
“深一度”领导艺术 李一 著 9787517809777 浙江工商大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《“深一度”领导艺术》以“新角度、深一度”为主旨,提出了关于领导学的一系列概念,比如“平面领导”理论、“泛领导”理论、领导方法格式化理论等等,都是“新角度”的产物;用“止”“5序”“6度”“反向激励”等领导方法与艺术,都是“深一度”的发散。 通过《“深一度”领导艺术》,作者期望“新角度、深一度”能成为领导学研究“新锐派”的宗旨,将领导学的研究引向深入。
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关键人才决策-如何成功搜猎高管【达额立减】 正版现货,支持七天无理由退货,下单前请咨询客服查看书籍情况。
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中国式领导力修炼 陈德起 著 9787214066879 江苏人民出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书共七章,第一章首先呈现‘‘领导与管理能力360。修炼”总图——解释领导与管理必须具备的六个素能以及达到这六个素能的六个能力,解析其对应关系。同时配备测试题,测试在六个能力方面的缺失情况,以便弥补其不足,让六个能力平衡发展。 之后的第二章到第六章,分别对六个能力进行解析,每个章节分三大部分: 第一部分,测试,了解该项存在的问题; 第二部分,应用工具的方法、步骤的介绍和使用说明; 第三部分,案例分析和相关工具的演练。 突出特点是弱化理论,强化工具以及应用方法、步骤,使其具有实用性、实操性、简便性、通俗性、系统性等特点。
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![铁血领导力:从战场风云人物看领导力特质[英]柯瑞里·巴尼特(Correlli Barnett) 著中国电力出版社9787](images/model/guan/url_none.png)
铁血领导力:从战场风云人物看领导力特质[英]柯瑞里·巴尼特(Correlli Barnett) 著中国电力出版社9787 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《铁血领导力:从战场风云人物看领导力特质》作者选取了自19世纪至20世纪中叶世界战争史上的20位风云人物,从领导力的角度,通过剖析他们在各自的时代背景下面临困难与压力时的综合表现,从意志力、个性与人格、视野与判断力、沟通及人际关系方面做出了综合评判。为现代管理中的领导力研究提供了一个生动而有趣的视角。
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简单领导 欧洲巴菲特博多舍费尔著 企业经营管理激发员工的效率五职责五种辅助工具五条原则励志向上畅销书籍排行榜现代出版社 部分书籍售价高于定价严者慎拍
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给领导者的100种方法王玉新 著中国经济出版社9787501738496 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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中小学校长信息化领导力提升(扶智攻坚案例)【善水图书 正版保真】 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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![幸福领导力 可以激励任何团队的游戏、工具和实践[荷]尤尔根·阿佩罗(Jurgen Appelo)清华大学出版社97873](images/model/guan/url_none.png)
幸福领导力 可以激励任何团队的游戏、工具和实践[荷]尤尔根·阿佩罗(Jurgen Appelo)清华大学出版社97873 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
在现代企业中,人人都期望自己有服务型领导力,具备系统思考力,但没有人说得清楚如何才能做到这一点。《幸福领导力》为此提供了行之有效的游戏、创新工具和简单易行的实践。它们可以拿来就用,用于激励任何一个团队,重塑企业文化,提升生产力,培育创造力。管理的重要性太高,以至于每个人都可以进行自我管理。每个人都值得在更幸福的企业中享受工作所带来的快感和幸福。 《幸福领导力》提供的具体游戏、工具和实践适用于所有员工。它解决了许多常见的管理问题:我们如何衡量绩效?我们如何以更好的方式来奖励员工?我们如何转变原有的绩效考核方式?我们如何激励团队?我们如何重塑企业文化?
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假如你想要的是杰出,你就必须付出杰出。本书以感人的现代寓言手法写成,了过时的以及流行的管理技巧,指示你那些将使你成为一位真实杰出的领导者的原则。 《这就是领导》是关于你的心、你的品格,和你的级。它是反文化的,所教导的原则也与现代企业的价值观大相径庭。 它有用吗?去实践这七项原则,然后自己看看它们为你的员工、你的事业──以及最重要的──为你所带来的影响。
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来到博鳌的领导者 武春河 编;龙永图 清华大学出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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领导学 仵凤清 刘娜 尹凡 精品课 高等院校精品课程系列教材 9787111664802 大中专理科机械 大中专教材 机
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伦理型领导发展及其影响机制研究 潘清泉著 经济科学出版社 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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产权、激励与公司治理 张维迎 著 经济科学出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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邓小平领导艺术 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
本书通过翔实的史料和精辟的分析,再现一代伟人邓小平富有传奇色彩的卓越领导艺术。本书认为,坚定正确的政治立场,灵活机动的应变能力,足智多谋 的惊世才华,乐观通达的温和性情,坚忍不拔的执著追求,大海般的宽阔胸怀,韬光养晦的 忍耐与沉默构成了邓小平卓越的领导素质的基本点。正是由于他具有如此卓越的领导素质,并且又能够巧妙地将这些素质淋漓尽致地发挥出来,才为世人展现出了一位世纪伟人精湛的领导艺术。
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带一本书做中层 夏在伦 著【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
中层管理者应当如何进一步提高自己的管理能力呢?怎样才能做到知人善任,让员工心服口服?如何在上司下属之间游刃有余?……本书分别从找准位置、展示魅力、沟通管理、时间管理、目标管理、绩效考核、执行力管理、激励和升职等九个方面对中层管理工作进行拆解,不仅摆出问题,解决困难,并试图以前瞻的姿态绸缪未来,对中层管理工作进行系统化梳理,以取有的放矢、一针见血之效。
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![新思文库·实践智慧:商学院学不到的诺曼底领导力 [日]野中郁次郎 荻野进介(日) 著;陈涤 译 中信出版](images/model/guan/url_none.png)
新思文库·实践智慧:商学院学不到的诺曼底领导力 [日]野中郁次郎 荻野进介(日) 著;陈涤 译 中信出版 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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引导力:提高人效的八项核心技能 马文·温斯伯德,桑德拉·杰诺夫 著,洪云 李杨惠子 译 北京联合出版公司【售后无忧】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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所谓管理好,就是会激励:员工激励的100个关键问题 李道永 中国友谊出版公司 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《所谓管理好,就是会激励》书中通过大量统计调查,精选出企业管理者*关注的100个实施员工激励的关键问题,并一一进行详细解答,每一个问题都结合生动的案例,深入浅出地分析讲解,为企业管理者提供了激励员工、打造高效能团队的方法。 作为世界500强企业的高管培训师,李道永利用他管理员工和多年的培训经历,在《所谓管理好,就是会激励》中分享了激励员工的实践经验。
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七大指导性原则再造你的组织 领导力的三大支柱释放员工的创造性和能量。 “最近新类型管理书里最出色的一本” 竞争有道 向海军陆战队学习“机动战”(金错刀)
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![孕育青色领导力:领导力通用模型与案例[美]罗伯特·安德森 (美)威廉·亚当斯 著;陈丽君 柳亚涛 译;陈颖](images/model/guan/url_none.png)
孕育青色领导力:领导力通用模型与案例[美]罗伯特·安德森 (美)威廉·亚当斯 著;陈丽君 柳亚涛 译;陈颖 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书整合了包括领导力、组织发展和心理学等多个领域的前沿研究理论,构建出一个高度整合、深刻严谨又简洁有力的通用模型领导力,并由此衍生出全景领导力测评工具。这一模型涵盖了五大创造性领导能力和三大反应性领导倾向,通过揭示它们之间复杂而深刻的动态关系以及的转化和发展路径,对于卓越领导力给出了深刻的洞见,并提供了切实有效的领导力发展路线图。 本书同时阐述了领导者的五个心智发展阶段以及六项基本修炼,旨在帮助领导者内外兼修,打通内在心智发展和外在能力打磨的通路,促成领导者个体和集体效能的有力提升,帮助企业在日益复杂和不确定的内外部环境中获得佳绩。
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引导:团队群策群力的实践指南(第4版)(修订本)新华正版书籍
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领导者36项修炼 赵恒 著 陕西出版集团,陕西人民出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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领导学 在实践中提升领导力 原书第10版 精装版 理查德 哈格斯 罗伯特 吉纳特 领导学指南 领导实践技能 领导力提升
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《大学》之道:致圣领导力 钱林涌著 北京理工大学出版社 经济 《之道—致圣领导力》
本书借助《大学》的智慧深度解读了现代企业家或者管理者在管理困境中力问题。需要极强的个人素质,《大学》贯彻的智慧正可以加强的个人修养,从而获力。书中处处渗透力的**智慧力是一种软实力,与《大学》强调的修身齐家的智慧与修养不谋而合。现代企业家如果想做得更大,需要效法《大学》之道。 ;
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【正版】调度问题求解与优化 宁涛 宋金淼 清华大学出版社 调度管理 交通运输
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领导策略书统御术 孙颢 著 9787511305602 中国华侨出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
没有不会打仗的兵;只有不会领兵的将领!英国著名军事家、元帅蒙哥马利戎马一生,创立了许多业绩,他指挥的阿拉曼战役和诺曼底登陆,为盟军赢得了历史性和决定性的胜利。尤其是他所倡导的“统御风格”,备受军界青睐。《领导策略书统御术》讲述不止军事指挥,平常的管理工作中也需要“统御”,以高超的统御策略掌控局面,才能成为一个有智慧的领导。
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当代行政公文读写理论与实训 彭海河,谭春林著 暨南大学出版社 社会科学总论 当代行政公文读写理论与实训(第二版)
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创意领导力—创意经理人胜任力研究 正版图书,下单速发,可开发票
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领导学全书:柯维领导培训中心 史蒂芬柯维的领导艺术的意识进化习惯领导学管理学企业管理成功励志正版书籍 正版可开发票 请联系在线当当客服
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店长管理实务 童宏祥 张杨莉主编 上海市中高职教育贯通连锁经营管理专业系列教材 上海财经大学出版社 F.2581 正版可开发票 请联系在线当当客服
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![找到真北:个人领导力培养指南 [美]比尔·乔治、安德鲁·麦克莱恩、尼克·克雷格 著 9787512352377 中国电](images/model/guan/url_none.png)
找到真北:个人领导力培养指南 [美]比尔·乔治、安德鲁·麦克莱恩、尼克·克雷格 著 9787512352377 中国电 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《找到真北:个人领导力培养指南》为畅销书《真北:125位全球顶尖领袖的领导力告白》的个人实践版,书中提供了一系列帮助读者的练习:从认知自己和回顾人生经历开始,明确价值和原则、了解自己的领导动力、组建支持团队和整合生活,最后明确领导目标、优化领导效力。最后,读者将制订自己的个人领导力培养计划,并定期回顾评估,不断调整,从而找到真北,成为真诚领导者。
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柔性领导力 李小艳 中华工商联合出版社9787515835143书籍
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领导力21法则:如何培养领袖气质 正版图书,下单速发,可开发票
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卓越领导约翰·辛格(John H.Zenger)、约瑟夫·弗克曼(Joseph Folkman) 著;林宜萱 译中国财政 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
从优秀到卓越,化平凡为非凡领导者做到“优秀”就够了吗? 您可以再上层楼,达到“卓越”的巅峰! 给自己接受挑战的勇气和机会,您将会发现,自己拥有非常惊人的领导潜能! 许多人都懂得怎样当一位经理人,他们知道体察上意,照顾下属,并建立起默契的工作团队。他们是组织里优秀的经理人。然而,只是优秀已经足够了吗?难道没有再进一步的成长空间?事实上,只要能向更高一层的领导力效能推进,则可以为自身与组织带来数倍的增长与收获。 与其他关于领导力的作品不同的是,《卓越领导》作者利用完整的研究方法,建立了严谨的标准,从超过20万中员工作者中,精选出超过25000名领导者,经过分析,提出了一个全新的领导力模型,总结出16种使领导者出类拔萃的胜任力。《卓越领导》的一大突破是作者关注领导者优势的大化,而不是仅仅提高不足之
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激励人心:提升领导力的必要途径詹姆斯.库泽斯(James Kouzes)、巴里.波斯纳(Barry Posner) 著; 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
20年潜心研究的结果,数千个领导力案例的剖析,几万个领导力评价工具的比较,等等。资深咨询顾问及书作家为我们深入浅出地阐述了,领导力的核心是对人的关心和激励,是心与心的沟通与互动,同时也提供了成为受人爱戴的卓越领导的150种方法。在《激励人心:提升领导力的必要途径(钻石版)》中,你看到的不是哪些成堆的著名的CEO们的例子,真正打动你的是书中叙述的“平常人”与“平常事”,这些人在你的周围,这些事与方法也是你能够做到的。
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领导梯队的建立:方法丶工具和案例(美)托宾,史林,李崇华,周晓丹电子工业出版社(正版旧书)9787121250880 【正版原版旧图书,保证质量,电子发票,支持7天无理由退换!】
你将在《领导梯队的建立:方法、工具和案例》中学习:领导力发展项目的四个基本组成部分;如何启动、设计你的领导力发展项目,并保证其运行良好?构建领导力发展项目需要涉及哪些人?如何识别和评估高潜质人才?领导力发展项目的管理成本,以及拒绝建立该项目的高昂代价。
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企业就像一艘船,领导是舵,团队是帆! 领导者就好像船长、舵手,决定着企业这艘航船将抵达一个什么样的港口,只有的舵手才有可能把船引向一个光辉的彼岸。对于一个的管理者而言,要做到领导有方,就必须有方法、有策略来影响团队,共同实现企业目标。
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【正版】【湛庐】影响力(全新升级版)湛庐新版 风靡全球35载 罗伯特 西奥迪尼市场营销管理学社会心理学书籍《财富》杂志
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![领导力轮盘 [美]约翰·马托尼 著;凌波 译 江西人民出版社](images/model/guan/url_none.png)
领导力轮盘 [美]约翰·马托尼 著;凌波 译 江西人民出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《领导力轮盘》采用了作者带有注册商标的“智慧领导力轮盘”和“领导力成熟图”作为基础,以此来解释他所称之为领导人内在核心(性格、价值观、情绪以及自我概念等)与外在能力、最终领导成功和机构效能之间的关系。“领导力成熟度路线图”建立在九型人格基础之上,同时融入了作者多年的研究和在高管培训中的实践经验。在如何发挥、接受和运用领导者的优势以及开发职业机会两个方面,这些内容将有助于领导者处理好所面临的挑战。由此出发,本书将在如何强化领导者的内在特点、价值观、信仰、思想和情感,以及外在能力等方面,给予一些具体的方法,这样一来,领导者就能打破你自己给自己所强加的一些局限性,从而使得人们实现其能力所能实现的那些成就。
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