领导比管理更为重要，圆通的领导最有效，曾仕强教授教你真正的中国式领导艺术。
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1.中层不容易被理解：老板觉得你什么都没管，下属觉得你管得太多；老板觉得这点任务都完不成，下属觉得这些任务死也完不成；老板觉得你做事的样子太笨了，下属觉得你太混蛋了；老板在形势大好的时候为自己高歌，下属在形势不好的时候纷纷叛逃；老板总是做好人，下属总觉得你是坏人。而身为中层的你，还会担心老板越级管理，下级越级汇报。你是不是总感觉自己是个“背锅侠”？是不是心中也充满了憋屈？别怕，中层领导者的8种能力会赐予你力量，帮你摆平这种状况。 2.中层领导的首要任务是跟踪目标 中层领导的任务不只是制订计划，还包括跟踪。在开始实施后要确认结果，设定周期，针对达成率、生产效率做多方面的考评、反省。出现问题时，要找出原因并寻求解决的方法。没有跟踪的目标，即使再怎么明确、具体，也没有多大意义。
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领导干部不可不会的讲话谋略【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
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从PPT到Keynote:商业幻灯片设计指南【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
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领导力大师、人际关系导师，《领导力黄金》、《360度领导》作者，麦克斯韦尔全新力作！ 书中满载着盼望、方向、勉励和具体的步骤。它的每一个法则都有具体的明确的方向，给一个好学者提供必要的工具，完成他的领导角色。 追随这些法则，人们就会追随你。
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好中层要会三件事：会执行、会沟通、会协调宗权 著人民邮电出版社9787115340016 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
好的中层领导者之所以能蜕变到卓越，是因为他们是卓有成效的，是能够抓住管理精髓的，即会执行、会沟通、会协调。这其实是指领导者在团队管理中执行是否有效、沟通是否到位以及在组织协调中是否有结果。 《好中层要会三件事：会执行、会沟通、会协调》从这三个方面，为读者展示了一位好的中层领导在企业团队管理过程中进行这三项修炼的重要性。中层领导者倘若能够专注于这三项修炼并有所领悟，必定能使组织的绩效有所突破，自身的领导力不断提升。
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韬略智慧丛书：统御之道（图文版）刘源沥、曲波 著蓝天出版社9787509405581 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
统御术与领导学，本质上是一回事，都含控制、驾驭之意，但也有些许差别，统御术不仅强调知识，更注重智慧，它不仅是科学，更是艺术，既是知、情、意的统一，又是一种非程序性、跳跃性、机动性相结合的产物。领导学注重的是科学，是知识，是理性，它强调操作性、程序性、秩序性。统御术是历史的积淀，是薄积而成，领导学是现代科学的移植，是突凸而现。
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赢在执行力马银春中国言实出版社9787517103721 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
行动、习惯、心态是提高职业人素质的三要素。《赢在执行力》是一部凝聚团队力量、激发潜能、提高工作效率的职场培训书，也是一部经理人提升职业素养和管理水平的读本。
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新中层领导力：扁平化时代下的中层管理之道 中华工商联合出版社 部分书籍售价高于定价严者慎拍
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TOP5％领导者的高效管理秘诀 日本职场效能管理大师、Cross River公司创始人兼董事长 平衡团队效能和员工幸福感
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哲学思维与领导力 韩震 著 北京出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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动机 的定位与职责 [美] 帕特里克 兰西奥尼 著 管理书籍 正版书籍F 9787121396540
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全球思维 [美] 高润至（Frank T.Gallo） 著,孙伟 译 电子工业出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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1.多种原创工具，为打造韧性提供实操路径。本书融合了心理学、行为学等领域的研究成果，提出了“韧性飞轮”这一科学且有效的实践框架。数十种韧性实用工具包，多媒介互动小测试，带你全面认知自己的韧性水平，用“持续小赢”提高行动力。读完本书，每个人都可以通过有意识的、持续的练习实现自我精进。2.适用于生活和工作多个实用场景。在不确定的时代，每一个人都要提高心理免疫力。本书可以帮助我们在情绪管理、思维训练、人际关系、组织管理、职场晋升、时间管理、心理健康等方面获得提升，实现逆风翻盘。3.助力个人与企业成长，实现领导力的提升。针对全球企业共同面临的人才挑战，作者率先将心理韧性概念引入领导力范围，强调构建企业自己的“韧性文化”。要想提高“组织韧性”，可以从“共识”“共事”“共情” 三个层面进行思考，
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如何做一个优秀的中层领导 李颖 著 中国纺织出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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学生领导力-成为典范领导者的五种习惯行为(第4版)（美）James M.Kouzes（詹姆斯·M.库泽斯）, Barry
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领导力:平衡工作关系与目标[美]亚特·宏恩（Art Horn） 著；季晶晶 译经济管理出版社9787801620385 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书教你如何兼顾目标与员工的感受，以发挥领导的大功效。包括关怀、关怀消弭杂音、因材施教、愿景、扰人的杂音等10章内容。
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印孚瑟斯领导力：一家印度软件巨擘的领先实践[印度]马特·巴尼 著；赵灿、于玲 译上海社会科学院出版社97 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
印孚瑟斯公司是一家总部位于印度的跨国公司，业务领域主要涉及商业咨询、技术、工程、外包服务。印孚瑟斯是印度第二大软件企业。2013年，市值达到300亿美元，全球雇员16万人。 《印孚瑟斯领导力：一家印度软件巨擘的实践》是第一本解码印孚瑟斯独特历史、价值观和领导力实践的图书。从1981年的200美元的种子基金到第一家纳斯达克上市的印度公司，再到一家年收入达数十亿美元的跨国巨擘，印孚瑟斯一直致力于打造真实的领导力。《印孚瑟斯领导力：一家印度软件巨擘的实践》的内容基于印孚瑟斯领导力发展旅程，包括了战略领导力、变革领导力、运营领导力、人才领导力、关系及关系网络领导力、内容领导力、创业领导力方面的讨论和洞察。
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应变领导力[美]多特利奇机械工业出版社9787111154976 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书中作者深入研究了领导领域的新需求，以及在当今世界中，为帮助领导者建立应变的领导而的一些思维方式和技能所面临的各种挑战。离开安逸的环境，应对恐惧，以及表现出对自己是否具有应对新环境所要求的能力的怀疑，这些个人所面临的挑战被用以检验领导者是否具有可信和高效的新品质。几年前，威尔?罗杰斯提出，每个人对自己专业以外的学科都是不了解的。在我们所生存的相互依存性日益增强的社会，弄清楚我们已经掌握哪些知识及还需要掌握哪些知识，是非常重要的。
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领导与公关周振林 主编中国经济出版社9787501709748 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
公关是润滑剂。不会公关，领导者的人际关系就会发滞，领导过程就会运转不畅。这部书在对领导公关技巧进行概述的基础上，对领导公关策略、公关决策、公关手段、公关形式、公关方式、公关语言、公关调研、公关类型、公关礼仪、公关领导、部门领导公关、领导公关文书知识等进行了富有特色、新颖别致的论述，为各级各类领导者处理各种公共关系，提供了必不可少的方示和技巧。阅读本书，您在处理内处关系上，将游刃有余，左右逢源，尽悉公共关系之奥妙，尽领人情练习之风骚。
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优秀班组建设与班组长胜任能力塑造 书籍非全新，8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
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领导素质 孙晓莉 著 国家行政学院出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
建设高素质专业化干部队伍必须抓住领导干部这个“关键少数”。《领导素质》立足于干部教育培训工作的实际，以问题为导向，突出重点，抓住领导素质建设中的十大关键问题来进行谋篇布局。 领导素质的作用方向首先是向内，体现为领导者对自身的领导；然后是向外辐射，体现为对他人的领导。在自我领导和领导他人的交互作用过程中，领导者的领导力才能得以不断提升。综合来看，领导素质建设的重点内容包括政治过硬、学习本领、进取精神、担当精神、务实作风、诚信廉洁、沟通能力、带好队伍、战略思维及创新能力。
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领导梯队[美]丹尼尔（Daniel R.Tobin）、玛格丽特 S·佩廷格尔（Margaret S.Pettingell 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
很多大型央企、高成长企业、跨国公司、咨询培训机构都把《领导梯队》作为领导人才培养的“圣经”，要求各级领导者对照各自的领导力阶段进行学习、提升、胜任。《领导梯队》大的价值是提出了领导力转型六个阶段的胜任能力模型，以及每个阶段的特征和存在的主要问题。 《领导梯队》为企业提供了一个建立领导梯队的模型，就如同一栋高楼大厦的整体设计与“四梁八柱”，接下来就是室内设计与装修等操作性、具体性内容，而《领导梯队》（应用手册篇）即是《领导梯队》具体实施的操作手册。 有着85历史的美国管理协会（AMA）长期致力于管理者能力发展，全球每年通过公开课或者定制课程参加AMA研讨班的人数超过16万人。AMA的客户经常提出两个问题： AMA针对个人贡献者、一线经理和中层主管的能力模型是什么？ 我们的组织应该如
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1．权威作者：杨思卓，著名管理专家、中国领导力学术带头人、北京大学汇丰商学院领导力研究中心执行主任。2．立意不凡：《新领导力》探讨卓越领导者应该具备的格局、眼光、气度，内容强大、贯通中西，帮助领导者修炼强大内功。3. 重磅：三一重工、比亚迪、广东核电等多家行业标杆企业的选择。4. “商界军校”的选择：北京大学汇丰商学院领导力研究中心核心教程。
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