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正版 201种破冰方法：促进融合、活跃气氛与热身的有趣活动（上、下册）（白金版） 伊迪韦斯特 凝聚力建立 电子工业出版社
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面试解码：揭秘HR的心思 辛普森 著 人力资源经管、励志 新华书店正版图书籍 上海大学出版社【可开发票】
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人力资本整合与产业集群竞争力提升研究 赵修文 著 9787550404854 西南财经大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书从人力资本整合的视角研究产业集群竞争力，通过人力资本水平与产业集群竞争力的典型相关分析以及人力资本整合的产业集群竞争力评价指标体系构建的分析，认为人力资本整合能够提升产业集群竞争力，有竞争力的产业集群是一个国家长期经济增长和繁荣的源泉，产业集群竞争力水平的高低是一个国家或地区在市场竞争中优胜劣汰的决定因素。
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非营利组织管理 北京新华信商业风险管理有限责任公司 编 9787300058405 中国人民大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《非营利组织管理》探讨了现代非营利组织管理的核心问题，从各方面提供了该领域管理的指导性理论和实践性经验。《非营利组织管理》关于非营利组织管理的权威性和创新性的论述，能保证管理者们从中获得新理念和新知识，从而建立起一个有活力的非营利组织。 公众对非营利组织和政府的信任可以恢复吗？有效的监管：给非营利组织董事们的建议非营利组织董事会的新职责当企业领导人加入非营利组织理事会时良性资本：非营利组织能向风险投资家学些什么？非营利组织的利润：寻找企业合作伙伴非营利组织的商业化经营做好事也要精益求精。
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员工是管出来的：与员工斗法 徐振宇 著 9787501767137 中国经济出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
工商领域，激烈竞争：万变之机，无所不在；应变经验，时过境迁。芸芸众生，或为下属，或为上司，或为同事，皆怀报负，以求成功。行走于江湖万里之间，奋搏乎千钧一发之际，而欲期百战不殆，则必先知己知人；然知己知人，俱属了知：事之实情，人之心性。以故此种话题应运而为热门--而致钻研之人，愈来愈多；开发之斧，愈勤愈深--连篇累牍之篇，汗牛充栋之章，争奇斗艳，何止万千。然读者朋友，览之即乏，阅之则惑，何也？ 《员工是管出来的：与员工斗法》并非秘笈，但讲故事，析心理；从古至今，今古相渗，摒弃模型，实用至极：一翻此书，即获能量，短短几日，“功力”倍增。 《员工是管出来的：与员工斗法》最终目的，是给予你吕洞宾点石成金的神指，而不仅仅是他用神指所点出来的金子，《员工是管出来的：与员工斗法》是写给企业界人士
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多维视角下的高校创新人才培养研究 姚井君 中国商务出版社 9787510345104
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弗布克中小企业精细化设计全案系列：中小企业量化考核精细化设计全案 李亚慧 著；李亚慧 编 人民邮电出版【达额立减】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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整合共享型人力资源管理研究 陈耘,赵富强 安徽大学出版社有限责任公司 9787566429179
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《反击老板：现查现用——与老板博弈》是许多员工的亲身经历及经验，以文学的语言向你娓娓道来。可以说这其实是员工们集体智慧的结晶，他们遭遇过不同的老板，有过不同的境遇。一个个案例无不演绎着员工为社会创造财富的平凡和伟大，一个个对策无不凝聚着他们对生活的感悟、真知灼见和无处不在的智慧。所有这些，都能真正体现该书现用现查的特点和功能。
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由袁燕华编著的《培训课程开发与设计案例集》是弗布克培训体系与内容开发系列图书中的一本，涵盖了计划管理类、沟通管理类、领导能力类、团队建设类、高效执行类、工作方法类、思维与问题解决类、个人发展类、组织变革类、企业文化类、新任新晋类、职业素养类、生产管理类、质量管理类、营销类、采购管理类、技术研发类、项目管理类、客户管理类、财务会计类、人事管理类、行政管理类共22项培训课程设计内容。
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中国卫生人力资源管理案例集 朱光明 主编；刘金峰 9787565706394 中国传媒大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《中国卫生人力资源管理案例集》涉及人力资源管理的选、用、育、留等多个环节和卫生人才服务的多个领域，该案例集共采集了24个案例，内容包括公共人才服务机构战略规划、医院人力资源管理创新、公立医院人事制度改革、卫生管理人员胜任力评价、医院绩效管理和激励、医师多点执业、高层次人才引进、护理人才优化配置等，案例集上篇的16个案例是编写单位采集的卫生人力资源管理典型案例，重在介绍卫生机构在人力资源管理上所做的探索尝试和相关专家的点评，下篇的8个案例是《中国卫生人才》杂志提供的曾在该杂志上登载过的文章，是围绕卫生机构普遍面临的一些人力资源管理问题进行的专题讨论，转载在这里的目的是希望能在宏观层面对读者有所启迪。
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FAST高效课程开发(培训师成长实践手册第2版 第二版美国认证协会注册国际职业培训师认证参考书) 邱伟著 电子工业出版社 FAST高效课程开发:培训师成长实践手册
无问题不培训，解决问题的课程才是好课程。无论是企业大学的组建，还是企业培训自主化的发展，都离不开两点：其一，能解决企业绩效问题的精品课程；其二，掌握系统课程开发方法和呈现技巧的培训师。本书围绕基于问题解决的“FAST课程开发模型”，结合大量实用的工具方法和企业课程开发实例，为企业能够开发出解决实际问题的课程做出了实战指导，助力企业逐步实现“培训自主化”。本次修订不仅完善和升级了课程开发方法，而且增加和更新了课程开发实例，还修改了细节问题，增加了“本章回顾”环节。这是一本帮助培训师成长的实践手册，也是一本教你如何开发精品课程的实战指导。
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质量管理部岗位绩效考核与实施细则 王光伟 著 9787115193483 人民邮电出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《质量管理部岗位绩效考核与实施细则》细化了质量管理部的采购质量、制程检验、质量控制、成品检验、质量改进、质量成本管理、质量管理体系、服务质量管理等8类共28个岗位的绩效考核方案，是“拿来即用”的岗位绩效考核范本大全。 另外，书中设计了一套“五位一体”的绩效考核体系，该体系将“关键业绩指标”、“胜任素质模型”、“考核指标设计”、“绩效考核细则”、“关键问题解决”融为一体，精确提供了每个岗位的绩效考核方案，可以很好地指导质量管理部门的实际考核工作。
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