
¥25.50定价:¥30.00 (8.5折)

¥19.70定价:¥25.00 (7.88折) 电子书:¥15.00

¥20.30定价:¥29.00 (7折)

¥26.20定价:¥32.80 (7.99折)

¥21.40定价:¥29.80 (7.19折)

刘会新编著的《新时期民营企业劳动关系调节机制研究》对新时期多元雇佣模式下民营企业劳动关系的新变化、新型民营企业劳动关系的运行机制以及民营企业劳动关系的协调等问题进行了系统研究,为新时期民营企业劳动关系调节机制的构建提供了一个新思路。本书可作为从事人力资源管理和企业管理的教学、研究人员及研究生的参考用书,也可供具体从事民营企业管理的经营者参考。
¥15.40定价:¥18.00 (8.56折)

¥27.60定价:¥35.00 (7.89折)

¥29.70定价:¥35.00 (8.49折)

本书从培养和缔造领导的影响力入手,将领导下属的艺术具体化,通过对自省、素养、性格、语言、人脉、信任、组织、团队、指挥和激励等方面的阐述,为领导者提升影响力提供了实用的策略。全书共分为10章。 本书行文流畅,结合实际,深入浅出,可读性强,能帮助领导者迅速提升领导力。希望你通过对本书的阅读,成为一位有信心、有勇气,主沉浮、执牛耳的领导。
¥27.70定价:¥35.00 (7.92折)

秘书综合实训教程(21世纪高职高专精品教材·现代秘书系列;中国高等教育学会秘书学专业委员会“十一五”规划教材)
¥20.40定价:¥27.00 (7.56折)

¥63.20定价:¥80.00 (7.9折)

Excel高效办公——人力资源与行政管理(附光盘)(Excel Home众多人力资源管理专家、Excel高手通力打造,e
新版同步热销中 Excel 2010高效办公——人力资源与行政管理 Excel 2007高效办公——人力资源与行政管理 《Excel高效办公——人力资源与行政管理》由ExcelHome众多人力资源管理专家、Excel高手通力打造,累销逾6万册的畅销+长销经典。 《Excel高效办公——人力资源与行政管理》一书将高超的Excel技术和丰富的行业经验完美融合,注重与职业技能对接,书中内容完全按照职业工作谋篇布局,通过典型应用案例,在细致地讲解工作内容和工作思路的同时,将Excel各项常用功能的使用方法进行无缝的融合。 《Excel高效办公——人力资源与行政管理》让读者在掌握具体工作方法的同时也相应提高Excel应用水平,并能举一反三,将示例的用法进行“消化”、“吸收”后用于解决自己工作中的问题。 《Excel高效办公——人力资源与行政管理》涵盖
¥33.80定价:¥49.00 (6.9折)

很多人终生碌碌无为,是因为他们选择了不适合的工作,不要让错误的选择耽误了你的一生!根据欧美著名职业生涯规划理论精心编译而成。数百万人的职业生涯和日常生活因此书的理论得以实现积极的改变。人生有很多种选择,正确的选择才是成功的捷径!欧美职业生涯规划指导理论,世界500强企业员工职业规划的培训教材。
¥11.70定价:¥26.00 (4.5折) 电子书:¥0.00

内容创新——既有对秘书工作知识点的讲解,也有对办公室实际工作的分析和总结 体例新颖——以案例为切入点,并以案例点评为结束,中间穿插工作知识的介绍 作者资深——由多年从事秘书教学的高校老师和具有多年办公室工作经验的秘书人员联合编写 读者广泛——既可作为学校文秘专业教材,也可作为办公室人员的参考书
¥36.00定价:¥48.00 (7.5折) 电子书:¥16.74

议程、备选方案与公共政策(第二版·中文修订版)(公共行政与公共管理经典译丛;“十三五”国家重点出版物出版规划项目)
¥33.70定价:¥49.00 (6.88折)

¥48.70定价:¥65.00 (7.5折)

本书立足我国企业的工作分析现状,借鉴成熟的工作分析技术和方法,剖析开展工作分析的难点和障碍,展示工作分析结果的运用。 本书可以作为高校管理专业或人力资源管理专业的教学用书,也可以用作广大企事业组织中管理人员的工作参考或培训参考。希望藉此提高组织工作分析的成效,进而提升人力资源管理的整体效率。
¥19.70定价:¥25.00 (7.88折)

《绩效量化与薪酬设计操作全案》一本书囊括7大岗位绩效量化与薪酬设计的现成方案、考核指标量化方法、工具和方案设计。 7大岗位系统绩效与薪酬解决方案: 高层管理岗位系统绩效与薪酬解决方案 生产岗位系统绩效与薪酬解决方案 销售岗位系统绩效与薪酬解决方案 技术岗位系统绩效与薪酬解决方案 工程岗位系统绩效与薪酬解决方案 物流岗位系统绩效与薪酬解决方案 职能管理岗位系统绩效与薪酬解决方案 特别提供绩效量化与薪酬设计工具: 目标管理(MBO)考核技术 关键绩效指标(KPI)考核技术 平衡计分卡(BSC)考核技术 经济增加值(EVA)奖励体系设计 宽带薪酬体系设计 年薪制体系设计 股权激励体系设计 知识薪酬体系设计
¥53.70定价:¥68.00 (7.9折)

¥27.00定价:¥32.00 (8.44折)

管人管事是领导者的一种职能,其管理水平体现出一个领导者的领导能力,也决定着他的发展前途。有人可能会说,只要手里有权力,管人管事还不简单?如果这样想就大错特错了。管理是一门科学,一门艺术,它需要懂得进退法则。只有善于运用取舍之道,懂得何时可取、何事可舍的处理问题的技巧,管人才能管出水平,管事才能管出效率。 可以说,管人管事要做到取舍得当并非容易,它需要以乐观的心理为底蕴,以高超的处世智慧作指导,以实用的领导技巧为工具,从而形成一种系统、复杂、高效的管理艺术。
¥25.30定价:¥32.00 (7.91折)

免费获得10小时网上学习时间,免费下载每本书对应课件的电子幻灯片! 丛书特色: 系统性:围绕当前企业*关注的几大课题:领导力、绩效管理、激励、员工指导、沟通、团队沟通、职业突破、个人能力提升…… 突用性:这是一套着眼于“如何做”的实用手册,以实践为导向,将理论融于每一个操作步骤中。内容接受大量来自企业商务人士的反馈意见,经长期积累形成,具有切实的针对性、简捷性和衫性。 专业性:编著者有来自跨国企业的高层管理者,有著名大学从事管理教育的教授,也有知名的培训师,使丛书的内容能够中西管理结合,理论与实践兼长。丛书的内容已被联想、中海壳牌、平安保险、太平洋保险、中国电信、中国移动、爱立信、上海干部在线学习城等国内外著名企业和政府部门纳入其培训课程中。 互动性:学习者可随时登陆www.po
¥22.10定价:¥28.00 (7.9折)

¥16.50定价:¥21.00 (7.86折)

¥38.00定价:¥45.00 (8.45折)

本书希望为秘书学的学习者和研究者提供较为系统的理念知识,也希望为明确和巩固秘书学的学科地位尽锦薄之力。
¥22.00定价:¥32.00 (6.88折)

从培训新手到培训专家(第2版)(修订本) 只需简单而有效的八个步骤学习与实践,让你轻松成为培训专家!
同类书推荐阅读: 培训师进阶指南 研讨式工作坊运营手册 培训完美交付 策略、工具和战术 如何做好培训评估:柯氏四级评估法 商业结果导向的培训 管理培训,追求绩效 工具、模型和*实践 高效员工学习发展策略 4C法颠覆培训课堂 65种反转培训策略 培训需求评估:方法、工具和技巧 从知到行:将学习成果转化为行动能力
¥46.60定价:¥59.00 (7.9折)

国家人事人才培训网顾问《人力资源管理》特约撰稿人 桑郁 耕石文化传媒创始人、《商业嘹望》总编辑 单鸿亮 管理咨询专家、百万年薪职业经理人 邱庆剑 现代企业,无论是大企业还是中小企业,管理者所有面对的,不外乎是“人”、“事”。对于一个组织而言,*关键的工作就是了解所有的员工,帮助他们发挥独特的才干。
¥30.80定价:¥39.00 (7.9折)

导语_点评_推荐词
¥20.50定价:¥26.00 (7.89折)

¥17.50定价:¥35.00 (5折)

¥21.70定价:¥29.00 (7.49折)

¥36.00定价:¥78.00 (4.62折)

¥18.50定价:¥22.00 (8.41折)

世界500强绩效管理你学得会 全球绩效管理新实践、新理论、新工具
随着互联网经济的不断推进,基于大工业时代的绩效考核模式已经不适用于当前的经济形势。本书详细介绍了全球绩效管理的*实践、理论和工具。独家精解谷歌、英特尔等公司成功的绩效管理秘籍,让企业经营者和管理者利用*的绩效管理模式打造出自己的世界500强!
¥34.40定价:¥49.90 (6.9折)

¥31.10定价:¥40.00 (7.78折)

¥63.60定价:¥79.00 (8.06折)

¥16.00定价:¥19.00 (8.43折)

¥27.70定价:¥35.00 (7.92折)

本书不仅提供了独到的HRBP基础理论,也汇集了作者从业十几年来大量的成功案例,以及和作者一样在世界500强企业任职的HRBP从业人员的实践经验和智慧,希望能为广大的HR从业人员带来一些指引和碰撞,促进HR领域的突破和发展。
¥37.40定价:¥49.80 (7.52折)

拥有了团队合作能力,就等于拥有了职场的金钥匙,拥有了团队合作能力,就等于拥有了生活的动力帆,如果能够事先将金钥匙和动力帆打造好,事业就会早达**,人生就会少走弯路,而这正是本书的目的所在。
¥38.00定价:¥45.00 (8.45折)

¥12.00定价:¥16.00 (7.5折)

1.职场圣经,让思路一瞬间变清晰的64种方法。 2.贴近白领职场生活有实际指导意义。
¥14.90定价:¥29.80 (5折)

做好绩效考核,全面提高企业核心竞争力 本书为您提供 4大版块:指标 考核 人群 案例 4大流程:计划 实施 反馈 应用 4大举措:发现问题 提供机会 改进工作 指明方向 苹果公司、联想集团、通用电气 全球各大企业常备的绩效考核管理方案
¥43.50定价:¥58.00 (7.5折)

¥18.20定价:¥28.00 (6.5折)

¥31.50定价:¥42.00 (7.5折)

¥45.00定价:¥60.00 (7.5折)

¥28.50定价:¥38.00 (7.5折)

¥24.00定价:¥29.80 (8.06折)

¥18.70定价:¥22.00 (8.5折)

¥36.00定价:¥48.00 (7.5折)

¥15.80定价:¥20.00 (7.9折)

薪酬管理 第三版 (面向21世纪人力资源管理系列教材;面向21世纪课程教材;“十一五”国家级规划教材)(新版链接为:ht
¥38.00定价:¥38.00

会管理,就是懂带人 中高层管理者推荐阅读!打造一支善于解决问题的精英团队,而不是事无巨细,亲力亲为!7大步骤,9大法则,10余年实战经验,让你的下属都成为独当一面的得力干将!
★打造一支善于解决问题的精英团队,而不是事无巨细、亲力亲为! ★培养下属执行力,激发团队战斗力,让你的下属成为独当一面的得力干将! ★华为、苹果、谷歌等全球500强企业正在力推的中层管理者领导法则; ★7大步骤,9大法则,10年实战经验,照着做,你就能带好团队!
¥28.60定价:¥39.80 (7.19折)

¥16.90定价:¥20.00 (8.45折)

企业瘦身与人事精简(人事精简不等于裁员,盲目缩减企业规模不等于成功瘦身。丢掉捆绑在企业身上的重担,成功属于精简敏捷的组织
孙科柳、孙昌华编著的《企业瘦身与人事精简(精简人事管理20条)》为企业“瘦身”提供了一套切实可行的方法体系。这套体系以企业聚焦为始点、以提高效率为目的、以精简人事为手段,分别介绍了企业组织简化、流程优化、管理效果、员工效率等方面知识,从各角度论述了企业组织中存在的人事臃肿问题以及精简人员、提高效率的方法和措施。
¥27.30定价:¥38.00 (7.19折)

¥5.30定价:¥6.00 (8.84折)

¥24.60定价:¥29.00 (8.49折)

《老HRD手把手系列丛书经典***5本套装:培训 薪酬 绩效考核 招聘 企业文化》特色 1.定位鲜明:未来的中国必然是 拥抱大众创业、万众创新的新时代 ,无数中小企业将如同雨后春笋茁壮成长。本套丛书就是为这些快速成长,不断创新的企业提供在人力资源管理方面的建议和帮助。 2.作者资深:五位作者作为 实战派 管理专家,每个作者至少有10年以上的著名大型企业从业经历,他们对企业人力资源管理的业务和流程非常熟悉,因此才能分岗位、分职位对企业人力资源管理的相关业务进行梳理,使读者通过每一本书都能清晰地看到人力资源从业者的职业发展路径 职员、主管、总监,明白自己在各种职位、各种岗位所应掌握的知识和能力,也为各企业针对人力资源部员工进行培训提供了岗对岗、职位对职位的优秀培训体系,开创了人力资源管理实战派图
¥205.20定价:¥285.00 (7.2折)

¥22.50定价:¥30.00 (7.5折)

¥21.10定价:¥24.00 (8.8折)

专业度:培训成果落地的殿堂级教科书;适合性:只为20%优秀培训经理量身定制。 5D系统由16500余个培训落地成果积淀而成;39个培训落地真实案例;49个培训落地工具。
¥46.70定价:¥58.00 (8.06折)

暗脊河?翟贝允椤惫灿兴谋荆骸吨楸κ资蔚脊河?翟迸嘌到坛獭贰ⅰ兑揭┍=∑返脊河?翟迸嘌到坛獭贰ⅰ妒只?业绲脊河?翟迸嘌到坛獭酚搿斗?靶?钡脊河?翟迸嘌到坛獭贰C勘臼榈奶謇?纪骋晃?钠?
¥19.50定价:¥26.00 (7.5折)