
【五折专区】万卷方法 项目评估 方法与案例 第7版 介绍项目评估全过程 重点说明如何对小型项目的成效进行评估 重庆大学出
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设计思维与实践3本套:福格行为模型+行为设计学+创新者的设计思维【星辰智慧图书】
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大学力研究与开发吴小云中国经济出版社9787513651431 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
青年时期是个意识逐渐清晰能力与风格形成的关键时期。他们可塑强,学盛,容易接受新观念,掌握新技能,形成自己风格。大学力是大学生在带领团队实现共同目标过程中体现出来的能力与素质。大学力开发兴起于世纪80年代的美国入21世纪之后,我国高校大学力开发实践如雨后春笋般涌现。 大学力开发对高校发挥文化和服务社能将产生重要影响:它是社会响应互联网时代的VUCA挑战、双创战略对创力的召唤以及高等教育实现内涵式发展的重要途径,是思想政治教育工作的新载体、创业教育的重要内容。大学力开发可以帮助学生在个人成长与职业成长的关键时期培养自我意识和职业意识,提高社会责任感、人际影响能力、可雇用与职业竞争力。
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(助力乡村振兴出版计划·现代乡村社会治理系列)乡村公文写作与档案管理实务刘社文安徽科学技术出版社978753378497 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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《英雄领导力》一书基于科恩对超过 200 名离开军队后在平民生活当中事业有成的军事领袖的调研,考察了军事领导力准则在商业和生活当中的应用 , 并解释了为何英雄领导力在千百年来总是能成功且符合伦理标准地施行。 威廉科恩是位非常能激励人心并且有魅力的学生,我和同事从他身上学到的东西至少与我们能教给他的一样多。——彼得德鲁克
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【湛庐】养成“超越不可能”的思维方式 影响力(全新升级版)+福格行为模型+简单的逻辑学+系统之美+表象与本质+模型思维假
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不会带团队你就只能干到死 团队管理书籍6册套装 10人以下小团队管理手册 先学说话再带团队 工作这么干团队这样带 带团队
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咨询师这样做4本套:完美咨询:咨询顾问的#经+咨询顾问的商业思维+管理咨询师的书+管理咨询顾问工作心得 识干家企业管理
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Hiooks usually have characteristics of illustrative stories and simple, well-phrased rules. His other books iinclude How Stop Worrying and Start Living (1948).Toward the beginning of his career ,Carnegie wrote Public Speaking and Influencing MeiBusiness(1931),Which became a standard text.
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真正的领导力不在于拥有一个职位或头衔。事实上,被赋予某个领导职位只是领导力5个层次中的一个层次,要想成为超过“老板”层面的领导者,要想使员工追随你不是因为他们不得不听你的,那么你必须掌握投资于人并鼓舞他们的能力。为了实现个人角色的进一步突破,你必须卓有成效地领导并建立一个富有生产力的团队;你还必须帮助他人提升自我技能,进而使他们成长为新一代领导者。如果你具备了上述技能与奉献精神,你就攀登上了领导力的。在那里的经历将会使你的影响力扩展到你直接所及的范围与所处的时代之外,更好地为他人造福。 n本书的层次逻辑清楚,有见地和执行性,对不同发展阶段的领导者都具有刺激和启发,讲得很全面,有深度,有很多实用的技巧和方法,值得借鉴,实践运用。 n
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![改变世界的领导力 [英]罗伯茨(Roberts A.) 著;徐雅婧 译 海南出版社【达额立减】](images/model/guan/url_none.png)
改变世界的领导力 [英]罗伯茨(Roberts A.) 著;徐雅婧 译 海南出版社【达额立减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
伟大的领导能力是与生俱来,还是后天习得?一个领导者何以能拯救或毁灭成千上万的人?这其中的奥秘是什么? 本书以二战英雄温斯顿·丘吉尔和法西斯独裁者阿道夫·希特勒这两个政治立场和领导方式截然不同,但都对20世纪人类历史产生重大而深远影响的领导者为例,从获取最高权力的途径、个人的人格魅力、演讲才能、管理模式、与民众的关系、用人之道、责任承担方式、对待盟友和敌手的态度等多个侧面尖锐而又深刻地比较了两人的行为方式、管理才能和领导智慧,得出了一系列关于领导能力的结论。 丘吉尔和希特勒曾是改变世界的领导者,他们的经验和教训值得今天的领导者和政治家们深思。
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领导与激励 席酉民、刘文瑞 编 中国人民大学出版社【达额立减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在管理学的研究领域中,斯金纳的强化理论独树一帜,他发明的“斯金纳箱”,至今仍是进行心理学研究的标志性工具。在坦南鲍姆笔下,为从独裁到民主的领导方式画出了一幅“光谱”,这一解析式的研究方法成为后来研究领导问题的一个样板。从部下参与程度入手,建立分析模型,并创造性地运用决策技术进行领导方式选择的规范性研究,弗罗姆取得了突出成就。卢因是受过纳粹迫害的心理学家,他的理论贡献不仅在领导理论上,更重要的是在整体的管理思维上。当下的管理学领域依然活跃着的大师,多数是管理咨询专家,而约翰·科特似乎与众不同。
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狼派CXO新思维:基于马基雅维利策略的成功领导力 蒂娜.侬诺 机械工业出版社【正版书籍】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书通过令人信服的案例研究向读者展示了CIO和IT主管们如何能够在不同情况下调整自己的领导风格,以达到自己和团队的成功。作者对马基雅维利的思想进行了发扬,研究了七种动物类型和每种动物类型的领导属性,她认为狼,一种具有强烈掠夺性本能的社会动物,是领导者的理想榜样。
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书籍正版 成为:纪念版 沃伦·本尼斯 浙江人民出版社 管理 9787213076268【可开发票】 可开发票,团购联系在线客服有优惠
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全6册 高效领导力+ 超级领导力 如何成为掌握管理者八项能力打造组织运营团队法则企业领导学类阅读书籍企业管理
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网正版 领导学 仵凤清 刘娜 尹凡 高等院校精品课程系列教材 9787111664802 机械工业出版社
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![别让猴子跳回背上:世界五百强企业管理者受益多、赞誉高、生动有趣的理论 [美]安肯三世 著;陈美岑 译 97](images/model/guan/url_none.png)
别让猴子跳回背上:世界五百强企业管理者受益多、赞誉高、生动有趣的理论 [美]安肯三世 著;陈美岑 译 97 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
这本书就提供了很多思考与答案。比如让员工照顾好自己的猴子,而照顾好的前提是锁定责任,猴子原来在谁的身上,无论有什么变化,它都应该被锁定在原来责任人的身上,不让责任这只猴子乱跳。 但要做到这一点是很难的,中国很多的民营企业都是依靠企业家早期单枪匹马打下的江山,企业的成功就是企业家的成功。在这种能人体系里面,组织能力、员工的能力可有可无,关键是企业家个人的能力。员工、组织的能力基本上被企业家的能力取代了。 在这个意义上,猴子管理法的前提是企业家的战略人生选择,要从企业家的能人体系转变成以员工为核心的组织能力,而支撑这一转变的是企业家真正地把企业的成长建立在员工成长的基础上,员工能否获得成长,能否变得独立,以及能否承担责任,这才是让员工照顾好自己的猴子的意义所在! 由
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![全球顶尖公司的领导力实践 [美]埃弗龙;刘斌;程静萍 9787040160017 高等教育出版社](images/model/guan/url_none.png)
全球顶尖公司的领导力实践 [美]埃弗龙;刘斌;程静萍 9787040160017 高等教育出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
领导力是组织成长的关键因素之一,在全球范围内,卓越的领导力正在日渐成为稀缺资源,被少量优秀的大公司拥有和追逐。领导力缺乏问题在中国的企业中表现的尤其突出。本书通过研究全球多家顶尖公司领导力开发的成功实践,以真实生动的案例和精炼的语言,总结出顶尖公司卓越领导力的一些共同特征,对中国企业的领导力开发事业具有宝贵的借鉴意义,是那些希望尽快跻身于世界先进企业行列的中国大型企业集团领导者和管理者提升自身领导水平的实用手册。
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![创新:进攻者的优势 [美]福斯特 著;王宇锋 译 9787508611297 中信出版社](images/model/guan/url_none.png)
创新:进攻者的优势 [美]福斯特 著;王宇锋 译 9787508611297 中信出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
为什么一流企业突然间将它们的市场拱手让与新的竞争者?要避免这样的命运,需要无情地抛弃那些过去使它们成功的技能和产品,那么究竟哪些企业能够做到这一点呢? 企业如果总是墨守成规、因循守旧,那么长期下去,必然无法以市场的速度及规模进行革新或创造价值。这样的企业会像得州仪器、施乐等市场领先者一样,被一些资源较少、技术较差、市场支配力较弱的竞争对手超越,而这些所谓进攻者的优势,正是基于它们的创新优势。 许多人认为,创新是一个孤立的过程,这一过程需要创造力和天赋,也许甚至还需要漫长的过程。在他们看来,创新
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为官之道 张原君、陶毅 编 9787801161796 学习出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《为官之道》集纳了我国古代为官理论的部分精华,其中对“清慎勤”、国而忘家、用人管人、事上接下、取善摒恶、依法行政、爱民养民等诸多方面,都有独到的见解和精彩的阐述,并有许多情节生动、含义深刻的实例。
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领导的气场:8堂课讲透中国式领导智慧 赵玉平 著 北京大学出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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正版 沟通的艺术:如何让你的话语深入人心 杨超 著 领导学经管、励志 公共关系 时事出版社优秀的日常管理案头书 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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决策定成败 中国历代决策定成败百例金鉴 赵桃山编 正版书籍 中州古籍出版社【星辰智慧图书】
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这样的干部辞职吧3(日)畠山芳雄著东方出版社9787506042710 ; 978-7-5060-4271-0
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忠告中层 给学校中层管理者的47封信 中小学高校校长主任学校管理书籍 师生管理校园风气建设 教育理念创新改革 学生老师心
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是什么让伟大的领导者卓尔不群? 你是否是人们愿意追随的那种领导者呢?答案是你可以——但首先你要了解究竟是什么让伟大的领导者卓尔不群。 当然领导者需要有御人能力,执行能力,对于行业趋势的深刻把握以及对于未来愿景的清楚描绘,更重要的是他们必须称于职守。但以上这些仅仅是冰山显露的一角,那在水面之下又隐藏着什么呢?究竟是哪些内在深层因素让最的领导者平凡? 马克米勒认为这源自他们的领导者特质。在他出版的这本《纽约时报》、商业书中,他富有启发又不失趣味地阐述了领导者所表现出的五种特质,同时细致分析了如何培养这些特质。
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要让时针走得准,必须控制好秒针的运行。领导才只有在每一个细节上下足功夫,才能保证企业基业长青。 在每个细节上成功,才能确保领导者的成功。任何企业成功的过程都是由无数个领导细节构成的,忽略任何一个细节,都意味着对成功的放弃。领导者只有让每个细节都精彩,才能让整个企业多赢。
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多问,少说,才是好领导,机械工业出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
领导习惯于给答案,亲力亲为,身心疲惫团队会议效率低下,各持己见,或沉默,或附和团队和组织墨守成规,创新能力被抑制下属内心有干扰,执行意愿出现问题下属和上级有不同观点,但不知道如何向上管理组织文化沉闷,充斥指令和指责,工作关系紧张,士气低下提问能力是领导者必须具备的核心领导力,但可惜的是,此能力目前还未被充分利用。 赋能型领导者和亲力亲为管理者的主要区别在于:前者善于提出问题,而后者则聚焦于给予答案。提问驱动团队思考,答案制约下属成长。本书作者关苏哲教练结合多年来在企业家私董会和标杆企业内部高管圆桌会的提问实践,为各级管理者提供业务创新、问题解决、上级辅导下级、下级向上管理、会议沟通、组织文化塑造等不同场景的提问方法,帮助管理者精进亟须提升的提问领导力,从而改善沟通方式,增强团
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领导特质 史策 编著 中国时代经济出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
究竟怎样做好领导工作?怎么做好领导者?如何才能成为领导人才?从职业的视角看,说一千道一万,最根本的一条就是要有领导特质。这样,对于领导者而言,面对各种各样的疑问或看法,包括那些司空见惯、耳熟能详的问题,诸如水平与能力、见识与谋断、批评与自我批评、气量与人格等问题都可以作出有说服力的回答,较好地避免以往有关这些析述的零乱性、与表面性,从而为领导者成才提供有意义的指导。 谁想成为领导人才,谁想当一个称职的领导者,谁就必须具备领导特质。本书的目的就在于客观地析述归纳领导职业的根本特征与要求,力求哲理性与知识性的统一。
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中层胜任力:中层管理者的12项修炼 王超 著 中国法制出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
王超所著的《中层胜任力(中层管理者的12项修炼)》从自我管理、辅导员工、做事管人、授权控权、团队协作、沟通协调、高效执行、善用激励、精力管理、情绪疏解、领导能力、学习创新等角度展开内容,分享一些基本的管理原则、规律、方法、技能,让中层管理者有规可循,旨在“领新中层入门,为老中层补课”,助力中层管理者完成由“中间”到“中坚”的蜕变,实现由“中层”到“高层”的跨越。
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培养领导者的教练指南:领越领导力教练模型、工具和流程 (美)库泽斯 波斯纳 碧柯 电子工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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从管理者到领导者-领导者的势道法术气 谈平军 著 上海科学技术文献出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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基础物理教程(上 力学及热学部分) 李吉星 赵江南编 武汉大学出版社
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小团队管理手册 正版 书籍 小型企业人员管理 规范制度 饶美霞 著 吉林文史 可开发票,正版现货,支持7天无理由退换货
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交互式教练【正版图书,满额满减,咨询更优惠】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
什么是交互式教练? 想象这样一个人:他关注你对生活的渴望,关注如何帮助你实现这些渴望。 想象这样一个人:他不仅倾听你说话,还倾听你的话外之音,甚至还捕捉你的不快、你的情感和你的精神状态。 想象这样一个人:他要求你对自己的承诺负责并一直督促你为自己的梦想和目标而努力。 想象这样一个人:他对你的梦想与渴望感到非常好奇,他想了解什么会使你行动起来,什么是你所看重的,什么是你生活中投入激情最多的东西。 想象这样一个人:有时他比你自己更关注你对生活的渴望。他了解你的价值观,了解你的生活目的,他要求你真诚面对这一切。 想象这样一个人:他绝对实话实说。他会指出你的长处和短处。他知道你可以面对真相,并知道你需要的就是真相。他知道你的潜力有多大并一直激励你充分发掘潜能,而你自己有
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针对领导者日常工作中常见的领导问题提出实用的行动建议,解决领导者的困扰
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领导1004 领导决策信息杂志社 编 中国时代经济出版社出版发行处 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
转变发展方式是中央最近一段时间以来反复强调的一个重大战略问题。围绕这一战略,各省区市结合自身实际情况,采取了许多有针对性的措施,有的已经取得明显成效。 本刊从理论和实践出发,对转变经济发展方式的热点地区进行全面对比分析,展现了各地抓住机遇,承担使命,不断提高国际竞争力和抗风险能力的重要实践及其宝贵经验和做法。
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大学物理学教学设计(第2版) 韩仙华,武文远,王晓等著 国防工业出版社
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