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麦克尔·柯维比大多数的管理者更了解士兵或者员工的内心,并懂得如何让企业和员工共赢,这是一本值得推荐和学习的书。——家乐福中欧商务总裁 陈耀东 本书对员工、领导者、企业三者之者的关系提出了一系列令人耳目一新的深刻见解、无论是哪一种行业,抑或是哪种行政部门,本书都将具有影响力和参考价值。——中国一拖集团副总经理 王克俊
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人才强国研究出版工程:新编人才学通论 正版图书,下单速发,可开发票
为深入宣传贯彻党的十八大精神,加快确立人才优先发展战略布局,推动我国由人才大国迈向人才强国,中国人才研究会组织人才学专家学者,策划编写了《人才学理论研究丛书》,面世包括《宏观人才学概论》、《微观人才学概论》、《新编人才学通论》三本奠基性基础理论研究著作。该套丛书以科学发展观为指导,系统研究总结了改革开放以来人才理论与实践发展的成就和经验,吸收和借鉴了国际人力资源开发的理论成果,紧紧围绕我国实施人才强国战略的重大理论创新和实践创新,着力开拓人才学发展的新思维、新方法,首次提出了以宏观人才学、微观人才学、人才学通论为基本知识框架的人才学理论体系。《人才学理论研究丛书》由人力资源和社会保障部部长、党组书记,中共中央组织部副部长,中央人才工作协调小组副组长尹蔚民作序,已列入“十二五
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企业雇员离职意向模型的研究与应用 正版图书,下单速发,可开发票
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People CMM人力资源管理框架 正版图书,下单速发,可开发票
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R入行宝典:老HR手把手教你从入门到不可替代9787517833833 正版新书正浩图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1.定位鲜明 本书作者作为在世界500强企业余年HR老兵,手把手教你轻松搞定HR基础知识 职业生涯规划 2.“纸质书” “在线课程” “模板工具箱” “行业HR导师团“ “社群抱团学nbsp; 五合一的移动互联网时代线上线下学合,与时。 ;
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人力资源管理:理论、方法与实务 伍娜,张舫主编 西南财经大学出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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【关注有礼】人力资源管理书籍绩效管理 绩效考核与薪酬激励薪酬与绩效管理方案人事实操从入门到精通书籍招聘面试三支柱OKR/
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华通咨询主编的《怎样当好行政主管》力图使行政主管人员找到身为管理者在“管人”和“做事”上的有效结合,掌握做和管的内容、技能和管理手段等,提升管理者的综合管理能力。针对行政主管岗位,根据该岗位的职责内涵系统地梳理了该岗位的工作模块,借此使主管人员全面掌控自己的工作内容。
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中国企业常用的人力资源管理工具 正版图书,下单速发,可开发票
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构建和谐人际关系员工读本曹婉,张明宇,潘利著企业管理出版社9787516405598
音乐需要和谐,才能悦耳动听;美术需要和谐,才能赏心悦目;生命需要和谐,才能幸福安康。 因为和谐,我们才能享有社会的安定团结;因为和谐,我们才能分享丰富的物质生活;因为和谐,我们才能享受美好的幸福生活。 和谐,已成为我们工作和生活追求的主旋律。 让我们拨动心灵的音符,轻声吟唱:因为和谐,所以幸福!
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劳动科学论坛 尚珂、唐华茂 著;尚珂、唐华茂 编 知识产权出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《劳动科学论坛(2014)》主要由从事劳动科学研究的师生和研究人员向“第六届劳动科学论坛”提交的部分优秀论文汇编而成。本次论坛由北京物资学院和中国劳动学会共同主办,北京物资学院劳动科学与法律学院以及北京物资学院中关村人才特区人力资源研究中心承办,首都经贸大学劳动经济学院、东方慧博人力资源有限公司协办。论坛主题是“人力资本投资与人才管理创新”。在本次论坛上,来自相关政府管理部门、专业研究机构、高等学校以及企业等雇主机构和人力资源中介服务机构等诸多单位的政策制定者、理论研究者、实务工作者汇聚一堂,围绕本次论坛的主题,创新思路,畅所欲言,深入研讨,提出了诸多具有理论基础和实践价值的建议和主张,有助于推动我国人力资本投资与人才管理理论与实践的创新和发展,对提高我国人力资本积累水平,促
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![六双行动鞋[英]波诺新华出版社9787501160495](images/model/guan/url_none.png)
六双行动鞋[英]波诺新华出版社9787501160495 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
爱德华·德·波诺所著的《六顶思考帽》改变了我们的思考方式;现在,《六双行动鞋》将使我们的行为方式产生重大变革。 在创造性思维方面的专家爱德华·德·波诺,其思想对全世界各大公司的影响是无法衡量的。德·波诺的有力而简明的六顶思考帽方法已经被杜邦、日本电信、IBM和诚保保险公司等世界大型公司所采用。IBM将该方法作为其全球40,000名经理人培训项目的核心部分。 商业活动以及生活中的大部分情形都是模棱两可并令人混淆的,而含糊不清又是行动的大敌。 “六双鞋”这一巧妙而又十分简单的框架使我们能够识别出不同的情形,这样就可以把握形势并以有效的方式做出反应。遵循惯例、快速反应、敏感回应,排除障碍、获取信息、掌管某事——针对你所面对的每种情形都有一双鞋子和一种行为模式。人们可能会很自然地以某一特定的方
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现代企业人力资源管理实务:人力资源管理案例分析 吴冬梅 等 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《人力资源管理案例分析(第2版)》国外案例与本土案例相结合,大型企业与中小企业案例相结合,经验介绍型案例与问题分析型案例相结合,以问题分析型案例为主。 以流程为主线、全面反映操作过程所有表单、体现各级各类管理者责任分工的实务性丛书。
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做好的培训师 (德)赛宾·登博夫斯基 等著,徐小丹 译 东方出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书是充实培训知识体系的书目之一,内容实事求是,以作者本人和其他相关人员的研究经验为基础,读起来毫不枯燥乏味。本书内容精彩,语言清晰易懂,结构紧凑有序,让读者爱不释手。本书围绕作者称之为ACHIEVE的培训模式进行了详细描述,除此之外,对广泛应用的GROW培训模式中包含的七个步骤进行了细致研究。本书的精华在于它集教育、实践以及全球的焦点为一体,是一本既实用又具结构性的指南。
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高质量就业的动态评价与协同治理李光红水利水电电工电气一般工业技术社会科学自然与环境高等学校水利学科专业规范【正版】 全店支持开发票
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管人笔记朱应召 著哈尔滨出版社9787548405313 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
戏说,不知从何时起已经成了人们另类解读历史的一种方式。几年前的“水煮”系列开创了另类解读之先河,曾在社会上引起强烈反响。而今,哈尔滨出版社出版的《管人笔记》,则以古典演义和现代解读相结合的方式再现了职场中的明争暗斗和管理规则,妙趣横生,别具一格。 《管人笔记》从职场这个角度重新定位了《西游记》中的人物关系,并以无厘头的方式重新演绎了现代版的“取经故事”。 《管人笔记》的作者朱应召结合自己多年来在职场中摸爬滚打的经验,将现实中一个个无良老板的嘴脸借唐僧的形象幻化而出,在“西天取经团”的嬉笑怒骂中上演了一出出老板、人才、与奴才之间的职场博弈,风趣不失犀利,浅显不失道理,让您在酣畅淋漓中品味作者的麻辣心声,大快朵颐。
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标准工时制定与工作改善 傅武雄 著 厦门大学出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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【正版新书】 人力资源管理 孙欣 主编 上海财经大学出版社 9787564216856 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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降龙十八掌:用人管人的18种技能 赵丁 编著 地震出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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做好的秘书:资深老秘书高效工作实录 刘丽娜 中国法制出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
全过程记录好秘书炼成记 细致描述机关秘书全方位能力 秘书做起,从细节做起,从忍耐做起,一步步走向辉煌! 一本书让你成长为职场精英
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商务秘书实务 薛宁地 主编,薛宁地 等编 外语教学与研究出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《商务秘书实务(第2版)》供商务英语专业学生使用,涵盖了国际商务文秘工作的主要内容,具有系统的职业知识和明确的能力目标。内容全面:包括商务礼仪等秘书工作常识;组织会议、写会议备忘录、安排商务宴请等秘书常规王作;以及制作资产负债表、进行小额现金管理等高级秘书工作。突出实践:围绕秘书岗位职责安排教学内容,注重实际操练,强调学生的职业能力培养。《商务秘书实务(第2版)》在保持原有教材的结构框架、体例格式和特色风格的基础上,主要在以下几个方面作了完善:与时俱进:根据的《个人所得税起征点和税率方案》修订第]3章。拓展内容:第五个模块增加第]7章:市场调研和广告活动。丰富资源:增加两个附录:高效打字基础和国际贸易合同模板。优化习题:更新大部分课后习题。练习形式更加多样,操作性更强。
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事业单位人力资源与社会保障研究 遇英杰 著 著 经济日报出版社 人力资源 人力资源 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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【正版】 180张图表读懂人力资源管理 周垒 化学工业出版社 9787122479051 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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企业薪酬管理佳实践 王小刚 著 中国经济出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
中国企业要想持续健康地发展,必须不断提高企业管理的有效性。作者在书中系统地阐述了薪酬管理实践中所需要的方法与工具,熟练掌握这些方法与工具,就能够帮助企业设计有效的薪酬管理方案。我坚信本书的出版,能为中国企业的健康发展起到十分积极的促进作用。 ——江苏张家港爱普惠管理咨询公司董事长邹鉴明 管理无奇,重在细节与执行,这是一本着眼执行、更强调细节应用的书。,作者感慨许多企业薪酬管理中存在的诸多问题,于是总结企业实践,付诸文字。书中所呈现的薪酬管理方法与工具,相信能让那些被作者所“感慨”的企业受益匪浅。 ——《销售与管理》杂志副主编谢海峰 作者基于自己丰富的咨询经验,在本书中全面完整地阐述了适合中国企业发展的薪酬管理实践所需要的各种方法、工具及操作步骤,本书的问世,必将有效地
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SHRM-CP和SHRM-SCP考试成功指南 分册+第二分册 美国人力资源管理协会 人力资源行业认证考试配套书籍 人力资 【畅销品 假一罚十正版图书 请放心下单,本店所有商品均可开票】
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中国人力资源服务业发展研究报告2025 人民出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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楚雄植烟土壤精准管理及K326烟叶品质调控技术研究与应用【任选 备注】
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员工帮助计划 (EAP) 对员工创新行为的影响机制研究 李慧慧著 9787509690185
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人力资源管理绩效薪酬与人才管理套装5册 人才供应链+回归本源看绩效+把招聘面试做到+曹子翔教你做激励性薪酬设计书籍<优选
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特殊工时制度研究 张新民 著 中国劳动社会保障出版社 正版旧书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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中国人力资源和社会保障发展研究 杨伟国、韩克庆 著 中国人民大学出版社 正版旧书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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南方人才2009年度广东地区薪酬调查报告 广州市人才研究院 著;中国南方人才市场;广州人力资源管理学会 广 正版旧书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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HR达人教你人力资源管理一本通(即扫即用案例版)刘新苗编著中国铁道出版社9787113238254
本书是一本实用性极强的人力资源管理操作工具书,目的是为在企业从事人力资源管理工作的员工和中层管理人员提供一些理论依据以及简单实用的工具表格。本书超值附赠海量的电子模板,可以让读者现用现查,并在每张模板后都附有撰写提示,以便拿来后稍作修改即可使用。
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《人力资源管理学学科前沿研究报告(2011)》具有广泛的适应面。首先,作为一本学术报告,《人力资源管理学学科前沿研究报告(2011)》主要适合人力资源管理领域的学者——包括教师、研究人员、博士研究生、硕士研究生——作为学术研究参考。其次,人力资源管理学科的实践性很强,《人力资源管理学学科前沿研究报告(2011)》所总结的许多研究成果也适合企业、事业、机关等部门的人力资源管理工作。
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世界500强企业精细化管理工具系列:世界500强企业人力资源精细化管理工具 书籍非全新,8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
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![公共行政与公共事务/公共行政与公共管理经典译丛·“十三五”国家重点出版物出版规划项目 [美]尼古拉斯·亨](images/model/guan/url_none.png)
公共行政与公共事务/公共行政与公共管理经典译丛·“十三五”国家重点出版物出版规划项目 [美]尼古拉斯·亨 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《公共行政与公共事务》是尼古拉斯?亨利教授的代表作品,也是美国公共行政领域的一部经典著作,自面世以来的数十年间深受世界各地读者欢迎。本书首先分析了美国民主政体与官僚制度之间旷日持久的紧张关系,作者认为美国文化背景下公共行政的传统可以归结为“制约”一词,但强大的政治、社会、经济和技术力量为官僚带来了越来越大的权力,从而导致这种制约出现了逐步下降的趋势。接下来,本书回顾了公共行政的发展历程,并将其归纳为政治与行政的二分法、行政原则、作为政治科学的公共行政、作为管理学的公共行政、作为公共行政学的公共行政、治理等六个理论范式。在此基础上,本书对公共生产力与绩效评估、政府融资与预算编制、公共部门人力资源管理、公共政策的制定与执行、跨部门行政与政府间行政、公共部门伦理等公共管理与公共政策
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人力资源管理全案 杨毅宏 著 电子工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
自2006年本书第1版出版至今,随着时代发展对人力资源管理的需要已经再版多次。本次修订在第3版的基础上进行,结合最新的劳动法规及其实施条例,融合了国内外知名人力资源专家和众多在企业人力资源管理方面工作的专业人士的理论和经验,系统介绍了人力资源的员工招聘、员工关系管理、员工发展与培训、绩效管理、薪酬管理等六大板块,为现代企业构建了一套完整、科学和实用的管理体系。本书所配光盘提供了人力资源工作常用表格,易学易用,有助于读者轻松运用到实际工作中去。
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员工薪酬、员工行为与企业价值 蒋玉娟 著 经济管理出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
中国经济经历了近40年的高速发展,建立了面向全球市场的开放型经济新体制,国家财富迅速增长,低廉劳动力优势在这一过程中功不可没。但与高速增长的国民生产总值相比,劳动力并没有充分享受到经济高速发展带来的利益回报。近年来,为缓解收入分配领域出现的一些问题,政府部门对基层员工权益保护的力度逐渐加强,改革收入分配制度,缩小收入差距成为经济领域改革的重点任务之一。在劳动力供需状况已发生重大转变的背景下,作为企业创造力的源泉,普通员工的行为选择对企业长远稳定发展影响深远,如何做好员工保障,激励员工努力工作成为理论界和实务界共同关注的课题。 《员工薪酬、员工行为与企业价值》的研究正是在关注普通员工权益的背景下展开的。全书以资本结构引发的风险补偿为切入点,以“员工薪酬一员工行为一企业价值
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培训师成长实战手册 培训问卷设计和运用 苏平 著 人民邮电出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
问卷已经被广泛应用到了人们的工作和生活中,因其具备不受地域限制、发放方便等特点,成为了培训调查时的重要选择。一份有效的问卷可以帮助HR和培训师更合理高效地安排培训课程和计划。 《培训师城战实战手册:需求问卷设计和运用》以培训问卷设计和应用为核心,共分为“以终为始做准备”“全局思维建框架”“换位思考提问题”“取之有道巧运用”四大部分,并提供了丰富的实战案例供读者参考。此外,每章末都有“答疑”和“强化”两个模块,它们可以解答读者在实际操作过程中遇到的问题,让读者通过演练加深理解。 《培训师城战实战手册:需求问卷设计和运用》适合有课程开发需求的企业内训师和职业培训师阅读,也可以作为各类企业的管理者,尤其是人力资源管理者的参考读物。
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现代企业人才资源管理全案系列:现代企业岗位说明书全案 周永亮、李超 著 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《现代企业人才资源管理全案系列:现代企业岗位说明书全案》结合企业实际,详细描述了企业岗位分析方法,并按照不同级别系统介绍了高层管理、行政人事、市场营销、采购、物流、仓储、生产运营、研发、财务审计等岗位人员岗位说明书,并给出了部分行业人员岗位说明书案例等内容,给出了详细的岗位设计相关的模板与工具。 《现代企业人才资源管理全案系列:现代企业岗位说明书全案》适合人力资源管理人员、行政管理人员、企业培训师和咨询师以及高校相关专业师生阅读使用。
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高潜人才:培养下一代 田效勋 李颖 刘瑞利 中国人民大学出版社 新华书店正版书籍 新华书店 全新正版书籍 正规发票
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人力资源管理,电子工业出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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学科互涉视阈下人力资源开发学科构建研究,中国人民大学出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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劳动经济学(第3版),复旦大学出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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面试解码:揭秘HR的心思 上海大学出版社 辛普森 著 著 面试解码:揭秘HR的心思 上海大学出版社 辛普森 著 著
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员工心理契约破裂后的修复机制研究 企业管理出版社 余莉 著 著 员工心理契约破裂后的修复机制研究 企业管理出版社 余莉 著 著
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HR法律实战案例课 中国法制出版社 曾跃 编 HR法律实战案例课 中国法制出版社 曾跃 编
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用人之道:成就大业之帝王术 杜道明 著 中国纺织出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
中华文明五千年,历朝历代,英才辈出。如何发现利用这些人才为已所用,成就霸业;如何驾驭结束这些人才,使其团结在自己身边,不至于成为自己的对手,这是氖统治者施政面对的最严峻挑战。我国古代明君的用人之道,体现了传统文化的最高智慧,对今天的各级管理者都能提供借鉴。
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全面薪酬体系设计“6+1” 冯涛 著 中华工商联合出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
《全面薪酬体系6+1》帮助企业: 1.准确把握薪酬管理各项因素。 2.发现企业薪酬管理中存在的问题。 3.做好薪酬体系的建设。 4.充分发挥薪酬的激励作用。
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猎术:猎头核心技能猎头专家教你如何猎取人才 郑孝领 著 中国发展出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
本书初版出版于2014年,社会反响良好。作者经过几年的沉淀积累,对初版内容作了大量修订,修订后的内容更具有时效性和可读性。 猎头是指物色人才的人或机构,猎术就是从事猎头服务的人或机构为寻访人才所采取的一系列策略和方法。 本书作者从事猎头服务工作20多年,他将一个个实战经验总结、归纳,形成本书。在书中,他讲述了猎头服务工作的程序与步骤,猎头如何读人才和企业、如何与人才和企业进行沟通、如何帮助企业留住人才以及做好人才的跟踪服务。在讲述相关策略和方法的同时,还列举了一个个鲜活的案例,以使读者更好地理解。他认为,猎头不是挖别人“墙角”,而是帮助有才能的人才到合适的岗位发挥其能力,实现社会资源的优化配置与组合。 阅读完本书,相信你会对猎头这一行业有更深入的了解,也许你会在某一天用到本书。
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《企业文案一本通》系列丛书:人力资源文案一本通 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
《 系列丛书:人力资源文案一本通(第2版)》以人力资源文案为切入点,突出了在企业运作过程中经常遇到的人力资源文案写作,是全面、高效解决问题的实用工具和文案大全。 《 系列丛书:人力资源文案一本通(第2版)》分为八章,详细阐述了人力资源行政与管理文案、人力资源规划与合同文案、员工聘用与调整管理文案、人力资源培训与考核文案、员工薪酬与福利管理文案等内容。 《 系列丛书:人力资源文案一本通(第2版)》精选了大量实用范本,语言通俗易懂,内容全面规范,结构严谨合理,融理论性与实用性于一体,集创新性与指导性于一身。它具有以下几个特点:一是前瞻性和现代性,内容新颖,贴近现实,具有超强的时代感。二是系统性和全面性,篇章组织结构系统科学,丰富全面,突出重点。三是标准性和实用性,编写规范,简
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中国本土红色管理书系:骨干是折腾出来的 张建华 著 北京出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
我们这个社会有两种需求:对组织而言,需要组织内每个人为其做出贡献;对个人而言,需要把组织当成实现自己人生目标的工具和舞台。如何培养成千上万适合组织并为组织创造效益的骨干队伍,如何搭上组织成长的快车而成长与成功,是今天每个组织与我们每个人成长与成功的关键。解放军这个组织以及无数领军打仗的军官的成功实践,凝结成九大要素:恪尽职守——摆正位置是职场第一要务;信仰组织——骨干首先是组织的人;能打胜仗——捍卫组织的命脉;百炼成钢——合理的要求是锻炼,无理的要求是磨炼;边干边学——学习能力决定职场竞争力;勇于承担——做组织大厦的承重墙;培养下属——推动团队持续成长;不搞宗派——让组织高度一致;不发牢骚——向上的组织才有战斗力。
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全国高等职业教育文秘专业课系列教材:秘书与公共关系 中国高等教育学会秘书学专业委员会组 编 人民出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
《全国高等职业教育文秘专业课系列教材:秘书与公共关系》力图将公共关系的理论与实践同秘书的工作职能统一起来,把相关内容整合成一门新的课程。此举虽有引玉、创新之愿,但不敢妄言教材体例成熟。作者将拙作公布于专家和读者面前,意在请教与探讨。全书共分六章,从历史发展和现实应用的角度介绍了秘书与公共关系的有机契合、公共关系的基本理论、秘书公共关系的职能以及对象、类型、原则、程序、方法、技巧、危机处理、秘书公关素质等方面内容。《全国高等职业教育文秘专业课系列教材:秘书与公共关系》以“引例”作为陈说启始,以“实例”作为每章的结尾,旨在强调理论学习的实用性和目的性。
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