![组织的变革与发展:管理、培训与开发人士 [英]鲍博·汉姆林 著；周凯 译【正版】](http://img3m2.ddimg.cn/94/20/11958471652-1_b_1750801926.jpg)
组织的变革与发展:管理、培训与开发人士 [英]鲍博·汉姆林 著；周凯 译【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书通过大量的案例，指导管理者在组织内如何进行变革与发展。对于实践的深刻思考和总结是本书所想表达的最中心的思想。大部分编著者都有着在大型跨国企业集团和中小型企业的实践经历。从此不难看出，这是管理人员、培训人员和开发人员现状的真实写照。
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组织管理与组织创新 李友梅 等主编 格致出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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管理真相 王家有 著 9787513619646 中国经济出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书以全新的视角，从企业管理常见问题入手，一针见血指出企业管理中存在的种种误区，尤其对企业持续发展作了有益探索。
¥18.00定价：¥124.00 (1.46折)
什么样的微课，才是好的微课？ 你知道设计好微课的10个要点吗？ 关于微课设计，你有什么独特的方法？ …… 与常见定位于技术操作的微课书目不同，本书聚焦于“好微课，要设计”的理念，服务于对微课感兴趣又想提升设计水平的人。全书通俗易读，以有效设计为主线，结合案例以图文并茂的方式，全面系统地介绍各种类型微课的创新设计。 本书适合于对微课感兴趣的人士，包括各类学校和企事业机构中的课程主管、教学设计师、培训讲师、一线教师、媒体开发者和微课爱好者。
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商业新世界生存法则 一帆 张竞 颦颦 等 著 机械工业出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
这是一个发展趋势的大变化。 这是一个产业周期的新迭代。 这是一个竞争格局的再洗牌。 我们入商业新世界，企业的战略思路和经营方式到了必须调整的时候！ 本书深入剖析华润啤酒变革之路，并对话侯孝海、耿超、何勇、徐岩、黄庭明、、马未都、姚颂、柴琇、陈向东、林凡等十几位业界、学界专家，共同探讨商业新世界的思维和逻辑，为各行各业在商业新世界的生存之道指明方向。
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正版 组织学与胚胎学实验教程（第2版） 科学出版社9787030772800刘佳梅，李树蕾主编医用一般科学 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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归属感：创造一个员工想要归属其中的组织 [美]罗伯特·迪尔茨 著；庞洋 译 9787538593198 北方妇女儿童出 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
所谓领导力，就是创造一个员工想要归属其中的组织的能力。 *归属感之描绘愿景 愿景不是“你要成为什么”，而是“你能为组织之外的事物做什么”。 *归属感之规划路线 战略规划应该这样做：先评估期望状态，再评估当前状态与预期状态之间的关系，最后确定由各个过度状态形成的通往预期状态的路径。 *归属感之全面思考 用梦想家的思维描绘愿景，用实干家的思维设计行动，用批评家的思维防范风险。 *归属感之增强信念 对于目标和个人能力的信念，会影响到人们在应对新的情况或困难时愿意付出多大的努力，会努力多长时间。 *归属感之整合沟通 领导者要懂得检测和管理他人的状态。一个人的状态会表现在他的语言和非语言信息上
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组织契合与认同研究——中国传统文化对现代组织的影响 魏钧 著 9787301129081 北京大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书是国内第一部定量研究中国传统文化对现代组织的契合与认同所起的作用的学术性专著。 全书共分上、下两篇：上篇为个人与组织的契合，主要研究中国文化背景下组织的价值观测量、员工与组织的契合测量，以及契合度对相关变量的影响，重在揭示中国传统文化对现代组织价值观的深远影响。下篇为个人对组织的认同，主要研究组织的内部认同与外部认同。内部认同侧重分析员工产生组织认同的信息感知途径，以及员工主观幸福感对组织认同的影响；外部认同则以中华老字号为例，总结企业通过宣传语获得外部认同的有效方式，说明中国传统文化对现代组织赢得内外部认同所起的巨大作用。 本书试图通过国际化学术角度与传统文化理念的融合，探索适合中国国情和文化背景的员工与组织新型心理关系。
¥4.56定价：¥67.44 (0.68折)
企业的文化管理 罗争玉 著 9787806776377 广东经济出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《企业人的成长》是所有企业员工的自助读本，主要研究作为企业人如何在理解企业、突破企业专业化制约的过程中，完成职业化的训练和做事方法的圆熟，自我成长，过关折将，成为企业不可或缺的未来之星。本书是企业员工的综合素质培训课堂，在员工的成长中，将有效贯彻企业战略并奠定企业人才的基础。
¥11.78定价：¥68.62 (1.72折)
未来的组织:全新管理时代的愿景与战略 正版图书,下单速发,可开发票
¥166.50定价：¥334.00 (4.99折)
组织行为学领域的经典著作凝聚代组织行为学家鲁森斯教授40多年的研究心血，是他多年学术探索和应用实践的结晶内容详细而全面，既囊括组织行为学领域的基础内容，也包含鲁森斯教授的独有研究主题；既以厚重的理论基础为依托，又有丰富的实证数据的支持既适合学术圈内的学生学者教学使用，也适合管理实践者研修之用
¥153.86定价：¥308.72 (4.99折)
【正版】我所有的遗忘中信出版集团股份9787521757255(瑞典)尤纳斯·哈桑·霍米利(Joas Hasse Khe 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
¥41.33定价：¥59.00 (7.01折)
【正版】绩优企业是这样炼成的：企业佳生产管理一本通秦宇超内蒙古人民出版社9787204172276
¥29.00定价：¥38.00 (7.64折)
始于改变:欧姆龙式团队创新法9787504699855 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1来，欧姆龙的和环境业务领域的业绩显著增长，其增长的动力源自哪里？本书正是全球知名自动化控制及电子设备制造商欧姆龙的之道——欧姆龙的“SINIC理论”(种子革新需求刺激的循化）的实践方法。2.欧姆龙创始人立石一真说：“要想通过事业解决社会课题，创造更美好的社会，必须创造社会需求。”欧姆龙以此为立足点，每个人都在思考问题，志同道合的人聚集在一行创新，通过“起承转合”地拆解创新，从个人小想法到社会大课题，不断取得。3.本书基于作者曾经在欧姆龙工作的亲身经历展开，例如，欧姆龙的“站务系统”“非接触式 IC 卡”的设计开发过程，借助这些经验，作者提出创新是一切的开始，而这又始于行动的改变。
¥42.80定价：¥69.00 (6.21折)
建构公司组织：选择公司组织模型的25个要点 约瑟夫·彭乔瓦尼 著；何笑梅 译；[美]杰伊·斯克拉 汕头大学 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
什么样的组织模式最适合您的公司？本书分析了各种公司模式的利弊，以及合伙或独资经营模式差异的介绍，为读者说明如何依照创业者本身的条件，以及对事业未来发展的期待，选择最适合、最有效率的公司组成方式。本收还介绍了如何安排公司结构，以获取是大限度的法律优势、税务优势与经营优势，不仅是创业者的入门指南，更是发展中企业主的最佳参考资料。
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成熟组织的绩效变革 吴向京 著 中国人民大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
人们常说“他山之石，可以攻玉”，但再好的管理理论和工具，如果不经过精心打磨就生搬硬套一定难以发挥作用。《成熟组织的绩效变革》作者根据自己在大型国企中长达18年的人力资源管理经验，针对成熟组织在实施全员绩效管理变革中存在的规律性问题，作了系统的思考和分析，并提出基于实践的绩效管理变革解决方案。 作者指出：在实际工作中企业采取各种考评工具，包括平衡计分卡、KPl、行为锚定法、关键事件法等等，但往往因为没有搞清楚“绩效何在”。考核效果不理想，这往往不是考核本身的问题，而是因为没有搞清楚考核什么才可以提升绩效。 《成熟组织的绩效变革》给出的绩效管理变革方案是经过实践检验并在实践中不断完善的，更强调绩效管理变革要考虑企业已有的企业文化和惯行。特别是在那些大型的、超大型的成熟组织中，如果不考虑现
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隐形的权利线 企业与组织的系统排列 [德]克劳斯·霍恩、 【正版图书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
公司惨亏、客户流失、革新停滞不前……到底哪里出了错？隐形的系统法则牵动整个组织，理性分析可以看到问题的片段，但是无法给你全貌。而运用系统排列，能快速发现系统的失衡点、揭露隐藏的动力、综览阻碍进步的问题全貌，并迅速找出解决方案！系统排列不止是一种思维，更是解决方法，它重视过程，既快速又全面，确助你精准地做出适当的决策。这套方法已经帮助克莱斯勒、IBM、BMW等国际知名企业解决复杂的危机，在欧洲引发新一波潮流！《隐形的权利线 企业与组织的系统排列》是家庭系统排列的商业延伸，是发展出来的企业应用的新锐范本，也是这一领域的新研究成果和案例参考。《隐形的权利线 企业与组织的系统排列》不仅务实、好读，还有丰富的实例，帮你做好摘要，迅速扫描公司体质！
¥80.86定价：¥272.58 (2.97折)
IACMR组织与管理研究方法系列：组织与管理研究的实证方法陈晓萍 编北京大学出版社9787301206980 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
中国管理研究国际学会（IACMR）组织海内外优秀华人学者倾情打造，堪称学者参与国际学术对话、通往国际顶级学术期刊之路。严谨、规范、高质量的研究方法指南--全书立足于思维方式、理论构建以及管理研究的全过程，介绍了组织与管理研究中的各种实证方法，并在附录中给出了组织与管理研究方法论的经典文献。《IACMR组织与管理研究方法系列：组织与管理研究的实证方法（第2版）》上一版被当当网评为终身五星级图书，本版新增了“质化研究及其数据分析”、“管理与组织的情境化研究”以及“理论构建与模型检验”等章节，对研究者具有极高的参考价值。
¥18.00定价：¥151.00 (1.2折)
¥43.52定价：¥68.00 (6.4折)
彼得原理 (美)彼得,(美)赫尔 著,闾佳 等译 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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组织行为学――新经济.新环境.新思维 顾琴轩 主编 格致出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
作为一本组织行为学领域的本土教材，《组织行为学——新经济?新环境?新思维》出版至今已经持续了近10年。 第三版《组织行为学——新经济?新环境?新思维》与时俱进，新增“组织中新生代员工行为管理与挑战”一章，针对80后、90后员工队伍不断壮大而带来的管理新课题进行讨论，分析了新生代员工截然不同于上一代人的价值取向和个性特征，以及由此与传统管理、领导方式所产生的冲突和解决方案。 除了管理类教材常见的案例，《组织行为学——新经济?新环境?新思维》每一章设置有“测试练习”项目，提供各种专门量表，大大丰富了教材的实用性和针对性。
¥10.00定价：¥25.00 (4折)
实践社团:学习型组织知识管理指南(美)温格等 著,边婧 译机械工业出版社（正版旧书）9787111124368 【正版原版旧图书，保证质量，电子发票，支持7天无理由退换！】
《实践社团：学习型组织知识管理指南》是一个里程碑，它帮助经理们把知识当做一种社会现象来看待，而不是一件简单的事物：更重要的是，它还提供了将这种看法转化为实践的正确可靠的方法。--彼得.圣吉 麻省理工学院教授，国际组织学习协会主席。
¥46.00定价：¥100.00 (4.6折)
基层班组长培训手册基层班组建设课题研究组 编中国致公出版社9787801799968 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
班组管理是企业管理的重要组成部分，也是企业管理的基本单位和小单位。企业的核心竞争力归根结底要以班组的工作绩效为依托，以班组的实战能力为基础。所以，基层班组长为企业的兵头将尾，其管理素质的高低和在本企业中所起的作用是*不可低估的。加强班组长的培训是现代企业管理工作必须解决的核心课题。
¥26.10定价：¥264.81 (0.99折)
¥61.19定价：¥88.00 (6.96折)
正版书籍 组织学与胚胎学实验教程:双语版（高职高专） 周雯,谢小薰 中山大学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
¥74.80定价：¥88.00 (8.5折)
正版书籍 组织行为学（第4版）教材 严进 北京大学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
¥59.04定价：¥72.00 (8.2折)
活动策划与组织实施【正版书籍，满额减】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《活动策划与组织实施——641法则实战攻略》深入解读组织大型活动的奥秘，如何运用活动促进企业发展，梦想不再是梦想，成就无限可能！
¥21.90定价：¥276.99 (0.8折)
创造基于能力的企业文化 [美]维克多.斯波朗迪 华夏出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
为什么通用电器蓬勃发展而西屋公司解体变卖？为什么波音欣欣向荣而麦道拱手被购？为什么旧金山淘金者橄榄球队年复一年在赛季获胜，而芝加哥熊队却从来也不曾有此佳绩？由于不了解高绩效文化的创造过程，人们往往觉得似乎是魔力在其中起作用。但事实上高绩效文化并不是由魔力所创造的。 如何领导一个组织使其获得最大绩效乃是每位商界领袖都必须尽力解答的问题。为此，尤其应该解答好下列问题： ◎是否真有什么东西可以用来预测绩效？ ◎为何有那么多人虽然头脑聪明却绩效平平？ ◎为何管理者和员工只是抱怨存在的问题而不去解决这些问题？ ◎为何管理者不通过培养下属使自己的日子过得更好些？ ◎为何如此之多的管理者害怕直接、坦诚地与下属对话？ ◎既然想挣更多的钱、获得更好的事业发展，却为何没有更多的员
¥19.80定价：¥93.10 (2.13折)
重建绩效管理：如何打造能自驱型团队杰森·劳里森9787302578802 清华大学出版社企业管理人事管理人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
囊括行为经济学与动机理论的近期新研究。重视被传统绩效管理忽略的个需求与绩效培育。3步终结职场挫败感，实现人才凝聚，效能翻倍。
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组织行为与管理 组织行为学 经济科学出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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组织行为学 郑晓明 著 清华大学出版社【达额立减】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
组织行为学是现代管理理论的重要组成部分，它是一门以心理学、社会学、文化人类学和政治学等学科为基础，以组织中人的心理活动和行为反应模式为研究对象的学科，在西方管理学院的MBA培养计划中它一直是一门十分重要的核心课程。 《组织行为学》着重从人的工作行为中的个体、群体与组织三个层次水平上来分析影响组织绩效的有关因素，揭示人的工作行为的实质，以提高各级管理人员对人的心理与行为的预测、协调和控制能力，从而激发人的工作热情，最大限度地发挥人的工作潜能，有效地实现组织目标。因此，组织行为学的学习与教学目的不仅是传授管理知识，更重要的是培养中高层管理人员如何认识人、如何协调人、如何让组织更有助于人的发展技能。通过这《组织行为学》的学习，读者应当： 1.了解组织行为学在管理中的重要性，深入理解组织行为
¥7.00定价：¥25.00 (2.8折)
卓有成效的组织 【正版书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《卓有成效地组织》是作者最得意的著作，展现并整合所有关于“如何设计一个有效的组织”的研究。这就像一场盛宴需要细细品嚼，即不能急急忙忙像吃快餐一般，也不能像吃自助餐一样信手拈来翻到哪儿算哪儿，而是要按部就班地从前往后看。明茨伯格在书中为我们展示了何为组织结构——将工作拆分成若干不同的任务，再协调整合起来以实现工作目标的各种方法的总和 告诉我们如何设计卓有成效的组织——对组织各种设计参数进行有目的的选择，以实现内部的一致与和谐，并使之与组织所处的情景相符，包括组织的规模、历史、经营环境、使用的技术体系等。在这本管理大师的得意之作中，他指出了组织的5大组成部分、5大协调机制、9大设计参数、4组情景因素，揭示出管理工作的本质。
¥39.06定价：¥147.18 (2.66折)
【正版】 公共组织学 李传军 中国人民大学出版社 9787300327006 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
¥55.50定价：¥62.00 (8.96折)
本书收集了在组织设计领域已经发生影响的经典著作，以及在知识管理方面描述当今先行实践的较新成就。 本书作者们提出了知识时代管理者必须面对的一个全新问题，即组织设计。它不同于传统管理当中强调的组织结构与组织行为管理；它要解决的问题是在全新的知识密集型经济中，如何通顺使自己人的企业对持续变化的环境具有持续的适应能力和持续的组织创新机制。本书集中了一批管理学家和经济学家们关于这一问题的思想精髓，它对知识时代的企业家们具有重要的指导和启迪意义。
¥10.00定价：¥100.00 (1折)
企业组织结构设计与管理 蒋志青 著 电子工业出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，欢迎选购。
¥20.13定价：¥237.36 (0.85折)
领导幽默对员工创造力的影响:基于归因的日志追踪经验证据 组织行为学 西南财经大学出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
该书立足中国组织情境，围幽默核心主题，构建动态理论研究模型，深入探讨其作用机制及其机理。该书根据自我决定理论，在开幽默动机归因量表基础上，深入探讨员工对幽默的不同归因如何影响其自身的行为，从三个方面对中国组织情境幽默动态影响机制开展系统研究。该书的的研究内容具有实践和理论意义，其研究结论对于知识经济时代推动企业各级管理者用幽默的言谈举止和行为方式表达对员工的信任、尊重、友善容，从而调动员工的工作激情，提升创造力，对优化企业人力资源管理具有启示和借鉴价值；同时拓展了企业人力资源管理理论与实务，对相关课题研究具有参考价值。
¥42.90定价：¥88.00 (4.88折)
团队激励36计 组织行为学 电子工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
"1套底层逻辑——激活人才，让团队目标完成 5大激励系统——五重激励，层层，引爆团队动力 7大规则激励——让规则自运转，让员工自己跑起来 11条氛围激励——不花钱少花钱，也能做好激励"
¥54.70定价：¥79.80 (6.86折)
四维管理——组织四维管理体系全面一体化通用模型创建方法 何政著 企业管理出版社 经济 四维管理:组织四维管理体系全面一体化通用模型创建方法
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布莱克韦尔组织行为学百科辞典 [英]尼科尔森（Nicholson N.） 编；林泽炎 译【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《布莱克韦尔组织行为学百科辞典（中文版）》是囊括诸子百家最具实力和影响力思想的工具箱。《布莱克韦尔组织行为学百科辞典（中文版）》是知识的结晶，这些知识一直影响着我们塑造如何去考虑组织内部变化的思维模式，并已经受了时间的考验。您还会发现，这些观念正成为组织与管理未来发展的风向标。但这些知识还没有被很好地采用，一个主要的障碍就是其对象仅限于专业杂志和书籍的读者。多年来，这一局限性导致了非专业人士难于理解的专业概念和术语的大量激增和繁衍，给普通读者造成了理解上的不必要的困难，使他们难以充分受益于学者们的真知灼见。《布莱克韦尔组织行为学百科辞典（中文版）》解决了这一难题：它对关键的概念进行了系统的归纳、汇编，并请国际知名的专家为这些概念提供了清晰的解释。像《布莱克韦尔组织行为学百科
¥44.97定价：¥169.94 (2.65折)
组织诊断：方法模型与过程 [美]哈里森 著；龙筱红、张小山 译【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书着重阐明了如何通过有效的诊断，帮助组织的决策人迅速而灵活地应对如下挑战：不稳定的环境，不断变化的目标，新的技术，激烈的竞争和紧缩的预算。 作者以通俗易懂的方式，用众多组织诊断的生动案例，对组织诊断的内在逻辑和操作方法进行了深入浅出的分析与介绍，并提出了不少富有启发性的洞见。 作者还提供了大量极有价值的参考文献和重要的研究机构及刊物的名称与网址。 本书简明扼要、实用性强，不仅适合各类组织领导、管理人员、诊断从业者等专业人士阅读，也适合对社会研究方法、组织管理、组织诊断等感兴趣的社会人士阅读。
¥116.85定价：¥313.70 (3.73折)
能力孵化9787313265838 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1.伦敦心理学教授、托马斯靠前CEO联袂打造，国内培训领域一线专家路烽等亲自翻译。中国心理学会副理事长方平教授倾情作序。安永中国组织与人力资本咨询主管合伙人李涤非、凯洛格资本董事长成等业内大！一本塑造人才的前沿指南。2.构建孵化能力的思考框架，聚焦6大底层能力的识别、挖掘、培育。让你其他人，成为时代趋势的者。3.深入心理学各个层面，从智力、格、认知力、经验等多角度着手，帮你更清晰地认识自己，将自己的潜力变成实实在在的能力。99%的人因为浪费潜力而后悔，这本书能让你成为例外。
¥33.60定价：¥58.00 (5.8折)
华夏基石管理评论(七十一辑)9787504782304 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
《华夏基石管理评论》聚焦我国中小企业当下管理问题，本辑对数智时代下围绕着企业创新发展的要求，企业行人才顶层设计时应该有怎样的机制创新和实践探行了探讨，审视了当临的管理难题和人才挑战。
¥63.70定价：¥88.00 (7.24折)
员工关系管理(版)9787121481840兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥50.00定价：¥55.00 (9.1折)
【湛庐】组织学习（完整纪念版） 深度揭示企业提高学习力、创建竞争优势的理论、方法和实践 学习型组织企业管理书籍（印刷版）
¥96.00定价：¥308.00 (3.12折)
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网络嵌入性 组织学习与创新 吴晓波 【正版书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
在网络化时代，企业从单纯的对立竞争走向了竞争合作，企业只有通过在网络中不断开展学习的和创新活动，才能获取持续竞争优势。值此世界制造业范式转变之际，中国企业必须抓住经济全球化带来的战略契机，积极主动地加速融入全球制造网络中，而这些都迫切需要相应的理论和方法体系的指导。因此，如何在全球制造网络中建立与管理网络合作伙伴之间的关系吸行为，提升企业的技术创新水平，成为企业联盟管理中急需解决的问题。针对上述问题，在系统总结和分析前人研究成果的基础上，吴晓波、许冠南和杜健编著的《网络嵌入性 组织学习的与创新》围绕全球制造网络中关系嵌入性会如何影响技术创新绩效这一基本问题展开研究，力图打开此中作用机制的黑箱，深入剖析网络关系对技术创新的重要影响，从而为企业更好地利用外部资源、提升自身竞争优势
¥18.32定价：¥84.96 (2.16折)
唤醒人的艺术 [美]克洛克、戈德史 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
她是惊世之作《管理的终结》的姐妹篇。她是一本将诗性的、隐喻的、哲理的人文智慧，与心理学、组织学、领导学、信息论、论、系统论、耗散结构理论等。科学理性完美交融的书。她是一本你一开卷就难以放下，读着读着令你脊背冒汗的书。她经常一语中的，震撼心灵。仿佛正在描述的就是你的组织、你的同事，还有那个你不得不承认的自己。她是一本读完之后，过了一段时间又会让你再读的书。只要你不放弃梦想，只要你在成长的道路上还要翻越高山，只要你不甘就此虚度一生。她是一本写给我们每一个人的书。因为觉醒与真实关乎你的组织，关乎你的生活，关乎发现和做真正的自我。
¥17.89定价：¥83.67 (2.14折)
组织行为学 关培兰 编著 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥4.00定价：¥17.37 (2.31折)
生存核心资源与战略成本控制 穆林娟编著 云南大学出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
¥21.40定价：¥45.00 (4.76折)
¥33.10定价：¥65.00 (5.1折)
知识管理梁林海 著北京大学出版社9787301190975 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《知识管理》是基于作者多年从事知识管理课程教学的实践，在学习和借鉴国内外本领域前沿成果的基础之上编著而成。《知识管理》系统、简洁而通俗地对知识管理的理论、方法及佳实践个案进行了总结、梳理。并且结合国内各类组织知识管理的现实状况与未来发展需求进行了实证分析。 《知识管理》适合于组织学习及人力资源领域研究者、高层管理者、该领域的从业人员及培训机构从业人员阅读，可以作为高等院校相关专业的教材，还可作为政府、企业及学校网络学习部门的参考用书。
¥5.00定价：¥430.50 (0.12折)
组织与管理：系统与权变弗莱蒙特.E.卡斯特中国社会科学出版社9787500428305 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书详尽阐述了系统和权变观念的发展，是一部有助于读者更好地理解是什么使组织更加高效地运转的著作。
¥86.20定价：¥391.02 (2.21折)
平台型组织 刘绍荣 9787508698014 中信出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在数字时代，企业必须以数字化技术为基础，再造新型的组织形态，才能真正实现客户导向、很好竞争、无边界试错，因此《平台型组织》这本书提出了“平台型组织”的概念，基于对组织基础理论的研究和丰富的变革实践经验，作者对平台型组织的起源、定义和特征进行了深入阐释，并尝试提出了传统企业面向平台型组织变革的系统框架，具体包括：使命型战略的构建、平台的转型、平台架构的搭建、平台治理的规划、平台人才网络的创建、数字化基础设施的构建等。同时对企业变革的进程提出了一些务实的建议。
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正版 组织行为学经济管理出版社9787509623558夏洪胜，张世贤主编组织行为学 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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