
败局:断送职业生涯的行为和思维方式 比尔·兰恩 著;童海英 译 9787302317463 清华大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
为什么杰出的领导者也会惨遭失败? 如何防止它发生在你的身上· · 《败局:断送职业生涯的行为和思维方式》由著名的行政顾问比尔·兰恩撰写, 他在通用电气公司首席执行官杰克·韦尔奇的身边工作了近20年。 · 回顾并思索对公司最高领导人包括波音公司、安盛集团以及尼尔森公司的最近访谈。 · 充满了惊人的见解,包括微观管理的正确方式,以及何种形式的偏执是健康的、有效的。 为什么卓越的、成功的领导人突然发怒……甚至大发雷霆? 如何从他们的经验中吸取教训,防止自己职业生涯的列车失事? 《败局:断送职业生涯的行为和思维方式》作者根据他长期与通用电气公司高级领导人一起工作的丰富经历,提炼出当今职业经理人失败的核心原因。 准确地揭示如何认识自己的领导缺陷,然后系统性地去修复、消除或克服这
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未来领导力 成为VUCA时代的复合型高适领导者 苏雪梅 Wang)、王宾(Bonnie Wang) 译 97871154 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
全球经济的复杂性性与不确定不断提高,我们进入了 VUCA 时代,即易变的、不确定的、复杂的、模糊的时代,当今组织需要的领导者应该能够通过调动全体员工进行创新和变革以应对未来的挑战。《未来领导力》所提出的复合型高适领导力将适应性领导力和复杂性科学相结合,形成一套能够加速企业组织转型与变革的领导力方法,提高员工的敬业度与责任感,提升组织的敏捷性与适应性。 《未来领导力 成为VUCA时代的复合型高适领导者》适合企业管理者、MBA、EMBA 和职业经理人阅读。
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高情商领导力 丹尼尔·戈尔曼 著;博集天卷 出品 9787540485146 湖南文艺出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
每一种领导风格都衍生自不同的情绪智商特质 本书是戈尔曼博士自出版畅销书《情商:为什么情商比智商更重要》以来至为重要的一本书,是他在领导学及情绪智商领域研究的精华结集。 绝大多数区别好的领导者的职能特质,都是基于情绪智商,而非智商。以情绪智商为基础所构建的领导风格,对团队、部门或企业的工作气氛都有直接且特殊的影响,而且*后还会影响到企业的财务表现。 领导者能展现的领导风格愈多愈好。熟习四种以上风格的领导者,特别是权威型、民主型、联系型及教练型,能够带出更好的工作气氛和事业表现。而高绩效领导者能够视其需求,在各种领导风格间弹性转换。 假如你从未涉猎任何教人在职场上、在管理上善用情商的著作,就从读这本书开始吧!本书将帮助你提高社交技能与情绪技能,进而为你打造专业上、事业上的成功。
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与官员谈从政方略 雷国珍、刘强伦 主编 9787503537295 中共中央党校出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书分十二个章节,内容包括:“科学发展必有科学方略”、“前景可以更好,命运在于抉择”、“以人为本,万事可兴”、“实效好坏大小,关键在于执行”、“走好才能走快,走远”、“自创才能自主、自强”、“民无信不立,官以诚为本”、“政通人和需权威”、“组织使个人发挥十倍力量”、“驾大局,驭大势”、“成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系”、“通古今之变,成一家之言”等。
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领导者论:现代领导者的素质 张伟 著 上海交通大学出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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![鲍威尔领导秘诀 [美]哈拉里 中信出版社](images/model/guan/url_none.png)
鲍威尔领导秘诀 [美]哈拉里 中信出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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【新华书店】 企业管理 基础知识 (第八版) 冯洪江 著作 著 中国财政经济出版社 9787509561072
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更多精品图书请点击进入>>> (1 )《领导力轮盘》 为什么总觉得员工不好管?为什么总有“刺儿头”与你对着干?因为你不了解人性!因为你没有“顺毛捋”!每个人都有自己的个性特色,本书教你科学地认识人性!从此以后,人们就追随你了! (2)《领导力轮盘》 互联网时代,要靠脑子管人带人!本书作者研发的智慧领导力轮盘正是全面释放你的领导潜能,开发你的领导大脑的有效工具!只有先了解自己,才能更好的管理他人! (3)《领导力轮盘》 本书由全球管理大师马歇尔·戈登史密斯作序推荐。Thinkers50 领导力发展领域明星教练力作,哈佛商学院的课程,教你科学地激发你的领导潜能,让你成为卓有成效的领导者。
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【新华书店】 沙因文化变革领导力 (瑞士)埃德加·沙因,(瑞士)彼得·沙因 天津科学技术出版社 978755769175
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五大品质 风里 著 9787564200824 上海财经大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《五大品质(卓越领导力心理基因解码)》写给两类人看:一类是企业家、创业者,希望《五大品质(卓越领导力心理基因解码)》能帮助他们甄别职业经理人。另外一类是职业经理人,或者是想成为职业经理人的人,希望《五大品质(卓越领导力心理基因解码)》帮助他们发现、发挥自己内在的领导力。这个世界对领导力有太多误解。咨询公司自立门派,学术研究脱离实践,选拔和发展领导人才的标准令人眼花缭乱。其实,领导力不仅是领导者行为,不仅在于领导人做什么,领导力关键在于领导人能否把应该做的事做好。而领导者能否把事做好,取决于他们是什么样的人——他们是否具备并且发挥内在的五大心理品质:与人为善、追求卓越、人际勇气、战略思维以及才智。
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![经理该干什么 [日]畠山芳雄 著;方木森、张慧霞 译 9787506018609 东方出版社](images/model/guan/url_none.png)
经理该干什么 [日]畠山芳雄 著;方木森、张慧霞 译 9787506018609 东方出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
经理这个职位是在公司里仅次于经营者阶层的要职。然而,也可以说是一种危险职来年。 仅仅协助经营处理好日常事务,并带领部下完成年度计划,就算是尽到了经理的职责吗?在当前急剧变化的市场环境中,经理不应仅满足于做传统的管理者,而应当积极创新,以革新者的巨大魄力投入到时代变革中。 经理究竟应该做什么?怎么做?本收通过分析经理在业务和人员层面上遇到的各种问题,指出了经理的职能与的态度和条件,并提了一些有益的建议,有助于您成为一名优秀的经理。
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激励·影响·说服:领导口才的艺术 王立生 编 9787502826666 地震出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
激励,领导用人的艺术: 一个成功的领导应 于通过认可并注意下属的价值观,以灵活多样的方式来诱导、激励下属,以把组织的愿景同下属的价值观相结合,以最大程度地实现组织目标和下属个人目标。 影响,领导行为的艺术: 个人影响力是指在领导者个人品质和才能基础上形成的一种使人信从的力量和威望,是领导者深受重望的一种统御能力。作为领导者,其主要任务就是运用组织的目标与自身的人格魅力去感召下属,启发他们,让下属产生自我感知,进发工作的原动力,从而产生巨大的行动能量。 说明,领导讲话的艺术: 说服是执行的基础,是执行的关键,只有有效的进行说服才能使其顺利地完成所要完成的任务,达成企业的最终目标。
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领导干部场景讲话艺术与经典范例实用大全套3册精装 红旗出版社正版领导口才语言艺术书籍领导干部演讲技巧讲话稿写作方法与技巧
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卓越领导者的智慧 陈树文 著 清华大学出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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卓越的秘密:如何通过发展优势成为卓越领导者 约翰.H.曾格(John H.Zenger)、约瑟夫.R.福克曼(Josep 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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万千教育 领导和管理持续性专业发展 正版图书,下单速发,可开发票
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量化考核:管理部门员工绩效提升实战 杨朝东 等 /中国人民大学出版社 9787300331737【尚苑 正版】 正版书籍 七天无理由退换货【让您无忧购物】
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如何成为领导高手安纪芳 著中国书籍出版社9787506806923 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
由于个人意识的抬头,以及社会的多元化,每人的想法及价值观都不相同。因此,进行工作时,人人都有不同的意见,如何群策群力地完成,就看领导者怎样施展领导艺术了。然而,大部分的领导者,都在为如何使部下同心协力而大伤脑筋。 其实二千五百年前的孙子兵法,就已经教导后入一针见血的解决方法,那就是著名的“吴越同舟”之计。 吴国人与越国人的感情素来不睦。有一天,吴国人与越国人同乘一艘船,仍然是从一上船就相互仇视。这时突然刮起了一阵狂风,整艘船被吹得东摇西晃的。在这种情况下,他们再不顾素来的嫌隙,同舟共济,终于转危为安。 人只要遭遇强敌,危机意识自然产生。当一个人的心中产生了危机感,自然会尽全力扭转危机。此外,一个人受到危机侵袭时,所有的表面功夫就会一扫而空,表现出赤裸裸的人性。因此,一个人
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领导力科学-提升工作绩效.打造理想团队弗里德里克.法布里修斯人民邮电出版社9787115472458
长久以来,人们一直将领导作为一门艺术,然而在人才培养和团队建设方面常常面对无法突破的困境,苦于难以找到行之有效的方法,事倍而功半。越来越多的现代科学研究表明,人们的行为、反应以及互动的方式都是不同认知过程的产物,真正有效的领导是一门基于对大脑深刻认知的科学。 在本书中,国际管理咨询公司慕尼黑领导力集团的两位领导力专家和高管培训师将神经科学与企业管理相结合,提供了一套实用的新思想、新方法和新工具。本书内容包括调节情绪、增强专注、管理习惯、释放无意识、培养学习能力、量才而用、培养信任以及建设理想团队等。这些方法都经过了长期实践的检验,在40多个国家的《财富》500强企业中得到了行之有效的应用,相信能为你在企业管理和创新方面提供强大的智力支持。
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桥和船:新时期领导方法18篇 姜春云 主编 新华出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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![让人信服:掌控领导力的九大支柱[美]萨思洛、迈克尔·哈格罗夫(Michael Hargrove) 著;吴春雷 译中国电](images/model/guan/url_none.png)
让人信服:掌控领导力的九大支柱[美]萨思洛、迈克尔·哈格罗夫(Michael Hargrove) 著;吴春雷 译中国电 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
领导力可以通过努力和实践掌握。作者通过三十年来与企业管理者合作的经验,采用培训研讨会、360度反馈测评、小组访谈和领导力模型分析等多种方式,提炼出了领导力的九大支柱(核心能力):自我认知、平衡性、灵活性、变革能力、冲突化解能力、创造力、培训教导能力、合作能力和获得成果的能力。 本书还提供了睿智的建议、精彩的案例和各种小测试,适合各种组织中各层级领导者阅读。 领导力可以通过努力和实践掌握。作者通过三十年来与企业管理者合作的经验,采用培训研讨会、360度反馈测评、小组访谈和领导力模型分析等多种方式,提炼出了领导力的九大支柱(核心能力):自我认知、平衡性、灵活性、变革能力、冲突化解能力、创造力、培训教导能力、合作能力和获得成果的能力。 本书还提供了睿智的建议、精彩的案例和各种小测
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石滋宜博士作为“总裁学苑”的领导者,一直热情传播他的先进而实用的管理思想和方法,并培训过很多海内外的企业家。我想石博士一直以来潜心研究的管理理念,在跨国公司从事管理工作的实际经验,都会给企业带来耳目一新的感觉,并有深远的借鉴意义。 ——TCL集团公司董事长兼总裁 李东生 石博士把他近年研究思考的成果结集,《经营DNA》、《CEO智慧》、《竞争力》、《变革》、《心经营,心满意——创造感动消费的时代》等五部大作陆续在大陆出版,向中国的管理界献上了一份厚礼。在这里,我竭诚地向我们的企业家,特别是中小企业家推荐石博士的新作,相信我们的企业家能从中得到启发和教益,以促进企业竞争力的提高。 ——经济学家 吴敬琏
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领导艺术的修炼:培养真正伟大的企业领袖【正版】 【正版图书,电子发票】
本书赵建华老师20多年前帮助黄光裕创办国美电器,20余年来已培养了300多位亿万富翁,素有“富豪教练”之美誉。为让更多的读者受益,本书两位作者集多年心血,将领导艺术相关的知识、经验、观点和修炼方法汇编成《领导艺术的修炼》一书。作者业界知名度高,本书内容丰富,讲解到位。
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领导者性格 小约瑟夫·L.巴达拉科 著 商务印书馆 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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