
¥52.20定价:¥58.00 (9折)

¥19.60定价:¥28.00 (7折)

¥24.70定价:¥29.00 (8.52折)

¥16.30定价:¥20.00 (8.15折)

畅销管理类图书推荐: ★ 人力资源管理实用全书(合格管理者的指南,优秀HR的案前书。) ★ HR经理问答手册(美国亚马逊人力资源类连续8年蝉联畅销榜前列!美国管理协会人力资源圣经!附赠美国管理协会人力资源管理经典图书《绩效对话101个范例》一书光盘!) ★ 绩效对话101个范例(第二版)美国管理协会HR经典、美国**版销量十万册的人力资源工作经典手册,附赠送光盘 ★ 以人为本(挖掘人的无限潜力,彰显人本企业文化魅力。) ★ 管理员工有绝招 ★ 管人的艺术(来吧!依靠艺术性手段去征服你的下属。)
¥40.00定价:¥58.00 (6.9折)

编辑推荐 《高等职业教育建筑工程技术专业工学结合"十二五"规划教材:校企合作人才培养方案及顶岗实习管理工作手册》由武汉大学出版社出版。 目录 1绪论 1.1高等职业教育简介 1.2职业教育顶岗实习简介 2校企合作办学 2.1校企合作办学的条件 2.2校企合作的意义 2.3校企合作实施方案 2.4校企 订单 合作的人才模式 2.5校企合作培养计划已经取得的成果及发展方向 3土建类专业校企合作人才培养计划 3.1建筑工程教育专业教学计划 3.2建筑工程技术专业教学计划 3.3建筑工程管理专业教学计划 3.4工程造价专业教学计划 3.5给排水工程技术专业教学计划 3.6建筑电气工程技术专业教学计划 4顶岗实习管理 4.1《顶岗实习手册》说明 4.2顶岗实习教学管理暂行规定 4.3顶岗实习学生管理暂行规定 4.4学生顶岗实习纪律和安全管理须知 4.5学生顶岗实习协议书 4.6学生校
¥26.60定价:¥28.00 (9.5折)

¥13.50定价:¥18.00 (7.5折)

人力资源管理工具箱(第2版) HR人手,人力资源管理权威工具手册,随查随用,赠送全套表单,快捷下载。
HR人手***,人力资源管理权威工具手册,随查随用,赠送全套表单,word版可改可调,pdf版随查随用,手机二维码、网站均可下载,极大地方便了读者使用。
¥60.70定价:¥88.00 (6.9折)

¥43.50定价:¥58.00 (7.5折)

¥29.80定价:¥39.80 (7.49折)

¥38.00定价:¥45.00 (8.45折)

在本项研究中,作者在旅游企业探讨组织环境因素对员工角色严厉的影响,以及员工的角色压力对员工的心理受权、工作态度和工作绩效的影响。本项研究的具体目的如下:①采用多层次理论,研究旅游企业部门管理人员感知的企业支持、企业的支持型领导氛围、企业的授权氛围、企业的员工服务行为评估氛围,以及部门的支持型领导氛围、部门的凝聚力、部门的心理受权氛围、部门的集体情感性归属感对员工角色压力的影响;②探讨员工角色压力的各个组成成分对员工的心理受权、员工的工作满意感、员工对企业的情感性归属感和员工的服务质量的影响。
¥66.70定价:¥79.00 (8.45折)

对于企业来讲,制定正确的战略固然重要,但更重要的是执行。执行力是员工*重要的能力之一。组织与团队的各种决策,必须通过各级员工的执行才能实现,员工执行是否到位,是企业发展的重要因素。本书结合全球成功企业的经典案例,从职业理念、目标计划、沟通协作、时间效率、创造性思维等五个方面帮助员工提升执行能力,为企业培训员执行能力提供了实用、高效的解决方案。
¥18.00定价:¥25.00 (7.2折)

¥24.00定价:¥36.00 (6.67折)

¥41.10定价:¥52.00 (7.91折)
](images/model/guan/url_none.png)
基于组织实际需要和目标的绩效改进方案。 评估组织真实的业务需要和支持系统状况; 诊断和改进工作流程; 分析必须的专业技能、知识及态度; 具体的绩效要求和评估标准; 提供切实可行和全面的绩效改进计划。
¥31.40定价:¥39.00 (8.06折)

请给我结果:华为高绩效员工工作方法 前华为人对华为管理变革的深度总结
任正非论华为的工作管理 不能为客户输出任何有益结果的能力,我们是不承认的,这就是我们多年来不承认茶壶中饺子的原由。无论你人格如何高大,品德如何高尚,学问如何渊博 ,你得到人们承认的,一定是通过创造价值表现出来的。 每个员工应依靠自身的努力与才干,争取公司提供的机会;依靠工作和自学提高自身的素质与能力;依靠创造性地完成和改进本职工作满足自己的成就愿望。 要按价值贡献,拉升人才之间的差距,给火车头加满油,让列车跑得更快些及做功更多。践行价值观一定要有一群带头人。人才不是按管辖面来评价待遇体系,一定要按贡献和责任结果,以及他们在此基础上的奋斗精神。 思想上的艰苦奋斗就是多动脑筋,身体上的艰苦奋斗就是多动腿 ,多动嘴。脑子动得越多,工作方法和流程就可以经常得到修正,流程不断丰富,不断简
¥56.10定价:¥59.00 (9.51折) 电子书:¥28.99

¥57.80定价:¥68.00 (8.5折)

¥33.80定价:¥39.80 (8.5折)

本书为经济学、管理学、领导力科学、心理学交叉学科大师曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯经典力作 1 涵盖所有领导者类型 探讨了多种会给组织带来危害的领导者类型,适用于所有领导者,并告诉我们: 要做真诚的领导者,创造“真实而必不可少的组织” 2运用临床心理学阐述领导力问题,实属首创 3本书被《金融时报》列为本年度16部**商业书籍之一 4超级作者、魅力无穷 曼弗雷德 凯茨 德 弗里斯是欧洲工商管理学院临床领导力教授,也是国际组织心理分析研究学会的创始人之一。 他是“管理思想家世界五十强之一”、“人力资源管理界*有影响力的人物之一”。他还是首位因“对领导力培训和董事会治理做出杰出贡献”而获得“国际领导力奖”的非美籍获奖者。
¥24.20定价:¥39.00 (6.21折)

新版现已全新上市: ● 《这样做HR*有效:**企业劳动人事管理全书(第六版)》点击购买 ★五度春秋、五次再版,数万HR的一致选择! ★**法条、**解读,人事操作的百宝全书! ★以帮助HR选好人、用好人为宗旨,全面、专业解读HR常见的法律问题! ★本书采用砖色印刷,时尚、环保,减少阅读的眼部疲劳。 ★部分读者评论: 读者尹亚晗:这本书真的很吸引人,不会像其他HR的书那么枯燥乏味,里面不但有案例分析,还有法律依据,对于从事人力资源工作的人来说真的是一本必要的工具书! 读者nefiel:很实用。内容算是新版的,涉及HR的各个方面,有法律法规相关解析,很实用,也可以作为相关培训参考资料。 读者yuwenqingmu:虽然以法律为主,但是讲的很全很详细,而且大多数都和工作息息相关,帮助很大。
¥43.50定价:¥55.00 (7.91折)

¥11.00定价:¥22.00 (5折)

¥7.20定价:¥10.00 (7.2折)

21世纪高等院校人力资源管理精品教材 配教师网络教学资源包
¥34.50定价:¥46.00 (7.5折)

将培训转化为商业结果:学习发展项目的6D法则(第2版)(团购,请致电400-106-6666转6)
6D系列图书一经出版,立即风靡中国学习发展业界,掀起一阵6D学习狂潮。 作者其他畅销书: 将培训转化为商业结果实践手册 学习发展项目6D法则实施案例、工具、方法 细致拆解6D法则的案例、工具和方法 有效推动培训成果转化 学习发展项目6D法则指导手册(管理者版)(学习者版) 揭示D4、D5关键环节操作步骤 其他学习发展畅销书 《精品课程是怎样炼成的》 《 SAM 课程设计与开发套装 》 《 动 见学习体验:图解五类学习活动设计》 《 FAST高效课程开发:培训师成长实践手册》 6D法则 是一项高效学习发展项目设计的方法,被众多全球知名的公司所采用。 本书结合生动的案例,提供一套完整的流程,包括方法和工具,指导培训管理者如何将培训、学习与发
¥53.70定价:¥68.00 (7.9折)

¥15.70定价:¥21.00 (7.48折)

人力资源管理研究与实践:前沿量表手册(管理学二十年科学量表集锦,学术研究实践调查工具)
人力资源管理学界专家作序力荐 科学调查前沿量表系统化工具书 精选近二十年国际**学术成果 创新设计四大篇章洞察职场实践
¥59.20定价:¥75.00 (7.9折)

¥23.80定价:¥28.00 (8.5折)

¥18.80定价:¥23.00 (8.18折)

为公司招聘与甄选员工是一项负有重大职责的任务。出色地完成这项任务必须深入了解所要招聘的职位,该职位和整个业务的关系,这个职位会有什么变动以及你需要什么样的员工。因为没有可以预见未来的水晶球,格伦·福克斯和迪安·泰勒编著的《招聘与甄选完全工具箱》,帮助你明确你的需求,吸引和甄选合适的人选以及处理甄选之后的工作。让你一步一步地完成整个过程。
¥77.40定价:¥98.00 (7.9折)

High Performance Enterprises Management
¥27.00定价:¥32.00 (8.44折)

企业绩效管理与业绩提升攻略系列--餐饮经理绩效管理与业绩提升笔记
¥28.50定价:¥38.00 (7.5折)

¥30.00定价:¥38.00 (7.9折)

本教材具有了解企业需求、注重实用、图文并茂的特点,内容直观、形象,便于学生理解和掌握。
¥14.20定价:¥18.00 (7.89折)

¥17.20定价:¥23.00 (7.48折)

秘书文档管理(21世纪高等院校秘书学专业系列教材) 新版链接:http://product.dangdang.com/23565554.html
¥25.30定价:¥29.80 (8.49折)

¥18.70定价:¥25.00 (7.48折)

¥19.80定价:¥29.80 (6.65折)

白春礼主编的《科研事业单位人力资源管理研究与实践探索》紧密结合中国科学院人力资源管理实践,汇编了科技人力资源规划、人才引进、人才培养、人才激励、团队建设、人才使用与流动等方面的调研及相关研究。全书共七章,涵盖了现代人力资源管理的主要职能模块,包括科技人力资源规划与配置、科技人才吸引与凝聚、科技人才培养与开发、科技人才薪酬与激励、科技人才使用与流动、科技人才群体实证研究以及科技人才成长规律研究等相关内容。
¥47.10定价:¥58.00 (8.13折)

¥23.70定价:¥30.00 (7.9折)

¥30.00定价:¥38.00 (7.9折)

≈毕?睦?房梢宰匪莸轿锲方换荒甏??匀死嗦跞肴壕由?钇鹁鸵丫???恕D鞘钡娜死辔?松?罘奖悖?陀靡晕锘晃锏姆绞嚼椿袢∽约核?钡奈锲罚?饩褪亲钤?嫉闹毕?
¥14.00定价:¥20.00 (7折)

员工离退管理实训实战实务 可以全面提升人力资源工作者员工关系离退水平与技能的工具宝典
◆ 视角全面、体系完善、观点新颖、重点突出 本书以员工离退管理主要业务模块为基础,从10个方面为人力资源管理工作者提供了分层化、精细化、实务化的员工离退解决方案,旨在帮助人力资源管理工作者设计科学、高效的员工离退管理工具。 ◆ 实训实战促进互动,操作演练专业高效 本书细分、设计了标准化的员工离退业务模块,并以“理论创新+业务专业+工作细化+反复操练”的模式,给人力资源管理工作者提供了实用且有效的一对一、手把手的指导,能够提高其业务操作的熟练程度。 ◆ 范例、模板务实可参,实务成果拿来即用 本书提供的范例、模板具有针对性、实效性和适用性,既提炼出每个员工离退管理事项的核心工作,也提供了离退管理工作开展所需要的标准化的实务范例,其中大部分形成了专业的实务成果,方便读者拿来
¥29.20定价:¥39.00 (7.49折)

¥22.70定价:¥28.80 (7.89折)

解析了工厂人力资源管理热点问题 提供了工厂人力资源招聘管理工具 展示了工厂员工培训课程设计案例 设计了工厂人力资源量化考核方案 构建了工厂人力资源管理薪酬模型 制定了工厂人力资源管理工作制度 编制了工厂人力资源管理工作流程 本书新版已上市: 工厂人力资源精细化管理手册(第2版)有效提升工厂人力资源管理水平
¥32.50定价:¥39.80 (8.17折)

iv>
¥38.70定价:¥49.00 (7.9折)

高等学校人力资源管理实践教学系列规划教材:薪酬设计与薪酬管理
关键技能实训软件实操指导,满足人力资源管理实践教学的需求。 丰富的配套资源,提供教学课件、课后习题、参考答案等,方便教与学。
¥26.90定价:¥39.00 (6.9折)

中国人力资源管理问题报告(问题现状挑战对策)——21世纪中国发展问题报告
¥22.50定价:¥45.00 (5折)

¥23.70定价:¥30.00 (7.9折)

中国劳动关系学院学术论丛·新世纪中国劳动关系调整模式的转型研究(对建国以来中国劳动关系调整模式的转型进行了系统分析和描述
管理学与经济学研究人员
¥30.60定价:¥38.00 (8.06折)

劳动,生产关系,教材
¥24.50定价:¥29.00 (8.45折)

老板给员工买单,才有人干活,员工被老板买单,才不会失业。 这是一个买单时代。 人人都需要被买单。 没有人为你买单,你就没有工作,没有收入。 没有人为你买单,你就不能承担对家庭和亲人的责任。 没有人为你买单,你就不能发挥才干,一切都只是空谈。 没有人为你买单,你就会发现生活变得一片灰暗,没有前途,没有希望。 如果你干好工作,老板就会为你的称职买单。 如果你兢兢业业,老板就会为你的责任买单。 如果你热爱企业,老板就会为你的忠诚买单。 如果你多做一点,老板就会为你的敬业买单。 如果你心怀感激,老板就会为你的感恩买单。 如果你站在老板的角度想问题,老板就会为你的自动自发买单。 总之,只有你对得起老板的出价,他才会给你买单,或者继续给你买单,甚至给你出
¥18.00定价:¥24.00 (7.5折)

¥29.50定价:¥35.00 (8.43折)

激励员工,创造佳绩: 准确地测试激励; 发现员工优点; 战胜通常所遇到的挑战; 掌握正/负反馈的要点。 一本非常有价值的书,一本所有希望将自己和员工带向更好业绩的经理都值得阅读的书,管理者的指路书!当今的信息经济中,员工对于公司的潜在商务发展是*重要的财富。激励员工,给员工加油鼓劲,亚历山大.希亚姆《激励员工》一书是经理人的指路图。
¥32.40定价:¥36.00 (9折)

人力资源新手的128个怎么办 128个HR常见的问题,随用随查
《人力资源新手的128个怎么办》 用于人力资源管理人员,尤其适用于人力资源初学者、人力资源新入职人员及相关从业人员阅读使用。
¥30.00定价:¥38.00 (7.9折) 电子书:¥15.20

¥17.90定价:¥39.80 (4.5折)

¥18.10定价:¥23.00 (7.87折)

¥33.30定价:¥39.00 (8.54折)

《企业人力资源管理工作阶梯丛书:企业人力资源管理导论》探讨企业人力资源管理的基本理论与方法,面向所有人力资源实践和研究工作者,适用于高校人力资源和企业管理专业教学。 企业人力资源管理的中心线索,是在劳动市场的约束条件下,建立有计划的员工价值测评与实现机制,吸引和保留合适员工与企业共同发展。本书为建立企业人力资源管理知识体系提供了理论基础。
¥33.70定价:¥45.00 (7.49折) 电子书:¥17.36

商务秘书实务(第二版)(21世纪高职高专精品教材·现代秘书系列;“十一五”国家级规划教材) 新版链接:http://product.dangdang.com/23519452.html
¥24.70定价:¥29.00 (8.52折)