激励理论:动机与信息经济学- 坎贝尔 著,王新荣 译 中国人民大学出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
唐纳德·E·坎贝尔编著的《激励理论：动机与信息经济学（第2版）》考察了受雇执行具体任务的代理人的绩效，从出租车司机到首席执行官。它研究了制度的绩效，从选举制度到肾脏移植，从而理解这些制度是否提高了整体的福利。还考察了各种各样的市场交易，从拍卖到劳动市场到整个经济。
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拥抱变革从优秀走向卓越的48个组织转型模式【正版书籍】 正版现货,支持七天无理由退货,下单前请咨询客服查看书籍情况。
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项目策划 组织行为学 电子工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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造就组织学习力 黄健 编【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书收集了国内外大量的关于组织学习模型及其相关问题的基本素材，比较系统地为组织如何营造、激发、提升和培育组织学习力提供了较为全面的理论框架和具体行动指南。
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协同的力量 [美]道娜﹒马尔科娃、[美]安吉·麦克阿瑟 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
这本基于50多年调查研究的巅峰之作就协作这一话题展开，既发挥了道娜·马尔科娃博士在认知神经科学领域的背景知识，又融入了安吉·麦克阿瑟的实践经验。马尔科娃和麦克阿瑟擅长让那些聪明却不易合作的人走到一起，共同思考为团队贡献自己的价值。她们曾在经济危机时刻，为财富500强的领导者们排忧解难，在企业一蹶不振的时候为其团队加油打气。这部作品对一些世界著名CEO和创意专业人士来说将是“专业思想合作伙伴”，对于还处于打造团队阶段的人来说，可谓一剂致病良药。 人们往往关注的是彼此之间的隔阂，而非珍惜人类智慧的多样性——即每个人是怎样与众不同，我们怎样过滤信息、廓清问题，什么事让我们疲于奔命，又是什么事对我们起到鼓舞和激励作用。通过一系列实践和策略，作者将教会我们如何确定自己的思维模式，如何为自
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当教练不当经理：合作而赢的4个秘密 [美]迪克·莱尔斯 著；尧俊芳 译 9787530956595 天津教育出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
生活里，你是否觉得结交不到可以信任的朋友？ 工作中，你是否觉得所有同事都在孤立你？ 事业上，你是否觉得自己的天才想法无人应和？…… 《当教练不当经理》以一则看似简单的情景故事，引出了一个关于合作与成功的问题。主人公艾伯特是个天资聪颖的大学生，但他同样被这些问题困扰着。主管梅根帮他安排了一个奇特的课程：向足球教练卡维特学习如何激励团队，合作成功的秘密。 这些秘密让艾伯特脱胎换骨，不仅在生活中建立了互赢的人际关系，而且在团队工作中更是游刃有余，更重要的是他的人生从此而变。 秘密到底是什么？
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IACMR组织与管理研究方法系列：组织与管理研究的实证方法 陈晓萍 编 9787301206980 北京大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
中国管理研究国际学会（IACMR）组织海内外优秀华人学者倾情打造，堪称学者参与国际学术对话、通往国际顶级学术期刊之路。严谨、规范、高质量的研究方法指南--全书立足于思维方式、理论构建以及管理研究的全过程，介绍了组织与管理研究中的各种实证方法，并在附录中给出了组织与管理研究方法论的经典文献。《IACMR组织与管理研究方法系列：组织与管理研究的实证方法（第2版）》上一版被当当网评为终身五星级图书，本版新增了“质化研究及其数据分析”、“管理与组织的情境化研究”以及“理论构建与模型检验”等章节，对研究者具有极高的参考价值。
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组织的极限[美]肯尼斯·阿罗 著；陈小白 译华夏出版社9787508078984 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
高山上的隐居者可能看重温暖的衣服，总是被催逼着似的，用他能够找到的树叶、树皮或者兽皮来做衣服。然而，当许多人为满足他们的需求彼此竞争时，学会如何利用现存的可用资源变得愈发困难。 诺贝尔奖获得者肯尼斯·阿罗用《组织的极限》分析了：人类为什么要以及怎么样来组织他们普普通通的生活，以此来克服对稀少资源的分配这个基本经济问题。
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中国企业大学发展论坛（China Corporate Unlversity Development Forum，CCUDF）是在党的十七大及《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010－2020年）》提出“人力资源强国战略”的背景下所成立的中国组织学习与企业大学领域公益性、学术性的企业大学论坛。 中国企业大学发展论坛旨在推进中国企业大学和战略组织学习体系的科学规划与发展，实施企业大学战略的前瞻陸观察与研究，汇聚、传播和创新中国企业大学的实践与管理理念，打造中国企业大学研究与实践领域的学术交流平台。
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企业管理案例与实务 耿越，王琪，贾晨露主编 北京理工大学出版社有限责任公司 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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【新华书店】 麦肯锡问题解决方法与技巧:图文版,9787569912739,时代华文书局 全新正版 正规发票 多仓就近发货！团购优惠咨询在线客服！
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高效能组织领导力:聚焦战略目标有效落地庄进城中国法制出版社9787521609547
本书以整体视角看待和发展高效能组织，从全局高度勾勒出 创造高效能组织 的清晰路径图，系统阐述 战略目标落地=方向一致x上下齐心 和四大机制保障，是一部理论高度与实践落地并行的经典力作。作者从 事 与 人 两个角度编织出 战略目标落地生意逻辑网 和打造 战略目标落地高能量组织 ，让人与事成为一个有机整体，实现整体大于局部之和，同时提出定期检视战略目标落地指数和组织健康状态，在使战略目标不断落地的过程中，实现组织可持续发展。
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组织行为学 戴维·布坎南、安德杰·赫钦斯盖 著 经济管理出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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南京青奥会：可持续赛事组织优秀典范的创新实践之路 刘以安 主编 江苏人民出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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组织结构设计咨询实务 王璞 著 中信出版社 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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中国的单位组织：资源.权力与交换李路路 李汉林浙江人民出版社9787213020360 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
“单位”在我们的社会中是一个使用频率极高的名词，并且与我们很多人的生活息息相关。本书既是从社会学的视角，依据大规模的问卷调查资料对我国城镇社会中的：“单位”进行了深入的研究。作者认为，在某种意义上，可江中国城镇社会称之为“单位社会”，它成为理解中国社会和社会结构的一个独特视角。从“单位社会”的视角出发，作者从微观和宏观的结合上提出“单位组织”在本质上不同于一般的工作组织，并且依据大量数据探讨了在单位组织中，资源是怎样形成的一级怎样分配的，权力在资源的形成和分配过程中是怎样产生的，资源和权力是怎样制约和规范人梦的社会行为的，以及在单位组织中人们的服从又是怎样与资源、权力相交换的。
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认知产品 谈云海 机械工业出版社 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货
本书以"认知产品：描述品牌差异化概念的具象产品"这一核心概念为主线，将传统的定位理论由"心智定位"升级为"痛点定位"，创建地提出：在内发挥企业的长处，在外助力特定用户的持步，是企业活下去的关键。全书围绕能体现企业优势的"认知产品"这一视角，帮助经营者从认识企业长处、发掘源点用户、洞察用户痛点、创建品牌认知、建立样板市场等角度建立企业与外部市场的深度连接，并探讨了在不确定的竞争环境下，企业基业长青的三大核心法则："他生"/"利他"是企业生存的根本；立足企业长处的差异化生存是企业生存的保障；经由"有效"实践"我知"是企业生存的核心竞争力。
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动机与激励 如何走出无效激励的死胡同 莱恩哈德·斯普伦格 人民邮电出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
从员工的内在动机入手，赋予管理工具的意义 动机+激励力 我们熟悉的员工激励之路其实是一条死胡同，会导致团体吐槽、精神离职、闲暇主义、贬值、西西弗斯困局。 获得共识管理、对话、积极、关系网、信任、工作意义、自由空间、尊重。 ·走俏欧美30年的扛鼎之作倾情再版 ·德国管理学家重塑管理者认知 ·激励员工不用钱的底层逻辑和心理学、行为学、管理学解释 ·随书附赠知识地图 ·张坚、张丽俊、胡炜、柯
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开公司就是定制度走流程 张国祥 著 广东经济出版社 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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员工关系管理(版) 刘平青 电子工业出版社 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货
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组织行为学 李伟 武汉大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《21世纪经济学管理学系列教材:组织行为学(第二版)》由武汉大学出版社出版。
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组织文化资本研究 张艺军 9787307194137 武汉大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在确定《组织文化资本研究》选题前，我一直都在思考如何将自己的研究方向与提升自己的管理能力和服务水平结合起来，在理论与实际应用方面做一些有益的研究和探索。经过与师友们的反复交流与沟通，我逐渐找到了二者之间的契合点。其一，组织是人们按照一定的目的、任务和形式组合起来的社会集团，它具有明确的目标和相应的结构体系，通过有意识的行为维护自身的稳定并与周围环境保持密切联系。不论对公益性组织、营利性组织或是其他任何社会组织来说，科学的管理方法、系统的管理思维和有效的管理工具都是必不可少的，这些是确保一个组织正常运行和提高组织绩效的基本保障。其二，当代管理学、经济学等学科的研究成果表明，组织文化是整合组织资源，构建组织核心能力，提升管理效能的内在程序。文化管理是组织管理的新理念和新阶段
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集团文化建设与管理王吉鹏、邸洁 著经济管理出版社9787509617359 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
深入剖析集团战略与组织的机理，深度把握集团管理的内在逻辑，不断发现、靠近、揭示集团成长规律并指导和服务于集团企业管理实践，帮助集团企业持续、健康发展。
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组织中的信任 罗德里克·M·克雷默 著 中国城市出版社 正版图书,下单速发,可开发票
1994年5月一个关于组织中的信任的为期两天的会议在斯坦福大学商学院研究生院召开。会议的主旨是将对这一问题发生兴趣的不同专业的社会科学家们聚集在一起。本书中的理论与经验上的贡献，正是这一努力的结果。任何一本书都是集体的事业，这本文集便尤其是这样。因此应该对幕前幕后的许多人作出的贡献表示感谢。这套丛书规模较小，只有三种。但应该是相映成趣的。《信任：合作关系的建立与破坏》一书偏重基础理论。《中国社会中的信任》是信任问题的中国研究。而此书涉及的是国外的情况，虽然包含理论，但在更大的程序上是经验和应用性研究，与前两书形成很好的互补关系。
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【正版】营销的16个关键词 叶茂中 机械工业出版社【特惠精选，品质无忧】 正版现货，可开发票
剖析“营销”一词真意，少不得拆文解字 营乃经营，销自是销售 合并解读，营销就是一门学习如何把东西卖丶好的学问，涉及产品、价格、渠道和推广（4P）的各个阶段，各个方面。人人皆知营销二字，可谁人又能真切地洞悉如何营销？何为营销？叶茂中营销策划机构，携25年营销经验，3年之力，全心推出全新著作《营销的6个》，从不同方面、不同切入点解析营销，玩转营销，以飨读者。有人笑称说服亚当偷食禁果的夏娃是很早的营销人员，不过细细想来，夏娃很多只算个促销员，营销大师这个称号应该属于说服了夏娃把禁果推销给亚当的蛇。《营销的6个》，也正是想告诉大家，如何卖丶好苹果的道理。营销乱如麻，6个让你理清中国营销。
¥8.12定价：¥30.00 (2.71折)
组织的概念 [英]查尔斯·汉迪 著；方海萍 译 中国人民大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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细节决定成败，执行决定一切成败！在信奉战略高于一切的企业界，盛行着一种通病，即认为战略至上，我不这么认为，看了这本书，你会发现，细节才高于一切。《执行细节》在欧美已行销多年，其经久不衰的原因在于，它包含了一种对症下药的理论，没有哪本书比它更实用。本书包含了诸多本土化的概念和理论，难怪华人社会是如此地欢迎它，从本质上讲，东西方的企业都需要执行。
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雁阵:团阶组织力张凤池企业管理出版社9787516420386 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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把责任落实到位陈云 著中国华侨出版社9787511304940 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
责任不分大小，关键在于落实。我们的工作彼此由责任相连，构成了一个个同心圆般的责任圈。对于责任的落实意愿与能力。往往决定着企业的生存和个人的成长。只有将责任落实到位，才能获得完美业绩，成就个人与企业的双赢！ 一个缺乏责任的民族是没有前途的民族，一个缺乏责任的人是不可靠的人！一个缺乏责任的组织是注定失败的组织！ 全面提升企业的落实力，打造执行者。一个人有没有责任心固然很重要。但企业真正需要的是既具有责任心，又能在工作中完美落实责任的人。拥有既有责任感又富有落实精神的人才是所有企业和组织腾飞的基石。落实是企业发展的原动力，落实是员工进步的支撑点。而落实的本质靠的就是一种责任心，一种兢兢业业的、负责任的态度。一种对事业的忠诚之心。
¥4.14定价：¥220.50 (0.19折)
管理与组织行为经典文选李国洁机械工业出版社9787111077251 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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¥27.40定价：¥55.00 (4.99折)
本书特点：内容全面、实用，理论联系实践。图片资料真实、丰富，多数来自作者所在医院多年采集积累的病例和兄弟医院的病例标本。以大量血涂片和骨髓涂片的单个细胞具体形态特征为突出特点进行图文并茂的阐述。
¥156.50定价：¥436.36 (3.59折)
¥68.00定价：¥68.00
华为双向指挥系统--组织再造与流程化运作 书籍非全新 85-99成新，更多详情请联系在线客服，介意
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在竞争越来越激烈的残酷市场环境下，不管任何组织，要么变革，要么死亡。组织只有不断变革、创新、跨越、再生，才能永葆青春，长寿百岁甚至千岁，实现组织的可持续发展。
¥34.60定价：¥70.20 (4.93折)
组织管理十大经典理论：解读与应用（管理研究方法丛书） 介绍、分析与评价组织管理领域十大经典理论，剖析各理论在论文写作中的应用
¥31.00定价：¥45.00 (6.89折) 电子书：¥27.00
一个组在一起汇集的信息、见识和意见远比个人间访谈更为广泛。在座谈会中，一个与会者的发言会引起其他与会者的连锁反应。群体交流远比个体交流更易碰撞出灵感和创意。
¥5.00定价：¥90.00 (0.56折)
活动策划 薛保红 编 9787506671781 中国标准出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
活动策划已经在现代策划行业中占据了重要的位置，其“创意、新奇、独特”的特点深受广大企业、事业单位、学校等社会团体的喜爱和认可，越来越多的组织和个人加入到活动的组合和策划行列。当前，从事该行业的群体不断扩大，但活动策划师资的职业素养、工作能力和职业规范等良莠不齐，急需规范与提升。我们通过几年的理论研究与实践操作编写了《体验教育系列丛书：活动策划》，它是策划工作者的案头；也是会展与文化创意专业机构、文化传播与策划公司、活动策划公司、各级各类学校等用于规范师资人员和开展策划工作的文本依据；是初学者入门的培训教程。
¥37.97定价：¥263.94 (1.44折)
库伯&奥斯兰组织行为学 乔伊斯?奥斯兰(JoyceS.Osland) 中国人民大学出版社【达额立减】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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组织诊断 (美)哈里森(Harrison,M.I.),龙筱红,张小山 重庆大学出版社【售后无忧】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
¥56.90定价：¥247.52 (2.3折)
新团队建设 (美)保罗·法尔科内(Paul Falcone)著 中国科学技术出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
本套“职力系列”丛书目标是：为企业一团队“增肌”，努力锻炼力”这块“肌肉”，磨炼这项技艺，惠及企业员工和整个团队，为企业创造竞争优势。本书是职力系列的第五本，根据新晋经理人的管理需求量身定制，给出了必要的员工管理经验指导。本书论述了提高企业员工敬业度、职业动机、职业发展，培养团队多元化意识等管理技巧，还分析了自我评估、应对危机中的员工、成为开明者等内容。 这本即用力提升指南为您提供了强大的脚本和模板，让您可以将书中内容立即应用到员工成长和组织发展的管理中。这本方便快捷的指南将许多经理害畏惧的任务□成了磨技能并引导员工走上之路的积极机会。 需要掌握的管理技括：永远心怀感恩、传递善意，用心倾听、积极沟通，鼓励团队协作、认可和欣赏他人，激励和吸引他人、帮助其成长和发展。
¥24.00定价：¥59.00 (4.07折)
卓越组织:实现一流的绩效水平:achieving world-class performance [英]约翰稴. 奥克兰 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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组织中的激励(美)劳勒三世,陈剑芬中国人民大学出版社（正版旧书）9787300140452 【正版原版旧图书，保证质量，电子发票，支持7天无理由退换！】
组织的发展，员工的行为都与激励密切相关，一名合格的管理者，必须了解激励、善用激励，充分发挥激励的作用，激励员工更好地为组织服务，激励组织不断地向前发展。《组织中的激励》告诉你，如何成为一名合格的管理者，如何带领企业获取成功！ 更多好书尽在湛庐文化专卖店
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组织胚胎学与病理学实验第二版 9787308240642 浙江大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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知识管理与组织设计 (美)保罗·S·麦耶斯 珠海出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书收集了在组织设计领域已经发生影响的经典著作，以及在知识管理方面描述当今先行实践的较新成就。 本书作者们提出了知识时代管理者必须面对的一个全新问题，即组织设计。它不同于传统管理当中强调的组织结构与组织行为管理；它要解决的问题是在全新的知识密集型经济中，如何通顺使自己人的企业对持续变化的环境具有持续的适应能力和持续的组织创新机制。本书集中了一批管理学家和经济学家们关于这一问题的思想精髓，它对知识时代的企业家们具有重要的指导和启迪意义。
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把一群人集合在一起，是否就可以称之为团队？ 团队和群体有何异同？ 什么是团队精神？ 团队精神在整个团队工作中会起到什么作用？ 怎样才能让我们的团队像"狼团队"一样拥有极强的生命力？ "狼团队"体现了怎样的内涵？ …… 这些正是《狼性团队》将要讲述的。
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