《幸福的公司》是一本主要讲述企业如何为员工及其他利益相关者创造幸福条件的书，公司是本书的主要。幸福，是人类社会的终极价值。我相信，幸福的修持，除了依仗内在的心灵力量，还须借助外来推动力。公司应该发挥类似的推动作用。
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双重任务、共同代理与国有企业创新激励——来自地方国有上市公司的经验证据
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5S运动是经营管理的一个工具，并不是制造的基础，但却是帮助企业渡过难关的工具。
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A7 企业R&D创新投入的风险与有效性研究-我国企业转型升级的内在机制
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◆畅销书《子道说：电商不难》作者又一聚焦商业的力作！ 作者子道具有多年针对品牌和渠道的电商培育经验，自身工作经历所涉行业也非常广泛，他培育服务过的客户遍及大江南北。本书正是基于作家自身的职业经历、商业观察和消费体验总结而来的，经验之谈，值得参考！ ◆《问商》，你不可错过的书！比案例更鲜活！ 一本气象万千又通俗易懂的商业教材，作者为你解剖细腻的商业逻辑！助你重新认识商业、认识消费者、认识自身的产品定位与呈现。 ◆本书从三个维度解决商业问题： 一、重新认识消费者。讲述消费者是如何进行购买决策，帮助品牌更好地说服消费者。 二、企业的家长里短。讲述在商业交换环节中企业的日常运营、应对竞争的办法等，塑造企业异优势。 三、被遗忘掉的想法。讲述市场竞争中的新思维
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逆流而上：中兴通讯在行业冬天中的崛起（中国百家标杆企业系列）
如果华为是个一直超常发挥的优等生， 那么中兴通讯便是个普普通通的优等生。 就像中国无数的企业，默默地接受挑战、克服困难，在逆境中抓住机会， 以实现超越，走得更长远。
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价值营销：以公司成长与股东价值完美结合为基准的营销战略(世界经典营销译著，与菲利普科特勒《营销管理》《水平营销》《消费者
在这本影响深远的书中，市场营销融入了**管理层的公司治理目标——股东价值，一步步地为实现公司成长和股东价值提供了开发营销战略的务实指导。 彼得·多伊尔的这本“**之作”注定在营销界和财务界掀起一场备受欢迎的革命！ ——菲利普·科特勒 美国西北大学凯洛格管理学院 著名国际营销学教授 当代*权威的营销教科书，是你必须拥有和阅读的。 ——丽塔·克利夫顿 英国国际品牌局主席 这本杰出的著作注定要成为经典营销教材和商业实务参考书。 ——罗杰·胡德 毕马威咨询公司规划策略部主任 本书将营销与价值管理相结合，充满了卓尔不凡的智慧。
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开办一家服装店是一个非常好的投资项目。 随着中国经济的飞速发展，人们的生活水平不断提高，对衣食住行的要求有了很大的变化。人们更加注重对美的追求，对自己的穿着更加讲究，这无疑给服装市场带来了巨大的商机，于是，嗅觉敏锐的生意人纷纷进入服装市场，开办了属于自己的服装店。其中很多人不仅赢得了事业的成功，而且还收获了巨大的财富。你如果正有自己创业的想法，开办一家服装店是一个非常好的投资项目。
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1. 向世界首次集体展示大师智慧，让读者能近距离地感悟大家思想精髓、全身心地追慕大师博大风范。 2.本书的作者是诺贝尔和平奖的获得者、公认的联合国前秘书长科菲·安南的恩师，他所讲授的过程咨询课，让安南获益匪浅，受用终生。 3. 本书是组织发展领域一部里程碑式的著作，被无数企业的管理者、咨询顾问奉为“圣经”。
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跟餐饮巨匠学经验，打造一流的餐饮企业，眼光是金，店址是银，理论联系实际，争做餐饮业的龙头老大。
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《股票期权激励制度系列丛书》，是由国务院发展研究中心、国家经贸委、财政部、中国证监会共同发起，联合中共中央组织部、中央企业工委、科技部、人事部、劳动和社会保障部、国家税务总局、国家工商管理总局、国务院法制办、国务院体改办等十几家部委，及中国国际贸易中心股份有限公司、对外经贸易大学、中和应泰管理顾问公司等单位共同组成的课题一年工作的成果。
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他是街头裸奔宣传公司品牌的嬉皮士！ 他是大不列颠仅次于英国女王*富有的资本家！ 他是开着坦克冲进“时代广场”挑战可口可乐的冒险王！ 他，就是维珍品牌的创始人——理查德·布兰森！ 从1970年发展到现在，理查德·布兰森一手打造的维珍集团发展成为英国**的私有企业，旗下拥有200多家大小公司，涉及航空、金融、铁路、唱片、婚纱直至避孕套，俨然半个国民生产部门。布兰森把品牌的魔力弹性发展到了极致！如今，布兰森的商业传奇仍然在继续，他呼吁抵抗全球变暖、开发Virgin银河即世界首个太空亚轨道客运服务等。布兰森的表演时刻您千万不要错过！
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企业文化案例教程（21世纪经济学类管理学类专业主干课程系列教材）
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你不知道的三星帝国！ 30多年前，三星只是一个小跟班； 10多年前，三星还不得不购买芯片； 今天，三星已经跨入全球**竞争力的企业行列！ 学习三星，就从本书开始。全面诠释三星公司从优秀到卓越的力作；中国企业学习三星的**读本。
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是谁让你在夹缝中生存？寻找你的利润之舟——在夹缝中爆发，踏上利润之路——改变传统盈利模式，打造利润金字塔——为“上帝”服务，维护利润安全——规避风险，堵塞黑洞，从“无商不奸”到“无商不尖”——探索下一代利润。
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本书汇集诸多的管理效应，分门别类、逐个解读。构思新颖、脉络清晰，说理深刻、文字精炼，颇具哲理性和启迪性，企业管理者和员工读后会感到很“给力”。
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《个体自由与企业发展(基于中国企业人本管理的思考)》是作者李安19年来对中国企业管理近乎殚精竭虑思考的心血结晶。个体自由是企业发展的源泉动力是本书的核心观点。这里的“个体自由”是指企业成员在企业运行过程中的存在形式，这种相对于企业自由而言的“个体自由”包括：在任何情况下的思想自由，在伦理范围内的言论自由和在制度框架内的行为自由。本书批评了目标管理中的功利心理、绩效考核中的管制意识和企业培训中的“奴化”思维。进一步论述了使企业成员实现“个体自由”的三个平台——制度平台，精神平台，沟通平台。
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公司治理 内部控制前沿译丛（译版）
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不懂你就吃亏了：做生意不可不知的致富门道 (揭示生意场上的竞争智慧和商业规则。)
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企业文化的力量（决战2020——北大纵横管理咨询集团系列丛书）
“用文化的方式思考管理，用管理的思维看待发展，用发展的哲理启迪思想，用思想的改变创造财富！”“推动企业变革与成长！” 向中国优秀的企业家致敬！向北大纵横的优秀咨询师致敬！ 联想控股有限公司董事长柳传志、北大纵横管理咨询集团创始人王璞、新希望六和股份有限公司联席董事长兼首席执行官陈春花……联袂倾力推荐！
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企业文化建设(团购，请致电010-57993380) 企业文化领域的本土经典，畅销10年经久不衰！ 上市咨询公司一把手倾心之作，实践解读企业文化建设与管理！
我们所处的商业环境已经发生了深刻变革，新经济、新模式、新生态层出不穷，企业转型升级成为紧迫任务，联盟、兼并收购、集团化等成为普遍发展方式，传统文化已经不能很好契合企业发展需求，需要重新审视企业文化的基础和本质，找到更适应新时代的文化建设模式： 互联网时代的企业文化变革 企业战略转型过程中的文化重构 面向构建活的生态系统的企业文化建设 企业国际化经营中的跨文化管理 集团化企业的文化建设 并购重组中的企业文化整合与融合
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山姆·沃顿、杰克·韦尔奇、比尔·盖茨…… 本书讲述的正是这一个个伟大的名字中所蕴涵的*精华、*有学习价值的经营智慧，以此给那些初涉商界并想成就，一番事来的有志之士以启迪。通过分享这18位商业巨子的精神财富，创业者也可以创造属于自己的巨大精神财富。
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公司持续繁荣的秘诀 永远领先十年的企业理念，三大战略打造赚钱公司！
永远领先十年的企业理念；三大战略打造赚钱公司。优秀经营者必须不断思考的两大问题：即持续繁荣的“伟大公司”和业绩不错、虽不会倒闭，但却“停滞不前的公司”。你想知道它们的区别在哪里吗？请在小宫一庆的这本《公司持续繁荣的秘诀》中寻找答案吧！
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本书中的人物全都是享誉业界的管理精英，他们就像一位位技艺精湛的厨师，能够根据企业的实际情况掌握好管理的火候，不断尝试和改进“烹饪”方法。读者通过参考这些管理精英的成功实践，了解他们事业的加速点，领悟他们独到的经营理念，就能够为自身企业的腾飞添加动力。
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业务开展零散又不得章法； 好的创意得不到*好的制作资源，整体广告方案虎头蛇尾； 媒介投放工作不到位； 广告制作费用总是超出预算； 核心人才流动频繁，等等。 这是许多广告公司面临的现实问题。而其实成功的广告公司，在其万千精彩创意的背后，都有一个流程化与规范化的体系在支撑。对于广告公司来说，创意和规范化运营，一个都不能少。 《广告公司流程化与规范化管理手册》为广告公司提供： 1. 标准化流程，以进业务开展； 2. 提供规范化制度——帮助工作实施； 3. 提供实用化工具——全面提升效率； 4. 提供模板化范例——应用便捷迅速。
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这本书提供了经济界的基本知识，也为大家实现未来信息化社会的梦想提供了帮助。本书将那些僵硬的经济理论转化为我们日常生活中常见的故事，向少年朋友娓娓道来。认为经济问题很难，很生硬的小朋友们，只要读过这本书，就会自然而然地了解到各种经济学原理。 我想信，这本书一定能给少年朋友带去很大的帮助，以使大家实现辉煌的未来之梦。
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