国有企业人力资源问题的本质：破局新“三项制度”改革的10个核心方法论
本书的作者，具有丰富的相关从业经验，根据多年工作实践和当下形式分析了 三项制度 改革的核心问题及本质，对国有企业人力资源管理的各方面都做出了积极探索。书稿内容全面，逻辑性强，学术水平较高。
¥68.00定价：¥68.00
人力资源管理概论（第三版）（博学·21世纪人力资源管理丛书） 彭剑锋主编，第六届高等教育*教学成果奖！
¥60.80定价：¥85.00 (7.16折)
把招聘做到极致2：灰度招聘全攻略（招聘效率极速提升） 招聘效率极速提升
¥37.70定价：¥68.00 (5.55折)
¥43.30定价：¥78.00 (5.56折)
留住好员工：揭开员工流失的7大隐秘（第二版）（团购，请致电010-57993380） 揭开员工流失的7大隐秘。洞察员工想要离职的蛛丝马迹，未雨绸缪，及时留住人才
洞察员工想要离职的蛛丝马迹，未雨绸缪，及时留住人才！ ? 美国管理协会人际关系经典，它抛开过往同类书满篇理论、模棱两可、只重理论不计实操的缺陷，在向读者直接言明员工流失的同时，给出了颇具实操性的54条求才用才方法。 ? 作者利 布拉纳姆在欧美被公认为是使得员工具有献身精神、机构得以自豪地宣称自己始终拥有极高员工保留率方面的权威。长期研究企业员工尤其是骨干员工跳槽、离职的隐秘、难以捉摸的动机和原因，并设计相关的解决方案。 ? 基于世界上权威的第三方离职谈话和员工工作态度调查研究机构为作者提供的5年间对20700名离职员工和在职员工的调查数据，解决方案和建议具有普适性。
¥36.00定价：¥48.00 (7.5折)
1.中信 奇点系列 继《从0到1》《联盟》《创业维艰》《支付战争》之后，隆重推出新作《合伙人：如何发掘高潜力人才》，为创业者和管理者献上前沿的商业智慧，带你领略未来的无限可能！ 2.合伙人的时代已经到来！简单的雇佣关系即将破灭，合伙人将取代职业经理人，有潜力的员工也将以事业合伙人的身份真正主导自己的事业与未来。创业时代，你的团队离成功只差一位合伙人！ 3. 互联网时代，起决定性作用的并非是你要付多少钱来请人，而是你要付钱给谁 关键是找对人。《合伙人：如何发掘高潜力人才》由360公司董事长周鸿祎、中粮集团董事长宁高宁、前万科副总裁毛大庆、IBM大中华区董事长陈黎明、艺龙旅行网CEO崔广福、清华大学副校长杨斌一致推荐！ 3.《合伙人》的作者费洛迪被《商业周刊》评为全球具影响力的高管寻访顾问，是高级人才寻访专家
¥29.00定价：¥45.00 (6.45折)
联盟：互联网时代的人才变革 LinkedIn领英创始人，解读“PayPal黑帮”改变硅谷格局的真正原因，揭秘正在席卷全球的人才大变革！
奇点系列： 支付战争：互联网金融创世纪 联盟：互联网时代的人才变革 创业维艰: 如何完成比难更难的事 从0 到1 ：开启商业与未来的秘密 1.世界**的职业社交网站LinkedIn领英创始人作品，解密如何将全球的人才变为你的人脉。 2. 联盟 作为一种全新的人才机制，正在席卷全球，《联盟》解读引领硅谷文化的全新管理技术。 3. PayPal黑帮 正在实践联盟策略。《联盟》揭秘彼得 蒂尔（著有《从0到1》）、埃隆 马斯克、里德 霍夫曼等人投创脸谱网（Facebook）、特斯拉（Tesla）、领英（LinkedIn）、YouTube、SpaceX，改变硅谷格局的真正原因！
¥27.30定价：¥39.00 (7折) 电子书：¥13.65
将才：企业如何招才选将 七星人才战略，激发企业效能 打造行之有效的人才系统
1. 全环节实战指导，干货满满，简单易学 从选人到用人，从用人到育人，作者从公司、领导者、员工入手，结合多年的企业管理经验和企业培训案例，撰写本书。理论丰满，模型简单易懂，是一本企业管理者可以随取随用的工具书，也是企业人力资源管理的必修课。 2. 视角独特，颠覆认知思维 从 人 到 企业 ，这本书颠覆了企业的管理和经营逻辑。如何在后 人口红利 期弯道超车，如何从 人情 管理到 法治 管理，如何从 讲感情 到 讲效率 这些都是遭遇发展瓶颈的中国中小企业应该思考的问题。书中的人才观念和在选人、用人、育人过程中的巧思将重塑企业管理者的管理思维。对于那些追求精英团队、高效组织、卓越绩效的领导、老板、企业管理者、职业经理人来说，这是一本不可多得的启迪、惊喜之作。
¥38.90定价：¥59.00 (6.6折)
“江三角人力资源法律管理金钥匙丛书”涉及解雇管理、女职工管理、特殊员工管理、互联网与新媒体时代企业用工管理、工时与休假管理、薪酬福利与绩效管理、规章制度管理、群体性劳动争议管理八大领域。 “江三角人力资源法律管理金钥匙丛书”由屡获国际权威法律评级机构钱伯斯（ChambersandPartners）“年度劳动法律师事务所”大奖、入选ALB（《亚洲法律杂志》）“2015年度**劳动法律师事务所”的江三角劳动法优秀律师团队主创，吸收仲裁 法院、政府机关、HR法务、相关领域新闻记者等专业人士观点，以法律视角全方位优化HR管理。 “江三角人力资源法律管理金钥匙丛书”从劳动法各个角度进行细致的人力资源管理的探讨与研究，相较于市面上同类图书具有创新和示范意义： 多视角切入，与时俱进：囊括了劳动法涉及的各方面内容，
¥28.50定价：¥38.00 (7.5折)
谢天谢地，终于又到了周末 ，如果你总是这么说，那么你真的需要读一读这本畅销全球的《鱼》了。 如果你是普通员工，这本书可以让你唤起工作热情，释放潜能。 如果你是管理者，这本书能帮助你打造充满斗志的团队，营造充满乐趣的工作环境。 《鱼》教你 创造工作，享受过程 。
¥21.00定价：¥28.00 (7.5折)
“沃顿管理精要”把广受好评的教学内容以*快的速度带到世界各地。这一系列源自沃顿高管培训项目，每本书都由一位知名的专家所著，就管理与战略、财务与投资、领导力、运营、人力资源等话题，提供了真实的商业案例和可操作的建议。这套书内容精炼、透彻、全面，涉及的知识是渴望在当今激烈竞争的商业环境中脱颖而出，并把握明天机遇的商业领袖的亟需品。
¥21.70定价：¥29.00 (7.49折)
世界一流企业的员工是如何做出一流的业务的？ 解密三星员工独特的工作方式， 告诉你如何挖掘自身潜能，高效快速地创造职场佳绩。 三星**年 新手阶段 从头做起，培养基本的职业素质 ? 迟到的代价 ? 个人的形象代表着公司的形象 三星第二年 中间阶段 练就超级业务能力，变身骨干员工 ? 定期整理好办公桌 ? 招待客户的艺术 三星第三年 提高阶段 不断提升工作能力，追求完美与胜利 ? 谈判能力很重要 ? 时刻抢占先机 三星第四年 建立关系阶段 领会相处之道，人脉让一切皆有可能 ? 业务能力好不保证能升职 ? 给予与接受的平衡 三星第五年 梦想阶段 不断打造“升级版的我” ? 注意节制 ? 保持适当的紧迫感
¥24.00定价：¥32.00 (7.5折)
包容性人才管理：面对多样性企业如何顺势而为管好人才 "面对多样性企业如何顺势而为管好人才 荣获CMI2017年度管理图书奖"
? 二十一世纪的竞争是人才的竞争，多样性和包容性则是人才竞争的核心 ? 伦敦奥运会及残奥会多样性与包容性负责人、白宫人才顾问斯蒂芬，及前松下公司的全球人才总监丹尼根据多年工作经验及研究所著。 ? 多样性并非独立于人才之外，它就是人才的本质。所有处在领导者岗位或者人才管理岗位上的人员都将从独特的多样性和包容性管理思维中获得未来人才的解决方案。 ? 汇丰银行首席执行官（安东尼奥?西蒙斯）、毕马威公司合伙人（蒂姆?萨森）、哈佛大学肯尼迪学院公共政策教授（艾瑞斯?波纳特）联袂推荐。
¥36.00定价：¥48.00 (7.5折)
“江三角·人力资源法律管理金钥匙丛书”涉及解雇管理、女职工管理、特殊员工管理、互联网与新媒体时代企业用工管理、工时与休假管理、薪酬福利与绩效管理、规章制度管理、群体性劳动争议管理八大领域。 “江三角·人力资源法律管理金钥匙丛书”由屡获国际权威法律评级机构钱伯斯（Chambers and Partners）“年度劳动法律师事务所”大奖、入选ALB（《亚洲法律杂志》）“2015年度**劳动法律师事务所”的江三角劳动法优秀律师团队主创，吸收仲裁&法院、政府机关、HR法务、相关领域新闻记者等专业人士观点，以法律视角全方位优化HR管理。 “江三角·人力资源法律管理金钥匙丛书” 从劳动法各个角度进行细致的人力资源管理的探讨与研究，相较于市面上同类图书具有创新和示范意义： 多视角切入，与时俱进：囊括了劳动法涉及的各方
¥28.50定价：¥38.00 (7.5折)
¥98.00定价：¥98.00
OKR完全实践 中国管理科学研究院学术委员会郑重推荐！提供完整、系统阐述OKR的价值观和方法论，囊括50+范例，深入、细致解读OKR实操，一看就会；内含100+图表，OKR工具包，拿来即用。
中国管理科学研究院学术委员会郑重推荐！提供完整、系统阐述OKR的价值观和方法论，囊括50 范例，深入、细致解读OKR实操，一看就会；内含100 图表，OKR***工具包，拿来即用。
¥43.50定价：¥79.00 (5.51折)
识人的智慧：人才评鉴方法与工具 人才评鉴超实用手册。帮助企业理清人才评价标准，建构人才评鉴制度，落实人才测验、考试、招聘、盘点等技术建设，全面提高企业“理才”能力。
人才评鉴超实用手册。帮助企业理清人才评价标准，建构人才评鉴制度，落实人才测验、考试、招聘、盘点等技术建设，全面提高企业 理才 能力。
¥43.50定价：¥79.00 (5.51折)
老HR手把手教你搞定HR管理（初级版）：从有证书到会干活 应秋月HR管理丛书全新升级，畅销8年，同品类图书畅销榜单前列。人力启蒙书籍，理论和实践相结合，让职场小白或者没有相关模块经验的人得到解决办法。
这是一本关于企业员工管理的 作业指导书 ，是 老HR手把手教你搞定HR管理 系列丛书的*本，也是 人力资源管理成熟度模型 基础操作级的全部内容。 本书有大量企业实战案例，逐一讲解操作步骤和方法，以及法律依据与解决问题的思路，并提示了操作时的风险防范，适合各种类型企业的员工管理。 本书适合企业管理者和自主创业者阅读，也适合在校大学生作为配套的职业技能辅导书。
¥43.50定价：¥79.00 (5.51折) 电子书：¥59.40
老HR手把手教你搞定HR管理（中级版）：从会干活到能管理 从会干活到能管理，帮助人力资源管理经理胜任人力资源管理经理层次工作
123管理法 实现连续三年企业产值翻番，总人数保持不增 管理者的地位，来自于管理者自身创造的管理价值 帮助人力资源管理经理： 胜任人力资源管理经理层次工作； 使得自己做出来的工作结果符合企业经营活动预期目标； 彰显自己的管理水平，逐步沉淀可竞争总监层次的能力； 进一步提升自己的管理地位； 受各级管理者和全体员工喜爱。
¥43.50定价：¥79.00 (5.51折)
老HR手把手教你搞定HR管理（高级版）：从能管理到善辅佐 既善人才管理，又懂经营业务，做辅佐企业家的谋士和实干家
为什么说人力资源管理总监是现代公司中*重要的管理职位之一？ 人力资源管理总监需要做的 *有价值 的事是什么？ 人力资源管理总监对哪些决策负责？ 人力资源管理总监的 不可攻破 的应战能力是什么？ 人力资源管理总监的 谋士 之本质是什么？
¥49.00定价：¥89.00 (5.51折)
重塑人才管理 从吸引人才、甄选人才、发展人才、奖励人才以及评价人才五个方面,帮助企业持续获得竞争优势！
不确定时代的人才管理新原则 WHY：巨变中的世界——工作、工作者、组织面临的六大变化 人才管理组织设计的新角色与新职责 WHAT：VUCA时代的人才管理六大原则 HOW：VUCA时代人才管理的六个维度 重塑人才管理的“五星”模型 组织中的所有经理都需要阅读这本书 有效发挥人才管理——这项竞争性战略武器的威力 帮助企业持续获得竞争优势
¥32.50定价：¥59.00 (5.51折)
雇人前要问的96个问题（原书第3版） 经典图书，畅销10万册。完整的招聘指南，独特的面试问题，帮助正确定位你自己和公司，识别业绩*好且*适合你公司的人。
经典图书，畅销10万册。完整的招聘指南，独特的面试问题，帮助正确定位你自己和公司，识别业绩*好且*适合你公司的人。
¥43.50定价：¥79.00 (5.51折)
关键绩效指标：KPI的开发、实施和应用(原书第3版) 企业人力资源管理实务，绩效考核KPI领域长青畅销之书全面升级更新版！
¥33.00定价：¥60.00 (5.5折)
点击免费阅读更多章节：从培训到学习：人才培养和企业大学的中国实践
¥19.30定价：¥35.00 (5.52折)
培训界的超级畅销书！ 梅尔帮助你让培训“活”起来！ 如何达到培训的理想效果是培训师*关心的问题。 梅尔·希尔伯曼曾经为世界各地的教育机构、公司、政府和社会服务组织做过生动培训的讲座。本书一经出版就成为培训领域的超级畅销书。
¥22.00定价：¥40.00 (5.5折)
高难度谈话：HR应对棘手问题的指导手册 多功能指导手册，帮助你有技巧地就绩效、工作表现和纪律等棘手问题， 与员工有效对话
·101个范例，深度覆盖实际工作场景 作者根据其长期工作经验，精心提炼了101个工作场景范例，涵盖工作场所中员工的不当行为、不良工作习惯、业绩不达标、不当行为举止等诸多问题。 ·缜密的解决方案和化解风险提示 全书采用“列出问题-给出解决方案-举例说明-特别提醒”模式，帮助HR快速抓住问题的关键点，有技巧地妥善解决棘手问题。 ·以共赢为原则，实现公司、HR和员工同进步 利用本书，再结合自己的实务经验，你不仅能做到维护公司利益，还能引导和提升员工的业绩，实现双赢。更为重要的是，在学习妥善处理这些棘手事务的过程中，你的领导力将实现质的飞跃！
¥32.50定价：¥59.00 (5.51折)
职业生涯规划实务 基于个体和组织及其整合的学科视角，搭建职业生涯规划的结构化学科内容体系！
《职业生涯规划实务》基于个体和组织及其整合的学科视角，在多年教学、科研、社会服务总结的基础上，按照总分总的结构，搭建了职业生涯规划的结构化学科内容体系。本书主要有以下四个特点： 体系结构化。全书五篇使得职业生涯开发与管理的理解更加结构化，内容更加明确。 内容模块化。尤其是在个体篇里面，本书在作者多年积累的基础上，把个体职业生涯开发与管理总结为SOOSE不断循环的五阶段模式，使得内容更加清晰明确。 阐述操作化。本书的许多内容都以案例与实践（有些是作者自己实践过的）来促进对基本知识和基本方法的理解。 操作工具化。本书中包含了大量的测量量表，既有作者经过大量实证研究开发的，更多是借鉴国际上被大量研究和认可的测量工具，这有利于读者进行自我测试和自我反馈，以便真正达到职业生涯规划和管理的效果。
¥38.00定价：¥69.00 (5.51折)
l 一本提升团队绩效和领导力的宝典 l 一本有效激发团队潜能，重塑企业文化的经典之作 l 一本提升情商，也可以用于教育孩子的书 教练领域权威约翰 惠特默爵士作品新版，全球销量榜榜首的教练书籍，在教练领域，这本书就是标准！你的收获，会是你投入的800% 扫描书末二维码可免费试听本书音频课程*章。
¥43.50定价：¥79.00 (5.51折)
樊登读书会出品，300万付费用户，超1亿人次收听，屡创讲书记录。 梁稳根、马东、汪静波、傅盛、戴威、李善友、江南春等都在听他讲书！ 本书囊括5大维度，14个经典工作法，3826页的精华解读，超过2088万人次收听！ 工作不是人生之痛，而是收获幸福与成长的必由之路。跟随樊登的解读，快速突破工作的关键节点！ 不管你在事业的哪一个阶段，都值得一读！ ? 大多数人都有过的工作焦虑： l 有的人把工作视为获得美好生活不得不忍受的痛苦。 l 有的人期待财务自由，而致富之路却如此漫长。 l 有的人厌倦于重复机械的工作，亟待解脱。 l 有的人渴望出类拔萃，却不得其门而入。 其实，在人生的漫长之旅中，工作才是*好的修行方式，学会与工作相处，在工作中磨砺自己，它会让我们的生命变得丰盈而厚重。 本书汲取了14本*畅销书的精髓与
¥27.00定价：¥49.00 (5.52折)
尊严就业：管理软件应用工程专业创建与实验(为就业难指明解决之道。倡导全新的教育思想体系和专业创建方式，打破高校人才培养困
本书是一段作者与教育系统管理者的真诚对话 为就业难指明解决之道 人才市场一供一需的合理匹配 才能实现社会对毕业生的平衡接纳 才能满足就业者的尊严就业 毕业生等于行业合格入门劳动力 本书作者走过了3次成功的办学之路 将近20年的办学经验汇总成 一套全新的书 一组系统的理论 一张直观的线图 一句核心的话 让教育者、受教育者从中看到希望，得到启迪
¥24.80定价：¥45.00 (5.52折)
不平等的收入 为什么收入不平等这个问题如此重要却又被大多数经济学家所忽视
为什么收入不平等这个问题如此重要却又被大多数经济学家所忽视
¥24.80定价：¥45.00 (5.52折)
我在华为20多年所做的*重要的事就是分钱，把钱分好了，组织就活了。 ——任正非华为公司创始人总裁 《薪酬设计实战》是资深人力资源实践者总结的薪酬设计实操手册，指明了薪酬设计的行动路径，填补了国内薪酬设计指导工具书的空白。本书**特点是没有太多的理论和概念，案例设置恰到好处，内容全是干货，可操作性强。无论是HR专业人士，还是HR新手，无论是企业老板，还是各级管理者，都可以从中获得启发。 中国人民大学教授、博导华夏基石管理咨询集团董事长彭剑锋 人力资源和社会保障部劳动科学研究所所长郑东亮联袂推荐 中国十大知名人力资源网站创始人联合推荐（排名不分先后）： HROOT唐秋勇 HRBAR陈云青 三人行HR公益学习论坛惠鹏 **资源刘红 51社保网余清泉 三茅人力资源网王强 中国人力资
¥27.00定价：¥49.00 (5.52折)
¥58.00定价：¥58.00
企业薪酬设计管理实务 企业薪酬设计管理实务（人力资源管理专家冯涛老师的重磅力作！随书赠送课程视频和薪酬管理工具文件）
诊断企业薪酬问题，揭秘薪酬设计方法详细讲解薪酬知识，解读薪酬实战方法攻克所有薪酬难题，设计完美薪酬制度扫码赠送：全套薪酬管理表单工具
¥37.70定价：¥68.00 (5.55折)
工匠精神——迈向卓越员工的修炼手册 （团购，请致电400-106-6666转6）
¥37.90定价：¥48.00 (7.9折)
奖分制管理（积分制管理升级版，企业职工管理，激发员工积极性） 上千家企业实践证明奖分制是提升业绩更有效的实操工具，企业绩效管理工具书
困惑老板的十大烦恼： 1、管理难 2、人才留不住 3、绩效考核流于形式 4、薪酬制度缺乏激励性 5、员工工作缺乏主动性 6、凭感觉发奖励，搞平均主义 7、老板成为*累的 救火队员 8、企业营业额原地踏步，扩张难度大 9、老板在场经营好，老板立场一团糟 10、经营成本越来越高，企业利润越来越低 先知奖分制管理，系统解决企业难题，让管理彻底落地！
¥41.70定价：¥58.00 (7.19折)
HRD：给世界500强做人力资源管理的咨询笔记 抓住新一代年轻员工的特质，用战略性视角拓展你的事业空间！
从零开始：面向小白读者，循序渐进教你做HRD。 要点明确：涵盖HRD五大核心板块，系统全面，容易实操。 文风幽默：用轻松诙谐的文字和比拟、俗语等手法表达术语和专业知识，适合年轻一代。 话题众多：针对人力资源的实操要点，精选52个话题，助你你提升网状互联的思维。 案例丰富：30多个案例，拓展思维，活学活用。 图表解说：全书包括55个表格 35张图，辅助文字，加深你的记忆。 公式指标：招聘分析、考勤、成本、工资等方面的62条常用公式 14个部门的260条考核指标的计算方法，能够即学即用。
¥68.80定价：¥68.80电子书：¥48.16
HR面谈全流程实战（招聘+入职+薪酬+绩效+离职） 一本专门讲述 HR面谈工作的书籍
全面性 8个专题精讲，流程、资料和技巧，一样都不少。贯穿性 从招聘到离职，实用的沟通模型，手把手助你提升面谈技能。借鉴性 丰富的面谈实例，真实还原工作情景，让你活学活用。
¥38.70定价：¥69.80 (5.55折)
从入职到离职：员工关系管理（案例+技巧+实施+表单） 专题精讲：入职到离职梳理务实操作案例解析：理论知识实例化更易理解表单模板：实战工作拿来即用效率高
从入职到离职全流程覆盖技巧分享 实用表单，员工关系管理全掌握专题精讲：入职到离职梳理务实操作案例解析：理论知识实例化更易理解图解搭配：灵活表达学习方便有简单表单模板：实战工作拿来即用效率高
¥30.50定价：¥55.00 (5.55折)
行政/人事工作全流程实战 8大行政模块全覆盖，6大人事模块全掌握
流程化、模块化、图解化语言通俗，内容精练，学习轻松效果好流程指导，内容图解，简化理解上手快海量模板，范本精讲，拿来即用效率高
¥37.90定价：¥55.00 (6.9折)
HR如何做好培训与PPT（第2版） 浓缩培训技能+分享PPT制作技巧=手把手教你搞定培训与演示。
专题内容精讲，实用性更强 10个专题，针对HR如何做好培训工作进行全面展开，内容涵盖培训前、培训时和培训后的三个阶段，指导性和实用性都很强。老HR执笔，经验性更强 内容由老HR亲自执笔，大量分享了行业经验，不仅教读者如何做培训和PPT，更教读者如何高效培训和制作专业的PPT。全程图解讲解，兼顾观赏性 将知识点和操作关键以简要的步骤进行呈现，方便读者理解和上手。同时，在选材和配图上都很具观赏性。实用小插件，助力PPT制作 介绍时下流行、好用的PPT插件，助力小白也能轻松制作大师风范的幻灯片效果。
¥32.70定价：¥59.00 (5.55折)
¥31.40定价：¥39.00 (8.06折)
HR达人教你绩效管理一本通（即扫即看视频版） 一本书帮你彻底解决绩效管理难题。加入作者书友会，还可得到作者的亲自指导、为你答疑解惑。扫书中二维码，观看近100分钟与OKR相关视频
内容全面 应知应会的绩效管理秘籍 精准定位 让你入职就上手、升职会管理 工作 图表、制度、真实案例提升助力 易懂实用 彻底解决绩效管理难题、答疑解惑
¥37.90定价：¥55.00 (6.9折)
新任经理人进阶之道系列--客户服务工作中的108个怎么办 客户服务管理从入门到精通，互联网思维创新客服管理，为客服管理中遇到的各种问题提供一站式解决方案。
客户服务管理从入门到精通，互联网思维创新客服管理，为客服管理中遇到的各种问题提供一站式解决方案。本书进行模块化设置，简单易懂，具有较强的可读性，全面系统地对新任职客服经理刚上任半年来的工作进行了梳理。1.本书内容丰富、文字精炼。2.大量实际案例，颇具参考价值。3.图表为主，文字为辅，一目了然。
¥61.20定价：¥68.00 (9折)
薪与酬 苏引华 如何发工资 如何降成本 如何调动员工积极性 中国言实出版社 正版书籍 新华书店旗舰店文轩官网 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
1、手把手教你如何发工资、如何降成本、如何调动员工积极性。2、理论性强，实操性强，即学即用。
¥188.00定价：¥188.00
人力资源管理 行政管理 人事招聘绩效考核与薪酬管理 人力资源开发与管理 企业员工关系管理 讲师培训书籍教材 金字塔原理绩
（ 1 ）内容全面。《人力资源管理一本通 行政管理一本通》涵盖了人力资源管理及行政管理所有的工作模块及要点，相关人员可以了解到本部门的职责权限以及自身的工作内容；掌握在工作中需要用到的各种管理知识；学到本岗位需要掌握的各种实操技巧和方法。 （2）提供了大量图表、范本和案例。本套图书 针对人力资源管理及行政管理技能，提供了 300 余张 工作图表，还设置了 范本 实例 等栏目，对相关知识点进行了丰富和拓展，便于读者的阅读和使用。 （3）实操性强。本书充分考虑到现代人工作节奏快、压力大的特点，在编写时尽量做到去理论化、注重实操性，以精确、简洁的方式描述所有知识点，尽可能满足人力资源管理和行政管理人员希望快速掌握实操技能的需求。 （4 ）随书赠送 200个行政管理实用图、表、案例、范本，人力资源管理及行政
¥57.40定价：¥79.80 (7.2折)
工商管理经典译丛 国家重点图书出版规划项目
¥58.50定价：¥78.00 (7.5折)
1. 定位专精。绩效考核不仅关乎企业各目标的*终执行效果，更是影响团队战斗力的重要因素。本书是专为管理人士量身打造的绩效管理必修课，通过建立一套高绩效的管理机制，让管理者抽身细节之外，*终达到无为而治的境界。 2. 落地实战。本书囊括了有关绩效考核设计的十个重要方面，即定标准、建团队、选策略、走流程、做区分、计薪资、善激励、抓人心、看实效、重改进，立足企业的实际情况，内容落地务实，复杂的问题简单化，操作性更强，是一本不可多得的绩效管理案头常备指南。 3. 同步视频，可学习可分享。书中植入了 33 个指导视频，读者可边阅读本书，边用手机扫描二维码，观看作者现场解读绩效考核的实施重点及难点，学习更落地高效。
¥40.00定价：¥58.00 (6.9折)
绩效量化管理实操指南 （随书赠送全套绩效管理表格和冯涛老师的绩效培训视频。一本书破解绩效管理指标设计难题，冯涛老师手把手教你做绩效量化，让企业人力资源资源绩效管理落地。）
绩效指标难以量化？ 绩效管理效果总是不理想？ 绩效打分总是有分歧？ 量化绩效 3 3 体系，让绩效管理落地不再是难题！ 量化绩效 3 3 体系： 3：绩效指标 绩效指标从哪里来 指标权重 指标的权重怎么设计 目标值 目标值定多少算合理 3：三个层次：公司层面的量化指标 部门层面的量化指标 个人层面的量化指标 冯涛老师手把手教你做绩效量化管理
¥37.90定价：¥55.00 (6.9折)
绩效考核管理实战从新手到高手（案例版） 绩效考核管理实战从新手到高手，268个绩效案例＋392个逻辑图解＋157个绩效实用表单+52个岗位考核案例+39个绩效制度范本+34个专家提醒放送
全：268个绩效案例全新解说，让您一册在手，工作无忧。 新：392个逻辑图解全程放送，让您一目了然，即学即用。 细： 157个绩效实用表单 52个岗位考核案例 39个绩效制度范本 34个专家提醒放送等，细致专业。
¥44.80定价：¥59.80 (7.5折)
多年来更受欢迎的人资牛人三茅网超具人气的专栏作家人力资源管理专家百人计划成员 联袂呈现***扫码可获得作者在线指导***本书教你的不是一种方法 而是以不变应万变思路***一本给你充满正能量的HR实战指导书四位重磅级畅销书作者、实战派HRD集结 ***9，510，000次的人气 众多HR的认可 倾力奉献老HR多年工作经验
¥35.20定价：¥59.80 (5.89折)
人力资源管理必知的心理学常识 8大专题，基础常识、人员招聘、新人入职、员工培训、绩效考评、管理决策、人际沟通、职场谈判等。掌握心理学常识的HR，工作更顺畅。
1.专题精讲，知识全面，学习更系统； 2.图文结合，案例分析，学习更轻松； 3.栏目丰富，扩充内容，学习更深入
¥37.90定价：¥55.00 (6.9折)
薪酬体系设计实操全案 细致解析薪酬体系设计逻辑，规范推进薪酬体系建设工作
行业薪酬案例为你引路护航，制度公式工具武装你的技术
¥41.90定价：¥69.80 (6.01折)
¥4.50定价：¥35.00 (1.29折)
人力资源管理实操从入门到精通 全套10册正版资深HR手把手教你做人力资源管理华为阿里巴巴腾讯当当自营同款企业公司行政薪酬
¥185.00定价：¥515.00 (3.6折)
薪酬管理实操——全程实战指导手册 薪酬模式分析、薪酬设计、薪酬支付管理、福利与保险管理、薪酬调整、薪酬预算与成本控制
1.本书内容丰富、文字精炼。 2.大量实际案例，颇具参考价值。 3.图表为主，文字为辅，一目了然。
¥47.60定价：¥78.00 (6.11折)
¥29.00定价：¥29.00
¥551.40定价：¥698.00 (7.9折)
本书以涉外秘书学为探讨对象，内容涉及涉外秘书的由来、现状和发展前景；涉外秘书的种类、层次、隶属关系、工作环境和任职资格(包括知识、技能、处理人际关系能力、心理素质、职业道德、应聘程序等)；涉外秘书工作的功能、作用、地位、职责范围、工作要求、工作特点；国外和我国香港特区的秘书工作等。认识涉外秘书工作，造就国际化、专业化秘书人才的指导手册。
¥36.40定价：¥55.00 (6.62折)
互联网+人力资源管理新模式 打开人力资源管理新思路，重新定义人才管理运用“产品经理”思维开展工作，结合管理工具+实操方法，走在人才经验的前沿
互联网 人力资源管理新模式 在共享经济时代，通过 制定策略、平台建设和激发个体 三位一体彻底激活人力资源！ 打开人力资源管理新思路，重新定义人才管理 运用 产品经理 思维开展工作，结合管理工具 实操方法，走在人才经验的前沿
¥25.00定价：¥45.00 (5.56折)
京公网安备11010502037644号|经营许可证编号：合字B2-20160011|互联网药品信息服务资格证
购物车