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跟总统学领导－－白宫实习大揭密【正版】 【正版图书，电子发票】
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极客与怪杰:领导是怎样炼成的 [美]本尼斯,托马斯 著,杨斌 译 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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仆人式领导 罗伯特·K.格林利夫 著,徐放,齐桂萍 译 江西人民出版社【达额立减】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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决断力:领导赢家的关键能力 白山,郑福生 编著. 白山,郑福生 编著 中国经济出版社【售后无忧】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
本书提出一个“做对决断”的完整思考与行动架构，学会这个架构中“如何定义问题、找寻数据、抓紧时间、修补错误到监督贯彻目标”的整体知识，每个领导都将能做好现代组织中最重要的决断：人事决断、策略决断、危机决断。
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卓越领导者的智慧 陈树文 著 清华大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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决胜领导力:如何让你的下属成为 罗文 【正版】 【正版图书，电子发票】
《决胜领导力：如何让你的下属成为“罗文”》特色： 1.在本书中，你看到的并不是成堆的的CEO们的例子，真正打动你的是书中那些“平常人”与“平常事”，而且这些事与方法也是你能够做到的。 2.本书的特点是实用，书中为管理者提供了领导的多种方法，并且这些方法可操作可执行，最重要的是有用。 3.本书选题新颖，以“领导力”为切入点，一方面告诉领导者如何完成他的领导角色；另一方面引导领导者做好全方位的员工激励。
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曾仕强教授告诉你怎样带团队 曾仕强 著 人力资源 经管、励志 京华出版社
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【湛庐】别让猴子跳回背上 为什么领导没时间，下属没事做？管理者简单易行的时间管理法则 企业经营与管理畅销书籍（印刷版）
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这本《领导不可不知的99个管理经验》，从管人制度的建立、管理者如何以身作则、如何了解尊重员工，再到对员工的善用、对员工的授权、人员委派、同员工的交流与沟通、对员工的激励及如何利用目标管理员工等各方面进行了论述，给管理者提供了管理员工的丰富经验。 无论您是初出茅庐的职场新秀，还是阅历丰富的管理老手，本书中所阐述的管理经验都将对您有所启发。
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※ 三次斩获英国皇家特许管理协会（CMI）年度管理类图书金奖、英国百万书作家、BBC特约专栏作家乔·欧文经典力作本书作者乔·欧文是埃森哲合伙人，创立多家慈善机构，有着40年的领导工作经验，是首位三度斩获英国皇家特许管理协会（CMI）年度图书金奖的管理作家，还是《金融时报》《财富》《泰晤士报》、BBC等媒体的特约管理专栏作家，其20多本著作在全球已经出版了100多个版本。※ 20年原创性领导力研究成果，助你终结错误认知，精准掌控领导力《领导力陷阱》凝结了作者20年原创性领导力的研究结果，结合了作者与世界500强高管的合作经验，解构分析了诸多经典商业案例，助你高效终结错误认知，精准掌控领导力。※ 认清56个领导力陷阱，快速提升影响力，激发员工执行力本书以具体的理论研究成果和丰富的实践经验为依托，从“什么是领导力”、“领
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给你个领导，你能当吗？-图文-白金版-29.80-中国华侨 邢一麟 编著 中国华侨出版社 9787511335395
《给你个领导你能当吗》从如何当好一个领导为出发点，分别从领导的自我管理、大局意识、责任意识、企业文化建设、授权技巧、决策方法、管理方法、执行力、领导力、协调力、制度运用、打造高绩效团队、识人、用人、管人、留人、成本意识、市场意识、创新意识、口才艺术、沟通艺术、激励艺术、惩罚艺术、应变艺术等方面介绍了领导者所要应对的事务，熔理论与实践、东方与西方的管理理念为一炉，同时本着通俗易懂、可操作性强的原则，力求内容实用、紧抓要点，既有系统的理论介绍，也有能即学即用、直接指导实战的技巧和策略，使读者在短时间里收获巨大，成为敏锐务实、具备雄才大略的领导者。本书由邢一麟编著。
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《关键人才决策：如何成功搜猎高管》为CEO和高管而写。因为快速发展或其他原因，很多企业都会从内部提拔或外部搜猎高管人才，但失败的案例比比皆是。 人才决策是重要的决策。能否为自己的团队物色到合适的人才，直接决定了工作的成败。但选到合适的人并不容易，在这个方面很少接受过的训练，也缺乏有效的工具。本书填补了这一空白，旨在提高的人才决策能力。 作为，你在工作中一定有这样的体会：组织管理的本质，就是对人才的管理。组织的形式和性质多种多样，但对所有组织而言，终的成败仍然取决于人。管理者会因为很多事情而焦虑，但让管理者夜不能寐的是人的问题：如何才能把合适的人才放在合适的岗位上？ 《关键人才决策：如何成功搜猎高管》提供了一套系统又实用的人才决策工具。它汇集了亿康先达作为全世界著名的
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善疑人者，人亦疑之；善防人者，人亦防之。 ——刘基《郁离子·卷六·任已者术穷》 役其所长，则事无废功；避其所短，则世无弃材。 ——葛洪《抱朴子·务正》 乘众人之智，则无不任也；用众人之功，则无不胜也。 ——刘安《淮南子·主术训》 取士之方，必求其实；用人之术，当尽其材。 ——欧阳修《详定贡举条状》 夫用人之道，尊以爵，赡以财，则士自来；接以礼，励以义，则士死之。 ——黄石公《三略·上略》
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