
在未来十年,我们所面临的挑战就是执行! 微软公司创始人 比尔·盖茨 领导者除了要以是否具备执行能力为标准,积极选拔合适的人员到恰当的岗位上,还要锻炼员工队伍的执行能力。 联想董事局主席 柳传志 邹老师用心做事、真诚待人,他的培训课程更是广受企业界欢迎、深受学员好评! 中华培训网CEO 梁冰 作为资深管理实战培训专家,邹老师学识渊博、见多识广、经验丰富,他的课程对我们的实际工作很有指导意义,早就应该将这些课程集结成书了。 中国核心业集团培训中心主任 宫育峰 邹老师的培训。帮助我们企业找出了执行力不强的症结,使困扰多年的问题变得清晰,干部和员工的执行力得到极大提升。 中航一集团沈飞党校校长 张丽
¥28.00定价:¥39.00 (7.18折)

目前,我国的中小企业,尤其是小企业宛如雨后春笋一般,遍地开花。但小企业也面临着一系列亟待解决的难题,如小企业如何发展?目标和方向在哪里?如何节省成本?如何开发新产品?如何管理和经营?……企业经营者必须懂得,任何事物都是由弱到强、从小到大发展起来的,只要经营得法,小企业*终也能成就一个大企业! 培训游戏对中小企业来说尤为重要。 本培训游戏形式不拘一格,内容有趣活泼,注重互动及语言的运用,**限度地激发学员的沟通及交流愿望。每个游戏还附有相关讨论及总结,希望能给培训和被培训人员以及相关读者以启发和帮助。
¥14.20定价:¥18.00 (7.89折)

行政人事6+6全解析(第2版) 一部综合了企业行政部门及人事部门各个模块的管理类图书
从实际工作发出,深入剖析具体工作中遇到的困难和解决方法,系统讲解行政事务及人力资源管理工作中的实用手册,新手入门及老手进阶的*
¥38.70定价:¥49.00 (7.9折)

¥15.80定价:¥21.00 (7.53折)

1.作者权威,内容涵盖理论、方法和实务。从技术与方法等三个部分入手,详细阐述了绩效管理的全貌。 2.案例丰富且实用。本书每章开头都有反映绩效管理现实的案例作为引导,案例既应用我国实践检验有效的理论和方法,又借鉴国外较先进的理论和方法做深入的分析,具有一定的理论深度和可操作性、应用性。3. 内容形式突破创新。在内容取舍上,坚持实用性、针对性原则,并注重知识更新,尽可能将国际上先进的管理理论与实践以及我国企业、政府的管理经验引入。在形式上,不拘泥于固定格式,强调实用性与操作性。增设思考练习、模拟训练、情景仿真等板块,并引入二维码。
¥29.30定价:¥39.80 (7.37折)

¥19.00定价:¥26.00 (7.31折)

¥35.50定价:¥45.00 (7.89折)

¥14.00定价:¥28.00 (5折)

¥20.90定价:¥38.00 (5.5折)

兄?行Р?某炕嵋?诹己玫墓芾硖逑迪陆?校?问揭?嘌??谌菀?岣唬?咳找?笥胁煌?哪谌荩?刹煌?慕蔡獠慕步狻=彩Ρ匦胧虑白急负驮ぱ荩?拍鼙Vび辛己玫男Ч?3炕岵唤鲆?涫档矫课唤彩Γ??乙?涫档矫课灰滴裨钡幕??斡搿V挥辛秸呓岷掀鹄矗?炕岵呕嵘??⒂行В??挡康哪?哿Σ拍艿玫郊忧浚?拍艽俳??挡考案鋈说难杆俜⒄埂
¥16.50定价:¥22.00 (7.5折)

¥30.00定价:¥48.00 (6.25折)

¥20.10定价:¥28.00 (7.18折)

¥23.70定价:¥30.00 (7.9折)

¥41.20定价:¥49.00 (8.41折)

更多精彩相关书籍请点击了解 推荐一《行政办公管理***制度与表格范例》 选取行政办公管理实用、核心的六大部分进行设计 《行政办公管理***制度与表格范例》专门对组织结构设计、岗位说明书、管理工作指导、行政经费管理、日常行政办公和行政公文写作这六大模块的内容进行设计,以制度、图表与范文的方式交互呈现,并采用双色排版,简洁明了。 推荐二《行政办公管理***制度与表格范例》 创新性地设置了微信扫一扫,打破纸质书籍中表格只能看无法直接用的弊端 《行政办公管理***制度与表格范例》将书中涉及的制度与表格制成电子表格存放在云空间中,微信扫码便能轻松下载,可直接使用或稍微修改一下使用,非常方便,大大提升了工作效率。 推荐三《行政办公管理***制度与表格范例》 根据新的规定和行业动态选取制
¥40.60定价:¥45.00 (9.03折)

¥24.00定价:¥32.00 (7.5折)

员工士气的高低,直接关系着企业的命运。能否有效鼓励员工,关键在于上司。但长期以来,多数管理者单纯依靠物质激励来鼓舞员工士气,这种单一的激励方式均以失败而告终。 作者为使管理者走出物质激励的怪圈,总结出了20个鼓舞员工士气的魔法。这些魔法简明扼要,效果非凡,数千家企业因此获得的非凡成就便是证明。这20个魔法是所有精明上司必须掌握的。如: ★经常和员工说“做你想做的事”,你会发现他们都变得不同凡响。 ★在公共场合,多表扬工作努力、成绩突出的员工,你会收到意想不到的效果。 ★询问工作状况时,使用“你是怎么认为的呢”这样的表达方式,你会发现你的员工变得更加有创意。 …… 只须简单加以运用,并轻松持续下去,你会惊讶地发现员工的神奇变化!
¥22.10定价:¥28.00 (7.9折)

目前,中国企业的管理工作正是缺乏一种积极的思考,以及科学的管理制度与创新的管理理念。日本企业的崛起归功于对西方管理思想的吸收,印度软件业的成功则基本是依靠现代的组织制度。那么中国企业的复兴靠什么?也许是首先要找到我们的症结所在,探索出一条适合本土的管理之道。 本书较好地解决了这一问题。作者广泛地阅读和研究了一些管理学上的法则与效应,并根据实际情况,将理论与实际相结合,并从大部分中国企业管理的薄弱环节入手,为广大管理者提供各种管理经验。其中既有理论依托,又有案例分析,是管理者管人管事的一部不可多得的智慧宝典。本书是一部实用的管人管事智慧全集,让你深谙管人管事的道理。不论你是一名高级的经理,还是一名普通的主管,本书都将让你受益匪浅。
¥28.50定价:¥38.00 (7.5折)

¥32.90定价:¥39.00 (8.44折)

¥23.20定价:¥33.00 (7.04折)

本书从法学和经济学两个视角对劳动力派遣展开了深入分析,不仅有纯粹的法学理论分析,还有大量的经济学数据,更是采用了实证研究的方法对上海外服和上海电力公司等单位的劳动力派遣用工进行了调研。介绍了国际及我国劳动力派遣的发展历程,劳动力派遣的基础理论:概念、特征、与相关概念的比较、分类,劳动关系发展的新趋势:灵活就业与非标准化,非标准化劳动关系的法律规范,国际上对劳动力派遣法律规制的实践和趋势。此外,还收录了我国劳动力派遣的调研报告及国内外劳动力派遣知名企业业务介绍。
¥38.00定价:¥45.00 (8.45折)

¥22.90定价:¥29.00 (7.9折)

¥17.40定价:¥22.00 (7.91折)

¥29.70定价:¥35.00 (8.49折)

融入人力资源管理变革思路的eHR 融入人力资源管理变革思路,提升人力资源管理效率,让人力资源管理信息不再碎片化。
随着企业人力成本的日益攀升,借助人力资源管理软件( eHR)来提升人力资源管理效能,已经成为众多企业管理者们的共识。但是,只有当组织的日常管理基础和运作管理都具备了有效的保障机制时,再导入管理软件才是现实可行的。基于此,有着近20年人力资源管理实践经验的益昇eHR团队,始终坚持人力资源管理体系优化必须要和eHR软件同步进行 十步 项目实施方法,颠覆了其他eHR产品 短平快 的传统项目实施模式。
¥47.60定价:¥69.00 (6.9折)

人与事的完美结合,做什么与怎么做的解决方案。 职责清晰:明确所在岗位的责任和任务并知道做什么;工作有序:知悉所要完成任务的具体步骤和工作流程;执行有力:精确地把管理落到各个岗位和具体事项上,提供工具:为企业各项工作提供规范化的制度和工具。
¥35.50定价:¥45.00 (7.89折)

《成功的会务组织》这本实用指南向你提供了详细的指导,从地点选择,人员确定,就餐安排到会议预算,帮助你做好每一件事,圆满完成会议。
¥11.30定价:¥15.00 (7.54折)

匹配:人力资源管理案例、技巧、制度与实践 一线人力专家二十年企业管理经验总结,员工与企业匹配模型的全方位解析!
理论与案例相结合,一本书在手,可以让你深刻快速了解员工与企业快速匹配的技巧! 选-选出合格员工的28个技巧 育-培养新员工的35个关键点 用-用好员工的26种方法 留-留住老员工的25种技巧 离-让员工笑着离开的9种做法 ★★★清华经典人力资源好书推荐★★★ 匹配:人力资源管理案例、技巧、制度与实践 世界500强人力资源总监是如何炼成的:从实习生到CHO的故事 人力资源管理实战演练全书 左手招聘,右手培训:知名HR导师教你如何选人和育人 人事*:我是如何在世界500强做HR的 HR常见法律纠纷实战大全 别怕,求职面试就这么简单
¥33.70定价:¥45.00 (7.49折)

高等学校人力资源管理专业“十二五”规划教材:岗位管理与人岗匹配
¥33.10定价:¥39.00 (8.49折)

职位分析与评估是人力资源管理体系的基石。在人力资源管理系统中,职位分析与评估是*基础的工作,它为各项人力资源管理工作奠定了有章可循的标准,比如招聘、定薪、培训、绩效管理,等等。 通过职位分析与评估进行职责管理,进而将人力资源管理与组织结合起来。通过职位分析与评估,明确每一职位应尽职责明确其在业务流程中的角色定位,确保“事得其人、人事相宜”的目标,从而在组织责任体系上实现了企业高效的执行力。 本书将写作重点放在实际应用上,书中给出了相关的操作示例,并引用大量的案例。 本书补充了作者在实际工作中总结的方法、经验与教训。 本书在阐述职位分析的内容时,尝试从职位本体系统和任职资格系统两个系统的角度进行分析。
¥33.10定价:¥42.00 (7.89折)

6D系列图书一经出版,立即风靡中国学习发展业界,掀起一阵6D学习狂潮。 作者其他畅销书: 将培训转化为商业结果:学习发展项目的6D法则(第3版) 揭示6D方法论、框架 有效推动培训成果转化――学习发展项目6D法则指导手册(管理者版)(学习者版) 揭示D4、D5关键环节操作步骤
¥61.60定价:¥78.00 (7.9折)

本书作者权威,实战性强。 1.理论体系-知识导图设计展现; 2.方法工具-操作简便拿来即用; 3.实务内容-场景演练体验实践。
¥33.10定价:¥39.00 (8.49折)

本书对八家500强巨头的用人之道做了深入探讨,总结出的许多用人理念与经验值得各行业的企业学习与借鉴。作为管理者,向著名全球500强巨头的用人实践学习,向五千年的中国古代文明学习,将著名全球500强巨头的用人经验与精深的中国文明相结合,融合贯通,在管理实践中相互促进,必须成为惟才是举、知人善任的用人大师!
¥19.00定价:¥38.00 (5折)

¥29.20定价:¥37.00 (7.9折)

超越培训,凭绩效说话(绩效管理大师、ASTD终身成就奖获得者罗斯韦尔经典之作)
企业的发展离不开培训,然而传统培训在面对企业*关心的绩效问题时,往往却收效甚微。 《超越培训,凭绩效说话》可以看作是一本重塑培训部门的行动手册,是一本帮助企业实现全面绩效提升的指导书,能为企业总经理、一线管理者、人力资源管理以及其他参与培训或者学习活动的人提供极佳的参考。
¥34.20定价:¥58.00 (5.9折)

¥7.90定价:¥15.80 (5折)

¥17.30定价:¥22.00 (7.87折)

¥19.70定价:¥25.00 (7.88折)

¥11.30定价:¥25.00 (4.52折)

如何与老板沟通? 他山之石,如何攻玉? 有没有放之四海而皆准的方法? 如何像军队一样培训员工? 老总应如何支持培训职能? 公司花钱费力,学员却心气不高? 怎么才不会打乱仗? 需求分析不简单 可简可繁的课程体系 关于培训的经费 如何培育管理人员 评估是个大难题!
¥30.00定价:¥38.00 (7.9折)

自进入21世纪以来,企业管理出现了新的变化,这就要求企业管理者必须树立全新的管理理念,**限度地发挥自身的智慧和创造力,从而以一种饱满的精神风貌来提高企业内部的管理水平与工作效率,为企业的发展提供必要的竞争优势。 企业的管理工作不可能离开行政办公制度范本,刘俊生主编的《新编行政办公制度与常用范本大全》收集了国内外成功企业具有代表性的行政办公制度及其范本,对行政管理基础设计、行政岗位职责划分、行政办公管理制度、行政办公日常工作流程、行政办公管理规范、行政办公管理文书、行政人员能力测评、行政人员考核以及行政常用表格范本等方面进行了系统的介绍。
¥78.90定价:¥98.00 (8.06折)

¥19.60定价:¥26.00 (7.54折)

新编秘书理论与实务(21世纪高职高专精品教材·现代秘书系列;高等职业教育文秘专业“十二五”规划教材)
¥23.80定价:¥28.00 (8.5折)

¥21.00定价:¥28.00 (7.5折)

市场营销案例集(人力资源管理系列) 市场营销案例集(人力资源管理系列)
本案例集主要包括市场营销管理哲学、市场营销环境、市场营销战略、消费者和组织者市场购买行为、竞争者战略、目标市场战略、产品策略(包括品牌)、价格策略、分销渠道策略和促销策略等章节的相关案例,同时也包括与营销相关的综合性案例。本案例集与同类书相比的突出特点:1.收集我国企业的**案例;2.收集浙江省企业的案例;3.根据编者们的实践经验,自编一部分案例。
¥26.80定价:¥39.00 (6.88折)

1、提到绩效考核,很多人都以为是HR或部门主管的工作,其实不然,企业中*该关心绩效的就是老板了。高绩效意味着企业以同样的成本获得更多的利润,老板抓绩效,就是抓利润。本书从老板的角度解读绩效管理,通过建立一套高绩效的管理机制,让老板抽身细节之外,*终达到无为而治的境界。本书非HR绩效考核工具书,重在启发老板的绩效管理思维,是专门为老板量身打造的绩效管理必修课。 2、本书作者狄振鹏已开设多门绩效管理课程,如《中国式绩效薪酬》总裁班,《绩效管理新突破》咨询辅导班,《绩效考核必杀技》《如何进行绩效考核》内训课程,效果卓著,深受好评。本书内容选自这些课程的核心精华,更专业,更吻合受众的学习背景。 3、本书全彩图解令老板头疼的绩效管理难题,老板阅读更轻松惬意。随书超值赠送1DVD(光盘《绩效考核应该这
¥29.90定价:¥49.80 (6.01折)

¥19.50定价:¥26.00 (7.5折)

纵向一体化决策意味着企业边界的大小,同时也对企业的竞争力和绩效产生重大的影响。纵向一体化的研究还有利于对企业战略动向的预测。在整合现有经济学和管理学理论的基础上,作者提出了纵向一体化的微观动因与宏观动因。其中微观动因又可分为企业动因与内部人动因。由黄丹编著的《纵向一体化——动因与绩效》以中国上市公司为研究对象,系统介绍了企业纵向一体化的动因,其中包括因产业不同而体现出拳的企业在纵向一体化行为上的差异,也包括因企业的个体特征对企业纵向一体化决策的影响,同时还介绍了不同行业企业纵向一体化与绩效的关系。
¥48.70定价:¥65.00 (7.5折)

OKR完全实践 中国管理科学研究院学术委员会郑重推荐!提供完整、系统阐述OKR的价值观和方法论,囊括50+范例,深入、细致解读OKR实操,一看就会;内含100+图表,OKR工具包,拿来即用。
中国管理科学研究院学术委员会郑重推荐!提供完整、系统阐述OKR的价值观和方法论,囊括50 范例,深入、细致解读OKR实操,一看就会;内含100 图表,OKR***工具包,拿来即用。
¥43.50定价:¥79.00 (5.51折)

¥22.00定价:¥32.00 (6.88折) 电子书:¥7.84

¥26.30定价:¥39.80 (6.61折)

--HR管理实践的结晶与思考 --打破常规重塑人力资源管理 --创新理念与应用案例相结合 --体现合作经营资本运作模式
¥36.00定价:¥48.00 (7.5折)

执行能力是管理者有效实现组织目标的一项关键能力,也是每位管理者都应具备的管理技能。那么, 如何有效管理计划? 如何充分利用工作时间? 如何解决工作中出现的问题? 如何提高细节管理能力? 如何提高工作效率? 如何才能促进团队合作? ……这些是企业管理者普遍考虑的问题。 《执行能力培训全案(第3版)》从计划管理、时间管理、行动能力、解决问题、细节管理、*应变、效率管理、方法管理、团队合作和压力管理共10个方面,细化了各项执行能力,帮助管理者解决了上述问题。 《执行能力培训全案(第3版)》试图从“寓言启思”“故事示范”“游戏体验”三个角度,使受训者从“思维”到“行动”都能够得到切实提高,从而构建起一套“寓言+故事+游戏”相结合的培训体系。 《执行能力培
¥36.70定价:¥49.00 (7.49折)

¥28.50定价:¥38.00 (7.5折)

每一名员工都肩负着为公司的发展壮大贡献力量的使命, 只有将自己彻彻底底融入公司,全身心地付出, 处处为公司着想,站在公司的角度考虑问题, 投入自己的满腔热情,懂得“一荣俱荣,一损俱损”的道理, 才能与公司共同进步,获得双赢。
¥21.00定价:¥28.00 (7.5折)

秘书办公自动化实用教程(第2版)(高职高专文秘专业工学结合规划教材)
全书分为软件篇和硬件篇。分别是: 文字处理软件Microsoft Word;演示文稿制作软件 Microsoft Powerpoint;电子表格制作软件 Microsoft Excel;局域网的设置和使用;信息和通信管理软件;秘书人员其他常用软件。 打印机、复印机、传真机、扫描仪、数码相机、投影机以及文秘人员其他常用办公设备的使用。
¥36.00定价:¥48.00 (7.5折)

员工胜于策略。对于想为自身创造持久竞争力的企业而言,人力资本已成为可创新利用的*后一种资源。问题是,企业如何量化对于人力资本 的投资回报?是否存在简单、高效的测评指标与方法? 精准的人力资源测评是管理的必要基础。本书着重阐释的36个人力资源测评指标及应用方法,将帮助资深经理和执行主管掌握激励员工的一项有效工具,帮助你回答以下问题: 哪些是*为广泛采用的人力资源衡量指标? 这些衡量指标的真正意义是什么? 如何策略性地运用这些衡量指标? 本书被称为组织内部多层次人力资源信息探测领域的一个里程碑,是每个人力资源管理部门及每位管理人员的参考书。
¥11.70定价:¥26.00 (4.5折)

全方位提供25类人员量化考试指标,多层次展示93套绩效考核实施方案。 通用的人员分类,细化的岗位设置,科学的指标设计,系统的量表展现,全面的方案示范。
¥28.40定价:¥36.00 (7.89折)

¥32.00定价:¥48.00 (6.67折)

才经(当当网全国独家首发 杰克·韦尔奇、吉姆·柯林斯、李开复、冯仑等中外管理大师倾情推荐的人才决策宝典)
1、全球**高管寻访公司合伙人谈人才之道 2、多家全球知名企业管理者和中国企业家隆重推荐 3、告诉企业如何选人,让管理者成为真正的“伯乐” 4、告诉立志于成功的人士如何成为真正的人才,**的发挥自己的作用,实现个人价值。
¥24.70定价:¥38.00 (6.5折)