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从普通人到领导者 [美]多特利奇、[美]诺埃尔、[美]沃克 著；付煜 译 高等教育出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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这样说 有效-高效沟通开启职场晋升路 正版图书,下单速发,可开发票
沟通技巧的高低往往决定了一个人职业生涯终能达到的境界。《这样说有效：高效沟通开启职场晋升路(第2版)》提了非常实用的沟通技巧，可以为你的表现加分，给上司留下好印象、激励你的员工、得到更有前途的工作机会，更有效率地与同事和客户合作。这上全新升级版帮助读者学习沟通中的所有关键元素和核心技能，成为在当今瞬息万变的商业界中于人的读物。 自我测试题：评估自己在职场中的沟通效率 各种实用技巧、出色表达、专家建议 令人惊讶的事实：选择坐在会议桌那个人旁边，将让你置身弱势的境地 小窍门：帮助你赢得强势地位(如果你处于弱势的话) 无意识的手势：可能会在瞬间内破坏你的语言表达效果 实用的战略：如何与上司谈判自己的期望薪酬等 理性的策略：如何与“难缠”的员工、上司以及同事相处 如何在团
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一本小小的职场晋升书职场精英实现升职加薪的底层逻辑，你一定要知道的31个职场忠告
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晋升 蒋和占 著 9787801865342 东方出版中心 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《晋升》包括晋升不是一件难办的事、取得上司的信任、打好你的群众基础、别让同事疑心、一个好汉三个帮、当官需要好口才等共九章内容。
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一本小小的职场晋升书 嵇振颉 著 中国纺织出版社 新华正版书籍
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步步为赢 职场高效晋升六阶 陈慧 殷波 人民邮电出版社 9787115421913
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别以为你有能力就够了 徐慧丽 著 贵州人民出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
1世界500强培训讲师亲授“职场九大成功法则”，助怀才不遇的你赢得职场翻身战！ 2有能力，很拼命，为什么偏偏不成功？《别以为你有能力就够了》，这是坦诚的忠告，也是残忍的现实。在职场混得风生水起，你到底还差点什么？ 3不管你是遇到瓶颈的70后，渴望成功的80后，还是初出茅庐的90后，掌握简单易行的“职场九大成功法则”，哪怕你没背景，没关系，只有敢拼搏，有能力，成功就是你的！ 4一部让你迅速获得升职、加薪机会的速效指导书。
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大学毕业年薪10万 王海涛 等著 中国商业出版社 9787504470591
在高考中考出700分的大学生，获得了年薪10万； 在高考中考出350分的大专生，也获得了年薪10万； 甚至没参加过高考的农民工，同样获得了年薪10万； 那么，下一个获得年薪10万的，会是你吗？
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在宝洁，我从员工成为总裁 [日]和田浩子 著；阚舟济 译 当代中国出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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你该拿多少薪水 王翔 著 武汉大学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
薪水是老板给的，但给多少却是自己定的。 性格决定命运，能力决定薪水，世界上本没有的公平，也没有的不公平，拿的多与少，完全取决于自己…… 每天忙碌奔波的你，每天眉头紧锁的你，是什么让你愁眉苦脸，又是什么让你喜笑颜开？你工作是为了什么？你的劳动付出换回你应得的报酬了吗？你的工作与你的薪水对等吗？你的能力与你的薪水相符吗？你的价值与你的薪水相匹配吗？ 工作不仅是为了解决我们的吃饭问题，还要体现我们的价值，而这一切都是用我们能够得到多少薪水来衡量的。你应该拿多少薪水，是职场人士最关心的话题，每个人都希望它越多越好，但是能拿多少并不是一厢情愿的事情，这里边涉及到了方方面面的问题。
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让员工赚得最多，老板付得最少的薪酬秘诀 别说这是不可能的，只是你还需向大师学习 《优势谈判》《成交》作者 助你拓宽职业空间 10年 谈判大师的薪酬谈判秘诀 罗杰·道森是我合作过的最有才华的伙伴，睿智、机敏、精力充沛……他的中肯建议，对我来说，是不可或缺的精神力量。不可否认，在谈判方面他总是镇定自如，与对手交锋时总是有条不紊、冷静、适可而止，连对手也敬佩他的智慧！ ——比尔·克林顿（美国前总统） 道森是我所见到的少数几个天才人物之一。他影响了美国的商业进程，改变了无数企业的命运，勤奋、、孜孜不倦地帮助企业培训人才，在这方面，他无疑是整个业界的旗帜。 ——唐纳德·特朗普（美国地产界传奇人物） 谈判是沟通的境界。过去10年通过
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在影响一个人晋升的各种因素中，工作表现只占10%，给人的印象占30%，而在公司内曝光机会的多少则占60%。因为当今这个年代，工作表现好人太多了。工作做得好可以获得加薪，但并不意味着能够获得晋升的机会。晋升的关键及在于有多少人知道你在存在和你工作的内容，以及这些知道你的人在单位中的地位和影响力有多大。 ——哈维·柯尔曼
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劳伦斯·彼得博士在对层级组织进行多年调查研究之后发现了一个巅覆传统思想的梯子定律：在层级组织中，员工倾向于晋升到自身不胜任的职位。其结果是，企业中的每个职位终将由不胜任员工所占据。“梯子定律”为在不胜任职位上痛苦挣扎的人开出获得快乐的处方，为滞留在梯子低层郁郁不得志的人指点顺利晋升的捷径，为高层管理者提供知人善任的方法。
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