非线性成长:吉利之路 吉利官方认可,杨斌、林毅夫、许庆瑞联袂力荐,13个方面系统梳理吉利汽车非线性成长方法论,发现和善用中国企业的管理智慧
1. 浙江大学吴晓波教授领衔的创新管理研究智库平台作品,凝聚三十余年中国情境下管理学研究成果 2. 吉利官方认可,成书于数十次对吉利创始人李书福、CEO李东辉、总裁安聪慧等近百位高管、中层、基层人员进行的调研访谈的基础之上 3. 从企业家精神、人才生态与培养、技术能力突破与蝶变、质量管理进阶、现场管理升级、组织韧性建设、合规管理、跨国并购、全球价值链协同网络、穿越周期的管理等13个方面,国内不多见的对吉利的成长之路进行全方位复盘和总结的企业案例研究著作 4. 清华大学副校长杨斌、北京大学国家发展研究院名誉院长林毅夫、中国工程院院士许庆瑞联袂力荐
¥51.00定价:¥68.00 (7.5折) 电子书:¥33.99
用数据说话 大数据时代的管理实践 崔小屹、韩青【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《用数据说话 大数据时代的管理实践》是一本角度新颖、实践性强的企业管理书。从大数据时代的视野出发,结合生动的企业管理案例,针对数量化管理思维、数量化管理工具与方法、对人的数量化管理三方面,系统阐述了数量化管理的理念和方法。以此,帮助企业建立一套完整、高效、可劋作性强的良性管理体制,使管理者学会用数据说话、具备精细化管理的能力,从而准确把握市场趋势、及时规避风险、高效复制成功经验,实现企业的国际化与员工的职业化,让企业在这个数据大的时代中立于不败之地。全书角度新颖别致,语言深入浅出。作者专业背景过硬,对多种企业的管理模式很熟悉,尤其对已经建立了先进的数据化管理体系的外企(如戴尔、西门子)有深入了解,既有扎实的理论功底,又有丰富的实际管理经验。全书深入浅出,将“数据化”这类专业性
¥7.92定价:¥44.53 (1.78折)
【全3册】ATD人才发展知识体系指南ATD能力模型ATD人才管理手册企业员工人才发展组织绩效管理内训 正版图书 品质保障 优质服务 发货及时 售后无忧
¥318.00定价:¥394.00 (8.08折)
管理:发挥自身才能,释放他人潜力 博恩·崔西职场致胜系列丛书 企业管理,管理,团队,组织
如果简单地把管理理解为 管着下属 ,那就大错特错了!博恩 崔西说,优秀的管理者 不断地发挥自己的才能、释放他人的潜力 ,让自己和他人的能力更大程度地发挥,以此来成就优秀的组织。管理不仅仅是 管 ,更是上下级之间的紧密、融洽的合作,是将个体能量用好方法凝聚起来。本书作者,在商业领域拥有丰富经验、广受好评的博恩 崔西,从自己多年的商业领域实践经验中提炼出 管理修炼知识干货 ,写成这本小书,为我们深入浅出地分析能够帮助管理者提升管理效率的21种关键理念,帮我们更好地发挥自身才能、释放他人潜力。如果你是一位管理者,读这本书能让你掌握真正优秀的管理者应该掌握的管理方法与思考方式。如果你还没有成为一位管理者,读这本书能让你了解如何更好地合作、如何把自己和他人的潜力更大程度地挖掘出来。
¥26.50定价:¥59.00 (4.5折) 电子书:¥35.40
福格行为模型 行为设计:改变行为,改变人生行为设计学创始人福格博士 斯坦福大学实验室重要研究成果教你引爆产品,逆转人生一
¥63.00定价:¥109.00 (5.78折)
(教材)管理运筹学(高) 焦永兰【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书主要内容有 线性规划、对偶问题、灵敏度分析、运输问题、整数规划、动态规划、图与网络、网络流、统筹方法、排队论、存贮论、决策论和神经网络。
¥10.15定价:¥50.70 (2.01折)
管理的完美处方 (美)约瑟夫·米歇利(Joseph A.Michelli) 著;张国萍 中国人民大学出版社 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
¥25.20定价:¥55.00 (4.59折)
战斗1 一位阿里巴巴销售菜鸟的逆袭 张永钢. 张永钢【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在阿里巴巴的历史上,有一支高峰时达到5000人的地面直销团队,由于向外贸企业推广一款中国供应商产品,而被简称为“团队”,又称“阿里铁军”。累计有数万人在这个团队、在全国70多个城市奋战过。他们使一线、二线、三线、四线乃至五线城市的无数外贸企业实现了电子商务化。如今,“团队”的成员不仅是阿里巴巴集团的骨干,同时充当了以020为代表的新兴互联网巨头的创始人、CEO、COO等。作者曾是“团队”的一份子,是万千队员的真实代表,《战斗()一位阿里巴巴销售菜鸟的逆袭》即是他从销售菜鸟到销售精英的成长记录。
¥43.71定价:¥151.44 (2.89折)
清代广东农业产业经营研究 1644 1911 陈伟明 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书主要探讨和研究清代(644-9)广东农业产业经营的发展状况。全书分为七章-分别从发展与变化、结构与组合、发展模式、运行机制、市场竞争与发展风险、民俗文化及发展特点七个方面对清代广东农业产业经营进行研究-并通过现象分析与背景探察深化了研究主题-提出了一些与主题研究相关的史鉴观点。
¥30.48定价:¥114.27 (2.67折)
大易管理 中国式管理的真谛 曾仕强 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《大易管理》就是依据《易经》所揭示的道理,来实施管理。对中国人而言,我们的一言一行,都源自《易经》,我们的管理,事实上也依据易理。但对于《易经》与易理,我们很多人每天都在应用而没有察觉,以致知其然而不知其所以然。中国人对自己不了解,难怪管理不顺手。《大易管理》详细分析了《易经》中所蕴涵的管理法则,并提炼总结了管理者应掌握的大易管理64课,分别探讨了“组织三阶层如何秉持三才之道”、“高阶主管位居九五之尊如何运作”、“中坚干部如何不失责不越权”、“各阶层如何刚柔配合以求互补”、“如何管理才能趋吉避凶”等管理实务方面的课题,发展出一套适合现代中国人民族性格的切实有效的管理体系。
¥15.22定价:¥66.33 (2.3折)
【领券立减100】不一样的领导学全5册 如何管员工才会听+管理三会 会识人会用人会管人+高情商领导力+不懂带团队你就自己
¥137.90定价:¥150.00 (9.2折)
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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787121395741 Author 作者 林雪萍 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 256页 Publisher 出版社 电子工业出版社 Publication Date 出版日期 2020-09-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 本文从制造工厂的视角,审视制造业的创新来源。工厂与外部交互所发生的创新——灰度创新,远比想象的复杂,而且生机盎然富有活力。如果放大到整个制造业来看,没有制造土壤的固守,基础原理突破所带来的生产力,将会大打折扣。中国有着肥沃的制造土壤,珍惜这些土壤和它下面的交错复杂的供应链根系,是中国制造的一条跃迁之路。
¥62.00定价:¥124.00 (5折)
弗布克精细化管理全案系列 生产现场精细化管理全案(第2版) 姚小风【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《弗布克精细化管理全案系列 生产现场精细化管理全案(第2版)》通过大量的流程、制度、方案和文案样例,细化了生产制造企业生产现场诊断与评价、生产现场环境管理、生产现场标准化管理、生产现场作业任务管理、生产现场物料管理、生产现场设备管理、生产现场质量管理、生产现场安全管理、生产现场成本、生产现场信息管理、生产现场9S管理、生产现场改善管理、生产现场员工管理共3大工作事项,并对生产现场各部门人员的岗位职责、能力素质要求进行了规范说明,还提供了大量绩效考核管理制度和细则,可以帮助企业对生产现场进行精细化管理,具有很强的劋作性。《弗布克精细化管理全案系列 生产现场精细化管理全案(第2版)》适合企业经营管理人员、生产现场管理人员、生产现场作业人员以及企业培训师、咨询师、高校相关专业师生阅读和使用
¥55.18定价:¥185.69 (2.98折)
¥43.40定价:¥53.00 (8.19折)
情绪思维与领导力 领导者行为、人际行为、情绪思维的影响及作用
◆本书有关情绪思维与领导力的知识结构内容属于作者原创,为我们重新认识人的思维的复杂性及领导力开发新内涵提供了创新性内容。 1.作者在国内外有关情绪研究成果的基础上,以思维形式为分析视角,在国内次提出 情绪思维 概念,并对其内涵构成及特征进行了系统研究。 ◆作者从领导力构建视角,提出 情绪思维能力 概念,引入情绪思维内容,就领导者情绪思维能力,从自我意识、自我控制、解读他人、关系调控、文化反思五个维度进行了较为系统的分析,对于领导力发展做出了新的知识贡献。 3.作者从中国本土情境出发,结合案例分析,将中国传统文化与情绪思维的关联关系予以分析,解释了传统文化对中国历史上领导者情绪思维能力影响的表现,并试图为中国人的情绪思维活动特征提供本源性的解释。
¥34.50定价:¥69.00 (5折)
早知道这样管理就好了 李世化 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《早知道这样管理就好了》由李世化所著,《早知道这样管理就好了》结合管理学的基本原理,主要论述了管理过程中需要掌握的各种方法和措施。书稿的内容紧扣管理实际,将管理的基本原理和最常用的管理定律与实践案例相结合,并从实现科学决策、沟通交流、任用人才、有效激励、减少内耗、严肃纪律、应对危机等各个方面提供了切实可行的方法和技巧,使读者尽可能全面而快速地学会各种管理知识,掌握管理技巧。
¥12.53定价:¥58.80 (2.14折)
笑着离开惠普 高建华 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
对于现代人来说,更换工作是一件十分平凡的事情。但是你是在怎样的情况下离开公司的?是垂头丧气还是尴尬无奈?有没有一种离开,可以微笑着走呢?经营好的企业意味着赚钱,管理好的企业意味着健康,文化好的企业意味着快乐。惠普,就是一个能够让员工笑着离开的地方!《笑着离开惠普》在一定意义上简直就像一本企业成长工具书,他的实用性与价值因为有作者的真情实感相伴随,而更显得可信而亲切。《经济观察报》报业公司总编辑何力认识高建华先生的时候,他刚刚离开中国惠普,那是他的第三次离开。所以当我看到高先生的《笑着离开惠普》时,我十分惊讶,他对惠普的热爱是自然而真切的。请注意,这本书是在他离开这家公司三年后写成的。当我读完这本书的时候,我的心里充满了暖意。我次发现,在企业成长中,文化的力量是如此强大。?本书
¥22.91定价:¥88.88 (2.58折)
战斗(1) 一位阿 里巴巴销售菜鸟的逆袭 张永钢 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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深度认知3册套装 !认知尺度决定了你的见识高低和格局大小!揭开在所有领域取得成功的高手思维方式,掀起国内深度思考热潮!
《能力陷阱》 ★樊登读书创始人樊登特别推荐! 能力是优势,大家都知道;能力同时也是陷阱,大家却不知道。全球50大管理思想家埃米尼亚 伊贝拉通过大量研究发现,如果陷在自己擅长的工作中,会侵占更为重要的策略性思考时间,ZUI终我们的能力会成为我们发展的陷阱。 樊登博士 樊登读书创始人 ★作者埃米尼亚 伊瓦拉(Herminia Ibarra)是欧洲工商管理学院领导力与学习力科拉主持教授、组织行为学教授、领导力转变执行教育项目创始人。 ★作者是世界经济论坛全球议事委员会成员,哈佛商学院访问委员会主席,Thinker50评选其为全球ZUIJU影响力的50位商业思想家。 ★联合利华CEO保罗 波尔曼,奥美公司前任CEO夏洛特 比尔斯,西门子公司CEO乔 凯撒,全球50大管理思想家斯图尔特 D.弗里德曼,通用公司人力资源高级副总裁
¥72.00定价:¥160.00 (4.5折)
笑着离开惠普 高建华 著 商务印书馆【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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智能制造管理运营手册:基于数字孪生的实操系统 基于数字孪生的实操系统,让企业管理更加数据化,让生产运作更加智能化,让员工工作更加便捷化
1.作者为原华为工程师及中兴通讯5G数字化工厂的规划和建设者。 2.基于数字孪生的实操系统 让企业管理更加数据化 让生产运作更加智能化 让员工工作更加便捷化 3.本书内容丰富、文字精炼。 4.大量实际案例,颇具参考价值。 5.图表为主,文字为辅,一目了然。
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知的资本论 增田宗昭 著 讲述茑屋书店的经营之道 中信出版社图书 正版书籍
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至关重要的关系 [美]里德·霍夫曼、 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
如何应对2世纪新商业环境中的变化?全球大商务社交网LinkedIn创始人里德·霍夫曼教你把握关系,利用趋势。作为全球IT投资人和创业家,里德·霍夫曼敏锐地感知商业社会正在发生革命性的变化,并提出全球格局下的个人战略 每个人都应该具备企业家精神,学会重新处理与自我的关系、与他人的关系、与未来的关系、与风险的关系,才足以应对多变的世界。《至关重要的关系》以全球化视野,深度解读至关重要的四大关系,为中国读者提供新的商业世界观和实用的七大策略。
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文心一言:你的百倍增效工作神器拥抱AI时代,正确使用文心一言,成为职场精英
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智能 <新一代人工智能发展规划>解读 王喜文 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
伴随着新一代人工智能技术的发展,真实的应用场景不断涌现,如智能制造、智能农业、智能物流、智能金融、智能商务、智能家居、智能教育、智能医疗、智能健康与养老、智能政务、智慧法庭、智慧城市、智能交通、智能环保等。新一代人工智能与社会经济紧密结合,开始发挥出其真正的价值,使得我们发展智能经济、建设智能社会成为可能。为此,本书重点围绕《新一代人工智能发展规划》中的“重点任务”进行了详细的解读,以期读者能对《新一代人工智能发展规划》有更深入的认识,并对智能经济、智能社会进行了展望。
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硅谷生态圈 创新的雨林法则 [美]维克多W.黄(【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
硅谷拥有世界上标志性的创新生态系统,它的成功并非仅仅是将有才干的人、伟大的创意和大量的资金糅合在一起。其野蛮生长的雨林法则,是其成为创新生态系统的根源所在。世界上很多地区试图模仿硅谷建造能够孵化伟大公司的科技园和创意园,但是鲜有成功的,它们所欠缺的不是资金和人才,而是一个利益各方多赢的生态圈。在创新致胜的时代,《硅谷生态圈 创新的雨林法则》作者提出的4条雨林公理,将帮助政府、投资人和创业者激发创新活力,实现多方共赢,构建超越硅谷的创新生态圈。
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华为人力资源管理10本套:人才管理之道+绩效管理+理念制度人+用好人分好钱+干部管理+训战+科学分钱+熵减+如何培养人+ 正版图书,可 开发票
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招聘管理从入门到精通 贺清君【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《招聘管理从入门到精通》重点讲解员工招聘的管理实践,这是一本让企业员工招聘有效实施的工具书,更是企业招聘整体解决方案。通过本书您将学到 要想做好招聘必须具备哪些专业知识?如何有效获得业务部门真实用人需求?企业招聘渠道选择需要考虑哪些要素?简历筛选招聘预约和面试如何来组织?新员工录用和审批需要遵循哪些流程?新员工入职时需要办好哪些关键事项?新员工试用期考核和转正薪酬啥关系?企业招聘制度和流程如何建立才有效?招聘计划和实施方案如何才有效?人力资源在复试过程中如何做好把关?企业校园招聘方案如何制定才能落地?招聘供应商选择评价关键要素有哪些?如何根据所处生命周期构建招聘战略?做人力资源规划要考虑哪些关键要素?人才测评都有哪些经典的手段和方法?胜任力评价和员工招聘究竟有啥关系?如何建立
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项目融资 张极井【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
项目融资是资产筹措的一种重要形式,它又是公司财务与银行金融的结合点。世界经济进入20世纪80年代中期以后,世界经济结构和经济活动发生了重大的变化,项目融资,特别是大型项目融资被越来越广泛地采用。本书作者具有多年的跨国项目融资的丰富经验,他从企业筹资的角度出发,对国际上通行的项目融资的基本原理、方法、结构、案例做了比较系统的阐述和介绍,为读者提供一本入门的参考书。《项目融资》(第2版)在第版的基础上做了删减和补充,全书注重实例的分析,将理论结构与实际应用有机结合起来,有很高的学术水平和实用价值
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信用评分工具:自动化信用管理的理论与实践 雷蒙、安德森 李志勇【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
区别于其他学者的著作,本书对抽象理论只是点到为止,更多的则是着眼于客观实际情况,对行业实践劋作进行系统梳理,因此具有极强的现实指导作用。本书作者恰好在南非生活和工作,以其30多年的银行风险管理的经验为发展中国家实现信用评估和信用管理现代化提供了宝贵的经验。这是迄今为止信用评分领域较为详尽的一本著作,它是商业银行和贷款机构半个多世纪以来在贷款技术和风险管理方面较为全面的经验总结,称其为信用评分的“百科全书”毫不为过。
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疑问1:我是刚刚步入社会的职场小白,工作上手慢,有没有一本 商务技能百科 能便于我速查速学商务技能,快速融入职场? 疑问2:我是想学习但心无力的 搬砖工 ,忙完工作就看不进去专业书了,只想看点轻松愉快的,但还想多学些实用的知识、技能。有没有一本既解压又能帮我 知识充电 的书? 疑问3:我是马上要毕业的学生,正在为找工作做准备,有没有一本能让我快速了解职场技能,还清晰明了、不枯燥、好读进去的书? 答:当然有!那就是《图解商务技能》! 商务知识并不难系列之《图解商务技能》就是要告诉你,别慌!轻松了解图解商务技能,看这一本就够了! 六大类、50种技能,常用商务技能全面包含:思维类、人际关系类、组织类、业务类、智力类。 业务改进 要咋做? 高效工作法用好,低效环节不要! 投诉应对 要咋做? 先稳住客户的心,
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近年来,成本管理的理念、主体及方法都发生了重要变化,并且这些新动向也在多门课程教材中有所体现,但总体而言还是处于分置状态,关于成本控制与管理的完整体系尚未建立。因此,按照现代成本管理理念和框架,单独编写《成本控制与管理》教材显得十分重要和必要。本书强调案例教学的重要性,诸多成本控制与管理案例以专栏形式穿插其中,同时附以习题。这一编排将有助于读者开阔视野,开拓思路,提高感悟力和洞察力,综合而灵活地运用成本控制与管理的原理和方法。
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虚拟团队中的知识分享与知识隐藏:影响因素与作用机制 作为数字时代信息资源管理丛书中的一种,聚焦当前信息资源管理领域研究热点。
虚拟团队可以不受时空限制将组织内的知识工作者连接在一起,不仅实现了组织知识资源的均匀分布,同时还能有降低新冠疫情等重大公共卫生事件对组织运作造成的负面影响。然而,有研究指出由于成员之间未能实现充分的知识分享,接近一半的虚拟团队终以失败告终(Zakaria et al., 2004)。因此,发现促进和阻碍虚拟团队成员知识分享行为的影响因素、探索知识分享行为对虚拟团队绩效的作用机制是一个值得研究的问题。 本书首先分析了虚拟环境与传统环境中知识分享(隐藏)行为的差异,然后从社会交换理论、计划行为理论、资源保存理论和个体 环境匹配理论四个理论视角出发,构建了六个虚拟团队下的知识分享(隐藏)行为影响因素理论模型,并分别进行了实证研究,后本研究分析了虚拟团队有效性的内涵,从团队层面和个体层面构建了知识分享(隐藏)
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写给管理者的睡前故事 (加)亨利·明茨伯格 机械工业出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
当今世界最杰出的管理思想家之一Thinkers50终身成就奖获得者明茨伯格新书,陈春花 樊登 姬十三 刘润 肖知兴等一致推荐,一本书总揽明茨伯格管理思想精要
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媲美西奥迪尼《影响力》。 锤子科技创始人兼CEO罗永浩,诺贝尔经济学奖得主、行为经济学之父丹尼尔·卡尼曼等鼎力推荐。 威廉·庞德斯通是美国超级书作家,两次获得普利策奖提名。 如果你是Sales & Marketing,《无价》是你拿得起、放不下的实用指南; 如果你是电商,请阅读1章的定价智慧; 如果你是地产经纪,请阅读第21、22章的房价奥秘; 如果你是餐厅经营者,请阅读第9、12章的经营策略; 如果你是零售业从业者,请阅读0、16、19章的销售技巧; 如果你是产品经销商,请阅读1章的定价秘诀; 如果你是典当、拍卖专业人士,请阅读第35章的博弈技巧; 如果你是聪明的消费者,通读全书,你就可以避开一个又一个价格陷阱。 湛庐文化出品。
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在教练或辅导活动中,教练或导师如何才能意识到自己对客户是否过于关心、保护,或渴望扮演 拯救者 ,帮客户解决一切难题? 在与客户互动时,教练或导师的内部触发了什么?这对他们的表现有什么影响?是否存在移情或反移情的可能性? 教练或导师与客户之间存在什么样的动态关系?这些动态在教练或辅导过程中是如何发挥作用的? 督导者-教练/导师关系与教练/导师-客户关系存在哪些相似之处,这些相似之处又提供了哪些有用的信息? 教练或导师应如何使用督导,才能*好地促进自己的持续专业发展,比如,该如何统筹安排参与同侪督导、团体督导与个体督导的时间与频率? 在教练或辅导活动中,督导者就像一个摆渡者。透过摆渡,教练或导师能够很好地解决以上问题,深入洞察在教练/辅导过程中、在教练/导师-客户关系中,正在发生着什么,有哪些
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不完美决策 完成比完美更重要 马克斯巴泽曼著 哈佛大学决策心理学成果大公开 高效能人士的决策智慧 中信出版社图书 正版 哈佛大学决策心理学成果,摆脱情绪内耗,更聪明更高效决策
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本书分5个维度对素质进行三级定义,这为读者构建与运用胜任素质模型和任职资格提供了极大的帮助,方便了读者随时查阅和参照。 本书分别针对高层管理部门、市场部、销售部、生产部等13个部门相应的293个岗位设计了胜任素质模型和任职资格,基本上涵盖了企业各个部门及部门内部各个岗位,广大人力资源管理工作者可以结合本企业各类岗位的能力要求将其“拿来即用”。
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