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人力资源长期主义者需要从全局角度思考问题,需要用CEO视角来看公司发展。HR长期主义者,不仅仅把自己定位为业务伙伴,更是把自己 升维 为公司的HR 长期工程 (基础设施)构筑者,他的目标是构筑企业的HR底座,为业务的长期发展、企业的长治久安奠定基础。所以,他天然带着独立的,更全局、更长期、更底层的思考。

汽车行业经销商业务管理系统——打造属于经销商自己的信息化平台(试读本)

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市面上没有类似主题的书籍,绩效领导力区别于绩效管理 绩效管理是企业的刚性需求,帮助企业战略执行与落地 配套企业实际项目的图表、案例,让理论联系实际,更实战、实用 绩效管理作为一个抓手,帮助企业中高管提升团队管理能力。


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第14集 传统行业的数字化转型案例-以星巴克为例(此商品为视频课程)

本书是《交易圣经:穿越各类投资市场的通则》的姊妹篇,上一本主要讨论系统交易与资金管理,而本书主要讨论的是如何在趋势中获利,特别是利用不确定突发事件获利的方法。 在本书中,你将看到 揭秘交易成功之路的重重难关,为交易之旅设定现实期望。 介绍交易核心知识:风险、应用与执行。 探索作为交易利器的趋势交易的魅力。 洞察趋势背后的动因,理解市场动向的深层次逻辑。 剖析趋势交易失败的常见原因,规避陷阱,走向成功。 展示多样化的趋势交易策略,拓宽交易者视野和技术储备。 强调风险调整下策略表现的衡量,确保交易决策精准有效。 提供专业工具包,助力交易员审查、研发和选择最佳交易策略。 以实例展示如何运用工具包,发出明智且可持续的交易策略。

移动时代的社群营销 第14集 社群变现三大模式是什么?(此商品为视频课程)

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大转型 “互联网+”时代 传统企业的自我颠覆与变革(盛世新管理书架)
1.移动互联网时代的商业会不断颠覆与重构,移动互联网也将以山呼海啸之势,成为决定企业生存与创新能力的基因。虽然许多企业期望通过互联网行转型,实现自身的持续发展,但是很多传统企业在向互联网转型时却没有达到预期的效果,其对互联网的整合只是拘泥于一些模式的简单相加,而无法做到经营模式的真正融合。传统企业已深陷僵局,它们如何自救?本书作者刘小华老师从目前传统企业的困境出发,在新商业文明的框架里,在既有商业本质不变的情况下,帮助企业适应重构后的商业秩序和商业规则,指引大量的传统企业顺利完成转型升级。2.刘小华不仅是传统行业成功跨界转型的实干家和先行者,更是对互联网社群经济和新商业模式有着超前预见的思想者和践行者。他创造了诸多“传统企业+互联网”的经典案例,如Wehome社群、颐景园老街坊、杞美人。




当前的电子商务已经方市场时期,评判店铺运营效果的*标准就是看店铺留住了多少老客户,有多少忠实的 粉丝 对店铺保持着矢志不渝的态度。要让客户持续不断地信任店铺并商品,靠的是客户在每次物过程中享受的独特体验和客户对店铺所提供服务的认同感,而这些都来自于店铺成功的CRM运营。CRM对于店铺的重要性不言而喻,它能够帮助店铺留住客户,并且提升客户质量,让客户真正成为店铺的核心资产。


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《影响力》畅销不衰,雄踞畅销榜2年 特别奉送:影响力学习地图 影响力自我测试 长踞亚马逊网络书店管理类图书榜首 众多影响力大师鼎力推荐 世上的每个人都想拥有影响力。可以用来改变他人,也可以用来扭转自己。如果说,爱是人类永远的话题,那么,影响力也可说是人类恒久的追求。 如此说来,书架上仅有一本堪称圣经的西奥迪尼的《影响力》是远远不够的,与它紧紧挨着的就应该是你手上的这本《影响力2 》。 这本书已经在各种畅销书排行榜上盘踞了很久了,作为中文版的出版商,每天看到它恣意徜徉在各国的畅销书排行榜上,真是莫大的刺激。想让它尽快变成方块字的欲望中交缠着巨大的压力,恨不得手持一根仙女棒,口中默念“影响力,影响力,影响力……”,倏地一下,这“改变一切的力量”就先将自己从英文版

初次听到 区块 这个词时脑海里迷茫一片,直到经过一番网络搜索求知,仍然是对其一知半解。也仅仅直到了些皮毛,对于具体的技术分解、产业落地仍然望而却步。张老师和叶老师这本书则是从这两个角度,对于曾经离我们非常遥远的区块行了全景式的介绍,为我们在区块方向上的探索提供了有效参考。 三大平台的区块项目实训,手把手将你领门。 十个细分行业的具体落地,指导下一步的工作方向。 多国的相关政策解读,明确奋斗方向。 相信《破冰区块 : 原理、搭建与案例》一书,将带你真切地、近距离地拥抱区块,传递新价值。为你推区块大门!

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本书以胜利油田勘探发研究院的石油科技人才队伍建设为例,从石油科技人才队伍建设现状手,结合油田科技发展步实践,以人才发理论、人才成长规律及影响因素为基础,通过人才培养、团队建设、激励机制、成长环境和流动机制等方面,深阐述如何加强石油科技人才队伍建设、造势头强劲、后备充足、可持续发展的石油科技人才队伍。



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三茅人力资源网、HRoot、中人网社区、MeetHR、微信公众号、微博累计3000万人次全平台学习IGA亚太区原总裁 叶毓政、招聘兄弟会帮主 乔顿、众腾人力资源总经理 王腾、联信智达总经理 梁潇尹、家家悦集团原HRD 田虹 鼎力推荐本书以人力资源总监的视角,阐述人力资源管理的实践应用为什么人力资源总是不受老板重视?为什么理论到了实践中却不管用?如何正确理解人力资源的各模块?如何把人力资源理论转化为实践?如何有效推动人力资源组织变革?如何有效实施人力资源量化管理?本书以人力资源管理的六大模块为逻辑线,从 认知 和 应用 两个角度展,运用大量的人力资源管理实践案例和故事,阐明把人力资源理论运用到实践的行之有效的方法。



当音乐停止之后:金融危机、应对策略与未来的世界(美国经济学家、美联储前副主席艾伦?布林德最新力作,《纽约时报》年度十大好
美国著名经济学家、美联储前副主席、普林斯顿大学经济学教授艾伦 布林德**力作;国务院发展研究中心金融研究所副所长,研究员,博士生导师,中国银行业协会首席经济学家巴曙松领衔翻译。 一部真实描述美国金融危机历史及其教训的大师级著作,被《纽约时报》评选为2013年度十大好书,并荣获《金融时报》 高盛年度图书选作品。 中国人民大学校长陈雨露、中国证券投资基金业协会会长孙杰、美国前总统威廉 克林顿、美联储前主席保罗 沃尔克等联袂推荐。 中文版特别增加对话 从金融政策角度反思金融危机 ,这是作者布林德教授与译者巴曙松研究员专门为本书准备的,是两位经济学家的强强联手和思想碰撞,对当下中国经济和全球金融政策的完善与优化,将起到很好的启示和借鉴作用。 广发基金管理公司总经理 林传辉 作序推荐。 广发


本书是象棋特级大师谢靖的一本自传体著作,谢靖以细腻而饱含深情的笔触书写了他曲折传奇的象棋之路。从四岁始,一路披荆斩棘,屡创战功,后被象棋泰斗胡荣华收为关门弟子,有名指导,本有象棋天赋的谢靖更是如虎添翼,小小年纪就晋升为棋王。作为一名专业棋手,他同时刻苦学习文化课,取得了名校的法学学位,其中艰辛可想而知。作者也直率地谈到了自己少年得志,一度沉迷网游,蹉跎三载,以此告诫各位读者切不可骄傲松懈。后半部分是作者的精华对局选集,都是一些大赛要赛的实战局,作者仔细分析了每一局的功过得失,对读者很有启发。



什么是税务会计核算? 税务会计核算有什么作用? 怎样才能做好税务会计核算? 《零基础税务会计实务(完全图解版)》完全以图表的形式,为你解答上述问题。 内容特色如下。 从零始讲解基础理论与知识——税务会计概念、特、目的与作用 按流程步骤具体演示核算过程——税务登记、税务变更、表格填写事项、需准备的资料 具体演示每个税种的核算——增值税、营业税、消费税、企业所得税、个人所得税、城市维护建设税与教育费附加、印花税、房产税、土地使用税、土地增值税、车船税、关税、资源税、车辆置税、契税 完整演绎每个税种的所有核算——从纳税计算到具体申报

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心力管理的精髓是 用心管理,管到心里 。 用心管理 要求管理者全神贯注,投全部的精力、心力和感情; 管到心里 要求管理者对员工以心换心,从知心、聚心、塑心三个维度行管理创新与实践。 知心是心力管理的桥梁,聚心是心力管理的核心,塑心是心力管理的自觉,三大环节、三大任务、步步推、节节提升。 心力管理不仅要 双向沟通 知心,还要 赢得人心 聚心,更要 改造人心 塑心。 知心、聚心、塑心 ,是心力管理的魂,其实也是企业管理的魂;企业管理的灵动之处,就是确立战略,实现共识,形成文化。抓住了 知心、聚心、塑心 ,也就抓住了企业管理的魂;搞好了 知心、聚心、塑心 ,也就形成了企业管理的魂。 节自治是心力管理的自然延伸,也是黑松林的 必选项 ,不仅增强了自身的组织弹性和适应能力,还优化了劳动组合,提高了


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