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如今的时代是个老板辈出的时代,不要说你没有条件做老板,不要说你不具备这个实力,只要有心飞翔,总有一天你会成为真正的老板,成就一番属于自己的事业!
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《大学毕业年薪10万》:为什么大学毕业要拿到年薪10万?1.残酷的“30岁现象”。每个人在30岁左右,自己的各种生活成本就会急剧增加,你的压力是不以个人意志为转移的。也就是说,在这之前,你可以无所事事,视金钱如粪土,但是30岁后,不管你想不想,都要承担起赡养父母、抚养孩子等重任。你现在可以一人吃饱全家不饿,但到了30岁,你的压力就会突然间剧增,你如果不获得高薪,就会生活得很痛苦!第一个压力来自于你的父母。在30岁这个年龄段,你的父母会渐渐变老,作为一个子女,你背负着照顾父母的责任,这个责任需要实力才能承担得起来。如果你月薪5000,自己生活绰绰有余,可是如果还要赡养父母,这个收入就显得捉襟见肘。第二个压力来自于你的家庭。30岁这个年龄段的人,都需要结婚成家了,可是我们知道,结婚总要首先有个“蜗居”,然而
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勤勤恳恳地完成了每项工作,为什么却得不到好评,迟迟无法晋升? 原因有四:①职场原本就不公平;②你完全搞错了晋升快慢的原因;③碌碌无为的人其实比出成果的人更忙;④你还没明白怎样做才能出成果。 只用1年半时间就从一个普通职员升为著名上市公司董事的“升职超人”,告诉你在不公平的职场中怎样用“最短的时间内创造出成果并获得最高评价”,为你解明职场成长的真正原因,提出“旋风上升”概念。不管什么行业,不管公司规模如何,这个方法都能适用!
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会简化工作的人升职更快 [日]中岛孝志 著 中信出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《会简化工作的人升职更快》将彻底改变你一直以来的工作方法,还有你的人生! 现代社会是一个物质与信息泛滥、价值观多样化的压力社会,工作也由此变得愈加复杂。对于“从早忙到晚却收获寥寥”的职场生活,你是否已经深感疲惫和厌倦?从这一刻开始,你要做的就是让你的思维方式和行动方式都变得更加“简单”,丢掉“职场包袱”,舍弃无谓的坚持,回归工作本身。 作者指出,在我们的工作中存在“9个包袱”,分别是:完美主义、老好人、拖延症、焦虑不安、无计划、太过努力、急性子、杂乱无章、复杂的人际关系。仔细想想,你的不快乐和压力究竟是来自工作本身,还是这些“包袱”呢? 如何丢掉这些包袱,更“简单”地工作?方法有7种:将工作变得“简单化”和“可视化”的技巧;建立自己的“时间分配哲学”;高效能人士的
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世界500强名企模板简历:迈进华尔街的简历 李晗 编 9787512404205 北京航空航天大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
当今社会,工作不仅仅只是大家维持生计,实现独立生存,履行社会责任的手段;它更多的被赋予了个体生命价值实现和成就感得以满足的意义。因此。与过去不同的是现在大家都在不断地调整着自己的职业,修正着自己职业道路的发展曲线。 当你开始寻求自己理想职业的时候,首先应该着手的就是自己简历的创作。不管大家如何看待简历的作用,这薄薄一张纸却是你获取理想工作最重要的工具。你所有杰出的工作经历、优质的教育背景和出色的个人能力都不得不压缩到这一张纸上。或许真有些“棘手”,尤其是当你还要再写一份地道的英文简历的时候更是如此。 在与众多知名企业人力资源部门的人事主管接触后,很遗憾的发现大多数求职者的简历不被重视,原因很简单一一简历的格式和用词(英文)既不专业也不能吸引招聘者的注意力。而本书就是针对这种情
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高杰编写的《老板倾力培养的10种人》通过对职场故事、寓言故事和案例的分析,从激情、人品、忠诚、主动、责任感、创新等几个方面,列举出了10种能够在职场中获得老板信任,成为老板心目中值得倾力培养的员工。希望读者通过这本书能够有所感悟,并且能够朝着着老板倾力培养的10种员工所具有的素质而不断努力。
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沟通技巧的高低往往决定了一个人职业生涯终能达到的境界。《这样说有效:高效沟通开启职场晋升路(第2版)》提了非常实用的沟通技巧,可以为你的表现加分,给上司留下好印象、激励你的员工、得到更有前途的工作机会,更有效率地与同事和客户合作。这上全新升级版帮助读者学习沟通中的所有关键元素和核心技能,成为在当今瞬息万变的商业界中于人的读物。 自我测试题:评估自己在职场中的沟通效率 各种实用技巧、出色表达、专家建议 令人惊讶的事实:选择坐在会议桌那个人旁边,将让你置身弱势的境地 小窍门:帮助你赢得强势地位(如果你处于弱势的话) 无意识的手势:可能会在瞬间内破坏你的语言表达效果 实用的战略:如何与上司谈判自己的期望薪酬等 理性的策略:如何与“难缠”的员工、上司以及同事相处 如何在团
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给女白领看的升职加薪书李琴 编地震出版社9787502837570 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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凭什么升职:初入职场必须懂得的10大显规则 [美]大卫·达勒桑德罗 著;张浩飞 译 新华出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在《凭什么升职:初入职场必段懂得的10大显规则》中,身为“局内人”的作者向我们讲述了在公司里升职的10大显规则。在职场竞争中处于领先地位的人都有什么特征?仅仅拥有天分和努力工作是远远不够的,因为所有的人都在努力工作,并都可能取得了一定的成就。除此之外,你还必须建立自己的“个人声誉”或者“个人品牌”,通过这种方式来获得有影响力的人对你的信任。《凭什么升职:初入职场必段懂得的10大显规则》的作者将告诉你如何通过工作中的日常行为,来建立自己的“个人品牌”。另外,作者还会告诉你如何保护自己的“个人品牌”,免受一些负面因素的影响。 作者在书中用自己的亲身经历证明,如果你创建了自己值得信赖与受人尊敬的个人形象,你就可以在人群中脱颖而出,在升职的道路上一帆风顺。《凭什么升职:初入职场必段懂得的
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上司绝不会告诉你的40大升职秘密 李南勋,姜受姃 著 辽宁人民出版社 9787205067687 【正版书籍,可开发票,满额减】
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一条平庸者的攀高索 一架成功者的登天梯 本书的大特色在于,借鉴和汲取了大量中外思想家智慧,结合当前中国社会现实,分析了人为什么要往高处走的原因,给出了36种往高处走的智慧和技巧,尤其突出了一些特殊群体,如新人、女性以及身在官场上的人如何往高处走的秘诀。相信这本书给你带去的不仅仅是闲暇时间的读书乐趣,更能点燃你积极向上的心灯。
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