后的能力问题？如何从根本上解决绩效管理的问题？
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精品课程是怎样炼成的 精品课程开发方法书籍课程开发图书籍 精品课程书籍企业培训精品课程工艺设计的创新实践 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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薪酬激励与绩效考核：高效赋能管理，实现人效倍增，提升企业核心竞争力 岳文赫 著 古吴轩出版社【新华书店正版全新书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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《经理人管理培训游戏全案·培训游戏全案：团队（钻石版）》从现实适应性出发，针对现实社会中所需要的各个层面，精心收集编订了各个类型的培训游戏。为了方便本丛书的培训从业人员和其他阅读人群使用，其中每个游戏都包括整体介绍、实施步骤、讨论方向和对具体实施的扩展说明，让大家可以各取所需。 《经理人管理培训游戏全案·培训游戏全案：团队（钻石版）》为了更加符合不断进步的社会需求，为了更好地回报一直支持本丛书的读者，我们果断放弃了许多曾经很的培训游戏内容，代之以更新、更加与现实接轨的更的游戏设计。钻石版在保持趣味性、实用性、操作性的基础上，随书赠送专业的培训机构录制的游戏演示光盘，希望培训界和管理界的读者朋友更加喜爱我们这套丛书。
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人力资源管理评论,赵曙明 主编,经济管理出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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国际引智与国际人才社区治理研究 首都经济贸易大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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人力资源管理综合实训(省部级教改项目资助教材人力资源管理专业实践能力培养教材)
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人力资本分析 乔纳森·费拉尔 (Jonathan Ferrar) 戴维· 中国人民大学出版社 【新华书店正版书籍】
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中国很多企业都引进了西方的人力资源管理体系，然而，随着中国的发展，这套管理体系开始显现出它的不适应性。本书就是针对这种情况，提出了基于组织发展战略和远景，从经营人才的目标出发，通过对人才进行系统的规划、评价、激励和发展等措施，以达到塑造企业长期的人才竞争力，实现个人成功与组织成功的双赢结果的目标。
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数字时代的就业变革 中国社会科学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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学习发展LD 出色HR如何搭建学习型组织 任康磊 著 人力资源经管、励志 书店正版图书籍 人民邮电
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SHRM-CP和SHRM-SCP考试成功指南 学习指南+练习题(第2分册) 美国人力资源管理协会 著 人力资源经管、励志 【店长推荐正版图书 请放心下单，本店所有商品均可开票】
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FAST高效课程开发：培训师成长实践手册邱伟 著电子工业出版社9787121270260 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
无问题不培训，解决问题的课程才是好课程。无论是企业大学的组建，还是企业培训自主化的发展，都离不开两点：其一，能解决企业绩效问题的精品课程；其二，掌握系统性课程开发工具和呈现技巧的培训师。本书围绕基于问题解决的“FAST高效课程开发模型”，结合大量的工具方法和企业课程开发实例，为企业开发出能够解决实际问题的课程做出了实战性指导，逐步实现“企业培训自主化”。这是一本帮助培训师成长的实践手册，也是一本教你如何开发精品课程的实战指导。
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秘书文档管理丁晓昌 主编高等教育出版社9787040325997 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书是“高等学校秘书学专业系列教材”中的一本。全书除绪论外共分十一章，由两部分内容构成：第一部分(绪论至第二章)为基础理论部分，介绍了文书和档案的含义、特点、作用及相互关系，文书工作和档案工作的含义、内容、要求等基本知识；第二部分(第三章至第十一章)为实务操作部分，依照社会组织内文书工作和档案工作的实际状况，依次介绍了文书制作、办理、管理，文书档案工作的衔接，档案整理、保管、检索、利用、编研、统计等具体业务环节，后系统阐述了有关电子文件管理和企业文档管理的内容。 本书的主要特色是根据“文件生命周期”理论，遵循“文档—体化”思路，将原有的“文书学”和“档案管理学”两门课程的内容进行整合，紧贴社会组织秘书工作的实际，突出组织内秘书文书、档案工作的特点，凸显两项工作的固有联系。另外
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工匠精神——迈向卓越员工的修炼手册江中原经济管理出版社9787509658352 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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公共管理学引论 张钢 著 浙江大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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老HR教你轻松做招聘张苏宁 著中国铁道出版社9787113224684 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书分为基础篇、进阶篇、探索篇和工具篇四大部分。实操篇主要介绍从招聘准备到新员工录用和转正期间的相关具体工作；进阶篇主要介绍在招聘过程中要运用的心理学知识以及如何高效招聘到匹配人员的相关技巧等内容；探索篇重点介绍未来招聘趋势、互联网+时代的招聘对策以及招聘新媒体的使用和注意事项等内容。工具篇主要介绍了热门招聘软件及网站的使用以及国内外招聘的不同形式。
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把说的变成做的，把做的变成结果，把结果变成利润。 “要做结果，不要做任务。我不相信，不要对我说，而要做给我看，我只相信结果。” “承诺结果，创造价值是员工的天职。只有“我”的责任，没有“我们”的责任。”
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人力资本服务 杨伟国,宋洪峰 著 电子工业出版社 【新华书店正版图书】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠！
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卓越绩效评价准则实务 马林 著 中国标准出版社【达额立减】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
《绩效评价准则实务》主要介绍了绩效模式的核心价、组织概述、领导、战略、顾客与市场、资源、过程管理、经营结果、评分系统与评分指南、如何编写质量奖申报材料、全国质量奖等内容。《绩效评价准则实务》全面解读了《绩效评价准则》国家标准的内涵，提供了多家企业的真实案例。
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人才：使人才成为你的竞争优势 [美]爱德华E.劳勒（Edward E.Lawler） 著；吴溪 译 9787111275 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
作者深厚的理论和实践功底以及非凡的远见卓识，使《人才：使人才成为你的竞争优势》成为一本经典的管理著作，它必将成为21世纪管理者的前行指南。享誉世界的人力资源管理大师，基于多年来对众多组织的深入研究，经过全面系统的论证，明确地提出了管理的未来将属于以人力资本为核心的组织，并具体给出了建立以人力资本为核心的组织的途径。作者从组织的管理模式入手剖析各个案例，得出了超越具体细节、超越案例本身、高屋建瓴的结论，同样发人深省。从《人才：使人才成为你的竞争优势》的角度重新思考一些长期困惑我们的问题，你一定会有豁然开朗之感。
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法律专家解读法律条文；帮助企业有效应对各种法律风险；
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绩效管理,中国发展出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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继往开来培养更多的农业经济管理优秀人才：中国农业经济管理研究生教育70周年纪念文集 钟甫宁 著 经济管理 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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鱼 [美]斯蒂芬·伦丁（Stephen C. Lundin）、[美]哈里·保罗（Harry Paul）、[美]约翰·克里 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
“谢天谢地，终于又到了周末”，这成了许多人职业生活的咏叹调。可以体谅的是，我们绝大多数的时间都在繁忙紧张的工作中度过，可能要痛苦又纠结地完成每一项任务。其实，我们完全可以享受工作带来的乐趣和活力，用“玩乐”的精神享受劳动的过程。所以，当你开始一天的工作时，请选择让这一天成为开心的一天！ 在这个饶有趣味的故事里面，部门经理玛丽·简肩负着“不可能完成的任务”——让公司里一个多年来死气沉沉、贫乏消极的部门脱胎换骨，变成高效的团队。有一天她无意间走进了公司附近的“派克街鱼市”，感受到其特有的轻松愉快的氛围和极富感染力的客户服务。玛丽·简意外地在这里找到了激发团队活力的秘诀，带领她的部门实现了惊人的转变…… 这本书将献给所有上班族。看完这本书，你会想起，当初为什么选择了这个工
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