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开发“学习型组织”是一个培训师可以起到重要作用的过程，本指南中的活动正是为了协助他们来做这件事。这本书中的许多活动都与悟性、直觉以及“右半脑”思维有关。它们被组织起来构成了团体技能，以改进知觉，提升过程技巧，加强总体的管理技术。
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组织诊断：六个盒子的理论与实践Weisbord（马文?韦斯伯德） 著；胡智丰、[美]Marvin、R.、胡智丰 译电子 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
组织发展的六个盒子是当前很多国内先进企业争相应用的工具和方法，有名的是阿里六个盒子，本书是**权威资源，是六个盒子理论的创始人**的一本著作。本书由两个部分组成，第1部分从开放系统的视角，通过一个简明易懂的框架介绍了六个盒子的概念，以及每个盒子所包含的内容和要点；第2部分介绍了一系列重要的学习组织诊断的延伸资源，这些资源可以帮助读者更深入地理解书中的概念。六个盒子作为诊断工具，适用于绝大多数组织和团队，既可以对一家公司进行组织诊断，也可以对这家公司内的某个团队进行组织诊断。六个盒子不仅是帮助我们较为全面地看待组织的一个理论框架，更是一个实践框架，将六个盒子运用于工作中，你将得心应手地开展组织诊断和组织发展工作。
¥23.05定价：¥468.41 (0.5折)
组织行为学 [美]弗雷德·鲁森斯（Fred Luthans） 著；王垒、姚翔、童佳瑾、林思语 译 人民邮电出版社【可开电 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
¥38.15定价：¥156.30 (2.45折)
学习型组织行动纲领 加尔文 机械工业出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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管理思想大系2：组织与决策 慕云五、席酉民、刘文瑞 著 正版图书,下单速发,可开发票
在现代管理学领域，切斯特·巴纳德是首屈一指的大师级人物，被尊称为“现代管理理论之父”。以管理学家而获得诺贝尔经济学奖的至今只有一人，这就是决策理论的大师一赫伯特·A·西蒙。亨利·明茨伯格以离经叛道的姿态创市了经理角色学派，对现有的管理学理论展开全方位的挑战。不管将来的组织和管理会发展到何种地步，住组织理论的发展史上，阿吉里斯都是一个明显的转折点。在管理界提起彼得·圣吉，就像如今的国内通俗史学界提起因《百家讲坛》而出名的易中天。
¥157.20定价：¥315.40 (4.99折)
组织力倪健民 编人民出版社9787010077024 正版图书,下单速发,可开发票
《组织力》着眼于国家、政府宏观的组织管理，同时兼及企业等微观层面的组织管理，通过理论阐述与案例解析相结合的方式，来阐明加强组织力建设的重要意义、追求目标和实现途径。早在70多年前，毛泽东同志在《论持久战》中就明确提出了组织力的概念，并把政治组织力的强弱作为决定中日两国战争胜负的重要因素加以强调。在其后革命、建设、改革各个历史时期，我们党和国家始终高度重视并着力加强组织力建设，使我们国家形成了集中力量办大事的特有政治优势，从而在应对汶川特大地震灾害和举办奥运会这样的重要考验面前彰显了无坚不摧的强大力量。可以说，对于一个有着13亿多人口的大国、一个有着7400万党员的大党来说，组织力的强弱，始终是决定其凝聚力和战斗力强弱的关键所在，也是影响推进中国特色社会主义伟大事业和加强党的建设新的伟
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组织行为学(第2版普通高等教育国家级精品课程教材),中国人民大学出版社【新华书店总店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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社会网络视角下共享心智对组织团队绩效影响研究 鲍晓娜著 中国纺织出版社有限公司 组织行为学 全新正版 团购优惠 正规发票
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激活组织：从个体价值到集合智慧 陈春花 9787111642251 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
今天管理者的核心工作，是要确保组织可以跟得上环境的变化，让组织具有驾驭不确定性的能力。如何让组织成员具有创造能力，感受工作的意义与价值，是组织驾驭不确定性的根本解决之道，也是*为核心的组织管理与领导力挑战。 这是一个极具挑战的时代，一方面个体变得更加强大，个体所拥有的知识、能力、信息以及独立的程度，使得个体更加明确地了解到自己需求与价值；另一方面组织变得更加强大，组织所拥有的资源、平台、机会以及聚合影响力的程度，使得组织更加明确地了解到自己的属性与价值。这两个看似矛盾的存在，却有着另一层意义需要我们理解，那就是拥有强大个体的组织，会具有更强大的影响力，来驾驭不确定性，而强大的个体更需要嫁接在一个强大的组织平台上，才会释放出个体巨大的价值。 在一个以互联和数字为特征的时代，企业
¥19.57定价：¥227.14 (0.87折)
个性与组织 阿吉里斯 著；郭旭力 译 9787300083452 中国人民大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《个性与组织》重点讨论的问题有：组织的基本组成有哪些？组织会如何发展？如何维持组织内部正常运转？但是，书中对这些问题并没有全部给予回答，甚至有些重要问题也未提及。比如，本书就没有系统地讨论组织在融入其所处的社会、经济、政治环境时可能面临的问题。由于环境对内部组织系统的确有着重要影响，组织理论必须经受外部检验后才能证明其正确性，因此，书中尽可能地对有关这些重要问题的研究文献进行介绍。
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乔布斯工作法:JTBD实践与增长的逻辑 吉姆·卡尔巴赫 清华大学出版社 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货
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明茨伯格得意之作，面市二十五年来，首次推出中文版。何为组织结构：将工作拆分成若干不同的任务，再协调整合起来以实现工作目标的各种方法的总和。如何设计卓有成效的组织：对组织各种设计参数进行有目的的选择，以实现内部的一致与和谐，并使之与组织所处的情景相符，包括组织的规模、历史、经营环境、使用的技术体系等。5个组成部分 5种协调机制 9个设计参数 4组情景因素，组合搭配出卓有成效的组织。管理大师、《追求卓越》的作者汤姆·彼得斯这样评价亨利·明茨伯格：“亨利可能是我们过去30年、40年、50年惟一一位真正深刻的管理思想家。”更多好书尽在湛庐文化专卖店
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应对变化的环境、不断涌现的挑战，企业组织的设计不是找到确定的答案，而是寻找成长过程中变化的规律，持续成长是适应变化的唯yi方法
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李育辉组织行为学讲义 助你成为掌握组织秘密的极少数人 刘润 吴明辉 杨伟国 时勘鼎力荐企业管理书籍行动派
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卓有成效的企业量化管理磊中国铁道出版社9787113291310 正版
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弹性组织:how to survive, thrive and create opportunities through
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细节决定成败，执行决定一切成败！在信奉战略高于一切的企业界，盛行着一种通病，即认为战略至上，我不这么认为，看了这本书，你会发现，细节才高于一切。《执行细节》在欧美已行销多年，其经久不衰的原因在于，它包含了一种对症下药的理论，没有哪本书比它更实用。本书包含了诸多本土化的概念和理论，难怪华人社会是如此地欢迎它，从本质上讲，东西方的企业都需要执行。
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优势组织健康胜于一切 (美)Patrick Lencioni(帕特里克.兰西奥尼) 著,高采平 电子工业出版社【正版书】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
尽管太多的仍然把对竞争优势的追求局限于传统方面或基本发掘殆尽的方面，如营销、策略和技术等，但不可否认，办分室政治、内部争斗、信息混乱、部门壁垒、各自为政，有了意见欲言又止，眼看着组织或项目偏离方向却漠然视之。。。。。。这些现象正极大地伤害着组织，侵蚀着组织的健康，给组织的发展带来巨大障碍。 全球多本书作者兰西奥尼在本书中向我们展示了一座尚未被发掘的“金矿”——通过提升组织健康，获得组织未来最重要的竞争优势。 作者基于其20年的写作、研究和为世界知名组织的高管提供咨询的经验，向我们介绍了团队协作的五种障碍，阐明了组织健康的重要性，给出了提升组织健康度的四原则模型。作者以通俗的语言、真实的案例、实用的工具、行之有效的方法，给我们呈现了建立高凝聚力工作团队和卓越的领导团队、打造健康组织
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组织学与胚胎学 9787568042604 北京枫林苑图书专营店 温馨提示：划线价为图书市场价，不是定价！商品图片仅供参考，以实物为准。（书名没写全多少册的均为单本价格）
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组织边界管理:多元化观点 [英]尼尔·保尔森（Neil Paulsen）、[英]托·赫尼斯（Tor Hernes） 编； 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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【官方正版】赢在升级打造流程化组织企业管理出版社管理变革增长方式赋能变革 华为原流程管理部（首任）总监陈志强20多年实践心得助力企业升级常赢，为职场人士赋
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重塑组织 弗雷德里克·拉卢 著；进化组织研习社 译 东方出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
现代组织的管理运营方式似乎已经达到了极限——无论是处于组织机构的底层还是高层的人们，工作都是苦闷的、折磨的，或是空虚的，因此作者试图寻求一种更有生命力的、更有精气神、更有意义的工作方式。作者弗雷德里克?莱卢经过大量研究后总结提炼出一种可行的突破现有组织机构模型的局限性的新的组织机构模型——进化型－青色组织。 《重塑组织》先从历史和发展的角度分析了人类意识的进化阶段及其相对应的人类组织机构模型，从而大胆设想提出人类意识进化的下一个阶段及与之相对应的组织机构模型（进化型－青色组织），然后选取列举了目前世界范围内已经具有进化型－青色组织特征的十多家规模不等的营利及非营利组织机构的日常运营决策制定等涉及组织机构各个方面的真实案例，并提出了如何创建一个青色组织，或如何将现有的组织转型成
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极限生存战略穆胜机械工业出版社9787111784135 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
新兴技术冲击、新代际员工入职、商业环境不断变化……面对种种不确定，大量的中国企业不是在“向内求”，而是在“向外求”，希望天降红利来解救自己。 近几年，穆胜咨询辅导了若干积极自救的企业，沉淀了若干原创方法与实践经验。以此为基础，穆胜博士提出了原创的“极限生存战略”。
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从零开始学出纳 全流程实操演练 出纳入门零基础自学书籍 会计准则 会计法 会计基础 出纳初级教材 赠PPT课件
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华夏基石管理评论(第六十八辑)9787504780454 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
《华夏基石管理评论第六十八辑》专注于企业管理领域，内容旨在为中国的企业提供成长指南，涵盖真实的问题和解决方案，以及如何将这些理论与实践结合。本辑围绕重塑愿景，重构战行了深入探讨括对认知周期的探索、对第十届华夏基石管理高峰论坛精彩内容的整合、数字化时代的商业机理，等等。
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学习型企业.创建路线图 王强 编 中国人民大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
创建学习型企业在今日中国已成为管理时尚。但是很多企业的创建工作还停留在表面和形式上。本书是想回答这样一个问题——适合我国国情的学习型企业如何打造? 本书指出： ·学习型组织不等于学习培训； ·学习型组织理论应该创新发展； ·企业家和研究者要用自己的头脑对现有的理论进行分析判断，做出取舍、创新。 本书的三个主要创新点是： ·提出创建学习型企业的“三阶段”方法论：团队学习——管理创新——以人为本。 ·在上百个公司创建的经验基础上，归纳提炼出一条创建学习型企业的“行动路线图”。 ·整理提炼了近200个企业创建学习型企业的经验案例，并加以评点，是目前案例最全面的学习型组织类书籍。
¥13.08定价：¥115.84 (1.13折)
企业管理基础 马翔，魏国平主编 组织行为学 高等教育出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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¥30.00定价：¥58.00 (5.18折)
正版图书 大型集团组织结构设计 经济管理出版社 9787509617335 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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会议与活动策划专家 [英]罗宾森 等著,沈志强 等译 水利水电出版社 9787508419855 【正版图书，满额减，电子发票】
Whether you are novice or a know-all in organizing meetings here is a host of practical tips ,each contributing to the sucess of your next event .An invaluable reference!
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管理与组织行为经典文选 李国洁 机械工业出版社【达额立减】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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组织中的印象管理 [美]凯瑟 清华大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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新主管培训教程:出色主管的十二项管理技能训练9787801698308中国时代经济出版社【可开发票，正版图书直接下单即可 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
以帮助非主管出身的主管“突破管理瓶颈”的核心，以“全面、易懂、实用”为原则，帮助主管全面掌握十二项管理技能，从业务技术能手走向管理，这十二项管理技能就像电焊工、钳工的上岗训练一样，是每位新任主管上岗的必修课，引导你迅速踏上从新手到管理精英的梦想之旅。
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华信经管引进精品·组织：行为、结构和过程 詹姆斯·L·吉布森（James L.Gibson）、约翰·M·伊万切维奇（J 正版旧书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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精益管理实操笔记 组织行为学 中国铁道出版社有限公司 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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管理者之翼 组织行为学 企业管理出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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直击核心:通向教练之路的方法玛莉安·富兰克林9787121471995 电子工业出版社人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
本书原著于19年在。自出版以来，销量稳步增长，获得了上广泛的好评。作者玛莉安?富兰克林而的教练方法吸引了全球无数的教练的学括那些拥有丰富经验的大师级教练和教练指导及督导。这本书也同《共创式教练》一样，被许多教练誉为“教练的”。
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认知本性:有效学习与组织绩效:raising performance in organisations by impro 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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流程办事:企业率运作实操大全集9787113281496 正版新书正浩图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织理论与设计 (美)达夫特 清华大学出版社【正版书】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
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裂变式合伙模式 陈平 一种颠覆性的思维 帮助企业实现快速扩张并激发团队成员活力 推动企业快展，实现企业与个人的共赢 团结
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组织学习2:理论、方法与实践 阿吉里斯 中国人民大学出版社【正版书】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
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响应式敏捷教练:通过有意义的对话加速教练成果:how to accelerate your coaching outco
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活动策划与组织实施：641法则实战攻略 温传明 著 东方出版社【达额立减】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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结构化复盘 打造能拿结果的进化型团队 孙波 著 人民邮电出版社 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
1.可、能成事、能拿结果的，500强公司管理者都懂的带团队的底层逻辑。 2.京东集团前裁吕守升，方太学校执行校长高旭升。 3.手把手教你用复盘拿结果——聚焦关键复盘，将经验转为战斗力！4个阶段、5大案例、N个实用工具，每步1％，把经验转化为能力；掌握复盘的艺术，让每一次回顾都成为的动力。
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组织行为学 黄培伦 9787562349426 华南理工大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
导论[章1] 这是一门系统地研究组织环境中人的行为表现及其规律的学科。以行为科学为理论来源，集行为科学之大成，为全面管理、人力资源管理、企业文化等提供原理和基本方法。 激励理论及其应用[章2] 涉及三类六种激励理论，即内容型激励理论，包括需要层次理论、双因素理论等；过程型激励理论，包括期望理论、公平理论等；调整型激励理论，包括强化理论、挫折理论等。 个体、群体与团队[章3、4] 涉及个体心理与行为、群体动态特性、团队特性与管理，认识个体到群体、群体到团队引起的质变及其特性。 组织及其变革[章5、6] 组织理论及组织设计，涉及组织概念、有效组织、组织形式、组织设计；组织变革与发展，涉及相关概念、变革模式和变革策略。 沟通[章7] 涉及人际沟通、组织沟通、有效沟通，认识组织内部人际沟通的特点及其特殊障碍，进而
¥7.40定价：¥202.80 (0.37折)
修正力：东方智慧的企业修正型组织 李儒奇 著 9787301104026 北京大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
中国成长企业平均寿命2.9岁、美国成长企业平均寿命不足7岁、世界500强平均寿命也仅为40-42岁。本书试图运用中医理论和儒家智慧，通过“修正力”和“企业修正型组织”理论，为全球企业突破“短寿”瓶颈提供解决方案。 本书中含有大量中国式企业理论的原创观点，包括：企业健康生存方式、企业中医思维、“企业行为层次五个阶段”的历史性发现、修正和创新是企业走向健康卓越的硬币两面、“仁创利智信”的东方企业新儒家思想、修涞贵“企业修正哲学”的“1234567”、超越学习型组织的“企业修正型组织”，以及卓越执行力的至高境界——修正力等。
¥7.00定价：¥202.00 (0.35折)
未来的组织:全新管理时代的愿景与战略 正版图书,下单速发,可开发票
一本新时代领导者翘首企盼的帮助其打造未来组织的随身手册！ 领导与领导务学会筹划，著名管理思想家马歇尔·戈德史密斯领衔，吉姆·钱皮、詹姆斯·库泽斯、巴里·波斯纳、查尔斯·汉迪、戴维·汤姆森、戴夫·欧瑞奇、诺埃尔·蒂奇、乔·卡岑巴赫等36位知名管理学者、企业界人士联合撰稿！
¥45.77定价：¥331.00 (1.39折)
SaaS营销与销售:策略、方法与实践:strategy, method and practice 组织行为学 机械工业出 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
（1）作者背景：作者是SaaS专家，对SaaS的产品、市场、营销、销售、增长等有深入研究，实战经验丰富。 （2）覆盖 SaaS 关键领域括产品管理、销售方法、营销策略、市场调研等，为读者提供SaaS知识体系。 （3）注重实战和经验分享：通过大量案例和经验分享，向读者展示了企业在 SaaS 行业的之道。 （4）前瞻：分析和展望SaaS行业未来发展趋势，为读者提供前瞻思考和策略，同时结合实践经验，使读者能够更好地应对未来的挑战。 （5）10位专家力荐：戴珂、戴明、邹杨等10位SaaS领域的。
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¥21.25定价：¥46.20 (4.6折)
信任之路：组织如何赢得人心，持续发展 9787516927342 北京枫林苑图书专营店 温馨提示：划线价为图书市场价，不是定价！商品图片仅供参考，以实物为准。（书名没写全多少册的均为单本价格）
信任的重要性正处于历史高点，而我们的信任倾向却处于历史低点。 信任的重要性达到了的高度，与此同时，我们拥有的信任度却到了的低水平。信任是当今组织面临的最关键和最基本的问题之一。有了信任，一切皆有可能；没有信任，一切都寸步难行。 值得信赖的公司比同行的表现高出400%；信任某个品牌的消费者再次购买的可能性增加了88% ；79%信任雇主的员工更有工作动力(不太可能离职)。 建立信任是你创造竞争优势的机会。 本书的两位作者是德勤公司的专业研究人员，提出了开创性的衡量工具——HX trustd?。本书以数据为核心，为您在与客户、员工和合作伙伴最重要的关系中衡量和建立信任提供了实际指导。
¥55.18定价：¥89.00 (6.2折)
数字化组织打造 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
本书围绕企业管理中“人”“财”“事”“物”四个方面，论述数字化管理，助力企业降本增效，并借助新一代数字技术，实现企业的数字化转型，迎接更美好的未来。 本书不仅罗列了企业常见管理场景中的痛点，给出了解决方案，还提供了进行“从0到1”系统化数字转型的思路和操作步骤，力求用*短的时间、*简单的方法完成数字化管理的*步。本书围绕企业日常管理工作中面临的场景问题，进行数字化工具与相关理念的结合，内容适合对企业发展管理、企业数字化变革、流程优化管理等有前瞻性思考或战略布局的企业管理人员阅读。
¥16.19定价：¥134.90 (1.21折)
组织文化——基于组织效能的视角 李成彦 著 北京大学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
¥33.66定价：¥255.32 (1.32折)
新编会计模拟实习 股份制企业分册 第五版第5版 张维宾 立信会计出版社 新编会计实验教材 企业会计政策内部会计核算办法
¥39.20定价：¥41.39 (9.48折)
小团队管理场景实战9787121450822 正版新书希望阶梯图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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