
领导无形:管理有道姜岚昕 著机械工业出版社(正版旧书)9787111318613 【正版原版旧图书,保证质量,电子发票,支持7天无理由退换!】
《领导无形管理有道》为什么领导已经事无巨细事必躬亲,而企业的发展还是缓慢?为什么下属只想被动地完成任务而不是主动地拿到成果?为什么你的激励措施有很多,可下属就是不买账?为什么下属对现状不满意,却不注意改变,致使目标达成不尽如人意?为什么授权下去后,下属的执行却总是有折扣,不能执行到底?为什么很多事总是议而不决、决而不行、行而无果呢?为什么实施了大量的培训,员工听着激动回去却不动,能力不见提升?如何避免以上问题,让企业快速拿到成果,是每个企业领导人必须要考虑的问题。如何解决上述问题?绝对有效的解决之道——研读这本《领导无形管理有道》,您将知晓其中的一切!
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《哈佛商业评论》是哈佛商学院的樗性杂志,创刊于1922年。作为管理理论与实践方面的期刊之一。《哈佛商业评论》始终致力于发掘和传播工商管理领域中最前沿的思想理论、观点和方法,帮助管理者不断更新理念、开阔视野、适应变化、与时代共进。 《哈佛商业评论》被读者普遍认为是国际管理领域中“最、最有思想性、最有价值和最为独特”的期刊之一。
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中层领导应具备的五大能力一:关系运筹的能力 与高层领导相处要站到高层的位置上考虑问题,与下属处理关系要站到下属一般员工的角度来审视自己,与同级中层相处要换到别人的位置上思考问题。第二:运权行政的能力 权力来自职责,掌握权力不能忘记职责,运用权力不要偏离职责。用权时少一点“潇洒”,多几分谨慎,你才能进退自如。第三:上通下达的能力 宏观决策必须做好,这也是作为中层领导的素质,是根本性的东西,但是没有细节就无法落实,因而归根结底还要追究到细节上去。 第四:管人用人的能力 一个组织要有活力,中层能力相当重要,关键在于要能够管人用人。能带出一支能征善战的队伍。第五:谋求晋升的能力 由于高层职位的稀缺性,中层想要得到进一步的晋升,必须具备过硬的本领。不仅仅要赢得上级的赏识,也要得到同事的认可和下属
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优秀班组建设与班组长胜任能力塑造 正版图书,下单速发,可开发票
班组是企业组织生产经营活动的基本单位,是企业基层的生产管理组织。企业的所有生产活动都在班组中进行,所以班组工作的好坏直接关系着企业经营的成败,班组长是班组生产管理的直接指挥和组织者,也是企业中基层的负责人。建设班组和提升班组长工作能力,是提高企业竞争力的必然途径。只有班组充满了勃勃生机,班组长拥有卓越的工作能力,企业才会有旺盛的活力,才能在激烈的市场竞争中长久地立于不败之地。
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中国工业经济联合会 编 中国财富出版社 9787504763433 正版图书,下单速发,可开发票
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领导心里学 俞文钊,刘建荣 编著 东北财经大学出版社有限责任公司【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
在当今深入改革、开放的新形势下,如何才能使自己成为一个成功、的领导者,这是每个在领导岗位上和有志成为领导者的人都极为关注的问题。领导素质,特别是领导者心理素质,并不是天生就具备的,而是需要后天的教育与培训来培养和提高,同时,领导者还需要不断地学习与掌握先进的领导理念。《领导心理学》(作者俞文钊、刘建荣)力图以全面、系统、简洁、通俗的内容选择与结构安排,成为领导者素质教育与培训的指导教材,帮助现在和未来的领导者装备自己。全书共分15章,覆盖了领导心理学的主要内容。
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团队重磅打造符合中国本土管理方法——《领导的艺术》。管理学是一门综合科学,它可以从各个学科汲炼智慧。对人的管理离不开心理学,了解人才能领导人,认真做事,冷静决策,成为一个出类拔萃的人,再培养、领导一群出类拔萃的人,这就是领导的职责、榜样的目的。 管理学的核心是领导力,而领导力的建立离不开管理者的个人魅力,作者用精彩恰当的事例,对规则的建立、被管理者的心理状态,一一作出详细描述。有论述,有例证,读起来生动有趣。
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在这个浮躁的社会背景下,《为政之本》代表的是一种坚守,坚守一份延续与传承,或者说,是要我们通过坚守养成一种习惯,这个习惯可以让我们保持最初的信仰——在这个信仰缺失的年代,有信仰的人,就是幸福的人。
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随着组织的不断发展,当前各级管理者面临的挑战是如何管理自己不太熟悉的领域,如何领导比自己更专业的下属。领导力开发是个人、团队和组织不断进步和强大的重要途径。《卓越领导力 理论、应用与技能开发(第4版)》着重从个体领导力、团队领导力、组织领导力三个层面系统阐述组织进行有效管理所需的知识和技能。《卓越领导力 理论、应用与技能开发(第4版)》以独特的“三位一体”式教学方法将领导学理论、领导力应用及领导力技能开发融合一起 理论部分简明扼要地介绍领导力相关概念和研究成果 应用部分提供了大量案例和习题 技能开发部分的自我测评、角色扮演和相关练习则帮助学生培养领导力技能。《卓越领导力 理论、应用与技能开发(第4版)》定位于管理与经济类专业本科生、研究生、MBA/MPA学生,尤其是突出领导力应用和技能开发的管
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的组织机构不是管理出来的,而是领导出来的。在一个组织中,就是舵手,他所要做的就是指导组织走向正确的方向,在关键时刻用自己的领导力量去化险为夷,而要真正做到这一点,提升领导力是最重要,的手段。那么,如何全面地提升的领导力?这就是撰写本书的目的,旨在让从形象、行为、观念和技法上全面地提升领导能力,从而使自己的组织能够形成一个有动力、有愿景、有纪律、有能力的高效能团队。
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最高效的领导者在团队身后【新华书店总店自营店】 正版图书 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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动机者的定位与职责帕特里克·兰西奥尼电子工业9787121396540F 可开发票,现货速发
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领导素质与艺术一本全 零基础创业老板可复制的领导力 企业经营管理心理学类书籍市场营销 社交人际交往职场狼性团队执行力心理
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成为教练式的领导者:激发心理资本 曹宇红、张镝 著 电子工业出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,欢迎选购。
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领导和管理的时空理论 签名本 书籍非全新,8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
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![领导梯队的建立:方法、工具和案例[美]丹尼尔.R.托宾(Daniel,R.,Tobin) 著;史林、李崇华、周晓丹 译电](images/model/guan/url_none.png)
领导梯队的建立:方法、工具和案例[美]丹尼尔.R.托宾(Daniel,R.,Tobin) 著;史林、李崇华、周晓丹 译电 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
在未来几年,随着“婴儿潮”一代陆续退休,中小企业如果不主动采取措施,为未来领导力需求做好准备,将不可避免地陷入人才危机。从长远看,忽视这一潜在危机,将阻碍你的企业取得成功,甚至影响它的生存。《领导梯队的建立:方法、工具和案例》为中小企业的首席执行官、人力资源主管和培训主管量身定做。利用书中相应的图表、示例、表格、图解和模型,读者可以有效学习如何创建领导力发展项目,以识别和培养高潜质人才,为企业发展做好人才储备,建立企业领导梯队。
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破局(变革领导力) 李新久 企业管理出版社 新华书店正版书籍
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女性领导力 9787303222346 北京师范大学出版社 正版书籍 全新正版,提供发票
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发展经济是我们这个时代的主旋律。我国自实行改革开放以来,在经济建设方面已取得了举世瞩目的成就。党的十四届五中全会把实现“两个根本性转变”作为我国下一步改革的目标,其核心是建立、完善社会主义市场经济体制,创造良好的经济环境。改革传统的企业制度,建立适合市场经济发展、符合国际惯例的现代企业制度,是构筑我国市场经济新体制的最重要一环。无论是市场经济的运行机制,还是现代企业的经营管理,对我们来说都是新东西。我们没有现成的路可走,没有现成的模式可以照搬。为此,我们必须认真总结几十年,特别是改革开放十年来的成功经验。同时,我们还应该学习借鉴现代市场经济的成熟经验。
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![珞珈管理评论(2012年卷)(第1辑)(总第10辑) [LuoJia Management Review] 武汉大学经济](images/model/guan/url_none.png)
珞珈管理评论(2012年卷)(第1辑)(总第10辑) [LuoJia Management Review] 武汉大学经济 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!
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![【正版新书】(原书第3版) [美]约翰·H.曾格(John H. Zenger) [美]约瑟夫·R.福克曼(Joseph](images/model/guan/url_none.png)
【正版新书】(原书第3版) [美]约翰·H.曾格(John H. Zenger) [美]约瑟夫·R.福克曼(Joseph
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【湛庐】塑造大脑系列4册 思考如何超越思考+运动改造大脑+脑与阅读+让大脑自由(经典版) 心理认知套装 部分书籍售价高于定价严者慎拍
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领导统御智慧:中国式管理实践篇 曾仕强、杨智雄 著 广东经济出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,欢迎选购。
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决策定成败 中国历代决策定成败百例金鉴 赵桃山编 正版书籍现货 中州古籍出版社 部分书籍售价高于定价严者慎拍
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高效会议:国内第一部系统阐述高效会议实务知识的专著 苏伟伦 著 南方日报出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书分别介绍了会议准备、会议地点的选择、会议环境的设计、会议视听设备的配置;会议接待、组织、领导会议,参加会议等方面的知识技巧。还着重介绍了电子会议。
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成功领导50条 森祗晶 著;曹亚辉 译 山东文艺出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《成功领导50条》内容由50个小话题构成。书中对领导做了基本的定性;分析了能够使人幸福的领导者的条件;并结合当今萧条时期这一时代特征,指点了具体的作战方针等内容。
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家长式领导对员工建言与创造力影响研究 王晓春 社会科学文献出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
员工建言和创造力作为组织变革和创新不可忽略之源泉,日益发挥着举足轻重的作用。而领导是影响员工建言和创造力的关键情景因素。研究表明,根源于华人文化的家长式领导普行于华人企业中。本研究从主位立场出发,探讨家长式领导的组成成分和文化根源,家长式领导对员工建言和创造力的影响,以及这种影响的作用机制。运用来自中国大陆企业调查数据,分别检验了家长式领导三个组成成分,即仁慈领导、德行领导和威权领导,对员工建言和员工创造力的影响,并考察了员工的创造力自我效能感对该影响的中介作用。研究发现,仁慈领导对员工建言和员工创造力均有显著直接的积极影响,员工的创造力自我效能感在仁慈领导和员工创造力的关系中起部分中介作用。
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管理就是管组织:用组织建设破解管理难题(上市公司组织落地方法与案例) 黄娜 张梦 钟淑芬 沈阳出版社【新华书店正版全新书 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!
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管理培训大师的热门培训课程:卓越管理者的辅导与激励技巧 余世维 著 北京大学出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,欢迎选购。
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领导哲学智慧六讲 陈树文 著 清华大学出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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主管手册 申望 主编;高亚 企业管理出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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![有多少在追随你?不做老板做领袖[美]戴夫·邓根(Dave Dungan) 著;龚瑜 译九州出版社978751083337](images/model/guan/url_none.png)
有多少在追随你?不做老板做领袖[美]戴夫·邓根(Dave Dungan) 著;龚瑜 译九州出版社978751083337 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
一个非常成功的商人曾经告诉我,有一样东西比金钱更令人着迷。当时,我对他的话不以为然。怎么可能有东西比钱更让人着迷呢?仔细观察他的经历,我明白了他指的其实是影响力!他告诉我,金钱能给你带来影响力,影响力会给你带来权力。我亲眼见过金钱的魔力,亲眼见过金钱衍生出的力量,影响力让他心想事成。所有人都对他毕恭毕敬,言听计从,因为他们知道只要他掏出钢笔,随便写一张支票,就能改变他们的命运。后,当他意识到众人的这种恭敬,便期盼无论在哪都能得到这样的礼遇。这种呼风唤雨的感觉的确很令人着迷,至少在表面上。 时隔多年,现在我的思路更清晰了。回首往事,我意识到,这位可敬的商人拥有一种自己意想之外的力量。 这股力量就是激励他人的能力。发现他人的潜能,为他人的未来投资,这是何等了不起的贡献
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精英团队培训教程:假如你明天当主管荣恒 著企业管理出版社9787801974211 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
假如给你一个机会当主管,你面临的是如何解决交际问题,如何转变角色,找准自己的位置,如何迅速树立威信,如何成为一个有前途的优秀主管……会做事不等于会管人,善执行不等于善决策,本书为你提旅行管理职能的全方位指导,告诉你走出管理困境的行之有效的方法。 《假如你明天当主管》是一本成为优秀主管的实用手册,内容丰富而翔实,旨在全方位解决主管上任时可能遇到的种种实际问题。 本书陪伴你从一个离技能员工成长为优秀主管的全过程,与你一起讨沦你急需做什么,怎样去做,该采取何种对策,应掌握哪些重要技能,应该首先解决哪些问题,如何管理下属和员工,如何与上司打交道,如何获得更大的发展,以及如何处理各种矛盾和压力等问题,从而使你迅速成为一名员工们交口称赞的好主管。
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领导力决定企业存亡,这一论断已深入人心。然而,关于企业该如何激发、培育并保持领导力,却尚无定论。至于谈到该怎样定义领导力、如何使其与纷繁复杂的企业管理实践相结合并解决现实问题,则更是众说纷纭。《结果导向的领导力》为此而写,旨在通过实践项目帮助领导者们成功应对领导力的挑战。作为一本里程碑式的著作,《结果导向的领导力》对传统的领导力观点提出了挑战。本书作者——全球知名的人力资源和领导力开发专家——认为,根据个人特性诸如性格、学问、格调和价值观等因素来定义领导力,是不够的。作者认为,卓有成效的领导者不仅具备领导特性,更重要的是,他们能将这些特性与企业所要实现的结果联系起来。换句话说,他们不但知道如何行动,而且可以确保能取得结果的方式行动。用一个简单的公式来概括本书所要表达的内容,
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新领导上任100天 [美]西特林 中国社会科学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
作者是美国史宾沙管理顾问公司的总裁,主要致力于物色首席执行官、高级经理人和董事会成员的猎头服务,并为领导层的转换提供顾问咨询服务,还创办了由资深首席执行官构成的顾问咨询委员会,被《华尔街日报》誉为“首席执行官号猎头”。本书以诸多大企业的首席执行官的亲身感受和经历为手资料,为首席执行官新上任的100天提供了富有实战意义的行动指南,可操作性极强,既有成功的范例,又有失败的教训,可以说是阐述领导者方略的读本。
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埃德加·沙因编著的这本《谦逊的探询(询问而非命令的艺术)》共分七章。 章定义和解释了谦逊的探询的含义。第二章提供了一些短小的案例。第三章讨论谦逊的探询与其他提问方式有何不同。第四章会讨论在我们生存任务导向的文化氛围中,为何实施谦逊的探询难度很大。第五章讨论了我们的地位越高,谦逊的探询的实施对我们来说越困难,但与此同时,领导者学会谦逊是很有必要的。不仅仅是文化的准则和假定让谦逊的探询变得困难,人脑的纷繁莫测和社会关系的错综复杂也制造了困难和制约,这将在第六章讨论。最后第七章,针对如何提升谦逊的探询的能力和愿望提出了一些建议。
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非常时期 领导力 刘捷 著 北京出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
没有经历过非常时期的领导人不是真正成熟的领导人,没有经历过非常时期的企业不是真正杰出的企业。领导人如何带领企业变危机为转机,在逆流中迂回前进。
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全球领导力全球领导者的10项关键 (美)贡德林 等著,应洪斌 等译 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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领导艺术与管理之道 王国宾 著 知识产权出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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不懂行销力,如何当领导 彭小东 著 人民邮电出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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领导变革 (美)海克曼 著,王芳 译 上海社会科学院出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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组织存在问题不是问题,重要的问题是发现和解决。没有一个企业没有问题,管理问题就象海边的礁石,企业在运行状况良好时,问题被掩盖了,企业运行状况恶化时,所有问题就暴露无遗。在通往伟大企业的道路上,谁能克服自身的问题,谁就能比别人跑得更快。从某种意义上说,对问题的发现和解决比借鉴任何成功经验更具意义。
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领导权威郭喜编著国家行政学院出版社9787801409911
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番茄工作法图解 经济创业管理战略企业管理书籍 人民邮电出版社 正版书籍 【凤凰新华书店旗舰店】
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![领导力的五项修炼 [德]赖因哈德施普伦格 著;张凌萱 译 北京时代华文书局](images/model/guan/url_none.png)
领导力的五项修炼 [德]赖因哈德施普伦格 著;张凌萱 译 北京时代华文书局 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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![领导力密码:卓越领导者的5大核心要素 [美]戴维·尤里奇 著 中国人民大学出版社](images/model/guan/url_none.png)
领导力密码:卓越领导者的5大核心要素 [美]戴维·尤里奇 著 中国人民大学出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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领导科学与艺术MBA/MPA案例 王益 著 清华大学出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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好师傅这样当 好徒弟这么做 陈晓 著 9787516414705 企业管理出版社
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