正版组织社会学9787801690609中国时代经济出版社【正版图书可开发票】 图书价格为单本 如有需要请联系客服
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【正版书籍】财务报表编制与分析 编制方法 深度分析 经典案例正版
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2020年版企业并购会计重点、难点及案例分析 立信会计出版社正版企业合并会计实务及案例分析 长期股权投资会计实务合并财务 介绍了 与企业并购相关的会计实务附案例
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高管团队背景特征、行为选择与财务困境 郝二辉, 王珩力, 著 西南财经大学出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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企业家精神 博恩·崔西 中国科学技术出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
“市场活力来自于人，是来自于企业家，来自于企业家精神。”的以来高度重视企业家群体在国家发展中的重要作用，多次强调要弘扬企业家精神。本书给企业家和个人提供了创业、经营的指导。
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组织行为学 曹威麟 主编 中国科学技术大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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组织中的信任 罗德里克·M·克雷默 著 中国城市出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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【正版新书】乳腺细针穿刺细胞学：细胞与组织学对照图谱 乳腺病变细针穿刺细胞学 乳腺病变相关知识书籍 乳腺临床医生的参考书
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合作竞争——如何在知识经济环境中催生利润 [美]斯托克司 著；陈小全 译；[美]洛根 9787508036694 华夏出 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
对于那些需要掌握合作技能的组织来说，本书是一部可供参考的典范之作，它必将使组织在发展合作方面向前迈出一大步。洛根和斯托克司视“合作”为竞争优势，他们所展示的未来途径严酷而紧迫。因此，为了以合作获取竞争优势，本书用真实的案例为主要素材，向人们提供了清晰的路线图和有效的诊断工具，以避免常见失误的发生。 在《合作竞争》一书中，斯托克司和洛根为那些致力于打造合作及学习型组织的人士创造了一套全新的战略。其创造性在于，它超越了传统的束缚，直面迎接今知识经济大潮中的各种挑战。本书以因特网为媒介和模式，扩展了《第五项修炼》一书中所阐述的若干关键性原则，这些原则对于今天全球商务环境下的组织使命提出了批评。
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凝聚力将一盘散沙的个体转变为铁板一块的团，当今是团队作战时代，一个的，具有凝聚力的团队才具有战无不胜的竞争力。
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非凡敏捷：整合敏捷转型框架原理、实践及五项修炼 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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开放空间引导技术:集思广益，解决冲突，达成共识，实现自组织的高效方法【正版】 【正版图书，达额减，电子发票】
开放空间技术（Open Space Technology,简称OST）就是创造出一个可以相互讨论的平台，对未知开放，勇敢地说出自己的想法，也倾听别人的意见，从而集思广益，解决冲突，达成共识，做出行动决策。这一方法在非常短的时间内处理极其复杂的问题，也被广泛运用于组织发展与创新激发。在本书中作者详细介绍了开放空间的创建方法，活动的组织流程，活动前、中、后所需要完成的工作及中间各环节的详细引导步骤，是一本非常实用的操作指南。
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学习型组织新实践邱昭良 著机械工业出版社9787111308560 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
学习型组织在中国的实践经历了两次“高潮”、一次“低谷”，2010年以来，随着中共中央办公厅下发通知，要求各级党组织积极建设“学习型党组织”。一时间，学习型组织又被推向了一个高潮。《学习型组织新实践：持续创新的策略与方法》注重理论与实践相结合，但更侧重实践应用与方法，凝聚了国内外优秀企业创建学习型组织的新实践经验与作者近年来学习、实践、咨询服务的心得。同时，对大量国内外企业建设学习型组织的案例进行了介绍，包括微软、3M、施乐、壳牌石油、沃尔玛、联合利华、三星电子、联强国际、中石化、鲁南水泥、兖矿集团、海底捞等，对读者直观地了解学习型组织建设必定大有裨益。
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组织行为与管理 组织行为学 经济科学出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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企业并购重组实操指南及案例精选 组织行为学 新华出版社有限责任公司 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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《愿景成长》一书将逐步指导读者成功地策划愿景。在对各行业公司所经历的迅速成长的全面研究和咨询工作的基础上，本书介绍了一种实用的愿景框架模型，提出了三个核心概念：组织存在的理由，达到“更高目标”的战略，和组织的价值观。
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在组织中高效学习：如何把学习成果转化为工作绩效 书籍非全新，8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
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优势：组织健康胜于一切 书籍非全新，8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
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火速提升:从业务骨干到管理高手 组织行为学 海天出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
对于众多中国企业而言，如何让的业务骨干向管理高手转型是干部队伍建设的一项十分重要而又富有意义的工作，作者黄勇老师是一位力培训专家，他在本书中阐述的基于胜任力特征模型的转型人才培养模式为企业中的业务骨干转型为管理高手提供了行之有效的手段和方法，对于企业提升其管理能力力具有重要的借鉴意义和应用价值，值得企业家、企业业务线骨干及各级管理者一读。 彭剑锋 中国人民大学教授、博士生导师 华夏基石管理咨询集团董事长
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【正版】 数字化组织打造2.0 史楠 研究出版社 9787519916343 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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《新社会化学习:通过社交媒体促进组织转型》揭示了社交媒体如何将学习转变为一个持续的对话过程——在其中，人们可以不停息地进行学习。针对组织如何设计并利用社会化学习，作者为我们提供了精彩的观点。《新社会化学习:通过社交媒体促进组织转型》不仅是学习专业人士的书目，对于那些希望创造出真正的学习型文化的高层领导来说，这也是一本很棒的书。
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激活组织：从个体价值到集合智慧（团购，请致电010-57993380）
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头脑风暴如何扼杀了创新？让你的组织学会真正的创新思考 [美]大卫·韦斯、[美]克劳德·勒格朗 著；陈倩 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，欢迎选购。
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学习型组织行动纲领 加尔文 9787111131700 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
到目前为止，学习型组织在很大程度上还是一个理想。本书将有助于管理者实现从理论到实践的跨越。 戴维 A.加尔文认为，组织学习的核心在于一套精心设计、实施和推动的流程。他首先描述了知识的获取、解释和运用——这是每个学习过程最基本的步骤，并深入讨论了管理者在各个阶段面临的关键挑战，以及应对挑战的各种方法。基于几十年学术研究和来自各个领域的大量实践案例，加尔文提出了三种学习模式——收集情报、体验与实验，并介绍了如何最有效地实施这些模式。这些方法完全来自现实生活，包括了诸如施乐、美国陆军以及通用电气等公司组织学习的翔实案例研究。本书也包括了对领导角色的讨论，指出高层管理者必须积极发挥作用，将组织学习落实到日常工作中。 本书权威经典且通俗易懂，如果说经理人只读一本关于学习型组织创建方面的书
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组织与管理研究的实证方法 陈晓萍、徐淑英、樊景立 编 9787301139097 北京大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《组织与管理研究的实证方法》分五个部分，“科学研究的目的和过程”、“管理学的研究方法”、“管理学研究中的测量统计方法”、“研究发表的旅程”以及附录。全书立足于思维方式、理论构建以及管理研究的全过程，介绍了组织与管理研究中的各种实证方法，并在附录中给出了组织与管理研究方法论的经典文献，对研究者具有极高的参考价值。
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知识管理与组织学习：提升企业合作创新能力的内蕴性支撑 申恩平 著 9787308155786 浙江大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
知识资产在企业的资产中日趋重要，面对动态不确定环境时，知识资产所蕴藏与发展的能量不亚于知识创造。关于如何积聚企业的知识能量从而帮助企业获得和保持竞争优势，申恩平著的《知识管理与组织学习——提升企业合作创新能力的内蕴性支撑》归纳了一些学者的观点。技术知识特性的内涵，以技术变动、复杂性、外显程度和路径相依度，以及技术知识的标准化接口程度等方面作为衡量变量。对于知识整合运作的内涵，强调知识整合是系统化、社会化和合作能力程度的提高；对知识整合运作特性而言，则强调知识整合的效率、范围和弹性等三个层面。由于探讨高科技产业，而此产业可以说是智慧资本的具体结晶，《知识管理与组织学习：提升企业合作创新能力的内蕴性支撑》将组织学习的类型划分成适应型与创新型学习；对于核心竞争力类型的选择，以
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商业对话艺术 威廉?艾萨克 辽宁教育出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，欢迎选购。
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实践社团:学习型组织知识管理指南(美)温格等 著,边婧 译机械工业出版社（正版旧书）9787111124368 【正版原版旧图书，保证质量，电子发票，支持7天无理由退换！】
《实践社团：学习型组织知识管理指南》是一个里程碑，它帮助经理们把知识当做一种社会现象来看待，而不是一件简单的事物：更重要的是，它还提供了将这种看法转化为实践的正确可靠的方法。--彼得.圣吉 麻省理工学院教授，国际组织学习协会主席。
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改善对话:突破团队协作障碍9787115592156 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1.两位作者60余年经结，教你只用“对话”轻松带出团队！ 2.创造提出并反复实践如何通过4R法（记录record、反思reflect、修订revise、角色扮演role play）学种对话（信任对话、恐惧对话、动机对话、对话、当责对话），来克服认知偏见和恐惧。 3.通过8个步骤，动机—故事—准备知识—说明—故事（续）—对话案例—案例学论时间，玩转高难度对话，提高团队检查问题、排除障碍、改善对话的能力。 4. Goodreads高评分作品，《敏捷宣言》合著者阿里斯泰尔·科伯恩、DevOps之父帕特里克·德布瓦！
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我在世界500资监:如何成为主义者9787122436504 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
人力资源主义者需要从全局角度思考问题，需要用CEO视角来看公司发展。 HR主义者，不仅仅把自己定位为业务伙伴，更是把自己“升维”为公司的HR“工程”（基础设施）构筑者，他的目标是构筑企业的HR底座，为业务的发展、企业的长治久安奠定基础。所以，他天然带着独立的，更全局、更、更底层的思考。
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众创团队簇的协同创新机制研究9787506879408 正版新书希望阶梯图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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本书特点：内容全面、实用，理论联系实践。图片资料真实、丰富，多数来自作者所在医院多年采集积累的病例和兄弟医院赠送的病例标本。以大量血涂片和骨髓涂片的单个细胞具体形态特征为突出特点进行图文并茂的阐述。
¥140.00定价：¥360.00 (3.89折)
组织行为学O.吉弗·哈里斯、斯塔德拉·J.哈特曼 著；经济管理出版社（正版旧书）9787509611074 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《组织行为学》的一个主要目标就是给员工提供一些有关他们自身以及他人的知识，并使他们理解自身以及他人，从而使他们能够在工作场合相互交流合作。另一个目标是，给现在和将来要成为经理的人提供一些指导，使他们了解如何采取正确的管理行为和技巧。还有一个目标就是提供机会来培养书中所讨论的各种个人和管理的技巧。
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组织中情绪管理的文化视角与实证研究 刘小禹 著 中国经济出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
本书的出版与我热爱的工作的地方——对外经济贸易大学国际商学院给予我的大力支持分不开，我由衷地感谢对外经济贸易大学北京企业国际化经营研究基地对本书出版的资助，感谢基地主任副校长张新民教授、首席专家林汉川教授，国际商学院院长汤谷良教授、党委书记范黎波教授、副院长王永贵教授、雷光勇教授、王铁栋副教授等资深学者们为青年教师创造的条件，并给予我的关心、指导和帮助。本书也系国家自然科学基金项目(批准号71002003)的阶段性成果。同时，我也要感谢对外经济贸易大学国际商学院人力资源与组织行为系的各位同仁们，是你们让我感受到系里这个大家庭的温暖和相互之间的关心和鼓励。在本书的写作过程中，感谢硕士研究生周游和苏琴同学在资料收集和整理方面所做的工作。
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在线学习技术应用指南 高效打造学习型组织 [英]唐纳德·H.泰勒（Donald H.Taylor） 人民邮电出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
未来成功的企业将是学习型组织。为了实现这一目标，企业管理者和培训管理负责人越来越重视在企业内部开展培训工作。随着新技术的更新迭代，基于AI、VR等新技术的线上学习，慢慢开始取代了课堂培训的传统学习方式。《在线学习技术应用指南》通过好时公司和英国BP石油公司、航空公司、技术公司以及制造企业的案例，指出了这些公司之间在进行员工培训的过程中存在的四个共同点，即明确的目标、对人的关注、广阔的视角和务实的态度。《在线学习技术应用指南》通过生动的案例，讲述了企业如何构建学习技术系统，有效实施学习技术，书中通过实用的图表为读者提供了诸多的操作工具和方法，可以帮助读者将理论应用于实践。 《在线学习技术应用指南》适合企业管理者、培训从业人员、学习技术的使用者和研究者阅读。
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把管理做到:新中力:manual for leadership improvement of mle9787515826 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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新创企业管理新视野 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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咨询 原书第4版9787115647696 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1：全球40年，咨询行业当之无愧的“黄金标准”，咨询顾问书架上不可或缺的佳作2：全流程指导，从入门到实操，涵盖了咨询全过程中可能遇到的各种问题和挑战。 无论是与客户沟通、制定方案，还是实施落地，书中都有详尽的阐述和深入的分析。提供了清晰、逐步的咨询流程概述3：适用于每个想用自己的专业能力更好地帮助客户的专业人士。 传统的“专业顾问”角色，成为客户真正的合作伙伴，让你的专业技能更好地得到应用4：为内外部顾问输入定力和勇气，使其稳定内心，直面复杂商业环境。 咨询的原则犹如指路明灯，让大家在目前及其复杂多变的商业环境中，也仍然能够把握住内心的方向5：为有志于咨询事业的年轻人提供全方面的入门指导。
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组织管理与领导力 安斩龙；兰芳 9787310054879 南开大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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高效管理：成功人士的32种沟通技巧 组织行为学 中国科学技术出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
1.作品累计销量超400万册的书作者力作。《沟通》管理篇，专门帮助新手管理者适应新挑战，让下属拥护自己，管理技能从入门到精通！2.5大模块，助你获取管理者讲话令人振奋的“沟通密码”；掌握激励下属的技巧；让自己不被下属讨厌；人前演讲不紧张；让下属主动拥护你。32条心法让信息传递更、让团队执行力更强！3.适合下属为Z时代的管理者阅读。管下属需要会沟通！配有插图与金句提炼，1小时能掌握“管理成手”技巧，会沟通了不会轻易“被怼”。做下属佩服的管理者。
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文化与组织：心理软件的力量 霍夫斯泰德 著；李原、孙健 译 9787300122083 中国人民大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《文化与组织：心理软件的力量（第2版）》是一部影响了全球社会科学领域的重要著作。吉尔特·霍夫斯泰德以自己在20世纪60年代末对一家跨国公司在40多个国家的分公司的研究为基础，开创性地提出了分析国家文化的四个维度：个体主义一集体主义、权力距离、不确定性规避、阳刚气质一阴柔气质。其理论在20世纪80年代初正式提出以来，成为全球学术界、企业界、教育界、政界引用和讨论最多的话题。后来，有学者针对亚洲文化发展出第五个维度：短期导向一长期导向，并得到吉尔特·霍夫斯泰德的认同。于是，这五个维度成为跨文化研究的圣经般的权威观点，并不断得到来自全球各国和各领域的学者和实践者的证据支持。到《文化与组织：心理软件的力量（第2版）》英文版第二版时（2005年）。历时30多年，已经有来自70多个国家和地区的几百项研究，重复
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团结力量 团队精神 组织行为学 中华工商联合出版社有限责任公司 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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未来组织设计 王小波 著；[英]安达信咨询公司 译【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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组织设计：实现组织价值的规律 李书玲 著【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】 【正版】
寻找规律的真正意义，不是为了找到确定的结论，而是为了掌握变化的原理。 阐述整个组织建设过程的运行原理与核心命题，总结关于组织设计的系统框架和内在规律。 通过对组织管理学学科定位和研究方法的回顾、对组织定义的延伸思考，试图进一步探讨关于组织运转的真相，为组织管理学未来的研究和实践提供方向上的建议。
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未来的组织 美国德鲁克基金会 编；方海洁 译 中国人民大学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，欢迎选购。
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组织行为学9787543227880 正版新书希望阶梯图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织发展手册 组织设计与组织生命周期,李舟安,人民邮电出版社【新华书店总店自营店】 正版图书 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
组织发展，简称OD，它越来越被企业重视，尤其是规模型企业。解决组织发展的问题，企业管理者要思考如下一些问题：企业发展到一定规模后，组织还能不能对外界变化做出及时反应？企业内部还能不能有序的运作？……针对上述问题，很多企业成立了OD部门或岗位，但是他们仍然存在不少困惑。为了帮助企业管理者更清晰、直白地搞懂OD，《组织发展手册》的作者李舟安另辟蹊径，从生命周期入手，将生物的生命周期与组织的生命周期做对比，在书中独树一帜地提出了组织生命力与组织生命周期的概念。作者画出了组织生命五星模型，从使命与愿景出发，对企业的战略、组织结构、人才、文化和机制这五个方面进行了统筹与考量，希望这套思维框架能够帮助企业迈向未来的组织管理新时代。细化到本书，《组织发展手册》具体解答了以下问题：企业为什么要重视
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新编基层工会工作实用手册 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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明茨伯格得意之作，面市二十五年来，首次推出中文版。何为组织结构：将工作拆分成若干不同的任务，再协调整合起来以实现工作目标的各种方法的总和。如何设计卓有成效的组织：对组织各种设计参数进行有目的的选择，以实现内部的一致与和谐，并使之与组织所处的情景相符，包括组织的规模、历史、经营环境、使用的技术体系等。5个组成部分 5种协调机制 9个设计参数 4组情景因素，组合搭配出卓有成效的组织。管理大师、《追求卓越》的作者汤姆·彼得斯这样评价亨利·明茨伯格：“亨利可能是我们过去30年、40年、50年惟一一位真正深刻的管理思想家。”更多好书尽在湛庐文化专卖店
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隐形的权利线：企业与组织的系统排列[德]克劳斯·霍恩、[德]雷吉娜·布克 著；周鼎文、林群华 译世界图书 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
公司惨亏、客户流失、革新停滞不前…… 到底哪里出了错？ 隐形的系统法则牵动整个组织，理性分析可以看到问题的片段，但是无法给你全貌。而运用系统排列，能快速发现系统的失衡点、揭露隐藏的动力、综览阻碍进步的问题全貌，并迅速找出解决方案！ 系统排列不止是一种思维，更是解决方法，它重视过程，既快速又全面，确助你精准地做出适当的决策。这套方法已经帮助克莱斯勒、IBM、BMW等国际知名企业解决复杂的危机，在欧洲引发新一波潮流！ 《隐形的权利线：企业与组织的系统排列》是家庭系统排列的商业延伸，是发展出来的企业应用的新锐范本，也是这一领域的新研究成果和案例参考。《隐形的权利线：企业与组织的系统排列》不仅务实、好读，还有丰富的实例，帮你做好摘要，迅速扫描公司体质！
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先进的营销组织与管理——领导以客户为导向的卓越营销团队/清华职业经理实用管理丛书傅遥 著南海出版公司9 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
全书秉承以客户为导向的先进营销理念，详细介绍了企业营销主管在营销团队中所扮演的不同角色以及具体做法，讲述中佐以大量具体事例和资料、表格，章节后附有案例。作者国际化的管理思维和精辟的分析论断在书中时有闪现，是一本实用的营销主管管理手册。
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企业非正式组织 夏文秀 著 9787213026188 浙江人民出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在本书中，作者运用多学科的理论知识，结合实际，系统深入地分析了企业非正式组织。读完本书后，我认为它的主要特色有以下两点：第一，作者运用功能分析框架深刻地提示了企业非正式组织行为的各种功能及其组合情况，这为我们全面而有条理地把握企业非正式组织行为结果提供了有力的依据；第二，作者根据经验事实，并结合中国传统文化，在对企业非正式组织分析了凸显了中国社会人际交往中重关系、重人情的特点，尤其是作者运用富有新意的日常权威、心理地位等分析性概念，准确生动地把握了企业非正式组织行为的一些本质特征，读后颇有启发意义。 总之，本书的出版对于我们开阔企业管理思路，提高研究企业管理的理论及实践水平将产生积极的影响。
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敏捷基因：数字纪元的组织 人才和领导力林光明机械工业出版社9787111644309 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
与我们熟悉的工业纪元相比，数字纪元的底层逻辑显然发生了重大变化，很多过去行之有效的体系和方法因此变得无效，甚至会阻碍组织的发展。而纪元更迭带给人们的*直观感受，莫过于易变、不确定、复杂和模糊（VUCA）。 数字化转型无疑是企业应对挑战的重要路径。然而，比起技术和业务转型，人与组织方面的转型更加不易。数字纪元对于组织、人才和领导力产生了新要求，组织唯有培养敏捷基因，构建数字生态中的自适应组织，发挥每个人的潜能，才能应对纪元变迁带来的变化，化挑战为机遇。 数字纪元是不可阻挡的历史趋势。打造敏捷基因，无论是对组织还是个人来说，都是抓住时代潮流、持续提升能力、实现弯道超车的根本要义！
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中小企业财务报表分析 张新民 经济管理 中国人民大学出版社9787300276342会计学原理实力做账准则 公司财务分析 D4
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