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组织行为学（OB，Organizational Behavior）是MBA（工商管理硕士）的核心课程，又是管理类各专业的共同基础课。本书尝试超越以往教科书的定式：八大专题、自成体系，博采精选、融会贯通，虚实结合、知行并重，深入浅出，引人入胜。正向阅读，以激励为基础的组织行为学；反向阅读，是组织行为学视野的领导学。这些都使教学双方有更大的选择余地和发挥空间。 本书属华南理工大学出版社管理类经典教材系列，2001年首版以来成为MBA、管理类本科生和研究生的常用教材以及各行业管理培训之用，累计印数逾3.3万册，2016年新版内容全面更新、与时俱进令人关注。
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中国式创新 个人团队和组织 书籍非全新 85-99成新，以实拍图为准发货，介意勿拍
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《组织力》各章执笔人如下：绪论，倪健民；章、第二章、第三章，程文平；第四章、第八章，刘涛；第五章、第六章，吴宏亮；第七章，宋玮玮；第九章，尚英；第十章，魏书胜、林立公；第十一章，孙彩红。全书由倪健民统稿。
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学习型组织的顶层设计(原书第3版) 正版图书,下单速发,可开发票
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高效的组织都是圆的 商业管理 企业管理 哈佛大学心理学教授、“零点项目”创始人珀金斯前沿之作 正版
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权力与规则：组织行动的动力 埃哈尔·费埃德伯格 9787543214750 上海人民出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书是法国杰出的组织社会学大师埃哈尔·费埃德伯格的经典著作之一，旨在探讨权力与规则的关系，研究并揭示行动层面的组织的性质、特征、结构、功能与运作方式。 作者超越相关研究中将组织与集体行动相互对立的二分法，认为组织本质上是动态的，是对行动领域进行构建和再构建的过程。通过将组织普遍化并视其为诸行动领域的一种，作者揭示了组织中的构造及秩序的本质所具有的不确定性，并透过行动的表面秩序，探索出现在其中的权力过程，协商过程和渐进的结构化过程。
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变革的基因:移动互联时代的组织能力创新 正版图书,下单速发,可开发票
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非凡敏捷：整合敏捷转型框架原理、实践及五项修炼 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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不懂带团队 你自己累:打造强悍的狼团队，向管理要业绩9787555710622 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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第五项修炼(系列珍藏版):学习型组织的艺术与实践 正版图书,下单速发,可开发票
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唤醒人的艺术 (美)克洛克,戈德史密斯 著,王红丽 译 人民邮电出版社 9787115174796
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【中信现货】组织的活法 邓康明著 剖析组织建设的本质 探讨组织衍进的规律 帮助创始人建立组织观 构建有生命力的组织和团队
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组织边界管理:多元化观点 [英]尼尔·保尔森（Neil Paulsen）、[英]托·赫尼斯（Tor Hernes） 编； 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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本书以“共识”为关键词，系统阐述组织与员工之间如何形成“共识体”——通过利益共识、制度共识、事业共识、命运共识四个方面的建设，打造“同心组织”，限度地激发员工的认同感，增强组织的凝聚力。 本书凝结了我们多年来对于“共识”的思考，次系统地将“共识”的理念植入企业管理之中，希望这本书能够帮助你所在的组织限度地激发员工的认同感，限度地激发团队的凝聚力。
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组织行为学 王玉莲 主编 9787111125822 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
“组织行为学”是一门研究组织行为如何有效运行，达到组织目标的学科。本教材就是以该学科的指导思想为出发点，以其理论体系为主导编写的。本教材从研究组织如何使个体最大限度地发挥作用开始，到如何使群体内部在分工协作的基础上高效运行，顺利实现群体目标；如何使群体间相互协调，以确保组织的运行顺利进行，到组织应如何为个体和群体创造有效行为的环境，领导应怎样更有效地发挥作用等进行了全面的介绍。
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狼性团队 冯付凯 编著 东方出版社 9787506026307
把一群人集合在一起，是否就可以称之为团队？ 团队和群体有何异同？ 什么是团队精神？ 团队精神在整个团队工作中会起到什么作用？ 怎样才能让我们的团队像"狼团队"一样拥有极强的生命力？ "狼团队"体现了怎样的内涵？ …… 这些正是《狼性团队》将要讲述的。
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正版书籍 细胞治疗 (西)加西亚-奥默 等原著,章静波 主译 人民军医出版社 确保正版支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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企业经济管理理论创新与发展研究9787520825870 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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部门化:基于组织发展的架构设计逻辑9787121455926 正版新书正浩图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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小团队管理的九项基9787121453779 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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库伯&奥斯兰组织行为学 [美]奥斯兰 著；王永丽 译 中国人民大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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比快更快:前沿技术加速企业成长:exponential technologies acceler商业价值研究院东方出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
IBM作为商业思想的先锋、商业领域的预言者，始终于运用业务洞察和的研究方，帮助组织和个人在瞬息万变的商业环境中保持的竞争优势。近三十年来，IBM相继预测了电子商务、按需经济、智慧地球、认知计算、区块链、认知型企业、平台经济、混合云等前沿技术和业务模式理念。回顾这些预测，很多已经成为现实：或科技发展的方向，或改变了商业运营模式、提升运营效率，或通过科技让人类生活更加美好。可以说，IBM 的趋势预测早已成为科技发展的风向标。 此次，IBM 商业价值研究院基于过去数万次与分布在各地的3000多名行业内和跨行业企业高管的访谈，利用数据分析和研究，提炼出 21年乃今后三年的五大趋势，以期为个人及其所在的组织提供前行助力。
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管理制度设计孙娜东南大学出版社9787576615692 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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势不可当：长寿企业的七大生存秘诀乔什·贝新中国原子能出版社9787522131658 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1、作者是美国德勤贝新管理咨询公司创始人、人力资源领域全球知名的思和分析师，本书是他对于当下重磅且紧迫的企业管理问题的思考。2、七大企业长寿的秘诀含团队管理、招聘方式、绩效管理、企业文化、员工成长、目标管理、工具应用等多个方面，清晰地分析知名的长寿企业是如何保持自己的企业永远有吸引力、可当的。
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留人更要留人心(员工激励的破解之道)周锡冰中国人民大学出版社9787300299693 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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没有任何借口:白金纪念版施伟德台海出版社9787516833803 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
"白金纪念版较之经典版字数多7万字，内容更丰富、更。 初版今18年，市场认可！多次再版，质量有保证！ “没有借口”内容耐读，每日一遍，防止颓废！不躺平生活青年手册！ 理念实用，简单、易掌握、接受度高; 近万家企业使用的培训理念，可节约培训经费数万元、可节省数百培训课时，不受时间、空间，可组织学
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避免败局:股权设计七步通杨维维电子工业出版社9787121376238 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
"这本书针对创业者、初创公司和中小企业者，以及投资人、合伙人在股权设计方面的实际困难，用更少的步骤和更的内容，为企业解决更大的问题。作者将多年管理和培训经验化繁为简，注重实际操作，只讲干货，帮大家避雷躲坑。 本书读者都是商业精英，工作繁忙，精力有限，我们精心设计的版式以图形化来提炼和展示核心内容，知识点和结构如思维导图般清晰直观，一目了然，能为精英们节省逐字阅读时间提率，快速获取关键内容，速学速用。"
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部门化:基于组织发展的架构设计逻辑蒋勇电子工业出版社9787121455926 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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公化论:的企业如何持续创新:how great companies innovate at ev杰弗里·摩尔机械工业出版 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
在这个弱肉强食的商业丛林，企业如何挣脱“增长-停滞-消亡”的宿命？ 在出版的年间，《公化论》验证了一条真理：持化不是企业的选择，而是生存法则。 作为世界知名商业管理顾问杰弗里·摩尔的经典之作，本书诞生于摩尔深度参与思科崛起的5年核心研究。书中为企业克服惯、孵化创新提供了一条简单易行的路径，并指出企化的双引擎： 1）核心-外围分析框架：它帮助分析你的竞争优势过去从何而来，未来将如何变化，动态诊断和校准企业内核，识别技术颠覆与市场变化中的新核心。 2）14种创新类型：结合100多家公司案例，提炼梳理出14种创新类型，以匹配不同生命周期的生存策略。 当商业世界从“大鱼吃小鱼”转向“快鱼吞慢鱼”，这本被华为、微软列为高管的经典，正在帮助你你的团队将化力”刻入企业基因。
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学习的价值：组织学习如何获得更高投资回报率及管理层支持 书籍非全新 85-99成新，更多详情请联系在线客服，介意
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组织：企业如何克服组织惰与实现持续成长白景坤经济管理出版社9787509653944 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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公司的力量公司的力量>节目组山西教育出版社（正版旧书）9787544045155 【正版原版旧图书，保证质量，电子发票，支持7天无理由退换！】
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【正版】 组织学与胚胎学实验教程 刘佳梅,李树蕾 科学出版社 9787030772800 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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企业概论 孙选中 著 中国财经出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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大国国际组织行为研究 武心波 主编 上海人民出版社【达额立减】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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外向型团队：推动创新和组织的关键（原书2版） 黛博拉·安科纳 机械工业出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
相伴而行，结伴做事，始终是人类基本的生存方式，面对动荡和危机，唯有团队才有能力应对。 但在当今快速变化的商业环境中，传统的团队合作模式已无法适应时代要求，团队边界越来越模糊，技术的影响力与日俱增，以固定边界、关注内部和任务明确为特征的稳定型团队世界开始步入衰退，以弹变化的成员结构、流动边界以及快速学并对外部世界变化做出反应的外向型团队模式成为大势所趋。 麻省理工学院（MIT）的黛博拉·安科纳和欧洲工商管理学院（INSEAD）的亨里克·布莱斯曼在16年前开始关注与这一趋势相关的研究，提出了“外向型团队”的理论框架。 他们在研究中发现，合作紧密的团队会建间的情谊，对自身能力有信心，并为了共同的工作目标而紧密合作。但是这些内部动力——虽然本身是积极的——会在团队和外部世界之间筑起一道墙。这堵墙会阻止
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2026经典陪读书单（10册套装） 姜汝祥著 请给我结果 当下的力量 我曾走在崩溃的边缘 别人怎么对你，都是你教的 人生 可开发票，保证正版
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组织行为学：行为、结构及过程詹姆斯·吉布森 著南京大学出版社9787305057786 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《组织行为学：行为、结构及过程（第12版）》主要是帮助读者理解现有理论、研究和实践，带其深入考察组织内部并帮助形成和掌握有效管理组织行为的方法。全书由五个部分组成，第一部分对组织行为学进行了简要介绍，并讨论了目前组织行为学研究的热点问题，包括组织行为学入门，文化对组织行为的影响，全球化与中国化；第二部分对组织内个体行为及相关问题进行了介绍，包括个体行为和差异，激励：背景和理沦，激励的过程理论及其应用，工作场所压力：问题和管理；第三部分分析了组织内群体行为及人际影响，包括群体和团队行为，冲突与谈判，权力与政治，领导：基础，领导：推陈出新并且变化着的概念；第四部分介绍了组织结构和组织设汁，包括工作设计，组织结构；第五部分介绍了组织过程，包括有效沟通过程的管理，有效决策过程的管理，
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管理与组织行为经典文选李国洁机械工业出版社9787111077251 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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神经质组织(引领组织变革的成功之道)(精)/曼弗雷德管理思想经典文库
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开公司就是定制度走流程 张国祥 著 广东经济出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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组织成长论 李书玲 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
应对变化的环境、不断涌现的挑战，企业组织的设计不是找到确定的答案，而是寻找成长过程中变化的规律，持续成长是适应变化的唯yi方法
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组织行为与管理 唐宁玉 北京师范大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
“工商管理核心课系列教材新世纪高等学校教材”借鉴了国外大学教学模式和教学过程中的做法，分析中国的基本国情，考察中国宏观经济和微观经济组织面临的文化背景和风俗习惯，研究中国学生特有的逻辑思维方式，以本土化为出发点，力争在知识体系、案例选择、编写体例、语言组织等方面做到以下几点：知识体系化；案例选择本土化；编写体例规范化；语言组织生动化。
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组织学习、战略变革与组织绩效 冯海龙,刘俊英 中国经济出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
战略变革是战略管理领域较为深刻又富有争议的概念，其为毫无异议地用一种方式定义，但经常又为别的方式使用的众多战略管理领域的词汇之一。冯海龙和刘俊英编著的《中经管理文库·管理学精品系列：组织学习、战略变革与组织绩效》基于概念逻辑和定义研究方法，比较分析了战略变革的主要概念，并对其进行了界定与测量。针对战略管理领域的重要理论命题和热点问题，《中经管理文库·管理学精品系列：组织学习、战略变革与组织绩效》归纳吸取了战略变革的主要研究模式，关联组织学习，架构了组织学习—战略变革—组织绩效的研究模式，确立了组织学习对战略变革和战略执行力的影响及战略执行力调节下战略变革对组织绩效的协同效应的主要研究命题，并采用理论分析与实证检验相结合的研究方法对其进行了研究。
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高等院校管理学专业“十二五”规划教材系列：组织行为学 罗珊 著 格致出版社 正版旧书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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精益―敏捷项目管理:实现企业敏捷(典藏版)9787121482960 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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To B增长实战:高阶思维与实战技能全解朱强机械工业出版社9787111744276 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
这是TOBCGO出品的本好书，是《To B增长实战：获客、营销、运营与管理》（简称《To B增长实战1》）阶篇，可以帮助通过《To B增长实战1》入门了B2B增长专员向CG阶，成为B2B企业增长的骨干、带头人。本书依然以“实战”为，浓缩了26位头部B2B企业高管的实战经验。想要真正跑赢B2B，叱咤B2B，建议你从这本书开始。
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唤醒人的艺术 (美)克洛克,戈德史密斯 著,王红丽 译 人民邮电出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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制度管人:企业规范化管理实务大全集9787113281489 正版新书希望阶梯图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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行业协会商会与政府共治:配合、协作与合作 组织行为学 北京大学出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
本书既为理解新时期的政会关系、政会共治提供了理论框架, 也一步政会共治、高质量发展政会共治贡献了实践建议, 可以成为相关组织和部门的重要借鉴。
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企业组织论 郑海航 著 9787802071360 经济管理出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
企业组织理论是本书作者从读博士生到带博士生一直专注的研究方向。 本书作为一本企业组织学专著，是作者长期以来专注于该方向潜心研究的学术成果。 全书以企业组织理论为一条红线，将内容概括为企业组织原理，企业组织机制，企业组织管理、企业组织重组、企业家等五个子系统，形成五大篇部。该书每章都有作者调研后形成的独到理论见解。 以对原始企业组织的科学考察为起点，提出人类企业组织已经和正在经历纵向分工、横向分工和网络分工三次历史性分工。 企业联合的形式除教科书讲的横向联合、纵向联合、混成联合这三种形式之外，还有一种机械组装类行业的独特联合：以组装企业为圆心，以零部件企业为圆周，以联合紧密度为半径，有特殊规律的“圆形联合”。 企业作为一个很严密的有机体，具有很好的系统性。作者按照系统论的思想，对经
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组织执行力打造执行力组织的6项实务 国富执行力课题组 著 中国发展出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书比较系统地提出了解决企业执行力问题的工作思路，这是本土咨询公司对于中国企业加强管理的一项非常有意义的尝试。 ——中国企业联合会副理事长 胡新欣 执行力是企业最核心的竞争力，本书切中了中国企业最根本的问题。 ——哈尔滨基太生物芯片开发公司首席执行官 罗殷波
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组织变革管理 帕尔默,邓福德,埃金 著 中国人民大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《组织变革管理(第2版)》：EDP·管理者终身学习项目。 EDP是英文The Executive Development Programs的简称，即“高层管理者培训与发展项目”，是为高层管理者设立的非学历教育项目。EDP更强调终身学习、在职学习，具有更强的灵活性和针对性。“EDP·管理者终身学习项目”系列出版物，可以作为EDP课堂教学的补充，也可以作为企业内训时的导入读本。通过这套书能够在企业等机构普及一套“行话”，用管理的概念和术语来认识和分析管理问题，培养各层管理者用现代管理理念指导管理实践，提升管理水平。
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组织学与胚胎学 谢小薰,孔力 高等教育出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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专业引导技巧实践指导[美]Roger Schwarz（罗杰·施瓦茨）、[美]R电子工业出版社（正版旧书）97871212 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书跨越了熟练的引导者方法的整个范围，从如何开始到如何将此方法融合到组织结构和流程中。它为组织角色如何使用深层次的干预措施提供了指导方针，包含一些技巧、练习和简单议程，这些来自一些成功的引导案例，如撤销董事会、策略计划会议、团队愿景、冲突解决和管理团队问题解决会议。书中提供了一些有用的适应模型、真实案例和故事。每个作者都从自己的专业领域提供具体的建议和方法。
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