![顶级咨询 [英]卡尔弗特·马克汉姆 著;夏光、陆珍珍 译 9787113071257 中国铁道出版社](http://img3m4.ddimg.cn/20/9/12304515584-1_b_1765388967.jpg)
顶级咨询 [英]卡尔弗特·马克汉姆 著;夏光、陆珍珍 译 9787113071257 中国铁道出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
世界顶级咨询师、英国管理咨询协会主席卡尔弗特·马克汉姆所著的全面解读咨询行业的《顶级咨询》一书自1993年第一版问世以来,就被奉为“咨询行业教科书”。如今,该书第四版已被IOD签署,更加确定了其在管理咨询领域的指导地位! 通过此书详尽的阐述,企业可以了解咨询的本质和流程,为维持和发展自身竞争力寻求新手段;与此同时,想为客户提供一流服务的咨询师则可以找到如何将自身的技能转化为企业发展动力的解决方案。 本书为需要咨询服务的企业以及咨询专业人士提供了全面的指导,为我国咨询业的发展提供了很好的借鉴。
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![奈飞文化手册 [美]帕蒂·麦考德(Patty McCord) 著;范珂 译 9787553678054 浙江教育出版社](images/model/guan/url_none.png)
奈飞文化手册 [美]帕蒂·麦考德(Patty McCord) 著;范珂 译 9787553678054 浙江教育出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
一本对奈飞文化进行深入解读的力作。2009年,奈飞公开发布了一份介绍企业文化的PPT文件,在网上累计下载量超过1500万次,被Facebook的CFO谢丽尔·桑德伯格称为“硅谷重要文件”。本书是奈飞前CHO,PPT的主要创作者之一帕蒂·麦考德对这份PPT文件的深度解读。 本书系统介绍奈飞文化准则,全面颠覆20世纪的管人理念。在这本书中,帕蒂·麦考德归纳出8条奈飞文化准则,从多个角度揭示了奈飞为什么要对传统的企业文化理念发起冲击,以及它在打造自己的企业文化的过程中究竟提出了哪些颠覆性的观点。 各类企业打造自己的“奈飞文化”的行动指南。《奈飞文化手册》通过特别的章节设计,方便企业管理者将之运用到自己的企业,打造属于自己的“奈飞文化”。
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![管理者的心理课 [美]安娜·劳里(Rowley A.) 著;周景刚 译 9787111240471 机械工业出版社](images/model/guan/url_none.png)
管理者的心理课 [美]安娜·劳里(Rowley A.) 著;周景刚 译 9787111240471 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《管理者的心理课》中,读者们将能够分享到她独特的工作方法。许多世界500强公司为员工和管理者配备了心理咨询师,或者定期安排心理咨询课,为他们解决工作中遇到的心理问题和瓶颈。在中国,一些企业也开始意识到这么做的重要性。微软是世界一流企业,是一个以充满工作热情著称的公司,员工面对持续的工作和超越自我的压力但仍能充满热情地投入他们的工作。《管理者的心理课》中,其专属心理咨询师指出了那些阻碍取得更大成功的心理障碍,她开创性地将心理治疗的方法和原则从心理治疗室移植到了公司的办公室和会议室里,明确地指出了可以帮助管理者们提高工作效率并积极地影响最终结果的领导技巧。根据她的归纳,任何一个管理者要想在紧张的企业工作环境获得成功,就必须具备以下特点:信念、信任、自我意识、自信、雄心、权力。
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![精要主义:如何应对拥挤不堪的工作和生活 [英]格雷戈·麦吉沃恩(Greg McKeown) 著;邵信芳 译 978721](images/model/guan/url_none.png)
精要主义:如何应对拥挤不堪的工作和生活 [英]格雷戈·麦吉沃恩(Greg McKeown) 著;邵信芳 译 978721 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
l 你是否也觉得无情的压力正在碾压生活中那些美好的东西? l 你是否经常感到疲惫异常却又没有发挥所能? l 你是否发现自己只擅长做琐碎小事? l 你是否感到自己总是忙忙碌碌却效率低下? l 你是否觉得自己的时间总是被别人的安排打乱? l 你是否觉得自己一直在奔波,却总是到不了任何地方? l 若想要最大限度成就真正重要之事,切忌贪多求全,事事应允。如果答案不是一个确定的Yes,就是一个肯定的No。只有摒弃琐碎而无足轻重的生活,才能过真正重要而有意义的人生。 l 精要主义主张只做该做的事情。它向“我可以拥有一切”和“我可以做好一切”的主流论断发起攻击,倡导“在合适的时机,以恰当的方式,追求合适的事情”。它旨在让人们重新掌控自己的选择权,自主决定如何支配宝贵的时间和精力——而不再是许可他人替我们
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《管理案例中的哲学智慧》的基本模块,分为导论、计划、组织、领导、控制、创新共六章。作者在总结、汲取古今中外的经典史实、寓言、当代企业的真实案例中的管理思想与哲学精髓的基础上,结合管理学中六大基本模块的职能,将事例与理论结合,分析和讨论了诸多管理行为在哲学的辩证思维模式下,其展现的特点和问题,为管理者今后如何优化和完善类似管理行为进行了一定的揭示。 《管理案例中的哲学智慧》是一部为管理工作者、管理类本科生和MBA学生在案例学习中提供重要辅助功能的案头书,同时也是管理干部、经理培训指导时的案例教材用书。
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![管理学 [美]兰杰.古拉蒂 著 机械工业出版社](images/model/guan/url_none.png)
管理学 [美]兰杰.古拉蒂 著 机械工业出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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哈佛乱翻书:从《南方周末》到哈佛 陈菊红 9787536045637 花城出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
这是作者在哈佛一年间有选择的读书笔记,大部分书的作者为哈佛教授或哈佛校友,也有部分是著名的新闻同行。书内书外,一个生动的哈佛,一个丰富的美国。 附录是部分在《南方周末》的报道,以及一篇离开时写下的文字。
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超市与大型商场管理制度及表格 特斯商业标准化研究中心 主编 9787115146793 人民邮电出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书根据超市(大型商场)运行的实际情况,将超市(大型商场)的管理分为行政管理、人员管理、运营管理、商品管理等9篇24章,将日常管理中常见的121种岗位职责、204项规章制度(规定、规程)和140款实用表格分门别类地列举出来,为超市(商场)经营管理人员制定规章制度、制作管理表格、进行科学规范管理提供了翔实的范例。
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中国创新发展报告 陈劲 著 9787520105149 社会科学文献出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
为了加快实施这一战略,贯彻落实2016年《国家创新驱动发展战略纲要》,本书从国际、区域、产业、企业等层面对中国的创新发展情况进行了深入分析,并选取浙江清华长三角研究院、中国南车、科大讯飞、大华股份、华为的创新模式作为专题案例进行研究。
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浙江四大都市圈区域物流协同发展评价、时空差异及促进机制研究 正规电子发票 多仓就近发货
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自主治理:埃莉诺.奥斯特罗姆关于公共资源管理的见解 中国科学技术出版社 正版书籍【馨悦图书 正版】 正版可开发票 请联系在线当当客服
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中国式管理全集:现代化中国式管理 曾仕强 著 9787550222335 北京联合出版公司 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《中国式管理全集:现代化中国式管理》是指以中国管理哲学来妥善运用西方现代管理科学,并充分考虑中国人的文化传统以及心理行为特性,以达成更为良好的管理效果。中国式管理其实就是合理化管理,它强调管理就是修己安人的历程。中国式管理以“安人”为最终目的,因而更具有包容性;以易经为理论基础,合理地因应“同中有异、异中有同”的人事现象;主张从个人的修身做起,然后才有资格来从事管理,而事业只是修身、齐家、治国的实际演练。
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趣味管理学 李石华 编 9787811064018 郑州大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书*的特色在于“巧”。管理知识和故事结合得巧妙,赋予管理学以趣味。将枯燥的管理学方法用讲故事的形式表现出来,会增加其趣味性、可读性和认知性。同时,将管理知识进行系统的分类,基本上按照经典管理学逻辑体系进行编排,也弥补了其他管理故事中“见事说事”的缺点和不足。 您可以略过故事直接阅读管理知识,相当于阅读管理学的简易读本,同时也可以略过管理知识直接阅读故事和管理箴言,相当于阅读管理学的趣味读本。 您可以把本书当成您在管理经营活动中的一个助手,一个参考,一个思考下一步行动的参谋。 知识改变命运,学习成就未来,您可以在阅读过程中把自己的心得加以提炼,并运用到今后的管理工作中,长此以往将形成您个性化的管理真知和管理技巧,这将是您一生的财富。
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知识重构模型扩展与业务流程抽象研究 王楠 著 9787030539403 科学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《知识重构模型扩展与业务流程抽象研究》第1~3章介绍知识重构与抽象模型框架以及作者对其进行的改进,并引入业务流程模型及业务流程模型抽象的相关概念;第4~6章首先提出了智能世界的可区分的知识重构与抽象模型,并对模型构建过程进行形式化,然后介绍多域的业务流程一般抽象模型,引入目标知识构建基于目标的业务流程抽象模型,最后引入半监督聚类技术和模糊聚类技术,自动生成不同粒度的流程模型,实现对流程的快速理解,同时提出了求解**子流程数的算法。
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中国建筑业企业技术中心建设与发展研究 中国土木工程学会总工程师工作委员会 编 9787560595290 西安交通大 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《中国建筑业企业技术中心建设与发展研究》对目前国内已经比较成熟的技术创新理论进行了简单阐述,描述了各种企业技术中心的功能任务,通过对二者的对比,得出企业技术中心与技术创新管理是载体和职能的关系,引出技术中心主要是技术创新和技术管理的双重职能。 本课题探索了国内外企业研究开发组织的发展历程及发展现状,同时对国内外建筑业企业的技术创新组织进行了对比分析,总结出了国内建筑业企业技术中心建设过程中存在的一些问题,给后面的研究确立了方向和重点。 针对目前国内建筑业企业技术中心构建过程中存在的问题,以及建筑企业技术创新的特点,本课题提出了建筑业企业技术中心的总体框架,并对其进行了战略定位。在此基础上,结合建筑业企业技术中心的职能定位,对建筑业企业技术中心的组织架构进行了构建。
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![持续:企业如何从产品成功、机会成功走向长久成功 [美]凯文·肯尼迪(Kevin Kennedy)、[美]玛丽·摩尔(Ma](images/model/guan/url_none.png)
持续:企业如何从产品成功、机会成功走向长久成功 [美]凯文·肯尼迪(Kevin Kennedy)、[美]玛丽·摩尔(Ma 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书以世界500强企业为标本,凭借其对企业成长必经4个阶段以及大企业系统复杂性的透彻理解,提炼出威胁现代公司健康的各项挑战,并进一步分析了这些挑战带来的机遇、威胁以及应付之道。
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![思考,快与慢 [美]丹尼尔·卡尼曼 著;胡晓姣、李爱民、何梦莹 译 9787508633558 中信出版社](images/model/guan/url_none.png)
思考,快与慢 [美]丹尼尔·卡尼曼 著;胡晓姣、李爱民、何梦莹 译 9787508633558 中信出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
丹尼尔·卡尼曼是位格外令人兴致盎然的思想家,是现今在世的有影响力的心理学家之一,他因对判断和决策制定的理性模式提出挑战而荣获2002年度的诺贝尔经济学奖。他的研究打开了社会心理学、认知科学、对理性与幸福的研究以及行为经济学的新局面。本书就是他多年研究和思考成果的集大成之作。 在书中,卡尼曼会带领我们体验一次思维的创新之旅。他认为,我们的大脑有快与慢两种作决定的方式。常用的无意识的“系统1”依赖情感、记忆和经验迅速作出判断,它见闻广博,使我们能够迅速对眼前的情况作出反应。但系统1也很容易上当,它固守“眼见即为事实”的原则,任由损失厌恶和乐观偏见之类的错觉引导我们作出错误的选择。有意识的“系统2”通过调动注意力来分析和解决问题,并作出决定,它比较慢,不容易出错,但它很懒惰,经常走捷
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品牌方法:50个深圳品牌的启示 中国经济出版社【馨悦图书 正版】 正版可开发票 请联系在线当当客服
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管理学概论——立信财经丛书 赵丽芬 主编 9787542908629 立信会计出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书是在总结数学教学经验、借鉴国内外相关研究*成果的基础上完成的。其主要特点是: 1 既保持了传统的学科体系构架,又在体例上有所创新。具体体现在,在每一间前都明确提出了学习目的,以便于读者在进入内容学习之前大体了解本章的学习重眯和要掌握的主要问题;每章正文后,均对本章内容作了小结,主要起到归纳和整理思路的作用;为了便于理论联系实际,作到学以致用,在每一章后都附有案例讨论;其后就本章的主要内容提出了复习思考题。 2 以传统管理学原理为基础,在内容上有所创新。引进了国内外相关研究的*成果,如有关领导的*观点、从文化视角对管理模式的分析等。 3 增强了管理学研究的实践性。不但在管理前沿中介绍了企业再造工程这一管理变革与创新的新构想,而且还专设一章从横向上对中国、美国、日本三国的管理实践
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管理信息系统 刘会福 中国人民大学出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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银发经济 从认知到行动的商业创新路径李佳王岳梁春晓盘古智库老龄化养老商业模式社会转型少子化银发经济概论实践机械工业出版社
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三个维度透析职场生存法则 14条时间管理、掌控情绪的秘籍 平凡如我们,也能通过行之有效的内外双向管理方法,获得人生的成功和幸福。 1、专业性--从小镇青年到中国管理教育先锋,一部将管理智慧发挥至的职场奋斗史 从默默无闻的小镇青年,一路走过北大、中欧国际工商学院、香港科技大学商学院,再到长江商学院,作者用她丰富的职场管理经验,向我们展示了一个普通人如何凭借强大的心力和管理智慧,获得人生的成功和幸福。 2、普适性--对应每个人的多重社会身份 平级、上级、下级、伴侣、父母、子女,每个人都有着多重社会身份,书中对每一种身份的管理都有讲解,并且内容故事性很强,阅读门槛低。有很多可以直接转化成视频脚本或者文摘的优质内容,可以向更广泛人群传播。 3、实用性--提供一整套框架清晰、
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![QBQ问题背后的问题 [美]约翰·米勒 著;李津石、朱新丽 译 9787121005589 电子工业出版社](images/model/guan/url_none.png)
QBQ问题背后的问题 [美]约翰·米勒 著;李津石、朱新丽 译 9787121005589 电子工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《QBQ问题背后的问题》讲述了在目前的企业文化中,个人责任感的缺失是非常普遍的现象,推诿、抱怨、拖延与执行不力这些都是组织内部的通病,而缺乏责任意识的组织和个人将无法达成目标、无法在市场上与竞争对手一较长短、无法实现愿景,更无法让个人和团队更上一层楼。 作者米勒提出了解决的方法,要我们别只是把“团队合作”挂在嘴边,而是问:“我该如何贡献一己之力?”以及“我要如何改变现状?” 本书以简明有趣的故事与易读的篇章,教授读者尝试一种实用的方法,将个人责任意识融入到日常生活中。 执行的结果是惊人的:问题
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