¥35.00定价：¥78.00 (4.49折)
激励:让每个人都有高光时刻 约翰·阿代尔 浙江人民出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
? 全力研究的开山教授约翰· 阿代尔EFFECTIVE“力”系列重磅推出含决策、激励、沟通、团队合作、时间管理等多方面的系统内容，者掌的科学与艺术。 是管理阶：管理是一种思考，它的实践是一门科学是一种精神，它的实践是一门艺术。 力的系统提升需要理论的加持，也需要实践的磨炼。EFFECTIVE“力”系列丛书，从理论到实践，为读者提力修炼系统路径图。
¥13.80定价：¥58.00 (2.38折)
慧眼识人:如何做好人才画像与人才经营 惠惠 中国法治出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
招聘官阶之道，探寻招聘艺术与招聘变革。这是一本帮助企业家、职业经理人慧眼识人、提高面试技巧、掌握面试方法、为企业选拔人才并提高企业利润的实战书。帮助企业家、职业经理人看准人、留对人和用好人，构建招聘新典范，打造人才供应链，帮助企业落地人才管理，激活组织人力资源效能。
¥36.50定价：¥59.00 (6.19折)
组织公民行为本质研究 李万县 著 9787500487593 中国社会科学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《组织公民行为本质研究》是李万县在其博士论文的基础上经整理、充实、提高而完成的一部专著。这是基于个体行为视角，探讨印象管理、组织公民行为和工作绩效关系的一部力作。该书反映了作者近年来在组织行为学领域的研究成果。这些成果以企业员工组织公民行为为研究对象，关注于员工角色认知和行为动机及其对主管评价的影响作用。研究视角新颖，对于理论界和企业界，具有较高的参考价值。
¥12.25定价：¥140.04 (0.88折)
华信经管引进精品·组织：行为、结构和过程 詹姆斯·L·吉布森（James L.Gibson）、约翰·M·伊万切维奇（J 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
¥171.79定价：¥531.94 (3.23折)
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精益―敏捷项目管理:实现企业敏捷(典藏版)9787121482960 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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角色意义建构视角下悖论与员工绩效关系研究9787577213255 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
本书不同于其他图书的地方：（1）本研究提出绩效悖论（任务绩效和创新绩效）是悖论一个重要的作用效果。基于悖论善于调和固有的竞争要求，本书提出悖论可以同时员工的任务绩效和创新绩效，是目前领域项实证检验悖论作用于员工绩效悖论的研究。（2）本书提出悖论可以有效地建立员工的角色认知系统一步打开了悖论影响员工绩效的过程黑箱。从三种角色认知视角，构建并检验了悖论对员工绩效产生影响的三种角色感知路径，即创新角色、角色自主和角色冲突。（3）本书通过引入意义建构理论，解释了为什么在面对工作中相互竞争的张力和需求时，悖论可能会激发*佳绩效和创新。（4）本书基于组织者和员工需求都发生根本改变的背景下，深入探讨了悖论思维这一个体特质以及组织创新重视感和风险承担氛围这一组织特征的调节作用，丰富了悖论作用效果
¥43.10定价：¥59.00 (7.31折)
创变者逻辑 刘汉元管理思想及通威模式嬗变 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
这是一家因思想而经营成功的企业，决策者的思想成就了经营模式和管理模式，并使经营既符合社会之道、市场之道、人性之道，又符合大到宇宙万物小到微观产品内在的物理学之道，它的成功源于“天道酬勤”，更源于“天道酬道”天之道，自然会对遵循其道的奋斗者给予回报。 本书以第十一届全国政协常委、民建中央常委、通威集团董事局刘汉元的企业经营思想形成过程为线索，对水产饲料企业和光伏新能源企业通威集团成功发展的深层次逻辑，进行了系统研究和案例剖析，总结了刘汉元的思想及方法论体系，具有广泛的启发意义和借鉴价值。
¥4.90定价：¥32.00 (1.54折)
剖析“营销”一词真意，少不得拆文解字 营乃经营，销自是销售 合并解读，营销就是一门学习如何把东西卖丶好的学问，涉及产品、价格、渠道和推广（4P）的各个阶段，各个方面。人人皆知营销二字，可谁人又能真切地洞悉如何营销？何为营销？叶茂中营销策划机构，携25年营销经验，3年之力，全心推出全新著作《营销的6个》，从不同方面、不同切入点解析营销，玩转营销，以飨读者。有人笑称说服亚当偷食禁果的夏娃是很早的营销人员，不过细细想来，夏娃很多只算个促销员，营销大师这个称号应该属于说服了夏娃把禁果推销给亚当的蛇。《营销的6个》，也正是想告诉大家，如何卖丶好苹果的道理。营销乱如麻，6个让你理清中国营销。
¥44.59定价：¥139.18 (3.21折)
组织学习大师奥托夏莫套装U型理论+U型变革 共2册 未来学习型理论 第五项修炼.心灵篇
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bc人的行为与组织管理【正版】 【正版图书，达额减，电子发票】
¥49.00定价：¥178.00 (2.76折)
组织学习：完整纪念版(希) 克里斯·阿吉里斯, (希) 唐纳德·舍恩著 慈玉鹏译组织学天津科学技术出版社新华书店正版
¥81.53定价：¥119.90 (6.8折)
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组织成长论李书玲 著机械工业出版社9787111574149 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
成长的生命力表现为跨越时空的适应性，一个组织有这种生命力，就能适应任何环境的变化。而一个组织要想在动态的环境中持续存在，就需要一个基于生命科学和不断成长的组织设计。成长力是唯yi使企业保持优势的路径。对企业而言，成长如同逆水行舟，不进则退，不在于过去取得的成就，而在于今后成长性如何，有没有成长的潜力。因此，关注企业成长的设计比关注过去取得的成果更重要。 本书从物质、能量和意识三个维度认识组织。基于组织成长的原理，提出了组织建设的实施框架，包括组织诊断、组织设计和组织运营几个核心步骤。组织诊断部分介绍了如何从空间维度、时间维度、能量与假设系统维度迅速完成对一个企业组织核心命题系统、准确而深入的判断。在此基础之上，组织设计相当于基于组织未来发展规划而设计了一份组织建设的施工图纸。结
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打造有吸引力的学习型社群苏平机械工业出版社9787111555094 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书首先对社群的定位、准备和吸引粉丝方面等做了饶有趣味的介绍，从社群黏度的提升、社群知识的迭代与转化和社群的持续发展等多个角度入手，对学习型社群的运营手段、运营模式、运营规律和运营经验等进行了全方位剖析。从中国培训师沙龙这个公益社群近十年成功运营的经验中，为如何经营好学习型社群总结出了一套系统性的、具有实操价值的方法。并以此为基础，扩展到知识管理、团队管理、内容IP等领域，为有致于社团建设以及优质的知识内容创造者，提供可借鉴的经验和快速复制的工具和方法。
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高绩效团队教练:实战篇 组织行为学 中国人民大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
本书有三大： 1.方上的。彼得·霍金斯所言“系统团队教练”涵盖了“团队引导—团队绩效教练力团队教练—变革力团队教练” 诸多层级的教练技术。这些技术也扩充了一对一的教练技术， 每一层级的方法都是教练可以运用的。 2.教练对象的。 教练对象是企业、组织的成员，但身处VUCA 时代的团队，要达成，不仅要满足自身的需求，还要考虑多个层级的利益相关者的需求的整合与综效，并对共同的目标形成共识行教练。 3.意识的。任何系统都存在相依与相克，某个系统发生的变化，可能会因蝴蝶效应而影响到其他系统。系统团队教练提出了一种“共生意识”，让教练对象的本体和它的利益相关者都能共存共荣。 ;
¥33.80定价：¥79.00 (4.28折)
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成为教练 组织行为学 机械工业出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
教练大师张中锋余年教练心法倾囊相授！ 100条黄金问答词解，教你如何管理人心！ 学会向上社交，快速得到老板和客户信任的秘诀！ 掌握建构关系、维系关系、化解冲突的密码！
¥40.30定价：¥69.00 (5.85折)
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企业高管团队内耗及调适研究9787522121970兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥52.20定价：¥68.00 (7.68折)
组织传播：平衡创造性和约束 埃里克·M·艾森伯格 著；白春生 译【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】 【正版】
自从组织作为有限实体的整体概念——公认的转和泥——变得过时后，组织传播已经发生了极大变化。变化的发生主要因为传播技术的改进，这种变化同时也对我们怎样生活具有很大的启示意义。本教科书也正是源于这一基本的现实撰写而成。
¥14.98定价：¥143.00 (1.05折)
家族传承 张建华 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
中国改革开放至今已经30余年，一代创业者陆续登上舞台，创造出一个又一个的经济奇迹。30多年后他们开始面临谢幕和退出舞台，但权力交接过程并不顺遂。中国家族传承工程是庞大而复杂的。本书作者对培养家族传承人这一关乎家族基业长青的关键问題进行了深入研究和论证，针对家族财富管理及传承、家族企业培养接班人、家族精神延续等重要问题提出了自己的真知灼见，的以求使本书成为家族传承路上的指南针。
¥12.83定价：¥119.00 (1.08折)
组织与管理研究的实证方法（第三版）＜优选包邮好书＞ 陈晓萍，沈伟 北京大学出版社
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组织行为管理国元华夏出版社9787508086064 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
本书两个突出特点：一是实用，二是易读。 本书既面向管理实践，从内容取舍、详略安排、案例选择、环节设计等方面，都尽可能贴近管理实际，缩短从知识向能力转化的距离；又面向管理 者，从文字表述、要点提示、资料辅助、阅读拓展、复等方面，都尽可能为读者减少困难，提供便利，增加助力。 ;
¥30.40定价：¥46.00 (6.61折)
零成本1001种有效激励员工好方法鲍勃·纳尔逊中华工商联合出版社有限责任公司9787515830735 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
非金钱形式的激励表彰通常比金钱奖励更加有效 不花钱也能激励员工？是的！世界知名的员工激励专家鲍勃 纳尔逊在这本书中将告诉你1001种甚更多零成本奖励员工的 金点子 。
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权力:为什么只为某些人所拥有 (美)杰弗瑞·菲佛 (Jeffrey Pfeffer)著 浙江人民出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书为斯坦福大学著名组织行为学教授，关于如何在现实世界中获得权力，运用权力，并维护权力的颠覆性作品。 作者指出：“世界从来都不是公正的，你想拥有的一切只有靠你自己去争取。”传统的相信生活是公平的做法，会让我们被现实世界中的挑战和竞争打得措手不及。我们也无法从当权者身上学到该如何获得权力，因为他们的建议通常经过了美化。 通过大量真实案例，作者为我们每个人指出了一条通往权力和事业成功的真正路径。本书建立在人际交往的现实基础之上，它破除了偶像和传统的神话，不仅是一本必不可少的组织生存手册，也是领导力和管理领域的一个新标准。 经典版本全新升级，湛庐文化倾情出版。
¥27.00定价：¥65.37 (4.14折)
《组织理论与设计(第11版)》不仅是对“组织”的一种宏观考察，具有独到的研究角度和理论体系，同时又与考察微观层面的“组织行为学”构成重要的互补关系。
¥19.09定价：¥118.18 (1.62折)
运输组织学（第3版） 9787576605327 东南大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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组织设计指南 (英)斯坦福 著,笪鸿安,冯云霞 译 东北财经大学出版社有限责任公司【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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中国近代企业制度的生成、演变与有企业卷9787208187771 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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企业并购重组实操指南及案例鹏拍正版9787516676325
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商业模式管理9787509694480兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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认知本性:有效学习与组织绩效:raising performance in organisations by impro 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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HR员工招聘经典实战案例薛莲中国法制出版社9787521638042
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AID敏捷课程设计与开发:人人都可又快又好地做出精品课程崔连斌电子工业出版社9787121467936 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织学与胚胎学 谢小薰,孔力 高等教育出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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公司基因9787111194576机械工业出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
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流程！ (美)迈克·帕顿(Mike Paton)，(美)丽莎·冈萨雷斯(Lisa Gonzalez)著 中国科学技术出版 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
1.程创立方案，7步骤直击微小中企业流程落地痛点。2.流程的有效——精简、论证、更新；流程的落地执行——培训、衡量、管理平台和客户的多元化对流程的适应提出要求3.文中有多种流程创立模板和工具，如招聘模板、销售流程记分卡、业务流程管理模板、发货流程模板等。
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组织学与胚胎学实验 主编李继承 九版本科临床医学配套习题册 人民卫生出版社9787117275071
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组织理论与设计(第2版 第二版) 武立东编著 机械工业出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
以社交、移动、分析、云以及物联网为核心的数字技术的广泛应用，为当今组织提供了重大机遇与挑战。尤其是面对数字化原生组织入，传统组织或以数字化转型来加以应对或被其颠覆，数字技术、数字化转型将为组织结构与组织过程带来根本的影响。随着组织数字化转型实践的深入，数字化转型与组织创新的理论研究成果不断涌现，推动了组织理论的拓展与深化。 本书在上版基础行了更新和拓展，探讨数字技术如何影响组织设计、数字化平台的组织与管理、组织数字化转型等前沿问题，展现国内外数字化与组织创新的理论与实践研究的展。 本书凝练了作者多年组织理论与设计研究教学经验、科研心得，体现“把论文写在祖国大地上”的宗旨，力争做好理论联系中国企业实践，讲好中国故事，让读者真切地感受到理论学值。
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组织学与胚胎学 刘斌 北京大学医学出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥4.00定价：¥15.37 (2.61折)
隐形的权利线：企业与组织的系统排列 书籍非全新，8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
¥205.50定价：¥206.50 (9.96折)
信息空间—认识组织.制度和文化的一种框架 书籍非全新，8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
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指数型组织实施手册 [加拿大]萨利姆·伊斯梅尔 著；湛庐文化 出品；[西]弗朗西斯科·帕劳；[加拿大]米歇 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
?这是一个变革的时代，这些变革正在加速传统企业的衰败，取而代之的是创新灵活的新兴一 代，而技术正在使变革的速度加快，带来颠覆。一种新型的企业已经出现，它们知道如何应 对这些颠覆，这就是指数型组织。 ?《指数型组织实施手册》是管理经典《指数型组织》的实践篇，这本书就像一本路线导览图， 告诉你把握机遇的正确时机，指导你带领组织进行全公司范围的变革。而这场变革，甚至关 乎生死存亡。 ?如果你已经做好准备，踏上创建一个崭新的指数型组织的道路，或者你有想法将现有的组织 转型升级为指数型组织，那么，跟随《指数型组织实施手册》这本书给出的专业建议，跟随 指令一步步操作是个不错的选择。本书所提供的策略和战术都经过实际项目的有效性验证， 已经有成百上千的组织应用过本书中的方法。通过为期10周的高强度指数
¥22.57定价：¥83.70 (2.7折)
组织边界管理：多元化观点【正版书籍，满额减】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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1.回答了中国企业家关心的企业增长问题，时效性强。 2.干活满满，便于企业家和创业者学习复刻。 3.上万家企业改革的经验总结，值得一读。
¥36.00定价：¥152.00 (2.37折)
U型理论 [美]奥托·夏莫（C.Otto Scharmer） 著；邱昭良、王庆娟、陈秋佳 译 浙江人民出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
我们生活在一个体制化失败的时代，需要崭新的意识和集体领导能力。在《U型理论》这本开创性的著作中，奥托?夏莫邀请我们一起以全新的视角审视世界，探索一种革命性的领导方式。 关注的对象和关注的方式是创新的关键所在，而阻碍人们有效关注的原因，是我们没有完全理解关注和意图产生的内在场域，并与之建立联结。这就是夏莫在《U型理论》一书中所说的“盲点”。穿过夏莫的U型过程，我们有意识地接近“盲点”，并学会了与“真实的大我”——知识与灵感深层的源泉——建立联结。这就是“自然流现”(presencing)，是夏莫结合了“当下”(presence)和“感知”（sensing）两个概念创造的一个术语。 在对150多名实践者和思想领袖长达10年的研究、行动学习和访谈的基础上，《U型理论》提供了丰富多彩、引人入胜的故事和例证，收录了许多练习和
¥24.28定价：¥114.18 (2.13折)
第五项修炼(系列珍藏版):学习型组织的艺术与实践 [美] 彼得·圣吉（Peter M. Senge ）著 中信出版社【新 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
¥46.80定价：¥78.00 (6折)
企业并购市场媒体与监管协同治理研究 傅祥斐 社会科学文献出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥68.40定价：¥118.00 (5.8折)
企业管理基础知识 聂荣军 武汉大学出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥6.90定价：¥28.00 (2.47折)
管理大师经典系列-佩珀代因商学院战略变革课-组织发展如何创造可持续竞争优势【正版书籍，满额减，可开发票】 正版
《管理大师经典系列 佩珀代因商学院战略变革课》主要研究怎样通过整合战略变革来提高公司的绩效和效率。目前有很多关于如何管理组织现有的战略方向的研究，但是却缺乏对变革时机和方法的研究及相关实践。《管理大师经典系列 佩珀代因商学院战略变革课》通过29个经典案例，详细解说整合战略变革的四大步骤，帮助管理者决定在何时用什么样的方法来改变公司的战略方向。这个战略方向是能够帮助企业达成目标的一整套战略、结构及流程，它能使公司得到整体的提升，并获得可持续的竞争优势。
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企业高质量发展成熟度评价体系 组织行为学 中国财政经济出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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在企业活动的诸多层面，组织智商都有着不可或缺的作用。足够高的组织智商是企业能够进行各种经济活动的前提和基础。《周易》具有的深厚文化底蕴可以给企业提升组织智商并进而提高企业的整体管理能力提供一定的解决思路和对策，例如阴阳理论、八卦理论、五行理论等对企业组织智商的作用。刘会齐、胡建绩编著的这本《企业组织智商新探》对此进行了有益的探索和研究。
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组织行为学 段万春 高等教育出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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新组织设计：流程与结构 郭威 著 9787509615164 经济管理出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《新组织设计：流程与结构》提出了“新组织设计”这一观点。《新组织设计：流程与结构》共分七章：第一章首先从组织理论的发展开始论述，包含了韦伯、巴纳德和西蒙组织理论的主要思想；第二章至第四章的内容属于解释性研究，分别梳理业务流程和组织结构理论的发展脉络；第五章的内容为纯粹的理论研究框架，借鉴吉登斯的结构化理论作为分析框架，引入一个分析组织的视角，这个视角与选择流程和结构作为组织的分析要素有关，这补充了纯粹经验性研究的不足；第六章至第七章再次回顾了组织设计的根本问题，列出了新组织设计的五个要点，表达了新组织设计的区别性基因到底是什么，并略谈了组织设计的几个相关问题。
¥14.17定价：¥216.34 (0.66折)
组织管理系统落地手册贾长松北京联合出版公司9787559669476 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
拥有长松组织管理系统，你可以学到： 组织架构系统：愿景、梦想——解决位置问题（战略布局、组织架构图） 工作分析系统：职、责、权、限——解决分工问题（工作分析表/岗位责任书） 薪酬设计系统：岗位价值——解决分钱问题（五大薪酬体系和岗位价值评估） 绩效考核系统：怎么给钱——解决要求和提升问题（业绩、行为考核表） 生涯规划系统：出路、方向——解决发展问题（晋升通道图和晋升考核标准表） 培训管理系统：胜任力——解决成长问题（专业素质、岗位能力、干部培养能力） 招聘管理系统：在岗的、匹配的、爱你的——解决环境问题（人才测评与说明） 企业想要吸引、留住的人才，七大问题必需解决，七大标准系统缺一不可
¥110.90定价：¥168.00 (6.61折)
执行方程式毕礌人民邮电出版社9787115634788 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
一、本书作者具备的优势 1.作者拥有二十多年的企业管理经验并力咨询和培训方面积累了大量实战案例，形成了自己的理论体系。本书是作者基于个人经历的管理模型。 2.作者专精力理论的研究，先后力方向盘、企力之组织火箭模型、激励金三角、5D问题解决法、执行力之轮等十多力模型并申报和获得了相应版权。 3.建立力发展培训体系并开发了大力课程和沉浸式产品，直接授课的学员数量超过10000人括企业家、高管、中基层经理人和普通白领、大学生。 4.于打造个人的自媒体渠道，并写出过10w+文章，实际阅读量50w+，并且被众多官媒转发，例如 中国城市报综合人民日报、人民网-上海频道、法科生之家、文明静安、中国城市报等 二、本书内容创新点 作者受到方程式赛车的启发，形象结出执行所需要的四个变量：变量R——“让执行者知道”、变量T——“令执行者可
¥36.30定价：¥55.00 (6.6折)
组织行为学 [美]杰拉尔德·格林伯格、罗伯特·A.巴伦 著；范庭卫 译；朱永新 校 江苏教育出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《教育科学精品教材译丛：组织行为学（第7版）》荣获美国大学优秀图书奖。 《教育科学精品教材译丛：组织行为学（第7版）》作为心理学系和管理学系的研究生和本科生学习《组织心理学》和《组织行为学》课程的教材。 在全新改版中，它给未来的管理者们提供了在商业环境背景下人与其行为的基本知识。内容涉及如何激励员工，如何对他们的绩效进行反馈，如何影响员工，如何帮助他们处理压力等更多内容。 《教育科学精品教材译丛：组织行为学（第7版）》新颖有趣，内容丰富。 《教育科学精品教材译丛：组织行为学（第7版）》在理论研究和实际应用之间作了精心的平衡，这一直是本书作为可读性非常高的教材的特色。 本书还包括以下一些新的内容： ·新增的全球组织行为分析了组织现象的普遍性与民族文化的制约性。
¥19.53定价：¥256.74 (0.77折)
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