
企事业单位 行政办公流程与制度范本 管理流程图+管理制度范本,以规范化、流程化、人性化的方式,为行政工作的标准化、现代化提供了系统的操作指南
行政办公管理工作涉及企业未来发展的战略规划和企业的全部运作管理过程,以及每位员工的切身利益。行政办公管理可以说是企业的中枢神经系统,它对于增强企业活力和提高企业效益具有重要意义。 规范的管理制度和流程在企业行政办公管理中起着重要的指导和协调作用,也是企业 有效运转的依据。《企事业单位行政办公流程与制度范本》围绕企事业单位的行政办公工作,将行政管理事项的执行落实到具体的流程中,既为企业解决了谁来做和做什么的问题,也进一步解决了如何高效工作的问题。我们提供给读者的是一本实用性很强的行政办公管理工具书,书中一个个具体规范的 流程图、制度文本、公文范本、工具图表可以极大地方便读者查用,让实际工作人员在短时间内规范地完成行政管理工作,从而提高工作效率。 《企事业单位行政办公流程与制度范本
¥37.30定价:¥49.80 (7.49折) 电子书:¥36.66

¥33.50定价:¥38.00 (8.82折)

打开这本书,你所需要的常用的范本都已归类分置,一目了然,即用即查,提高你管理工作的精度和效率。
¥26.90定价:¥39.00 (6.9折)

人力资源管理业务流程与制度 企业管理HR人事培训图书 绩效核能薪酬考核招聘行政管理书籍 人力资源管理业务案头图书 一本书教你从新手到人力总监
提供简单有效的流程图,读者一看便会本书将人力资源管理业务分解成46个执行流程,将关键事项分解成高度概括的执行步骤,并将每一个步骤定岗、定责。同时,每个执行流程都配有相应的流程图,读者一看便明白如何执行和操作。不仅讲执行,还对执行过程中出现的问题进行了解析本书介绍的每一个流程都配有一个专门说明流程执行细节的表格。流程图中的关键步骤在表格中都有详细的说明。读者查阅各个步骤的相应内容后,可将其直接用于实际工作,真正做到 拿来即用 。同时,本书还列出了执行过程中的常见问题,并提供了解决办法。不仅有制度,更有对制度的管控说明本书针对46个关键事项,提供了46套管理制度,并详细介绍了相应的管控要点和管控工具。这些管控要点和管控工能帮助企业更好地将制度落地。
¥41.20定价:¥55.00 (7.5折)

¥7.90定价:¥9.00 (8.78折)

本书是专业管理顾问师为满足国内企业对人力资源管理操作体系的普遍需求而编撰的。 本书是以世界500强企业的人力资源管理大量模块与范本为基础,综合国内企业人力资源管理现状,开发设计的一系列管理操作工具。这些工具具有实战性强、易于使用的特点,可以根据企业实际情况直接使用或在做出一定修改的基础上采用,非常利于职业经理人有效地、直观地掌握人力资源管理知识与管理技能。
¥22.90定价:¥29.00 (7.9折)

职业选择,教材
¥21.70定价:¥29.00 (7.49折)

¥21.70定价:¥29.00 (7.49折)

编排合理,简洁直观,查询方便,快捷实用。 打开这本书,你所需要的常用的范本都已归类分置,一目了然,即用即查,提高你管理工作的精度和效率。
¥33.20定价:¥39.00 (8.52折)

¥19.90定价:¥29.80 (6.68折)

¥18.20定价:¥23.00 (7.92折)

“凡事豫则立,不豫则废。言前定则不跄,事前定则不困,行前定则不疚,道前定则不穷。”如果企业事先建立一套完善的用工管理制度,每一个阶段都有相应的制度规定,那么用工风险将大大降低。但是很多企业苦于没有一套完善的用工管理制度,且又不知如何建立,为帮助企业预防用工法律风险,建立完善的用工制度,笔者王明特意撰写《企业人力资源全程操作指引与风险防范》。
¥39.40定价:¥49.00 (8.05折)

¥45.00定价:¥55.00 (8.19折)

¥16.30定价:¥20.00 (8.15折)

什么样的人力资源管理制度和流程适合当前的企业?有没有一些流程和表格可以作为工具来借鉴使用?企业是如何在实际工作中应用这些管理制度的?本书就是希望通过很多企业在管理实践中的应用案例、清晰的流程表格等,帮助人力资源管理人员部分地解决这类问题。这本《人力资源管理实务操作完全手册(附光盘第2版)》由郭贺欣编著,将各种制度、模板分别按行业、适合企业规模进行标识,从而供人力资源管理人员根据所在企业的特点选取切合实际的工具借鉴使用,使人力资源管理工作简单化、标准化。
¥52.30定价:¥69.80 (7.5折)

本书为经济学、管理学、领导力科学、心理学交叉学科大师曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯经典力作 1 涵盖所有领导者类型 探讨了多种会给组织带来危害的领导者类型,适用于所有领导者,并告诉我们: 要做真诚的领导者,创造“真实而必不可少的组织” 2运用临床心理学阐述领导力问题,实属首创 3本书被《金融时报》列为本年度16部**商业书籍之一 4超级作者、魅力无穷 曼弗雷德 凯茨 德 弗里斯是欧洲工商管理学院临床领导力教授,也是国际组织心理分析研究学会的创始人之一。 他是“管理思想家世界五十强之一”、“人力资源管理界*有影响力的人物之一”。他还是首位因“对领导力培训和董事会治理做出杰出贡献”而获得“国际领导力奖”的非美籍获奖者。
¥24.20定价:¥39.00 (6.21折)

¥23.60定价:¥32.80 (7.2折)

¥9.60定价:¥12.00 (8折)

¥20.80定价:¥26.00 (8折)

¥15.00定价:¥20.00 (7.5折)

中华人民共和国国家标准GB/T23859-2009 劳动定额测时方法
¥16.50定价:¥21.00 (7.86折)

¥24.50定价:¥35.00 (7折)

人力资源为企业战略服务从人力资源总监口中说来总是轻而易举,其它他们掩盖了本书所描述的极其复杂的挑战。任何真正想要付诸实施的人都应该先读读琳达·霍尔比契的这本书。这本书研究深刻,包括了战略人力资源管理的各个方面,并且有很好的案例研究,总结了公众和私有部门人力资源专家的具体经验。我为琳达·霍尔比契把这些广泛的研究放在一起的工作喝彩。
¥31.00定价:¥45.00 (6.89折)

绩效教练:从绩效改进到教练式辅导落地 绩能教练创始人匠心之作,重塑组织绩效系统,赋能组织激活个体
直接指向企业绩效核心领域 本书将直接指向如何提升组织绩效这个企业*为关注的敏感领域,给出完整的可复制流程和具体的方法论。 绩效改进技术和教练技术的有力结合 本书不仅有解决问题的落地方法论,更有后续坚定的执行和持续的支持、跟踪、督促、陪伴和辅导。 发展组织绩效提升的盲点 本书将绩效提升的支点放在 组织系统 这个领域,指出想要提升绩效,应遵循优化系统环境因素在先、发展个人能力至后的顺序。 完整的流程 方法论 工具 教练策略 市场上很少有组合了以上四大内容的绩效管理类书籍,本书呈现的体系颇为完整。 通俗、易懂、易操作 本书的知识点都用结构化、流程化、工具化,便于理解、记忆和运用。本书还有很多绩效支持辅助工具和教练话术,可以傻瓜式复制运用。 众多企业家、学者推荐 谷云盛(海信学院副院长)白静恩(
¥37.50定价:¥50.00 (7.5折)

¥28.50定价:¥38.00 (7.5折) 电子书:¥12.99

¥35.50定价:¥45.00 (7.89折)

打破以往枯燥式的讲解,看图学人力资源,寓教于乐! 语言简洁、易读,没有任何基础也能轻松学会! 有趣 你见过一本完全用图来讲解人力资源的书吗?轻松有趣的同时,该有的194个关键技巧一个也不落下! 有用 通俗化讲解基本知识点,针对实际工作中的要点难点给出实战工具,对实战工具进行充分解析,真正做到学以致用! 省心 拼命搜集人力资源的所有图书却没有时间每本都看?寻找涵盖人力资源8大模块的各个流程、工具和注意事项,入门一本就够! 超值 免费赠送52节人力资源实操精品课程,解决每个HR都会遇到的实际问题。 还有作者在微博、QQ群、微信群中答疑解惑,满足你对本书以外的所有知识需求!
¥55.10定价:¥69.80 (7.9折)

本书从人力资源管理人员的视角出发,以轻松诙谐的人物对话为载体,将概率统计、机器学习、文本挖掘等大数据时代流行的数据分析技术应用到人力资源管理实践中,通过案例形式展现数据分析的魅力,避开复杂的统计原理和编程技术,代入感强,浅显易懂。
¥29.80定价:¥39.80 (7.49折) 电子书:¥9.99

¥28.00定价:¥28.00

¥16.60定价:¥21.00 (7.91折)

¥188.10定价:¥198.00 (9.5折)

¥18.10定价:¥23.00 (7.87折)

¥20.50定价:¥26.00 (7.89折)

¥22.90定价:¥29.00 (7.9折)

¥29.20定价:¥39.00 (7.49折)

¥25.30定价:¥30.00 (8.44折)

本书是中国**部揭秘猎头工作细节的专业书籍,是猎头入门教科书,也是职场人士职业生涯发展的参考书籍。本书**的特点,是作者以亲身经历的诸多实践案例为基础,结合作者的思考与感悟,对猎头的每一个细节进行阐述,为读者展示了看来很神秘的猎头世界,同时对猎头界的一些有争议的看法提供了参考的观点。 企业兴旺,人才至重。《人才为王——猎头谭》能使你知道,企业如何找到*合适的人才,人才如何找到*适合的平台,充分发挥人才在企业发展中的作用。 ——中国旅游饭店业协会原副会长侯锡九 酒店行业需要有属于自己的猎头品牌,《人才为王——猎头谭》揭开了酒店业知名猎头品牌乔邦猎头如何为中国酒店业猎取“德才兼备”人才的内幕,是一本非常值得品读的书。 ——**东方网、先之网、迈点网创始人CEO乔毅 “猎头是需
¥21.40定价:¥29.80 (7.19折)

本书结合近年来中国企业发展以及国际人力资源管理的**趋势,吸收国内外**研究成果和作者林新奇丰富的企业人力资源管理咨询、培训的经验以及相关课题项目的研究成果,特别注重从实务的角度阐述和分析国际人力资源管理中的重要问题,包括人力资源管理国际化问题、跨文化沟通、国际人力资源的招聘与甄选、跨国经营的薪酬管理策略。5S管理与企业文化建设等十四个问题。本书是一本“以问题为导向”的,兼具理论性、实务性和操作性的教学用书和实务参考书。
¥22.50定价:¥30.00 (7.5折)

构建完整而务实的人力资源规范化管理操作全案 系统、全面、实用的管理实务知识助你提高工作效率和管理能力
¥37.40定价:¥49.80 (7.52折)

¥14.20定价:¥18.00 (7.89折)

¥19.30定价:¥24.00 (8.05折)

¥14.20定价:¥18.00 (7.89折)

¥14.20定价:¥18.00 (7.89折)

¥30.00定价:¥38.00 (7.9折)

这是一本鼓舞人心的书。对那些正在寻找提高创造力,交流能力和知道新方法的培训师、教师和管理者来说,这是他们的一本书。我向所有想提高自己即兴能力的人推荐保罗·杰克逊的著作《58 1/2个即兴培训游戏》。 安托尼·C·希敏提拉斯博士,欧洲商学院院长
¥11.00定价:¥22.00 (5折)

¥43.50定价:¥58.00 (7.5折)

本书系统地论述了在激励员工的工作热情方面,为什么自豪感比金钱更重要。为了企业的良性发展,以及创立高效的业绩,企业管理人员必须将注意力从短暂的金钱策略,转向长远的培育员工内在的自豪感,因为这才是企业长青的关键和秘诀。
¥15.00定价:¥20.00 (7.5折)

¥17.20定价:¥23.00 (7.48折)

企业人力资源管理法律风险防范与操作实务(涵括HR整体流程、法律风险分析到位、实务操作贴切细致、图表案例问答实用)
本书立足于企业人力资源管理的日常实务,结合劳动法领域的相关法律规范,对人力资源管理各个环节的工作中容易产生的法律风险作出了细致的分析,并给出合理的操作建议。此外,本书还通过案例、问答、图表的形式,归纳出常见的疑难问题,便于读者查阅。希望本书能够为企业人力资源管理人员或者法务人员的工作提供参考。
¥53.70定价:¥68.00 (7.9折)

¥24.70定价:¥29.00 (8.52折)

工匠品 在平凡的岗位上不断精进,细节处见匠心独运,把工匠的认真严谨品格传播到社会的各个角落
沉得住气,脚踏实地,练好真本事,致力于自我增值,贯彻厚积薄发的工匠品格将使我们受益终身。 每一个具有工匠品格的人,都具有 让世界再前进一小步 的使命感,由此产生的自豪感,会让我们的人生更加快乐。
¥22.00定价:¥32.00 (6.88折)

政府绩效评估(21世纪公共管理系列教材;国家级精品课程教材)
推荐图书: 金榜2014.12命题人大学英语四级终极预测试卷.新题型(基础卷)点击进入 金榜2014.12命题人大学英语四级新题型预测试卷(冲刺卷)点击进入 金榜2014.12命题人大学英语六级新题型预测试卷(基础卷)点击进入 金榜2014.12命题人大学英语六级新题型预测试卷(冲刺卷)点击进入
¥27.70定价:¥35.00 (7.92折)

绩效管理与量化考核从入门到精通 绩效管理与量化考核 第2版 重磅上市 点击查看
三茅人力资源网高人气作者、新浪微博百万粉丝大V @任康磊的10年 HRD经验总结,300 绩效管理实操知识点详解,几乎涵盖绩效管理所有的工作流程,以及一些容易出错的重要问题点的操作细节和注意事项。不论你从事绩效管理的哪部分工作,都可以找到与自身工作对应的操作方法和解决方案。 任康磊作品HR技能提升系列继《人力资源管理实操从入门到精通》《薪酬管理实操从入门到精通》后的一本分支模块详解。环球人力资源智库、招聘兄弟会、中国人力资源开发网、MEETHR、人力葵花同学会、HRGO、HR线上商学院、人力资源云平台等各大平台强烈推荐;唐秋勇(HRoot总经理)、李芳竹(正信集团董事长)、叶毓政(IGA亚太区前总裁)、乔顿(招聘兄弟会帮主)、王腾(众腾人力总经理)、梁潇尹(联信智达总经理)联袂推荐。 赠品丰富,说学就学。随书附赠52节人力资
¥47.20定价:¥59.80 (7.9折) 电子书:¥26.99

郑海涛编著的《产业集群网络结构与企业创新绩效关系研究》基于产业集群、网络结构、社会资本和技术创新等前沿理论,以产业集聚是否影响以及如何影响成员企业技术创新绩效为基本命题,以企业成员集聚程度、企业网络结构、外部社会资本、技术创新绩效为主要变量,以企业规模和研发投入强度(研发费用占公司营业额比例)为控制变量,构建起一个综合的整体理论框架。研究提出一系列新的理论假设,并通过问卷调查、结构方程等方法对这些假设进行实证研究,获得了若干有价值的理论创新发现。本书还进一步将网络结构细分为密度、强度、互惠程度、非重复程度及中心性五个特征,将其分别作为独立变量与企业集聚程度、外部社会资本及技术创新绩效构成五个理论模型,更加深入地揭示了网络结构促进集群企业技术创新的微观作用机制。
¥27.00定价:¥36.00 (7.5折)

¥35.70定价:¥42.00 (8.5折)

¥14.30定价:¥22.00 (6.5折)

工作场所学习与学习变革——基于项目行动学习(PBAL)的理论研究(人力资源开发与工作场所学习先锋研究丛书)
¥33.10定价:¥42.00 (7.89折)

以岗位精细化管理为主线;将绩效考核与薪酬管理紧密联系;为企业提供成功整体运营的实践范本。
¥17.90定价:¥26.00 (6.89折)

如何做好培训评估:柯式四级评估法(第3版)(团购,请致电400-106-6666转6)
柯氏四级评估法提供了一种易于理解的培训评估方法,已广泛应用于企业,政府及学术领域。第三版中包含了有关该评估法在项目和组织中如何成功应用的一些新案例研究,同时还包含了使用电子学习和平衡计分卡来加强学习转化为行为几率的新章节。
¥43.50定价:¥58.00 (7.5折)

优秀班组长工作手册(第3版)新版上市!
¥21.40定价:¥29.80 (7.19折)