![创新何来 [美]斯隆 著;赵玉涛 译 9787801970015 企业管理出版社](http://img3m4.ddimg.cn/58/25/12304369894-1_b_1765382474.jpg)
创新何来 [美]斯隆 著;赵玉涛 译 9787801970015 企业管理出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
保罗·斯隆历任安达信公司董事,数字软体公司国际市场副总裁以及MONACTIVE公司首席执行官。曾为沃达丰,葛兰索-史克,菲利普-莫里斯,IBM,字广国际电讯公司,英国电信,保诚集团和欧莱雅等著名跨国公司提供咨询与培训业务。斯隆在横向思维和创新管理领域的专著不下10本,还发表过多篇专题文章。横向思维是由埃德加·德·波诺(1970年)创造的术语,用于描述那些用来寻打非常新的问题解决办法的一套方法与技术,从则面而不是从正面解决问题。 ·如何把创造性构思转换成行动? ·如何绕过思维的马其诺防线? ·如何激发团队的创新潜力? ·如何拥有启迪新思想的技巧? ·如何把创新融合为企业的核心价值? ·如何应用横向思维推动企业的转型?
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引导:团队群策群力的实践指南(第4版)(修订本) (美)英格里德·本斯|译者:任伟 电子工业 正规电子发票 多仓就近发货
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【现货】管理学--原理与技能 田泽永 立信 出版社 本科教材 立信会计出版社正版图书籍
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怎样成为好上司:树立个人权威的20个智慧云牧心 著企业管理出版社9787801973610 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
掌握了书中的21条法则,可以使你:赢得一大批忠心耿耿的追随者;更好地运用凝聚力和感召力;游刃有余地当一名成功的领导者。 《怎样成为好上司:树立个人权威的20个智慧》列举了现代企业领导管理工作中常常出现的失误和教训,结合了成功企业的管理经验,为企业领导总结出21条法则,是企业领导的一面“明镜”。有了这面“明镜”,你可以在管理工作中避免犯一些别人犯过的错误,减少漏洞,让自己的工作更加得心应手,左右逢源。如果你将这些法则运用自如,你可以避免危机,成为赢家。
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![年轻人必须学会的德鲁克领导思维[日]藤屋伸二(Shinji Fujiya) 著;王荣 译电子工业出版社978712120](images/model/guan/url_none.png)
年轻人必须学会的德鲁克领导思维[日]藤屋伸二(Shinji Fujiya) 著;王荣 译电子工业出版社978712120 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《年轻人必须学会的德鲁克领导思维》从任何人均可成为领导者、优秀领导者一定要有实践的习惯、寻求机遇——领导者的想象力、领导者不可或缺的决策力、信息化改变了领导者的工作、活用脑力劳动者的强项六个方面阐述了德鲁克的领导思维。《年轻人必须学会的德鲁克领导思维》语言通俗易懂、案例生动浅显。通过阅读《年轻人必须学会的德鲁克领导思维》,读者将对什么是领导者产生新的认识,同时明白为什么有的领导者的工作得心应手,有的领导者却束手无策,进而掌握多种提高人生目标、提高业绩和领导力的秘诀。
¥40.60定价:¥390.06 (1.05折)
![权力剧场 [美]惠特尼 著;沈琳 译 9787508603926 中信出版社](images/model/guan/url_none.png)
权力剧场 [美]惠特尼 著;沈琳 译 9787508603926 中信出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
400多年过去了,激励莎士比亚创作出那些深奥剧情的人生和管理难题,仍然困扰着今天的商界领袖。本书的作者没有把莎士比亚的剧作与管理技巧简单对比了事。相反,他们凭借自己丰富的从商经验,以令人信服的解读向我们阐明,除了莎翁自己,任何人都没有这样的大智慧能够参透领导艺术的秘诀。《权力剧场》经典的一幕幕值得每位公司管理者潜心琢磨: 权力:理查二世痛失大权的事实能够让我们警醒权力的追逐和争斗。 信任:李尔王和奥瑟罗的人生经历教会我们如何建立信任关系,如何识人和用人。 决策:哈姆雷特的故事让我们明白在决策过程中有何大忌,以及如何强化决断力。 行动:亨利四世与亨利六世正反两个例子告诉我们如何管理组织层级,如何付诸行动。 通过对领导和管理的各个层面的剖析,我们发现莎士比亚的教诲在今日勾心斗角、复杂多变
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有效授权:做一个高效的领导者 胡大平 著 9787557001308 广东旅游出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
胡大平老师有着二十多年教学和管理实践经验,尤其对领导艺术与授权管理有着独到的见解和方法。本书是他多年理论和实践的沉淀与升华。 如果说胡大平老师是一位良医,有效授权就是一剂良药,能够帮助领导者快速解放自我、恢复精力,做到智慧管理、从容领导。
¥41.33定价:¥93.18 (4.44折)

做优秀的执行者 全面提升企业执行力 打造优秀的执行者 王平 编 9787802067882 光明日报出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在本书中,作者首先阐释了执行力在企业发展过程中的重要性,强调了优秀的执行者对于企业发展的作用和贡献。然后着重针对当前企业中普遍存在的员工执行力存在这样或那样的问题,工作效率不高的现状提出解决的意见和方法,并结合中外知名企业的经典案例加以讲述,以帮助读者尽快找到提升个人执行力的有效途径。通过阅读本书,你将领会执行力的真正含义,充分掌握利用现有资源达到自己目标的思维和能力。
¥17.69定价:¥52.94 (3.35折)

做最好的中层邓小兰 著;吴甘霖北京大学出版社9787301121245 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
中层培训团购图书之首要选择! 同名课程受到企业和政府部门的普遍欢迎! 中层是企业乃至所有组织的核心力量,是连接“头脑”和“四肢”的“脊柱”,?但中层的问题往往也是高层头疼的。中层觉得自己累,高层觉得中层执行不力,基层觉得中层瞎指挥。面对这种“上挤下压”的困境,中层该怎么办? 本书结合古今中外大量生动鲜活的案例,讲述了中层应该“怎样想”、“怎样做”,为中层摆脱困境,进而创造辉煌业绩与前程提供了行动指南。 无论是渴望突破的中层,还是期待中层提升的高层,甚至是希望被提拔的基层,都会在本书中找到自己所需要的智慧。
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![领导者准则[美]柯维 著;阮江平 译中国青年出版社9787500652953](images/model/guan/url_none.png)
领导者准则[美]柯维 著;阮江平 译中国青年出版社9787500652953 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
个人和机构如何才能在剧烈的变动中求生存和发展?尽管在时间、资金和人力方面为改善状况已经有了巨大的投入,为什磨实际效果却不尽人意?如何在压力之下,释放我们自己和他人的创造力、才能和能量?在个人、家庭和事业之中可能求得平衡吗? 史蒂芬.柯维认为,这些难题的答案就是“以原则为核心的领导方式”,即一种长远的、有里及外的使个人和机构得以发展的方式。在我们自己和机构里存在着一个以原则为核心的内核,这种认识是应付面临各种挑战的关键。柯维博士在本书中所作的分析和提出的方针,可以帮助我们在工作和家庭中运用这些原则,不但使我们获得如何提高质量和生产率的新认识,而且使我们了解建立人际关系和业务关系对于更加平衡的、富有意义和更加有效的生活的重要性。
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![认同:赢取支持的艺术 [美]约翰P.科特(John P. Kotter)、罗恩A.怀特海德(Lorne A.Whiteh](images/model/guan/url_none.png)
认同:赢取支持的艺术 [美]约翰P.科特(John P. Kotter)、罗恩A.怀特海德(Lorne A.Whiteh 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《认同:赢取支持的艺术》讨论的不是怎样说服他人和交际之道,甚至也不是囊括所有关于构建认同感的行之有效的方法,通过一个虚构而又鲜活的故事,以幽默的笔法给读者呈现一种高效的方法,只在为好主意得以实施赢得有利的支持。这一方法在许多方面是与直觉相悖的。它不是把“说不”的人拒之门外,而是以简单、明晰和干脆的方式,理性的回应对立的观点,以引起繁忙的人们的注意,有助于他们理解所提出的计划,进而构建出强烈的认同感。
¥22.19定价:¥67.66 (3.28折)

地方国有企业中层管理者绩效考核体系研究甄杰 著复旦大学出版社9787309106756 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
这本由甄杰著的《地方国有企业中层管理者绩效考核体系研究》,针对政府的影响作用设计与完善地方国企中层管理者的考核体系,并构建地方国企中层管理者绩效考核管理的循环系统,从而具有一定的理论研究价值。同时,基于政府视角,厘清地方国企中层管理者绩效考核体系的特点和问题,并试图解决绩效考核体系中普遍存在的问题,如绩效考核与企业战略目标结合不够紧密、片面地理解绩效考核的内涵与方法、缺乏绩效沟通和绩效反馈、考核标准缺乏系统性和可操作性等。在此基础上,针对地方国企自身所存在的市场运营效率不高、政府干预较多等问题,力图构建系统的中层管理者绩效考核体系,从而对地方国企的实践具有较强的指导作用和参考价值。
¥236.70定价:¥861.74 (2.75折)
![做出好决定:理性掌控工作与生活(案例版) [美] 斯蒂芬·P·罗宾斯(Stephen P.Robbins) 京华出版社](images/model/guan/url_none.png)
做出好决定:理性掌控工作与生活(案例版) [美] 斯蒂芬·P·罗宾斯(Stephen P.Robbins) 京华出版社
¥28.49定价:¥39.80 (7.16折)

者的内在修炼:成的7项核心能力洛林·沃恩凯特·柯克9787520903493 中国工商人天图书专营店
¥33.97定价:¥59.00 (5.76折)
![沙克尔顿领导艺术[美]莫雷尔 著;沈洁 译中信出版社9787800739309](images/model/guan/url_none.png)
沙克尔顿领导艺术[美]莫雷尔 著;沈洁 译中信出版社9787800739309 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书充满了在高度危险的情况下勇敢领导的实例。成功领导者的典范所具有特性、团队的组建以及克服困难和顶住压力所需要的精神,在这本书里都得到了充分的诠释。我们的飞行指挥和机长们都将被要求读这本书。 “持久号”南极探险终没有达到原定目标,但是这次探险对于领队沙克尔顿来说,却是一次非凡的成功。当他们的船陷在一个遥远而又结冰的海域中时,是他把手下所有的人都安全带回了家,他用他历经二十多年磨练的领导才能救了所有的人。沙克尔顿杰出的领导策略似乎跟今天高风险、重革新的企业家精神不谋而合,他所留给后人的经验是永远
¥13.20定价:¥237.70 (0.56折)
![管人的真理[美]斯蒂芬·P·罗宾斯 著;王敏 译中信出版社9787800735523](images/model/guan/url_none.png)
管人的真理[美]斯蒂芬·P·罗宾斯 著;王敏 译中信出版社9787800735523 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
突破200万册的全球管理书作者新贡献!《金融时代》佳书! 从《管人的真理》中斯蒂芬·P·罗宾斯博士为你去掉虚饰,看到真实的管理世界: 招聘、激励和员工评估的真理 团队、参与式管理和沟通的真理 应对变革、冲突和裁员的真理 领导和个体行为的真理 斯蒂芬·P·罗宾斯博士,全球管理书作者,以世界出色的研究为基础,从对人的行为的研究中提炼出66条已被证实的“真理”,工这些真理将改变你管人的方式,从而改变管人的效果。 《管人的真理》没有夸夸其谈,没有时髦东西,没有
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领导不可不知的经济学常识晓征 著金城出版社9787802519022 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《领导不可不知的经济学常识》精心挑选了以上十二个不同领域的经济学知识,加以深入浅出的分析和探讨,希望能够帮助领导者在工作中顺利地做出经济决策和选择,出色地领导所辖事业取得更大的成功,赢得下属的敬佩和上级的尊重。
¥22.00定价:¥351.16 (0.63折)

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影响力:如何展示非权力的领导魅力(第2版)(修订版) 正版图书,下单速发,可开发票
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懂激励:不会带团队,你就只能干到死! 赵伟 著 民主与建设出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
团队管理百万书作者赵伟《不会带团队,你就只能干到死》系列第三季:激励篇! 2014年,赵伟作品《带队伍:不会带团队,你就只能干到死!》《抓执行:不会带团队,你就只能干到死!》上市后持续,成为当下最热销的团队管理类图书,稳居开卷书榜和机场书店同类图书榜前三位! 抓团建,聚人心!无激励,不团队!激励才是生产力!8个激励点,8种激励方法,针对9种员工! 中国的团队管理书专家赵伟,通过真实案例与数据为您讲透通用电气、、苹果、微软等全球500强企业都在运用的“聚人心”激励法则及其在中国企业的全面落地运用。 中高层管理者提升团队凝聚力和工作效率的之书!
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高职院校中层领导力与执行力/国家万人计划教学名师阚雅玲团队系列丛书 阚雅玲、谭福河 著 广东高等教育出 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《高职院校中层领导力与执行力/国家万人计划教学名师阚雅玲团队系列丛书》内容包括六部分:角色、理念与方法,确定发展战略,完善制度与文化,建设师资队伍,深化校企合作,建设专业与课程。建设专业与课程。建设专业与课程。
¥14.00定价:¥35.00 (4折)
![你会问问题吗?:提问式领导的培训课 [美]马奎特 著;扈喜林 译 中信出版社](images/model/guan/url_none.png)
你会问问题吗?:提问式领导的培训课 [美]马奎特 著;扈喜林 译 中信出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,欢迎选购。
¥15.83定价:¥204.00 (0.78折)
![果敢决断 [英]吉伦 著;李士林 译 上海人民出版社](images/model/guan/url_none.png)
果敢决断 [英]吉伦 著;李士林 译 上海人民出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,欢迎选购。
¥4.80定价:¥204.00 (0.24折)

当官是一门技术活 于中华 著 北京理工大学出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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新世纪领导人 斯图尔特·莱文(Stuart Levine) 著;黑幼龙 编;陈真 译 中信出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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人力资源管理与开发教程(第二版) 陈维政 余凯成 黄培伦 高等教育出版社【馨悦图书 正版】 正版可开发票 请联系在线当当客服
¥71.53定价:¥71.53
![认同:赢取支持的艺术 [美]约翰P.科特(John P. Kotter)、罗恩A.怀特海德(Lorne A.Whiteh](images/model/guan/url_none.png)
认同:赢取支持的艺术 [美]约翰P.科特(John P. Kotter)、罗恩A.怀特海德(Lorne A.Whiteh 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
《认同:赢取支持的艺术》讨论的不是怎样说服他人和交际之道,甚至也不是囊括所有关于构建认同感的行之有效的方法,通过一个虚构而又鲜活的故事,以幽默的笔法给读者呈现一种高效的方法,只在为好主意得以实施赢得有利的支持。这一方法在许多方面是与直觉相悖的。它不是把“说不”的人拒之门外,而是以简单、明晰和干脆的方式,理性的回应对立的观点,以引起繁忙的人们的注意,有助于他们理解所提出的计划,进而构建出强烈的认同感。
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领导力:管理进阶与影响力升级 商其坤 著 经管、励志 管理理论 领导学 新华书店正版图书籍电子工业出版社【可开发票】
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领导力的5个层次【目丰图书专营店】 【正版图书 开具发票 满额减 有问题咨询客服】
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领导力语法:特质决定成败 风里 9787111586432 机械工业出版社【可开电子发票】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
基于十八年的人才测评和企业管理实践,本书作者创造性地提出了领导力语法模型,明确了领导者特质(形容词)决定领导过程(动词)能否达成领导成效(名词)的语法规则,重点论述了领导者特质的五维度模型:与人为善、追求卓越、自信果敢、战略思维、知人之智,并传授了识别和提升这些特质的逻辑与方法。
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正版书籍 中欧前沿观点丛书:数字化领导力(精装) 方跃 东方出版中心 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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影响力核能:赢得人心的领导力沟通法则 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
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组织中的领导-成员关系:基于矛盾视角的研究 刘誉豪著 华中科技大学出版社 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
本书通过聚-成员关系的矛盾评价和态度问题,在整体上采用以多时段、多来源的数据调研方式为主的研究设计方案,通过三个子研究分别探讨了LMXA的前因、行为结果以及中介机制和边界条件,本书的主要创新点主括几个方面:,对LMXA前因变量研究的贡献与创新。,对LMXA与员工角色外行为关系的研究贡献与创新。第三,对LMXA与员工角色内行为关系的中介机制的理论贡献与创新。第四,在LMXA测量效果上的与创新。同时,本书结合研究成果对相关管理实践提出建议。
¥24.10定价:¥39.00 (6.18折)

【关注有礼】管理研究方法:原理与应用(高等院校研究生用书)刘军中国人民学9787300091594【卿墨】
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影响力 罗伯特西奥迪尼(2021全新升级版) 新版 罗伯特西奥迪尼著 增加近5年内50万商业案例 社会心理学管理学市场营 优质图书 正版保障
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正版2册 领导力思维+识人用人管人 管理类 学高情商企业管理成功法则 提高领导能力沟通能力团队建设企业管理方面的书 优质图书 正版保障
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总裁心理学:吸引力法则的实践与应用 刘景斓著 广东经济出版社 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
现实生活中我们发现,有的人事业有成、家庭美满幸福、经济宽裕,并拥有良好的人际关系;有的人辛苦劳累了一辈子,收入却仅能够维持生计,不但事业无成,而且人际关系也一塌糊涂,生活中好像处处都碰壁。其实,人与人之间并没有本质的区别,个体间的差异也不是很大,然而为什么有的人能够快乐地过着高品质的生活,有的人却不能这样呢?; ; 心理学家经过研究发现,是心态决定了人们的这一切,心态决定着人们的生活质量,又掌握着每个人的命运。中源老师根据自己多年和企业家、中高层管理者沟通的经验结出了一些科学有效的方法汇集成书,希望帮助人们人们获得心态的能量,实现圆满的人生。;
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领导力 如何在组织中成就卓越 第七版 第7版 企业经营管理 领导力执行力培训 詹姆斯·M.库泽斯
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领导力——从自我成长到 组织打造 高铭中国铁道出版社9787113325794正版书籍
¥45.00定价:¥45.00

热力学与分子物理学 邹邦银 华中师范大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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领导力:理论解析与案例实践 闫淑敏科学出版社9787030828910正版书籍
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![四维领导力――完成四大超越成就非凡领导力 [美]Roxi Bahar Hewertson(罗茜·巴哈尔·休尔森) 著;王](images/model/guan/url_none.png)
四维领导力――完成四大超越成就非凡领导力 [美]Roxi Bahar Hewertson(罗茜·巴哈尔·休尔森) 著;王 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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这样的干部辞职吧2 畠山芳雄 著;赵静、赵玉华 译 东方出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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![青少年励志经典文库:领袖影响力 [日]源赖朝 著;张靓 译 新世界出版社](images/model/guan/url_none.png)
青少年励志经典文库:领袖影响力 [日]源赖朝 著;张靓 译 新世界出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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![协作领导力 [美]斯塔格奇(Stagich·T) 著;燕清联合 译 机械工业出版社](images/model/guan/url_none.png)
协作领导力 [美]斯塔格奇(Stagich·T) 著;燕清联合 译 机械工业出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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![领导能力养成训练:组织发展的体验式学习方略[美]卡甘 著;卢远瞩 译中央编译出版社9787801097422](images/model/guan/url_none.png)
领导能力养成训练:组织发展的体验式学习方略[美]卡甘 著;卢远瞩 译中央编译出版社9787801097422 正版图书,下单速发,可开发票
《领导能力养成训练:组织发展的体验式学习方略》提供了25个实用且成本低廉的体验性练习,这些练习可以用于各种各样的领导能力培训和开发项目。《领导能力养成训练:组织发展的体验式学习方略》涉猎了当今管理者所关心的主要领域,即团队领导艺术、风险创新、合作的培养、冲突的管理和对组织中多样性的利用。所有这些练习都根据管理学和教育学的原理进行了精心的设计。对每个练习而言,都提供了具体的操作说明,并对如何促使练习获得成功,以及如何讨论练习所涉及的领导艺术领域进行了极其详尽的指导。通过《领导能力养成训练:组织发展的体验式学习方略》的练习,管理者可以有效地提高自身,以及下属的领导能力和领导技巧。
¥14.80定价:¥30.60 (4.84折)

以热爱战胜恐惧:中国式领导力发展大纲 正版图书,下单速发,可开发票
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管理学9787307076044吴勤堂,吴义 可开发票,保证正版
¥25.44定价:¥30.00 (8.48折)
![领导力与激励[英]约翰·阿代尔(JohnAdair) 著;姜文中国人民大学出版社(正版旧书)9787300078632](images/model/guan/url_none.png)
领导力与激励[英]约翰·阿代尔(JohnAdair) 著;姜文中国人民大学出版社(正版旧书)9787300078632 正版图书,下单速发,可开发票
《领导力与激励》的真正目的是要激励你自己思索这个有趣的主题。它应该促使你发现某些切实可行的方法,让你能够更有效地激励自己和他人。 出版《领导力与激励》不是为了学术研究的目的,而是为了帮助那些喜欢思考、希望顺应人性而不是与之对抗的领导者。
¥22.00定价:¥45.00 (4.89折)

《我的管理课堂:提升我的能力》主要讲述了如何发挥自己作为的作用以及如何更好地扮演中层这一角色。主要内容包括基础、权力的运用、风格、能力的提升、致新任、上司的角色,以及中层的其他角色等。《我的管理课堂:提升我的能力》可作为企业内部管理培训教材,也可供个人提升管理能力阅读。
¥111.75定价:¥224.50 (4.98折)

¥6.80定价:¥20.40 (3.34折)

领导原力 面对复杂世界的挑战,人人都需要自我教练,激发潜能~五步唤醒你的领导原力,提升自我、赋能团队,成为高效领导者!国际教练协会认证专业级教练、前惠普首席领导力教练12年沉淀之作!
1.作者的专业性和知名度高。本书作者是资深的认证教练,具备深厚的教练经验和丰富的专业知识,并长期在惠普担任亚太区首席领导力教练、开展各类领导力企业服务与培训,使得本书具备专业的内容和实用、科学的工具方法。 2.原创的领导原力成长模型。本书提出了原创商业思想 AWAKE 领导原力成长模型,观点新颖,内容系统,是不可多得的商业管理类原创内容。书中给读者提供了探索自我、激发潜能、升级心智、持续成长的一整套成长模型,可以帮助读者由内而外建立有效的领导力,快速成为一个高效、卓越、具备成长性的卓越领导者。 3.兼具故事性与实践性,是一本领导力实用工具书。本书内容基于作者的长期教练经验总结而成,并且融合了大量的领导原力与其他学科的研究,帮助读者知其然也知其所以然。书中不仅通过案例揭示了读者普遍存在的领导力陷
¥44.20定价:¥68.00 (6.5折)

正版现货 企业人力资源管理与实践--律动中国2014年调研报告与案例探讨 9787300212234 中国人民大学 人力
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如果你遭遇了以下这些问题,请翻开本书寻找答案:?身为领导的你百般忙碌,下属却聚在一起闲聊。?你总以为这个工作只有自己才做得了。?如果你不在,公司或团队将无法正常运转。?把工作委派给下属却没有收获预期的成果。如果你是下面所指的这种人,也请翻开本书寻找答案:?每天被工作压得喘不过气来的人。?委派工作给下属却遭到对方拒绝的人。?近一直没有被上司委派工作的人。?今后想努力成为领导的人。
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