
团队合作教程9787010095325 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织行为学,河南大学出版社【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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企业合规管理全流程:政策讲解+热点解析+操作实务9787115615640 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
有干货,从合规官岗位工作出发,详细介绍岗位技能及工作流程; 作者合规经验丰富,且在从事相关培训工作,也会积极配合营销。
¥86.10定价:¥118.00 (7.3折)

企业管理咨询高凯上海财经大学出版社9787564243593 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥44.90定价:¥68.00 (6.61折)

时间的力量:企业时间管理实践与思考郭为企业管理出版社9787516426593 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
适读人群 :大众 本书作者突破的提出了,以时间管理为主线,实施企业管理的理论。阐述了如何做好个人时间管理的同时,以时间管理的维度提升企业战略管理能力和组力的方体系。结合神州数码自身的实践经验,以通俗易懂的表达,与读者产生共鸣,引发深思。
¥51.00定价:¥68.00 (7.5折)

KIBS企业服务创新研究 组织行为学 浙江大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥37.30定价:¥59.00 (6.33折)

组织社会学与决策分析李友梅 著上海大学出版社9787811180152 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
科学初是与整个社会结构和文化传统结合在一起的。它们彼此相互支持——只有在某些类型的社会中,科学才能兴旺发达,反之,科学就没有持续的和旺盛的发展和应用,这样一种社会也不能正常运行。科学是在求解问题的过程中发展出来的一种答案,它总是依赖于它所隶属的那个社会总体的发展状态。这种关联在社会学领域更为突出,因为社会学提出的问题往往是各种社会群体在社会演变中碰到的不明确的和难以解决的问题。社会学研究者从自己的实践经验里得知社会现实的本质构造比我们在日常社会生活中能够想象的要复杂得多,其实,社会学作为认识和理解社会现实的方法,与其他科学学科相比,更容易受到既定社会的技术、经济和社会演变的影响。组织社会学也不例外,它在近80年中不断取得重大发展,这个发展既反映了社会学家试图解释清楚的是人类社
¥22.50定价:¥257.25 (0.88折)
![有效沟通[美]阿里顿多;杨大企业管理出版社9787801475305](images/model/guan/url_none.png)
有效沟通[美]阿里顿多;杨大企业管理出版社9787801475305 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书包括:沟通的方方面面、知觉的功能、个性轮廓和偏好、有效沟通的障碍、通过沟通正确理解等内容。
¥4.94定价:¥430.37 (0.12折)

极简人力资源 HR管理入门宝典 中小企业人力实务 人力资源高效工作法 人力资源管理 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
1.立足经典,化繁为简,战略导向,以人为本。系统掌握人力资源管理的核心框架,告别碎片化认知。 2.从战略层、战术层、实操层深入浅出解析人力资源本质,帮你理解如何通过“人”驱动企业增长。 3. Go back basics——掌握极简、有效、有用的人力资源体系。用“八位一体”的极简人力资源框架,用一本书掌握从入门到精通的所有能力和方法。 4. 汇聚人力资源专家的近30年的实操经验,提供大量可、易操作的案例和实战工具。 5.聚焦数字化时代的挑战,掌握人才战略、组织变革力发展、员工成长的有效方法。
¥60.70定价:¥98.00 (6.2折)

合伙人裂变与股权密码(实战版) 王美江著 人民邮电出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
创业者、合伙人、股权投资者、企业经营者的指南与宝典,一本书学透合伙人模式与股权激励方案,帮助企业解决好合伙、股权、裂变、财税、模式、战略、资本、人力资源等问题 这本书从合伙人模式、合伙人裂变模式设计策略,到股权模式、股权顶层设计、股权激励方案设计、股权融资技巧等,均提供了相关方法与策略,可帮助创业者、合伙人、股权投资者、企业经营管理者等解决合伙人与股权问题,帮助企业实现团队裂变。 本书案例与方法融合,多图表、多方案,既有理论讲解,又有案例复盘演示,并有图表结合的阐释, 直观易懂,可使读者轻松掌握合伙人模式、合伙人裂变与股权激励方案设计、激励的相关知识 对企业管理者,本书提供合伙人设计模式、股权设计方案,帮助你解决经营痛点,让人才、资金、资源丰富难题迎刃而解。 对股权设计师,本书提
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企业管理基础 魏文斌,金铭主编 苏州大学出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
¥33.00定价:¥52.00 (6.35折)

公司中的创造力:创新型组织行动指南 郭旭力 译;鲜红霞 9787111164371 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
使创造力和创新意识渗透到公司的核心活动之中。作者针对公司的独特需要提出一个创造力框架。在这一框架的指导下,读者可以掌握创造过程中相互作用的4种动态力量,即动机、好奇心与恐惧、打破与建立连接以及评估。 《公司中的创造力》解决以下问题: 如何重新滋润创造源泉; 如何在工作的各个方面都发挥出创造力; 如何强化与公司产生互动的意识; 如何塑造始终保持创造力的环境; 如何激发日常的创新活力和制定远景规划; 如何为创意的转化奠定坚实的基础。 本书是我们25年来帮助个人、团体、公司变得更富有创造力的经验总结,这些服务对象既包括具有百年历史的《财富》500强,也有新涌现出的富有冒险精神的后起之秀。本书吸收了来自公司创造性活动的实践者、客户等的知识,也采纳了创造力研究专家的独特见解。
¥11.39定价:¥198.78 (0.58折)

HR从零到精益:企业人力资源管理整体解决方案 郭送斌 蒋俊鹏 著 中华工商联合出版社有限责任公司 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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HRBP阶:思维·模型·实战一本通9787113313258 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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对话 杰德 教育科学出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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【正版】 组织行为学知识点精解与习题案例集 邓靖松 中国人民大学出版社 9787300316697 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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项目绩效管理:项目考核与监控指标的设计和量化(第4版)9787121480546 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织行为学9787313162069 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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学习型组织金典测试 张声雄 上海三联书店 9787542618801
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现代组织学 李建设 著 浙江教育出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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![组织理论 [美]W·理查德·斯科特(W.Richard Scott)、[美]杰拉尔德·F·戴维斯(Gerald F.Da](images/model/guan/url_none.png)
组织理论 [美]W·理查德·斯科特(W.Richard Scott)、[美]杰拉尔德·F·戴维斯(Gerald F.Da 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《组织理论:理性、自然与开放系统的视角》是被公认为介绍组织研究领域文献最详尽和最权威的著作之一。其最大的贡献是,开创性地提出了从“理性、自然与开放系统”三个视角分析和梳理纷繁的组织研究成果,将各种复杂的甚至相互冲突的观点按照三个基本范畴进行分类,为初涉组织研究领域的学者提供了一个清晰的指导,为已进入这一领域的研究者提供了整体把握该领域历史演变和发展趋势的系统化指南,并引领研究者进行有关组织研究方法论和学科范式等深层次问题的思考。
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活动策划与组织实施:641法则实战攻略 温传明 著 9787506087322 东方出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
这是一本详细讲述活动策划与组织实施的实用指南,书中将活动从开始策划到执行结束以6、4、1为元素进行三层分解,并加以总结和提炼,让读者知晓活动策划与组织实施需要遵守的基本规律和原则,小到一个小小的路演,大到奥运会开幕式,只要是活动策划,就一定可以从中找到其对应之处。 因此,本书既是一本工具书,因为里面附带了大量的表单;也是一本关于活动策划的教科书,它告诉读者如何做好活动策划与组织实施。
¥11.76定价:¥73.74 (1.6折)

能杠杆杜娜·布洛姆斯特伦9787522131627 中国科学技术出版社人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1 《能杠杆》揭示了在技术驱动的时代,组织中团队的重要被忽视的现象。通过分析敏捷工作方法和心理的概念,帮助读者重新认识团队的价值,激发团队的潜能,实现组织的和持续竞争力。2 作者提供了实用的指导,帮助读者在组织中实现有效而直观的工作价值。
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组织发展与社会治理:以乡村合作社为中心:the research centers on rural cooperativ 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
从“社会—经济”角度整体探讨合作社组织发展 多角度探讨现代程对乡村和农民的深刻影响 实生动的田野调查资料 ;; ;
¥45.00定价:¥78.00 (5.77折)

组织行为学顾琴轩 编上海人民出版社9787208071247 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
近年来,随着经济的发展和企业的成长,越来越多的管理者充分认识到管理的核心就是对人的管理。因此,无论是在工商管理教学中还是在企业的咨询培训中,组织行为学都是必须要认真学好掌握的一门重要课程。本书在遵循组织行为学基本架构的同时,结合知识经济和全球化经济的发展,以及我国经济改革与发展的新环境,阐述组织行为学理论。能使学生全面深入地理解和把握组织中个体、群体、组织、领导的心理和行为的特点及规律性,学会运用心理学的理论和方法有效地激励人的行为,充分调动人的积极性、主动性和创造性,培养和提高理论联系实际、不断创新和组织管理能力。
¥24.65定价:¥471.77 (0.53折)

组织学金东日、王骚 编南开大学出版社9787310029969 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《组织学》是现代行政管理学的一个部分。编者从多个角度,深入浅出地讲述了“组织”的由来、渊源、发展以及相互影响的各种因素,进一步阐述了组织战略,组织中的领导,权利与政治,政策以及相关的组织信息,组织学习、变革与发展等十六章内容。
¥19.47定价:¥460.89 (0.43折)

文化制胜--如何建设企业文化贾强 编沈阳出版社9787544118569 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
“文化制胜”,当日本人首先提出这一理论时,世界为之惊诧;而当企业文化发挥出它那无与伦比的效果时,对于它的魅力人们都不再怀疑,于是,一场为文化而战、为企业文化而奋斗的新型管理方式,充斥了现在及未来的所有管理学领域,本书深入到内涵丰富的企业文化体系之中,力图在管理理论丛林的探索中发现新的路径,使之成为现代企业一种行之有效的管理方式。 本书是一本关于一个公司如何去行动和组织自己文化的书,并非某种研究成查的总结;本书只是选取企业文化中为表象与重要的几个“着力点”,进行企业文化的“打造”,绝非是一本关于企业文化的“全面”理论论述。
¥5.00定价:¥430.50 (0.12折)
![卓有成效的组织 [加拿大]明茨伯格 著;魏青江 译 中国人民大学出版社](images/model/guan/url_none.png)
卓有成效的组织 [加拿大]明茨伯格 著;魏青江 译 中国人民大学出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
¥22.40定价:¥221.60 (1.02折)

超能团队:提高团队绩效的30个工具帕梅拉·汉密尔顿机械工业出版社9787111751304 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
如何选择对的入团队,如果选错了人该怎么办? 如何合理安排时间,控制会议频次与时长,优化团队时间? 团队究竟要做什么,为什么你的团队成员会像无头苍蝇一样乱转? 除了物质激励外,还有什么方法能调动团队成员的积极? 团队项度如何把控,为什么有的团队工作拖沓,为什么有的团队越努力越失败? 团队成员间该如何沟通,并建立起信任? 当团队成员产生意见分歧时该怎么办?如何正视并解决冲突? 上、客户,以及其他部门都是你团队的资源,但是该如何调动和利用这些资源? 30个工具解决这些问题,让小团队爆发出大力量。
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华夏基石管理评论:源于本土实践的管理思想原创基华夏基石管理咨询集团中国财富出版社有限公司9787504784186 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1.系统框架:构建从趋势洞察到落地执行的完整增长框架,助力企业应对复杂环境。 2.管理智慧:对话行,分享管理算法与团队激活的实战经验。 3.实操指南:提供大客户销售与人才选拔等工具,助力企业提升业绩与执行力。 4.全球视野:引入全球经典案例,为组织传承与持续发展提供借鉴。
¥58.10定价:¥88.00 (6.61折)

高效团队建设:打造一支常胜团队 组织行为学 浙江人民出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
全力研究的开山教授约翰· 阿代尔EFFECTIVE“力”系列重磅推出含决策、激励、沟通、团队合作、时间管理等多方面的系统内容,者掌的科学与艺术。 是管理阶:管理是一种思考,它的实践是一门科学是一种精神,它的实践是一门艺术。 力的系统提升需要理论的加持,也需要实践的磨炼。EFFECTIVE“力”系列丛书,从理论到实践,为读者提力修炼系统路径图。
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劳动人事合规之常见问题精要解答惠所亮中国政法大学出版社9787576402001 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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卓有成效的企业量化管理 王磊,夸克书院著 中国铁道出版社有限公司 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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大型集团组织结构设计【正版】 【正版图书,满额减,电子发票】
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![组织行为学 [美]弗雷德·鲁森斯(Fred Luthans) 著;王垒、姚翔、童佳瑾、林思语 译 人民邮电出版社](images/model/guan/url_none.png)
组织行为学 [美]弗雷德·鲁森斯(Fred Luthans) 著;王垒、姚翔、童佳瑾、林思语 译 人民邮电出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
¥61.10定价:¥310.20 (1.97折)

组织行为学 张昊民 主编 高等教育出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书以组织行为学的理论和实践成果为基础,结合教学和培训的需求,借助于案例、实用链接、故事、小贴士等形式,对组织形为学领域最重要、最经典的若干理论和方法进行了深入浅出、生动活泼的阐述和讲解。让读者既能学到系统的组织行为学理论,又能获得简单而实用的操作工具和技巧。 全书分为组织行为学的范畴、个体间的差异、知觉和归因、激励理论、群体的行为、团队、沟通、冲突与谈判、领导、权力与政治、组织结构与工作设计、组织文化、组织变革与组织发展共13章。 本书注重理论与实务的结合、知识性与趣味性的结合,可读性强,除可作为高等院校“组织行为学”课程的教材外,也可供企业培训和读者自学使用。
¥10.62定价:¥51.62 (2.06折)

合规落地一本通:全方位合规与绩效整合 中国商业出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
¥32.90定价:¥68.00 (4.84折)

文化与组织:心理软件的力量 霍夫斯泰德 著;李原、孙健 译 9787300122083 中国人民大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《文化与组织:心理软件的力量(第2版)》是一部影响了全球社会科学领域的重要著作。吉尔特·霍夫斯泰德以自己在20世纪60年代末对一家跨国公司在40多个国家的分公司的研究为基础,开创性地提出了分析国家文化的四个维度:个体主义一集体主义、权力距离、不确定性规避、阳刚气质一阴柔气质。其理论在20世纪80年代初正式提出以来,成为全球学术界、企业界、教育界、政界引用和讨论最多的话题。后来,有学者针对亚洲文化发展出第五个维度:短期导向一长期导向,并得到吉尔特·霍夫斯泰德的认同。于是,这五个维度成为跨文化研究的圣经般的权威观点,并不断得到来自全球各国和各领域的学者和实践者的证据支持。到《文化与组织:心理软件的力量(第2版)》英文版第二版时(2005年)。历时30多年,已经有来自70多个国家和地区的几百项研究,重复
¥55.22定价:¥286.44 (1.93折)

优势管理 丁贺编著 经济管理出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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社会组织管理 书籍非全新,8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
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《医学组织学实验指导(双语版)》由湖北科学技术出版社出版。
¥27.42定价:¥134.84 (2.04折)

灵性管理:个人和组织成长的智慧 薛文祥;粱茵 上海人民出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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以资源为基础的服务业跨国公司发展研究刘长庚等湘潭大学出版社9787568712781 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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管理产生力量:成长型企业破局12讲李德基企业管理出版社9787516431535 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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曼弗雷德经典管理思想文库:组织的反思丁丹 译东方出版社9787506093996 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
“组织中的人,并没有我们以为的那样理性”。这是曼弗雷德写这本书的基础思想,也是他的所有研究、干预工作的基础思想。他有着经济学、管理学、心理学等多重背景,在三者的交叉领域做研究,创造出“临床取向的领导力研究”,提倡考察组织中的“人维度”,提出“有病的人制造有病的组织,健康的人打造健康的组织”的理念。 曼弗雷德探讨组织运转不良的深层原因,分析变革难的人因障碍,指出建设性的克服方法。作为精神分析师,他对潜意识过程有着神奇的洞察力;作为经济学、管理学教授,他非常熟悉组织运转。两者集合在一起,让他对组织中“微妙的差异、隐藏的危险和惊人的机会有着第六感”。 这本书,不仅对在机遇和困境中沉浮的民营企业家有用,也对其他类型公司的管理者、领导者有用,不管是否身处困境,因为他还讲到了
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对话:变革之道 格伦娜·杰勒德著 教育科学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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组织行为学:中国文化视角 杨忠 等编著 南京大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《中国文化背景下组织行为系列丛书·组织行为学:中国文化视角(第3版)》特色: ◎充分注重经验证据。《中国文化背景下组织行为系列丛书·组织行为学:中国文化视角(第3版)》对组织行为学基本问题以及文化特殊性问题的讨论,建立在实证研究基础之上,尽可能引用外手研究文献资料和研究成果。 ◎丰富的案例和实例。章节行文中以及章节后均大量采用新鲜生动、原汁原味的中国企业实例,对组织行为在企业中的表现,以及中国企业中的组织行为的特殊性进行现象描述,以帮助读者理解组织行为的基本问题和文化特殊性问题。 ◎理性看待中国传统文化。一方面详细叙述了宗法人伦、仁爱孝悌、见利思义以及内圣外王的思想在中国企业中的体现,另一方面也重点分析了面子、关系、忍耐、中庸等体现中国人特点的文化特殊性对组织行为的影响
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动态匹配:组织结构理论·实证·案例 朱晓武 著 经济管理出版社【放心购买】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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![45个学习型组织发展工具 [英]麦克德莫特 著;朱晨海 译;[英]戴维斯 上海远东](images/model/guan/url_none.png)
45个学习型组织发展工具 [英]麦克德莫特 著;朱晨海 译;[英]戴维斯 上海远东 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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组织管理/MBA轻松读 胡静 译 北京时代华文书局 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《MBA轻松读·组织管理》是MBAzui核心六门课之一,根据作者讲义编写而成,本书以MBA科目内容为基础提炼精华编纂成书,与实际课堂内容并非完全一致。让读者有如身临课堂的感觉。 本书从“为什么学习组织管理、组织管理学什么、组织管理怎么学、组织管理有什么作用”等几方面对组织管理进行全面的解读,让读者在清晰明确的思路中进行全面的学习。
¥15.76定价:¥122.22 (1.29折)

组织设计 毛文静、唐丽颖 编 浙江大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《组织设计》在经济全球化、信息化和知识化的背景下,针对我国企业等组织的实际情况,系统阐述了现代组织结构设计的基本原理及相关影响因素,力求以宽广的视野和开放的体系展示组织设计的主要内容、基本方法及组织设计理论与实践的最新发展。 《组织设计》共分十章,具体包括:导论、组织设计理论、组织设计程序与原则、职能设计、纵向组织结构设计、横向组织结构设计、横向协调设计、组织设计的权变因素、组织变革、组织设计新发展。 《组织设计》内容翔实,案例丰富,突出实用性。《组织设计》适合高校经济管理类专业本科学生、硕士研究生和MBA学生作为教材使用,也可作为企业管理人员及相关人员的阅读参考。
¥38.36定价:¥121.80 (3.15折)
![别让员工瞎忙 [美]汤姆.迪马可 机械工业出版社](images/model/guan/url_none.png)
别让员工瞎忙 [美]汤姆.迪马可 机械工业出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
对于大部分公司而言,效率意味着利润和发展。但是如果你那“超级高效”的公司正在减慢发展速度并不断亏损;如果你的员工们正在以一个人的力量干着两个甚至更多人的工作,没有时间计划、安排工作甚至吃午饭;如果你忙子招聘员工却也无法填补流失员工的空缺,那会是什么样的情形? 汤姆迪马可发现了一个与人们直觉相反的原则,可以解释在某些时候提高效率的措施会使—个公司的发展变得缓慢。如果你实际的目标是使公司反应迅速,那他建议你所需要做的不是更有效率而是更有弹性。弹性就是—个公司能够改变其自身的自由程度。公司在日常工作中设计出弹性,增加员工的呼吸空间,不仅可以增加员工韵效率,还可以重新挖掘他们的工作潜力。
¥14.90定价:¥31.46 (4.74折)

¥47.00定价:¥69.00 (6.82折)

¥47.90定价:¥98.00 (4.89折)

学习型组织新思维:创建学习型组织的系统生态方法邱昭良 著机械工业出版社9787111110477 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书从一种全新的思维看待学习型组织。作者认为学习型组织是一个生态式的、自我演进的复杂系统,而不是机械的组合体。书中描述了组织学习系统的框架,并对其组成部分进行了较为深入的分析。全书的目的在于给出一套完整、详细的创建学习型组织的系统生态方法。 本书结构清晰,语言生动,案例丰富。书中配有大量漫画,以形象地说明问题。
¥5.00定价:¥313.06 (0.16折)

¥22.14定价:¥36.00 (6.15折)

职场快成长(你不知道的11个高手思维) 刘荣,马成功,吴迪著 电子工业出版社 经济 职场快成长:你不知道的11个高手思维
本书将真实案例融入模拟课堂中,囊括诸多职场常见问题。书中有学校学不到的职场经验与教训,助职场人少走弯路,快速成长。括了11个职场新思维40个成长工具,以及100条简单实用的成长建议,适用于不同阶段的职场人在原有基础上快阶,通过他人案例了解如何提升自我。
¥42.70定价:¥69.00 (6.19折)

企业管理与科技发展建设 刘莉霞, 贾丽丽, 李开亮, 主编 哈尔滨出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
¥27.90定价:¥58.00 (4.82折)