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![鲍威尔领导秘诀 [美]哈拉里 中信出版社](images/model/guan/url_none.png)
鲍威尔领导秘诀 [美]哈拉里 中信出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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哈佛领导课 马克斯·兰茨伯格 著;卞学光 译 红旗出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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![战略领导[英]约翰·阿代尔(Adair J.) 著;冷元红 译海南出版社9787807001188](images/model/guan/url_none.png)
战略领导[英]约翰·阿代尔(Adair J.) 著;冷元红 译海南出版社9787807001188 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
“战略”初是一个军事概念,现在早已传至商业领域,普遍地运用于组织生活。“战略领导”的概念,首先由约翰?阿代尔教授在20世纪80年代提出,现在已在全球得到广泛的应用。一般的管理著作只就管理谈管理,而《战略领导》却从军事、历史角度来谈领导,将伟大的军事战略、领导智慧和商业管理紧密地结合起来。因此,全书读起来不再像一般的管理著作那样枯燥晦涩,倒像是一本满足阅读愉悦的故事集。 约翰?阿代尔教授有过军旅生涯的经历,在《战略领导》列举了很多西方历史中军事战略家的故事,探讨了苏格拉底、色诺芬、拿破仑、丘吉尔、蒙哥马利等人的战略领导思想。这些故事以及大量的商业案例有助于理解“战略领导”概念的产生、形成和运用,同时也通俗地阐述了一个卓有成效的战略领导人的核心技能,包括引导变革、创建高层团队、正确执
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![领导力:如何在组织中成就卓越[美]詹姆斯·M.库泽斯(James M.Kouzes)、巴里·Z.波斯纳(Barry Z.](images/model/guan/url_none.png)
领导力:如何在组织中成就卓越[美]詹姆斯·M.库泽斯(James M.Kouzes)、巴里·Z.波斯纳(Barry Z. 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《领导力:如何在组织中成就卓越(第5版)》是领导力领域全球突破200万册的经典专业著作。出版30年来,经历了由书向长销书的转变,已被翻译成20种语言。第3版、第4版在中国出版后获得极大好评。《领导力:如何在组织中成就卓越(第5版)》作者库泽斯和波斯纳是领导力领域的专业,获得威尔伯.麦克菲勒奖。领导是一种人与人之间的关系,领导力是带领大家迎接挑战走向卓越的能力。通过30年的研究和对几千个领导者案例的分析,作者提炼出了成为卓越领导的五种行为和十个使命,并给出了具体的行动指南。新版中虽然基本的理念不变,但案例、研究数据、阐述等进行了全面更新,体现了作者研究的与时俱进。领导是一种人与人之间的关系,领导力是带领大家迎接挑战走向卓越的能力。《领导力:如何在组织中成就卓越(第5版)》讨论的是领导者如何激
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核心领导力:魅力型领导的思维模式与行为方式 张国庆 人民邮电出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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领导成事手段 方道解 译 中国华侨出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
领导者常用的成事八大手段: 着眼长远的成事手段——大大方方做人,精明小心做事 解决难题的成事手段——从根儿上入手,找到合适的切入点 谋动在先的成事手段——做好大谋划,以有效方法控制全局 对症下药的成事手段——拿捏好做事稳、准、猛的火候 打败对手的成事手段——抓住让对手心跳的关键 务实求效的成事手段——要控制力不要表现力 清除障碍的成事手段——以化的方案布局来达到目的 借用人力的成事手段——用好为自己办事的人
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先做秘书后做领导 张俊杰,赵亚虎 编著 石油工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
一本让所有秘书终身受益的职场箴言,一本当代秘书从幕后早日走向幕前的工具书。 如何做一个好秘书,这里面的学问可谓博人精深,除了拥有足够的“硬件没施”以外,还应具备良好的沟通能力、组织能力、协调整能力、判断能力、预见能力、决策能力以及应变能力……这些多年的学习和磨烁,需要用心去想、去琢摩、去体会。 选择秘书工作就是选择领导岗位,今天的秘书成为未来领导的最有价值参考书。 辅助领导决策,当好高参,成为领导贴心人是秘书要素!
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领导力资本 DaveUlrich 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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《识人知深浅用人有方圆:领导识人用人管人的91个技巧》由北京工业大学出版社出版。当你认识并洞悉了上级和下属说话做事隐藏的动机时,当你了解了他们隐藏在内心深处的需求和愿望时,你便赢得了他们的能力。察其心而制其人,这是领导者以及所有具备大智慧的人都梦寐以求的境界,也是所有想在领导职位上长期发展、干一番事业的人必须练就的本事。
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领导智慧 (美)加德纳 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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在本书引人入胜的故事中,读者将看到,领导就是服务这一永恒原理是如何通过约翰·利的故事而异型的约翰是一个职业经理,他表面上成功的生活正在迅速地失去控制。在作为经理、丈夫、父亲和教练的领导职责中,他都可悲地趋于失败。为了挽救自己的生活,他不情愿地参加了在一个偏僻的本尼迪克特修道院中为期1周的领导学隐修活动。让约翰惊奇的是,领导该学习班的修道士是某大企业的一位前总裁和华尔街的传奇人物。这位修道士对约翰倾力相助,引导他猁了一个简单而深邃的认识:领导的真正基础不是权力,而是;是建立在人际关系、爱、服务和牺牲基础之上的。也约翰一起,你将认识到,本书的原理既不新颖也不复杂。领导并不需要特殊的才能领导仅仅是依靠尊重、责任感和对周围人的关心,加强与他人的联系而实现领导的。或许,这就是为什么《忠
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中小企业部门主管培训手册 严凡高、雷蕾 著 化学工业出版社【正版书籍】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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过去很多研究《三国演义》的人们,往往只注意它的文学和艺术价值,而忽略了它在“领导科学和艺术”方面的价值。现在摆在我们面前的这一大本著作,则论证了这方面的价值,填补了这方面的空白。 全书共分四部,作者以马克思主义的观点,对《三国演义》的内容分别从政治决策、军事谋略、外交手段和历史教训四个方面进行了科学的分析和论证。
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将帅之道:世界500强企业领导力教程 (美)约翰逊(Johnson,W.B.),(美)哈泼(Harper,G.P.)著,
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易行领导力:周易中的领导智慧 高奇琦,李欢 著 世界图书出版公司出版社 9787519228194
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诺基亚、惠普、百事、福特、耐克、飞利浦、壳碑石油等世界500强企业总经理,正在推行的管理日志。 千军易得,一将难求,兵熊熊一个,将熊熊一窝,阴谋,阳谋?诡计,妙招?——你凭什么当总经理?
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信誉 (美)James M.Kouzes(詹姆斯.M.库泽斯)), Barry Z. Pos 电子工业出版社 97871
在本书中,领导力领域詹姆斯?库泽斯和巴里?波斯纳探讨了为什么领导力首先是一种关系,为什么信誉是领导力的基石,以及为什么领导者必须“知行合一”;揭示了领导者如何恢复信任和信心,如何采取必要的措施不断加强信誉。书中包含了众多的个人故事和丰富的案例,讲述了有信誉的领导者采取什么样的关键行动与行为方式,以达成他们的绩效目标。本书的核心是探索领导者如何通过六项修炼提升和维护信誉,是一本个性化的、激励人心的、真正具有指导作用的实用手册。
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经理人制造 (英)汉迪 ,方海萍 中国人民大学出版社 9787300076553
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好性格决定好领导 (美)苏格曼 等著,鲁冬旭 译 中信出版社 9787508650173
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管理学:聚焦领导力 赵伟韬 译 格致出版社【达额立减】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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《王道(五行战略领导力)》通过揭示道学法则,如“道学五大要素”和“五行相生相克法则”等在领导活动中的运用规律,推出“道学成功领导者特征模型”,对目前领导力研究中八大学派理论进行整合,为领导者提供一个具有综合性和整体性的、对立统一思辨的思维工具。此外,《王道(五行战略领导力)》采用实用案例手法,重点探讨如何运用道学法则进行领导力开发、组织运作、领导决策、领导变革、领导运筹等,并阐明道学指导下的“内圣外王”理念对现代领导者的重要启示作用。本书由柏学翥著。
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《领导有道管理有术》名为《领导有道管理有术》,既阐述领导如何深入了解下属需求、激发下属内心的动力的“道”,又辅之以实际的管理方法和技术,让“道”有“术”可行,有法可依。《领导有道管理有术》是一本不可多得的理论和实际相结合的领导力培养图书。 《领导有道管理有术》共十章,第一章讲“道”为本,“术”为用,道和术结合才是领导智慧;第二章讲领导要顺势而变,恰到好处,过犹不及;第三章讲如何通过了解人性来管理下属;第四章讲怎样做一名传道者,成为一个教练式的领导人;第五章是关于授权的智慧和技巧;第六章讲道德的重要性,以德服人才是领导者;第七章是关于激励的原则和技术;第八章是管理之道,管理只是手段,不要把管理当成目的;第九章是中国式管理,也是领导之道和管理之术的精髓;后一章是关于企业基
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中国式管理究其实是人情化管理,这种管理方式有利于建立柔性、和谐的气氛,程度地激发被管理者的热情与忠诚。但既然是人情化管理,被管理者就可以选择不接受或不报答管理者的人情,因此这种管理方式的主动权掌握在被管理者手中,是一种管理者丧失了主动权的管理模式。 中国与西方,人情化管理与制度化管理,二者各有利弊,该如何结合? “领导管人,流程管事”这一管理思想的提出,是对传统管理思想中要么“人情化管理”要么“制度化管理”的平面管理思想的积极扬弃。曾伟教授建立起了一种立体互通式的管人与管事既分离又互通的管理模式,是管理思想的一次重要革命。 点击免费阅读更多章节:领导管人,流程管事
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大师论领导 [英]托马斯 著;王媛媛 译 9787508038957 华夏出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
当今世界,每一个企业和组织都处在永久不断的变革之中,正因如此,以上的这些问题几乎每天都在被问及。然而,直到19世纪末期,“领导”这一词汇才出现在商业辞典中。在这之前,领导者们很大程度上享有继承的权利和权威,然而这属于国王和暴君统治的时代。“领导”作为一个课题,在商业界得到发展和研究并真正受到关注,是伴随着在20世纪初期工业世界的兴起而出现的。 写作《大师论领导》的目的是为读者对过去和目前的领导思想提供一个可行的观点,并提取一些具有世界头脑的领导者的著作的精华,他们大多数仍继续为很多企业复杂而有意思的某个方面贡献着他们的智慧和经验。 这《大师论领导》旨在让读者们获得一些关于领导学导读性质的知识,并对领导学的理论有一初步的认识,同时掌握一些实践的方法和途径。《大师论领导》还包含了一些很
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