应用电磁学基础 2001年多媒体版 ( )Fawwaz T.Ulaby著 科学出版社
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顶层视野,北京大学出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
如果你曾想过要了解顶级CEO们和国家领导者们的生活究竟是什么样子的，那么，请阅读《顶层视野》。通过与《财富》100强的CEO们、美国总统以及宗教、学术和慈善机构的领导者们进行为期十年的深度访谈，作者揭示了他们是如何踏上领导岗位的、他们为什么要从事领导工作，以及他们为权力所付出的代价。
¥21.53定价：¥42.00 (5.13折)
找到真北：个人领导力培养指南 [美]比尔·乔治、安德鲁·麦克莱恩、尼克·克雷格 著 9787512352377 中国电 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《找到真北：个人领导力培养指南》为畅销书《真北：125位全球顶尖领袖的领导力告白》的个人实践版，书中提供了一系列帮助读者的练习：从认知自己和回顾人生经历开始，明确价值和原则、了解自己的领导动力、组建支持团队和整合生活，最后明确领导目标、优化领导效力。最后，读者将制订自己的个人领导力培养计划，并定期回顾评估，不断调整，从而找到真北，成为真诚领导者。
¥18.80定价：¥84.70 (2.22折)
管人要靠恩威德 北京老张 著 9787504465764 中国商业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
每个管理者都在自觉或不自觉地运用着“恩、威、德”这三种管理手段。 本书以幽默的语言，机智的笔调，丰富生动的历史典故。精当地诠释了“恩、威、德”在管理中的实践方式。 作者结合中国本土管理实践和西方现代管理科学，提出“适度管理”的理念：管理没有最好，但却可以有效地防止最坏；你的管理是可以不断优化的。 读完本书。可以帮助你： ◎明晰恩、威、德在管理中各自的功能； ◎理解恩、威、德三者在管理中的相互关系； ◎全面把握各种不同的管理模式及其优劣长短； ◎评估自身的管理状态，找到最适合你的管理方式。 ◎摆脱坏的管理方式．挖掘潜在管理能量，使管理资源配置优化。
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如何做高情商的管理者阿黛勒·B.林恩 著；李菲 译文化发展出版社（原印刷工业出版社）9787514218671 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
通过本书，你将在如下方面得到强化训练： ?如何精准地判断自我的情绪？ ?如何预测自己对各种不同情况的情绪反应？ ?如何透过情绪反应解构自己的价值观与核心信仰？ ?如何掌控自己的情绪？ ?如何像理解自己一样地理解他人的情绪反应，并通过它了解他人的核心价值观？ ?如何平等地跟他人建立稳定的关系？ ?如何在不触及对方的核心价值观的前提下化解纠纷？ ?如何通过自身的言行举止激励他人？ ?如何认清状况，并让事情按自己期望的方向发展？ ?如何通过个人意志创造属于自己“内心的指南针”，并用它找到自我努力的方向？ 适应人群： 希望更好地掌控自己团队的人；在职场中有瓶颈困局的人；喝鸡汤反胃的人；对职业前景有更高追求的人。
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新领导力杨思卓 著北京大学出版社9787301252253 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
新经济时代，面对复杂多变的环境，领导者需要注入新的能量，升级领导能力，成为领袖型人才。杨思卓先生历十五年潜心研究、数百场课程锤炼、数万名企业家学员检验，推出全新阐释六维领导力模型的《新领导力》一书，以响应各界领导者转型升级的热切需求。 《新领导力》将西方管理理论、东方领导智慧与当下领导实践深度融合，是中国领导力研究的前沿性、开创性成果，既是有“商界军校”之称的北大汇丰商学院领导力研究中心的核心教程，更是企业家及其他领导者学以致用的修炼指南。
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人到高层 [美]鲁思·韦格曼（Ruth Wageman）、[美]鲁思·韦格曼（Ruth Wageman） 著；郭旭力、鲜 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《人到高层》是一本关于领导团队的书，并不是关于凭借个人就能够变革整个组织的英雄般的领导，也不是关于能够有效地解决反映到组织顶层各种复杂问题的高层管理小组。我们听到过许多管理人员表示他们坚信团队不应该仅仅是一个称职的管理团队，还应该具备某些特质。他们常常用“领导力”一词来表达所说的特质，这也就是《人到高层》所要阐述的高层团队的领导力问题。具体而言，《人到高层》重点阐述凭借什么来领导一个其成员本身就是领导者的团队，也就是凭借什么来领导一个制定企业发展方向、激发他人聪明才智并调动他人积极性朝着预定方向前进的团队。
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支撑：做副手的智慧[美]罗塞亚·博得斯基 著；郭武文 译机械工业出版社9787111339397 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
罗塞娜·博得斯基跟传奇人物通用电气公司前首席执行官杰克·韦尔奇共事了14年。14年中，罗塞娜·博得斯基一直被称为杰克·韦尔奇的“秘密武器”。《支撑做副手的智慧》通过讲述她与20世纪聪明、严厉、活跃的商业领导人之一共事生涯中丰富多彩的轶事，揭示了她多年来总结的职业成功的奥秘。每个人都有一个老板，任何一个渴望在公司阶层上提升的人都知道跟上司的关系至关重要。《支撑做副手的智慧》直截了当、引人入胜、毫无保留地讲述了如何使你与老板的关系朝对你有利的方向发展，无论你在公司的阶层中处于哪个位置。
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毛泽东教我们学用人丁三伏 编；吕敏中共党史出版社9787801369604 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
如何用人是领导者的必修课，也是领导工作的重要组成部分。从一个领导者的角度来看待毛泽东，可以说，他将“出主意”与“用干部”这两项“领导者的责任”做到了极致。如果说，“出主意”似乎更多的是体现毛泽东作为有着雄韬伟略的军事家、政治家、理论家的杰出才能的话，那么，在“用干部”的具体实践上，则更能体现毛泽东作为一名杰出的领导者所具备的领导艺术。 在毛泽东的用人实践中，不论是在革命战争年代，还是在建设发展时期，他都始终坚持德才兼备的用人标准，不拘一格，精心培育，使一大批党和国家急需的各类人才得以脱颖而出，形成了人尽其才、才尽其用、人才辈出的良好局面。通过毛泽东的用人实践，我们不但能感受到毛泽东领导艺术的高超及特色，而且，还能感受到毛泽东作为一代伟人超凡的领袖风范和令人震撼的个人魅力。
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激励人心：提升领导力的必要途径[美]波斯纳 著；王莉 译；[美]库泽斯电子工业出版社9787121019364 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
领导并不是一个职位，而是一种态度，一种责任。所以，不要把你自己排除在外。 20年潜心研究的结果，数千个领导力案例的剖析，几万个领导力评价工具的比较，等等。资深咨询顾问及书作家为我们深入浅出地阐述了，领导力的核心是对人的关心和激励，是心与心的沟通与互动，同时也提供了成为受人爱戴的卓越领导的150中方法。 领导力的核心是对人的关心，是心与心的沟通与互动。在本书中，你不会找到那些成堆的著名CEO们的例子，因为他们离我们太遥远。而能够打动我们的也许就是书中所述的“平常人”与“平常事”，这些人就在你的周围，这些事与方法也是你能够做到的。 本书作者在领导力的研究与写作上享誉全球，他们的代表作《领导力》自出版以来发行已突破破100万册，成为一本众人推崇的“圣经”。
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赢在中层：中层带队伍的执行力法则章岩 编台海出版社9787801416605 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
有人说：“上司赖，同事坏，下属懒。”还有人说：“上讨不了巧，下讨不了好，中间有人下套。”你是否也有同感?的确，要做好中层不是一件简单的事。做好了是上司和下属之间的桥梁，做不好就是—堵密不透风的墙。 天底下出类拔萃的人仿佛都挤在了中层，但在这个群体中，为什么有的中层如鱼得水、游刃有余，有的中层却吃不好睡不好整天提心吊胆？ 要知道，如今已不是“老黄牛时代”，也不是“马屁精”的天下了，你需要掌握一些中层管理智慧，让自己的事业更上一层！
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领导人与企业成败 张维迎、李其 编 上海人民出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
“中国企业论坛”是中国优秀企业家和学者互动交流的平台，是管理实践和管理理论对接的平台。 论坛主持人是张维迎教授。论坛的核心成员包括：华远集团总裁任志强、万通实业股份有限公司董事长冯仑、华润（集团）有限公司总经理宁高宁、万科企业股份有限公司董事长王石、慧聪国际资迅公司总裁兼CEO郭凡生、李宁体育用品有限公司董事长李宁、联想集团有限公司总裁兼CEO杨元庆、寿康人寿保险股份有限公司董事长兼CEO陈东生等。厉以宁教授和张维迎教授担任论坛的首席经济学家。 “中国企业论坛”每次研讨的主题都是根据学科前沿和会员企业普遍关注的现实问题精心选定的，本书包括三个主题：德隆为什么垮掉；联想如何“走出去”；三星有什么成功秘笈。
¥8.54定价：¥41.32 (2.07折)
识人用人有学问 汤青笠、张独白 著 华夏出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
识人用人是一个成功的领导者最重要的能力之一。领导者要团队与成员共同成长，才能实现企业做大做强的目标。 历史上无数的例证告诉今人，要想成就一番事业，就要有做事业的人。识别真正的人才，把他们放到合适的位置上，善待他们，才能让他们发挥出自己的能力，成就团队的辉煌。 当今世界上独霸一方的大企业的经验也在警示着管理者们，“人”是财富，是企业里最大的投资，不要浪费本身已有的人才，发挥他们本身的价值，会给企业和个人带来惊喜的。 识人用人是一门很深的学问，只要管理者有心，就能从这本书中收获许多，从而带领企业由优秀走向卓越，实现基业长青的远大目标。
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决胜未来：企业永续发展的领导力模型 邵雨 著 机械工业出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《决胜未来：企业永续发展的领导力模型》针对知识型员工的兴起提出了一些建设性的观点，主要针对未来的领导者应该往何处去提出了一些独特的构想。在对知识型员工进行深入分析之后，作者发现要激发他们的工作激情，就必须关注个性需求、价值体现和身份渴求。在此基础上，笔者提出了人性领导力模型：通过对人性的理解使知识型员工获得尊重和身份认同，使他们工作在一个充满人性化的组织中；通过在企业内启动梦想给予知识型员工以价值感，使他们在工作中充满激情；通过以身作则使知识型员工拥有榜样和楷模，从而担负起自身应该担负的责任。通过人性领导力，我们将在企业内获得激情、责任和协同精神。
¥9.65定价：¥46.50 (2.08折)
领导力药片 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
怎样才能成为更成功的经理人？ 怎样才能变成更强有力的团队领导？ 怎样激励你的团队创出好成绩？ 肯·布兰佳和马克·马奇尼克的《领导力药片》为你给出了答案。这本有趣又有益的新书继承了畅销书《鲸鱼哲学》和《一分钟经理人》的风格，向我们讲述了一则寓言，内容是关于两个风格迥异的企业领导人之间如何展开竞争的故事。这个故事向我们揭示了真正有效的领导都需要哪些素质。 假如世界上存在一种药片，吃了它就能变得身心强健，并且产生出强大的领导力量，这是一种多么诱人的假想啊！在我们的故事里，就真的出现了一种这样神奇的药片，一位领导者吃了它，结果领导力大增。没想到药的成分有误，使这位领导者走上了岐路，他变得刚愎自用、目光短浅，后来把事情办得一团糟。另一位出色的领导者与他不同，不靠什么药片，认为“只有持续的动
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效率革命 聪明的管理者如何带队伍 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
企业成长战略中，很关键的一环就是效率提升。而企业人员管理和生产效率低下，问题往往处在人身上。 本书将组织行为学原理、中西方文化理念和管理实践有机融合，引入具体情境和实例，通俗解读企业领导和人力资源管理者如何通过了解人的心理和行为规律来提升人的效率、生产的效率和组织的效率，兼具可读性和实用性。
¥22.31定价：¥37.00 (6.03折)
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九点领导力之承诺篇,黄荣华,梁立邦,浙江工商大学出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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¥15.45定价：¥45.00 (3.44折)
教练式领导力 徐斌 著 人民邮电出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《教练式领导力》以整个教练访谈的过程为主线，系统地介绍了一名合格教练者所应掌握的倾听、询问、分析和引领技巧，详细讲解了各个教练环节中用到的工具、方法和思考模式，并在全书最后附有各类情境下的教练技巧实战应用案例。 《教练式领导力》适合所有希望洞察他人心理、改善沟通质量、提升自身影响力的人学习阅读。
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团队领导吃饭 建立牢固安全圈实现团队效能增长 领导力建立员工安全感 沟通技巧 企业餐饮销售营销管理书籍
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会用人就是大赢家：管理大师的三重境界 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
会用人既是领导者的最大本领，也是一门艺术。 大盗不操戈，想成为刘邦似的“皇帝”，你还真得好好琢磨本书。 本书内容包括两个层面，一是自我素质的提高，增强自身的涵养；二是彻底摸清人性，修炼为人处世的技巧。全书围绕如何选拔人才、用好人才、管好人才、留住人才展开话题，从具体的细节入手，告诉你如何为公司物色最得力的人才，如何以人为本、知人善任，如何合理授权又收放自如，如何留住最出色的人才，从而让下属最大限度地发挥自身的能力。
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三分管人七分做人大全集 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
中国的传统管理哲学中有“内圣而外王”之说。所谓“内圣”就是做人，“外王”就是管人。显然，“内圣”是“外王”的前提和基础，没有“内圣”就不可能有“外王”。《大学》里有段经典的传世名言：“古之欲明德于天下者，先治其国；欲治其身。”孔子曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”清朝康熙皇帝也说过：“江山之固，在德不在险。”这些古训都强调领导者自身的做人修养在管理工作中的重要意义。 《三分管人七分做人大全集（超值白金版）》在深度挖掘中国传统文化中的管理哲学基础上，围绕“治国者，先修其身”、“致天下之治者在人才”、“人能尽其才则百事兴”、“上君尽人之智”、“我无为而民自化”、“得人心之道，莫过于利人”、“疑则勿用，用则勿疑”、“礼之用，和为贵”等核心理念，提出了一整套最适合中国人
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管理思想史(第6版) 丹尼尔·A·雷恩 中国人民大学出版社 【新华书店正版图书书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠
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水平领导力：creating a non-hierarchical organization one practice 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠
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领导力大师诺埃尔? 蒂奇经典巨著。全球著名企业家成功示范，教你打造一支薪火相传的领导者队伍。
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领导企业变革 哈默尔 ,曲昭光,赖溟溟 人民邮电出版社【放心购买】 【正品保证，进入店铺更多优惠！】
“作为投资家，我喜欢为那些没有多余负担的新创公司融资。读完此书我非常兴奋，现在要慢慢地调整投资方向……因为如果你和你的公司将哈默尔的变革性原理讨诸实施，那些新创公司将难以你所获得的成绩。” 德雷珀·费希尔·尤尔韦特松创业投资公司执行董事 史蒂夫·尤尔韦特松
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三命通会/子平真诠/滴天髓/神峰通考/渊海子平/穷通宝鉴/十本命理实例八字四柱命运风水六爻八卦书籍大全入门图解 【佳倪文
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上任第一年(1从业务骨干到团队管理者的成功转型原书第2版) （美）琳达 希尔（Linda A.Hill） 机械工业出版社 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠
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管理学 第三版 宋克勤 徐炜 首都经济贸易大学出版社 北京市精品教材【春日喧和 正版】 正版可开发票 请联系在线当当客服
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领导决策谋划 决策中的创新与智慧 逄奉辉,舒天戈,孙乃龙 编 四川大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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bc管人方与圆 张一弛 编著 中国纺织出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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追随者和追随力概念，是当代管理学研究文献中出现频率较高的研究变量或词汇。许晟博士近期完成的著作《追随力对领导效能的作用机理研究》研究了追随力的内涵与结构，追随力特质与行为的测量，变革型、交易型领导与支持性、控制性组织氛围对员工追随力的影响，以及追随力对领导效能的中介与调节的作用机理四个方面的研究内容。
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领导力的秘密-打造卓越经理人的五项修炼 (美)布兰佳,(美)米勒 天津教育出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
我要对你提出的建议非常简单——学习《领导力的秘密》，然后加以运用。如果你这么做了，那么你的管理工作和生活将会随之发生改变。 ????????????????????????——约翰?麦克斯韦尔（John C.Maxwell）作家、演讲家以及管理家??? 当你掌握了“秘诀”以后，不要据为己有。请与他人一起分享、应用。它会给更多人的生命和工作带来巨大的改变。 ???????????????????????????——索迪奎斯（Donald G.Soderquist） 沃尔玛公司创始人、前副总裁 这是一本挑战传统观念的管理经典，又是一堂突破惯性思维的管理大课。 在人们的传统观念中，管理者在工作上喜欢以自我为中心，对下属发号施令。本书大胆挑战人们固有的管理理念，提出全新服务型管理模式?——管理不是发号施令，成功的管理者都是为下属和公司服务的。服务不是单纯的取悦，而是提供支持，发掘和培养下属
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【新华书店】 当校长遇见德鲁克 冰山下的领导力 (美)杜绍基,彭信之 中国人民大学出版社 9787300294193
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