
¥63.70定价:¥98.00 (6.5折)

¥26.10定价:¥33.00 (7.91折)

总经理用人管人常胜不败的十二大攻略。管人知深浅,用人有方圆。
¥26.50定价:¥36.80 (7.21折)

¥24.30定价:¥27.00 (9折)

¥19.70定价:¥25.00 (7.88折)

《薪酬蓝皮书:中国薪酬发展报告(2011年)》作为中国薪酬领域**本综合性蓝皮书,较为全面系统地展示了中国薪酬,重点是本年度薪酬发展的基本脉络,集中体现了党和政府有关收入分配的相关政策和实践做法,以及当前薪酬研究的**成果,并对薪酬领域的重点和突出问题进行综合评述与分析。在此基础上,对未来一个时期薪酬发展的前景进行了展望和预测。
¥51.80定价:¥72.00 (7.2折)

大成培训书系是由大成培训课程研发人员和资深专业培训师共同编创的培训工具书。丛书涵盖企业管理和个人素质的各个方面,为中国本土企业和培训师提供良好的培训资讯服务,是一套以培训为主题的系统、专业、全面的培训实战丛书。 本套丛书针对当前企业管理和培训二作中的实际需要,系统研究开发了系列培训图书及音像制品,适合企业管理人士、培训经理、培训师和教育培训工作者使用。 本书图文并茂、简洁生动、形象有趣,对员工训练的各个方面进行了详尽阐述,配套提供课堂游戏、课堂故事、课堂测验与练习等,具有强大的实战实用性。 大成文化是由企划、资讯、培训等行业资深专业人士共同创立的文化传播机构。它秉持提供专业的整合策划,传播优秀的思想文化的核心理念,为实现成为国内一流文化传播机构的远景目标而不懈努力。
¥22.10定价:¥28.00 (7.9折)

从不浮躁的员工到优秀员工的必修课 所有适合你的工作都值得你用心去做
¥12.60定价:¥28.00 (4.5折)

爆发:从薪酬绩效到股权激励 各管理层、基层各类型工作的绩效考核方法,股权激励的设计与实施,大量案例及实用图表
本书从贴近日常企业管理的角度入手,系统介绍了绩效考核体系的设计和实践中需要注意的问题、如何进行公司不同职位员工的绩效考核,同时也详细介绍了股权激励设计与实施等内容,帮助企业管理好员工,管理好核心员工,并助力企业扩张。 本书注重实操,提供可以拿来就用的范例、文本表格,将艰难晦涩的专业名词形象化、具体化,提高了读者的阅读体验。
¥35.80定价:¥49.80 (7.19折)

¥24.00定价:¥32.00 (7.5折)

《高等教育应用型人才培养规划教材:人力资源管理精要》精要阐述了人力资源管理的知识体系、方法及应用,不仅适用于经济管理类专业的本科层次人力资源管理课程教学,还适用于对人力资源管理感兴趣的其他专业专科生、本科生、研究生等不同层次的读者阅读,同时,对于党政机关、企事业单位从事管理或有志于从事管理的朋友也有一定的阅读参考价值。
¥27.60定价:¥36.80 (7.5折)

如果有更多的企业管理丛书用起来像《现代企业管理流程图》这样实用、简洁、方便的话,那么这是我们管理咨询者对社会*美好的奉献。 中国企业联合会管理咨询委员会秘书长 赵天乐 无论是小企业或大公司,盈利组织还是非盈利组织,外资企业还是本土企业,我觉得本书均可作为其经理和管理者的实用指南。 可口可乐(中国)有限公司发展部经理 林晓 有了《现代企业管理流程图》一书的帮助,管理者在处理他们所面对的问题时,就像有一位管理咨询专家站在身旁一样。这对我们的企业及管理者肯定大有裨益。 方太厨具集团董事长 茅理翔 《现代企业管理流程图》展示了一个企业的管理过程中,一些共性的、必要的、日常的事务处理过程,并以易于理解、易于使用的形式呈现给广大
¥19.80定价:¥25.00 (7.92折)

¥36.00定价:¥48.00 (7.5折)

绩效管理工作手册 (第2版) 首版多次加印 数万读者一致好评 加入新生企业和新生智能事项 绩效考核指标设计、体系建设、考核实施、结果应用、绩效改进一本就够
如何设计绩效管理的流程并提高工作效率? 如何清晰理解不同类型的考核指标? 在绩效考核设计时如何做才能够把握住关键点? 如何进行专业而有效的定性与定量考核? 加强绩效专业人员的培养应从何入手? 如何构建符合企业经营战略的绩效管理战略? 《绩效管理工作手册(第2版)》针对以上问题,提供了集“知识+技能+范例+工具”于一体的解决方案。 1.《绩效管理工作手册(第2版)》密切结合互联网趋势与新生企业的绩效管理需求,提供了大量新生企业(如电商、物流、快递、会展等)与新生职能事项(如网络营销策划、微信营销、手机游戏开发、物流配送、快递派送、会展设计等)的薪酬设计实施要点、参考范例和实用工具,设计了17套绩效考核制度,提供了6套绩效考核示范文案。 2.《绩效管理工作手册(第2版
¥48.70定价:¥65.00 (7.5折)

1、本书由资深文秘实务专家编写 2、内容全面实用,科学规范、可操作性强 3、语言通俗易懂,提供表格、案例,可借鉴性强
¥27.00定价:¥36.00 (7.5折)

¥30.80定价:¥39.00 (7.9折)

要想做好HR你要有两把刷子:如何搞定人力管理难题和防范管理风险 没有两把刷子怎么做HR?本书传授给你的都是解决问题的干货,独家传授管理秘笈,让你的上司更加欣赏你!
作为企业人力资源管理者,要想做好HR必须具备两把 刷子 :一是刷掉问题即彻底搞定人力资源各项管理难题,二是刷掉风险不留管理后患坚决防止问题再次发生,这 两把刷子 是HR管理的底线,突破了这个底线,人力资源管理者的价值无从谈起。 一本书彻底搞定人力常见管理难题同时有效防范各种管理风险,正是: ●有啥问题咱不怕,解决问题有方法; ●管理风险要防范,防止问题再出现。 ●问题风险两手抓,坚持专业职业化; ●一册在手咱无忧,从零起步变高手!
¥45.40定价:¥66.00 (6.88折)

¥19.70定价:¥25.00 (7.88折)

“人治”+“法治”全面提高人力资源工作效率 “思路”+“范本”有效规范员工选用育留管理 剖析209个制度规范的问题 讲解226项制度设计的内容 展示59套制度操作的范本 提供139个制度执行的工具
¥35.50定价:¥45.00 (7.89折)

人力资源管理重构 AI与大数据如何提升HR效能 HR人力资源管理书籍 人事培训绩效核能薪酬考核招聘行政管理书籍 中国人才管理知名牌子北森重磅推荐 用AI和大数据赋能HR 建立科学 客观的招聘 培训方式
巴克莱全球投资管理公司董事福原正大、福莱日本高级副总裁德冈晃一郎联合打造; 中国人才管理知名品牌、人才管理软件开创者之一北森重磅推荐! 企业借助招聘网站能够高效筛选简历 然而 求职攻略 的存在使得应聘登记信息难辨真假 由此招聘来的求职者很难满足岗位需求 这种人岗不匹配的现象使得企业遭受严重损失 人力资源部也被指责 眼光不准 将AI和大数据应用在人力资源行业 能够帮助HR不再依赖个人经验和主观意愿 建立起以数据为基础的、科学的、客观的选拔和评估方式 从而提升HR效能,降低企业人力成本 北森云计算CEO纪伟国、中国数据化人力资源管理趋势开创者穆胜赞誉推荐!
¥33.20定价:¥49.80 (6.67折)

本书较为全面系统地探讨了人力资本理论的基本原理及其在若干领域的应用。作者在广泛吸收现代经济学这一新兴研究领域中各种研究成果的基础上,通过一系列思想梳理、理论澄清与逻辑体系的重构,建立起一个清晰、严整的理论分析体系。其中:既有对于人力资本思想历史起源和演变路径的发掘与追踪,也有对于其在当代**进展的整体把握与透视;既包括人力投资的理论原理分析,也包括这些原理的若干重要应用;既包括在发达市场经济中的应用案例,也包括在中国经济转轨中的应用案例。总体来看,全书熔历史考证与当代探究于一炉,集理论模型与应用研究于一身,具有较强的系统性与综合性。
¥21.30定价:¥27.00 (7.89折)

物流信息技术(二十一世纪普通高等院校实用规划教材·物流系列)
先进性与基础性相统一 教材建设与教学改革相统一 综合性与针对性相统一
¥25.50定价:¥30.00 (8.5折)

¥14.30定价:¥18.00 (7.95折)

如何表扬、提拔和解雇员工。 通过阅读本书,你可以学习到: 监控员工日常表现;进行高效、正规的面试;对持续、优异的表现给予奖励;解雇表现差的员工;创建企业范围内的绩效管理体系。
¥6.90定价:¥10.00 (6.9折)

¥21.70定价:¥29.00 (7.49折)

劳动关系实务操作(21世纪高职高专规划教材·人力资源管理系列)
¥21.60定价:¥24.00 (9折)

¥17.00定价:¥20.00 (8.5折)

行政事业单位内部控制精细化管理全案 73个内控管理目的,58项内控业务内容,120套内部控制制度,20个业务控制流程,生动易懂的人力资源管理图书,非常全面,非常实用,太全面了,行政事业单位用书!
这是一套拿来即用的HR案头***手册,从招聘、培训、绩效、薪酬等多个角度为人力资源管理人员提供实操性极强的方法、工具、范例和方案,全套图书千余个图表均是来自于专业管理咨询机构的HR业务指导。 本书提供了 控制内容 控制目的 控制制度 控制流程 四位一体的行政事业单位内部控制精细化管理全案。 人力资源管理全书
¥35.50定价:¥45.00 (7.89折)

¥22.10定价:¥28.00 (7.9折)

¥9.00定价:¥18.00 (5折)

¥26.00定价:¥33.00 (7.88折)

¥32.00定价:¥39.80 (8.05折)

培训师成长实战手册 培训问卷设计和运用 《培训师成长实战手册》第二部!“以终为始”设计问卷,为万千苦于问卷设计的培训师提供解决方案!这是一本拿来用,而非读的书!
作者著作《培训师成长手册》自上市以来已获得数万专业培训师的认可和欢迎! 独创的 问题树课程开发模型 帮助万千培训师为企业和学院量身打造培训课程! 真正能落地的 咨询式培训 操作指南,源自作者十几年培训工作经验,知行合一,行胜于言! 书中几十个案例均来自真实培训师的真实经历,真正接地气,直面培训师一线工作中的真实问题!培训问卷设计攻略 案例分析 实战演练○ 有效问卷的前提:4W(Why、Who、Where、When)做准备○ 问卷设计的两个原则:以终为始、换位思考○ 问对问题的三个要素:针对性、客观性、逻辑性○ 问对问题的三个步骤:想清楚、说明白、巧表达○ 想清楚:三个要素 提问目的○ 说明白:通俗易懂 无需解释 简洁明了○ 巧表达:愿意回答 能够回答
¥36.70定价:¥49.00 (7.49折)

¥18.90定价:¥23.80 (7.95折)

股权激励:让员工像老板一样工作 十余年理论积淀与实战经验的总结与分享
u 作者 纵横于企业的老板、总裁、中高层以及员工之间,知晓不同类型、不同行业、不同规模的企业*真实的状况,他的企业在自动运转,而他则全身心的授课(每年授课都在 300 天以上)。他有一个梦想――助力 10 万家中小民营企业成为国之栋梁。 u 股权激励并非**,而是一把双刃剑,用得好,威力无边,用得不好,则自伤筋脉。作者用*接地气的言语,讲述让你听得懂、用得好的 股权激励 。
¥21.50定价:¥39.00 (5.52折)

¥15.00定价:¥20.00 (7.5折)

¥19.80定价:¥29.00 (6.83折)

¥114.00定价:¥120.00 (9.5折)

¥21.60定价:¥28.80 (7.5折)

企业在激烈的市场竞争中要赢得竞争力、赢得可持续发展,科学有序的管理是关键因素。科学有序管理讲究的是管理的规范化、程序化、步骤代,管理方法的工具化、量化,落到实处就是管理的表格化、制度化,以期减少管理工作对人的依赖。
¥31.70定价:¥36.00 (8.81折)

马小丽同志的新著《构建企业人工成本宏观监测系统》一书,是在企业人工成本宏观监测系统研究课题成果的基础上形成的。本书具有较强的理论性、实用性和创新性,是目前我国**部系统论述企业人工成本管理方面的专著。全书收集整理了大量国内外文献资料,总结回顾了我国企业人工成本宏观管理历程和存在的问题,全面比较了国内外人工成本理论与实践状况,深入分析了我国人工成本宏观管理领域与经济变量之间的数理关系。在此基础上,提出构建我国企业人工成本宏观监测管理系统的基本框架、主要思路和政策建议。该书的出版适应了当前我国在推动政府治理能力和治理结构过程中,工资分配领域加强宏观管理的客观需要,具有重要的现实和指导意义。
¥33.20定价:¥46.00 (7.22折)

¥54.50定价:¥69.00 (7.9折)

¥19.80定价:¥28.80 (6.88折)

¥29.20定价:¥39.00 (7.49折)

¥45.50定价:¥65.00 (7折)

当代中国管理学家文库 中国企业的人力资源管理:全球视野与本土经验
¥36.60定价:¥55.00 (6.66折)

iv>
¥22.90定价:¥29.00 (7.9折)

人力资源管理精细化实操手册 界定40个人力资源管理业务范畴,梳理39个人力资源管理实施程序,汇总30个人力资源管理实用方法,给出38个人力资源管理执行工具.
这是一套拿来即用的HR案头手册,从招聘、培训、绩效、薪酬等多个角度为人力资源管理人员提供实操性极强的方法、工具、范例和方案,全套图书千余个图表均是来自于专业管理咨询机构的HR业务指导。 人力资源管理全书 界定40个人力资源管理业务范畴 梳理39个人力资源管理实施程序 汇总30个人力资源管理实用方法 给出37个人力资源管理执行工具 甄别28个HRM风险点行控制 范畴界定从随意化向规范化管理转变 实施程序由经验型向流程化管理转变 方法选择促业务外延式向内涵式增长 执行工具从粗放型向精细化管理转变 风险控制由机会型向战略型企业转变 人力资源管理全书:
¥29.50定价:¥35.00 (8.43折)

¥33.20定价:¥39.00 (8.52折)

人才管理大师(拉姆·查兰作品,领导梯队建设系列之一,企业人才培养的权威指南)
没有人才,绩效便无从谈起揭示 人才管理的 真经 为什么聪明的管理者会先培养人才再考虑绩效 人才管理大师 的七项工作法则 1.CEO高度重视和亲自参与,创建一种适合人才成长的环境 2.明察秋毫,培养精英 3.树立和强化正确的人才理念 4.营造信任和坦诚沟通的文化氛围 5.建立严格的人才评估制度 6.与人力资源部建立伙伴关系 7.不断学习,持续改进 《执行:如何完成任务的学问(白金版)》全球累计销量过百万 《CEO说:像企业家一样思考》拉姆 查兰自己评价**的一部作品 《领导梯队:全面打造领导力驱动型公司(原书第2版)》 领导力开发的圣经 《高管路径: 轮岗培养 领导人才》帮助有潜质的领导人才 从干中学
¥30.80定价:¥39.00 (7.9折)

¥30.90定价:¥43.00 (7.19折)

《慧眼识才:像找老公一样做招聘》从米开朗琪罗精选石头谈起,从女性找老公的模式切入,有理论、有案例、有图表,深入浅出地介绍了招聘全过程的每一个环节和要素。文章开头分析了中国企业的招聘现状,罗列出在招聘中存在的主要问题,继而分析了问题产生的原因,引出了如何筹划招聘各阶段的话题。
¥23.80定价:¥28.00 (8.5折)

通过本书,你将学会如何: 理解评估目标,确定评估类型,给员工授权; 做好准备工作,确立目标,创造积极环境; 管理评估,进行团队合作,实施发展计划,提高绩效。
¥13.50定价:¥18.00 (7.5折)

¥33.50定价:¥49.00 (6.84折)

¥20.40定价:¥23.00 (8.87折)

¥30.00定价:¥38.00 (7.9折)

没学过人力资源管理,能做HR吗?人力资源总监还能向上发展吗?HR怎么开始工作能够事半功倍?不想做HR了,怎么办?我该考哪个证书呢?怎样打破HR的职业天花板……看看本书,或许前辈的观点对你会有启发哦 经过多年的人事管理工作实践,我深深体会到,HR应该学会清晰、理性地规划自己的职业生涯。我建议从事人力资源管理的同行,尤其是职场新人好好看看《如何成为金牌人力资源管理师》这本书,它会教你在几个关键路口,如何选择方向,如何努力,从而实现*终目标。 ——北京控股集团有限公司党委副书记 高鹏 我相信职业发展的好坏与职业规划有一定关系。《如何成为金牌人力资源管理师》这本书中涉及的成功路线或者前车之覆是很多HR在实践中积累、提炼的结果,这些经验会帮助你合理规划职业生涯。
¥19.30定价:¥28.00 (6.9折)

人力资源管理研究与实践:前沿量表手册 新 管理学二十年科学量表集锦,学术研究实践调查工具
人力资源管理学界专家作序力荐 科学调查前沿量表系统化工具书 精选近二十年国际**学术成果 创新设计四大篇章洞察职场实践
¥74.40定价:¥108.00 (6.89折)

企划高手不告诉你的47个提案技巧(500份问卷调查得出的、百名资深企划人员一致认同的提案技巧)
本书5个不得不买的理由:1.通过问卷调查精选出99%的企划人员一致认同的47个提案技巧。2.提案不过的10大原因,帮你见招拆招,百战百胜。3.14种吸睛提案招式大公开,让你立刻抓住客户的眼球。4.建立提案“5感”,让你的提案不再冷场。5.贴心收录“10大简报教学网站”与“10大国内外免费企划、提案资源网站”,让新手也能迅速提高过案率。
¥22.30定价:¥29.80 (7.49折)

¥26.00定价:¥33.00 (7.88折)