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【正版】 ATD人才管理手册 [美]泰瑞·贝克汉姆 编,曾佳等 译 电子工业出版社 9787121458613 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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企业人力资源管理师(三级)考试指南 中国劳动社会保障出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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岗位说明书标准范本 蔡启明 立信会计出版社 9787542924162 正版图书,下单速发,可开发票
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普通高等教育 十一五 规划教材 人力资源管理心理学 朱永新主编
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正版书籍 行政工作制度规范与流程设计 赵涛 主编 北京工业大学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
本书全面覆盖行政工作17个工作系统，提供行政工作83个知识点，122套标准行政工作制度规范，56个标准行政工作流程，54个行政工作实用工具表格。 本书通过流程图的绘制方法，将每一个工作流程以最清晰、最简单的方式呈现出来，使企业管理工作者可以得到最实用的工具。制度范例从现实工作中的细节入手，对每一项工作环节都作了切合实际的论述，使企业管理工作者可以从中得到具有可操作性的考评依据和培训蓝本。
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正版书籍 这样做HR有效（第五版）：新企业劳动人事管理全书 娄秋琴,徐小媛 著 法律出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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正版书籍 融入人力资源管理变革思路的eHR 刘书生陈莹王美佳 企业管理出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
随着企业人力成本的日益攀升，借助人力资源管理软件（eHR）来提升人力资源管理效能，已经成为众多企业管理者们的共识。但是，只有当组织的日常管理基础和运作管理都具备了有效的保障机制时，再导入管理软件才是现实可行的。基于此，有着近20年人力资源管理实践经验的益昇eHR团队，始终坚持人力资源管理体系优化必须要和eHR软件同步进行“十步”项目实施方法，颠覆了其他eHR产品“短平快”的传统项目实施模式。
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《用最少的人创造 业绩:中国本土化人力资源管理实践手册》为个人原创作品，提出了全新的观点和视角。不仅从管理者和咨询师的视角看待人力资源问题，更是站在企业经营者的视角看待人力资源问题。强调人力资源不是管理出来的，而是经营出来的。 《用最少的人创造 业绩:中国本土化人力资源管理实践手册》可读性强，具备现实性与可操作性。不同于学院派的专家编写的人力资源管理的专业书籍，而是汇集了作者做人力资源方面管理咨询时的所思、所想和所得。
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正版书籍 绩效咨询:人力资源和培训管理专业人士实用指南 詹姆斯·C.罗宾逊 清华大学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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正版书籍 现代企业:基于绩效与增长的组织设计 罗伯茨 著,马志英 译 中国人民大学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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《用会议激发团队效能：打磨团队》是对团队建设分析最透彻入骨、最细致入微的书，没有之一。1、日本人的团队精神是毫无争议的世界第一。日本最权威的团队建设专家讲述团队建设的成功秘诀。2、传统的团队建设法死板无效，团队建设也要趣味化，海量高效团队建设法，团队建设原来也可以这般有趣。3、我们不想改变任何人，而是改善团队中人与人之间的协作关系，实现1+1=3或4乃至更大数。4、请参考“用会议激发团队效能”系列其他三本书《视觉化共识》、《场域设计》、《说服的逻辑》一并学习。
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