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第五项修炼：学习型组织的艺术与实务[美]彼得·圣吉 著上海三联书店9787542608314 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
值得一读再读
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击穿组织的本质-千里江山长卷的高管教练道与术吴雁燕组织学电子工业出版社新华书店正版
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组织管理/MBA轻松读胡静 译北京时代华文书局9787569911961 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《MBA轻松读·组织管理》是MBAzui核心六门课之一，根据作者讲义编写而成，本书以MBA科目内容为基础提炼精华编纂成书，与实际课堂内容并非完全一致。让读者有如身临课堂的感觉。 本书从“为什么学习组织管理、组织管理学什么、组织管理怎么学、组织管理有什么作用”等几方面对组织管理进行全面的解读，让读者在清晰明确的思路中进行全面的学习。
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青少年团队能力培训 组织行为学 世界图书出版广东有限公司 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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老板就要建系统 定制度 走流程 组织行为学 台海出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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提升组织学习能力的策略与方法研究【正版书籍，满额减，可开发票】 正版
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IACMR组织与管理研究方法系列：组织与管理研究的实证方法【目丰图书专营店】 【正版图书 开具发票 满额减 有问题咨询客服】
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全新正版图书 换轨策略:持续增长的新五力分析杰弗里·摩尔机械工业出版社9787111725466人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
成熟企业面临的危机，是被过去的经验拖垮。企业越大、越，惯越大，越难改变方向和速度。市场转型不等人，管理者如何应对变革涌现带来的持续挑战？沿着旧地图，找不到新大陆。《换轨策略》书中，世界知名的商业管理顾问杰弗里·摩尔为企业克服路径依赖、摆脱已有商业模式的引力、评估增长潜力、高增长，勾勒出一份清晰可信的换轨路线图。摩尔将公司间的一切竞结为5个层面，提出富有洞察力的“5层竞争力模型”，结合苹果、IBM、戴尔等多家企业转型实例，引导你和统地理解5种力层，提供破解增长困境的13种换轨工具和3份换轨作战手册。从宽泛到具体，这5层竞争力分别是：品类力公司力市场力产品力执行力转型的关键在于克服现状的惯阻力。带上这份换轨工，沿着摩尔的路线图逐层深入，在颠覆变革来临前先人一步开疆拓土，攀登下一个商业。祝你好
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本书与《管理与组织研究的40个理论》《管理与组织研究常用的60个理论》一脉相承，由96名管理学者通力合作，对管理与组织研究中常用的45个理论进行了介绍，涵盖了理论的核心内容、对该理论的评价、关键测量量表、经典文献、对管理者的启示等方面。
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协同共生论-组织进化与实践创新陈春花组织学机械工业出版社新华书店正版
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企业高管晋升激励与企业创新理论分析与实证检验 组织行为学 西南财经大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
本书结合我国制度背景和国有企业高管身份特，分析并论证了晋升激励是对国有企业高管一种重要的隐激励形式；研究发现，国有企业高管存在两条可能的晋升路径，即职业路径、 行政路径。国有企业高管为了获得晋升，会创新投资。干预较弱、法治水平较高时这种的效果会减弱。本书对于丰富我国国有企业创新问题的研究，以及国有企业高管激励问题的研究有着重要的理论价值，同时，对上述问题的解答对于我国国有企业改革也具有重要意义。另外，本书对于国有企业高管激励问题的研究结论，也可为其他企业创新提供帮助。
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组织经验萃取——为企业和员工能力能量双赋能,电子工业出版社 【新华书店总店自营】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
"组织经验萃取的本质是把专家如何界定问题和解决问题的“不错套路”梳理出来。本书围绕组织经验萃取与推广的四个核心问题展开：? 明确萃取起点。定义专家的本质特征，明确要向专家学什么。? 建立成功标准。定义什么是合格的组织经验，双赋能（能力 能量）如何在萃取成果中体现。? 把控萃取过程。梳理了萃取1.0（行为分析）、萃取2.0（行为分析 认知分析）、萃取3.0（行为分析 认知分析 角色动机分
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企业人力资源管理师职业培训教程 汪义亚主编 华中科技大学出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
本书基于企业人力资源管理师国家职业标准，从简明、实用的角度出发，技能突出，侧重实操；设计、教学方便；情景丰富，形式灵活。可供企业人力资源管理从业人员、高职高专管理类专业教学和职业技能考证使用，也可供社会人员培训或自学使用。
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大型活动策划与管理(高等职业学校会展策划与管理专业教材) 范智军，许欣主编 中国轻工业出版社 社会科学总论 大型活动策划与管理
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复盘五大工具与实战应用：团队赋能与绩效提升技术 刘永中[等]著 电子工业出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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国学管理思想（普通高等教育“十四五”规划教材）9787522614212 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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IACMR组织与管理研究方法系列：组织与管理研究的实证方法 陈晓萍 编【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
中国管理研究国际学会（IACMR）组织海内外优秀华人学者倾情打造，堪称学者参与国际学术对话、通往国际顶级学术期刊之路。严谨、规范、高质量的研究方法指南--全书立足于思维方式、理论构建以及管理研究的全过程，介绍了组织与管理研究中的各种实证方法，并在附录中给出了组织与管理研究方法论的经典文献。《IACMR组织与管理研究方法系列：组织与管理研究的实证方法（第2版）》上一版被当当网评为终身五星级图书，本版新增了“质化研究及其数据分析”、“管理与组织的情境化研究”以及“理论构建与模型检验”等章节，对研究者具有极高的参考价值。
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组织合伙人：寻找增长新曲线 李仙 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
现在的中国企业正面临双重困境，一方面是收入缩水，一方面是成本疯涨。商业的大环境已经变化，但很多企业管理者却还在沿用以前的管理逻辑，造成企业低增长、高风险和人才高流失。据统计，中国民营企业的平均寿命只有3.6年。 想要重新找回企业的增长曲线，管理者还是要从增长的本质开始梳理。本书作者拥有24年企业管理经验，接触过数万家企业,总结出一系列增长理论。 本书适合企业管理者、职业经理人、职场人士及创业者阅读，帮助企业突破增长困境，实现跨越式发展。
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未来的组织：全新管理时代的愿景与战略 [美]弗朗西斯·赫塞尔本（Frances Heselbein）、[美]马歇尔·戈德 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
世界著名管理大师云集，先进管理思想汇聚，管理智慧处处闪现，描绘出一幅让我们振奋不已、雄心勃勃的未来组织的建设全景—— 未来组织的战略、创新、能力、素质、责任、使命、愿景、挑战、设计、环境建设、价值观、人才建设、效率、变革、福利、转型、文化、创新、领导力、决策力…… 如今的世界已发生了巨大变化，为了在未来繁荣并可持续发展，当今各种组织的领导者比以往任何时候都更加需要指引，以迎接复杂的问题与挑战，用恰当的方法领导未来！
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组织设计与岗位管理 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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开放空间引导技术【目丰图书专营店】 【正版图书 开具发票 满额减 有问题咨询客服】
开放空间技术（Open Space Technology,简称OST）就是创造出一个可以相互讨论的平台，对未知开放，勇敢地说出自己的想法，也倾听别人的意见，从而集思广益，解决冲突，达成共识，做出行动决策。这一方法在非常短的时间内处理极其复杂的问题，也被广泛运用于组织发展与创新激发。在本书中作者详细介绍了开放空间的创建方法，活动的组织流程，活动前、中、后所需要完成的工作及中间各环节的详细引导步骤，是一本非常实用的操作指南。
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归属感:创造一个员工想要归属其中的组织 (美)罗伯特迪尔茨 著, 庞洋 译 北方妇女儿童出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
统计表明，所有效率低下的组织都有一个共性：员工没有归属感！ 有归属感的员工有责任心、有归属感的员工执行力强、有归属感的员工不敷衍、有归属感的员工更忠诚、有归属感的员工有干劲……归属感是一切领导问题的答案！ 迪士尼、IBM、汉莎航空等500强功勋顾问，心理学、领导学双学科、专业领域学者手把手教你如何创造一个人人都想要归属其中的组织。 管理企业，归属感一个指标就够了！ 本书将为你解决企业管理中99%问题： 如何让员工认同组织的愿景？ 如何有效设定组织目标？ 如何建立高效的执行体系？ 如何充分调动员工的智慧？ 如何创造高涨的团队激情？ 如何进行顺畅的内部沟通？
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组织行为学 李伟 主编,张文慧,王淑红 副主编 武汉大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
李伟等编著的《组织行为学》是21世纪经济学管理学系列教材之一。本书全面系统地阐述组织行为学学科的基础理论和基本知识。本书分四部分十七章节，内容包括组织行为学概论、人格理论、能力与学习、知觉与归因、价值观与态度、情绪与压力管理。本书可供相关学者参考阅读。
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组织的发展，员工的行为都与激励密切相关，一名合格的管理者，必须了解激励、善用激励，充分发挥激励的作用，激励员工更好地为组织服务，激励组织不断地向前发展。《组织中的激励》告诉你，如何成为一名合格的管理者，如何带领企业获取成功！ 更多好书尽在湛庐文化专卖店
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全球团队：能敏捷团队的养成9787111756590 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1.特许管理公会（CMI）金奖得主、书《成长型思维》力陷阱》作者乔·欧文新作。 2.全含80多家全球公司的真实案例，100多位全球团队管理者或成员的真实经验，以及涵盖7要素的全球团队管理框架，内容详实且有效。 3.全球化，是未来所有想转型的组织的必由之路。遵从本书提出的解决方案，让运转全球团队成为可能！
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企业游戏化对个体参与的激励机制研究9787509694381 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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隐形的权利线：企业与组织的系统排列 [德]克劳斯·霍恩、[德]雷吉娜·布克 著；周鼎文、林群华 译 世界图 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
公司惨亏、客户流失、革新停滞不前…… 到底哪里出了错？ 隐形的系统法则牵动整个组织，理性分析可以看到问题的片段，但是无法给你全貌。而运用系统排列，能快速发现系统的失衡点、揭露隐藏的动力、综览阻碍进步的问题全貌，并迅速找出解决方案！ 系统排列不止是一种思维，更是解决方法，它重视过程，既快速又全面，确助你精准地做出适当的决策。这套方法已经帮助克莱斯勒、IBM、BMW等国际知名企业解决复杂的危机，在欧洲引发新一波潮流！ 《隐形的权利线：企业与组织的系统排列》是家庭系统排列的商业延伸，是发展出来的企业应用的新锐范本，也是这一领域的最新研究成果和案例参考。《隐形的权利线：企业与组织的系统排列》不仅务实、好读，还有丰富的实例，帮你做好摘要，迅速扫描公司体质！
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认知本性:有效学习与组织绩效:raising performance in organisations by impro 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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HR员工招聘经典实战案例薛莲中国法制出版社9787521638042
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模块化组织研究 徐宏玲 著 西南财经大学出版社 9787810885331 正版图书,下单速发,可开发票
西南财经大学“十五”“211工程”建设项目，西南财经大学“211工程”二期重点项目“管理学前沿理论研究”资助。 本书从价值链形态演进和大型企业形态演进中模块化特点的分析入手，通过对产品模块化、产业模块化和模块化生产网络演进层次中价值创新的研究，对模块化组织形成和运行机理做出了系统和全面的阐述。本书内容新颖，讲解通俗易懂，具有很强的可读性。 第一章，企业组织形态演进：通过对价值链形态演变、大型企业形态演变过程中所表现出来的模块化组织协调方式特征的发析，给出了模块化组织性质的全面认识。 第二章，模块化组织价值创新机理：对模块化组织价值创新本质做了进一步的剖析。 第三章，产品模块化：产品模块化程度影响和决定了生产方式和协调方式。 第四章，产业模块化：产业模块化是产品模块化生产方
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组织行为学(第2版)9787576326260 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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重建绩效管理：如何打造能自驱型团队9787302578802 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
囊括行为经济学与动机理论的近期新研究。重视被传统绩效管理忽略的个需求与绩效培育。3步终结职场挫败感，实现人才凝聚，效能翻倍。
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组织行为学 先知而后行·行必有所为 第3版,清华大学出版社【新华书店总店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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节事活动管理实务 组织行为学 机械工业出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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13+1体系 打造持续健康的组织 黄旭 人才管理领导力职场精英咨询 CEO管理企业战略管理 当当正版心理学历史传记童书中小学用书科普读物自然科学小说文学动漫/幽默育儿早教
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彼得原理 [美]彼得、[美]赫尔 著；闾佳 译 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
是讽刺深省的职场社会生存学？是颇有研究价值的层级组织学？还是获得生活真谛的不二法门？ 仁者见仁，智者见智。总之，它是20世纪最敏锐的社会和心理学发现。 那么，你敢读下去吗？ ——为什么学校不能传道、授业？ ——为什么政府有令难行？ ——为什么法庭不能伸张正义？ ——为什么成功不能带来幸福？ 一旦你决定读下去，你就再也无法回到现在在无知即是福的状态。 再也不会！ 因为一旦读过彼得原理，你就再也不会忘记。
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《组织变革管理(第2版)》：EDP·管理者终身学习项目。 EDP是英文The Executive Development Programs的简称，即“高层管理者培训与发展项目”，是为高层管理者设立的非学历教育项目。EDP更强调终身学习、在职学习，具有更强的灵活性和针对性。“EDP·管理者终身学习项目”系列出版物，可以作为EDP课堂教学的补充，也可以作为企业内训时的导入读本。通过这套书能够在企业等机构普及一套“行话”，用管理的概念和术语来认识和分析管理问题，培养各层管理者用现代管理理念指导管理实践，提升管理水平。
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【正版书籍】政府会计制度详解与实务 事业单位会计实务与衔接正版
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变革的基因 中信出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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变革的基因：移动互联时代的组织能力创新 杨国安 李晓红 著 马化腾作序 中信出版社图书 正版书籍
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变革的基因:移动互联时代的组织能力创新 杨国安,李晓红 著 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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移动互联催生企业管理新形态，组织能力如何变革？ 腾讯集团高级管理顾问、原宏碁集团的全球首席人力资源官、*高级顾问、美国《Business Horizon杂志》“全球高层主管培训大师”、“杨三角理论”原创者杨国安全新作品《变革的基因》，指导传统企业和新创企业如何找到风口，并持续在风口飞。 马化腾、施振荣作序，拉姆.查兰、程维、方洪波、刘强东、王兴、姚劲波 隆重推荐
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共生 未来企业组织进化路径 陈春花 赵海然著 北大国发院 中国企业管理者的转型实践指南 未来企业组织进化路径 中信出版社
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公关生涯:从小白到国际公关人:small guard, big heart 组织行为学 中国人民大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
能源巨头亚太区公关负责人近30年经结 升级公关思维，提升职业发展
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