克里斯·科里逊带领英国石油公司向实施科学管理和提高工作效率的目标迈进。他向遍及世界各地的听众讲述BP科学管理的故事，曾出席过五大洲所有重要的管理会议，并和许多国家的政府及公司合作过。他在《金融时报》和《电信日报》等专业科学管理读物中发表过多篇文章。 杰弗·帕塞尔是个实践实。在BP工作期间，他从地球物理学家转变成管理专家，是20世纪90年代末BP科学管理小组的核心人物。他现在领导整个BP向**化运作的方向迈进，即将科学管理的知识真正运用到公司的各项生产活动中去。
¥47.82定价：¥153.20 (3.13折)
开公司就是定制度走流程【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
员工拖拉懒散，没有执行力？ n 老板疲于奔命，收效却寥寥？ n 企业越做越大，而效益越来越差？ n …… n 经济高速发展的今天，“创业”已经成为时下热门之词。然而，开创公司容易，要求得企业长久、稳定的发展却是万分不易。企业管理者要想真正把公司创办好，让企业基业长青，唯有打造一套不依赖老板、不依赖个别能人而靠机制运转的管理体系，也就是进行公司化运作。 n 而这本书正是一本教你如何快速优化管理体系、进行公司化运作的书。你所思考的问题，这里都有答案。
¥19.72定价：¥119.44 (1.66折)
激活个体:互联时代的组织管理新范式【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
互联网时代管理需要强化，而不是去管理。管理的价值正在被重新定义，每个管理者都必须作出改变
¥10.00定价：¥100.00 (1折)
¥37.70 - ¥0.38
明星店铺 蔚蓝图书专营店
在企业活动的诸多层面，组织智商都有着不可或缺的作用。足够高的组织智商是企业能够进行各种经济活动的前提和基础。《周易》具有的深厚文化底蕴可以给企业提升组织智商并进而提高企业的整体管理能力提供一定的解决思路和对策，例如阴阳理论、八卦理论、五行理论等对企业组织智商的作用。刘会齐、胡建绩编著的这本《企业组织智商新探》对此进行了有益的探索和研究。
¥15.40定价：¥28.00 (5.5折)
创建学习型班组的操作性读本：怎样创建学习型班组 朴吉满、李春舒 著；朴吉满、李春舒 编 9787500838661 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《创建学习型班组的操作性读本：怎样创建学习型班组》立足中国本土实际，结合企业创建学习型班组的具体案例和实践经验，系统运用学习型组织理论，提出了学习型班组及班组长的五种素质，全面阐释了班组实现自我超越的八个步骤、班组改善心智模式的四种方法、实现系统思考的十一个微妙法则，学习型班组创建的十三个技法以及如何从四个方面提升团队的整合力。此外，《创建学习型班组的操作性读本：怎样创建学习型班组》还详细剖析了贯彻落实学习型班组考核评价要素指标的六个步骤，从四个方面明确解析了“全国学习型组织、知识型职工奖励办法”。
¥3.95定价：¥51.90 (0.77折)
正版 水产动物组织胚胎学科学出版社9787030766625陈晓武主编水产渔业 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
¥65.25定价：¥79.00 (8.26折)
胜任力:识别关键人才、打造高绩效团队 曾双喜著 人民邮电出版社 经济 胜任力:识别关键人才、打造高绩效团队
1.结构设计新颖且合理 从解码、构建和应用胜任力三个层面帮助企业管理者和HR从业者理解胜任力，掌握构建胜任力模型的技巧，并具备胜任力思维。 2.提出“胜任力思维”的概念 作者认为，企业管理者和HR从业者要想具备胜任力，要从思维入手，从人才战略层面切入，于是他从应用的角度提出了“胜任力思维”这个新的管理理念，对企业的人才实现批量化。 3.系统讲述胜任力的演化史 从定义人才、定义人才标准到胜任力模型的流派、胜任力模型与任职资格的关系等多个方面，帮助读者详细梳理了胜任力的“前世今生”，更利于读者在实际应用过程中深入领会、灵活掌握。 4.前瞻展望胜任力模型的未来发展 不仅详细讲述了胜任力在外部招聘、内部培训、薪酬绩效和继任者计划等各个环节的具体应用，而且介绍了胜任力模型从1.0到3.0阶段，再到任务模型
¥42.70定价：¥69.00 (6.19折)
直击核心:通向教练之路的方法玛莉安·富兰克林9787121471995 电子工业出版社人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
本书原著于19年在。自出版以来，销量稳步增长，获得了上广泛的好评。作者玛莉安?富兰克林而的教练方法吸引了全球无数的教练的学括那些拥有丰富经验的大师级教练和教练指导及督导。这本书也同《共创式教练》一样，被许多教练誉为“教练的”。
¥56.80定价：¥98.00 (5.8折)
认知本性:有效学习与组织绩效:raising performance in organisations by impro 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥28.10定价：¥69.00 (4.08折)
尽管太多的领导者仍然把对竞争优势的追求局限于传统方面或基本发掘殆尽的方面，如营销、策略和技术等，但不可否认，办分室政治、内部争斗、信息混乱、部门壁垒、各自为政，有了意见欲言又止，眼看着组织或项目偏离方向却漠然视之。。。。。。这些现象正极大地伤害着组织，侵蚀着组织的健康，给组织的发展带来巨大障碍。 全球多本书作者兰西奥尼在本书中向我们展示了一座尚未被发掘的“金矿”——通过提升组织健康，获得组织未来最重要的竞争优势。 作者基于其20年的写作、研究和为世界知名组织的高管提供咨询的经验，向我们介绍了团队协作的五种障碍，阐明了组织健康的重要性，给出了提升组织健康度的四原则模型。作者以通俗的语言、真实的案例、实用的工具、行之有效的方法，给我们呈现了建立高凝聚力工作团队和卓越的领导团队、打造健
¥12.50定价：¥105.00 (1.2折)
¥52.20定价：¥184.40 (2.84折)
组织理论与设计(第2版),中国人民大学出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
¥38.15定价：¥49.00 (7.79折)
组织行为学[美]杰拉尔德·格林伯格、罗伯特·A.巴伦 著；范庭卫 译；朱永新 校江苏教育出版社9787534349 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《教育科学精品教材译丛：组织行为学（第7版）》荣获美国大学优秀图书奖。 《教育科学精品教材译丛：组织行为学（第7版）》作为心理学系和管理学系的研究生和本科生学习《组织心理学》和《组织行为学》课程的教材。 在全新改版中，它给未来的管理者们提供了在商业环境背景下人与其行为的基本知识。内容涉及如何激励员工，如何对他们的绩效进行反馈，如何影响员工，如何帮助他们处理压力等更多内容。 《教育科学精品教材译丛：组织行为学（第7版）》新颖有趣，内容丰富。 《教育科学精品教材译丛：组织行为学（第7版）》在理论研究和实际应用之间作了精心的平衡，这一直是本书作为可读性非常高的教材的特色。 本书还包括以下一些新的内容： ·新增的全球组织行为分析了组织现象的普遍性与民族文化的制约性。
¥20.13定价：¥476.07 (0.43折)
学习型组织新实践 邱昭良 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
学习型组织在中国的实践经历了两次“高潮”、一次“低谷”，2010年以来，随着中共中央办公厅下发通知，要求各级党组织积极建设“学习型党组织”。一时间，学习型组织又被推向了一个高潮。《学习型组织新实践：持续创新的策略与方法》注重理论与实践相结合，但更侧重实践应用与方法，凝聚了国内外优秀企业创建学习型组织的最新实践经验与作者近年来学习、实践、咨询服务的心得。同时，对大量国内外企业建设学习型组织的案例进行了介绍，包括微软、3M、施乐、壳牌石油、沃尔玛、联合利华、三星电子、联强国际、中石化、鲁南水泥、兖矿集团、海底捞等，对读者直观地了解学习型组织建设必定大有裨益。
¥3.73定价：¥105.30 (0.36折)
组织中的信任 罗德里克·M·克雷默 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本文丛收入的三本书相映成趣。《信任：合作关系的建立与破坏》一书偏重基本理论：《中国社会中的信任》是信任问题的中国研究；《组织中的信任》虽然包括理论，但在更大的程度上是国外信任问题的经验和应用性研究，与前两本形成很好的互补关系，更适合管理学研究者，乃至置身管理一线的实践家。本书的内容包括前言、信任向何处去、组织中的信任、信任与技术、基于信任的管理形式、信任与第三者闲言、工作中信任的发展与维持、微观组织行为与网络组织、快速信任与临时群体、通往地狱之路、在等级关系中的分叉现实和相交的失望、超越不信任、组织对于危机的反映、信任与危机、组织信任量表、对组织权威的信任、集体信任与集体行动、理解程序公正和分配公正之间的相互作用、译后记。
¥11.59定价：¥114.80 (1.01折)
精益数据分析(珍藏版) (加)阿利斯泰尔·克罗尔(Alistair Croll)，(加)本杰明·尤科维奇(Benjami 精益数据分析珍藏版
·数据分析入门书，被译成8国语言，网易创始人丁磊曾发动公司全员学 ·内容校订，增补图灵社区访谈作者全文 ·精益创业运动者埃里克·莱 ·诗沐、史凯、邱岳、范冰、张溪梦、徐小磊、猴子、曾
¥74.20定价：¥119.80 (6.2折)
¥44.10定价：¥68.00 (6.49折)
权杖和权势：组织的权力运作机制夏传玲 著中国社会科学出版社9787500469766 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《权杖和权势:组织的权力运作机制》权力具有两重性，它是权力符号和集体行动能力的对立统一，是“权杖”和“权势”的对立统一。合法性和团结性分别是权杖和权势的主要属性。权势的三个机制是身份识别、身份认同和组织承诺。权杖的三个机制是权威、声望和领导。 组织是权力的一种表达形式，它也具有两个运作场：“权杖场”和“权势场”，它们之间的联系和对立是维持组织运作的两种力量。权杖场的主要目标是围绕权杖而建立有效的决策机制，决策权是其核心，所有权、管辖权和卡理斯玛是其基础。组织忠诚是权势场中的核心，它是组织应对环境变迁、竞争压力和合法性危机的动力和保障。人际信任和制度信任，是权势场和权杖场之间的通道。《权杖和权势:组织的权力运作机制》采用6城市1912个个案的抽样调查数据，经多组结构方程模型分析，对上述
¥14.80定价：¥451.10 (0.33折)
知识管理与组织设计 (美)保罗·S·麦耶斯 珠海出版社 9787806074701
本书收集了在组织设计领域已经发生影响的经典著作，以及在知识管理方面描述当今先行实践的较新成就。 本书作者们提出了知识时代管理者必须面对的一个全新问题，即组织设计。它不同于传统管理当中强调的组织结构与组织行为管理；它要解决的问题是在全新的知识密集型经济中，如何通顺使自己人的企业对持续变化的环境具有持续的适应能力和持续的组织创新机制。本书集中了一批管理学家和经济学家们关于这一问题的思想精髓，它对知识时代的企业家们具有重要的指导和启迪意义。
¥5.00定价：¥90.00 (0.56折)
人体解剖学与组织胚胎学 邹锦慧,王向东,夏青,李日伦 高等教育出版社 9787040524284
¥7.86定价：¥95.72 (0.83折)
组织行为学高级教程 陈维政 等主编 高等教育出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥38.00定价：¥89.37 (4.26折)
苏宁背后的力量 成志明 著 中信出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥7.00定价：¥21.00 (3.34折)
母子公司治理结构 赵月华 著 9787506024389 东方出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
公司治理结构是当前理论界、企业讨论的热门话题，而母子公司治理结构更是理论研究的前尚问题和集团公司面临的最困惑的现实问题。 本书不是从理论上泛泛而谈母子公司治理结构问题，而是从实际运行的操作层面系统化、规范化、程序化地解决母子公司治理结构问题。 本书从中国国情出发，将集团公司分为行政型母子公司和经济型母子公司。行政型母子公司治理结构主要从国有资产监督管理部门、国有资产运营公司、企业三方面提供了管理范式，也是国有企业公司治理逻辑关系，并建立了其运行规则。经济型母子公司治理结构，就是研究通过市场化而组建集团公司的母子公司治理结构问题，这种母子公司治理结构主要借鉴发达国家规范的公司治理结构运行范式，母子公司治理结构运行规则相对比较清晰。 国内企业可根据这两种母子公司治理
¥4.61定价：¥227.74 (0.21折)
组织管理与组织创新：组织与管理经典文化 书籍非全新 85-99成新，更多详情请联系在线客服，介意
¥44.20定价：¥73.04 (6.06折)
教练技术的53个工具:a complete toolkit for developing and e吉莉安·琼斯人民邮电 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1.教练、管理者的实战运用 这是一本教练、管理者的实战运用，本书为，上一版在年5月出版，是的教练行业经典指南书，也是教练技术领域前沿技术实战手册。 2.本书提供53个常用工具、22个经典工具 本书为读者提供了53个常用工具、22个经典工具，较上一版增加了3个常用工具、12个经典工具。兼具专业和实践，帮助读者重塑教练技能，达到从普通教练到专业教练的蜕变。 3.读者群更加细化。如果你是从事教练工作的人士，本书可以帮助你利用教练技术获得收入，并为帮助客户明确个人目标行自我提高提供参考 4如果你是企业员工的培训人员，本书可以帮助你更、更有策略地构建团队，并取得工作成果，以及为帮助企业员工减轻演讲、展示环节的紧张情绪提供参考 5.如果你是企业的管理者，本书可以帮助你利用教练技术留住员工，与感受到被排斥、无法与他人继行对
¥46.10定价：¥69.80 (6.61折)
企业研究方法罗杰·鲍吉清华大学出版社9787302679042 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥47.50定价：¥72.00 (6.6折)
能团队(如何快速打造一支高能量铁军团队)沈柏宇中国商业出版社9787520817042 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥23.60定价：¥59.00 (4折)
模式:丛0到1的绩效架构设计杨文浩中华工商联合出版社有限责任公司9787515831541 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1：一本书，6步让绩效模式从无到有，从有到精。每个称职的HR都必须抄走、学会！2：拿走这本书的绩效逻辑，生搬硬套里面的六步落地方案，Copy每个步骤必须的工具、表格 搞定绩效工作吧！
¥27.20定价：¥68.00 (4折)
资源型企业海外并购绩效评价、风险测度及对策研究张丹经济管理出版社9787509692516 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥47.50定价：¥88.00 (5.4折)
¥54.18定价：¥97.84 (5.54折)
第五项修炼(系列珍藏版):学习型组织的艺术与实践 正版书籍，满额减，电子发票
编辑推荐
¥18.75定价：¥117.50 (1.6折)
企业组织系统 贾长松 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
企业组织系统是企业管理系统中最为重要的一部分，是企业发展壮大的决定性因素。科学健全的企业组织系统能够充分发挥各种人力资源的潜力，是企业高效运转的隐形支撑。 企业组织系统包括组织目标体系、组织责任体系、组织流程体系、薪酬激励体系、绩效管理体系、培训提升体系、招募甄选体系、晋升规划体系、风险管控体系等九大体系。企业管理者通过有效实施这九大体系，可将每一个人的能力和优势汇聚在一起，形成强大的组织优势。 健全的组织系统能体现一个企业的软实力。只有在这样的企业中，员工才能真正实现自身的价值，并得到公正的待遇；也只有这样的企业，才拥有强大的吸引力，使员工乐于为它服务，进而让个人与企业融为一体，共同成长。世界500强企业无一不是这样。
¥66.67定价：¥214.58 (3.11折)
组织行为学 郑晓明 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
组织行为学是现代管理理论的重要组成部分，它是一门以心理学、社会学、文化人类学和政治学等学科为基础，以组织中人的心理活动和行为反应模式为研究对象的学科，在西方管理学院的MBA培养计划中它一直是一门十分重要的核心课程。 《组织行为学》着重从人的工作行为中的个体、群体与组织三个层次水平上来分析影响组织绩效的有关因素，揭示人的工作行为的实质，以提高各级管理人员对人的心理与行为的预测、协调和控制能力，从而激发人的工作热情，最大限度地发挥人的工作潜能，有效地实现组织目标。因此，组织行为学的学习与教学目的不仅是传授管理知识，更重要的是培养中高层管理人员如何认识人、如何协调人、如何让组织更有助于人的发展技能。通过这《组织行为学》的学习，读者应当： 1.了解组织行为学在管理中的重要性，深入理解组织行为
¥3.83定价：¥105.28 (0.37折)
不懂合伙，必定散伙：创业必懂的合伙实战策略 武帅 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
这是创业的时代，更是合伙人的时代。阿里巴巴马云、360周鸿祎、腾讯马化腾、小米雷军，四大互联网巨头发起“合伙人时代”强势号召，完成了从“人人创业”到“人人合伙创业”的转型。不懂合伙就创业，必然会受到市场和对手的无情碾压：不懂合伙，必定散伙！ 创业前，找什么性格、能力的合伙人有利合作？创业中，如何与合伙人磨合成心有灵犀的搭档，为公司创造zui大价值？创业后，如何处理权力关系、利益分配，帮助公司快速进入稳定发展期？资深企业观察家武帅，挖掘海量一手资料和内部数据，精选101个典型合伙案例，传授101种成功合伙法则，给所有创业者打造一本随查随用的“中国式合伙圣经”。
¥3.92定价：¥104.34 (0.38折)
结构方程模型在组织认同研究中的应用【正版书籍，满额满减，咨询更优惠】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《结构方程模型在组织认同研究中的应用》通过对转型时期中国企业员工的组织认同进行深入系统的研究，利用结构方程模型建立模型，结合参数估计理论、拟合评价原理，对组织认同及其影响因素进行定量分析。《结构方程模型在组织认同研究中的应用》理论价值在于：①运用结构方程模型的验证型因子分析CFA，通过与其他备选模型比较，得到了中国企业员工组织认同心理结构的三维度模型；②建立了结构方程全模型，分析了中国企业员工组织认同心理对行为的影响；③得到了个体价值因素对组织认同的影响模型和组织内部因素对组织认同的影响模型。
¥220.30定价：¥748.66 (2.95折)
组织行为学 刘怫 科学出版社 9787030488237 人天书店
¥32.40定价：¥40.00 (8.1折)
本书是一种的资源。加尔文理解在现实生活中领导企业的复杂性和难度，他对企业如何有效推动和保持组织学习的深刻见地，使本书成为企业领导人案头的书之一。
¥22.00定价：¥124.00 (1.78折)
正版书籍 组织文化诊断与变革(第三版) [美]金·卡梅隆罗伯特·奎因 中国人民大学出版社 确保正版支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
组织文化领域绕不开的经典著作 实施组织文化变革 必须 掌握的核心知识 组织文化评估量表（ OCAI） 全球流行 的组织文化测评框架， 助力 绘制企业现有的文化图谱和未来期望的文化图谱 对立价值观模型 经典理论模型，组织文化评估的基础框架， 商业领域最重要的四十个模型之一 四种组织文化类型 公认的组织文化分类体系，展示了基于不同价值观的组织文化特征， 帮 你识别现有的和未来期望的组织文化类型 管理技能评估量表（ MCAI） 被全球 广泛使用的管理能力测评框架，用于绘制个人管理技能图谱，帮助 个人 识别需要培养和改进的重要技能，实现个人能力转变和提升，以胜任文化变革 实施组织 文化 变革的系统性策略 通过 环节、九个步骤同步推进组织文化变革和管理者能力提升
¥57.27定价：¥69.00 (8.3折)
组织变革管理9787300111759中国人民大学出版社【正版图书可开发票】 图书价格为单本 如有需要请联系客服
¥4.71定价：¥39.00 (1.21折)
自驱力觉醒吕嵘电子工业出版社9787121426322 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
"1、让员工自己跑“自驱力”是比“自动自发”更具有内心力量的员工精神。 2、“人人自驱”是企业追求的目标，手把手教你如何从个人自驱到团队自驱，打造能团队 3、图表+案例，一目了然，让自驱力觉醒"
¥58.10定价：¥88.00 (6.61折)
团队合作教程许湘岳人民出版社9787010095325 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥10.90定价：¥39.00 (2.8折)
选择林国沣中信出版集团股份有限公司9787521746860 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1.Two Sigma亚太区CEO林国沣力作。林国沣曾在多个金融/管理机构做到高层。他曾是麦肯锡全球合伙人和麦肯锡亚洲金融咨询服务的共人，也是麦肯锡晋升奇快的合伙人；诺亚集裁。现在是量化投资机构Two Sigma亚太区CEO。他出身普通，却奋斗职场高位，他在这本书中详细记录了自己的职场经验，很有用。 2. 关于投资、企业管理、个人成长的思考，是其余年处事信条公开。内容涉及求学、职场、创业等多个方面，坦率、坦白，甚不讳言失败和小心思，值得从普通职场人到高管参考，也值得投资行业人员思考。
¥47.60定价：¥68.00 (7折)
老子的哲学思想与企业管理张志伟山西经济出版社9787557710316 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥38.10定价：¥68.00 (5.61折)
中日韩监事制度比较研究 书籍非全新 85-99成新，更多详情请联系在线客服，介意
¥32.40定价：¥58.88 (5.51折)
经典译林：神曲（多雷插图版，翻译家黄文捷诗体全译本，详尽注释！）但丁 译林出版社 正版书籍
¥107.26定价：¥188.76 (5.69折)
灰度决策:如何处理复杂、棘手、高风险的难题 【正版书籍，满额减，电子发票】
¥22.00定价：¥32.00 (6.88折)
非正式组织是员工为满足社会的需要而自发形成的，它内生于企业组织，并对企业组织施加了重要的影响。本书研究了转型期我国企业内的非正式组织及其对企业x效率的影响问题。本研究将不仅能够丰富组织行为学领域的研究文献，而且对于人们全面深入地认识非正式组织，并对非正式组织的积极方面有效地加以利用，而对非正式组织的消极方面予以适当的控制，提高企业的运作效率，具有非常重要的实践指导价值。 本书在前人研究的基础上，通过采用理论研究和实证研究方法，分别对七个问题或内容进行了研究。
¥20.00定价：¥120.00 (1.67折)
李育辉组织行为学讲义（助你成为掌握组织秘密的极少数人）＜优选包邮好书＞
¥52.96定价：¥69.00 (7.68折)
U型理论 [美]奥托·夏莫 著；邱昭良 译【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】 【正版】
尽管很多人都赞同爱因斯坦的观点：“问题不能在其所产生的意识层面上得到解决”，但是核心问题是如何转变这一观点。U型理论结合实践提供了一个独特的整合视角，来解决当今世界所面临的诸多议题。 奥托·夏莫等的《U型理论》掀开了当今领导力智慧的面纱，邀你探索最强大的领导工具：自我。
¥43.33定价：¥139.40 (3.11折)
第五项修炼：学习型组织的艺术与实践 [美]彼得·圣吉（Peter M. Senge） 9787508669052 中信出 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在《第五项修炼》中, 美国麻省理工学院教授彼得?圣吉明确提出了“学习型组织”的管理理念，以及如何通过五项修炼来打造有超强学习力的学习型组织，强调从事一项修炼就意味着成为一个终身学习者。在这五项修炼中，*重要的一项修炼是系统思考，即第五项修炼。系统思考是观察整体的修炼，可以帮助我们深刻理解个人向内观、向外看的全新方法。一个组织能够拥有长期竞争力的关键在于，有比竞争对手更快、更好的学习力和修炼方法。系统思考还需要开发共同愿景、心智模式、团队学习和自我超越的修炼，才能发挥出潜力。 彼得?圣吉是少有的跨界人才，能够整合系统思考模式和跨界思维，不断丰富全球优秀公司的发展案例和战略总结，融合西方管理学理论和东方哲学思想，同时长期关注中国企业的发展，强调企业在创新和试错中不断自我成长和进化的修炼
¥30.36定价：¥60.00 (5.06折)
[央视网]高质量学习 中国式组织学习实践与创新 中国企业推进高质量发展的期待之作 中国人民大学原校长刘伟作序WX
¥87.00定价：¥87.00
开公司就是定制度走流程 张国祥 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
人们常说“逆水行舟，不进则退”，其实，办企业是比逆水行舟更残酷的事情，不进则亡。 企业寿命的长短取决于什么？长寿的企业都具备哪些基因？公司运作到底有没有客观的规律可循？这是全球企业界人士共同关注的话题，也是管理学家们孜孜不倦、梦寐以求想要破解的难题。谁拥有把握企业成长规律的方法，谁掌握了公司运作的密码，谁的企业就可以生存得更久、发展得更好。 作者作为企业规范化管理实战专家，在近30年的企业管理实践中，总结了一套自成体系的公司化运作管理方法论。他在多年的研究中发现，公司成长有三个秘诀：企业成长，靠关系不如靠体系；公司运作，管人不如管流程；基业长青，要利润不如分利润。如果企业管理者想要摆脱经营企业的痛苦、掌握企业成长的方法、拥有公司运作的密码、摆脱企业短命的宿命、打造
¥10.00定价：¥117.50 (0.86折)
¥32.10定价：¥144.20 (2.23折)
裂变思维：无裂变，不增长，成为的商业逻辑 谷璟弘 中国商业出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥24.30定价：¥68.00 (3.58折)
组织行为学展施俊琦科学出版社9787030765994 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥235.40定价：¥298.00 (7.9折)
制度管人:企业规范化管理实务大全集晓均中国铁道出版社有限公司9787113281489 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥42.70定价：¥79.00 (5.41折)
组织行为学(2版)索柏民北京理工大学出版社有限责任公司9787576326260 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥48.10定价：¥89.00 (5.41折)
管理革新:实现成企业组织跃迁孙晓平机械工业出版社9787111740872 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
原创的成企业管理革新五力模型解读，企业从成平稳过渡到成熟期
¥55.30定价：¥79.00 (7折)
3选择史蒂芬·柯维中信出版集团股份有限公司9787521775815 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
一、 回应社会问题，化解社交冲突，破解人生困局 即便在我们充满冲突的时代，偶尔也能瞥见更美好的事物。柯维向我们展示了如何深刻的分歧，追寻更美好的事物。 针对网络舆论对立、代际沟通障碍等社会情绪，书中 “发言权杖沟通法”“同理心倾听” 等工具实用。例如在家庭场景中，通过 “先观点再表达” 的方式（如子女倾听父母对养老的担忧后，共同设计 “社区互助 + 定期陪伴” 的折中方案），帮助年轻人在网络骂战、亲子矛盾中打破对立，用理对话替代情绪对抗，符合 Z 世代对 “社交”“和谐关系” 的追求。 针对年轻人面临的 “内卷加班” 与 “躺平逃避” 二元困境，书中 “协同思维” 提供破局方案。如通过谷歌 “% 自由工作时间” 案例（员工用业余时间协作开发新项目，既缓解压力又推动创新），展示如何跳出非此即彼的职场怪圈，在提升个
¥63.70定价：¥88.00 (7.24折)
京公网安备11010502037644号|经营许可证编号：合字B2-20160011|互联网药品信息服务资格证
购物车