有智慧有手段:高手段来自于智慧 任挥 企业管理出版社 9787516409602 人天书店
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狼派CXO新思维：基于马基雅维利策略的成功领导力 蒂娜.侬诺【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书通过令人信服的案例研究向读者展示了CIO和IT主管们如何能够在不同情况下调整自己的领导风格，以达到自己和团队的成功。作者对马基雅维利的思想进行了发扬，研究了七种动物类型和每种动物类型的领导属性，她认为狼，一种具有强烈掠夺性本能的社会动物，是领导者的理想榜样。
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未来领导力 成为VUCA时代的复合型高适领导者 苏雪梅 Wang)、王宾（Bonnie Wang） 译【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
全球经济的复杂性性与不确定不断提高，我们进入了 VUCA 时代，即易变的、不确定的、复杂的、模糊的时代，当今组织需要的领导者应该能够通过调动全体员工进行创新和变革以应对未来的挑战。《未来领导力》所提出的复合型高适领导力将适应性领导力和复杂性科学相结合，形成一套能够加速企业组织转型与变革的领导力方法，提高员工的敬业度与责任感，提升组织的敏捷性与适应性。 《未来领导力 成为VUCA时代的复合型高适领导者》适合企业管理者、MBA、EMBA 和职业经理人阅读。
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激励·影响·说服：领导口才的艺术 王立生 编【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
激励，领导用人的艺术： 一个成功的领导应 于通过认可并注意下属的价值观，以灵活多样的方式来诱导、激励下属，以把组织的愿景同下属的价值观相结合，以最大程度地实现组织目标和下属个人目标。 影响，领导行为的艺术： 个人影响力是指在领导者个人品质和才能基础上形成的一种使人信从的力量和威望，是领导者深受重望的一种统御能力。作为领导者，其主要任务就是运用组织的目标与自身的人格魅力去感召下属，启发他们，让下属产生自我感知，进发工作的原动力，从而产生巨大的行动能量。 说明，领导讲话的艺术： 说服是执行的基础，是执行的关键，只有有效的进行说服才能使其顺利地完成所要完成的任务，达成企业的最终目标。
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如何管员工才会听，怎么带员工才愿干（吉林出版）世界500强企业都在运用的团队运作手段，快速提升领导力
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360度全方位领导力(美)麦克斯韦尔,路大虎,赵良峰中国青年出版社（正版旧书）9787515312477 【正版原版旧图书，保证质量，电子发票，支持7天无理由退换！】
政府机关、企业中高层培训经典。 让中层成为中坚，带动组织全面升级！
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诚信领导对下属主动行为影响机理研究 崔子龙 独著 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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诚信领导对下属主动行为影响机理研究 西南财经大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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【领券立减100】全7册 领导力 三分管人七分做人管理学方面的书籍管理的成功法则识人用制度管理三要不懂带团队你就自己累成
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你就是艇长:打造“全员”的授权管理与激励日志 正版图书,下单速发,可开发票
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中庸领导艺术何诚斌 著中共中央党校出版社9787503537288 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
构建和谐社会，每个团队、每个组织的领导都应该确立“和为贵”的为官原则。中庸，是一种求实效的智慧，一门领导的艺术。《南华经》中说：“庸就能用，用就能通，通就能得。”作为领导，在工作中处处做到以人为本，处事尽可能不过分，也不能不及，拿捏好分寸，从而形成一股凝聚力、向心力。 《中庸领导艺术》从“和为贵”的为官原则，“立中不倚”的服人方法，“和而不同”的用人尺度，“志同道合”的共创精神，“言而有信”的口才技巧，“预则立”的远见意识，“慎独中正”的魅力修养等九方面来向你讲述了中庸领导的方方面面。
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高绩效领导力 [美]格雷厄姆·温特（Graham Winter） 著；范保群 译 9787111147954 机械工业出 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书分为四个部分，介绍了21世纪商业环境中对绩效的种种挑战；阐述了绩效领导者三个核心角度的挑战和指导，即战略型领导、绩效教练以及发展教练等内容。
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王的耳语者:关于领导力、生活和改变的沉思录 曼弗雷德管理文库 [荷] 曼弗雷德·凯茨·德·
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零起点领导力德鲁·达德利（Drew Dudley） 著湖南文艺出版社9787540492472 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
要成为领导者，应该从何做起？ 无论你身处什么地位，如果你认为领导就是指挥千军万马，事事都比别人强，成就伟业改变世界。那么你可能不会成为一个好的领导者。因为真正的领导力不在于做大事，而在于坚持不懈地做小事。领导力并不是通过权力、财富和声望来体现的，而是我们在追寻这些东西的过程中的所作所为体现出来的。 本书作者，Day One Leadership创始人德鲁·达德利（Drew Dudley）创造性的提出了一种独特、易实现的助你展现个人领导力的清晰流程： 2个核心理念—— ①像第一天一样过每一天。 每一件事情都有其开始的第一天。第一天的你总是热情、勤奋、谨小慎微、态度诚恳。想一想你参加工作的第一天！你会一早就去，穿上自己蕞好的衣服，尽一切可能给你的老板留下好印象。你对待同事非常有耐心，即使是那些你知道日后自己不会喜欢的
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学无止境 丰田精益领导力养成记 丰田成功背后的领导力成长秘诀 跨文化学习型组织持续发展之道 精益管理领导力企业文化书籍 正版可开发票 请联系在线当当客服
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公共行政与公共管理经典译丛·经典教材系列·领导学：理论与实践 [美]彼得·G·诺斯豪斯（Peter G.Northous 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《公共行政与公共管理经典译丛·经典教材系列·领导学：理论与实践（第5版）》是领导学领域的经典教材，也是一本经久不衰的畅销书，被全球800多所大学选为领导学课程教科书。在本书中，作者回顾并分析了当前主要的领导理论与方法，展示了21世纪领导的主要问题。全书按照领导理论发展的时间顺序，系统介绍和讨论了已经形成的各种领导理论和正在研究中的领导学热点问题，包括领导特质、领导技能、领导风格、领导情境、权变理论、路径—目标理论、领导—成员交换理论、变革型领导、诚实领导、团队领导、心理动力理论、女性与领导、文化与领导、领导道德等。 本书以清晰、简洁、有趣的方式向读者介绍了大量的领导理论与方法，同时，本书特别强调每种理论与方法在现实组织中的应用，这是本书区别于其他领导学教材的重要特点，也是其在世界范围
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【认准正版 量大优惠】沉静领导 [美]小约瑟夫·巴达拉克(Joseph L. Badaracco, Jr.) 共续 沉静 正版新书 正规电子发票 联系客服领取
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桥和船：新时期领导方法18篇 姜春云 主编 9787501168248 新华出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书课题研究的内容设计为18篇，即观念篇、发展篇、决策篇、调研篇、创新篇、信息篇、用人篇、基层篇、群工篇、矛盾篇、务实篇、示范篇、法制篇、团结篇、公仆篇、廉洁篇、学习篇和班长篇。领导方式方法是贯穿18篇的一条主线。在这些篇章里，有的乍看似乎不属于领导方法的范畴，如观念篇属思想认识问题，务实篇、公仆篇、廉洁篇属于领导作风问题，学习篇属于提高领导素质的问题，但仔细论究，这些篇章也都应当涵盖在领导方法之中。因为领导方式和领导方法，不仅是工作方法的问题，也是思想方法和世界观、人生观的问题，是对人民群众的立场和态度问题。所有这些，都是领导方法研究必须探讨和回答的问题。 新时期领导方法18篇的组合，是一个有其内在联系的整体，各篇相辅相成，不可或缺。本书比较全面地总结了新时期领导工作的新经验，
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你就是艇长：打造“全员领导者”的授权管理与激励日志 [美]L.大卫·马凯特（L.David Marquet） 著；何正云 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
将跟随者转变为“全员领导者”与“隐形领导者” “圣塔菲”号是一艘攻击型核潜艇，武器配备足以摧毁一个中等面积的国家。作为新任艇长，大卫·马凯特的每一个决定都关乎国家的安危，也要对135位艇员的生命安全负责。然而，“圣塔菲”号过去一直士气低落，人员流动率居舰队之首，战斗力排名倒数第一，被海军列为反面典型。 在这种不允许丝毫差错的环境下，马凯特一改微观管理的习惯，史无前例地将决策权交给了手下的军官，从批示请假条到制定作战路线，让每个人都对自己的行为负责。艇员从开始时的盲目执行命令，变成了敢于说出“艇长，你错了”“艇长，我打算这样做……”的自主决策者。 仅仅几个月，“圣塔菲”号的战斗力就飙升至舰队第一。艇上的大批军官进入了舰队指挥机关，数量远超其他潜艇。 马凯特退役10年后
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360度领导力：中层领导者全方位领导力提升技巧 [德]亚历山大·格罗斯（Alexander Groth） 著；贡晓丰 译 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书分为4篇，分别讲述作为中层领导者，应该如何管理好自己、如何领导员工、如何管理好与上级的关系、如何管理好与同事的关系，告诉中层管理者在日常管理工作中和人际关系中非常实用的策略和技巧。作者列举了在这4个方面中层领导者常会遇到的问题和困扰，给予实用的建议。书中所包含的真实案例和小练习，可以帮助读者结合自己的实际处境和行为习惯，有针对性地对照、学习、改进，从而逐步提高自己的领导力。
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组织赋能：卓越经理人8项修炼 朱文兴[等]著 企业管理出版社 经济 组织赋能(卓越经理人8项修炼)/共享员工系列
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正版 管理研究方法论 第3版 李怀祖 西安交通大学出版社 研究生教学用书 教*部学位管理与研究教育J
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培养卓越领导者的教练指南：领越领导力教练模型、工具和流程 [美]詹姆斯·M·库泽斯（James M.Kouzes）、[【 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
成功、领导力与教练能力是紧密联系的：优秀的领导者指导人，优秀的教练领导人。《培养卓越领导者的教练指南：领越领导力教练模型、工具和流程》为教练介绍了领越；领导力模型、领越LPI、“卓越领导五种习惯行为”——以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行和激励人心，并提供了一张方便快捷的路线图，你可以利用这张图，将它们融入你的教练工具中去，从而： ·帮助领导者在“卓越领导五种习惯行为”中培养关键技能 ·使高潜力领导者更高效 ·促使领导者在日常工作中践行“卓越领导五种习惯行为” ·帮助领导者适应新职位 ·针对课堂培训、在线或一对一教练过程 ·解决问题并帮助领导者寻找常见问题的解决方案 《培养卓越领导者的教练指南：领越领导力教练模型、工具和流程》中，领导力专家詹姆斯库泽斯、巴
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怀大志 抓小事:领导成就大业的106个关键细节 博达 编著 北京工业大学出版社【达额立减】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书内容包括做大事不可不注意小节、别让千里之堤溃于蚁穴、管理成败取决于细枝末节、从细节入手突破上下级之间的障碍、指挥命令要做到“粗中有细”、创造良好工作氛围的“小手段”等。
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芝麻官悟语 王敬瑞 当代中国出版社【达额立减】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《芝麻官悟语》出自一个基层领导者之手，是既有理论又有实践、既有修养又有方法的一位县委书记的集中写照和心声直白。全书分六章。主要内容包括：信用卡概述；我国信用卡产业的发展；信用卡制度；信用卡与金融安全体系；信用卡犯罪；金融全球化对我国信用卡产业的影响。
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叱咤华尔街：10位海归上市公司领袖 李政 著 中国发展出版社【放心购买】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
三十年为一“世”。自1978年的改革开放到2008年，神州大地走过了千百年来变化最巨也最为辉煌的三十年。在这一世中，一百多万中国人远涉重洋，寻找民族富强或个人成才之道。他们中的一部分学成归国，已成为中国建设和发展中的一支重要力量，在企业和教育、科技、文化、卫生等领域发挥着难以替代的作用。 这套《海归推动中国》丛书，讲述了近两百位海归的成功经历，是目前为止国内行业覆盖面最广、研究范围最宽、采访人数最多、涉及领域最为齐全的一套研究和介绍海归事迹的丛书。丛书中的人物既有万众瞩目的共和国部长，又有甘于寂寞并为民族振兴做出突出贡献的科学家，更有众多的为国家创造了巨大财富的企业家，是当代中国海归的全景式画卷。
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七大指导性原则再造你的组织 领导力的三大支柱释放员工的创造性和能量。 “近新类型管理书里出色的一本” 竞争有道 向海军陆战队学习“机动战”(金错刀)
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一本可以放在心上的智者之书。大处看天下，小处看人。 私下提意见叫补台，当众提意见叫拆台。 每天五分钟自虐叫锻炼，每天五小时锻炼叫自虐。…… 历史不会重复它的事实，但是历史会重复它的规律。本书所要做的，正是剥茧抽丝，探寻隐藏在历史背后的那些领导智慧，在浩如烟海的历史中倾听一脉相承的声音。 历史不会重复它的事实，但是历史会重复它的规律。本书所要做的，正是剥茧抽丝，探寻隐藏在历史背后的那些领导智慧，在浩如烟海的历史中倾听一脉相承的声音。 ◆大处看天下，小处看人。 ◆私下提意见叫补台，当众提意见叫拆台。 ◆每天五分钟自虐叫锻炼，每天五小时锻炼叫自虐。 ◆给老同志分饼，给年轻人画饼，和中坚力量一起吃饼。 ◆领导者只关注异常，不关注正常：只关注例外，不关注例行。 ◆在平常群体
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美容院经营管理实务（第二版） 整形美容学 微整形 书 美容外科学辽宁科技邓创9787538158434医学书籍书【陕西尚
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有效授权的力量：詹姆斯，别蛮干[美]唐纳·珍内特（DonnaM.Genett Ph.D.） 著；刘祥亚 译重庆出版社97 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
像极双胞胎的琼斯和詹姆斯，从小就住在一起，大学毕业后，他们娶了一对双胞胎姐妹。在同一时间成家、同一间公司找到工作，一切似乎很美满。但进入公司管理层后，两人的生活逐渐有了不同，差异也越来越大。 琼斯的作息时间很有规律，总是陪家人吃完早餐才出门；总能准时回家和家人吃晚餐；仍然做着那些自己喜欢的事情：打高尔夫、阅读、带孩子露营……虽然年龄在增长，琼斯的体型依然保持得很好；工作时似乎总是在和同事聊天、开玩笑；所在的部门总是能按时完成任务，甚至超额完成。 詹姆斯则刚好相反。作息表没有规律，经常没时间吃早餐；晚上也经常加班，没时间陪家人吃晚餐；总是有一堆工作要做，以致没有时间去做那些自己真正想做的事情；随着年龄的增长，啤酒肚也越发明显；更糟糕的是，自己的部门总是没法完成工作，
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记住你是谁：15位哈佛教授震撼心灵的人生故事[美]黛西·韦德曼（Daisy Wademan） 著；赵丹 译商务印书馆9 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
哈佛商学院有个优良传统——每位教授在课程结束前的后一堂课都要讲述自己的人生故事，作为送给学生们的特别礼物，《记住你是谁》就是这些特别“礼物”的集成。也就是说，通过本书你可以轻松地进入哈佛课堂，与15位教育一起分享他们在人生与领导力方面的珍贵经验，这些经验教训或许是趣闻轶事；或许是感人故事，或许是精彩的人生经历；或许是回顾挑战，成功与过失，或许是轻松自在地侃侃而谈。但不管内容如何，这些培育了成千上万青年学子和企业精英的教授和商业专家们，都是围绕同一个主题给出们的真知灼见，身为领导，应该如何创造更美好的生活。
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金融企业的领导艺术[美]迈克尔斯 著；燕清联合 译；[美]韦尔电子工业出版社9787121002434 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
金融业经过20年高速发展，已经进入一个新的竞争更加激烈的时代。金融企业未来是否能够取得成功，关键要看领导人是否具备出色的领导能力。管理公司将变得与管钱一样重要，如何创造一种制胜的企业文化，是金融企业获得长期成功的关键。本书作者根据来自金融企业领军人物的实际建议、真实的个案研究，辅以各种诊断工具，把经过长期考验的、基于研究成果的领导理念和工具与对金融企业的全面深入的了解结合在一起，揭示了在投资行业里取得长期成功的秘诀。 本书可供，金融企业杰出的领导者，刚从分析师升职为投资公司的部门领导；刚出校门的求职者；股票投资人。
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【湛庐】 终身学习者系列（套装3册）：把思考作为习惯+思考如何超越思考+精准学习 北京联合出版公司 9787573907
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管理学基础(第2版)上海交通大学出版社王福胜//李艳君//雷登攀 著作【新华书店】
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麦肯锡领导力法则 李志洪著 台海出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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心灵力量系列·激发内在心灵力量：精神型领导 孟奕爽 著 湖南大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
精神型领导理论在西方严谨的学术土壤中生根发芽，吸收着东方哲学的丰富营养，被现代文明的阳光普照，同时接受激烈市场竞争暴风雨的洗礼。短短十多年时间的发展，越来越多的人看到了精神型领导未来光辉的前景，该理论得到国际学术界和实践界的广泛关注，逐渐成为领导力领域的一个热点。从企业到学校，从公益组织到政府军队，从美国、比利时到印度、土耳其，精神型领导在各类组织中、各种文化背景下都发挥着作用。《心灵力量系列·激发内在心灵力量：精神型领导》融合国内外多位知名学者的最新研究成果，基于超个人心理学、积极心理学、人本心理学、存在主义心理学等心理学理论，融合东西方文化智慧，综合运用教练技术、NLP技术、催眠技术、禅修冥想等多种管理技术和心灵修炼方法，结合当前最新管理案例，从理论研究和实践应用两方面
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变革为何这样难 [美]凯根、[美]拉海 著；韩波 译 中国人民大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《变革为何这样难》分为三个部分。第一部分提出了一个理解变革的新方式；第二部分向读者展示了我们研究出的方法对个人、工作团队以及整个组织的价值；第三部分则邀请读者亲自体验这些方法。第一部分的开篇快速浏览了我们30年来的研究心得，这期间我们主要研究成年期智力复杂度的发展及其工作生活的意义，第1章为随后的所有叙述和实践提供了理论和经验基础。在第2章，我们引入了对之前一个隐藏现象的发现，正是该现象阻止人们做出急切想要的变革——我们将此动力称之为“变革免疫”。在第3章，你将从两位领导者中了解到，他们如何以及为什么将此书引入他们的组织，还有他们亲眼目睹的由此带来的益处。这两位领导者一位来自商界，一位来自政府。 在第二部分中，我们进一步描述我们所看到的组织和个人做出的各种变革的种类，这些变
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《敏捷性思维:构建快速更迭时代的适应性领导力》编辑推荐：企业领导者只有具备敏捷性思维、顽强的适应能力，做到比竞争对手更快更准确地把握机会，才能带领企业在移动互联网时代脱胎换骨，实现企业长存。
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