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第26集 优化组织结构与人员定编,节省人力成本(此商品为视频课程)



第14集 项目进度计划中,必须要注意哪几个小细节?(此商品为视频课程)


商业策划专/家朴信英重磅力作! 朴信英是商业策划专/家、韩国策划学院院长,有 策划女王 之称,曾在韩国三星旗下广告公司Cheil Worldwide做品牌策划。撰写的职场沟通、报告写作类工具书,帮助超10万名职场人士掌握职场沟通技巧。 知名企业都在使用的高/效工作法! 一页纸沟通法,起源于丰田精益生产体系,现已成为三星、LG、乐天、亚马逊、字节跳动等公司采用的工作方法。员工使用后,不仅能够快/速准确地把握沟通中的核/心议题,还能有/效促组织信息的高/效传递和知识的有效/积累,使工作流程更高/效。 26篇报告示例,辅助理论切实落地! 本书不仅详尽阐述了8种报告结构,更辅以26篇生动的报告实例,使沟通技巧得以具体实施。本书覆盖了从建议性的探讨类报告到分析性的情况类报告,从创/新驱动的提案类报告到行动导向的计划类报告,案例遍

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第8集 中国式阿米巴——算(目标与核算二)(此商品为视频课程)

第15集 用好专家资源,立足中国,全球下注(此商品为视频课程)

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第9集 未来的竞争不是产品的竞争、不是商业模式的竞争,到底是什么的竞争?(此商品为视频课程)




第10集 老板如何从个体户定位转向企业家及资本家定位(此商品为视频课程)

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第17集 如何通过套期保值等方式降低成本(此商品为视频课程)

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第6集 有效管理沟通,如何有效管理沟通?(此商品为视频课程)

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第11集 作为投资公司,投值钱的公司还是投赚钱的公司?(此商品为视频课程)

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后备干部队伍是企业未来领导的摇篮,对企业的发展有至关重要的影响。同时,他们也是干部队伍中的新生力量,在经验能力、思想素质、业务水平等方面有待积累提升。但是长期以来,后备干部的培训培养没有区别于一般管理人员,针对该人群的培训主题、培训形式以及培训后的工作运用转化亟待突破与创新。作者在多年人力资源培训经验基础上,通过总结后备干部成长发展的规律,提出针对后备干部的 训战一体化 培训创新模式,并通过某省级电力公司在青干班的应用得到效果验证。此书将该成果行社会化的推广与传播,有借鉴价值和社会意义。 本书不局限于以理论为主导的学术研究,从管理干部实践的角度切,提供有效的解决方式,丰富了人力资源管理的理论研究和实践探索。

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第33集 老板需营造坦诚的沟通氛围与渠道(此商品为视频课程)

第2集 目标计划管理“三九”说明书之一——设目标(此商品为视频课程)

