
领导力:理论解析与案例实践 闫淑敏科学出版社9787030828910正版书籍 部分书籍售价高于定价严者慎拍
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中国式管理智慧7本:管理类书籍/变革的方法/管理方面的书籍/经营管理书籍/运营管理书籍/公司管理书籍/企业经营管理领导力 部分书籍售价高于定价严者慎拍
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A力:未者的关键能力与核心竞争力刘言午中国科学技术出版社9787523610817 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1:本书将AI科技力巧妙结合,用AI助力企者提升自身能力,完善管理方法。注重多力与AI的结合,教读者培养数字时代掌握了不会掉队2:书含多种原创A力工具,如A力路线图、AI战略框架、A力飞3:清华大学教授、北大MBA、教授、津贴获得者等数十位行业领域。
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印孚瑟斯领导力:一家印度软件巨擘的领先实践 书籍非全新 85-99成新,更多详情请联系在线客服,介意
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官网正版 设计领导力:提升设计在组织中的战略价值 里克·昆特 格尔达·盖姆瑟 朱莉娅·卡拉布雷塔 执行 运营 赋能 团队
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有效指导24原则 (美)库克 著,王成 译 中信出版社 9787508603520
员工的出色表现,往往会衬托出领导者的杰出管理才能。24堂创新课程,助你成为最成功的辅导者: 寻求意见 做个好听众 欢迎抱怨 一对一的指导 授权于有主见的员工 鼓励不同见解 管理会议 提供积极的反馈意见
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向海豹突击队学领导力 在不确定的世界中谋划确定的未来 刘怡 译 人民邮电出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在《向海豹突击队学领导力 在不确定的世界中谋划确定的未来》中,埃德·海纳重新定义了21世纪的成功领导力。他用激励人心的故事告诉我们如何在顺境和逆境中领导高绩效团队。他认为,所有人都是领导者和追随者。领导者必须诚实和坦率,他们必须利用有限的信息和资源做出尽可能明智的决定。领导者必须教育、培训和培养他们的下属,让他们能够在领导者缺席的情况下履行领导者的责任,甚至在必要时替代领导者。事事亲力亲为的领导者注定要失败。 埃德告诉我们,在领导他人时,采取先发制人的心态能将恐惧和逆境转化为勇气和行动。指导精神十分重要,没有指导精神,你不但会受困于易变、不确定、复杂和模糊的环境,还可能遭遇不幸,或者受到错误的“固有形象”的误导。 领导者必须谦逊,优先考虑他人。“谦逊不是自卑,而是少考虑自己。”
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![管理的艺术 [美] 卡耐基 著,吴良平,刘祜 译 中国城市出版社 9787507417845](images/model/guan/url_none.png)
管理的艺术 [美] 卡耐基 著,吴良平,刘祜 译 中国城市出版社 9787507417845
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正版书籍 北大领导课 温毓良 著 新世界出版社 确保正版支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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“费”话连篇:从专业经理人到专业领导者 费致修 著 中国纺织出版社 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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周易中的领导智慧 陈树文 著 大连理工大学出版社 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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职业责任与领导力,复旦大学出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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不懂分蛋糕,当不了好领导:管理者应掌握的权责利分配法则 武帅 著 中信出版集团 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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![领袖的风险 [美]马克·史蒂文 中央编译出版社](images/model/guan/url_none.png)
领袖的风险 [美]马克·史蒂文 中央编译出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
畅销书“The Big Eight”的作者将为读者展示“六大”会计师事务所中种种不为人知的内幕:阴谋,丑闻,以及权力游戏。 1989年,两桩备受关注的巨型合并案改变了美国会计业的格局,主宰公共会计业的“八大”会计师事务所从此减少为“六大”。作为公共利益的监护者,这六家巨型会计师事务所在美国企业、政府以及其他机构的决策中发挥着至关重要的作用。维护世界资本主义财务制度的可靠性就是它们的职责所在。然而,马克·史蒂文斯却以此书向我们提示出,“六大”会计师事务所正处在危机之中。 这六家身居会计业与咨询业顶层的巨型企业分别是:安达信、毕马威、安永、永道、普华和德勤,《领袖的风险》将把读者带进这六家会计师事务所的动荡世界中。本书展示了这些会计巨头内部运作的秘密,并由此说明,在走向成功的过程中,“六大”会计师事
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用案例学管理 :高效领导 徐林清 著 南方日报出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
暨南大学MBA微型案例库。 《用案例学管理 :高效领导》篇幅短小,内容生动,立意明确,非常适合工作忙、时间少、应用性要求高的管理实践者。它既可用于自我进修,亦可用来组织部属学习。用这种方法来培训员工,不枯燥,不反感,有广泛的参与性,可针对实际问题寻求对策。一段时间下来,不仅学到了即可致用的管理方法和技巧,更可酿造积极的学习文化,引导互帮互学的团队精神,实属一举多得。 《用案例学管理 :高效领导》在选编案例时,除力求生动、新颖之外,还着意挑选那些具有较高适用性、可模仿性的故事。这样,读者不仅可从中学到内容,更可因之而思路大开,快速改善自身的管理策略。
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![提问 卓越领导人问伟大的问题 [美]约翰·麦克斯韦尔 著;张秀旭、靳晓莲 译 金城出版社](images/model/guan/url_none.png)
提问 卓越领导人问伟大的问题 [美]约翰·麦克斯韦尔 著;张秀旭、靳晓莲 译 金城出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
约翰·麦克斯韦尔,世界范围内的领导力大师,深谙提问是任何人如何从优秀成长为卓越的关键之道。他利用问题学习新知识、发展自己、与他人建立联系,挑战自我,提升团队的实力,形成更好的观点。实际上,提问改变了麦克斯韦尔的人生。 在《提问——卓越领导人问伟大的问题》一书中,麦克斯韦尔会告诉你提问如何改变你的人生,让你明白提问为什么如此重要,作为领导者你应该问自己什么样的问题,以及你应该问自己的团队成员什么样的问题。 同时,麦克斯韦尔敞开心扉,邀请世界各地的人们向他提问一切关于领导力的问题。他回答了其中的70个问题,优中之优的问题有: 领导下属度过艰难时期,需要的重要的技巧有哪些? 如何着手培养领导力? 如何激励一个缺乏动力的下属? 领导者不给力,我如何做好工作? 一
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销售的艺术 孟令玮编著 煤炭工业出版社 【新华书店正版书籍】
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中层领导实务全书 吴晶晶 主编 外文出版社 9787119075198
不管是在职多年还是即将晋职的中层领导,都可以将《中层领导实务全书》作为培训教材进行自我学习、修炼与提高,从而使自己的工作游刃有余、卓有成效,也使得自己的人生更上一层楼。
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领导力 如何在组织中成就卓越(亚洲版) 钻石版,电子工业出版社 【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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非权力影响力:权力的另一面 李林林 著 中国社会出版社【售后无忧】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《非权力影响力:权力的另一面》内容包括:非权力影响力是一种文化力、非权力影响力是一种品质力、非权力影响力是一种人格力等内容。
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中国式企业家商学院系列丛书:领导力决定一切 张志诚 著 新世界出版社【放心购买】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《中国式企业家商学院系列丛书:领导力决定一切》作者张志诚在企业经营当中发现,一个人的领导力有多大,他所领导的企业就有多大。要扩大团队规模,就要提升领导人的领导力;要提升企业利润,就要提升领导人的领导力。 刘邦是中国历史上最具有领导力的帝王之一。刘邦本是市井之徒,但他知人善任,不仅善于驾驭单个能臣,更能有效打造一个集有效战略与高度执行于一体的高管团队。刘邦的领导力体现在三点:一是分工授权;二是无为而治;三是刚柔相济。对于刘邦的用人艺术和统御之道,在《领导力决定一切》中多有阐述。古今中外影响深远的领导智慧,政界商界广为流传的领导故事、管理大师企业总裁传授的领导经验,在《中国式企业家商学院系列丛书:领导力决定一切》中也是俯拾皆是;而在中国传统文化典籍《论语》、《道德经》、《周易》中
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【中国农业大学出版社官方正版】中级财务管理 9787811173581【馨悦图书 正版】 正版可开发票 请联系在线当当客服
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领导下属的艺术 陈东升 编 企业管理出版社【正版书籍】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
古令中外的英雄豪杰,能完全掌握人心的到底有几人?自古以来的名臣将相,未遭下属叛变的又有几人?兵多将广,“强将手下无弱兵”是领导善于统御下属、善于开掘下属潜能的积极交果;军心涣散、兵无斗志则是不善于领导的必然下场。领导下属既有科学,又有艺术;作为一个成功的领导,你要有机地将二者结合起来,创造出自己独特的领导魅力。本书即向你提供了千百年实践中管人高手总结出的行之有效的领导下属的种种方法,以及西方领导科学的最新研究成果;内容新颖实用,资料翔实丰富,行文生动流畅,堪各级领导及管理者的案头工具书。
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![领导艺术:化冲突为机会 [美]马克·盖尔宗 著;范志宏 译 商务印书馆【可开电子发票】](images/model/guan/url_none.png)
领导艺术:化冲突为机会 [美]马克·盖尔宗 著;范志宏 译 商务印书馆【可开电子发票】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
当你的组织或社区爆发冲突时,你如何把大家团结起来?随着世界越变越小,发生冲突的可能性成倍地增长。在所有的组织和机构中,种族的、宗教的、政治的和个人的差异使人们相互隔离,其结果很可能是灾难性的。把人们重新团结起来的任务,就摆在了领导者面前。 世界知名的调解专家马克·盖尔宗认为,领导者没能很好地应对这一挑战。我们的组织、学校和政府中仍然充斥着制造分裂的发号施令者和日常管理者,而鲜有盖尔宗所说的调解者,即可以转化冲突从而使大家共同前进的领导者。 《领导艺术:化冲突为机会》汇集了盖尔宗数十年司处理过的关于组织、政治和全球冲突的生动案例,为领导者提供了八种有用的工具,使其可以推动将看似不可调和的差异加以转化的进程: ◆完整的视野——认识冲突的各个方面 ◆系统思考——了解导致冲突的各种因素之
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现代中层领导手册 张培驰 编 中国致公出版社【放心购买】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
不论你是党政组织序列中的正副处长、科长、主任、书记,还是在管理组织序列中负责生产、技术、营销、财务、人事或公关等职能部门的主管,你都可以在本书中找到可资借鉴和参照的领导经验,工作方法和管理技巧。本书特别注重内容的实用性和方法的指导性,其间穿插大量的经典案例,聚焦凝点,解决难题,很适宜中层领导作为案头工作的用书。
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![激励型领导:如何激励员工并建立他们的信心 [英]克伦威尔-沃德 著;宋苗 译【正版】](images/model/guan/url_none.png)
激励型领导:如何激励员工并建立他们的信心 [英]克伦威尔-沃德 著;宋苗 译【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书以一个著名的环球挑战赛—英国电信杯环航挑战赛为例,全面阐述了领导学方面的原则及其应用方法,并结合现代商业环境和人力资本的特点,指出了在这样飞速变化的环境和趋势下,领导者应该具有的素质和激励型领导的原则。本书通过简洁易懂的语言、一目了然的图表,为读者提供了一套切实可行的领导方法,让读者可以依照这些方法逐步建立并领导一支优秀的团队,最终达到本书所设定的目标,即“创造一个令人愉快的环境”。 本书适用于管理类专业本科生、研究生、MBA学生以及企业经营管理人员。 管理所需的技能是什么? 领导所需的品质是什么? 个人绩效有多重要? 还有其他未被发现的因素吗? 情感智商行为对绩效的影响是什么? 领导者如何创造“一个令人愉快的地方”? 你需要了解以下这些问题吗?
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沙因文化变革领导力 (瑞士)埃德加·沙因//彼得·沙因|责编:房芳|译者:徐烨华 天津科技 出版社直发 正版全新书籍
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常怀为领导之心;常思为领导之策;常兴为领导之举;积极帮助领导出谋划策;做好前期准备工作和事务性工作;互相协调,默契配合,减少内耗;勤于疏导,活血化瘀;具有处理焦点问题的能力;顶得住人情,管得住小节;牢记自己的助手身份;保密,忠实可靠;要有严格的自律习惯。
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志愿者服务管理理论与实务(修订本) 王忠平著 北京志愿服务发展研究会编写 北京交通大学出版社
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![指导真诀 [英]斯马特(J.K.Smart) 著;丁涛 译 中信出版社【放心购买】](images/model/guan/url_none.png)
指导真诀 [英]斯马特(J.K.Smart) 著;丁涛 译 中信出版社【放心购买】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
什么是指导?指导就是向下属提问,倾听他们的答案,并向他们解释你对这个问题的感悟,让他们知道在哪些方面可以得到提高,以及知何才能提高。但是,这样的指导很少能够起到作用,往往是管理者讲了一大堆,而下属根本就不明白上级指导的方向和目的。 在本书中,作者解释了为什么传统的指导难以奏效,以及如何找到员工可能得到提高的领域,怎样进行指导才能达到预期的效果,等等。全书闪耀着作者的真知灼见,每位管理者都能从中找到适合自己的指导方略。
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![火线领导 [美]罗纳德·A·海菲兹、[美]马蒂·林斯基 著;张慧玉 译 机械工业出版社](images/model/guan/url_none.png)
火线领导 [美]罗纳德·A·海菲兹、[美]马蒂·林斯基 著;张慧玉 译 机械工业出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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秘书职业能力新论:模型建构与应用策略:new skills for the modern office 张轶楠著 北京大 秘书职业能力新论:模型建构与应用策略
创新——通过科学实证、调研分析的方法构建秘书职业能力素质模型,并探究教学培育与职岗发展新路径。 理论——模型结构完整、逻辑清晰、简洁,并具有扩展,易于教育、管理、个发展各维度的应用操作。 应用——分析样本源自教育培养与职业工作经验的整合分析,对标职岗育人与具体工作实践,具有指导启发意义。
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如何提高领导力 李小圣 著 9787301071618 北京大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
管理者提升个人领导素质的相关技能,并详细介绍了合理安排时间、沟通协调、正确运用职权、组建高效团队、科学决策等方面的内容、管理者可以丛中学习提高领导力的技能和方法,掌握高超的领导艺术,从而在组织和带领团队的过程中充分展现领导魅力,有效保持团队的战斗力,取得卓越的绩效。
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![雇主品牌 [美]萨廷、[美]舒曼 著;邱绪萍 译 华夏出版社](images/model/guan/url_none.png)
雇主品牌 [美]萨廷、[美]舒曼 著;邱绪萍 译 华夏出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
《雇主品牌》两位作者利比·萨廷和马克·舒曼都是资深的品牌专家,拥有丰富的品牌经验。根据长期的实践以及当今商业世界发生的巨大变化,两位作者详细描述了西南航空公司和雅虎公司成功的秘密武器——从企业内部建立雇主品牌。 如今,雇主品牌已经成为了战略性人力资源思维的前沿领域,如何吸引、招募并留住员工全身心投入是众多企业十分关心的问题。但是,由于这一问题的复杂性,传统的办法已经无力解决这一问题,而《雇主品牌》这本书的出版无疑为这一领域注入了新的思维,为这些问题提供了“答案”,因为该书提供了众多极具说服力的案例,并且很有条理地详细列出了利用内部雇主品牌从情感上将员工与雇主联系在一起所需的必要步骤。
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