
【正版书籍 假一罚十】阿里巴巴人力资源管理 注:部分书籍 赠品数量有限,随机赠送,赠完为止!介意赠品勿拍!由于部分书籍多仓发货库存更新不及时,断货短信告知请知悉!团购更优惠:19223136577
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给企业一个舍不得你的理由(修订版)(修订版) 中国华侨出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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人力资源管理理论与实务发展研究 过文仪,关 经管、励志 人力资源 人力资源 书店正版图书籍经济日报出版社F 978751
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马歇尔·库克、劳拉·普尔著的《有效教练》简明扼要地介绍了教练的定义、技能、技术和陷阱以及避免陷阱的佳方式。开篇先介绍了教练的目标、特质、员工动机,解释了教练技能,如问好的问题、有力的倾听及聚焦解决方案,接着讨论了与教练相关的角色,如培训师、导师和纠错者,继而谈及了教练难点、有效教练的步骤、反馈以及教练与奖励,后阐述了一些重要的教练原则。
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【正版】实用秘书学9787560917979华中科技大学出版社【正版图书可开发票】 图书价格为单本 如有需要请联系客服
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正版】人力资源招聘与甄选技术9787502353940科技文献出版社【可开发票,正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套,如有疑问可咨询在线客服!
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人力资源规划实务 胡八一 编 9787301131039 北京大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
人力资源,尤其是人才资源的有效管理和运用,是企业能够获取持续性竞争优势和利润的首要利器。常言道:“员工是企业较大的资产”。但我们可曾想到,员工也往往会成为企业较大的负债,其决定要素,是各级领导有没有做到他们必须扮演好的人力资源管理角色。因为人力的成本逐年在增加,员工的贡献度如果无法相对提高,公司竞争力必定会下降,对企业的运营和发展将产生十分不利的影响。 如何塑造一个能吸引人才、造就人才、留住人才,并激发他们持续为企业创造价值和效益的工作环境,关键在于公司各阶层领导干部是否具备正确的人力资源战略观,和展现出以人为本的管理风格与技巧。因此公司每一个管理干部都必须深切体认,他们在人力资源管理和开发方面所应扮演的角色,和达成公司整体战略目标的关联性,以及学习如何做好他们所应
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人力资源经理成功手册 李笑、谭伟 编 9787509625606 经济管理出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《人力资源经理成功手册》内容丰富而全面,共分五大篇目,即人力资源经理总论、人力资源经理管理技能、工作方法与技巧、适用法规与操作实务以及常用文案、制度与表格;内容系统科学,如人力资源经理职责任务、时间管理与自我管理、战略规划与设计、员工招聘与录用、员工培训与开发、员工绩效与考评、员工薪酬与激励管理、职业生涯管理、常用法律法规管理与操作、常用文案和制度的撰写与表格的制作等。每一部分内容都力图阐述全面、系统介绍,并结合最新理念和发展趋势,有助于提高人力资源经理运用相关理论和方法分析解决实际问题的能力。
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员工科学锻炼身体指南 李晓林、张学敏、王大成 著 9787517101024 中国言实出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
“关爱健康,科学健身”。生命在于运动,科学指导健身,事半功倍,对于强身健体、保持工作旺盛精力大都有裨益。但有不少人是在盲目健身,人云亦云,人行亦行,跟着潮流或是时尚走,而不是根据自己的身体状况、喜好和特长来选择适合自己的运动方式和方法,这样做的结果不仅达不到既定的健身效果,于身体无益,甚至还会与健康背道而驰,损害身体。所以,必须选择科学的健身方式,才能达到最佳的健身效果。《员工科学锻炼身体指南》就能给予你科学的健身建议。
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有人说,激励之于员工,犹如阳光之于种子,水之于鱼儿,可见激励之于员工的重要性。其实,纵观成功者,我们不难发现,他们中的大多数都是在激励中获得前进的力量,在激励中成长。从而变得出类拔萃,不凡的。另外,许多国内外的企业之所以能在市场化的大风大浪中永驻潮头,一个极为重要的因素就是领导们懂得如何激励员工!
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培训课程开发模型与工具大全【正版书籍,满额减,可开发票】 正版
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拓展训练究竟是什么?体验式培训是怎么回事?本书介绍了拓展训练的起源和发展,让每一个有志成为拓展训练培训师的朋友都能够获得对拓展训练的深入了解,迅速提高朋友们在户外体验式培训上的能力,并在未来的培训中能够输出高质量的产品,即良好的培训效果。
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综合管理部岗位绩效考核与实施细则【正版书籍,满额减,可开发票】 正版
关键业绩指标,胜任素质模型,考核指标设计,绩效考核细则,关键问题解决。
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人力资源管理88个工具精讲【正版书籍,满额减,可开发票】 正版
1.全方位覆盖人力资源管理的各项工作; 2.多角度解构工具全貌; 3.深层次解析工具应用。
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企业员工知识贡献动机内化机制及效果研究刘灿辉中国社会科学出版社9787520361057 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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行政管理制度与表单精细化设计【正版图书】 正版书籍,满额减,电子发票
《行政管理制度与表单精细化设计》涵盖了企事业单位行政管理规范化制度体系建设中的关键问题和细节,书中所设计的管理制度与表单具有系统性、实用性的特点,行政管理相关工作人员可以“拿来即用”或者“稍改即用”。 1.全面构建了规范化管理制度体系 《行政管理制度与表单精细化设计》从制度与表单的设计与执行入手,设计了行政管理过程中各项工作使用的制度与表单,构建了完善的行政管理制度与管理表单体系,一方面便于读者系统地理解并掌握行政管理的工作方法;另一方面便于读者在实际工作中的具体执行,从而使执行达到事半功倍的效果。 2.提供了制度与表单的设计思路和范例 《行政管理制度与表单精细化设计》首先介绍了管理制度与表单设计的方法、思路和要求,然后针对行政管理工作中的57大事项逐一细化,详细的设计了
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人力资源管理理论与实践探究 文化发展出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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洞彻精英:500强HR选拔干将的45个技巧 (美)莫奈尔 著,方丽,包云波 译 企业管理出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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识人的智慧 识人有广度,管理才有力度。用科学的方法识别人才,知人善任,助你成为高效的管理者!每一位优秀领导者的管理指南! 正版书籍 可提供发票
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法商论财富 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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正版书籍 大猎论道:真实世界的猎头艺术 人民邮电出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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人力资源和社会保障实务.修订版9787208164888人天图书专营店F
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中国公立医院医生薪酬制度改革研究 贡森、葛延风、王列军 编 社会科学文献出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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弗布克项目部精细化管理系列:项目部岗位职责与考核精细化管理余雪杰 著;余雪杰 编人民邮电出版社978711 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《弗布克项目部精细化管理系列:项目部岗位职责与考核精细化管理》以高效开展项目组织管理工作为目标,从部门职责设计和岗位职责设计两大层面的八个维度出发,构建了一套全新、实用、高效的岗位职责设计与考核管理体系。 《弗布克项目部精细化管理系列:项目部岗位职责与考核精细化管理》围绕项目综合管理、项目规划、项目投融资、项目成本控制、项目采购招标、项目技术、项目质量、项目合同、项目人力资源、研发项目、工程建设项目、IT建设项目12项项目管理职能,设计了各职能部门的职责、目标和职能分解,并给出了各岗位的任务目标、任职资格、岗位权限、考核量表的设计范例,帮助读者高效开展组织设计和人员配置工作。 《弗布克项目部精细化管理系列:项目部岗位职责与考核精细化管理》适合企业高级管理人员、项目管理人
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现代人才规划技术 赵永乐 编 上海交通大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
人才规划技术是人才规划学和人才规划工作的中介和纽带,通过人才规划技术,人才规划学的理论可以指导人才规划的实际工作,通过人才规划技术,人才规划工作的经验才可以上升为人才规划学的理论。
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劳动力交易机制研究——理论演进与中国经验 刘文军 著 工人出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
劳动力交易机制理论的建立和发展是一个沿着多个维度和多条路径逐步演进的过程,即“交换机制一效率工资机制一效率成本机制”。在这条路径中,竞争的重要性贯穿始终。在竞争条件下,劳动报酬的增加和劳动条件的改善能显著提高劳动效率。当前,中国的劳动力市场存在的种种问题都与未能建立起一套基于充分竞争的激励约束机制有关。为此,根据劳动力交易机制理论的启示,应打破各种障碍,建立一个竞争性的劳动力市场,并完善劳动力的激励与监督约束机制。
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成功企业行政总务后勤管理制度范例 管理资源企业管理实务研究工作室 广东经济出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
企业在激烈的市场竞争中要赢得竞争力、赢得可持续发展,科学有序的管理是关键因素。科学有序管理讲究的是管理的规范化、程序化、步骤代,管理方法的工具化、量化,落到实处就是管理的表格化、制度化,以期减少管理工作对人的依赖。
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ASTD培训系列·ASTD培训师培训:成功培训完美指南【达额立减】 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
《ASTD培训系列·ASTD培训师培训:成功培训完美指南》是ASTD培训系列丛书之一,包括培训导入、评估与分析、设计与开发、实施与引导和评价与改进五个模块,是培训大师伊莱恩·碧柯女士对培训师手把手地进行指导。从理论的角度上,作者遵循了教学系统设计ADDIE模型和成人学习原则。从实践的角度上,作者提供了各种模版和素材,使读者不但学到培训的方法和技能,还能直接拿来就实施培训。此外,作者还为读者设计了不同时间长度的课程,准备了3天培训课程的学习资料。有一定基础的培训师如能把《ASTD培训系列·ASTD培训师培训:成功培训完美指南》学懂吃透并且付诸实践,必将成为一名的培训师。 《ASTD培训系列·ASTD培训师培训:成功培训完美指南》将引领培训师走上培训领域的,迈向。一个想在培训领域一展身手的人,一定不会错过《ASTD培训系列·
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平衡计分卡与绩效管理经典案例解析【达额立减】 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
《平衡计分卡与绩效管理经典案例解析》重点阐述了平衡计分卡体系的两大核心内容:一是,如何通过“图,卡,表”体系即“战略地图,平衡计分卡,绩效考核表”来实现企业战略落地;二是,如何通过设计平衡计分卡与战略绩效管理运作体系来构建战略中心组织。与众不同的是,作者没有将操作思路仅仅局限于平衡计分卡,而是将平衡计分卡(BSC)与目标管理(MBO),战略KPI的利益相关者和计分卡等战略绩效管理的工具有效地结合起来,并在操作方法上进行了反思与整合。例如:将战略地图分析思路与利益相关者的理论相结合,突破四个维度的局限性;将目标管理的绩效循环与计分卡操作组合起来,将KPI指标的实际操作的检验纳入运作系统;同时本书将传统的战略分析工具,如PESTEL,波特五力分析法,SPACE,BCG矩阵,GE矩阵,SWOT分析等融入到战略地图的操
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人才战略论 王通讯,李维平 主编 党建读物出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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双面神绩效管理系统 (美)沃纳 著,徐联仓 等译 电子工业出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书分为3卷,卷绩效管理对绩效管理系统的基本内容做了详细的介绍,包括如何确立绩效目标、提供和接收反馈、如何指导员工取得高绩效、如何进行绩效讨论,以及如何处理不良绩效。第2卷绩效评估与开发列举了大量进行目标设计、绩效评估和员工能力开发的规范、样本和执行工具,非常有利于企业的实际应用。第3卷绩效素质是双面神绩效管理系统的核心内容,它提供了一个排列绩效行为的指导原则。
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沟通能力培训全案-第3版 邹晓春 编著 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
沟通是人和人之间思想与感情的传递和反馈的过程。在应对各种关系时,每个人都面临沟通方式的选择,每个人都需要学习沟通的策略与方法,并通过适当地运用沟通技巧来达到沟通目的。 如何才能有效沟通? 如何准确表达和发问? 如何才能有效倾听和反馈? 如何根据具体情况选择沟通方式? 如何与客户进行沟通? 如何与上级、同事、下属等进行有效沟通? 如何通过提升自己的沟通能力来改善人际关系? 《沟通能力培训全案(第3版)》从沟通方式、表达、发问、倾听、反馈、与上级沟通、与同事沟通、与下属沟通、与客户沟通、人际交往共10个方面,以“寓言 故事 游戏”的展现形式,提供了丰富、实用的培训方案。 本系列图书具有以下特色。 -自测自检:针对每种能力提供测试题,共提供了近1000道测试题,是自
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基于大数据背景下人力资源管理模式创新研究 沙文文 吉林出版集团股份有限公司 【新华书店正版图书】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠!
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我为什么看不懂你:天呢,让人看懂这是多么难的事情啊?! 李海峰 著 中国文联出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
找到人和他分享什么是DISC。回答他的问题,然后重新阅读《我为什么看不懂你》。确定关注的主题——团队、沟通、领导等,看你从书里找到什么。和同事一起阅读、测试及交流,分析彼此报告的差异和改进方向。团购《我为什么看不懂你》,得到《我为什么看不懂你》中电影小视频及10小时海峰老师现场精选录像。联络我们,得到软件试用版,进行岗位匹配和团队成员关系分析。
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人力资源管理实操 人才管理+绩效考核+薪酬激励+数字化管理 谭延军 著 化学工业出版社【新华书店正版全新书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!
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人力资源管理与市场经济 王琪蘋,钱苗,齐洁 著 辽宁科学技术出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
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汽车制造专业人才培养与行业需求匹配研究 管小清 著 经济日报出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
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乡村振兴战略实施中民族地区人才融入机制与作用研究 中央民族大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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企业可持续发展绩效评价研究 伍烨,田川,缪琪琛 著 时代文艺出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
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人力资本运作规程(教材) 9787550410626 西南财经大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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成熟期销售系统训练 秦毅著 北京大学出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!
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医院人力资源管理研究 隋小昭,张天娇,焦海燕 吉林文史出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!
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企业员工的三大纪律八项注意 张建华著 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
公务员的纪律八项注意1.作者是首屈一指的红色管理专家,具有很强的号召力;2.内容深入浅出,原创性,可读性很强
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骨干是折腾出来的 张建华 著 北京出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
解放军80余年人才培养的秘诀·成千上万军官成长的箴言。 1000000册书,《向解放军学习》作者张建华力作。敢折腾才有机会,经折腾才能成长,善折腾才会成功。 全理的要求是锻炼,不合理的要求是麿炼,从平凡到,从到的锻造之路。 成为骨干是人人可以实现的目标,也是人人都能达到的境界。 成功的组织都是以培养人才为主,而不能只靠选拔人才。 成功的组织都是在合适的人当中选择的人,而不是在的人当中选择合适的人。 成功的组织都是以敢折腾、经折腾、善折腾的人组成骨干队伍。
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人力资源和社会保障管理实务手册 2024 上海社会科学院出版社 正版 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
超人气 连续出版近二十余年,众多HR推荐宝典 超实用 汇编近期新劳动人事法规政策 超权威 编撰:上海市劳动和社会保障学会
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集团人力资源管控经典案例解析【正版图书,达额减,电子发票】 正版
探索企业集团管控的奥秘 分享战略执行的成功经验 企业战略执行经典案例解析文库的又一力作 中国企业集团从事人力资源管控的人员的专业书籍
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HR十项全能:一本书搞定人力资源管理 宋文艳 浙江工商大学出版社 【新华书店正版书籍】
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经理人HR技能训练手册 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
《经理人HR技能训练手册》中肯地提出了部门经理常有的人事难题并进行了深入的分析,重点讲解了部门经理如何在人力运用、人员招聘、面谈甄选、在职培训、绩效评估、薪酬激励、员工问题处理等方面提升人力资源专业技能。《经理人HR技能训练手册》提供了许多人力资源管理的方法和技巧,是部门经理提高管理能力、提升工作绩的实用指南。 非人力资源经理往往是因工作纯净或工龄得以晋升,他们对人力资源管理认识不清,易造成人才流失,影响企业的整体发展。据统计,如果各部门经理都具备一定的人力资源管理知识,企业的综合效益将提高40%。
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绩效考核量化管理实战全案 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
互联网时代,企业传统的生产方式、组织结构正面临着前所未有的冲击,原有的经营和管理模式也随之发生改变,这就使得企业的绩效量化考核工作面临着新的形势和挑战,需要变革新的方法以适应企业业态的变化。 《绩效考核量化管理实战全案(超值珍藏版)》以量化考核为主线,从绩效考核量化指标图表分析、绩效考核量表制作、量化考核制度设计和量化考核方案编制四个模块出发,提供了14个部门、5类企业、4类事业单位共计26张量化分析图表、27类量化考核指标图表、99张绩效考核量表、34项考核制度模板和83套量化考核方案模板,具有很强的参照性和指导性。 企事业单位的管理者以及管理咨询和培训人员能够通过量化考核确定员工绩效,找出其工作缺陷与不足,并有针对性地制定改进措施,从而促进企业整体绩效提升。另外,高等院校相关专
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做个培训者 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
《英汉对照管理袖珍手册:做个培训者》中的技巧和工具将帮助培训干部、教师及团队领导者做一个更有效的培训者。有关题材的最有创见性的一本实用读本。即使最资深的培训师也可从中得到启发。《英汉对照管理袖珍手册:做个培训者》集有益的忠告、建议及提示之大成,对培训人员及主持人员极有帮助,是配发给我们的有培训教师的标准教材。
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本书是世界上早的一部全面介绍人力资源职能外包原理、方法和技术的专著。作者凭借担任大型企业人力资源总监和自营人力资源咨询顾问公司总裁的经验和实力,为读者提供了有关人力资源外包的全面指导和帮助。 成功的外包项目计划的12个步骤; 在你的项目计划书要求中应包括的12个要点; 使工作人员了解重构过程的8种沟通方法; 在进行劳动力市场评价时你可以利用的12种资源; 在评价雇员租赁公司时必须牢记的10个要点; 在适当的人员重置政策中通常应阐明的15个问题; 为培训方案选择外部服务提供商的8个标准; 在与继任计划服务提供商签订合同之前要提出的8个问题; 工资发放服务商应当提供的11项服务; 权衡福利管理工作当前成本与外包福利管理工作成本的7个步骤; 雇员援助计划服务商可能提供的22项服务;
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员工心理学超级漫画版 邢雷 企业管理出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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![激励与绩效 员工激励多样化方案 [英]伊恩·麦克雷(IanMacrae)[英]艾德里安·弗尔汉 人民邮电出版社【正版书】](images/model/guan/url_none.png)
激励与绩效 员工激励多样化方案 [英]伊恩·麦克雷(IanMacrae)[英]艾德里安·弗尔汉 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源开发与管理 温志强 清华大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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