
¥23.70定价:¥30.00 (7.9折)

¥45.50定价:¥65.00 (7折)

iv>
¥22.90定价:¥29.00 (7.9折)

研发设计部是一个企业的核心部门,肩负着研制、开发新产品,完善产品功能的任务。如何明确研发设计部的各项职责并能使之有效地发挥作用,如何科学合理地评价员工的绩效,如何将绩效考核落到实处,这就是目前摆在各岗位经理和负责人面前的主要工作。《研发设计部岗位绩效考核与实施细则》针对研发部每个岗位的绩效考核,设置了五位一体的绩效考核体系,即关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决。这五大模块所构成的绩效考核体系不但从结构上细化了各岗位的绩效考核,而且从实用的角度将各个岗位的绩效考核细化到底,是企业管理者尤其是绩效考核工作人员“拿来即用”的岗位绩效考核模板。如果你要解决人力资源管理工作中具体而实际的问题,如果你要设计一些研发设计部不同岗位的考核指标,如果你要
¥33.70定价:¥45.00 (7.49折)

定量定性化的KPI和指标,四位一体的考核指标大全。各个部门指标设计,岗位考核指标设计,岗位关键指标设计,岗位量化指标设计,岗位定性指标设计。
¥26.10定价:¥33.00 (7.91折)

畅销六年,数十万读者关注 权威实务管理书系列2013**改版 1.内容更全面更具系统性 《培训部规范化管理工具箱(第2版)》共分为10个部分,在对培训部的整体组织结构与责权进行介绍之后,对培训部组织结构与责权、培训需求分析、培训计划管理、培训实施管理、培训效果评估管理、培训外包管理、培训课程开发管理、晋级培训体系建设等各项工作进行了系统地介绍,并针对6大项能力给出了相应的培训故事与游戏。 2.实用性、操作性更强 《培训部规范化管理工具箱(第2版)》针对每一项工作,本书都给出了详细的工具,且岗位职责、制度与表格相结合,工作流程与方案相结合,是培训部进行规范化管理的工作手册和工具书。 3.使用起来更方便 《培训部规范化管理工具箱(第2版)》为满足读者的工作需要,特附赠1张光盘,收录了书中的
¥39.00定价:¥52.00 (7.5折)

¥18.00定价:¥25.00 (7.2折)

随着经济的发展和商业繁荣局面的出现,成为企业家的机会空前增多。本书从商业计划书的撰写开始,深入浅出地介绍了所有类型的企业者应具备的基本素质,并探讨了与创业相关的热点和难点问题。本书兼具案头书的亲切和工具书的实用为一体,是每一位成功企业家的读物。
¥17.70定价:¥22.00 (8.05折)

¥37.90定价:¥55.00 (6.9折)

¥21.30定价:¥25.00 (8.52折)

将六西格玛和平衡计分卡完美结合,创造一个高效的企业绩效测评体系! 在今天这个动荡的企业环境中,六西格玛计分卡是一个实施测量并保证成功的好方法。它以富有成效的六西玛格方法为基础,书中的见解确实可以帮助很多企业实现优异的业绩。
¥21.00定价:¥28.00 (7.5折)

¥15.10定价:¥22.00 (6.87折)

管人、管物和管事是企业管理的三大课题,其中以管人为*难、*复杂。《管好员工就靠这几招》从管理员工的基本招数、树立权威的绝招、关心员工的绝招、批评员工的绝招、给员工授权的绝招、考核员工的绝招、管理特殊员工的绝招等多个方面介绍了员工管理的实用方法,旨在帮助管理者提高管人的能力和水平,更好地驾驭人才,提高企业的工作效率和工作业绩,是管理者管理企业的、图书。
¥29.50定价:¥59.00 (5折)

具体到每一个流程的开发工具 细化到每一个环节的方案设计 9大课程开发方案设计
¥34.20定价:¥39.80 (8.6折)

高志明编著的这本《三分管人七分用人(经典案例版)》精选了中外管理经典案例,汲取了现代管理**成果,融理论性、科学性、实用性和趣味性于一体。 从本书中您将了解到:如何运用薪酬满足员工的“刚需”;怎样让员工在成就感中觉得虽然工作辛苦但是非常快乐;如何运用“位子”,满足员工潜意识中的权力欲求;怎样打造以人为本的企业文化和企业精神;如何通过团队精神激发员工的潜能;怎样创造和谐温馨的工作氛围,实现“润物细无声”;如何使员工拥有个性空间并实现自我管理;以及怎样达到企业培训的**效果等。
¥24.10定价:¥35.00 (6.89折)

赢在培训:提升培训活力的150个游戏(职业培训师系列经典译著,与《交互式培训培训》《专业培训大全》《客户服务培训游戏》《
《提高培训活力的75个游戏》(75 Ways to Liven Up your Training)及《提高培训活力的75个附加游戏》(Another 75 Ways to Liven Up your Training)两部著作的集成之作。 本书提供的150个游戏以一种强有力的方式来提高受训者的创造力,帮助职业培训师、企业内部培训师及企业管理者为培训注入新鲜的能量。
¥23.40定价:¥39.00 (6折)

¥23.00定价:¥27.00 (8.52折)

人力与行政管理提升效率的480个Word/Excel技巧(双色)
起点文化编著的《人力与行政管理提升效率的480个Word/Excel技巧(双色版)》全面突破传统按部就班讲解软件知识的模式,以各种实用文档作为主线,以解决实际办公中的各种问题为出发点,倾囊相授针对工作的高效办公技巧。从易到难、循序渐进地讲解各种操作技巧,提高工作效率。图文对照,清晰、明了、直观,更易于掌握和理解。480个经典技巧实例,配合光盘文件,一些可直接使用,使工作更加得心应手。
¥46.60定价:¥59.00 (7.9折)

VIP——人力与行政管理提升效率的480个Word/Excel技巧(双色)
起点文化编著的《人力与行政管理提升效率的480个Word/Excel技巧(双色版)》全面突破传统按部就班讲解软件知识的模式,以各种实用文档作为主线,以解决实际办公中的各种问题为出发点,倾囊相授针对工作的高效办公技巧。从易到难、循序渐进地讲解各种操作技巧,提高工作效率。图文对照,清晰、明了、直观,更易于掌握和理解。480个经典技巧实例,配合光盘文件,一些可直接使用,使工作更加得心应手。
¥35.40定价:¥59.00 (6折)

¥23.50定价:¥29.80 (7.89折)

¥23.80定价:¥28.00 (8.5折)

绩效体系设计与管理实务(配光盘)(中小企业人力资源管理实务系列) (国内人力资源管理大师扛鼎之作,《薪酬体系设计与管理实务》姊妹篇)
作者李志畴为资深人力资源管理专家,有着多年的人力资源管理经验和深厚的理论知识。本书系统完整,实例丰富,并且添加了CD工具箱,让管理人士和人力资源从业者在发现薪酬管理之道时,亦能拿来就用。
¥36.00定价:¥48.00 (7.5折) 电子书:¥37.03

¥30.60定价:¥36.00 (8.5折)

随着经济社会的持续迅速发展和知识经济的到来,秘书活动的紧张性、快节奏和高压力,都对秘书的品质和素质提出了越来越高的要求。那么,作为多面手的秘书,需要具备哪些具体的能力呢?如果你有志于在这个领域做出好成绩,那就看看这本书吧,它将为你提供有效指导。
¥23.90定价:¥36.80 (6.5折)

作为企业领导,你的任务不是去发现人才,而是建立一个出人才的机制。 ——张瑞敏(海尔集团公司董事局主席) 全面考评人才的计划能力、组织能力、口头及文字表达能力,领导能力,决策能力,创造能力,适应能力、开拓能力,为您的企业选拔人才提供全套解决方案。
¥36.00定价:¥48.00 (7.5折)

¥15.80定价:¥20.00 (7.9折)

¥22.10定价:¥28.00 (7.9折)

¥43.50定价:¥58.00 (7.5折)

¥19.30定价:¥29.80 (6.48折)

¥28.40定价:¥36.00 (7.89折)

现代人力资源管理(21世纪高职高专规划教材·人力资源管理系列)
¥22.90定价:¥27.00 (8.49折)

¥51.70定价:¥69.00 (7.5折)

随着中国加入WTO后融入国际经济体系步伐的加快和经济体制改革的深化,各种行之有效的管理理论和管理技术被大量引进中国,并结合本国文化和体制特点在中国得到了丰富和发展。
¥11.50定价:¥23.00 (5折)

¥33.00定价:¥60.00 (5.5折)

¥11.00定价:¥13.00 (8.47折)

¥17.30定价:¥22.00 (7.87折)

焦斌龙等编著的《人力资本差异与收入分配差距》在充分评述国内外收入差距研究成果的基础上,首先运用基尼系数、泰尔指数等方法对我国居民收入差距进行分解,明确了人力资本在居民收入差距形成中的作用。并结合我国的改革实际,进一步剖析实证研究结果,对相关改革措施和政策提出了评价和建议。
¥14.30定价:¥18.00 (7.95折)

现代企业人力资源管理全案系列 ·《现代企业招聘全案》 ·《现代企业绩效考核量化管理全案》 ·《现代企业岗位说明书全案》 ·《现代企业培训全案》 ·《现代企业薪酬管理全案》
¥42.00定价:¥56.00 (7.5折)

¥29.20定价:¥39.00 (7.49折)

¥18.80定价:¥26.80 (7.02折)

¥26.80定价:¥34.00 (7.89折)

不平等的收入 为什么收入不平等这个问题如此重要却又被大多数经济学家所忽视
为什么收入不平等这个问题如此重要却又被大多数经济学家所忽视
¥45.00定价:¥45.00

¥17.00定价:¥20.00 (8.5折)

秘书实务(第二版)(21世纪高等院校秘书学专业系列教材;中国高等教育学会秘书学专业委员会专家审定)
¥29.80定价:¥29.80

成功解决外商投资企业人力资源法务难题的工具。 本书是成功解决企业人力资源管理法务难题以及规避《劳动合同法》给企业人力资源管理所带来的潜在法律风险的工具书。 如何签订劳动合同·操作方法与要诀、工资、工作时间与休假制度·政策理解与应用、社会保险的劳动法适用·法律规定与实施办法、劳动合同的解除与终止·企业减员指引、劳动争议的正确处理·处理程序与技巧、北京、上海、天津,广东、江苏等各地地方性法规·更具实务操作性。
¥53.70定价:¥68.00 (7.9折)

¥50.40定价:¥70.00 (7.2折)

¥23.80定价:¥29.80 (7.99折)

¥39.30定价:¥49.80 (7.9折)

行政人事6+6全解析(第2版) 一部综合了企业行政部门及人事部门各个模块的管理类图书
从实际工作发出,深入剖析具体工作中遇到的困难和解决方法,系统讲解行政事务及人力资源管理工作中的实用手册,新手入门及老手进阶的*
¥38.70定价:¥49.00 (7.9折)

¥41.40定价:¥49.00 (8.45折)

通过培训为各业务部门解决绩效问题,为企业创造更多的效益是本书自始至终追求的目标。本书以主人公周小易的成长为线索,讲述了她从零开始搭建企业培训体系,致力于引入各种培训管理思想、课程设计工具,并将这些管理思想、工具与企业实际相结合,*终落地取得显著成效的思考与行动过程。 本书重点介绍了培训需求调查与分析、培训计划编制、简易培训课程开发、培训组织与实施、外派培训与外聘讲师、培训评估以及基于6D法则的培训体系建设等内容,其中,又详细讲解了SAM课程开发模型、6D法则在SN公司的落地实践。本书是一本兼具可读性与实操性的培训管理入门与提升工具书。本书适合于各类培训管理人员、人力资源工作者、高校师生以及所有有志于投身春力资源工作的人士。
¥23.60定价:¥28.00 (8.43折)

巧妙利用时间来管理员工。特别是在进行改革的时候,要规定具体推进的时间。 领导该做什么?如果把一项工作分为1到10则1和10应该由领导来做,而余下的2到9则可以交给下属全权处理。所谓的1 和10就是向下属交待工作的*终目标,可以使用的资源,不可以做的事,报告的规则以及完成目标后的报酬就可以了。 预测未来的能力产生于对变化的观察。 不断注意到新鲜事物,是锻炼市场意识*好的方法。 为了构筑企业独特的知识技能,设置专人、反复尝试是建立这种独特知识技能的*好方法。 作为人应该做什么呢反复问下属这个问题,将增强企业的实力。懂得这个问题的员工,不管发生什么,都能遵守对顾客的承诺。 无论什么样的下属都不是十全十美的人,然而,如果试着让他做,他会干得比预想的好。 如果没有一个人对你有期待,那么没有比
¥9.90定价:¥19.80 (5折)

¥41.80定价:¥53.00 (7.89折)

绩效管理设计(企业人力资源部门绩效管理操作手册,利润年增长40%,实现效果达99%,众多名企的共同选择。)
《绩效管理设计》提出了一种实用而有效的绩效管理工具——三维绩效管理系统。它重系统构建,更重落地推行,目标直指我国中小企业绩效管理的软肋,帮助企业实现从绩效到实效的跨越,使企业的发展正规化、持续化! 农业银行、施耐德电气、集美家居……众多名企的共同选择。
¥27.20定价:¥32.00 (8.5折)

¥12.30定价:¥21.80 (5.65折)

高绩效绩团队的船理念,同舟共济精神的船文化。 从渔夫到船长,是每个中小企业创业者都曾经历年历程,能把那些情景通过活泼浅近的小故事和深刻精炼的 航海日志 展现出来是本书**的看点,对广大中小企业的领导而言,这是部简单易行的航行指南,比那些商学院的经典别具特色。 中国中小企业国际合作协会秘书长 袁普 船理念 一旦注入一个组织中,就能够释放出惊人的潜力,能够激励他人更加投入自己的事业,从而获得心灵上的极大满足。 方正科技集团股份有限公司人力资源总监 孙大伟 这是一本对企业有深远影响的书,你若想要 同舟共济 的企业理念深入人心,想要你的企业能持续地做大做强,你应应该仔细阅读这本书。我认为它会让你少走弯路,对你的企业会有很大帮助。
¥11.50定价:¥16.80 (6.85折)

员工的效率决定企业的效益! 《一分钟经理人》作者、世界著名管理大师肯·布兰佳和哥特里传播集团的创始人兼总裁史蒂夫·哥特里的联合力作,是造就一流企业的行动指南!海尔集团首席执行官张瑞敏隆重推荐! 没有不能成功的企业,只有效率低下的企业。员工的效率对企业的效益起决定作用,要想打造一流的企业,必须拥有一支高效的团队,效率低下的员工将*终成为制约企业发展的致命软肋!提高员工工作效率的根本解决之道,就是帮助他们克服做事拖拉的恶习,请他们记住:日事日清! “日事日毕,日清日高”的OEC管理法,其含义是每天对每人每件事进行全方位的控制和清理,做到“日事日毕,日清日高”,每天的工作要每天完成,每一天要比前一天提高1%。 --摘自“海尔O
¥15.80定价:¥20.00 (7.9折)

¥31.60定价:¥40.00 (7.9折)

营销天才:引领中国营销学习方向 (世界经典商业译著,菲利普?科特勒、麦克唐纳联袂推荐;揭秘苹果、亚马逊、微软、可口可乐等
你想成为天才吗?营销天才的能力体现在连接公司内外、市场和商业、客户和股东、创造和分析、前景与现实当中。天才的营销人员既要有抓住**市场机遇、实现伟大目标的聪明才智,也要充满想象力。 《营销天才》就是为那些希望成就一番功业的营销人员所准备的。 很多人曾经质疑过全球性品牌的崛起,质疑过营销对我们生活的影响力,但是很少有人能够做好迎接这种挑战的准备。很少有人能够意识到为什么好的营销比以前更加重要,意识到它对我们的经济财富的贡献,意识到为什么它是当今社会*让人振奋的事情。必须承认的是,市场环境发生了变化,因此营销也必须随之变化,并且如果营销人员希望做出更好成绩,他们也需要做出改变。 《营销天才》提供了一种变革性的新营销方法。 在当今风云变幻、竞争激烈的市场环境中,很难确定应把短
¥42.20定价:¥65.00 (6.5折)

人力资源管理实操大全系列--餐饮业绩效管理实操全案 *完整的餐饮企业绩效考核方案
考核设计 引导餐饮企业构筑完善的绩效考核体系 绩效指标 选择餐饮企业各项职能的核心绩效指标 岗位责任 设计餐饮企业各个主要岗位的考核量表 考核量表 例举餐饮企业服务事项的绩效考核量表
¥34.50定价:¥48.00 (7.19折)