
不熄 熊焰的故事 由甲子 哈尔滨工业大学出版社 新华书店正版书籍
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秘密:卓越领导者的五项修炼 (美)Ken Blanchard(肯布兰佳),Mark Miller(马克米勒) 电子工业出
本书是10周年纪念版,全球销量超过500000册,书中增加了自我评估部分,揭秘如何成为领导者,可读性和实践性较强。
¥149.20定价:¥378.40 (3.95折)

唐骏如是说——中国第一职业经理人价值10亿的职场智慧与管理真经征程 著中国经济出版社9787501790609 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
唐骏在个人品牌的建立上步步为营,从来没有半点的松懈,事实证明他的优秀都来自于自我的管理。“我一向都说。我是把我唐骏当作一个公司在经营。其实,人人都想经营自己,都在经营自己,只不过别人不说。而我把这句话说出来,点出来了。我认为,人生就是需要经营,特别是在职业经理人的位置。” 伴君如伴虎,很多职业经理人由于没有处理好和企业主的关系,不得不饮恨退场。唐骏是个例外,不管是比尔·盖茨还是陈天桥,抑或是现在的新东家陈发树。你永远不会听到唐骏和他们 闹矛盾的消息,这得益于唐骏清醒的相处之道,他认为:“我的人事原则是:简单、坦然、没有亲疏之别、不碰人事斗争、靠实力说话。有了这条原则,在任何企业都可以与人相处好。” 唐骏的人生很简单也很快乐,他说:“我的人生哲学比较简单,我喜欢开心。我不追
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中层的五项修炼 周仙、赵常诚 著 9787511700971 中央编译出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在上传下达中实现领导职责,在上挤下压中展示自己才干。凭借数十年的亲身实践与观察思考,作者系统地阐释了在“上挤下压”的复杂环境中,中层为人处世的智慧法则与实用技巧。《中层的五项修炼》内容丰富、视角新颖、语言简练,具有极强的针对性和指导性,堪称一部赢在中层的技术手册,一部晋升高层的必修宝典。 无论你是主管、主任、经理、总监、科长、处长还是部长;无论你身处国企、外企、私企、政府机关还是社会组织;无论你是刚刚荣升为中层,还是在中层已奋斗多年,正忙于向高层晋升,或者还是渴望被提拔的普通员工,在《中层的五项修炼》中,你都能找到实现理想与抱负的生存之道。
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哲学思维与领导能力提升 贾英健 人民出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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团队激励36计黄景企业管理领导力团队打造建设沟通执行力培训教程 新生代员工的管理与激励企业经营团队管理图书籍 电子工业出
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领导者必须保留的11张底牌:提高领导者控制力的11项修炼 宗权 著 人民邮电出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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成为教练式的领导者 曹宇红、张镝 著 9787301212035 北京大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
近十年来,“教练”在越来越多的企业和组织内生根发芽,不仅有一批优秀的跨国企业引入教练文化,不少中国本土企业也在借鉴教练之道,培养“教练式的领导者”,从而激发团队的凝聚力和创造力。今天,一些政府组织与机构也开始学习教练技术,并运用于组织管理中。是什么使得教练的魅力突破行业的界限,成为备受关注的管理理念与方式?其根源在于教练是将管理学和心理学结合,从转变人的心态、激发人的潜能入手,由内而外地提升组织绩效。 相较于旧的领导方式,教练式领导是一种更加积极、深入的领导方式,它汲取心理学、管理学和教练技巧的精髓,通过强有力的提问,从外改变人的行为模式,从内发掘人的心理资源——乐观的心态、积极而坚定的信念、务实而开放的思维、源源不绝的生命能量,这正是心理资本所蕴含的——自信、希望、乐观、
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论语的领导智慧 薛泽通 著 9787801953018 九州出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
作为中国传统文化中最重要的几部位先之一,《论语》中包含着大量的人生智慧、教育理念和为政经验。本书正是对《论语》的深刻剖析,阐述了许许多多与我们生活有着密切联系的观点,影响着我们的生活。 本书是记载孔子和弟子的言论、行为总集。她囊括了孔子全部思想精髓。但不同的人读她,会获得不同的感受。政治家能够读出治国安邦之道,哲学家能够读出自然人生的天命之观,教育家能够读出博大深邃的教育理念,伦理家能够读出生勃勃的道德情操,仁君者能够读出温文尔雅的人文关怀。
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做个会带人、会管人、会帮人的中层领导 薛志娟 著 成都时代出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
1、该书是一本中层领导的管理智慧书。突出了中层领导的管人、带人、帮人这个切实主题。 2、书中对中层领导实际工作中的艺术和方法进行了多角度地论述,理论与案例相结合,具有极强的可读性。 3、该书配插了的图片,以达到图文并茂的效果。 4、内容全面,生动深刻,具有很强的实用性。
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宝钢领导力 刘国胜 编 中信出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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领导激励 吴芳 著 企业管理出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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经营型店长/百果园职业教育联盟现代学徒制职业店长培养系列教材·广东特色现代学徒制系列丛书 门洪亮、王书 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《经营型店长/百果园职业教育联盟现代学徒制职业店长培养系列教材·广东特色现代学徒制系列丛书》以一个初创门店为载体来编排相应的内容,《经营型店长 百果园职业教育联盟现代学徒制职业店长培养系列教材·广东特色现代学徒制系列丛书》按照经营好一家新设门店的工作程序依次设置6个项目:选择有效的商业模式、选择合适的门店地址、门店投资可行性分析、组建经营团队、塑造特色的门店文化、提升门店经营能力。在编写中本着让学习者从“懂管理”到“会经营”的思路来组织具体的内容。通过本课程的学习可以提升学习者的经营能力,转变其思维,从“为老板打工”的思维转变为“为自己打工”的思维,以“老板的思维”去学习、去工作、去思考,不断提升门店的业绩,真正成长为一名经营型店长。
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三国中的领导智慧 陈树文 著 大连理工大学出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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领导力 (美)杜伯林 著,王垒 译 中国市场出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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巴顿论领导力:商业竞争的战略 艾伦·阿克塞尔罗德 著;文丽娟、魏强斌 译 广东经济出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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授权技巧/管理技巧丛书 罗伯特·赫勒 著;李六珍 译 9787532353910 上海科学技术出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
若想成功地进行授权,你要学习这些技巧:从确定需授权的任务和挑选合适的被授权者,到确保任务交代得清楚明白并圆满完成。《授权技巧》不仅教你腾出更多时间以及激励下属,而且为你提供实用方法在你进行授权时使用。生动有力的提示帮助你处理实际工作中发生的情况,并掌握一流的授权技巧,从而使你大大提高工作效果并改善人际关系。 本书介绍了授权的方方面面:从确定需要授权的任务、排列优先顺序、选择合适人选,到发现并克服障碍、防范风险等等。将帮助你增强信心,并使你成为一个有技能又可信的授权者。本书还包括了101个实用而概括的提示,以及可用来评判授权能力的自我评估练习。
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领导智慧和人生追求 翁礼华 著 浙江文艺出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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领导软实力 肖唐友 著 广东人民出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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领导学):公共行政与公共管理经典译丛 经典教材系列 (美)伯恩斯 中国人民大学出版社 【新华书店正版书籍】 春节期间 正常发货
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合法授权翻译本。
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以社交网络、移动互联为特征的数字革命正改变着我们每个人的工作、生活;“80后”新生代进入工作岗位,他们对科技有不同于老一代职场人士的需求;企业走向全球化,企业员工来自不同民族,他们的文化背景和习惯多样化。 面对以上种种变化,企业领导者应如何更好地在新的科技环境和社会环境下领导年轻一代员工?如何培养将成为未来领导者的他们?那就是“数字时代的领导力”。 来自中国、芬兰、俄罗斯、美国等国家的多位不同背景的领导者共同参与本书的写作,贡献他们关于“数字时代领导力”的闪光智慧和观点。该书的专家团队倾力合作、跨国界互联,本身就是对“数字时代领导力”很好的诠释。
¥19.50定价:¥119.00 (1.64折)

复杂科学管理(5辑)陈劲科学出版社9787030749437 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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领导力培养3本套:领导力+重新想象组织+机制创造人才 识干家企业管理S【畅享鑫龙专营店】 可开发票 如需请联系在线小当当客服
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领导与激励 席酉民,刘文瑞 主编 中国人民大学出版社 9787300111919
¥4.32定价:¥8.64 (5折)

领导道德,外语教学与研究出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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CEO计划与预算系统:领导力和执行力的工具 汤谷良 高晨 卢闯 北京大学出版社 9787301177037
¥6.22定价:¥12.44 (5折)
![整合思维[加拿大]马丁 著;胡雍丰、仇明璇 译商务印书馆9787100070706](images/model/guan/url_none.png)
整合思维[加拿大]马丁 著;胡雍丰、仇明璇 译商务印书馆9787100070706 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
是什么让杰出的领导者与众不同?在这本充满智慧的书中,罗杰-马丁告诉我们,领导者制胜的法宝在于整合思维——即头脑中同时处理两种相互对立的观点,并从中得出汇集两方优势的解决方案的能力。 大多数管理决策都是通过衡量备选方案的优劣、用排除法获得的。传统思维者只关注较为明显的相关因素,将问题分解考虑,满足于从现有方案中择一的思维方式。 但真正成功的领导者尽量不作“二选一”类型的决定。通过对更深层因素的洞悉探索,勾勒变量之间的非线性关系,把问题作为整体放在大背景下考量,他们能够解除不同观点之间的对立,从而开发出创造性的解决方案。 马丁分别讲述了宝洁公司首席执行官A.G.雷富礼、红帽软件集团创始人鲍勃·扬等人的成功故事,揭示了整合思维者拒绝不尽如人意的“将就”和平庸无奇的选择,在看似棘手的一团乱麻中
¥13.50定价:¥330.66 (0.41折)

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《有问题找自己》已经成了现代企业管理者的制胜法宝。 《有问题找自己》的前身是手抄本,不仅被各企业高管层传抄、仿效,也在渴望创业、追求成功的人士中间秘密流传,被奉为民间管理。
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《领导力的挑战:领导者如何促进创新在组织中发生》告诉组织中的领导者如何管理创造力,如何实现突破性创新。在实现突破性创新日益困难的今天,如何让团队成员充满激情,如何营造创新的文化氛围,如何进行个性化管理,等等,这些对领导力提出了全新的挑战。作者将自己在促进创新、加速变革过程中的真实感悟形成文字传递给读者。
¥115.00定价:¥310.00 (3.71折)

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运营模式画布 从商业模式到运营落地 安德鲁·坎贝尔 一张蓝图 对齐人员 落地战略 9787111760436 机械工业
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领导风范--出击、激励和感召的神奇技巧 (美)哈尔彭,(美)卢巴尔 著,陈慧 等 学林出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《领导风范》一书解开了人际交往中最为关键、有效的密码。 ——德勤会计事务所的首席执行 小詹姆斯·科普兰 在学会真正的行动专家的技巧之后,你才能理解,为什么《领导风范》是成就高效率、可信赖的领导力的关键。 ——詹姆斯·E·可帕勒德 《领导风范》揭示了成为领导者的秘诀,那就是威望的树立并不仅仅与个人力量相关,更在于领导者的自我完善。 怎样迅速表现自己和激励他人? 怎样用高度的自信和灵活来解决棘手的问题? 怎样提升人际交往能力以促进合作和拓展事业? 怎样将你的个人价值与激励他人的沟通能力相结合,并成为一个更有效率的领导者? 在哥伦比业商学院教了几年高层经理培训课程的基础上
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领导者 李冲锋 著 中国言实出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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当代英美组织领导力发展:理论与实践 文茂伟 著 浙江大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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(1) 维度,全方位打造中层主管行动路线图——《中层主管白金手册》分别讲述了中层领导者应该如何管理好自己、如何领导员工、如何管理好与上级的关系、如何管理好与同事的关系,告诉中层管理者在日常管理工作中和人际关系中非常实用的策略和技巧。 (2) 最本土化的案例,极具针对性和指导性——《中层主管白金手册》提供了众多的案例,并进行了详细地分析和指导,堪称赢在中层的技术手册,是中层主管晋升的必修宝典。 (3) 名师指导,众多企业内训 课程——《中层主管白金手册》的作者为“全国百佳管理培训师”,曾就职于海尔集团、美的集团、大名实业集团、金鹃国际广告公司等企业,经历丰富、经验老道。
¥12.63定价:¥105.26 (1.2折)

中国商业领导力 (美)高润至 著,高晓燕,冯坚 译 电子工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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领导者影响力指南: 软技巧 带来 硬实力 (英)布伦特,(英)登特 著,孙灿 译 中国市场出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《影响力指南(“软技巧”带来“硬实力”)》源自迈克·布伦特、菲奥娜·埃尔莎·登特与来自很多不同企业组织的和管理者共事时真实的生活经验,这些企业有大有小,有私有制的也有公有制的,有地方的也有靠前化的。所有事例均来自于真实的管理情况,我们提出的所有意见和建议均得到过尝试和试验。此书的开始部分,我们会着重帮助你理解人际关系的本质,以及处理人际关系的方法。接下来,我们会提供一系列的工具、诀窍和技巧,丰富你的“工具包”。我们写这本书是为了给正在练习过程中的和管理者提供使用的指南。你也许想从头到尾慢慢品读,又或者,事实上,当你在处理人际关系问题时,倘若需要激励或指导,那么查阅一下本书也是不无裨益的。
¥5.00定价:¥37.37 (1.34折)

《与官员谈系列》从广大党政领导干部的实际需求出发,紧密结合领导干部的工作实践,有的放矢地确定每一分册图书的主题;同时,针对领导干部工作中的重点、难点问题,进行了深入浅出的分析,以帮助广大领导干部提高工作能力与工作水平。 本书为其中之一的《与官员谈领导情商》分册,包括了:高情商的领导者容易成功、领导者的自我认知等内容。
¥18.25定价:¥116.50 (1.57折)

情感智能与领导力 王玉 台海出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
适读人群 :大众 一本书教你做一个高情商领导者 “人与人的链接会激发出无限的智慧和幸福感,运用情感智能可以帮助我们在实现自己梦想的道路上内心笃定、勇往直前、左右逢源,是VUCA时代必不可少的一种能力。” 腾讯人力资源副总经理 吴彦 “情商领导力是每一位领导者都应该具备的能力,在管理付出的同时,运用情感智能激发团队的投入度与创造力,提升员工的敬业度,让公司业务在VUCA时代能持续有力增长,这是我们成为首屈一指公司持续努力的方向。” 德盟集团北亚区人力资源总监 易晓燕 “领导者的情感智能就是用脑、用心、用情,耕耘出更好的人才发展土壤,让百花齐放,让绿树成荫!” 雅居乐地产集团人力行政中心总理经 张咏 “领导者的情感智能就是用脑、用心、用情,耕耘出更好
¥14.00定价:¥35.00 (4折)

中国式股权激励 薛中行 著 中国工商出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《中国式股权激励》是薛中行长期积累后撰写的图书,阐述了古代产权激励机制——身股制度,从它的缘起、发展、完善,以及在身股制度治理下,山西票号由初创走向辉煌的历程。本书有资料价值,对我国古代的股权激励制度研究有重要作用,也对现代股权激励制度有借鉴意义。
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创建信任:高效能商业领导者的秘密武器 (美) 步春歌著 上海社会科学院出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥17.00定价:¥41.37 (4.11折)

让有理论功底的人掌握方法,让有经验的人悟透道理。 在思想的修炼层面,要有格局;在方法层面,要有专业和经验。 好产品并不是最可怕的,可怕的是让好产品卖出好业绩。 只有那些不太在意价格更在意心理满足的顾客,才更具营销价值。而只有那些具有营销价值的顾客,才能够成就超一流企业。
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你会问问题吗?提问式领导的培训课 (美)马奎特 著,扈喜林 译 中信出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
过去的领导者可能是一个知道如何解答问题的人,但未来的领导者必将是一个知道如何提问的人。 彼得·德鲁克 真正问最多问题和问题的那些人,才是领导者。 杰克·韦尔奇 问很多问题,可以让你得到更多点子,而这些点子对竞争激烈的行业格外重要。 迈克尔·戴尔 从到的领导方式,并非直接提供答案,而是不耻下问,这样才能引导你做出的判断。 吉姆·柯林斯
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薪酬管理业务综合训练 ·人力资源管理与社会保障系列 复旦大学 9787309096255 可开发票,正版现货,支持7天无理由退换货
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有效执行:成功领导战略实施与变革(第2版) 【美】劳伦斯·赫比尼亚克 中国人民大学出版社 春节期间 正常发货
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领导学概论 冯秋婷 编 中共中央党校出版社 9787503546211
《领导学概论》为中央党校教材之一。
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中层领导力:只要养成这11个习惯,就能拥有卓越领导力:行为习惯篇 (美)约翰·C.马克斯维尔著 文汇出版社
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管理学原理 李东进,秦勇 中国发展出版社 【新华书店正版书籍】
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![领导力陷阱 [英]乔·欧文,杨献军 科学技术文献出版社 9787518961955](images/model/guan/url_none.png)
领导力陷阱 [英]乔·欧文,杨献军 科学技术文献出版社 9787518961955
※ 三次斩获英国皇家特许管理协会(CMI)年度管理类图书金奖、英国百万书作家、BBC特约专栏作家乔·欧文经典力作本书作者乔·欧文是埃森哲合伙人,创立多家慈善机构,有着40年的领导工作经验,是首位三度斩获英国皇家特许管理协会(CMI)年度图书金奖的管理作家,还是《金融时报》《财富》《泰晤士报》、BBC等媒体的特约管理专栏作家,其20多本著作在全球已经出版了100多个版本。※ 20年原创性领导力研究成果,助你终结错误认知,精准掌控领导力《领导力陷阱》凝结了作者20年原创性领导力的研究结果,结合了作者与世界500强高管的合作经验,解构分析了诸多经典商业案例,助你高效终结错误认知,精准掌控领导力。※ 认清56个领导力陷阱,快速提升影响力,激发员工执行力本书以具体的理论研究成果和丰富的实践经验为依托,从“什么是领导力”、“领
¥17.43定价:¥114.86 (1.52折)

经理人培训教程:员工指导手册 (美)霍莉德 著,于卉芹 等译 中国商业出版社 9787504446138
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领导决策案例 于洪生,冯俊,奚洁人 编 人民出版社 9787010087559
《领导决策案例》:中浦院书系·案例系列,领导案例丛书
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汽车营销实务 孙菲主编 北京理工大学出版社 【新华书店正版书籍】
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看准人用对人 董素方 九州出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
察人、知人,是当今管理者获得成功的重要手段,只有慧眼识人,善用人才,才能使企业及经理人立于不败之地,领导者的人才战略必修课。 我们为什么愿意花400亿美元收购雅虎?我们看上的并非是该公司的产品、广告主或者市场占有率,而是雅虎的工程师们。 ——比尔·盖茨 企业的高级管理层要有慧眼识英才的本领。挑选合适的人,让这样的人才能够成长起来,是企业高级领导层最重要的任务之一。 ——杰克·韦尔奇,通用集团前任董事长CEO 当你相信员工是有才华的时候,他们就是人才。 ——马云,公司创始人、总裁 世界上任何人也都可以成为你公司的核心人物。 ——李嘉诚,长江实业集团创始人 我们雇佣的人,但是我们
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