
新世纪高等学校教材工商管理硕士(MBA)系列教材:领导力开发
中国情境下系统提升领导力的五步阶梯
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“知你所不知”对于中国人来说并不稀奇,中国古代就有很多成语描述惊人的洞察力、描述“知别人所不知”的能力:“一叶知秋”、“见微知著”……,诸葛亮等神人更是能够上演“万事俱备,巧借东风”的精彩戏码,但是如何通过“一叶”来“知秋”?“东风”如何借来?就只能存在于人们的想象和感悟之中,变得只可意会,不可言传了。西方的思维方式与中国人不同:剥丝抽茧,通过大量实证和案例寻找模式、得出结论是他们的强项。《知你所不知》就是这样一本书。它专注于企业界,力图告诉那些带领员工在商海的惊涛骇浪中前进的企业管理者如何通过海面的浮冰发现水下的冰山。注意,本书的重点在于“如何”、“怎样”——怎样能发现水面的那些浮冰?怎么知道这些浮冰不对劲?怎样根据这些浮冰推测水底的冰山有多大?通过怎样的训练能够保证
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新中层管理者面临很多困扰,既要追求自己的特色,也要学习他人的优点;既要对上级负责,也要管理下级,同时要协调同级 中层领导力就在与各方各面的联系中培养起来,新中层要有管理的理念 把别人当别人 、把优秀当成一种 刚需 更要有方法 自我驱动、走动式管理 做*好的中层,永不省略走向成功的每一个步骤,善于管理能力比自己强的人。本书能让你成为*受欢迎的人,永远是那个对上级、下级、同级来说 *有利用价值 的人!
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西点军校领导力 道德、品格、行为和价值观 西点军校经典法则,重新思考新时代领导力的内涵,揭示培养优良领导力的基础
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销售 领导力 的搭配稍显新奇,但毋庸置疑,本书内容的确经典可读。作者基于多年的领导力研究,以及在各自领域的从业经验,写就了内容翔实、案例丰富的《销售领导力》。本书由*领导力中心创始人、首席顾问沈小滨先生担任*翻译兼审校,为翻译的语言质量和内容连贯性提供了专业保障。 用众多卓有成效的销售人员的真实案例教会你停止销售,开始领导,《销售领导力》给你卓有成效的销售指南。 推荐相关阅读: http://product.dangdang.com/28994608.html http://product.dangdang.com/28525602.html
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做最得力的副职 副职工作的26个技巧(二把手的技术+副职的智慧)
李合付编著的《做*得力的副职(副职工作的26个技巧)》中有短小精悍的案例+经典的案例评述,直指副职管理者的工作之痛,解决副职的实际问题,本书把动出谋划策、干好分管的工作、正职交办的工作、尽好代行的职责、人格也是战斗力、言行要符合身份六个方面的理念和规则细化为26个技巧。
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领导力的第一本书:听大师讲领导力 如果只读一本领导力的书,就读这本! 十五位东西方大师,权威解读领导力 一对一对话,面对面触发**思想 领导力大师沃伦本尼斯、管理大师吉姆柯林斯鼎力推荐
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狼派CXO新思维:基于马基雅维利策略的成功领导力 基于马基雅维利《君主论》的观点,通过50多个场景分析,为各级别的管理者提供狼性领导力思维方式
1.英文版已经多次再版; 2.全球知名咨询研究公司高德纳(Gartner)著作; 3.极少见的、另类角度解读领导力的书; 4.适合任何组织、各种岗位和级别的管理者阅读。
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◆领导力研究大师,约翰`马克斯维尔博士40余年领导力研究合集,全面解开领导力的秘诀! ◆《福布斯》《纽约时报》《商业周刊》《华尔街日报》、美国Amazon的经典畅销书。 ◆无论是培养企业家的哈佛大学,还是培养将军的西点军校均聘请马克斯维尔博士开设领导力课程! ◆提升领导力,你会拥有想拥有的工作,成为你想成为的人,做任何你想做的事。 推荐您购买读客其他畅销书:
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FBI领导力:美国联邦警察教你无敌领导术 执行力、专业力、学习力、激励力、创意力、洞察力、决策力、变革力和凝聚力,目标管理、应对危机、自我管理,成为优秀领导FBI领导力!
美国联邦警察教你无敌领导术,教你巧妙化解危机,增加个人魅力,塑造无敌战斗团队。 ☆☆☆☆☆FBI系列☆☆☆☆☆ FBI侦探推理游戏经典300例:增订3版 FBI猜谜益智游戏经典300例 福尔摩斯思维开发术:像神探夏洛克那样思考 FBI谈判术:美国联邦警察教你无敌谈判战术 FBI记忆术:美国联邦警察教你无敌记忆术 FBI读心术与攻心术:美国联邦警察教你无敌读心攻心战术 FBI催眠术:美国联邦警察教你无敌催眠术 FBI心理分析术:美国联邦警察教你无敌心理分析战术 FBI说服术:美国联邦警察教你无敌说服术 FBI心理术:美国联邦警察教你无敌心理战术:畅销3版 福尔摩斯推理术:**升级版
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本书以全球顶*商学院MBA领导力培训课程为蓝本,横跨领导学、心理学、情商理论等多个学科 前沿的理念知识、深刻的思维见解、严谨的案例论证,帮你解决管理中99%的问题!
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首席创新官手册:如何成为卓越的创新领导者 写给创新领导者的工具书,创新专家、实践者鼎力推荐
如何打造一个真正的创新型企业? 如何激发和保护自下而上的创新活力? 如何推动从传统要素向创新驱动的转型? 如何实现企业持续、全面和系统的创新? 这都是众多企业领导者在寻求企业持续成长和基业长青的道路上不断探索的主题。 首席创新官,作为一种新的创新管理和创新治理模式,将是企业真正走向创新驱动发展和实现创新成功的重要抓手。他已经被国际 上越来越多创新领先企业所实践,成为推动企业走向系统创新的重要机制和核心力量。 本书力求理论和实践相结合,包括: ◎ 构建完整的首席创新官知识体系; ◎ 提炼创新管理实践中的各种原则、 策略和流程; ◎ 辅以大量创新管理实践先行者的经 验与洞察。 让创新领导者既了解如何具体推动创新发展,更懂得其背后的支撑理论和逻辑,这对于促进传统企业管理者快速向创新管理者转变,培
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从同事关系向上下级关系过渡的明智举措,为自己营造左右逢源的好环境。
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《与官员谈系列》从广大党政领导干部的实际需求出发,紧密结合领导干部的工作实践,有的放矢地确定每一分册图书的主题;同时,针对领导干部工作中的重点、难点问题,进行了深入浅出的分析,以帮助广大领导干部提高工作能力与工作水平。 本书为其中之一的《与官员谈执行能力》分册,包括了:领导者需要决策与执行并重、让执行者积极地行动等内容。
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成为教练型经理人:行动教练如何帮助人才发展(第2版)(团购,请致电400-106-6666转6)
无论在什么样的组织中担任管理者,你都需要有才华的员工尽他们**的努力去工作。与有绩效问题的员工相比,优秀和良好的员工可能只获得很少的关注,但他们是*有可能对组织有贡献的人。詹姆斯·M·亨特、约瑟夫·R·温特劳布编写的《成为教练型经理人(行动教练如何帮助人才发展第2版)》借鉴了几千名实际应用教练技术的管理者的经验,用简明易懂、条理清晰的语言、真实的案例和自我练习,为企业管理者提供了一套有效的发展性教练方法,使他们能够帮助人才达到更高的技能水平、在组织中表现得更好,并取得个人的发展和成功。
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员工士气的高低,直接关系着企业的命运。能否有效鼓励员工,关键在于上司。但长期以来,多数管理者单纯依靠物质激励来鼓舞员工士气,这种单一的激励方式均以失败而告终。 作者为使管理者走出物质激励的怪圈,总结出了20个鼓舞员工士气的魔法。这些魔法简明扼要,效果非凡,数千家企业因此获得的非凡成就便是证明。这20个魔法是所有精明上司必须掌握的。如: ★经常和员工说“做你想做的事”,你会发现他们都变得不同凡响。 ★在公共场合,多表扬工作努力、成绩突出的员工,你会收到意想不到的效果。 ★询问工作状况时,使用“你是怎么认为的呢”这样的表达方式,你会发现你的员工变得更加有创意。 …… 只须简单加以运用,并轻松持续下去,你会惊讶地发现员工的神奇变化!
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把自己当成警察,这是传统型经理人**的误区。他们的特征是:一切以问题为出发点,整天忙于发现问题,解决问题,而忽视了人性中**的优势,即人人都有优点。结果足,问题越找越多,效率却越来越低。工作需要的是人的优点,企业管理的核心就是发现、培育和发挥员工的优点。以优点来取舍人,那么员工的优点就会越来越多,以缺点来取舍人,那么员工的缺点也会越来越多.一个员工,他的优点的增长,就意味着他的缺点的减少。没有一个人故意变坏,一个人变得消极懒惰的时候,往往是在他得不到激励的时候。
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领导学——在经验积累中提升领导力(第4版)/工商管理经典译丛·战略与组织管理系列
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免费获得10小时网上学习时间,免费下载每本书对应课件的电子幻灯片! 丛书特色: 系统性:围绕当前企业*关注的几大课题:领导力、绩效管理、激励、员工指导、沟通、团队沟通、职业突破、个人能力提升…… 突用性:这是一套着眼于“如何做”的实用手册,以实践为导向,将理论融于每一个操作步骤中。内容接受大量来自企业商务人士的反馈意见,经长期积累形成,具有切实的针对性、简捷性和衫性。 专业性:编著者有来自跨国企业的高层管理者,有著名大学从事管理教育的教授,也有知名的培训师,使丛书的内容能够中西管理结合,理论与实践兼长。丛书的内容已被联想、中海壳牌、平安保险、太平洋保险、中国电信、中国移动、爱立信、上海干部在线学习城等国内外著名企业和政府部门纳入其培训课程中。 互动性:学习者可随时登陆www.po
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温和激进派指的是这样一种人: 他们的一些价值观、行为方式与所处环境的“主流”存在根本的“不同”,他们既希望融入环境,又希望保留自己与众不同的特质——“温和”地在组织中推动“激进”的变革。
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领导之路充满不可测知的风险,**的敌人就是自己!
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领导力核能:哈佛商学院力荐的领导力精品课程(团购,请致电010-57993380) 哈佛商学院力荐的领导力精品课程,全面释放领导者潜能,成为洞悉人心的全能领导。
*首次将九型人格应用到领导力领域,全面深层透析领导力人格的九大类型,通过分析,提出九大人格的发展与规避之策。 *哈佛商学院力荐的领导力精品课程,教你科学地激发领导潜能,成为卓有成效的领导者。 *美国主流商业报刊Inc. 杂志评为当今前11本畅销商业书之一。 *2015年,马托尼的领导力培训课程被评为全球三大领导发展高级项目之一。 *全球领导力大师马歇尔 戈德史密斯倾情作序推荐。
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一本不仅帮你提升自我认知,还帮你识别和发展关键人才的书。 17年领导力研究和实践的经典提炼,解决关键人才培养问题 应对多变世界的领导力 丛龙峰、康至军、侯敬喜等联袂力荐
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为自己代言:如何捍卫想法并影响他人(每个人都需要倡导能力,管理者更需要具备倡导能力,才能让你的好点子被企业采纳) 每个人都需要倡导能力,管理者更需要具备倡导能力,才能让你的好点子被企业采纳
如果有了好的想法,怎样才能增加赢得大家支持的概率呢?达利教授在本书中就如何把想法付诸实践进行了深入翔实的介绍。无论经商、从政还是从事其他工作,凡是希望找到一条能够理清思路并且将想法变成现实的道路时,本书都是你必不可少的工具和指南。
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高效能人士的100种工作方法 让你的个人竞争力提升70%的100堂课!颠覆性执行策略,革命性的效率提升指南。挣脱日常琐事纠缠,专注于重要战略目标。掌控工作和生活,效率和绩效得到飞跃式发展!
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如果你是一个领导者,想要被拥护,被支持,被爱戴,你需要读一读这本书;如果你是一个管理者,想要提高组织效率,管好人,理好事,你需要读一读这本书。
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《可复制的领导力》 1. 樊登读书会 发起人樊登***作品。 2. 首次公开 4 年实现 300 万付费用户的指数级增长奥秘。 3. 北京大学国家发展研究院教授 陈春花、猎豹移动 CEO 傅盛 作序推荐。 4. 马东 (米未传媒创始人)、戴威 ( ofo 共享单车创始人)、余建军(喜马拉雅 FM 联合创始人)、宗毅(芬尼克兹创始人)等联袂推荐。 5. 带团队就是让每个人都成为领导者,学会领导力,收获影响力。 6. 9 大行动铁律, 34 项关键技能,北大总裁班、清华 MBA 、海尔、苏宁等都推崇的团队管理法则。 《可复制的沟通力》 1. 百万册畅销书《可复制的领导力》系列,樊登博士核心作品。 2. 2个原理,10个维度,19本参照书目清单,49个沟通工具与方法,让每个人都能成为高效沟通者。 3. 知识结构化,多学科支撑,层层探明沟通机理,让你知其然更知其所以然;内容场景化
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本书试图将关于领导的简单的和复杂的概念进行整合,分析了各种精选的领导理论。并且对这些理论如何在现实世界的组织中加以应用进行了讨论。为了帮助读者从总体上理解领导学以及各种独特的领导风格,我们提供了有关的问卷、案例以及各种理论在日常生活中的应用。本书的宗旨在于探讨领导学的理论如何帮助人们改进和指导自己的领导方式。
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写给管理者的读人笔记 心理学家十年专业研究,海量读人实践精华手记!管人必从读人出发;读人读这一本就行
◎ 对于管理者来说,读人能力是其领导能力的核心,管人必从读人出发; ◎ 对于组织来说,其管理者的读人能力是稳定人才队伍及开拓业务的基石; ◎ 对于一般读者来说,根植于实践场景中的专业读人技术,可以帮你营造更好的人际空间。 ◎ 读人能力的重要性可见一斑,而讲解读人的著作并不少,要么过于理论化,缺乏人才管理实践场景的支持;要么太经验化,缺乏结构规律,难以推广。《写给管理者的读人笔记》力求以严谨的学科理论为基石,在大量人才管理实践场景中讲解读人话题。 掌握读人能力,读这一本就够了! ◎ 基于心理学家十年专业研究以及海量读人实践之后,形成这本精华笔记 ◎ 帮助管理者和其他专业人士从行为大数据中窥见人性多变背后的规律 ◎ 揭秘读人专家的大脑加工过程,摒弃读人心理误区 ◎ 串起众多读人利器的具体应用,
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职业化校长成长之路 团队激励、运营策略、落地招生,3大方向,25套实战方法,首次集结成书!朗培CEO刘春晖倾力打造,帮你少走10年弯路,赢得千万级校区运营经验。
团队激励、运营策略、落地招生, 3 大方向, 2 5 套实战方法,首次集结成书,一部指引千万校长成长的管理手册。朗培商学院 CEO 刘春晖倾力打造管理进阶手册,助力广大民办培训机构校长突破管理瓶颈,加速实现办学梦想。所有方法,专为想成为职业化校长的你定制!一本书,只是一顿晚餐的价格,却能帮你少走 1 0 年的弯路,赢得千万级的校区运营经验。
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林邦源编著的《市场营销领导力--实践与透视》是来总结企业管理者是如何将理论用于实践的,《市场营销领导力--实践与透视》让读者从另一个角度去了解市场营销的领导力是如何炼成的,作者曾经在国际期刊中发表过各类文章,涵盖广泛,如运筹学、数据库营销、酒店管理以及文本挖掘在营销中的应用等。他是少数可以将IT、金融和市场营销与多年在跨国公司亚太地区的实践经验结合起来的专家。
¥21.00定价:¥28.00 (7.5折) 电子书:¥9.99

深度领导力2册套装(美国AXIOM年度商业图书金奖+《福布斯》年度力荐) 联合利华CEO保罗·波尔曼等多位世界500强高管联袂推荐!苹果、IBM都在用的故事培训课!颠覆传统思维,重塑管理根基!
《不会讲故事,怎么带团队》 ★荣获美国商业图书大将 AXIOM 年度商业图书金奖,备受广大读者和业内专业人士好评。 斩获美国著名的 AXIOM 年度商业图书金奖。 AXIOM 奖每年评选一次,是美国著名的商业图书奖项,《不会讲故事,怎么带团队》荣获金奖,本书内容经过了美国广大读者和专业评委的考验,是一本货真价实的好书。 ★覆盖 11 种语言、 70 个国家、 1000 家企业的专业故事培训,苹果、 IBM 等世界 500 强都在使用的培训课程! 全球著名的商业故事咨询公司 Anecdote 创始人肖恩 卡拉汉国内引进作品。 Anecdote 为全球领导者发现和讲述有影响力的故事,其商业故事培训课程以英语、汉语、西班牙语、日语、意大利语、韩语、荷兰语、波兰语、土耳其语、印尼语、泰语 11 种语言覆盖约 70 个国家,其客户现在包含 1000 家公司,其中
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吴维库和谐系列买3赠1超值套装本(全套共4册:买《情商与影响力(第4版)》+《以价值观为本(第2版)》+《竞争与博弈》可
以价值观为本(第2版): 超级畅销书《阳光心态》作者系列图书全新版推出 《阳光心态》累计两版销售超过60万册 《情商与影响力》累计三版销售超过20万册 倾力打造和谐社会: 阳光心态:实现自我与自我的和谐 情商与影响力:实现自我与他人的和谐 以价值观为本:实现个人与组织的和谐 竞争与博弈:组织间的竞争与合作: 吴维库教授2012年荣获“机械工业出版社60周年**影响力作者”。吴博士的和谐领导力体系由四个模块构成: 阳光心态 实现自我与自我的和谐 情商与影响力 实现自我与他人的和谐 以价值观为本 实现个人与组织的和谐 竞争与博弈 实现组织与组织的和谐 阳光心态(第3版): 超级畅销书《阳光心态》作者系列图书全新版推出 《阳光心态》累计两版销售超
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当今那些**秀的商界巨子往往都是讲故事的高手。乔布斯2005年在斯坦福大学的毕业演讲《我生命中的三个故事》曾风靡全球。 微软、IBM、亚马逊、通用电器、苹果、FACEBOOK……, 盖茨、郭士纳、贝佐斯、韦尔奇、乔布斯、扎克伯格……, 一个个传奇色彩的名字, 一段段激动人心的故事! 他们讲的故事或以小见大,或简明扼要,或生动形象,或发人深省…… 引导、启发和激励受众, 打动、说服和影响他人。 本书作者收集并分析这些故事中*精彩、*经典的案例, 帮助我们向世界一流高手学习管理思维,培养沟通能力。 管理从讲故事开始!
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老板是我们这个社会的栋梁和精英,他们解决就业、增加纳税额,推动社会物质文明和精神文明进步。我们理应用崇敬的眼光看待他们,同时,也用关爱的眼光看待他们。他们太不容易了,他们的成功,是社会的成功;他们的失败,是社会的损失。 这本书,价值千万,如果老板听取了哪怕一个忠告。 祝福天下所有的老板!
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1.沟通力就是生产力。执行的关键在沟通,沟通到位才能贯彻到底。 2.完美沟通的8个大原则与61个小技巧。 3.没有处不好的上司,没有管不了的下属,没有抓不到的客户——沟通力决定定领导力。 4.一本书让基层主管管好员工、中层领导左右逢源、高层领导紧握核心问题。 5.有实力,更要有效表达,领导展现风采技巧。 6.从读心到攻心,完美沟通成就卓越领导。
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为官正身之道;恪职精业之本;立志修心之术;品书雅倩之趣,以中国传统文化解读领导者的智慧与修养。 修身:廉而不贪,勤而不惰,优而不庸,乐而不倦,安而不躁。 ——谈领导者应有的五种“修为” 治事:居之无倦,行之以忠;实中求是,事中求理;人事之要,一公一精;处之以和,成之以合;持已有约,行已有耻。 ——《做好人事工作需要强调的五个问题》 处世:求和除隙,求同存异,求真去虚。 ——《求和·求同·求真》 笃学:读无不益,广博精要,读贵有恒。 ——《读书三知》
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卓越管理者说话之道 卓越管理者必会的说话艺术,人人都能看得懂、学得会、用得上!一言一行、一举一动,都玄机暗藏,让你在轻松愉悦的氛围中掌握语言表达的技巧与艺术!
良好的口才并非与生俱来的,它依赖于管理者后天的刻苦学习和锻炼。俗话说:腿长还需起步早,嘴快还得口才好。作为一个管理者,即使有着非常优越的先天禀赋,也要好好学习说话之道。《卓越管理者的说话之道》可以帮助管理者提高自己的讲话水平,让管理者在各种不同的场合,面对不同的对象,得体而自如地运用语言、表达思想、解决问题、宣示主张、发布命令、征服人心,同时树立管理者超凡出众的形象和应有的权威。
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由刘伟红编著的《领导科学与艺术》是高等院校公共管理专业规划教材之一。本书共十五章节,内容包括领导概述,领导思想的发展与领导学的产生,领导理论,领导学的研究对象、意义与方法,领导品性,自我管理素质,人文素养等。本书适应现代领导和管理工作的需要。
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