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中国近代企业制度的生成、演变与有企业卷张忠民上海人民出版社9787208187771 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
今天国有企业面临的问题，具有历史方面的根源。
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情绪智力对员工工作投入的影响机制研究贾明媚经济管理出版社9787524300366 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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聪明的商业咨询师:全局商业思维下的策略与技巧卡尔·魏格斯清华大学出版社9787302591467 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
"本书为经验丰富的商业分析师和项目经理提供了行之有效的策略和提示，旨在帮助他们告别雇员的身份，转型为独立的咨询顾问，终实现财富自由和职业自由。 "
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知识管理 梁林梅,孙俊华 编著 北京大学出版社 9787301190975
《知识管理》：组织学习与发展丛书之一。
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本书就是为引导者们准备的“工具箱”。为方便阅读，书中总结了无论是在职场、学校还是社交场所等各种场合下都可以用到的工具。另外，本书还在图画方面下了一番功夫，让读者即使不看解说也尽可能地可以从图中看明白。如果你希望成为一个的引导者，就可以把自己的问题记在心里，然后翻看本书。相信可以从书中发现一些有用的提示。作者就是抱着这个想法，和引导工具箱研究会的各位一起创作了本书。
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英国石油公司组织学习佳实践 [英]科里逊（Collison C.） 著；李准 译 9787111118503 机械工业出 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
马儿快快跑，马儿少吃草。 今天谁没有面临提高工作效率的难道？ 获得成功的重要方法是知识共享，即活学活用别人已经掌握的知识。很多人心里明白他们应该这样做，却苦于不知道怎样开始才好。本书就告诉你如何将科学管理的理论和实际相结合，提高工作效率并获得最大的成功。
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这是一本管理会议、会议、向会议要效益的商战兵法，《向会议要效益》是一本团队建设的会议战略宝典。
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英国石油公司组织学习最佳实践[英]科里逊（Collison C.） 著；李准 译机械工业出版社9787111118503 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
马儿快快跑，马儿少吃草。 今天谁没有面临提高工作效率的难道？ 获得成功的重要方法是知识共享，即活学活用别人已经掌握的知识。很多人心里明白他们应该这样做，却苦于不知道怎样开始才好。本书就告诉你如何将科学管理的理论和实际相结合，提高工作效率并获得大的成功。
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公关生涯:从小白到国际公关人:small guard, big heart 刘小卫著 中国人民大学出版社 经济 公关生涯:从小白到国际公关人
能源巨头亚太区公关负责人近30年经结 升级公关思维，提升职业发展
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【正版】 组织诊断：六个盒子的理论与实践 胡智丰,(美)MarviR.Weisbord(马文·韦斯伯德) 电子工业出版社 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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反思第五项修炼 [英]弗勒德 著；赵恒 译【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在当代，所有组织所处的信息矩阵都呈现出高度的复杂性。曾几何时，传统的管理战略于今天已经力有不逮。如不了解和实施最前沿的管理战略，商业组织、政府机构、非营利组织的生机将会遭到严重的挫伤。而要使组织的行为有效且长远，就必须采用系统思考的方法。 美国学者圣吉的“五项修炼”就是一种关于系统思考的管理理论，其目的在于帮助组织感觉并重视与整体的联系。 然而，本书的作者认为，圣吉的系统思考过于狭隘。他认为，在貌似难以捉摸的复杂性之下，存在一种潜在的秩序或者说简单性。使用系统思考的各种工具可了解这种秩序。他试图运用开放系统理论、组织控制论等对圣吉的理论进行补充和修正。从而增强我们应付复杂世界的能力，最终达到对不可管理的事物实施管理，对不可组织的事物进行组织，对不可知的事物加以了解。 作者对系统
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未来的组织:企业持续成长的智慧【正版图书，达额减，电子发票】 正版
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组织文化——基于组织效能的视角 李成彦 著【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】 【正版】
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《学习型组织新思维》“姊妹篇” 知名学习型组织专家中国学习型组织网创始人邱昭良博士的力作 学习型组织中国本土实践原创经典 15年专业经验的沉淀 16种行之有效的方法 30家企业的实践
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不懂合伙，必定散伙：创业必懂的合伙实战策略武帅 著中信出版集团9787508668468 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
这是创业的时代，更是合伙人的时代。阿里巴巴马云、360周鸿祎、腾讯马化腾、小米雷军，四大互联网巨头发起“合伙人时代”强势号召，完成了从“人人创业”到“人人合伙创业”的转型。不懂合伙就创业，必然会受到市场和对手的无情碾压：不懂合伙，必定散伙！ 创业前，找什么性格、能力的合伙人有利合作？创业中，如何与合伙人磨合成心有灵犀的搭档，为公司创造zui大价值？创业后，如何处理权力关系、利益分配，帮助公司快速进入稳定发展期？资深企业观察家武帅，挖掘海量一手资料和内部数据，精选101个典型合伙案例，传授101种成功合伙法则，给所有创业者打造一本随查随用的“中国式合伙圣经”。
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IDEO，设计改变一切--谷歌前中国区总裁、创新工场董事长兼首席执行官李开复鼎力推荐【正版】 正版书籍，可开发票，满额减
设计思考远远超乎我们以往所认知的美学与风格课题。它其实更代表一种对实验的开放精神，对说故事的热爱，对异质性成员编组合作的需求，以及用手思考，强调模型实作的直觉——它是用简洁纯熟的技巧去建造、制作和沟通复杂构想的整套有体系的做事方法。跟随本书，你会发现，设计思考不仅改变你我的生活，更可以改造组织、激发创新。
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狼性团队冯付凯 著东方出版社9787506026307 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《狼性团队》降水量是什么让狼的生命力如此顽强呢？是什么让它们在自然界弱肉强食的自然法则和人类和扑杀中生生不息呢？是团队精神。狼性，表现为自觉的合作意识和牢固的团队精神。那么，狼性和企业的核心竞争力有什么关系呢？企业的核心竞争力究竟是什么呢？要想让员工成为狼，企业团队成为狼团队，一定要树立一个原则：理念先于制度，制度先于技术。团队建设在某种程序上其实就是一种制度建设，制度高于团队，更高于团队中任何一个成员。
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合伙人裂变与股权密码王美江人民邮电出版社9787115513144 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
在国家大力倡导创业创新的今天，企业的发展日新月异。合伙人模式与股权激励成了当代企业无法回避的重要问题，因为它们不仅会影响企业的现在，更会决定企业的未来。合伙人模式、合伙人裂变、股权激励、股权融资等，已经成为现代企业创立发展中一项不可或缺的重要内容。 《合伙人裂变与股权密码》以丰富的合伙人模式、合伙10规则、合伙人裂变、股权设计、股权激励知识与策略，通过无数咨询落地案例的实践与复盘，形成了实用而极具针对性的方法与落地方案。书中的方法落地可行，案例极具代表性，并辅以指示图、表格等工具形象化内容，能帮助读者轻松阅读、快速学习，并做到一看就懂、一懂会用、一用有效。 《合伙人裂变与股权密码》适合创业者、企业经营者、合伙人、股东、股权投资者、律所从业者、企业经营管理研究者等阅读使用。
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高潜人才:培养下一者(修订版)田效勋中国人民大学出版社9787300328102 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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IACMR组织与管理研究方法系列：组织与管理研究的实证方法(第2版) 书籍非全新 85-99成新，更多详情请联系在线客服，介意
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从退缩到积极:员工工作退缩行为的动因及管理对策许晟江西教育出版社9787570550197 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织行为学十讲孟亮清华大学出版社9787302671039 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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团队角色：在工作中的应用（原书2版）（珍藏版）梅雷迪思·贝尔宾机械工业出版社9787111713166 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
互通互联的世界，任何一项奇思妙想要想变成改变世界的产品或服务都离不开团队。团队的魅力，在于不同成员的迥异背景和人格趋向，在于为了一个共同目标冲刺时产生的化学反应，让1+1 2。 为什么在同等资源与规则下，不同团队的业绩差异很大？ 为什么大家都很努力，业绩却没有起色？ 为什么由明星成员组成的团队，却没有明星业绩？ 如何解读团队绩效与团队角色配置的关系？ “团队角色理论之父” ——剑桥大学亨利管理学院的R.梅雷迪思?贝尔宾博士——经过九年半的研究和实验，揭开了团队角色配置的秘密。 如果说贝尔宾的本书《管理团队：成败启示录》提出了团队角色理论的概念，那么这本《团队角色：在工作中的应用》则提供了将该理论运用到实际工作场景中的有效建议。 《团队角色：在工作中的应用》从团队中的人际互动和复杂关系入手，揭示了
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创造力与问题解决法:探究持续创新秘诀 博恩·崔西 中国科学技术出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1.人人都具有创造力，不要自己设置思维障碍禁锢自己的创造思维，本书可以帮助你激发创造力，更好地解决工作和生活中的问题。个人成长不错人士博恩·崔西共提出21种方法，简单、易实施且经典。2.口袋精装版，方便携带阅读。让阅读轻松无压力。
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资源整合赢天下。白金版 郑德明 中华工商联合出版社有限责任公司 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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盖亚组织,机械工业出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
★作者况阳拥有华为13年、阿里巴巴2年的从业经历，亲身经历过华为、阿里巴巴等不同形态的企业，具备丰富的企业实践经验。广泛涉猎人力资源领域，在组织设计、人才培养、绩效管理等领域有深入研究。★盖亚组织是一种基于复杂科学的组织形态，符合东方文化下企业家的整体观。书中提出的13条精华原则，会使企业活力四射、生机盎然。★中欧国际工商学院管理学教授忻榕、清华大学经济管理学院领导力与组织管理系副教授张勉、《OKR教练实战手册》作者本·拉莫尔特联袂推荐。
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全球价值链视域下中国与“”沿线国家服务业竞合关系研究 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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可的小团队管理法 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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领导艺术 (美)曼宁,(美)柯蒂斯 等著,刘峰,郇天莹 译 中国财经出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《领导艺术（第2版）》是一部关于领导艺术的理论教材。《领导艺术（第2版）》的两位作者创造性地将领导力分为九大关键领域，为读者提供了一个清晰的领导力发展框架。作者通过对组织行为学、领导力等学科的理论知识进行整合，将这些理论与练习、调查表和问题有机地结合在一起，并引用了大量图表、引文及案例，不仅使读者能够掌握理论知识，还能学到领导者深邃的领导艺术。
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高可靠性组织的理论与实践 雍瑞生 主编 华中科技大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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组织行为学李爱梅、凌文辁 编机械工业出版社9787111339199 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《组织行为学》以行为研究为导向，突破单纯概念和理论的介绍，加强行为剖析和研究；融汇中西经典，配以中国本土案例，突出中国组织行为实践中的成果，凸显中国特色；开创性地加入对相应章节理论内容起到深远影响的经典研究，让学生在学习理论知识的同时掌握理论的来源，这具有非常强的理论价值；突破常规，采用新的编排体例，加入大量学科前沿的内容，可满足不同层次学生的需求；《组织行为学》内容切合实际，有趣、实用，又具有很强的可读性。《组织行为学》适合于管理学类、心理学类专业的本科生或研究生使用。
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《工商管理经典译丛·战略与组织系列:组织变革管理(第5版)》是英国学者科林·卡纳尔教授的经典之作，深入研究了如何在组织中实施有效的变革。《工商管理经典译丛·战略与组织系列:组织变革管理(第5版)》适合作为商科类本科生、研究生和MBA的或教学参考书，也适用于管理人员的培训，对于组织变革与发展、战略管理、人力资源管理等理论的研究和组织变革的实践指导，也是一本非常有益的参考书与工具书。
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在竞争越来越激烈的残酷市场环境下，不管任何组织，要么变革，要么死亡。组织只有不断变革、创新、跨越、再生，才能永葆青春，长寿百岁甚至千岁，实现组织的可持续发展。
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向会议要效益 杨宗华著 石油工业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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组织中情绪管理的文化视角与实证研究 刘小禹 著 中国经济出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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家族传承 张建华，景一，薛梅著 机械工业出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
中国家族传承问题是一个庞大而系统的工程，需要建立一套科学、合理的传承制度，本书着力解决家族传承过程中的三个核心问题： 1.家族财务如何传承。 2.家族企业如何培养接班人。 3.家族精神如何延续。 ;
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进化：组织形态管理杨少杰中国法制出版社9787521605693 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《进化：组织形态管理》一书从人性的角度揭示了组织发展与变革的规律，系统的阐述组织形态管理理论，用I0S（价值创造能力结构、股权结构、治理结构、组织结构、价值单元结构、管理基础结构、人才结构、客户结构、需求结构、文化结构）描绘出企业形态特征；并用四种典型企业形态体现工业化时代的进化规律：股东价值形态（1.0时代）、精英价值形态（2.0时代）、客户价值形态（3.0时代）、利益相关者价值形态(4.0时代)。掌握组织形态管理理论有助于企业总结过去的成败经验，诊断当前的健康状态，明确未来的发展方向，便于掌握变革节奏，促使企业采取有针对性的变革措施，顺利实现企业形态的进化。
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IBM的总裁郭士纳说过：“文化就是一切”。企业若想做大、做强、做久，就是重视企业文化。对企业文化的轻视，制约了企业的发展，在经济飞速发展的今天，越来越多的经管人士意识到了这一点。“企业文化”的凸现是不可避免的，这也是我国企业从重视“资源”的阶段，到重视组织的“流程”，再到重视“企业文化”的大势所趋。
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集团风险控制王吉鹏、邸洁 著经济管理出版社9787509617342 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《集团风险控制》深入剖析集团战略与组织的机理，深度把握集团管理的内在逻辑，不断发现、靠近、揭示集团成长规律并指导和服务于集团企业管理实践，帮助集团企业持续、健康发展。
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开放式组织：面向未来的组织管理新范式 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
在《开放式组织》中，开放源代码的巨人——红帽公司的著名总裁和CEO吉姆?怀特赫斯特根据他在开源领域的亲身经历，绘出了一份领导力的蓝图。通过真实记录他从传统经理人转变为 “首席问题解决者”的过程，吉姆清晰地展示了如何让员工、合作伙伴和客户热情高涨地参与到社区当中，如何借此点燃大家的热情、鼓励创新，从而在真正的开放、合作和共同使命的基础上，将现代企业带向成功。 《开放式组织》写给大公司、小公司、成熟型公司、艰难成长的创业型公司的领导者和期待成为领导者的人们，展示如何打造一个新型的开放式组织模式，获得当今企业必须具备的速度和灵活性。
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走向形而上的管理学 魏文斌 著 吉林人民出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书是一部具有开拓性意义的著作，它从科学哲学层面反思和总结了百年管理学理论，对管理学提出了许多新的理解和解释，有助于管理学的研究与发展。 本书重点探讨科学哲学层面的管理学，反思和总结管理学成为一门科学的基本问题，涉及的内容包括诸如管理学的学科体系和学科性质、管理学的理论流派演变、管理学的人性假设、管理学的方法论、管理学的伦理反思、管理学的文化范式和后现代管理等问题。 本书力图反映国内外对管理学理论研究的前沿性成果，但囿于笔者的学识和能力。
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当代组织行为学 [美]莉·汤普森（Leigh L.Thompson） 著 人民邮电出版社【放心购买】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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成熟企业面临的危机，是被过去的经验拖垮。企业越大、越，惯越大，越难改变方向和速度。市场转型不等人，管理者如何应对变革涌现带来的持续挑战？沿着旧地图，找不到新大陆。《换轨策略》书中，世界知名的商业管理顾问杰弗里·摩尔为企业克服路径依赖、摆脱已有商业模式的引力、评估增长潜力、高增长，勾勒出一份清晰可信的换轨路线图。摩尔将公司间的一切竞结为5个层面，提出富有洞察力的“5层竞争力模型”，结合苹果、IBM、戴尔等多家企业转型实例，引导你和统地理解5种力层，提供破解增长困境的13种换轨工具和3份换轨作战手册。从宽泛到具体，这5层竞争力分别是：品类力公司力市场力产品力执行力转型的关键在于克服现状的惯阻力。带上这份换轨工，沿着摩尔的路线图逐层深入，在颠覆变革来临前先人一步开疆拓土，攀登下一个商业。祝你好
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